Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Э января 1966 г., М ? ’(3 5Щ ПЕРВЫЙ самый Часто приводится слышать, что, мол, цифры — скучная вещь. Да, они скучны, когда неубедительны, А вот наш заводской, коллектив цифры радуют, И на это есть основания. Недавно мы проанализировали ра­ боту предприятия за последние го­ ды, Оказалось, что завод «Прожек­ торные угли» за семилетку дал го­ сударству 20 миллионов рублей прибыли, В то же время на строи­ тельство предприятия израсходовано только 7 миллионов рублей. ’ Если сравнить технико-экономиче- ские показатели работы завода за последние пять лет, то получается, что за это время электроуголыцйкй Ельца увеличили выпуск товарной продукции на 175 процентов, а ос­ новные фонды их предприятия воз­ росли лишь на 118 процентов. Вы­ пуск продукции на 1 • квадратный метр производственных площадей возрос по сравнению с 1961 годом на 170 процентов, Все это и дало возможность нашему коллективу од­ ним из первых в области начать подготовку к переходу на новый порядок планирования и материаль­ ного стимулирования. Что нужно для того, чтобы перей­ ти на работу по-новому? Очень тщательная и кропотливая подго­ товка. Прежде всего необходимо про­ анализировать работу завода. Мне довелось побывать недавно на ряде родственных предприятий и ознако­ миться с опытом их работы. Напри­ мер, у работников завода «Электро­ угли» в городе Кудинове уже три месяца назад составлен план меро­ приятий по переводу на новую си­ стему работы, согласно Положению о социалистическом государственном производственном предприятии, План этот любопытен тем, что в нем предусмотрено буквально все. Один из разделов озаглавлен так: «Пятилетний план завода». В нем— показатели роста технического уров­ ня, пути повышения качества, на­ дежности и долговечности изделий, материальное финансирование и тру­ довые ресурсы, ~ оргтехмеропряятия, обеспечивающие рост объема произ­ водства, снижение издержек, ликви­ дацию потерь от брака. В других разделах плана нашли свое отражение вопросы специали­ зации предприятия, пересмотр норм расхода сырья и материалов, разра­ ботаны мероприятия по труду и за­ работной плате, по укреплению хоз­ расчета, упорядочению снабжения и складского хозяйства. За каждый пункт плана отвечают определенные работники, указаны сроки их выполнения. На кудинов- ском заводе уже несколько месяцев анализируется производственно-хо­ зяйственная деятельность каждого цеха. Какая же подготовительная рабо­ та проводится на заводе «Прожек­ торные угли»? С целью выявления «узких мест» в работе предприятия в начале декабря прошлого года созданы три комиссии: по техноло­ гии и качеству, по производству и по экономике производства. В со­ став этих комиссий вошли инжене­ ры, техники, передовые рабочие и экономисты, Кроме того, приказом по заводу главный механик А. Матвеев и глав­ ный энергетик Н, Панкрушев были обязаны проверить правильность стоимости оборудования и пригод­ ность его к эксплуатации, А сотруд­ ники отдела труда проверили состо­ яние системы оплаты труда на пред­ приятии, соответствие между выпол­ ненными работами и тарифными ставками. Плановый отдел предста­ вил материалы, характеризующие Ш А Г - трудный Положение с нормативными картами и нормами расхода сырья и матери- албв. На заводе проведен интересный эксперимент^ Были взяты итоги ра­ боты трех последних месяцев и тща­ тельно проанализированы по новым показателям, мысленно представляя, что это время коллектив работал по ноёой системе планирования и ма­ териального стимулирования. Эта своеобразная тренировка де­ лалась для того, чтобы уже с янва­ ря начать планировать работу це­ хов по-новому. Теперь перед кол­ лективами участков стоит серьезная задача, Они должны сами произво­ дить ежемесячные проверки произ­ водственно-хозяйственной деятель­ ности по следующим разделам: рит­ мичность выпускаемой продукции в денежном выражении, использова­ ние основных производственных фондов (отдача на Т рубль основ­ ных фондов), потери от брака, рас­ ход фонда заработной платы, себе­ стоимость цеховых расходов. Многое, очень многое нужно пре­ дусмотреть, Вот, например, комис­ сия выявила, что у нас имеется шесть единиц устаревшего оборудо­ вания, Раньше на эту «мелочь» не обратили бы внимания, а сейчас коллективу придется платить за не­ го пени так же, как и за несвоевре­ менные поставки, сверхнормативные остатки. Причем суммы эти будут Р Е Ш Е Н И Я С Е Н Т Я Б Р Ь С Н О Г О ПЛЕНУМА Ц К КПСС— В Ж И З Н Ь / ощутимо влиять на всю деятель­ ность предприятия, Например, если раньше мы платили за несвоевремен­ ную оплату счетов пени в сумме 0,1 процента, то теперь придется пла­ тить уже 0,3 процента. А возьмите составление ■сметы расходов. Нынче мы планируем только общую сумму, которая даст возможность маневрировать финан­ сами в течение всего года. Напри­ мер, в неоправданную командировку направлять людей мы уже не ста­ нем: фонды удержат нас от этого шага. Мы отлично понимаем, что теперь наши потребности будут удовлетво­ ряться лучше. Так, для реконструк­ ции завода нам выделяется на год около миллиона рублей. Но это зна­ чит, что всему коллективу придется разворачиваться вовсю, оказывать строителям необходимую помощь. Мы не можем мириться с тем, что наши родственные предприятия не­ додали только Министерству путей сообщения 2,5 миллиона различных изделий и тем самым затормозили переход транспорта на более про­ грессивные виды тяги. Устраняются и формальные слож­ ности при получении ссуд Госбанка на приобретение новой техники. Бот почему мы многого ожидаем от ко­ миссий, работающих на заводе. Они должны проанализировать, какие и сколько агрегатов, станков и единиц оборудования нам придется приоб­ ретать, Переход на новый метод планиро­ вания и материального стимулиро­ вания заставляет особенно большое внимание заострять на внедрении передового опыта, и в частности, метода саратовцев, новочеркасмев, планов научной организации труда, ежедневного подведения итогов со­ ревнования. Теперь в цехах будут ежедневно Н О В Ы Е И З Д Е Л И Я ЛЕБЕДЯНЬ. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Лебедянский завод ветоборудования увеличит в первом году пятилетки выпуск продукции на 22 процента. Будет освоено 15 новых изделий, из них три — в первом квартале. Коллектив предприятия хорошо подготовился к выполнению за­ дания и с первых дней года работает ритмично. Начато изготовление но­ вых видов изделий. В социалистическом соревновании в честь X X III съезда КПСС в эти дни впереди идут слесарь механосборочного цеха В. Анучин и токарь-ин­ струментальщик М. Крапивин. Они значительно перевыполняют установ­ ленные нормы. подводиться итоги работы и по при­ былям. На заводе еще далеко не все сде­ лано для наиболее полного исполь­ зования техники, экономической эф­ фективности производства. Мало уделяется внимания таким качест­ венным показателям, как выпуск продукции на 1 рубль основных фондов и на 1 квадратный метр производственной площади. Не все­ гда разумно у нас использовались ссуды Госбанка. Из-за этого часть оборудования не давала ожидаемо­ го эффекта, Теперь эти недочеты устраняются. Наши электроугольщики . горячо взялись за внедрение научной орга низации труда в производство, Дело это хорошее, но оно не терпит спеш­ ки. Спешка к добру, не приводит. В третьем цехе, например, из-за токопроводящей • пыли часто в.ы ходили из строя высокочастотные электроустановки. Нарушалась рит­ мичность, Возникали простои." Чле­ ны творческой бригады предложили поставить стеклянную стену меж­ ду высокочастотными установками и угольными печами. Все учли, энту­ зиасты, но одно упустили: не под­ считали, во что обойдется стеклян­ ная стена. Стоимость же ее оказа­ лась большой, и предприятие долгое время будет получать убыток от та­ кого новшества. Можно приводить и другие при­ меры, Не уделялось на заводе дол­ жного внимания и общественникам —членам бюро экономического ана­ лиза и технического нормирования. ТеИерь успех дел'а будет зависеть, от каждого работника завода, на каком бы посту он ни трудился. Нас радует, что электроуголыцйкй с большим интересом встретили весть о переходе нашего предприя­ тия на новый порядок планирования и материального стимулирования. На днях, например, ко мне зашел один из начальников цехов и попро­ сил: —• Дайте мне бухгалтера и эконо­ миста, а заберите двух мастеров. Этот факт говорит о многом, Ра­ ботать с карандашом в руках, ду­ мать — вот что требуется теперь от каждого электроугольщика. Ори так и поступают. Недавно комиссия по качеству, к примеру, выявила ряд «узких мест», которые было предло­ жено устранить до перехода на но­ вый порядок работы. Речь идет вот о чем. Участок механической обра­ ботки электрощеток нес немалые потери от брака: здесь уровень ма­ стерства рабочих был не одинаков, и потому часто одному рабочему приходилось устранять ошибки дру­ гого, Комиссия, в которую вошли начальник отдела технического кон­ троля И. Цигельман, начальник тех­ отдела А, Панкрушева, технологи Т, Дворецкая, Г, Фалина, В. Тара­ сенко, В. Прицепова и начальник физлаборатории Б. Коренев, тща­ тельно проанализировала причины брака и предложила новую техноло­ гию работы, которая Предусматри­ вает создание бригадного метода с оплатой труда по конечной опера­ ции. Много предложений поступило и по другим участкам. Все старания нашего коллектива направлены на то, чтобы произво­ дить больше высококачественной продукции с меньшими затратами. Работа по-новому требует от к а ж ­ дого производственника личной за­ боты о делах своего предприятия, личного участия в подъеме экономи­ ческого уровня. А для этого каждый рабочий, бригадир, мастер, началь­ ник цеха призван овладевать эконо­ мическими знаниями. На предприя­ тии разработан план экономической учебы, На первом занятии главный инженер завода С, Цигельман уже познакомил слушателей с передовым опытом работы кудиновского завода «Электроугли». На днях прошло партийное собра­ ние, посвященное переходу на но­ вый порядок планирования и мате­ риального стимулирования. Комму­ нисты наметили меры, способствую­ щие мобилизации всего коллектива на полнейшее использование всех внутренних резервов. Словом, кому многое дано, с того многое и спрашивается. Об этом хо­ рошо помнят елецкие электроуголь­ щики и, не жалея ни сил, ни вре­ мени, готовятся по-боевому выпол­ нить решения сентябрьского Плену­ ма Ц К КПСС , П. СТАРЦЕВ, директор елецкого завода «Прожекторные угли». ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ Заметки со становлянской районной партконференции Разнообразен кр уг вопросов, под­ нятых на становлянской партийной конференции. Особенно обстоятель­ но и глубоко участники конференции обсуждали итоги сельскохозяйствен­ ного года в свете решений мартов­ ского (1965 г.) Пленума Ц К КПСС. Разумеется, один год — слишком малый срок, чтобы явственно чувст­ вовалась отдача. К тому же год-то был непоказательный. И все-таки по­ ворот к лучшему — налицо. Настро­ ение у людей боевое, возросла заин­ тересованность в своем труде» И что еще характерно — неудов­ летворенность достигнутым. У" всех без исключения, даже у тех, кто до­ бился самых высоких в районе ре­ зультатов. Все на деле убедились в возможностях крутого подъема хо­ зяйства и ^теперь стремятся умело использовать имеющиеся резервы. Все одинаково озабочены тем, что район топчется на месте по урожай­ ности, что велико число отстающих колхозов. Повсюду стали уделять неизмери­ мо больше внимания экономической стороне дела, считать, во. что обхо­ дится центнер той или иной продук­ ции. Однако в ряде хозяйств еще слабо анализируют итоги работы бригад, ферм и отделений, не вника­ ют к а к следует в экономику. Это, как указывали докладчик — первый секретарь райкома КПСС Н. Р. Руб­ лев и выступавшие в прениях, ста­ вит задачу улучшения экономиче­ ской работы в совхозах и колхозах, повсеместного внедрения хозрасчета, повышения рентабельности, совер­ шенствования организации я техно­ логии сельскохозяйственного произ­ водства, Обратимся к цифрам. Средняя урожайность зерновых сейчас — 10,2 центнера с гектара. И это, несмотря на то, что хозяйства значительно луч­ ше, чем раньше, оснащены техникой, получили больше минеральных удоб­ рений и ядохимикатов для борьбы с вредителями и сорняками. Все же район, хотя и одним из последних в области, выполнил план хлебозагото­ вок. Легко себе представить, каково бы было положение, если бы колхо­ зы и совхозы не запаздывали с про­ ведением сельскохозяйственных ра­ бот, укрепили трудовую дисциплину, по-настоящему освоили севообороты и использовали удобрения. Несколько примеров. Применение аммиачной воды, ка к известно, дает прибавку урожая в 25—30 процен­ тов. М ежду тем, в 1965 году при плане 3304 тонны внесли в почву только 384 тонны воды. Есть хозяй­ ства (колхозы имени Лермонтова и Мичурина), которые отказались от гербицидов, В .ряде случаев, как об этом говорил начальник районного производственного управления А. Н. Ежов, удобрения так безграмотно вносятся, что вместо пользы прино­ сят вред? Не может не вызвать тревоги пре­ небрежительное отношение к сахар­ ной свекле. К сожалению, оно имеет место во многих хозяйствах, И вот к чему это привело, В прошлом го­ ду урожайность оказалась даже ниР же (на пять центнероз), чем в 1964 году. Недопустимо велики потери во время уборки. Одиннадцать хозяйств не выполнили плана продажи госу­ дарству свеклы. На конференции на­ зывались фамилии председателя колхоза «Память Ленина» т. Голу­ бева и директора племзавода «Паль- на-Михайловский» т. Шведова. В их хозяйствах не научились выращи­ вать эту ценнейшую техническую культуру, В решающие моменты про­ рывки и проверки свеклы у руково­ дителей хозяйств не хватает настой­ чивости и организаторских способ­ ностей, чтобы всех без исключения привлечь к работе. Безусловно, отрадны показатели по животноводству. Растет поголо­ вье крупного рогатого скота, свиней и овец. Район успешно справился с планами продажи государству мяса, молока, яиц и шерсти. По сравнению с 1964 годом на 8.734 центнера про­ изведено больше мяса, И при всем этом наблюдается большой падеж. Если бы удалось сохранить весь скот, то становлянцы получили бы дополнительно 2420 центнеров мяса! И такое положение буквально в Л ю д и трудовой славы н Е Я Р К О светя т с я разр и с о- ванные морозом окна совхозного поселка. На землю падают крупные, невесомые снежинки. Рая Копнева поднимает воротник пальто и, зябко поеживаясь, выскальзывает за дверь. Впереди тускло сереет знакомая тропинка. Рая могла бы пройти по ней с закрытыми глазами. Седьмой год она ходит здесь. Утром — из дома на ферму, вечером — с фермы домой. И заботы у нее каждый день одни и те же: хорошо накормить по­ росят, приглядеть за ними, Как-то приехавшая из города девушка с нескрываемой усмешкой заметила: — Не надоела тебе такая жизнь? Этак можно одуреть со скуки. Рая тогда промолчала. Но теперь, шагая домой, вспомнила эти слова, задумалась. В самом деле, что ее, двадцатитрехлетнюю, держит здесь, в совхозе? Работа? Так она не очень интересная. Высокие заработки? Нет. Ей вполне хватило бы и мень­ ше. Позади послышались торопливые шаги, и девушка оглянулась. На фо­ не желтоватых огней виднелась зна­ комая фигура. Рая сразу узнала Анну Муравьеву. Они давние подру­ ги. Когда Коппева после школы раз­ думывала над тем, что делать даль­ ше, Анна убедила ее пойти на фер­ му. С тех пор их водой не разоль­ ешь. Анна постарше, и опыта в ж и ­ зни у нее побольше.' Она теперь ста­ ла бригадиром, и Рая еще внима­ тельнее прислушивается к ней. — Знаешь о чем я сейчас думаю? —- первой заговорила Копцева* Анна улыбнулась: — Наверное, сердце кто-нибудь ранил? — Нет! Помнишь, что та, город­ ская, сказала. Об этом и думаю, Несколько минут шли мол»а. Где-то далеко-далеко призывно и тревожно прогудел паровоз, потом снова воцарилась тишина. Анна за- Р А И Н П Р А З Д Н И К глянула в темные, с искринкой Раи­ ны глаза, обняла подругу за плечи. — Каждый человек, Рая, хочет счастья. Только по-разному люди понимают его. Одни весь век бы на танцульках вихлялись, другие — го­ дами в тайге в палатках живут, чтоб для людей у земли богатства ее вырвать, Одни норовят взять по­ больше, другие побольше отдать людям. — Это верно, — согласилась Коп- нева и вдруг резко повернулась к Анне: —- А в чем наше счастье? Ра­ бота что ни на есть простая. Поду­ маешь, дело большое, — поросят выращивать! И потом скучно тут. Даже клуба хорошего нет.., Не все девчата удержались в сов­ хозе. Многие из них подались в го­ род, Думалось, что и Рая поступит так же. Но оказалось иначе, Когда я приехал в совхоз, там бы­ ло собрание животноводов, Речь шла о делах на ферме. — В последнее время привесы снизились, — говорила одна из сви­ нарок, — корма плохие привозят. — Да, к тому же, подвозчики за­ ленились, — подхватила другая, — нам концентраты к пяти утра на ферму подай, а они пока раскача­ ются — восемь. Дело от этого стра­ дает. И еще вот что, Читала я в га­ зете: в одном подмосковном еовхозе свинарки в белых халатах работа­ ют. И нам так нужно, — Я тоже хочу сказать, — из задних рядов решительно поднялась невысокая девушка. Это была Копцева. Говорила она взволнованно, горячо. И о том, что нужно лучше механизировать фер­ му, и о новых квартирах для жи­ вотноводов, и о клубе. Слушая ее, директор совхоза Василий Георгие­ вич Галактионов делал пометки в блокноте. После собрания я спросил у Раи, как у нее дела, что нового. — К а к и раньше, — ответила девушка, — только вот работы при­ бавилось. Зеленый цех расширили, витаминной подкормки теперь боль­ ше. Биомицин, стимуляторы роста применяем, внедрили туровые опо­ росы. Она умолкла, что-то подсчитывая в уме: — Знаете, сколько поросят дали в этом году? 8025! Столько никогда не было. И Рая принялась горячо рассказы­ вать про зоотехника Веру Иванозну Кушнареву, которая сразу ‘подхва­ тывает все Новое. И как девчата все­ гда поддерживают ее, хоть иногда с новшествами и хлопот не оберешь­ ся. Раньше на ферме не вели селек­ ционную работу. Но вот в совхоз приехала молодой селекционер Лю д ­ мила Конышенко. — Теперь мы отбираем самых лучших молочных маток, которые дают высокие приплоды, — говори­ ла Рая, — выделяем в отдельные группы. Потомство от них идет на пополнение стада. Или вот прогулки. Никак не могли добиться, чтоб ка ж ­ дый день животных выгоняли: ма­ нежей не было. Повоевали с началь­ ством — сделали. Говоря обо всем этом, Рая ни ра­ зу не сказала — «я». А между тем, ее вклад в совхозные успехи нема­ лый. Она вырастила в прошлом году больше 400 поросят до четырехме­ сячного возраста и сдала их весом по 45—47 килограммов. Себестои­ мость центнера привеса по ее группе —62 рубля. Совхоз поставляет племенной мо­ лодняк во все концы Советского Со­ юза и даже в другие страны. Как- то приехал за животными зоотехник из Свердловской области, Осматри­ вая группу поросят, он спросил, кто их вырастил. Гостю показали Раю. Он крепко пожал ей руку и сказал: — Молодец, доч­ ка, Важное дело делаешь. Л ю д и скаж ут тебе сда- сибо, Рае сразу вспомнился разговор с Анной. Значит, не такое у ж пустяко­ вое дело — выращивать поросят. И еще вспомнилось ей, как трудно приходилось с ними. Накануне пер­ вомайского праздника часть молод­ няка заболела» Односельчане пошли на гулянье, а она двое суток кряду не отходила от своих питомцев и вы­ ходила всех. А сколько было по­ добных случаев! — Не надумала уходить в город? — спросил я Коппеву, •—Нет, — ответила она. — И не потому, что работа спорится и меня хвалят. Нынче мы настоящими хо­ зяевами здесь стали, Всем коллекти­ вом планируем что и как, доходов совхоз получает куда больше» Будут у нас и новые квартиры, и хороший клуб. — А как насчет красивой профес­ сии? — Моя профессия тоже красивая, — твердо сказала Рая. Не так давно на Центральном от­ делении совхоза праздновали годов­ щину присвоения коллективу зва­ ния коммунистического. Рассказывая Галактионову о разговоре с Копце- вой, я спросил у него, какое событие произошло в совхозе, характерное именно для этого года. Василий Георгиевич улыбнулся: — А вот оно и самое характернее, что после мартовского Пленума лю­ ди почувствовали себя настоящими хозяевами... ...Гулянье продолжалось допоздна. Это был праздник всего совхоза и ее, Раин праздник. Много радости принес Коппевой 1965-й год» Еше больше принесет 1966-й. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». Совхоз «Отрада» Добринского (района* любой отрасли хозяйства, Резервы для резкого увеличения производст­ ва и заготовок продуктов полевод­ ства и животноводства поистине не­ исчислимы, Главное — в массовом распространении опыта передовиков, в обучении людей на конкретных об­ разцах умелого хозяйствования, луч­ шего применения достижений науки, прогрессивной организации и оплаты труда. Достижения или недостатки в про­ изводственной деятельности коллек­ тивов зависят от уровня партийной работы, от расстановки и воспитания кадров. Ведь, прежде всего, через людей партия влияет на все области хозяйственной и общественной ж и з­ ни. Очень показательным в этом от­ ношении было выступление секрета­ ря парторганизации колхоза «Па­ мять Ильича» И. Д . Черепкова. — Мы в первую очередь,—'сказал он,—укрепили среднее звено, напра­ вили на решающие участки лучших коммунистов. Многие из них заочно учатся в техникумах, посещают ве­ чернюю школу. В колхозе разверну­ лась большая воспитательная рабо­ та — лекции, диспуты и т. п., систе­ матически проводятся Дни механи­ затора и животновода, лучшие ра­ ботники поощряются, Все это помо­ гает успешнее решать хозяйственные задачи. Взволнованный разговор шел о ме­ тодах и стиле руководства. На три­ буне — председатель колхоза имени Жданова, М. И. Краснов. Он крити­ кует райком КПСС за попытки руко­ водить по старинке. От кратковре­ менных приездов представителей райкома, говорит т. Краснов, под­ час буквально на десять минут — толку мало. Когда на председателя колхоза наседают: «Давай, давай!» — это лишь видимость руководства. А председатель колхоза «Заветы Л е­ нина» М. Г. Карабанов указывал, что живая организация дела, иници­ ативное решение вопросов, проверка исполнения нередко подменяются за­ седательской суетней и бумаготвор­ чеством. Работники отдельных хо­ зяйственных организаций, по утвер­ ждению т. Карабанова, ущемляют интересы колхозов. На некоторых приемных пунктах допускают обве­ сы и завышение процента разного рода скидок. Большое число хозяйств района не выполняет планов продажи государ­ ству сельскохозяйственных продук­ тов, — говорили делегаты. Однако райком КПСС не дал этому принци­ пиальной оценки, глубоко не разо­ брался в причинах отставания, не потребовал высокой ответственности от руководителей плетущихся в хво­ сте колхозов и совхозов. На конференции подверглись так­ же критике райком КПСС и некото­ рые первичные партийные организа­ ции за нетребовательность к отдель­ ным коммунистам, нарушающим Ус­ тав, за ошибки в подборе кадров* Значительная часть писем и жалоб в вышестоящие инстанции поступает от становлянцев по таким вопросам, какие с успехом могли бы быть раз­ решены на месте. И это обстоятель­ ство тоже свидетельствует о недо­ статках в руководстве со стороны райкома КПСС, райисполкома и его отделов, районного производственно­ го управления» Совершенствование руководства, указывалось на конференции, неот­ делимо от заботы об улучшении ус­ ловий труда и быта людей, о росте их культурного уровня и коммуни­ стической сознательности.. Отстава­ ние на этом важном участке стано­ вится тормозом на пути дальнейше­ го развития производительных сил сельского хозяйства. В связи с этим критиковались руководители, не про­ являющие достаточной заботы о лю­ дях, не считающиеся с их запроса­ ми, допускающие приказной, адми­ нистративный тон тогда, котда н у ж ­ но спокойно и толково разъяснять создавшуюся обстановку. С каждым годом увеличиваются средства, отпускаемые на'сельское строительство. К сожалению, эти средства не всегда полностью я ра­ ционально Используются. На конфе­ ренции с тревогой говорили о кус­ тарщине в организации этого важно­ го дела. Сельские строительные ор­ ганизации, подчеркивали делегаты, должны иметь, крепкую производст­ венную базу, лучше снабжаться тех­ никой и материалами. Тогда быстро изменится облик сел. Еще быстрее будет расти производство сельскохо­ зяйственной продукции» На конференции остро ставился вопрос о подготовке механизаторских кадров, о воспитания у них хозяй­ ского отношения к технике. Насколь­ ко это важно, видно из того, что к началу весенних полевых работ рай­ ону дополнительно потребуется не менее 250 механизаторов. Страна щедро снабжает совхозы и колхозы совершенной техникой, говорили де­ легаты, но в ряде хозяйств с ней плохо обращаются, используют лищь в одну смену. Кое-где машины нахо­ дятся под открытым небом» Заметим кстати, что не все партий­ ные организации и руководители хо­ зяйств проявляют должную заботу о кадрах механизаторов, об условиях их труда и быта. Становлянскнй рай­ он — родина замечательного движе­ ния механизаторов-тысячников, почин которых подхвачен по всей нашей области. И что же? Докладчик по­ чему-то умолчал об этом движении. Формализм — серьезная беда в ор­ ганизации социалистического сорев­ нования. На конференции приводи­ лись убедительные факты, свидетель­ ствующие об этом. Сплошь и рядом дело очень страдает от того, что ос­ лаблено руководство соревнованием, систематически не подводятся его итоги. Тем более вызывает удивле­ ние, что на конференции никто и словом не обмолвился о соревнова­ нии с соседним — Измалковским районом» В соревнование районы вступили давно, а вот итоги его, увы, не оглашались на конференции» Сосредоточивая силы на главном — вопросах экономики, говорилось на конференции, партийные органи­ зации смогут более конкретно зани­ маться организаторской и политиче­ ской работой. Она будет более пред­ метной. неразрывно связанной с сельскохозяйственным производст­ вом. Насущная задача парторганиза­ ций — еще шире развернуть марк­ систско-ленинское образование кад­ ров, изучение экономической теории, усилить борьбу с пережитками прош­ лого, антиобщественными явлениями, повседневно заботиться о коммуни­ стическом воспитании молодежи. Делегаты подчеркивали, что необ* ходимо повысить внимание партор­ ганизаций, всех коммунистов к зи­ мовке скота, ремонту техники, подго­ товке семян к весеннему севу. Дале­ ко не вое благополучно с ремонтом машин и инвентаря, и в этой связи делегаты требовали улучшить рабо­ ту отделений «Сельхозтехники», ук­ репить ремонтную базу. На конференции выступили ком­ байнер колхоза имени Ленина И. А. Киселев, районный прокурор А. И* Задков, доярка колхоза имени X X II партсъезда В. Г. Белых, председа­ тель райисполкома Д. И. Гудаев, ди­ ректор Островской (начальной школы О. А. Иванникова, начальник стан­ ции Становая А. А. Евстигнеев, сви­ нарь племзавода «Пальна-Мяхайлов- ский» С. И. Севрюков и другие» В работе конференции ионнял учай стие секретарь обкома КПСС А. А- Афанасов. Конференция избрала новый со­ став райкома КПСС и делегатов н& предстоящую областную партийную! конференцию. В принятом постановлении выдви­ нуты конкретные задачи районной' партийной организации на 1966 год — первый год новой пятилетки, оп­ ределены Конкретные меры по даль­ нейшему претворению в жизнь реше­ ний мартовского Пленума Ц К КПСС» Предложения, Мысли, критические замечания участников конференций надо обобщить» Надо развернуть1 энергичную работу, чтобы их вы­ полнить. достойно встретить X X III съезд КПСС» * „ * ~п Чг. На пленуме райкома первым секрет тарем районного комитета КПСС изц бран Н. Р. Рублев, секретарями рай­ кома — А. И. Токмаков и А. И, Петрищев. } Б. КОПЕЛИОВИЧ, спец. корр. «Ленинского знамени»* Р Е З Е Р ВЫ — В Д Е Й С Т В И Е Делегаты X X X I задонской партий­ ной конференции говорили о той большой ответственности, которая возложена на них решениями мар­ товского и сентябрьского Пленумов П К КПСС» Подводя итоги организационной, политической и хозяйственной рабо­ ты, докладчик — первый секретарь райкома И. И. Сибирцев рассказал об успехах, достигнутых труженика­ ми района» Работники промышлен­ ности перевыполнили свои плановые задания, получили прибыль. Труже­ ники полей досрочно выполнили пла­ ны продажи государству зерна и картофеля» Все хозяйства обеспечи­ ли себя семенами зерновых и техни­ ческих культур, в достатке засыпано фуража. Есть успехи и в животно­ водстве. Государству продано мяса на 11 тысяч центнеров больше, чей было запланировано, перевыполне­ но задание и по продаже других продуктов животноводства. Все это — результат упорного труда колхоз­ ников, рабочих совхозов, специали­ стов сельского хозяйства, партийных организаций хозяйств» Сделано немало. И все же в дея­ тельности районной партийной орга­ низации есть значительные просчеты. О них говорили докладчик, делега­ ты конференции. Райком партии не З а д о н с к а я р а й о н н а я п а р т к о н ф е р е н ц и я добился того, чтобы все партийные организации успешно справлялись со своей ролью организаторов в ре­ шении хозяйственных и политиче­ ских задач, стоящих перед коллек­ тивами. Некоторые партийные орга­ низации не стали еще боевыми во­ жаками, мало вникают в вопросы, связанные с укреплением экономи­ ки хозяйств. Отдельные коммуни­ сты безответственно относятся к своим обязанностям, нетребователь­ ны к себе и к другим, не служат хо­ рошим примером для беспартийных. Хозяйства района располагают значительными резервами производ­ ства. но не все они используются. Это происходит потому, что отделу ные партийные организации не на­ целивают свои коллективы на поис­ ки нового, мало помогают им в по­ вышении культуры земледелия. Никакой другой причиной нельзя объяснить то, что в отчетном году снизилась урожайность зерновых, сахарной свеклы, картофеля» В районе можно наблюдать боль* шую пестроту в урожайности. Так, совхоз «Владимирский» и колхоз «Аврора» располагают одинаковыми почвенно-климатическими условия* ми, достаточным количеством техни* ки, но результаты их работы раз* личны. В совхозе собрали урожай зерновых по 14,1 центнера с гектара* а в колхозе—на 4 центнера меньше* И таких хозяйств немало» Подоб* ная же картина в животноводстве» Многие делегаты, выступая на кон­ ференции, анализировали причины такого явления, говорили о том, ка* ким путем отстающие хозяйства мо­ жно довести до уровня передовых. Об этом, в Частности, говорили сек* ретарь парткома совхоза «Задон* ский» А. Ф. Щеглов, директор сов*: хоза «Донской» А. ГГ. Черных, сек* ретарь парткома совхоза «Владимир* ский» В. Н; Лакомов и другие. Секретарь парткома совхоза- «Ти* хий Дон» У. Г. Ноздрина посвятила свое выступление вопросу работы с кадрами, председатель колхоза ®ме* ни Лепина А. Д* Абанин проанали* зировал причины того, почему хозяй­ ство не двигается вперед;. Участники конференции говорили о роли коммунистов в проведении зимовки , скота, в подготовке хо­ зяйств к весеннему севу» В работе конференции принял уча* стие секретарь обкома КПСС А. А, Сталь. * ф * Состоялся организационный пле­ нум райкома КПСС. Первым секре* тарем райкома избран И. И. Сибир­ цев, секретарями— Н. Е. Федоров а В, М. Ермолаев. БЕРЕЧЬ ПАМЯТНИКИ» ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ | . В Доме Советов в Липецке н а ! ♦днях состоялась первая областная' |учредительная конференция Все-: | российского добровольного обще­ с т в а охраны памятников истории и: ! культуры, Делегаты, избранные н а ! ! районных и городских конферен-Х !д и я х , обсудили доклад заместите- ! !л я председателя облисполкома! !А »М .. Орехова о задачах областно-Ф ♦ го отделения и проект Устава о б - ! ♦ гцества. Выступавшие отмечали^ ♦ своевременность создания э т о й ! ! добровольной организации, приз- Тванной привлечь общественность к! хделу охраны культурных и исто-! ♦ рических ценностей. Общество! ♦ должно также оказать содействие! | в охране и содержании памятни­ ч ко в советским воинам, павшим В' $боях за Родину, ♦ На конференции избраны совет^ х и ревизионная комиссия облает-! ! ного отделения общества охр аны ! ! памятников истории и кул ьтуры ,! ! а также делегаты на Всероссий-! !с к и й учредительный съезд. П р е д -! ! седателем президиума областного! ! совета общества избран замести-! !т е л ь начальника управления кул ь -: ♦ туры Г, Н. Сысоев, ответственным! ♦ секретарем — В. Я. Виноходов* *♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦.»+»♦«» Молодая коммунистка Валенти­ на Гвоздева — передовая птични­ ца совхоза «Пушкинский». Она значительно перевыполнила годо­ вой план по сбору яиц. Фото М. Титова.