Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

г 15 декаб ря 19 66 г., М 289 (3 7 9 9 ) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я С е кр ета рь парткома совхоза «Бори нск и й» Алексей Фед отович Л ыча г и н, к оторо г о вы видит е на сн имк е, — оди н из опыт нейш их пропа ганд истов Л ип ецк о г о ра й­ она. К а к пропа ганд ист, А. Ф. Л ы ­ ча г и н занесен на ра й о нную Доску по чета. Ф ото Г . А нат оль е ва. \А ЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ» В П А Р Т И Й Н Ы Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х С О Б Р А Н И Е А К Т И В А Во Ль в е Т о л с то м с о с то яло с ь с об­ ра н ие районного партийно-хозяйст­ венного актива, которое рассмотре­ ло вопросы производственной к уль­ ту ры в промы шленн ости, сельск ом хозя йст в е и тор говле. С д окладом , выступил второ й сек р ета рь ра йк ома КПСС Г. М . П ен- дю ри н. В поста н овл ен ии намеч ены меро­ приятия, направленные на повыше­ ние производственной к ульту ры, улуч шен и е усл ови й т руда и отды­ ха трудящихся. А\ ИВАНОВ. Р А С Т У Т Р Я Д Ы На завод е «С вобод н ы й с окол* ш и­ роко из вестно имя молодого, но опытного бригадира второго тр уб о­ лит ейн о г о цеха Б. Я. Ипатова. За высоки е показат ел и «в труд е он на­ гражден орденом «Знак почета», значком « Отл ич н ик социалистич еск о­ г о сор е в н ова н ия РСФСР», поч етн ыми г рамотами. Н еда в н о о н стал канд и­ датом в чл ен ы КПСС, Ка нд идатами в чл ен ы партии при* н яты такж е обр езч ик п е рв ого тр уб- п еха Н. Т; Ку рдюков, масте р радиа­ тор н о г о цеха Б. В. Шумак ов и дру- ГИ6 П. РОВЕНСКИЙ . П О Л Е З Н Ы Й " ' С Е М И Н А Р Посл едн и й сем инар секретарей це­ ховых партийных организаций в парткоме Студен овско г о рудоуправ­ л ен ия был посвящ ен вопросам ат е истич еск о й пропа ганд ы. На се ми­ н ар е присутствовали члены партий­ ных бюро, партгр у пор г и, а г итаторы и пропа ганд исты. Участ н ики сем инара просл ушал и л ек пию пр едседате ля совета по ате­ истической работе при парткоме П. А, Л октио н ова об от н о шен ии Комму н и­ стич еск о й партии и Сов етск о г о г о­ сударства к р ел и г ии, а такж е вы­ ступл ен и е члена ид е оло г ич еск о й к о ­ миссии Л ип ецк о г о г оркома КПСС В. Е. Евдокимова о формах и м ет о­ дах ат е истич еск о й пропа ганд ы с реди населения. И. ПЕТ РОВ. ВО ЗЬМ И З А К РАСНЫ Й у г олок стал ел ит ей­ н о г о ц еха т рактор н о г о заво­ да. С ег од н я сюда при шл и формовщики, заливщики, обрубщи­ ки на оч е р едную беседу. Ж иво, и н­ тересно рассказывает лектор о пер­ вых днях С ов етск о г о социалистич е­ ск о г о г осударства, отв ечает на во­ просы стал ел ит ейщ иков. А потом включа етс я прои г рыват ель с ус или­ телем, Все присутствующи е с вол­ нением сл ушают ж иво й г олос люби­ мо г о вождя — речь В. И . Лен и на «Чт о тако е С ов етска я власть». Бе седы, лекции по ленинской и о к­ тябрьской тематике, обогащенные граммофонными записями ленинских выст у пл ен и й, воспоми нан иями уча­ ст н иков Октябрьско й революции, прочно входят в жизнь и коллекти­ вов д-р уг их цех ов. Парти йн ы й к омит ет завода и пер­ вичная организация общества «Зна­ ние» подготовк у к д вум великим да­ там — 50-л е тию Стра н ы Со ветов и 100-летию со дня рождения В. И. Лен и на — начал и еще где-т о г од то­ му назад. С тех пор в политич еск о й и ид ейнб- восп нтательн о й раб оте на заводе появились новые формы, ко­ торые, как показала практика, по д уше при шл ись тракторостроит ел ям. Ны нче в ц ехах, отд елах и общ е­ ж итиях д ейст вуют бол ее т ридцати л ект ори е в: «В еч но живые идеи В. И. Лен и на», «От шту рма Зим нег о до шту рма космоса», «На ш ро дн о й к ра й», а также по актуаль н ым проб­ лемам эк о н омики, новой системе хо­ зяйствования. Ха ракт е р н ым для л екц ио нн о й про. па ганд ы на этом пр ед приятии яв­ ля ет ся то, что о на им еет оп ределен­ н ую с ис тему, пла н иру етс я с уч етом запросов и у ров н я под г отовки слу­ шателей. Т ракторостроит ел и хотят получить не отрывоч н ы е сведения из той или иной области на ук и, т ехн и­ ки, эко н омики, а опр еделенную с и­ ст ему. В от поч ему здесь и среди ин­ женерно-технических работников, и среди рабочих поп ул яр н остью поль­ зуются циклы л екц и й. Здешн и е лек­ т оры обы чн о быстро улавливают наст ро ен и е людей и оп е ратив н о от­ кликаются на их запросы. В заводском Дворц е культу ры ра­ бот ает к и н ол ект ори й. Б оль шую ауд и­ торию в нем с обирают л екц ии: « Ле­ н и н изм —■ наше знам я», « Лен и нск и е при нц ипы внешней политики», «Об­ раз комму н истов в худож ест в енн о й л ит е ратур е», о борьб е за устан овл е­ ние С ов етск о й власти на те рритории нашег о края, достиж ен иях сов етск ой на ук и и т ехн ики, о м еждуна род н ом значе нии комм ун истич еск о г о строи­ т ельст ва в СССР и на д ру г и е те мы. Популяр н ы л ен и нск и е чтен ия во Дворц е культу ры и общ еж итиях, а такж е к инофестивали. Фестивали со­ стоялись во Дворц е культу ры и в ц ехах. Тем ы их: «Искусство, рож­ ден ное Окт ябр ем», «Ж из нь пл анет ы» и « Люд и интересных биографий». А вот т емат ика молод ежн о г о клу­ ба «Пром етей», к оторая такж е г ово­ рит сама за себя: «Р е волюц ией мо­ билизованные», «Герои рядом», « Д е­ ла отцов на подви г и зовут», «Ули- цы Л ип ецка, наз ва нн ы е именами ре­ волюционеров». Одна из тем клуба — «Насл едн ики Павки Корча г и на». Их, наследн иков, нынче на заводе тысячи. Он и, к прим е ру, ос н ов на я сила сор е в н ов ан ия за комму н истич е­ ск и й т руд. Чтоб это мо гучее д виж е­ ние современности день ото дня росло и крепло, с февраля по но­ ябрь нынешнего года на заводе про­ водилась эстафета энт уз иастов под де визом «Опыт п е редовых — в д ел о немедленн о!» Ито г и эс тафеты при­ мечательны, и она продлена до юби­ лея С ов етск о й власти. Зам ечательн ой формой воспитания заводской молодежи являются вече­ ра тр уд ово й сл авы в ц ехах, в ече ра уДар н иков комму н истич еск о г о труда на тем ы: «Году юбил ейн ому— наш уда р н ы й т руд», «Мы к комму н изму д е ржим путь, веди нас партия род­ ная» и др уг и е. В плане партийных и обществен­ ных организаций тракторного заво­ да — дальнейшее с ов е ршенствование оправдавших себя форм лекционной пропаганды и поиски новых. Наме­ чены цикл вечеров « От Окт ября до наш их дней», октябрьски е чт ения. Готовится теоретическая конферен­ ция на тем у: «Вел икая Октябрьская социалистич еска я революция и ми­ ровой революционный прогресс». Об о вс ем этом рассказала на со­ стояв шемс я на дн ях пл енуме прав­ ле ния Липецкой городской органи­ зации общества «Знание» член бюро первичной организации общества на тракторном заводе И. А. Кучма. Н Е ТОЛЬКО на т рактор н ом, а и на д ру г их пр ед приятиях, в ор ган изациях и учр ежден иях област н о г о цент ра разв е р нулась под­ г отовка к 50 -ле тию Сов етск о г о г осу- М е роприят и я м мартовско г о (1955 г .) . П л е н у м а Ц К КПСС при­ надлеж ит р е- шающа я роль в укр е пл ен ии эко. н омики колхозов и совхозов. Э г о нагл яд н о вид н о на примере нашего хозяйства. В борьб е за увеличение производства продуктов земледелия и животноводства наш коллектив добился заметных успехов. В этом году, например, произведено про­ дукции на 500 тысяч рублей больше, чем ® предшествующем году, и вы­ ход ее на одного работника возрос почти на 500 рублей. Лучше стал использоваться гектар земли. Собрано по 14,9 центнера зерна с гектара, сахарной свеклы— по 163, подсолнечника — Но 12,4 центнера с гектара. Это позволило досрочно и с превышением вы­ полнить план-заказ государства. Мяса, молока и шерсти в этом году произведено на 15 процентов боль­ ше, чем в 1965 году. Причем, рост производства продукции животно­ водства идет одновременно с уве­ личением поголовья скрта. Но увеличение производства сель­ скохозяйственной продукции — это только одна сторона дела. Хоро­ ший хозяин должен заботиться о всемерном снижении затрат труда и средств, о том, чтобы каждый цент­ нер зерна. свеклы, мяса и молока об­ ходился дешевле, все отрасли дава­ ли прибыль. У нас еще далеко не все сделано для повышения рента­ бельности производства. Не на пол­ ную мощность загружаются тракто­ ры, комбайны и другие машины, не­ достаточно используется электро­ энергия. Применяется ручной труд там, где с успехом могли бы рабо­ тать механизмы. Д о последнего вре­ мени он преобладал в животновод­ стве. И не случайно, 54 процента всех совхозных затрат падает на продукцию ферм. Из-за низкого уровня механизации 25 процентов затрат в растениеводстве приходит­ ся на возделывание сахарной свек­ лы. Правда, затраты труда «а цент­ нер корней из года в год. снижают­ ся. Если в 1964 году на производст­ во центнера свеклы было затрачено 0,43 человеко-дня, то в 1965—0,37, в 1966 — 0,31 человеко-дня. Это стало возможным благодаря внедрению передовой технологии возделывания свеклы—посев одноростковыми се­ менами, боронование по всходам, широкое применение механизмов на НА ЖЕЛЕЗНЫЕ ПЛЕЧИ МАШИН уборке. В нынешнем году у нас ра­ ботало механизированное звено, воз­ главляемое трактористом М. Ф. Го- родилкиным. Звено собрало с гекта­ ра по 220 центнеров корней. На про­ изводство центнера свеклы затраче­ но 0,12 человеко-дня. Себестоимость его составила 1 руб. 40 коп. -вместо 1 рубля 91 копейки в целом па сов­ хозу. Опыт этого звена убеждает в том, что возделывание свеклы по новой технологии является важней­ шим резервом снижения затрат. Зна­ чит, чтобы произвести больше деше­ вой свеклы, надо смело переходить ной установки ДА-ЗМ.- В будуще1,?, юбилейном году мы механизируем трудоемкие процессы на всех молоч- нотоварнух фермах. В телятниках и свинарниках рассчитываем механи­ зировать водоснабжение и уборку навоза. Что нам дает механизация ферм? Экономисты совхоза подсчитали, что ^внедрение механизмов позволит на центральной ферме снизить тру­ довые затраты иа производство центнера молока с 1,73 человеко-дня до 1,44 человеко-дня. Общая эконо­ мия за год составит не менее 2300 С о в х о з „ К а з и н с к и й “ д в у х см е нн ую ра б о ту в п е р е х о д и т ф ф ' на ж иво тноводс тве * ф ф рублей. Но значение механизации не исчерпывается этим. Труд живот­ новодов станет более производите­ лен, усилий на производство цент­ нера продукции будет затрачиваться значительно меньше. на прогрессивную технологию, новую организацию труда. В будущем году механизированные звенья будут ра­ ботать в каждом отделении. В це­ лях оказания помощи механизато­ рам в овладении передовыми прие­ мами организуем курсы. Обучать людей будем на-конкретных приме­ рах работы бригад, звеньев.. Специалисты, руководителя, весь коллектив совхоза много работают над тем, как вести животноводство, чтобы каждый вложенный в эту от­ расль рубль «работал» с максималь­ ной отдачей. Большие надежды воз­ лагаем на механизацию и внутри­ хозяйственную специализацию. Что­ бы поднять производительность тру­ да на фермах, необходимо перело­ жить на плечи машин самые тру­ доемкие процессы приготовление и раздачу кормов, водоснабжение, уборку помещений. Первые шаги в этом направлении уже сделаны. В нынешнем году строители сдали в эксплуатацию типовой коровник на 260 мест. На этой ферме установле­ ны навозные транспортеры, кормо­ раздатчики, смонтирована доильная установка типа «Молокопровод-200». Мех анизиро ваны водоен абже нне, раздача кормов животным. О сте­ пени оснащенности фермы механиз­ мами говорит такой факт: на ферме работают 23 электромотора. Введен в строй коровник на 180 мест в Бе­ резовском отделении. И там дейст­ вуют кормораздатчики, навозные транспортеры, идет монтаж доиль- ^С повышением уровня механиза­ ции требует решения еще одна важ ­ ная проблема. Надо будет по-ново­ му организовать труд животново­ дов. В самом деле, с механизацией таких- трудоемких процессов, как до­ ение коров, раздача кормов и убор­ ка навоза изменяется нагрузка на доярку, распорядок дня на ферме. По какому пути пойти? Опыт пере­ довиков подсказывает: перевод ра­ ботников ферм на работу в две сме­ ны решит все эти проблемы. Естест­ венно, переход на двухсменную ра­ боту сопряжен с определенными трудностями. Придется тщательно пересмотреть распорядок дня доя­ рок, скотников, мастеров машинного доения, их обязанности, оплату тру­ да. Но трудности эти преодолимы. У нас в основном закончены под­ готовительные работы для перевода доярок центральной фермы на двух­ сменную работу. Для каждой пары доярок подобраны сдвоенные груп­ пы коров. При этом учитывали не только продуктивность, но и сроки отелов коров. Поначалу две доярки будут обслуживать 40—42 коровы, скотник—45 коров. Применительно к условиям сов­ хоза разработан распорядок дня на весь стойловый период с прэ- должительност ь ю рабочего д н я семь часов и од­ ного перерыва на отдых во^ вре­ мя смены. Четко определены обязан­ ности доярок. Они доят коров* раз­ дают грубые и сочные корма, кон­ центраты, чистят животных, убира ют и моют инвентарь. Скотники убирают навоз из помещений, запа­ ривают и сдабривают корма. К а к будет оплачиваться труд? Не снизится ли зарплата Доярки? Эти вопросы интересуют работников ферм. Нет, заработок доярок не только не снизится, а наоборот, по­ высится. При работе в одну смену среднемесячная зарплата доярки со­ ставляла 64 рубля. При работе в две смены и нынешнем уровне ме­ ханизации она достигнет 76 рублей. Расчет простой. Механизация тру­ доемких процессов позволит сокра­ тить численность рабочих на ферме, притом затраты на производство центнера молока снизятся на 44 ко ­ пейки. С укреплением кормовой базы увеличится валовое производство молока. Все это, безусловно, ска­ жется на росте заработной платы доярок. Коллектив нашего совхоза закла­ дывает прочную основу для увели­ чения производства мяса и молока, повышения рентабельности живот­ новодства* ^Впереди много нерешен­ ных дел. Предстоит осуществить большие ■ ’ работы по механизации ферм. В 1967- году одних транспор­ теров на фермах будет смонтирова­ но не менее четырнадцати, ? это лишь часть дела. Немало усилий по­ требует механизация водоснабже­ ния. -И тут без помощи специалистов облмелиоводхоза нам не обойтись. Но они, к сожалению, мало счита­ ются с нашими запросами. Приведу такой пример. Понадобилось совхо­ зу исправить скважину на Цент­ ральном отделении. Специалисты облмелиоводхоза пообещали сделать это, но обещания своего не выпол­ нили. А без воды на ферме нельзя пустить в ход доильную установку. Решать проблему увеличения про­ изводства продукции, повышения производительности труда и сниже­ ния затрат труда и средств надо об­ щими усилиями. п . М И ЛЛИО НО В , директор совхоза «Казинский» Тербунского района. К О Н В Е Й Е Р . . . н е п о л а д о к Хозяйствовать р а з у м н о ! На отделочном участке Липецкой мебельной фабрики с наступлением морозов люди работают в теплых пальто, валенках и перчатках. Пе­ риодически на минуту — другую оставляют работу и обогреваются, энергично притопывая. Потом снова приступают к делу, в сердцах ругая нерадивых хозяйственников, кото­ рых зима снова застала врасплох. Люди выдерживают, стойко пре­ одолевают никому не нужные труд­ ности, Им ведь не впервой. А вот лак... Он ничего знать не хочет,- Ему, несознательному, тепло подавай, и так, чтобы не меньше чем градусов восемнадцать. Иначе застывает. — По качеству отделки покупа­ тель обычно судит о добротности мебели, — говорит работница В. Д . Маркова. — А разве можем мы в таких условиях добиваться высокого качества лакового покрытия? Сами замерзаем и материалы застывают. Вот и получается, что столяры и станочники стараются делать шкафы получше, чтобы люди были доволь­ ны ими, а мы и рады бы работать без дефектов, да не можем. Здесь же, как молчаливые свиде­ тели справедливости слов отделоч­ ницы, три готовых платяных ш ка­ фа. На одном из них особенно за­ метны потеки лака, неровности вне­ шней отделки, портящие товарный вид веши, А ведь эти изделия уже подготовлены к отправке в торго­ вую сеть. На фабрике нет склада готовой продукции, и мебель прямо отсюда попадает «на колеса» — и в магазин. Отделочники, увы, не представля­ ют на фабрике исключения. Не в лучших условиях трудятся и кол­ лективы других участков предприя- тия, С секретарем партбюро Н. И- Хри­ стофоровым мы побывали на сбо­ рочном участке Мз 1* * Здесь произ­ водятся все основные операции по изготовлению платяных шкафов. Первое, на что обращаешь внима­ ние, когда заходишь в производ­ ственное помещение,— это большая запыленность. Мебельщики работают здесь в значительной степени на устаревшем оборудовании, с плохо действующими вентиляционными устройствами. У рабочих мест ска­ пливается стружка, древесная «му­ ка». Быть может, фабрика испытывает трудности с получением нового обо­ рудования, и его руководители про­ сто вынуждены эксплуатировать старые, малопроизводительные и не­ удобные в пользовании агрегаты? Оказывается, нет. Новые станки по­ ступают в адрес предприятия в из­ бытке. Вот и сейчас во дворе фаб­ рики лежит под открытым небом и ржавеет дорогостоящее оборудова­ ние. Все дело за тем, чтобы его своевременно установить. Это облег­ чит работу людей, повысит произ­ водительность их труда. Между тем, станкг портятся в ожидании лучших времен, когда руководители пред­ приятия осуществят, наконец, на­ мечаемую вот уже который-год ре­ конструкцию* — А что толку,' если мы сейчас возьмем, да и установим эти агре­ гаты на участках,1— откровенно го­ ворит секретарь партбюро. — Все равно на них работать нельзя. Ведь к ним еще и вентиляцию' подводить надо. А без нее станки только место зря занимать будут. : Да, вентиляционные устройства — это здесь тоже целая проблема. Из-за нее, йапример, на том же первом участке вот уже второй год бездействует так нужный мебель­ щикам трехцилиндровый шлифог вальный агрегат. С ним поступили на фабрике, скажем прямо, ориги­ нально. Установили, попробовали — станок работает, вентиляционное устройство «не тянет». И хозяй­ ственники пришли к «мудрому» ре­ шению»: ах, не тянет — и не надо! Станок оставили в покое, и он стоит. Вот уже второй год. Неполадок у липецких мебельщи­ ков, даже таких, какие, как говорят, видны невооруженным глазом, очень много. Вряд ли здесь есть смысл говорить обо всех тех ненормаль­ ностях, о которых, рассказали мне рабочие предприятия. Они, очевид­ но, хорошо известны администрации и партийному бюро фабрики, о них не раз шла речь на партийных, профсоюзных и общих рабочих соб­ раниях. Но время течет, а положе­ ние не меняется. В кабинет директора фабрики постоянно заходят посетители. Во­ просы у них — самые разные: работнице вовремя не выплатили от­ пускные — к директору, нужно оформить заказ — тоже к нему, посоветоваться по поводу завтраш­ ней деятельности фабричной строи­ тельной бригады — к кому же еще, как не к директору. — Уф! Вот так целый день, — пытается отдышаться И. Я. Глебов —С утра ездил искать жидкое топ ли бо — без него замерзаем. А сей час — посетители. Отбою нет. По обедать некогда, Работаю без обе да. Директор доверительно рассказы вает о тех многочисленных трудно стях, которые приходится преодоле вать ему и его коллегам — руково дителям мебельных фабрик цен тральных областей. Трудностей дей ствнтельно немало. И самая главная из них — снабжение. Снабжается фабрика материалами, которые по­ ступают в Липецк из других, зача­ стую отдаленных областей страны, Причем поступают они нередко с большими перебоями. Чтобы произ­ водственные участки не прост айва-, ли, приходится командировать «тол­ качей» в Свердловск, Новосибирск, Иркутск. И даже в Карелию. И все- таки фабрика нередко «сидит на голодном пайке», а потом штурмует плановые задания, когда появляется материал. Слабую помощь в деле снабжения оказывает мебельщикам производ­ ственное объединение «Воронеж- мебельдревпром», в ведении кото­ рого находится предприятие. И несмотря иа многие неполадки — так называемые «объективные» и местного характера, с которыми можно успешно бороться,— дирек­ тор фабрики настроен оптимистично. — С производственной програм­ мой у нас дела сейчас обстоят йе- плохо,— говорит он. Одиннадцати­ месячную выполнили успешно. В ноябре," правда, немного задание по выпуску мебели не дотянули. Но с валом — порядок. В будущем году нас в числе первых из родственных предприятий центрально-чернозем­ ных областей объединение собира­ ется даже на новую систему плани­ рования и экономического стимули­ рования переводить. Я невольно вспоминаю разговор, который происходил в плановом от­ деле фабрики с его начальником Р. Ф. Сулимовой. Когда я поинте­ ресовался, как организуется на предприятии экономическая учеба кадров в связи с подготовкой к переходу на новую систему плани­ рования, Раиса Федоровна заяви­ ла, что сама не сильна в тонкостях новой реформы, и люди пока не учатся. Приходился ли после этого удив­ ляться, что и на участках мастера лишь неопреде­ ленно пожима­ ют плечами, ко г­ да речь захо­ дит о хозяйст­ венном расчете, о научной организа­ ции труда, — Был как-то разговор на пар­ тийном собрании,— говорят они.— Но дальше этого дело не пошло. Не составлялись у нас никакие планы НОТ. Начинать внедрение НОТ на фаб­ рике надо, очевидно, с создания ра­ бочим элементарных условий труда и быта: с наведения порядка на рабочих местах, с оборудования бытовок, которых, кстати, на фаб­ рике не существует, хотя помеще­ ние для них, пусть не весть какое богатое, все-таки есть. Это для ли­ пецких мебельщиков — большая и неотложная задача. Правильно организо­ вать свой труд стоит, по всей вероятности, и ин­ женерно - техничее к и м работникам, в том числе и директору предприя­ тия, на которого сейчас ложится большой груз мелких дел, за которы­ ми не хватает времени на более важные, пер­ спективные вопросы. Одним словом, эконо­ мистам и инженерно-тех. ническим работникам фабрики, штат которых сейчас, кстати, укомп­ лектован людьми со спе­ циальным образовани­ ем, надо браться за де­ ло. Не ссылаясь на объ­ ективные причины. Быть может, тогда 1967-й бу­ дет для липецких ме­ бельщиков более, успеш­ ным. Ю. Л У П А Ц . дарства и 100-летию со дня рожде­ ния В. И. Ленина. Именно эти две великие даты подсказывают инте ресные циклы лекций, определяют тематику и содержание популярных лекториев, ленинских и октябрьских чтений, теоретических конференций. Боевая задача лекторских объеди­ нений, подчеркивалось на пленуме полностью использовать все воз­ можности, чтобы глубоко раскрыть в выступлениях перед трудящимися всемирно-историческое значение до­ стижений советского народа, пока­ зать, как под руководством партии коммунистов наш рабочий класс превратил отсталую страну в пере­ довую державу, как партия приве­ ла к победе колхозного строя, к вершинам научного, технического и культурного прогресса.- И докладчик — ответственный се­ кретарь городской организации об­ щества «Знание» В. Е. Евдокимов и выступившие в прениях — секре­ тарь горкома КПСС Л . Г. Сороки­ на, заведующий кабинетом полити­ ческого просвещения завода «Сво­ бодный сокол» И. А. Торопчин, се­ кретарь городского комитета В Л КСМ В. Павлова, лектор Н. Н. Федорова, анализируя работу, отмечали, что сделано пока что еще мало. Далеко не все первичные организации об­ щества, например, трестов «Жил- строй» и «Спецстрой», радиаторного, станкостроительного и трубного за- водов, 6-й, 10-й и 38-й средних школ по-настоящему включились в под. готовку к славному юбилею не за­ няли ведущего места в этой боль­ шой значимости работе кафедры ву­ зов, и в первую очередь—социально- экономические. Дома культуры Сту­ деновского рудоуправления и строи, тёлей, клуб станкозавода до сих пор не имеют хорошо продуманных планов на юбилейный год. В рядах общества «Знание» нема­ ло ветеранов революции, граждан­ ской и Великой Отечественной войн, тех, кто возводил гиганты первой пятилетки, строил и строит Липец­ кую Магнитку, людей, удостоенных за доблестный труд высоких наград. Кто же. как не они, могут, опираясь ,на личные воспоминания, опыт то­ варищей, ярко и доходчиво расска­ зать о героике тех лет, об огром­ ной организующей и вдохновляю­ щей рели Коммунистической партии. Однако многие из них, отнюдь не по их вине, не включены в эту работу. Партия требует в пропаганде дой­ ти до каждого человека. Но как по­ казывают исследования, многие пао- тийные и лекторские организации города далгкч от решения данной задачи. — Нам надо,— говорила на пле­ нуме секретарь горкома КПСС Л . Г. Сорокина, — систематически изучать жизнь, труд и быт различных кате­ горий людей, чтобы на' этой основе строить воспитательную работу с ними. Липчане нуждаются в широ­ кой' и систематической информации о политической, культурной жизни страны, области и города, о между­ народном положении. И здесь ог­ ромна роль лектора, докладчика, агитатора, выступления руководя­ щих партийных и хозяйственных работников перед населением. Говорилось также о необходимо­ сти поднять уровень лекций на мо­ рально-этические темы, все формы и средства нашей пропаганды направ­ лять на моральное совершенствова­ ние человека, преодоление пережит­ ков прошлого в его сознании и по­ ведении. Высокий уровень сознательности трудящихся, неуклонный рост их творческой инициативы в осущест­ влении заданий пятилетки, решений X X III съезда КПСС — вот наи­ лучший показатель эффективности нашей пропаганды. А для наиболее правильной оценки этой эффектив­ ности, говорили на пленуме ответст­ венный секретарь Липецкого отделе­ ния Союза писателей В. А. Добряков и режиссер драмтеатра К. Д . Милен- ко, надо проводить социологиче­ ские исследования. С ними согла­ сились многие участники пленума. Правда, как их практически прово­ д ить— на этот вопрос четкого отве­ та получить не удалось. Да это и естественно — социологические ис­ следования дело весьма сложное и требует времени. Л ИПЧАНЕ , как и все советские люди, с большим приливом творческих сил готовятся от­ метить юбилей своего родного го­ сударства добрыми делами, новы­ ми свершениями. Чтобы помочь им в замечательных стремлениях, городская организация общества «Знание» разработала план работы на юбилейный год. В нем преду­ смотрена организация в домах куль­ туры, клубах, цехах, общежи­ тиях, домоуправлениях новых лек­ ториев и кинолекториев.' Большое ' место в плане отводится тематиче­ ским вечерам, теоретическим, зри­ тельским и читательским конферен­ циям, вечерам встреч молодежи со старыми коммунистами. первыми комсомольцами и ветеранами труда. Организуется выпуск устных жур­ налов на темы: «Наш современник — строитель коммунизма», «Страни­ цы славной Истории», «Время, пяти­ летка и «ты», «Дорогой отцов», «Умей ценить завоевания Октября», «Люблю тебя, мой край родной», а также создание музеев на крупных предприятиях. Решено для интелли­ генции организовать общегородской лекторий по актуальным проблемам в связи с 50-летием Великого Ок­ тября. Предусмотрено проведение в кинолекториях вечеров, посвященных памятным датам' из истории Совет­ ского государства, лекции-экскурсии по памятным местам Липецка и на - промышленные предприятия города. Пленум одобрил план и предло­ жил первичной организации об­ щества осуществление его вести в тесном контакте с партийными, ком ­ сомольскими и профсоюзными орга­ низациями, творческими объедине­ ниями интеллигенции и культурно- просветительными учреждениями, Г . Л Е Б Е Д И Н С КИ Й . П 0 БЕ 1 НТЕЛИ ВСЕСОЮЗНОГО КОНКУРСА МОСКВА, 13 декабря, (ТАСС). Завершен всесоюзный конкурс пери­ одической печати, радио, телевиде­ ния, кино, объявленный год назад Выставкой достижений народного хо­ зяйства СССР, Союзом журналистов СССР, Союзом работников кинемато­ графии и Ц К профсоюза работников культуры за лучшую пропаганду и содействие внедрению в производст­ во достижений науки, техники, пере­ дового опыта, демонстрируемых на В Д Н Х СССР* К а к уже сообщалось, по периоди­ ческой печати лауреатами конкурса стали 27 редакций газет и журналоз, а более ста работников прессы были награждены золотыми, серебряными и бронзовыми медалями ВД Н Х СССР. Сейчас стали известны победители конкурса радио, телевидения и кино. За систематическую информацию о новинках В Д Н Х СССР, создание ци­ клов тематических радио, и телеви­ зионных передач, кинофильмов и ки­ ножурналов о научно-технических достижениях и опыте участников вы­ ставки, Главный комитет ВДН Х СССР наградил дипломами выставки десять радиокомитетов, одиннадцать телевизионных студий страны и во­ семь киностудий страны. Диплома 1 степени удостоены главная редакция пропаганды Цент­ рального радио, радиокомитет Тад­ жикской ССР, Центральное телеви­ дение и Центральная студия науч­ но-популярных и учебных фильмов* Радиокомитет Молдавской ССР, редакции «Маяк» Центрального ра­ дио и «Последние известия» главной редакции вещания на Москву, а так. же промышленная редакция Сверд­ ловского радиокомитета награждены дипломами II степени. Обладателя­ ми дипломов II степени стали также пять телестудий: Рижская, Киш и­ невская, Душанбинская, Горьковская и Ташкентская и три киностудии: Ленинградская киностудия научрр- популярных фильмов. Одесская к и ­ ностудия художественных фильмов и Центральная студия документаль­ ных фильмов, Дипломами выставки отмечены, кроме того, промышленная редакция радиокомитета Литовской ССР, сель­ скохозяйственные редакции Киев­ ского радиокомитета и Туркменской ССР, радиокомитет Азербайджанской ССР; студии телевидения: Киевская, Одесская, Бакинская, Фрунзенскдя, и Ростовская; киностудии «Казах- фильм», «Таллинфильм», Киевская киностудия научно-популярных филь. мов и студия кинохроники Ростова. на-Дону. Сто двадцать семь работников н авторов телевидения, радио и кино­ студий награждены золотыми, сере­ бряными и бронзовыми медалями ВД Н Х СССР. Кроме того, большая группа редакций и авторов — актив­ ных участников конкурса — отмече­ на поощрительными премиями.