Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)
Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 3 февраля 1966 г., >Й 28 (3 5 3 8 ! Г Партийная ! ж и з н ь : ПЛЕЧО СТАРШЕГО ТОВАРИЩА Раньше часто можно было слы шать от сборщиков: — Подводят нас автоматчики. Детали выдают некачественные. Д о шли жалобы до комсомольцев, и решили они поговорить о качестве продукции. — Нас, — говорила секретарь це хового бюро Валя Терехова, — шестьдесят четыре, каждый третий — комсомолец. Неужели мы не мо жем поставить дело так, чтобы не было брака? Молодых станочников поддержа ли старшие товарищи — коммуни сты. На общецеховом собрании бы ло решено создать две комсомоль- скО-молодежные бригады по' обра ботке оси фильтра для владимир ского трактора Одну из бригад воз главил Сергей Шатохин, другую молодой коммунист Юрий Сигитов. Прошло несколько месяцев. Что же изменилось в автоматном? Стан ки •— те же. Люди — те же. А вот изделий стало поступать сборщикам больше, да и качество их выше. Раньше выйдет из строя станок, и рабочий бегает по цеху, ищет, кто бы устранил неисправность. Сейчас по предложению Сергея Шатохина (не давно он принят кандидатом в члены КПСС) наладчики закреплены за бригадами, и их зарплата зависит от выполнения производственного плана бригады. Простои станков со кратились до минимума. Введен но вый порядок обеспечения инструмен том. Рабочий, обычно, сам получал его. В ожидании очереди терялось много драгоценного времени. Да и не каждый мог хорошо заточить ин струмент. Бригадир взял эту обя- ■занность на себя. Он приходит в цех за 15 минут до начала смены, зака зывает необходимый инструмент и сам готовит его. Коллективы комсомольско-моло дежных бригад внедрили саратов ский метод бездефектного изготов ления деталей. Брак снизился в 5—6 раз, Когда эти бригады работа ли по-старому, в цехе обрабатыва лось за смену не более 70 корпусов центрифуги, а -сейчас—по 150— 160, Автоматчики по праву занимают ведущее место в соревновании среди цехов завода. В этом большая за слуга коммунистов цеха, Они Под держали инициативу комсомольцев, возглавивших поход против прогуль щиков, тех, кто нарушает трудовую и производственную дисциплину. В тесном контакте с секретарем паоторганизации Н. А. Подлесных и начальником цеха Г. С. Хохловым работает новый комсорг Мария Фо мина. Старшие товарищи всегда принимают участие в комсомольских собраниях, всячески помогают .мо лодым рабочим. Сейчас комсомоль цы думают над тем, чтобы добиться в первом квартале 1966 года безде фектного изготовления продукции •всем коллективом цеха. Вырвался из числа отстающих и механический цех. В нем трудится молодежная смена коммунистическо го труДа, которую возглавляет*ком- мунист И. Ф. Макаркин. Многое можно рассказать о том, как забота, помощь коммунистов сказываются на делах молодежи. Можно привести примеры, свиде тельствующие о желании членов партии «повозиться» с теми, кто на рушает дисциплину. Приятно рас сказывать о таких фактах. Но стоит поговорить и о другом. Не всегда юноши и девушки, в особенности впервые вступающие в трудовую жизнь, ощущают рядом плечо стар шего. Новичков па заводе плохо еще встречают. Пятиминутный раз говор в отделе кадров, направление в цех, а там... Пришла летом на завод Валенти на Васильева. Вместо того, чтобы закрепить ее за хорошим, знающим свое дело специалистом, ей дали в наставники токаря Александра Язы кова, который сам месяц назад был учеником и кое-как сдал экзамен на первый разряд, И таких примеров, когда к подготовке молодых рабо чих в цехах относятся спустя рука ва, можно привести много. Нередко можно увидеть в цехах слоняющих ся из угла в угол учеников. И никто на это не обращает внимания. По вышенный интерес к ученикам у не которых «дядей» появляется, только во время получки. По нехорошей традиции новичков «обмывают», ко нечно, за их же ученическую зарпла ту, Забота о молодом поколении про изводственников, в первую очередь, разумеется, ложится на комитет В Л КСМ завода. Но и руководи тели цехов, коммунисты не должны Стоять в стороне. Неблагополучно обстоит дело и с технической учебой молодых рабо чих. В прошлом году былсу органи зовано четыре круж ка по подготов- Р е ш е н и я с е н т я б р ь с н о г о П л е н у м а Ц Н И П С С — в ж и з н ь В ИНТЕРЕСАХ ЗАВОДА Несколько миллионов рублей убыт ков понес Новолипецкий завод в про шлом году из-за высокой себестои мости чугуна. Проблема рентабель ности этой продукции — одна из главных, Убыточность чугуна — прямой укор и агломератчикам. Ведь они дают доменщикам основное сырье, и чем дешевле агломерат, тем ниже себестоимость металла. Пока приходится признать, что новолипецкий агломерат очень доро гой, да и качество его не вполне уст раивает доменщиков. Правда, кол лектив аглофабрики настойчиво до бивается удешевления агломерата. Если в первом квартале прошлого года производство тонны его обходи лось в 10 рублей 37 копеек, то в чет вертом —8 рублей 48 копеек. Но до стигнутый уровень не устраивает до менщиков, а значит не может удов летворять и коллектив аглофабрики. Вопросы снижения себестоимости продукции и повышения ее качества встали перед агломератчиками с осо бой остротой после сентябрьского Пленума Ц К КПСС. На партийных и рабочих собраниях, на экономиче ских конференциях, просто в беседах речь идет о том, как уменьшить за траты, добиться наибольшей эффек тивности производства, как повысить качество продукции. В последние дни семилетки на фабрике заново были пересмотрены имеющиеся резервы. Особенно беспокоит агломератчи ков качество получаемой руды, В ней слишком велики колебания таких составляющих, как железо, кремний, влага. Систематически повторяется одна и та же история: в начале меся, ца рудники шлют составы с ру дой, имеющей большие отклонения от технических норм, а затем, после ка тегорических протестов, актов, то есть к концу месяца, руководство рудников спешно «выравнивает» по дачу. Есть и другие причины, от которых страдает качество агломерата. Преж де чем попасть на последующие уча стки фабрики, руда должна быть предварительно подготовлена, усред нена на складе, без этого она труд но поддается дозировке. Однако ем кость имеющихся складов недоста точна. Руда идет на обработку не- усредненная. Поэтому случается, что агломерат выдается доменному цеху с отклонениями от заводских техни ческих условий, а это отрицательно влияет на ход выплавки чугуна, В недалеком будущем рудный склад должен быть увеличен вдвое. Но как поступить сейчас? Решено че рез дирекцию завода ходатайство вать перед министерством о разре шении впредь обходиться без таких больших резервов руды, какие име ются на фабрике в настоящее время. Волнует агломератчиков и кокс. Согласно технологии в процессе аг ломерации нужна коксовая мелочь, которая стоит совсем недорого. К о к- сохим не может дать столько мело чи, сколько требуется фабрике, и не достача восполняется коксом-ореш ком, который почти вдвое дороже, Где тут выход? Проверили воз можность спекания агломерата на антрацитовом штыбе, который на много дешевле кокса, Испытания, проведенные работниками цеха и центральной заводской лаборатории, дали положительные результаты. Ес ли полностью отказаться рт крупно го кокса, то это принесет около 380 тысяч рублей годовой экономии. К сожалению, снабженцы завода не спешат решить вопрос о поставке штыба. Агломератчики решили вывести из шихты дорогостоящие материалы, отказаться от поставки южноко- робковското концентрата, вместо не го добавлять в шихту «даровой концентрат» — колошниковую пыль. Это сулит огромную экономию. Пра вда, колошниковой пыли, поставляе мой от липецких домен, недостаточ но. Зато неиспользованные горы ее высятся на отвалах заводов Новоли пецкого и «Свободный сокол». Про ект их разработки, требующий незна чительных капитальных затрат, полу чен управлением капитального стро ительства Новолипецкого завода еще в мае 1965 года. Но выполнение его слишком затянулось. Между тем, в приказе № 158, подписанном ди ректором завода, намечено осущест вить мероприятие по увеличению до бавки колошниковой пыли в два ра за. Даже подсчитано, что это снизит себестоимость каждой тонны агло мерата на восемь копеек. Но как го ворится: «Подписано — и с плеч долой!». Большие средства расходует агло фабрика на многочисленные ремонты. Липецкая Магнитка до сих пор не располагает современной централи зованной ремонтной базой. Поэтому цехам приходится привлекать работ ников с« стороны и переплачивать им за ремонт оборудования. Агломерат чики сами занялись улучшением ор ганизации ремонта, поставили цель как можно меньше привлекать под рядные организации. Выгода явная, В статье расходов по; переделу услу ги подрядчиков по текущему ремон ту к концу прошлого года уменьши лись почти в три раза, а себестои мость тонны агломерата за этот счет снизилась на 12 копеек. Одним из главных резервов повы шения производительности труда, снижения себестоимости и улучше ния качества продукции является ав томатизация трудоемких процессов. Сейчас на аглофабрике внедряется автоматическая весовая дозировка в шихтовом отделении, дистанционное управление загрузки шихты, ведутся, работы по замене весоизмерителей известняка, автодозированию возвра та и так далее. Но все это — капля в море, если учесть, что на первую очередь запро ектировано 35 схем автоматического регулирования технологическими про цессами, Однако эти схемы не были опробованы в работе и шли с гри фом «опытные». Подрядным пуско наладочным организациям удалось ввести в действие только четыре схе мы. На участке агломерации проек тирование, наладку и доработку схем автоматики ведут в настоящее вемя представители Московского центрального проектно-конструктор ского бюро (Ц П К Б ). Но из запроек тированных 13 схем автоматического регулирования до сих пор ни одна не сдана в эксплуатацию. Учитывая такие темпы автомати зации, в начале прошлого года на заводе создали специальный агломе рационный участок. Он начал рабо ту прежде всего с доводки схемы ав томатической загрузки шахтных мельниц. В это время участок из мельчения известняка был одним из узких мест на аглофабрике. Проект ная схема оказалась неработоспособ ной, и начальнику участка И. Н. Ка- рабейннкову пришлось разработать совершенно новую. Прежде на шахтных мельницах часто происходили завалы из-за не совершенной конструкции шибера бункеров, После автоматизации они не только прекратились, но и произ водительность мельниц возросла с 18 до 24 тонн в час, Перевод этих мельниц на автоматическую загруз ку позволил сэкономить 35 тысяч рублей, повысить производитель ность молотковых дробилок почти в два раза. Только за полгода работники уча стка ввели восемь схем автоматиче ского регулирова ния. Но для пол ной автоматиза ции проц е с с о в этому небольшо му коллективу понадобится несколько лет, так как штат его состоит всего из пяти че ловек. Именно теперь, когда в результате хозяйственной реформы главным в оценке работы предприятия становит. ся прибыль, агломератчиков очень волнует вопрос, как быстрее пустить автоматику и полнее использовать те ' возможности, которые открывает она для улучшения качества продук ции, повышения эффективности про изводства. В этом направлении есть два пути, Видимо, нужно использовать и тот, и другой. Первый — это помощь науч но-исследовательских и проектных институтов. Сейчас она малоэффек тивна. Московскому Ц П КБ за на ладку схем автоматизации в 1965 го ду по договору уплачено 20.231 рубль, хотя ни одна схема не сдана в' эксплуатацию. Однако отказаться от помощи ученых — крайняя ме ра. Просто нужно наладить так контакты, установить такие расчеты, чтобы институты несли ответствен ность за быстрейший ввод в эксплу атацию запроектированных схем, за их эффективность. Второй путь — расширение и ук репление собственной базы. Может быть, целесообразно создать на агло фабрике отдельную комплексную ла бораторию автоматизации и механи зации производственных процессов, в которую кроме специалистов-элект- риков вошли бы и механики. В край нем же случае нужно значительно увеличить штат имеющегося участка. Скоро начнется монтаж второй аг лоленты. Это усложнит работу. Надо суметь спланировать совмеще ние работ монтажников и эксплуата ционников так, чтобы они не меша ли друг другу. Задача не из легких, если еще учесть, что на нынешний год план аглофабрике повышен в сравнении с прошлым на 30 процен тов. • Но коллектив верит в свои возмож ности. Темпы, взятые им в декабре, когда сверх плана было выдано 28 тысяч тонн агломерата, позволяют надеяться, что и новые задачи будут успешно решены. Ю. РУМЯНЦЕВ, начальник бюро организации труда и зарплаты аглоЛабоики НЛМЗ. И. ХРИСТОЛЮБОВА, наш нештатный корреспондент. ке слесарей, фре зеровщиков, то карей и контро леров. Руководи телями назначи ли опытных ин женеров, техников. Однако занятия проходили нерегулярно, посещае мость была плохая. Только контро леры успешно Закончили курс обу чения, остальные круж ки распались. В связи с внедрением новой тех ники, повышенными требованиями к качеству продукции встает необхо димость более глубокой подготовки рабочих. Но на заводе пока ника кой работы в этом направлении не ведется. Руководство, партийная ор ганизация упускают из виду один из важных моментов трудового вос питания; молодежи. О воспитании много говорят на заводе. Главный упор при этом де лают на индивидуальную работу с людьми. Но что подразумевается под словом «индивидуальная»? Ра бочий нарушил трудовую дисципли ну, Начальник цеха ведет его к ди ректору или в отдел кадров, там на рушителя хорошенько «прооабаты- вают», и на этом дело кончается. Редко, очень редко прогульщиков, пьяниц, бракоделов обсуждают на комсомольских, цеховых собраниях. А ведь эта мера более действенная, чем «нагоняй» от директора: Недавно состоялось общезавод ское партийное собрание, на кото ром обсуждалось постановление пле нума Липецкого обкома КПСС «О задачах партийных организаций в коммунистическом воспитании моло дежи». Коммунисты вскрыли недо статки в работе, наметили пути их исправления. Хочется верить, что партийная организация будет верна своему слову. В. ТРИШ ИН , инженер БТИ Чаплыгинского агрегатного завода, член КПСС. А. ЛОБОДА. 5 лет работает токарем во вто ром цехе Липецкого станкострои тельного завода Владимир Лель- ков. Он достойно несет пред съездовскую трудовую вахту. Пе редовой рабочий ежемесячно вы полняет производственные зада ния на 120—130 процентов. Вла димир Лельков повышает свою квалификацию, заочно учится на I II курсе Липецкого металлурги ческого техникума. Фото А. Гирева. Немеркнущие Идеалы Идейный человек! Так обычно го ворят о работнике, который все дела ет из чистых побуждений, неуклонно следуя своим коммунистическим взглядам. Идейная убежденность—сердцеви на, душа коммунистов, всех созна тельных борцов революции. Это заме чательная ленинская черта. «Почему рабочие с таким доверием относились к Ленину? — писала Н. К. Крупская. — Потому, что они виде, ли, что в том, что он говорит, он сам глубоко убежден. Владимир Ильич часто говорил, что наша партия непо бедима потому, что дело, за которое мы боремся, — правое дело, наша те ория верная. И вот эта глубокая убежденность, которая у него была, она передавалась собранию рабочих, солдат, красноармейцев, которые все гда видели и чувствовали, что чело век говорит то, что он думает, что эти вопросы его самого волнуют. И вог эту черту массы всегда особенно це нили во Владимире Ильиче». Что же служит истоком идейной убежденности? Твердость в убеждениях присуща тому, кто постоянно (непрерывно!) и настойчиво изучает революционную теорию, произведения Маркса, Эн гельса, Ленина. Это теоретическая ба за, без которой прочные коммунисти ческие убеждения немыслимы. О СНОВЫ мировоззрения за кладываются у человека смо лоду. Это и школа, и пионер ский отряд, и комсомольская орга низация... Сколько юных душ и сер дец стремится к тому, чтобы хоть чуточку быть похожим и на Влади мира Ильича! Кто из людей старшего поколения, убеленных сединами революционеров- подпольщиков, коммунистов послеок тябрьского призыва не помнит того часа, того дня, когда он впервые взял в руки книгу Маркса или Ленина! Это было похоже на прикосновение ж животворному роднику. Человек как бы прозревал. Вдумываясь, углуб ляясь в ленинские мысли, он начинал по-иному смотреть на -окружающий его мир, по-другому оценивать мно гие явления. Перед автором этих строк, напри мер, живо встает теплый весенний день 1919 года. Народный дом в од ном из вятских сел. Маленькая ком ната. Несколько пятнадцати-шестнад- цатилетних комсомольцев, окончив ших лишь три-четыре класса церков но-приходской школы, читают книгу Ленина «К деревенской бедноте». Много раз собирались они, сельские грамотеи, чтобы до конца прочесть и понять сравнительно небольшое по размеру произведение Владимира Ильича. Это было для них радостью, стало-событием в их жизни. Разве можно забыть дни, когда ты впервые прикоснулся к сокровищнице ленин ских идей! Да, изучать произведения Ильича— это действительно радость, счастье. И думается, мы далеко не все делаем, чтобы полностью использовать для этого возможности нашего времени. Возьмите подростков. Они, как правило, учатся в средних школах. А порой раздаются голоса, что знако миться им (имеются в виду, конечно старшеклассники) с книгами Ленина, изучать их вроде бы рановато: то «не доросли», то «успеют еще, вот по ступят' в Институт...» Разумеется, сог ласиться с этим нельзя. Й хорошо по ступают те педагоги, которые про буждают у своих учеников-етарше- классников интерес к трудам Ленина и даже к таким его философским про изведениям, как «Материализм и эм пириокритицизм». Ведь это же основа научного мировоззрения. Многие молодые люди смело берут ся за книги Маркса, Энгельса, Лени на. А чего они могут достичь, пока зывает одно из опубликованных в «Комсомольской правде» писем ре волюционера, виднейшего советского руководителя Н. И. Подвойского сво ей дочери Нине (1930 год): «Милая Ниночка! Мама мне написала, что ты успешно изучила Коммунистический Манифест...» Николай Ильич пишет, что он познакомился с «Манифестом Коммунистической партии» в 22 года, а его дочь — в 14 лет. «Ты,—продол жает он, — теперь обязана учить М а нифесту новые и новые группы детей и молодняка». Бесценным источником познавания мыслей, идей Ленина, его облика слу жат воспоминания о Владимире Ильиче его соратников, а также рабо чих, крестьян, ученых, писателей, тех, кто встречался и беседовал с великим вождем. Со страниц мемуаров перед нами предстает Ленин — гениальный, обре мененный множеством больших и ма лых дел и в то же время простой, скромный, сердечный. Воспоминания об Ильиче — живые человеческие до кументы — обладают громадной эмо циональной силой. Они увлекают и молодого и старого. Для многих, осо бенно для юношества, они становятся преддверием, ступенькой к изучению ленинских произведений. С К АЖ Д Ы М годом расширяет ся и совершенствуется в на шей стране политическое про свещение. Все больше и больше ком мунистов, комсомольцев, беспартий ных трудящихся обращается к тру дам классиков марксизма-лениниз ма. В них они ищут ответы на вол нующие вопросы, в свете револю ционной теории хотят понять, осмыс лить современные события. Партийная пропаганда развивает у людей интерес к теории, побуждает к изучению произведений Маркса, Эн гельса, Ленина. И отрадно, что даже слушатели в начальных формах поли тического просвещения не ограничи ваются учебными пособиями и хре стоматиями; они тянутся к книгам Ленина. Читать, перечитывать труды клас сиков марксизма - ленинизма, посто янно, всю жизнь обращаться к ним, «советоваться» с ними—это стало ор ганической потребностью миллионов. Правда, и теперь еще встречаются люди, которые, окончив, скажем, тех никум или институт, годами не обра щаются больше к первоисточникам революционной теории. И среди них есть такие, кто в учебном заведении числился «успевающим» в обществен ных науках. Выходит, что они «ус певали» лишь для того, чтобы полу чить неплохую отметку на экзамене и «не испортить» себе диплома. Но в этом прежде всего сказываются недо статки в преподавании общественных наук, в*идейном воспитании молоде жи. Коммунист, комсомолец изучает ре волюционную теорию не для формы, а для того, чтобы стать сознательным, передовым строителем нового мира, организатором трудящихся, активным пропагандистом марксистско - ленин ского учения в массах и стойким бой цом против тлетворного влияния бур жуазной идеологии. Марксизм-лени низм дает коммунисту, комсомольцу ясное понимание, куда и какими пу тями идти, руководство к практиче ским действиям, убежденность в пра воте и победе великого дела револю ции, в создании нового общества. В кружке ли, в школе ли, на дому ли работает человек, он, естественно, хочет понять, усвоить изучаемое. Именно осмыслить, продумать, а не механически вызубрить текст книги, формулы, исторические даты, факты. Зубрежка и самостоятельность в суж. дениях — антиподы. В лекции «О государстве» В. И. Ленин, обращаясь к слушателям, го ворил: «...Самое главное, чтобы в ре зультате ваших чтений, бесед и лек ций, которые вы услышите о государ стве, вы вынесли уменье подходить к этому вопросу самостоятельно... Толь ко тогда, если вы научитесь самостоя тельно разбираться по этому вопро су, — только тогда вы можете счи тать себя достаточно твердыми в сво их убеждениях и достаточно успешно отстаивать их перед кем угодно и ко гда угодно». (Соч., изд. 5-е, т. 39, стр. 65). Выработка убеждений предполага ет самостоятельность мышления. Это му лучше всего способствует такая атмосфера в школе, кружке, семина ре, когда люди обмениваются мнения ми, если на занятиях возникают то варищеские споры, дискуссии. Кто-то может, разумеется, высказать точку зрения, с которой другие не согласят ся. Н у и что же? Спор есть спор. Он будит мысль, не дает ей пребывать в дремотном состоянии, В товарище ских спорах рождается истина. Рож дается не как что-то механически вос принятое, а как плод размышлений. Так усваиваются знания, расши ряется кругозор, возникают идейная убежденность, способность и умение отстаивать свои взгляды «перед кем угодно и когда угодно». Н АШ И убеждения основаны не только на теоретических воз зрениях, на том, что написа но о коммунизме в книгах., Великая правота коммунистических убежде ний подтверждена опытом сотен миллионов. Социализм, о котором когда-то мечтали передовые люди земли, стал реальностью. СССР —• первая социалистическая страна — возводит здание коммунизма. Наши взгляды подтверждаются каждоднев но жизнью. Посмотрите вокруг себя: все преобразилось и преображается. То, что уже осуществлено в стра нах социалистического содружества, и то, за что борются наши братья в странах капитала,—это самое светлое из всего, что знает всемирная исто рия. Уничтожить все формы эксплуа тации, рабство, национальный гнет, невежество, сделать человека под линно свободным, хозяином своей судьбы, помочь ему полностью раз вернуть свои силы и способности в интересах построения нового мира-— что может сравниться с такими идеа лами! Революционные идеалы возвышают, одушевляют человека, одухотворяют его труд. В свете великой цели лю бая работа приобретает особый смысл. Вспоминается недавняя встреча с комсомольцами одного из сельских районов. Разговор шел о револю ционных традициях, о романтике, об увлечениях, о труде. Одни говорили: — Космос, кибернетика, Антаркти.' да — романтичнд, дух захватывает, А что увлекательного на животно водческой ферме, в тракторной бригаде?.. Проза жизни... Им отвечали: — Ильич чему учил молодежь?. Каждый день в любом городе, в лю бой деревне решать какую-то кон кретную задачу строительства ком мунизма... Работа на вид небольшая, будничная, но нужная, полезная. В ней надо видеть великую цель—ком мунизм... Вместо 10 центнеров зерна вырастить, предположим, 20. Что это, не романтика?... В повседневном тру де и создается материально-техниче ская база (коммунизма. Будничная работа. Будничные тру довые подвиги. Они не опоэтизирова ны, подобно освоению воздушного океана,, космоса, Антарктиды... Да и далеко не всегда^ш заботимся о Том, чтобы в сознание всех—не только молодых — вошло: из будней и вы растает коммунизм: «В поведении каждого человека, к деятельности каждого коллектива и каждой организации, — говорится в Программе КПСС, — коммунистиче ские идеи должны органически соче таться с коммунистическими делами», Проявлять высокую идейность в наши дни — значит неустанно рас ширять и улучшать общественное производство, поднимать техниче ский уровень каждого предприятия, экономически укреплять колхозы и совхозы, всемерно увеличивать в каждой деревне производство сель скохозяйственных продуктов, как того требуют решения мартовского и сентябрьского Пленумов Централь ного Комитета КПСС, * * * У человека, идейно убежденного, интересы народа на первом плане.- Он идет туда, где нужен, как боец, строитель нового общества — туда, куда его зовет ленинская партия, Ро дина. Перед нами возникают образы ком мунистов, беспартийных трудящихся, для Которых служение своей Совет ской социалистической Родине—пре выше всего. Перед нами встают герои Великой Отечественной войны, все, кто в годину тяжких испытаний не склонил головы перед врагом. Исток их душевной стойкости, му жества — коммунистические убежде ния, революционные идеалы, совет ский патриотизм. Как пишет в своих воспоминаниях один из советских критиков, тяжело больной А. В. Луначарский говорил: «Мне бывало иногда очень трудно. Я находил успокоение в том, что всегда передо мной был немеркнущий иде ал нашей партии». Немеркнущие марксистско - ленин ские идеалы придают строителям ком мунизма все новые и новые силы, ве дут их вперед и вперед, к полной победе. М. ДОМРАЧЕВ. По материалам , Ленинского знаменив | «МНОГО НЕОРГАНИЗОВАННОСТИ — МАЛО МОЛОКА» В корреспонденции, опубликованной в «Ленинском знамени» 4 декабря под таким заголовком, говорилось о плохом кормлении | коров в совхозах «Покрово-Казацкий», «Куйманский», в колхозах | «Красное знамя» и «Победа» Лебедянского района. Из Лебедянского районного управления * сельского хозяйства сообщили о том, что в хозяйствах принимаются меры по наведению I порядка на фермах. Улучшены условия содержания скота, усилены ) рационы кормления, наводится порядок в зоотехническом учете. _________________ ________ ___________________________________ — ! Передовые зем ледельцы Тербун- ского района убе дительно доказа ли, что на мест ных черноземах, если по-настояще му заботиться об их плодородии, можно в любой год получать вы сокие урожаи. В прошлом году многие бригады и звенья из совхо зов «Пятилетка», «Тербунский», «Казинский», колхозов «Россия», «Победа» на больших площадях со брали по 25—27 центнеров зерна, по 200—250 центнеров свеклы с гекта ра. Другие же хозяйства получили низкий урожай зерновых и техниче ских культур. В целом по району продуктивность одного гектара паш ни по сравнению с 1964 годом сни зилась. Плохо уродилась сахарная свекла. Средняя урожайность ее составила 102 центнера с гектара. А в 1964 году было 146. Соответственно сни зился и доход. Гектар дал 277 руб лей — на 123 рубля меньше, чем в 1964 году. Анализируя итоги года в свекловодстве, руководители неко торых хозяйств объясняют низкий урожай свеклы неблагоприятной по годой. Слов нет, лето не баловало свек ловодов. Но делб не только в этом. В хозяйствах затянули сев, прорыв ку, допустили грубые нарушения аг ротехники. В колхозе «Гигант» в 1965 году планировали собрать с гектара 200 центнеров корней. А собрали только 114. Вначале дела шли хорошо. Почву готовили по всем правилам агротехники, мине ральных удобрений не жалели. Их вносили и под основную пахоту, и под культивацию, и при посеве в рядки. На большой площади сеяли одноростковыми семенами сеялкой точного высева. Всходы, особенно на участке механизированного звена ОШИБ К И Н А Д О ИСПРАВЛЯТЬ И. С. Каторгина, получились отмен ные. Но с наступлением жарких дней на свеклу набросилась блошка. Что бы не допустить гибели всходов, их следовало немедленно обработать ядохимикатами. В колхозе они име лись. Но с этим не спешили, и кое- где свекла была повреждена. Из районного управления сельского хо зяйства последовала команда пере сеять всю свеклу. — Зачем же всю? На отдельных участках растения хорошо сохрани лись, — возражали колхозники. — Всю и баста! — настаивали ру ководители управления. Пересевали свеклу в июне, когда погода стояла сухая. Всходы долго не появлялись, обрабатывали их по том наспех. Это не могло не ска заться на урожае. В два с лишним раза снизилась урожайность сахарной свеклы в кол хозе «Ленинский путь». И в этом хозяйстве провал явился следствием грубых нарушений агротехники. Для получения дружных всходов нужно хорошо выровнять и разрыхлить почву. Достигается это ранним ве сенним шлейфованием с бороновани ем и последующей культивацией пе ред посевом. В колхозе «Ленинский путь» предпосевная подготовка поч вы была проведена плохо. К тому же допустили разрыв между пред посевной подготовкой и посевом. В результате всходы получились не ровные. Уход за посевами начали с запозданием. В колхозе часто быва ли специалисты производственного управления. Однако толкового со вета свекловодам никто не дал. В управлении решили пересевать свек лу, а в .колхозе, не задумываясь, выполнили ''распоряжение.- Пустили сеялки по заросшему сорняками по лю, предварительно не разрыхлив почву. В сорняках вместо одного обозначилось два рядка свеклы. На прореживание затратили больше ме сяца. И не удивительно, что колхоз собрал лишь по 70 центнеров корней с гектара. Подобные факты имелись во мно гих тербунских хозяйствах. В кол хозах имени Мичурина, имени Ж да нова, «Дружба», Солдатском и Ива новском отделениях совхоза «Удар ник», Яковлевском отделении совхо за «Красный Октябрь» не приняли мер для защиты посевов от вреди телей и болезней. В большинстве хозяйств по месяцу и больше велось прореживание посевов. Часть свек лы погибла. Этого бы не случилось, если бы райком партии, производственное уп равление, руководители хозяйств во время забили тревогу, усилили мас сово-политическую работу среди свекловодов. Вместо этого райком слал в хозяйства уполномоченных, одно за другим проводил совеща ния. Но это не помогло. Успех дела решают люди, а с ними работали плохо. В районе только два хозяйства справились с заданием по заготов кам свеклы. Колхоз «Верный путь» собрал по 159 центнеров корней с гектара. В колхозе «Победа» полу чено немного меньше. Урожай, ко нечно, невысокий, но если бы все хозяйства собрали свеклы столько же, район сдал бы дополнительно к плану около трехсот тысяч центне ров корней. План-заказ государства, безусловно, был бы выполнен. Кол хозы «Верный путь» и «Победа» не числятся в списке передовых. Но здесь проявили настоящую заботу о свекле. В колхозе «Победа» вовре мя начали борьбу с вредителями, разборку букетов провели за четыр надцать — пятнадцать дней, лучше других убрали урожай. Хорошо ухаживали за посевами и в колхозе «Верный путь». А ведь так могли организовать работу все хозяйства района. В колхозах и совхозах нашей об ласти за последние годы для воздё- лывания и уборки сахарной свеклы много создано механизированных звеньев. Практика убедила, что они позволяют эффективно использовать машины, неуклонно увеличивать производительность труда. Новые формы организации труда получили распространение и в Тербунском районе. Хороших результатов до бивались механизированные звенья в совхозах «Пятилетка», «Ударник», колхозе «Гигант». Себестоимость центнера свеклы в лучших звеньях оказалась намного ниже, чем в сред нем по району* В прошлом году в районе было создано пятнадцать механизирован ных звеньев. На них в хозяйствах возлагали большие надежды. Но формальный подход к делу погуби; хорошую инициативу. Многие зве нья распались. К началу ухода зг посевами из пятнадцати осталос! всего три звена — в совхозах «Ка финский», «Красный Октябрь» г «Пятилетка». Неудачу эту можно объяснит: одним: звенья выпали из поля зре ния партийных организаций, специ алистов. Им не оказывали помощ: при составлении технологически? карт, на обработке полей. Ведь не секрет, что и механизированные звенья не обходятся без ручногс труда, особенно на прорывке, про полке и доочистке корней. А в хо- зяйствах не всегда это учитывают Притом кое-где допускали чрезмер- ную перегрузку звеньев. В колхозе «Гигант», например, звено И. С. Ка торгина обрабатывало более ста гектаров свеклы. Такая нагрузка оказалась ему не под силу. И со вершенно правильно на Тербунской районной партийной конференции был поставлен вопрос об усилении внимания к звеньям новой техноло гии, оказании им повседневной кон кретной помощи. В районе пока не хватает меха низмов для погрузки корней. Гру зят их в машины чаще всего вруч ную. Накопанная свекда нередко лежит на плантациях до снега. Тербунские свекловоды взяли обя зательство получить в 1966 году по 170 центнеров корней с гектара. Чтобы слово не разошлось с делом, тербунцам надо вдумчиво, основа тельно проанализировать итоги в свекловодстве, учесть урок, который преподал им 1965 год. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр, «Ленинского знамени». I
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz