Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е ЗН ' А МЯ ноября 196 6 г., М 265 (3 6 6 5 1 ■ в КОММУНИСТЫ ЗА ВСЕ В ОТВЕТЕ ^ колл ект ива стро ителей Липецкой Ма гн итки бол ьш ой и тр удн ы й путь. Путь ст ан овл ен ии, роста, неудач и ус пехов. Ег о рабочая био г рафия — корпуса эл ект ростал е плавиль н о г о и листопрокат н ых цех ов, коксохимич е­ ск о г о и азот н отуково г о производств, доменные печи и аглофабрика, на­ конец, кр у п нейш и й в ми ре комплекс соор ужен и й к ислород н о-ко н в е ртор­ ного гиганта... Ег о приоб ретение, бо­ гатство —- зам ечатель ные, знающие свое дело люди, сложившиеся кадры опытных инженеров и техников, вы­ державшие серьезный экзамен на зрелость. Оценка т руда, з нак заслуг п е р ед Роди н о й — орден Т рудово г о Крас н о г о З намен и на знаме ни треста «Липецкстрой», высокие правительст­ венные награды — на г руди у сотен рабочих и инженерно-технических работников. У созидат елей металлу р г ич еск о г о бо гат ыря в Л ип ецке — ш ироки е п е р­ сп ект ивы, еще б ол ее сл ож н ы е задач и впереди. Но и у х оро шег о ст релка бывают обидные промахи. Как будт о и це­ лил «в яблочко» и на с пуск вов ремя нажал, а п ул и по шл и «за молоком», мимо. З нач ит, что-то не учел или оружи е не выверил. Это высказывание одного из това- ришей пришло на память, когда я сл ушал д оклад о работ е парткома треста «Липецкстрой» на отчетно- выборной партийной конференции. М еньше в се го секретарь парткома А. А. Луне в г оворил о дости гнут ом. Е г о доклад был про н ик нут т р е во гой за положение дел, создавшееся на п уск овых объ ектах черной металл у р­ г ии. И это зако н ом е р н о. П еред много­ тысячным коллективом треста и спе­ циализированных организаций в ны­ нешнем год у поставл ена отв етст в ен­ на я задача — ввести в действие до­ менн ую печь № 4, вторые очереди аглофабрики, конверторного и третью — цеха х олод н о г о проката. Но важ ­ ные для народного хозяйства объ­ екты оказались, прямо скажем, в кри­ зисном состоянии. На исходе год, а объемы строительно-монтажных ра­ бот на них за девять месяцев вы­ полнены: по домне — на 73, по вто­ ро й агл ол енте — на 41 и ц еху х о­ лод н о г о проката — на 45 проц ент ов. Н еск олько луч ше дела на с ооруж е­ н ии второ й очереди конверторного. Т олько второ е и че твертое у правл е­ н ия т реста справились с сентябрь­ ским планом, да и то дорогой ценой — не за счет повы шен ия производи­ тельн ости труда, а пут ем у в ел ич ен ия колич ест ва рабочих. Выработка ж е ст роит елей на уров не 80 проц ент ов. Особенно в тяжелом положении оказались специализированные уп­ равления. Их двадцать с лишним. План сентября перевыполнили лишь «Ст3льк оист рук ция» и «Союзтепло- строй». До сих пор строители не пре­ доставили широкого фронта работ большинству своих субподрядчиков. Сетевые графики сорваны. Они не стали основными руководящими до­ кументами для руководителей строек и подменяются решениями множества оперативок и совещаний. Партком «Липецкстроя», как от­ метил докладчик, свою организатор­ скую и политико-воспитательную де­ ятельность направлял на то, чтобы мобилизовать более чем тысячную зрмию коммунистов, всех строителей и монтажников на решение главной задачи — своевременный ввод в эк­ сплуатацию пусковых объектов. В 1965 году коллектив треста осу­ ществил небывалый в своей практи­ ке объем работ, получил солидную прибыль, выполнил задание по вы­ работке на каждого работающего. Казалось бы, в нынешнем году ему надо закрепить эти итоги и идти дальше, наращивая темпы. Случилось же другое — наступил спад. Трест оказался в глубоком прорыве. И теперь, в последнем квар­ тале года, для генерального подряд­ чика и его субподрядчиков реальным делом стал ввод в действие только доменной печи и второй очереди конверторного цеха. Да и то при условии исключительного напряже­ ния в труде, достижения утроенных темпов в работе. Спрашивается, почему же вся ор­ ганизационно-массовая работа парт­ кома, как у того стрелка, не достиг­ ла цели? Что же он проглядел в своей деятельности? На это ответили делегаты конфе­ ренции. Главный просчет парткома в том, что он плохо заботился о по­ вышении личной ответственности каждого коммуниста, каждого руко­ водителя стройки за порученное де­ ло, ослабил требовательность к ним. Такая мысль красной нитью прохог дила через большинство выступле­ ний. Оно и понятно. Место коммуни­ ста там. где труднее, где требуется железная воля, выдержка, упорство. Личным примером он призван вос­ питывать окружающих. Вот почему сочлена партии и спрос большой. — У нас же привыкли спрашивать за все, — говорил на конференции начальник управления «Юговосток- электромонтаж» В. И. Пронннков,— с двух лиц — руководителя и глав­ ного инженера управления.- Что же касается непосредственных исполни- С о тчетн о - вы борно й конференции треста »А и п е ц к с т р о й “ теЛей — прораба, мастера, бригади­ ра, наконец, рабочего, — то они ос­ таются в стороне, о них забывают. А ведь каждый коммунист — будь он рядовым или командиром произ­ водства — в ответе за свое и общее дело. Высказанные мысли подтвержда­ лись многими примерами. На пло­ щадке четвертой доменной печи до­ пускается много нарушений произ­ водственной дисциплины, низка ор­ ганизация труда. А это влечет за со­ бою частые простои, срывы планов. Совсем недавно, 14 октября, ком­ плексная бригада Г, Ишекова из СУ-9 две .трети рабочего времени по­ теряла попусту. По каким причинам? На двадцать пять минут позже, чем надо, бригада приступила к работе: люди заранее не были расставлены по местам. Затем много времени уш ­ ло на ненужные хождения по пло­ щадке и посторонние разговоры. Треть смены загублено на ожидание бетона и пиленого леса. Мастер т. Горшков и прораб т. Гречко виде­ ли эту вопиющую неорганизо­ ванность, но не вмешались, не при­ няли мер к тому, чтобы наладить дело в бригаде. Двумя днями раньше бригады каменщиков т. т. Калинина и Ахраме- евой из СУ-1 с опозданием начали работу, раньше закончили ее. Много раз они прерывали дело в течение смены: то не было лесов, то раство­ ра, то электроэнергии, то подъемного крана... В итоге — непоправимые потери рабочего времени. У первой бригады они составили 3 часа 30 ми­ нут в смену, почти столько же и у второй. Таких случаев уйма. И все это ведет к многократным срывам, отставанию. Стройку домны начали вести по сетевым графикам. Но новое, пере­ довое с трудом пробивает себе доро­ гу. Некоторые руководители цепко держатся за старое, не хотят при­ знавать прогрессивный метод. Сете­ вые графики они подменили, как за­ метил делегат от «Югозостоксантех- монтажа» С. М. Титов, бесконечны­ ми оперативками, которые изматыва­ ют руководителей, не дают им воз­ можности заняться настоящим делом на сооружаемых объектах. На стройках много беспорядка, за­ хламленности, бескультурья в орга­ низации производства. И это, как тяжелые гири на ногах, не дает стро­ ителям успешно возводить объекты черной металлургии. — Партком треста. — сказал де­ легат т. Пронников, — знал об этих серьезных недостатках, но мирился с ними, своевременно не бил тревоги. И действительно, докладчик не смог привести ни одного примера о том, как, скажем, вмешательство партийного комитета помогло попра­ вить критическое положение на том или ином участке. Не осудил партком и порочный стиль, укоренившийся в работе не­ которых руководителей треста. В их арсенале при обращении к подчи­ ненным — окрики, оскорбительные выпады. Отдельные руководители еще не изжили отвратительный «ме­ тод» прошлого — стучать по столу кулаком. — Стучать кулаком,— сказал се­ кретарь партбюро управления «Стройтермоизоляция» А. М. Золоту­ хин,— это еще не значит быть тре­ бовательным. Подобный «метод» лишний раз говорит о низкой куль­ туре и невоспитанности руководите­ ля. Делегаты конференции: бригадир электросварщиков из «Металлург- прокатмонтажа-1» И. Я. Юсин, ди­ ректор мастерской монтажных за­ готовок управления «Юговостоксан- техмонтаж» С. М. Титов, секретарь партбюро управления «Стройтермо- изоляция» А. М. Золотухин со всей остротой говорили о ненормальных взаимоотношениях генерального под­ рядчика с субподрядчиками. До сих пор нет согласованности в их дей­ ствиях, что является большой поме­ хой в работе. Так руководители треста «Липецкстрой» не позаботи­ лись о нормальном освещении пло­ щадки доменной печи № 4 в ночное время. Из-за этого с наступлением темноты жизнь на объектах зами­ рает. Между тем на комплексе раз­ говоры об организации полнокров­ ной работы в трех сменах идут дав­ но. Д ругой пример. По положению, генподрядчик обязан строить леса на рабочих местах изолировщиков «Стройтермоизоляциц». Но управля­ ющий трестом т. Шуминский упор­ но не хочет это делать. Обращались изолировщики по этому поводу в партком. К сожалению и там заня­ ли нерешительную позицию: мол, для треста невыгодно строить леса. А посему «Стройтермоизоляция» не может на стройку домны выделить дополнительно еще 150 рабочих, хо­ тя такая возможность имеется. С недоделками строители сдают свои работы сантехникам, монтаж­ никам, что также снижает произво­ дительность их труда. Упреком руко. водителям тре­ ста и партко­ му прозвучало на конферен­ ции выступление бригадира комп­ лексной бригады из СУ-1, Героя Со­ циалистического Труда М. И. Ино­ земцева. Он раскрыл еще одну не­ маловажную причину, мешаюшую строителям работать/ по-ударному. Речь шла о постоянных перебросках коллектива первого управления с одного объекта на другой. Опытный коллектив, как заявил т. Инозем­ цев, более 3—4 месяцев один объ­ ект не строит. И так делается не первый год. В нынешнем году, к примеру, коллектив СУ-1 строил третью очередь цеха холодного про ката. Обжился на площадке, наладил хорошо дела, внедрил новшества успешно справлялся с программой И вдруг команда из треста: снять бригады со стройки цеха. После этого их, что называется, разброса­ ли по множеству объектов Липец­ кой Магнитки. Эта распыленность привела к ухудшению бытовых ус­ ловий. Осложнилось проведение по литико-воепитательной работы в бригадах. Упала дисциплина труда, а вслед за нею и производитель­ ность. — Было бы целесообразным,— ска­ зал т. Иноземцев в заключение, — поручить нашему управлению стро­ ить один крупный объект, например, стан «2000», и коллектив с честью справился бы с заданием. Неотложным вопросам улучшения организации труда, повышения ка­ чества строительства, создания нор­ мальных культурно-бытовых усло­ вий для строителей и монтажников были посвящены выступления на­ чальника СУ-10 Л . К. Васильева, на­ чальника конторы общественного пи­ тания треста А. И. Штайнвайса, уп­ равляющего трестом «Липецкстрой» С. Л . Шуминского, директора Двор­ ца культуры строителей А. Д. Будю- киной и других. На партийной конференции треста с речью выступил первый секретарь обкома КПСС Г. П. Павлов. В принятом постановлении деле­ гаты конференции поддержали при­ зыв череповецких строителей о раз­ вертывании боевого соревнования за досрочную сдачу в эксплуатацию пусковых объектов первого года пя­ тилетки. И главные среди них сего­ д н я -ч е тве р та я домна И' вторая очередь кислородно-конверторного цеха. Конференция избрала новый со­ став партийного комитета треста. Секретарем парткома вновь избран А. А. Лунев. Н. КЛИМОВ . Н О Т — в п р а к т и к у ПЕРВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ На Лебедянском машиностроитель, ном заводе научная организация труда нашла признание и своих эн­ тузиастов.. Штатное бюро НОТ воз­ главил молодой инженер т. Хаса­ нов. Бюро работает в содружестве с 13 творческими бригадами, которые действуют в цехах и отделах. В со-, ставе бригад — инженерно-техниче­ ские работники, новаторы производ­ ства: инженер-технолог литейного цеха т. Огарков, токарь т. Костин, расточник т. Сибирев, мастер т. Зоб- нин и многие другие., Всю деятельность бюро и творче­ ских групп координирует и направ­ ляет заводской комитет НОТ. Его возглавляет главный инженер заво­ да т, Кривоножко. В апреле было разработано один­ надцать планов научной организации труда, из них семь угже внедрены в производство, что дало экономию 10,7 тысячи рублей. Еще недавно самым «узким» ме­ стом на заводе являлся заготови­ тельный цех. Из-за неудовлетвори­ тельной организации труда он часто срывал своевременную поставку заготовок другим цехам. Члены цехо­ вой творческой бригады пересмотре­ ли условия труда и организации ра­ бочего места на участке неметалли­ ческих изделий. По их предложе­ нию были изготовлены специальные стеллажи для инструмента и приспо­ соблений, пересмотрен технологиче­ ский процесс, внедрены технически обоснованные нормы выработки. В результате производительность труда повысилась на 15 процентов, Согласно плану НОТ, в цехе пе­ реставили гильотинные ножницы, пе­ чи отжига, пресс-ножницы и другое оборудование. В результате значи­ тельно сократились нецелесообраз­ ные перевозки металла и заготовок к рабочим местам, снизились потери времени у транспортных рабочих и резчиков. Производительность труда поднялась на 8,7 процента. Провели унификацию марок и профилей металла, а также унифи­ кацию деталей. Например, раньше для всех выпускаемых изделий при­ менялись крышки семнадцати—две­ надцати типоразмеров. Изготовля­ лись они методом свободной ковки. Теперь стали применять лишь четы­ ре типоразмера крышек. Все они штампуются. Производительность труда в итоге повысилась на 17,5 процента. Сейчас ведутся исследования по унификации марок и профилей ста­ ли. Намечается уменьшить приме­ нение различных размеров почти в восемь раз. Большое внимание уделяется воп­ росам механизации. Внедрена ма­ шина для газовой резки листовой стали, что позволило высвободить одного человека и повысить произ­ водительность труда на 27 процен­ тов. Кроме того, улучшилось каче­ ство резки, уменьшились припуски. Экономия металла составит за год три тонны. Внедряется сварка ме­ талла в среде углекислого газа. Для обработки колес погрузных насосов используется полуавтомат. Совместно с работниками Курско­ го филиала М П КТИ у нас разраба­ тывается план научной организации труда для второго механосборочного цеха. Много на заводе уделяется внима­ ния вопросам промышленной эстети­ ки. Создается рациональная произ­ водственная мебель для цехов. Во всех цехах полы выложены плитка­ ми, установлены, удобные стеллажи, тумбочки, верстаки, Оборудование окрашено в соответствии с требова­ ниями промышленной эстетики. Усо­ вершенствована работа внутризавод­ ского транспорта. Тачки, тележки, гужевой транспорт заменен автопо­ грузчиками и автокарами. Большое значение мы придаем повышению квалификации и обще­ образовательного уровня рабочих и инженерно-технических работников. В этом году уже более 130 рабочих повысили свою квалификацию, 36 приобрели вторые профессии, около 100 являются заочниками техни­ кумов и вузов, столько же обучается в вечерней школе рабочей молодежи. Все это пока лишь первые шаги, но они, надо полагать, послужат основой для дальнейшего распростра­ нения НОТ на заводе. За годы пяти­ летки мы должны повысить произ­ водительность труда на заводе на 59,8 процента.- А этого нельзя до­ биться без внедрения научной орга» низации труда. И. Ф И ЛИППО В , начальник отдела труда и зарплаты Лебедянского машиностроительного завода. Ч А С Р А Б О ТАЮ Т , Д В А - С Т О Я Т На южной окраине Данкова на­ чато сооружение ремонтной мастер­ ской, гаража и других подсобных помещений для местных автомоби­ листов. Идет четвертый месяц строй­ ки. Имеется вся техническая доку­ ментация, ассигнования, наряды на стройматериалы. И даи^е погода сто­ ит на редкость «строительная». А л е ­ ло движется медленно. Лиш ь на две трети возведена кирпичная коробка мастерской. Каменщиков и других строитель­ ных рабочих буквально замучили простои: то кирпича нет, то цемента. Час работают, два — стоят. За три недели октября четверо каменщиков простояли свыше 250 часов. Началь­ ник строительного участка областно­ го автоуправления В. А. Арзамазов обещал к 15 октября прислать ва­ гон кирпича. Но его не было и че­ рез неделю. Ни разу не видели на стройке главного инженера Н. Г. Шилина. А ему следовало бы побывать здесь. В технической документации много неточностей и упущений. Крайне ни­ зок уровень механизации. Не со­ блюдаются элементарные требования техники безопасности. Перемычки весом до полутора центнеров рабо­ чие переносят вручную по шаткому тесовому трапу. Нужен автокран, но его тоже нет. Можно было намного быстрее строить мастерскую и другие объ­ екты. если бы руководители строй­ участка и Липецкого автоуправле­ ния обращали бы на них больше внимания, И. АНДРЕЕВ . : шт После окончания библиотечного техникума Мария Севрюкова при­ ехала в Данков. За два года рабо­ ты она организовала 15 перед­ вижных библиотек. НА СНИМ КЕ : Мария Севрюко­ ва подбирает литературу для пе­ редвижной библиотеки. Фото А. Окунева. нам вас обслуживают? Н Е С О Л О Н О Х Л Е Б А В Ш И . . . Рабочие аглофабрикн пожалова­ лись в редакцию на плохое приго­ товление пищи в столовой № 20. Мы попросили проверить факты не­ штатного корреспондента газеты Ю. Дьякова. Ниже публикуется его рассказ. В столовую № 20 отдела общест­ венного питания Новолипецкого ме­ таллургического завода мы пришли вместе с врачом городской санитарно- эпидемиологической станции А. П. Ефремовой. Не успели переступить порог, как столкнулись с возмущен­ ной пожилой женщиной в рабочем комбинезоне. К а к после выяснилось, бетонщица СМУ-2 А, Богомолова хотела получить книгу Жалоб, но ей не дали. — В чем дело? Чем вы так рас­ строены? — спросили мы у нее. *— Да вот взяла борщ, а он так пе­ ресолен. что во рту горько становит­ ся. Пока мы пробирались на кухню, там срочно «принимались меры» — разбавляли пересоленный бЬрщ во­ дой. Оказывается, А. П. Ефремова ранее уже посещала эту столовую и делала замечания ее работникам. Но выводов они не сделали. Поэтому к ин улис ь устранять недостатки «в по­ жарном порядке.-.» Мы зашли в обеденный зал. На де­ ревянных столах нет ни клеенок, ни скатертей. Подошли к группе рабо­ чих. — Почему так торопимся? Да вре­ мени не хватает. Пришли сюда 50 м и ­ н у т назад, а только сейчас дожда­ лись третьего блюда — объяснил один из них, К раздаточному окну замысловатой кривой тянется очередь. Пожилой рабочий осторожно берет меня за рукав: — Помоги, парень, меню прочи­ тать. Нашлепали буковок — не раз­ берешь. Не помогли и мои молодые глаза. Пришлось звать на помощь шеф-по­ вара И. В. Асанова. Тот читать не стал, а принес из бухгалтерии доб­ ротно отпечатанное меню. Выбор блюд в нем был большой. Но тут вмешались рабочие. — А что толку-то? Какое блюдо ни возьмешь — невкусное. Почему? На эт от во прос ответи л анализ, 1Оказывается, калорийность борща была занижена. Порция второго ве­ сила на 55 граммов ниже нормы, в ней недоставало 18,8 грамма жира. А молоко, которым повар Полина Быкова заправляла картофельное пюре, было разбавлено водой. Какой уж тут вкус! Обижаются рабочие и на то, что работники столовой частенько потчу­ ют их недоочищенной и порченной картошкой. Нам объяснили, что за­ ведующая И. И. Бакалинская руко­ водит столовой не так давно и вооб­ ще она-де человек неплохой. Может, это и так. Но только для того, чтобы навести здесь порядок^ вряд ли нуж . но было много времени. Вот желание для этого, действительно, н у ж н о . Ж е­ лание, помноженное на требователь­ ность к работникам общественного питания. А этих качеств, увы, не обнаруживает т. Бакалинская. Странную позицию «невмешатель­ ства» занимают руководители отдела общественного питания завода. Они до сих пор не заинтересовались, по­ чему рабочие теряют в столовой много времени и уходят неудовлет­ воренными. Стенографический отчет о работе X X I I I съезда КП С С Вышел в свет двухтомный стенографический отчет о работе XXIII съезда КПСС. Первый том содержит от­ четный доклад Центрального Комитета партии, с кото­ рым выступил Первый секретарь ЦК товарищ Л. И. Брежнев, и отчетный доклад Центральной ревизионной комиссии КПСС. В книге опубликованы также доклад Мандатной комиссий, речи делегатов и гостей съезда, заключительное слово товарища Л. И. Брежнева, по­ становления съезда по отчетным докладам Централь­ ного Комитета КПСС и Центральной ревизионной ко­ миссии КПСС. Во второй том включены: доклад Председателя Со­ вета Министров СССР товарища А. Н. Косыгина «Ди­ рективы ХХ1И съезда КПСС по пятилетнему плану раз­ вития народного хозяйства СССР на 1966— 1970 годы», речи делегатов и гостей съезда, заключительное слово товарища А. Н. Косыгина, Заявление XXIII съезда КПСС ло поводу агрессии США во Вьетнаме, речь товарища Л. И. Брежнева при закрытии XXIII съезда КПСС и другие материалы, ___ (ТАСС). ФЕСТИВАЛЬ В ЛЕНИНГРАДЕ ЛЕНИНГРАД, 1 ноября. (ТАСС). ,Шесть художественных фильмов,/ (воскрешающих события Великого, (Октября, составили программу ( (Кинофестиваля, начавшегося се-, |ГОДня в городе трех революций. В преддверии праздника зрите-| .ли увидят ленты «Человек с ру- .жьем», «На одной планете», «Яков^ .Свердлов», «Двадцать шесть ба- .кинских комиссаров» и другие. Мастера «Ленфильма» выступят в, .кинотеатрах с рассказами о ра-. .боте над' картинами, вошедшими, .в золотой фонд киноискусства, о .произведениях, которые они соз-, дают к 50-летию Великого О к-! тября и 1 0 0 -летию со дня рожде-, ния В. И. Ленина. Л ИП ЕЦ КАЯ СЕЛЬСКОХО ­ ЗЯЙСТВЕННАЯ ОПЫТНАЯ СТАНЦИЯ отмечает свой юбилей. Десять лет назад в нашей области кроме небольшого Елецкого опытного поля, научных учреждений не было, хотя основные приемы и методы земледелия и животновод­ ства применительно к своеобразным природным условиям области н уж ­ дались в уточнении и разработке. Отсутствовала также четкая систе­ ма семеноводства, не было налаже­ но производство сортовых семян высших репродукций. А многие рай­ оны, особенно окраинные, нуждались в оказании им помощи в освоении современной технологии и методов ведения полеводства и животновод­ ства. Поэтому необходимость органи­ зации областной сельскохозяйствен­ ной опытной станции была большой. При создании станция имела 1132 гектара пашни, располагала прими­ тивными животноводческими по­ стройками, где размешалось неболь­ шое поголовье крупного рогатого скота. Автотракторный парк состоял из изношенных машин. Ремонтной мастерской не было. Жилые здании— барачного типа, в одном из них размещалась научная часть и лабо­ ратория станции. За десятилетие при содействии об­ ластных организаций и Министерст­ ва сельского хозяйства РСФСР Л и ­ пецкая опытная станция преврати­ лась в современное научно-исследова­ тельское учреждение с хорошо обо­ рудованной лабораторией и экспери­ ментальной базой. Теперь станция располагает 6337 гектарами сельхоз­ угодий, в том числе 5600 пашни. В современного типа добротных по­ мещениях размешаются молочното­ варная и свиноводческая фермы. На них содержится 1.870 голов крупного рогатого скота (в том числе 800 ко ­ ров) и 2.800 свиней. Станция обеспе. чена достаточным количеством трак­ торов. автомашин, комбайнов и дру­ гих сельскохозяйственных машин и орудий. Научные отделы и лабора­ тории размешены во вновь построен­ ном главном корпусе. Разработку агрозоотехнических во. просов и внедрение в производство передовых приемов ведут отделы земледелия и а кормопроизводства, животноводства, семеноводства, про­ паганды, механизации, плодоводства и овощеводства, агрохимическая ла­ боратория. лаборатория защиты растений. На опытной станции рабо­ тают 60 научных сотрудников, тех­ ников и лаборантов, в том числе 6 кандидатов сельскохозяйственных наук. Коллектив опытной станции ока­ зывает помощь колхозам и совхо­ зам по таким проблемам, как уточ­ нение и разработка приемов рацио­ нального ведения полеводства и ж и ­ вотноводства, выращивание высоко, урожайных семян высших репродук­ ций и племенного молодняка, внедре­ ние в производство достижений нау­ ки и передовой практики. Чтобы получить существенные ре­ зультаты научных исследований, 10 лет — срок небольшой. И все же за этот период выполнен ряд важных работ, оказана значительная агро­ техническая помощь колхозам и сов­ хозам. Разработана агротехника и систе­ ма удобрений озимой пшеницы и ржи, обеспечивающая получение в производственных условиях по 30— 35 центнеров зерна с гектара. Уточ­ нены сроки посева и нормы высева озимой пшеницы. Доказана высокая рентабельность в наших условиях по­ сева озимых по занятым парам. Ус­ тановлено, что при соблюдения сро­ ков и качества обработки почвы, поЬева парозанимающих и озимых культур, общая продуктивность зве­ на севооборота — занятой пар — озимь — в 1,5—2 раза выше продук­ тивности звена — чистый пар — озимь. Многолетними опытами, под­ твержденными данными производст­ ва, доказано, что^ урожай озимой пшеницы, посеянной в период с 25 августа по 5 сентября по своевре­ менно обработанным клеверному и вико-овсяному занятым парам, почти не уступает урожаю пшеницы, посе­ янной по чистому пару. Научными работниками станции уточнена и внедряется в производст­ во прогрессивная технология возде­ лывания и система удобрения сахар­ ной свеклы, позволяющая на боль­ ших производственных площадях получать по 250—300 центнеров кор- ней с гектара. В местных условиях в обычных свекловодческих звеньях лучшим способом возделывания свек­ лы является прямоугольный с буке­ тировкой по схеме — вырез 15 или 12,5 см, букет 10 или 12,5 см с остав. лением 1—2 растений в букете. По четырехлетним данным, урожай, где применялся этот способ, составил 309 центнеров, а при квадратно-гнездо­ вом — 282 центнера с гектара, со­ держание сахара в корнях соответст. венно 17,3 и 17 процентов. Сравнительное испытание методов новой технологии возделывания са­ харной свеклы показало, что в наших условиях наиболее эффективна тех­ нология, предложенная Всесоюзным институтом сахарной свеклы (ВНИС ). Сущность ее заключается в размещении посевов на чистых зем­ лях. букетировке с вырезом 27 см, бу­ кетом 18 см, бороновании по всходам и по букетам (при необходимости), в последующей выборочной ручной проверке и в поточно-перевалочном способе уборки. Новую технологию можно успешно применять не только на посевах односемянной, но и мно- госемянной свеклы. Применение сегментации (дробле­ ния) многоростковых семян показа­ ло. что затраты ручного труда на обработке посевов снижаются до уровня затрат, которые расходуются на посевах одноростковой свеклы, а сахаристость получается выше. Станцией закончено и внедряется в производство научное исследова­ ние по вопросу известкования выще­ лоченных черноземов под сахарную свеклу и зерновые культуры. Резуль­ таты опытов, подтвержденные дан­ ными совхозов и колхозов, показали, что внесение в почву 4— 10 тонн на гектар дефеката, доломитовой муки (отход Данковского доломитового комбината) или цементной пыли (от­ ход Липецкого цемзавода) повыша­ ет урожай сахарной свеклы на 37— 51 центнер и выход сахара на 8— 10 центнеров с гектара, содержание са­ хара в корнях на 0,3— 1 процент. Наибольший эффект дает известкова. ние в сочетании с минеральными удобрениями,. Установлена высокая эффектив­ ность от внесения в рядки вместе с семенами 30—50 кг гранулированного суперфосфата на гектар. Этот прием, широко применяемый в производст­ ве, обеспечивает повышение урожая зерновых культур на 3—4 центнера с гектара. Специалистами станции уточнена агротехника и система удобрения ку. курузы и других кормовых культур. Рекомендованная станцией техноло­ гия позволяет получать по 300—335 центнеров зеленой массы кукурузы с гектара. Уточнены также приемы ко­ ренного н поверхностного улучшения естественных лугопастбищных уго­ дий. Разработан химический метод борьбы с кустарниковой и сорной растительностью на пойменных зем­ лях. Важное народнохозяйственное значение имеют обширные исследова. ния по удобрению сельскохозяйствен­ ных культур аммиачной водой. Стан­ цией широко внедряются в производ­ ство способы, сроки и нормы внесе­ ния аммиачной воды под кукурузу, сахарную свеклу и зерновые культу­ ры. Отдел животноводства разработал рациональный тип кормления круп­ ного рогатого скота с использовани­ ем силоса и корнеплодов, а также установил эффективность и дозы скармливания скоту аминизированно- го силоса и разработал нормы и способы скармливания минеральных подкормок. Ведется работа по улучшению племенных качеств замечательной местной каликинской породы свиней, а также крупного рогатого скота симментальской породы. В борьбе за подъем урожайности важную роль играет правильная по­ становка семеноводства. С помощью опытной станции в области создана стройная система семеноводства. Станция ежегодно выращивает сор­ товые семена элиты и первой ре­ продукции, отпускает их совхозам и колхозам для полного сортообновле- ния на семенных участках. В 1966 го. ду семян высших репродукций хо­ зяйствам отпущено более двух тысяч тонн. Ежегодно на курсах и семинарах по полеводству и животноводству на опытной станции повышают квали­ фикацию сотни специалистов колхо­ зов и совхозов. Сотрудники станции систематически участвуют в прове­ дении семинаров, научно-производст­ венных конференций и выставок, проводят активную шефскую по­ мощь отстающим хозяйствам. За пять лет сотрудниками станции издано 40 брошюр по актуальным вопросам сельского хозяйства, опуб­ ликовано в журналах и газетах 230 статей, проведено 28 сельскохозяйст­ венных выставок. Хозяйство опытной станции стало передовым, высокорентабельным, ве­ дется на научной основе. В 1966 году по урожайности зерновых культур оно вышло на первое место в облас­ ти. собрано по 29 центнеров зерна с каждого из 3382 гектаров, в том чис­ ле озимой пшеницы по 40,5 центнера. Хозяйство станции ежегодно получа­ ет 400—500 тысяч рублей прибыли.. Работа коллектива Липецкой опыт­ ной станции получила высокую оцен­ ку. За достигнутые показатели в по­ вышении урожайности и увеличении выхода продукции животноводства, за внедрение в производство дости­ жений науки в 1966 году 12 научных сотрудников и рабочих награждены орденами и медалями, а прославлен­ ному механизатору Николаю Степа­ новичу Швецову присвоено звание Героя Социалистического Труда, Научные работники, весь коллек­ тив Липецкой опытной станции свои усилия и практический опыт сейчас направляют на творческую разработ­ ку и внедрение в производство ак­ туальных вопросов земледелия и ж и ­ вотноводства. Особое внимание уде­ ляется разработке рациональных приемов обработки почвы, системы удобрения, сортового семеноводства и технологии возделывания сельско. хозяйственных культур, вопросам экономики, механизации трудоемких процессов в полеводстве и живот­ новодстве, кормлению и улучшению племенных качеств скота. И. БЕСКОВ, кандидат сельскохо- вяйственных наук.