Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

2 в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х Парти йна я ор ган изация ж елезн о­ дорож н о г о ц еха — од на из самых боль ш их на Н оволип ецк ом м етал­ лу р г ич еск ом завод е. Цех бу р н о раз­ вива етс я. За г од появилось неск оль­ ко н овых ста нц и й — «Ко н в е ртор на я» с боль ш им пут е вым хозя йст вом, «Вход на я», постро ена с ортировоч на я г орка на станц ии «Новолип ецк-Ь, сдан ы в эксплуатацию неск олько парков с боль ш о й протяж енн остью пут ей. В цехе в нед ря етс я н овая т ех­ н ика. Так что комму н истам было о чем сказать на своем отчетно-выбор­ ном собрании, вспомнить о достиже­ ниях, обратить внимание на недо­ статки, проанализировать их причи­ ны, найти п ут и исправл ен ия. Н е плохо потрудились ж елезн одо­ рож н ики в этом г оду. М н о г и е техн и­ ко-эко н омич еск и е показат ел и у н их н ы нче лучше, чем в 1965 г оду. В этом есть заслуга парти йн о й ор ган изации, комму н истов. М н о г и е из н их работали творч еск и, с о г о нь­ к ом, показывая хоро ш и й прим ер беспартийным. В от бри гада к омму­ н истич еск о г о труда, воз гла вля ема я В.. П> Господариковым. Е г о локо­ мотив за 8 месяцев ни раз у не вы­ шел из г рафика, не им ел ни одной задержки в п ут и. Ма ш и н исты и их помощ н ики ум еют ухаж ивать за ма ш и н о й, бе речь ее. Ду ш о й к олл ек­ т ива явля етс я бри гад ир, которо г о комму н исты избрали своим вожаком —- парт г рупор г ом. Отв етст в енна я долж н ость — со­ ставит ель по езд ов. От нег о зависит ритмич н ость, кач ест во работы ста н­ ц ии. Боль ш им уваж ен и ем в колл ек­ т ив е пользу етс я составит ель Т. И. П опов. Работа в его смене идет быстро, спокойно, поезда формир у­ ютс я уме ло. Докладчик, сек р ета рь партбюро Ю. А. Павлов наз вал и дру г их комму­ н истов, которы е в едут за собо й к ол­ л ект ив, служат прим е ром для бес­ парти йн ых. Это Н. Ф. Сос н овски й, И. А. Болды рев, С. Д . Е н охов. Од нак о не вс е член ы партии вы­ пол н яют тр еб ова н ия, которы е пр едъ­ явля ет к н им Устав КПСС, болеют д уш о й за поруч енн ы й им участок производства. Собра н и е с продолж ен и ем О возмутит ельн ом случ ае вспом­ н ил в сво ем выступл ен ии начальн ик цеха Н. Т. К рутских. Н еда в н о тра­ г ич еск и по г иб ж елезн одорож н ик. И в иной том у неб р ежн ость, не ор га­ н изова нн ость в труд е нек оторых людей, обслуживающих по езда, К а ­ жетс я, случа й эт от долж ен был за­ ставить в есь к олл ект ив критич еск и посмотр еть на с вою работу. Но на­ чальн ик ста нц ии «Дом енна я», где произо шл о, кстати, уж е второ е так о е несчастье, к омму н ист И. М . Голь­ цов не счел нужн ым даж е объяс н ить людям, как вс е слу чилось, не по г о­ ворил с н ими. ЧП не стал о поводом для с е р ьезн ого анализа ошибок кол­ лектива. К о нечн о, есть к о нк р етн ы е ви н ов н ики случив шег ося. О н и по не­ сл и стро г о е наказан и е. Ну, а началь­ н ик ста нц ии? Разв е о н не в ответе за то, что на станции, котор ую о н воз гла вля ет, произо шл о несчастье? В от вете и др уг и е к омму н исты, ра­ ботающи е там. П о н ял ли Гольцов свою ви ну? — отв ета на с вой вопрос начальник цеха не дал. Ув ерена, что нет. Ведь, к о гда к омму н исты вели разго­ вор о работе партийного бюро сво­ ей организации, Гольцов читал кни­ г у- Суд ит е сам и, в како й ст епени волн уют е го дела парторганизации. Т р е вож ную ц ифру прив ел д оклад­ чик. 93 на ру шен ия трудово й д исци­ пли н ы от мечен о в цехе за 8 мес я це в. Полови на на ру ш ит елей — комму н и­ сты. Эти и дру г и е факт ы, приводив ш и е­ ся на с обр ан ии, г оворят о том, что воспитат ельна я работа в колл ект ив е оставл яет желать много л учшег о. Ест ес тв енн о, что присутствующи е ожидали услы шать от докладчика обстоя тельн ы й анал из сложив шег ося полож ен ия, уз нать, как и е меры предпринимает партийное бюро для улучшен ия воспита н ия ж елезн одо­ рож н иков. М ежду тем, в нут рипар­ ти йн о й работ е была посвящ ена очень небольшая часть доклада. И т о это не ана лиз ее, а перечисление фактов. Х оро ша я шк ола воспита н ия — пар. ти йн ы е собра н ия. И их в ц ехе с осто­ ялось нем ало —* 13 за отч етн ы й г од. Но дава йте посмотрим, как ж е они проходили. В партор ган изации .— почти триста^ чле нов и кандидатов в члены КПСС, но на собраниях, как правило, прис утст вовало меньше по­ лов ины. А, б ывало, приходило все­ го по 60 —65 комму н истов. Разум еетс я, что мысли, решения, родившиеся на этих собраниях, не всегда доходили до каждого комм у­ ниста. И из руководства к д ейс твию они нередко превращались в п устую форма льн ость. Хор ошее решение, к пример у, было при н ято, ко гда обсуж­ дался вопрос о под г отовк е цеха к работ е в зим н их условиях. Но, как отм ечал и комму н исты, выступив ш и е в пр ен иях, ц ех к з им е ка к следует не под г отовился. В парти йн ом колл ект ив е I I пар­ ти йн ых г рупп. М ежду тем, как вы­ яс н илось из выступл ен и й на с обра­ нии, немногие из них работали в полн ую с илу. Партбюро не оказы­ вало им н еобходимой помощи, мало заботилось о том, чтобы повысить активность комм ун истов, привл ечь их к общ ест в енн ой жизни. С о ревнование за комм ун истич е­ ск и й т руд велось в цехе формально. М н о г и е б ри гад ы даж е не брали обя­ зат ельст в. Ито г и подводились не ре­ г ул яр н о, б ез н еобходимой гласности. Не уд ивит ельн о, что первые места нередко прис уждал ись незаслужен­ н о» и это просто д ез ори ен тировало лю дей. Об э том г оворили в своих выступл ен иях комму н исты С; В. Карли н, И. А. В олоди н и дру г и е. В цехе возрос по срав нен ию с про шл ым — брак. Произо шл о кр у­ шение поезда. Все э то сл едствие ухудшен ия дисципли н ы, неб р ежн о г о от н о шен ия нек оторых работ н иков к своим обяза нн остям. За 8 ме сяцев по вине цеха доп у­ щен неб ывал ый простой вагонов М и. нистерства п утей сообщ ен ия — оди н м илли он 130 тысяч вагоно-часов. За это у плач ен о 104 тыс. рубл ей шт ра­ фа. Астро н омич еск и е ц ифры! Н ико­ гда подоб н о г о в цехе не было. Во всех сл ужбах работают ком­ му н исты. Опираясь на н их, парти й­ ное бюро могло бы предотвратить многое, что стало сейчас на п ут и тра нс порт н иков. Но в том-то и беда, чт о руководящая роль парти йн о г о бюро в решении важных вопросов произволе т в а ч у вст в у е т с я с л а б о , оно строго не спра­ шивало с ком­ м ун истов, ми­ рится с тем и, кто на ру шает парти й­ ную и производств енную д исципли­ ну, не заб отится о повы шен ии их лич н о й отв етст в енн ости за полож е­ ние дел на производстве. К о нечн о, участ н ики прений пыта лись восполнить пробелы доклада. Инте р есн ым было, н априм ер, выст уп ле ние начальника сл ужб ы движ ен ия В. Ф. Самороди на. Г орячо, с боль шой озабоченностью говорили о не­ дочетах машинисты тепловозов С. В. Ка рли н и А. И. Пл ешк ов, вносили свои предложения о п ут ях улуч ше­ н ия работы колл ект ива. Так, А. И. Пл ешк ов се р ьезную пом еху в труд е видит в н изко й культу р е произвол ства. Парт г рупор г В. П. Г оспода- риков посвятил сво е выступл ен и е во­ просам в нут рипарти йн о й работы. Но и они не смогли сколько-ни б удь ос н ова тель но исправить серьез­ ных у пущ ен и й д оклада, его поверх­ ностности, схематичности. Дал ек о не вс е к омму н исты при сутствовали на с обра н ии, г олосова­ ли за при н яти е решения. И з 286 чл енов и кандидатов в члены КПСС к открытию пр ишло всего 145 человек. П равда, в г олосо вании участ вовало уж е 153 члена КПСС, но д умаетс я, и эта цифра не спасает положения. К о нечн о, на про изводств е с тр ехсменн о й работ ой тр удн о собрать всех. Это по ставило партбюро перед необходи мостью продолжить собрание. Кт о не явился, долж н ы были обсуждать доклад в сл едующ и й раз. Но и на не го явка была не уд ов лет ворит ель­ ной — 52 че ло века. П рич ем, их не поставили в из вестность, о чем шел разговор комм ун истов на первом со­ брании, какие критические замеча нйя сделали, они. Обсужден и е от чет по г о доклада второ й раз было скомка н о: выступил всего один че ловек. А ведь смысл собрания в том и состоит, чтобы все члены органи­ зации, собравшись вместе, обменя­ лись мнениями по возникшим вопро­ сам и договорились о способах их решения. Е. ФАТЕЕВА. К А Ж Д О М У Х 0 3 Я Й С Т В У - П Л Е М Е Н Н Ы Е Ф Е Р М Ы ш Пе рвая часть кустово г о семинара зоотехников Да нк овско г о, Лебед я н­ ск о г о, Лее-Т олсто йск о г о и Крас н я н­ ск о г о ра й о н ов, образ н о г оворя, н о­ сила споко йн ы й ха ракт е р. Сп ец иа­ листы ходили по ф ермам, высказы­ вали замечания, ш ут или. Но так продложалось до т ех пор, пока не зак о нч или осмотр ф е рм колхоза «Заря комму н изма» и не по шл и в актовы й зал. На пряж ен и е создалось после вст у пит ельн о г о сдова началь­ н ика област н о г о управл ен ия с ель­ ск о г о хозя йст ва А.- В. Т ел якова, Кром е к олхоза «Заря комму н изма», где проходил сем инар, ни в одном хозяйстве К рас н и нск о г о ра й она пле­ менная работа по-настоящем у не ор ган изова на. Чег о ж е д ости гл и в «Заре комм у­ н изма»? Посл е 12 лет акт ив н о г о -внедрения симментальской породы молочное стадо артели стало полно­ стью симментальским. В нем — 152 коровы ч ет в е рто г о, 275 — тр етьег о и 233 — второ г о покол ен ия, 11 ж и ­ вот н ых класса элита, 346 п е рво г о класса и 399 —- второ г о. С улуч ше­ нием породности резко возросла прод укт ив н ость до йн о г о стада. Если 12 лет назад х оро ш им уд оем счита­ ли 1200 килограммов молока при прочной кормовой базе (коров бы­ ло в несколько раз меньше, а земли столько ж е ), то сейчас надои 2900 — 2950 кило г раммов стали обыч н ыми. Производство молока на ст о гекта­ ров с ельск охозя йст в енн ых у г оди й в ми ну в шем г оду составило 252 цент н ера. Р езультат ы Кам енск о й и Р ож ­ д ест в енск о й фе рм еще б о лее высо­ ки е — 3200—3300 кило г раммов мо­ лока от каждо й к оровы. Около пя­ тид ес яти живот н ых дают ежег од н о 4 —5 тысяч кило г раммов молока. Пл еменна я работа в колхоз е на­ ч и налась с приобр етен ия неск оль­ ких высококласс н ых быков-произво- дит елей с имм ентальск о й породы. Позж е уж е на д вух фе рмах был осво ен метод иск усст в енн о г о ос еме­ нен ия. Т ел оч ек от высокопродуктив­ н ых коров м ет ят татуировко й, зан о­ сят в к н и гу учета м олод н яка и от­ правляют на Каменскую ф ерм у. Здесь их при н имают на по печение специалисты своего дела А. Ф. О ку- не ва и Е. А. С е рикова. Рацио н к орм­ л ения для племенных телочек богаче питательными веществами, чем для остального молодняка. Цельного мо­ лока каждом у отобра нн ому на пл е­ м я т еленку выпаива етс я на 50 —75 кило г раммов бол ьше, чем обыч н о­ му. Правда, на семинаре эта норма была признана недостаточной. Надо спаивать 320 —350 кило г раммов мо­ лока. Пл еменн ы е тел очки, ка к правило, идут в случку в возраст е 16 мес я­ це в, со ср едн им живым весом 3 центнера. П окрыты е ж ивот н ы е ста вятся на ус ил енн ы й раци он. К эт ому времени они достигают ве­ са 400 килограммов. В ыращ енн ы е так им образом коровы дают в сут­ ки 12— 15, а луч ш и е из н их 17— 19 кило г раммов молока. Д оярки рожд ест в енск о й б ри гад ы П. Е. Грид не ва и Н. 3. Самолди на ухаж иваю т за п е рвот елкам и. За 9 ме сяцев они надоили от каждой по 28 50—2870 кило г раммов молока. А ср едн и й уд о й от коров в Чаплы г и н- еж ом и Лебед я нск ом ра й о нах за э то время составил 1700 килограммов. К о г о ж е вы г од ней де ржать на фе р­ ме: к рас н и нскую пл еменную п е рво­ т елку или л ебед я нск их коров по 5— 6 ла’ктации? А теперь возвратимся к вопрос у о том, како й путь целесообразней из­ брать для улучшен ия пород н ых ка­ чес тв круп н о г о ро гат о г о скота? От­ в ет на не го дает из учен и е опыта работы колхоза «Заря комму н изма». Он м ож ет б ыть пр иемлем для всех хозяйств области, Однак о, как показало обсужд ен и е на семинаре, очевидно и в опыт краснинцев н ужн о в н осить изм ене­ н ия. В колхоз е «За ря комму н изма» луч ш их тел оч ек отбирают со всех ферм, а потом объединяют их в О Д' но стадо. Это создает большие тр уд­ ности в работе. Т олько бла г одаря мн о г ол етней работ е и бол ьш о й на­ ст о йч ивости зоот ехн ика колхоза удалось при йт и к ж елаем о й цел и Надо учитывать и то, что в колхо­ з е «За ря комму н изма» два зоо тех н ика. Оди н из н их сп ец иаль н о за н и­ мае тся пл емен ной работой. Б удь здесь од ин специалист, он вряд ли смог так тщательно вести дела. В и­ димо, нет н ич ег о случа йн о г о в том, что во м н о г их дру г их хозя йст вах ор ган изация пл еменн о г о дела нах о­ дится пока в зачаточ н ом состоя н ии Итак, после тщательного обс уж д ения вопроса участн ики сем инара пришли к вывод у о не обходимости им еть 1 —2 пл емен ные фермы в каждом хозяйстве. Но здесь среди специалистов возник спор. Некого рые, как, например, зоотехник колхо­ за имени Ленина К рас н и нск о г о ра й­ она И . М . Бу н и н, г оворили, что до­ ярки не с о глас ятся отдать из своих г рупп луч ш их коров. Ему возразила гла в н ы й з оот ехн ик совхоза «15 л ет О кт ября* М . И. Сит н икова. Она рассказала товарищах! по про фессии о том, как у н их в совхо зе с оздава­ лись племенные фермы. Вначале б ы­ ло м н о г о шума и неуд овольствия. А те п е рь доярки бла г одарят и н ици­ аторов это г о дела. М . И . Сит н ико­ ва посов ет овала товарищам не б о­ яться труд н ост ей, а наст о йч иво ид­ ти к це ли. Глав н о е, сказала она, за­ ключается в том, что племенная ра­ бота — важ н о е и п е рсп ект ив н о е де­ ло. В созда н ии пл еменн ых ф е рм есть од н о пр е пятстви е: оплата труда. В совхо зе «15 лет Окт ября» сдела ли так: на пл емен ной ферме за каждой дояркой закрепляли 12 — 13, а на то варко й — 17— 19 коров. Это г о ока залось впол не д остаточ н о, чтобы устра н ить р езк о е различи е в зара ботк е д оярок. Пл еменна я работа долж на в ес­ т ись в каждом колхоз е и совх озе. Иб о в ней за втра шн и й день ж ивот н оводства. Если с ег од н я не зан и­ маться улуч шен и ем стада, молоч ное скотоводство б удет обр ечено на дли тельное топтание на месте. Хорошее настроение у членов бригады т. Дрижовой из «Отделстроя» № 1. Они заканчивают работы в новом жилом доме, который скоро заселят монтажники «Стальконструкции». Маляры стараются быстрее и лучше отделать все помещения, чтобы радость новоселов бь!ла полнее. Члены бригады славятся своим трудолюбием и мастерством. Они отделывают не только жилье, но и помещения промышленных пред­ приятий. До этого дома бригада работала на четвертой домне. Фото К. Порошиной. ИДЕТ СМОТР ОРГАНИЗАЦИИ И И ОТДЕЛАХ ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРОИТЕЛЬСТВА, СВЯЗИ Выполнение решений XXIII съезда КПСС, а также проводимая хозяйственная реформа требуют резкого улучшения экономической работы, и, в первую оче­ редь, организации и внедрения хозяйственного расче­ та в цехах, службах, бригадах, на рабочих местах. Объявленный обкомом партии и облсовпрофом ше­ стимесячный смотр организации и внедрения хозрасче­ та в цехах, службах, на участках и в бригадах ставит своей целью привлечь к этой работе большинство ин­ женеров, техников, служащих и рабочих промышлен­ ности, строительства, транспорта и связи, сделать все­ общим достоянием наиболее удачные формы и при­ емы организации внутризаводского хозрасчета. Победителями смотра будут считаться предприя­ тия, отделы, службы, которые: 1. Обеспечат обоснованное и заблаговременное планирование в службах, отделах, в цехах, на участках, в бригадах и по отдельным рабочим местам необхо­ димых технико-экономических показателей на месяц, квартал. 2. Установят во всех хозрасчетных подразделениях необходимую измерительную аппаратуру для кон­ троля за фактическими затратами материалов, сырья, энергии на основе точнь х учетных данных. 3. Обновят и технически обоснуют нормативную ба­ зу расхода сырья и материалов, рабочей силы и т. д. 4. Разработают и внедрят систему учета работы хоз­ расчетных подразделений и затрат, которые при этом производятся. Особое внимание должно быть обра­ щено на те статьи расходов, величина которых зави­ сит от работников данного подразделения, службы, отдела. 5. Внедрят наиболее простой и доступный понима­ нию всех работающих порядок подведения итогов ра­ боты цеха, участка, бригады, службы, отдела. 6 . Разработают и внедрят системы взаимных претен­ зий хозрасчетных подразделений друг к другу. При этом должны быть устранены недостатки в работе того цеха, к которому предъявлены претензии. 7. Определят и применят системы материальной от­ ветственности, материального и морального стимули­ рования за достигнутые результаты. 8 . Разработают и обеспечат все хозрасчетные под­ разделения положениями об их правах и обязанностях, с учетом нового положения о социалистическом пред­ приятии. 9. Разработают и применят наиболее простую фор­ му месячной отчетности цехов для подведения итогов хозрасчетной деятельности. 10. Внедрят удобные формы широкой гласности ре- ВНЕДРЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТА В ЦЕХАХ, СЛУЖБАХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ТРАНСПОРТА, И ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ ХОЗЯЙСТВА зультатов хозрасчетной деятельности цехов, участков, бригад и отдельных рабочих. За лучшие организационные мероприятия и предло­ жения, обеспечивающие внедрение действенного хоз­ расчета в цехах, отделах, службах, на участках, в бригадах и на рабочих местах устанавливаются следу­ ющие поощрения. Для предприятий в целом: 11 дипломов «За активную работу по внедрении» внутризаводского хозрасчета». Дипломом награжда­ ются коллективы предприятий, которые обеспечат наи­ больший охват внутризаводским хозрасчетом служб, отделов, цехов, участков, бригад, рабочих мест и ус­ пешно справятся с условиями смотра. С дипломом выдается денежная премия в следую­ щих размерах: при наличии работающих на предприя* тии ' * до 1000 чел. — 300 руб. с 1000 до 3000 чел. — 400 руб. с 3000 до 6000 чел. — 600 руб. свыше 6000 человек —- 800 руб. Для отделов, служб и особо отличившихся работник ков: 20 свидетельств «За инициативу и хорошую работу! 130 внедрению внутризаводского хозрасчета». Свиде­ тельствами награждаются отделы: плановые, финансо­ вые, организации труда, бухгалтерии, эконрмическив лаборатории, нормативно-исследовательские группы, общественные бюро экономического а н а л и з а , технического нормирования и другие, а также наибо­ лее отличившиеся работники. Вместе со свидетельст­ вом выдается денежная премия, При наличии в отдв* ле работающих: до 1 0 человек — 150 руб. от 10 до 20 чел. — 300 руб. свыше 20 человек — 500 руб. Отдельные особо отличившиеся работники за личнук* инициативу и помощь, оказанную в решении постав­ ленной задачи, премируются в размере 40 рублей. Подведение итогов смотра по району, городу проиэ- водят инциативные группы, созданные при райкомах и горкомах партии. Окончательное решение о победите­ лях смотра принимает областная смотровая комиссий по данным районных и городских инициативных групп* Подведение итогов смотра окончить в районах 20 апреля 1967 года. Областная смотровая комиссия дол­ жна вынести итоги смотра на утверждение бюро 0 0 4 Г отовя колл ект ивы пр ед прияти й к переход у на н овую си стему пла н и­ рова н ия и эко н омич еск о г о стимули­ рова н ия, первичные партийные ор­ ганизации стали гл убже в н икать в эко н омич ескую работу. На пов естку дн я парти йн ых собр ан и й, засед аний парткомов, плен ум ов ра й о нн ых ко­ ми тет ов партии вс е чаще вы носятся вопросы организации хозрасчета, нормирования и оплаты тр уда, ис­ пользова н ия оборудова н ия. Неда вно состоялись плен ум ы Ле воб е р ежн о г о и Правоб е р ежн о г о ра йк омов пар­ тии Л ип ецка, к оторы е обсудили со­ стоя н и е эк о н омич еск о й работы на пр ед приятиях ра йонов. Сделанн ы й с парти йн о й при нц ипиаль н остью глу­ б оки й разбор де ят ельн ости пр ед­ прияти й, несомненно, поможет ак­ тивнее распространять уже нак оп­ л енн ый отдельными первичными парторганизациями опыт подготовки к работе в новых усл овиях, под н ять отв етст в енн ость руководит елей пред­ приятий за состояние дел в коллек­ тиве. П од г отовит ельна я работа к пере­ ход у на н овую си стему пла н ирова­ н ия и эко н омич еск о г о стимулирова­ н ия — это слож на я з а д а ч а как для хозя йст в енн ых руководит е­ лей, так, и для п е рвич н ых партор га­ н изаци й. И есл и по хозя йст в енн о й л инии от главков и министерств по­ ст у пают нек оторы е руководящи е указан ия, ка к и что нужн о сделать до перехода, то главная часть рабо­ ты, касающаяся повышения созна­ ния людей, поисков форм и методов их участ ия в этом важ нейшем ме­ роприятии, тр ебует от парти йн ых ор ган изаци й макс имум творч ест ва и и н ициативы. Особ енн о важ н о изу­ чить и распростра н ить-опыт луч ш их, передовых коллективов. С окращ е­ ние сроков подготовительной работы целиком зависит от того, насколько активно в ней б удет участ вовать боль ш и нст во работающих. Яс но, что без действенного, охватывающего все рабочие места хозрасчета пред­ приятиям в новых усл овиях не обоч­ тись. В ц ел ях оказа н ия псГ'о ш и пар­ ти йн ым ор ган изациям в мобилиза­ ции люд ей на борьбу за укр е пл ен и е эк о н омики, бюто обкома партии при н яло поста н овл ен и е о пров еде­ н ии шест им ес яч н о г о смотра по кома КПСС до 1 мая 1967 года. * * ж хозрасч ету (с м. у с л о в и я). К а к же лучше ор ган изовать та­ ко й см отр? Этот вопрос вол нует мн о г их. О н о и по н ят н о. Смотр по хозрасч ету' проводится вп ервые. Для руководства им при обком е партии созд ана област н ая комиссия, кото­ рую воз гла вля ет сек р ета рь обкома партии М. С. Ч е ркасов. В состав ко ­ миссии во шл и работ н ики парти йн ых ор ган ов, эко н омисты пр ед прияти й, финансисты и т. д. Все они закреп­ лены за городами, промышленными районами области и должны оказы­ вать практическ ую помощь на ме­ стах. К омиссия буд ет руководить всей работой по смотрч и п оД ведет его итоги к 1 мая 1967 года. П ри ра йк омах партии ор ган изуются и н и­ циатив н ы е г руппы. И х обяза нн ость — разъяс н ять задачи-смотра, ор га­ н изовать актив н о е ег о проведение, контролировать положение дел на каждом заводе, подводить итоги и передавать материалы в областн ую к омиссию. Для то г о, чтобы кажды й работа­ ющи й по н ял свою задачу, сумел най­ ти сво е мест о в борьб е за ук р е пл е­ н и е хозрас чета, р е ком ендует ся по­ всеместно провести заводские от­ крытые партийные или рабочие соб­ рания. На них — в доходчиво й фор­ м е разъяс н ять людям сущ н ость хоз­ ра счета, чт о д ает о н на рабочем ме­ сте, что нового предлагают эконо­ мические сл ужб ы завода по усов е р­ шенст вова н ию хозрасч етн ых начал, к оторы е уже имелись на предприя­ тии до смотра. Больш ую м обилизующую роль долж на с ы г рать нагл яд на я а г ита­ ция. «Мол н ии», «Т ревоги», яркие плакаты помог ут подтя нуть отстаю­ щие цехи и участк и, сд елать за вод­ ским достоя н и ем опыт луч ш их. Ко нечн о, ос н ов на я тяж есть в ор­ ган изации хозрасч ета в ц ехах и на рабочих м естах л яж ет на плечи эко­ номя1’ х .и - сл ужб. На " яд е пр ед­ прияти й пр едст о й, в корот Кн» с ^ к но с ущест ву п е рестроить все норма­ тивное хозяйство. Адм и н истрация долж на привл ечь к эт ому д елу гла в­ н ых сп ец иалистов завода. Парти йна я ор ган изация в свою очередь должна привлечь широкий кр уг общ ест в енн ости к разработк е и внедрению положений о моральном и материальном поощрении, о ма­ териальной у пущ ен ия наск олько и по н ят н ы отв етс твенности; за в работе. От т о г о, о н и будут просты рабоч ему, за висит мн огое. С оизм е рить затраты труда я е го вознаграждение с интересами предприятия в целом — это з нач ит р еш ить усп ех х озя йст в енн о й р еф орм мы. Ко нечн о, в ос н ову таких сист ем; мате риаль н о г о стимулирова н ия дол* ж на б ыть залож ена Д ейст вит ельн ая эко н омия от б е р ежл ивости, а не эк о н омия, воз н икающая за счет не- д остатков в т ехн ич еск ом н ормиро­ ва н ии и нал ичия не использова нн ы й резервов. Чтобы хозрасчет не остался не б умаге, а д о шел до рабо че го, необ- ходимы усл овия для точ н о г о уч ета зат рачива ем ых им сил, а такж е ма­ т ериалов, сырья и услуг. Знач ит все цехи и сл ужб ы не обходимо об еспе­ чить измерительными прибора-ч ми. Т олько показа н ия паром е ров, сч етч иков, воздухом е ров и дру г их аппаратов долж н ы л ежать в о сн о ве учета мате риаль н ых затрат. Смотр ставит своей целью до* биться максимального охвата под* линным хозрасчетом цехов, участк ов и т ех рабочих мест, где эт о возмож* но сделать. Работу. заводско й см отрово й к о* миссии р ек ом ендуетс я воз гла вит* н епосредственно директор у пр ед при­ ятия. Л ич н о е участ и е руководит ел я под н им ет а вторит ет проводимо г о м е роприятия, дисципли н иру ет за вод* ск ие сл ужб ы. Нам ечен о пров ест и изуч ен и е на) област н о й к омиссии работы по ор* ган изации смотра в отд ельн ых г оро­ дах и ра й о нах, в п е рвич н ых партз ор ган изациях., Лучш и е и н ициатив н ы е с п ец иали­ сты пр ед прияти й, наиболее ус п ешн о решающие задач у по укреплении» хозрасчета, поделятся Vсвоим опы* том. По окончании смотра плани­ руется провести областное экономя* ческое гов-мл ^и е , которое обсуди! работы и наметит пути даль* нейшего укрепления экономики. Задача всех первичных парторга­ низаций отнестись к проведений смотра со всей ответственностью, использовать опыт, знание и умение коллектива для коренного улучше­ ния экономической работы и поеы* шения рентабельности производства. Поступь первого года пятилетии И еще одно важное условие: зоо­ техник в хозяйстве не должен быть| «мальчиком на побегушках». Он призван возглавлять животноводст-1 во. Его святая обязанность — в пер-| вую очередь организовать племен-1 Если речь заходит о спиртза- воде, о спирте, то по ассоциации почему-то имеют в виду водку, Нас это обижает, — говорит директор Воронецкого с п и р т - з а в о д а Афанасий Афанасьевич Титов. — Ведь спирт идет не только яа изготовление водки и крепление вин, А медицина, вете ринаркя? Ни в одной больнице, поликлинике, фельдшерском Пункте, ветлазарете без спирта обойтись нельзя. На спирте приготовляется большинство лекарств. А лаборато­ рия ученого, заводская или агрохи мическая лаборатории? Опять ну жен спирт. И перечислять сферы его применения можно еще долго... Воронецкие спиртовики знают, что их продукция очень нужна государ ству, и работают хорошо. Не было, например, еще случая, чтобы смена кнженера-технолога Нины Иванов НОВАТОРЫ ОДНОГО ЗАВОДА ную работу. Каждому хозяйству — | ны Красношапка не перевыполнила племенное ядро. Вот задача, кото' рую участники семинара поставили перед всеми животноводами. Это во­ прос большой государственной важ ности, от успешного решения кото­ рого бу*ет зависеть создание изо­ билия молочных продуктов. д . к у р и л к и н , нешт. корр. «Ленинского знамени». Ю б и л е й н ы е ш а р ж и сады МОСКВА, 3! октября. (ТАСС). По елед«м легендарного карпатского рейда, совер­ шенного ао аромя Великой Отечоствомной яойны партизанским соединением дяажды Героя Советского Союза С. А. Крвлана, будет создана 300-километровая памятная аллея. Так решили лесоводы Торнопольской области встретить 50-летио Октября. Коллегия Государственного комитета лесного хозяйства Совета Министров СССР * Президиум ЦК профсоюза одобрили инициативу лесоводов, принявших социалистиче­ ские обязательства в честь 30-й годовщины Великого Октября. норму по выпуску спирта. Для пе­ редовой смены стало правилом обя­ зательно экономить сырье, пар, электроэнергию, снижать себестои­ мость продукции. За девять месяцев нынешнего го­ да завод выпустил спирта в пере­ счете на сырец почти на 10 тысяч декалитров больше, чем предусмат­ ривалось планом. При этом себесто­ имость ниже плановой на четыре с лишним процента. В этом успехе большая роль при­ надлежит новаторам производства, неугомонным рационализаторам. Вот один пример. Люди научились производить спирт в незапамятные времена. За сотни лет многое, безусловно, изменилось: совершенствовалось оборудование, внедрялась механизация, расширялся ассортимент сырья для извлечения спирта. Но основа технологии оста­ валась неизменной. Весьма схема­ тично она такова: приготовление со­ лода из проращенного зерна для питания дрожжей, запрафка сварен­ ного сырья дрожжеванпым солодом, брожение, извлечение спирта. Такая технология считалась" незыблемой, и никто даже не пытался ее изменять. Каждом у спиртовику ясно, что без солода спирт не Получится. А в Во­ ронце получился. Вековые устои сломали рационализаторы во главе с заведующей лабораторией Евдо­ кией Алексеевной Сердюк. Свое нов­ шество воронецкие пищевики назва­ ли рационализаторским предложе­ нием. Но ^фактически это открытие. Новаторы предложили при пере­ работке 'на спирт сахарной свеклы вместо -солода для питания дрож ­ жей применять минеральные компо­ ненты* сульфат аммония и ортофос- форную кислоту. И получилось от­ личие". Что это дает? Только на сравни­ тельно небольшом Воронецком спиртзаводе высвободилось восемь рабочих, и будет сэкономлено за год 69 тонн зерна. А в денежном выра­ жении условно-годовая экономия со­ ставит 11 тысяч 500 рублей. — Наш метод нашел уже широ­ кое . распространение, — сообщает главный инженер предприятия Юрий Алексеевич Машков. — Почти все спиртзаводы центрально-чернозем­ ных областей, перерабатывающие сахарную свеклу, применяют теперь вместо с.олода минеральные компо­ ненты, ■ - ) Но на Воронецком спиртзаводе выпускают не только спирт. Вот уже скоро два года, как вступил в строй цех по выпуску сухого кормового биомицина. Причем, работает он на отходах спиртового производства. Биомицин... Сколько его нужно для добавки в корм скоту? Всего несколько граммов. И работники ферм теперь уже х-орошо знают, ка­ кую неоценимую услугу оказывает этот чудодейственный препарат, осо­ бенно при выращивании молодняка птицы и всех видов животных. Первое, что восхищает каждого, кто входит в биомициновый цех, — это царящая здесь идеальная чисто­ та. — Иначе у нас нельзя,— говорит начальник цеха Виктория Яковлев­ на Новикова.— Производство биоми­ цина, как и всякого лекарственного препарата, требует абсолютной сте­ рильности. Виктория Яковлевна — грамотный, знающий специалист. О своем цехе, о сложном процессе производства биомицина, о людях рассказывает охотно, с любовью. Проектную мощность цеха освои­ ли быстро — всего лишь за три ме­ сяца. Резко увеличилось производст­ во препарата, когда применили, при­ чем впервые в нашей стране, рас­ пылительную сушилку типа «НЕМА». Еще в середине прошлого года про­ ектная мощность цеха была пере­ крыта в полтора раза. А сейчас по­ казатели значительно выше. За де­ вять месяцев нынешнего года про­ изведено 2573 килограмма биомици­ на при плане 1400 килограммов. Этого количества достаточно для выращивания многих тысяч голов скота и птицы. Препарат с завода отправляется в колхозы и совхозы Липецкой, Орловской, Курской и Во­ ронежской областей. Успехи в производственных делах зависят от людей, от их умения и знаний. Хоть и небольшой в цехе коллектив, но слаженный, дружный. Особенно отличается в труде смена технолога Нины Васильевны Урюпи- ной. Начальник цеха хвалит варщи­ ка Николая Андреевича Камышева, сушильщиков, ферментаторщиц... Цех борется за звание коммунистиче­ ского. А вот о себе, о своих новаторских поисках и находках Виктория Яков­ левна, наверное, из-за скромности умолчала. А рассказать есть что. По пред­ ложению В. Я. Новиковой коренным образом изменена технологическая линия производства биомицина. По установленной технологии среда, на которой растет биомицин, предвари­ тельно охлаждалась в теплообмен­ нике, а затем уже попадала в рабо­ чие аппараты. Изучив в совершен­ стве производство, Виктория Я ков­ левна пришла к выводу, что можно упростить технологию. Теперь среда охлаждается непосредственно в ра­ бочих аппаратах, минуя теплооб­ менник. Все это позволяет несколь­ ко ускорить процесс производства и гарантирует полную стерильность. Кроме того, экономятся пар и вода. Высвободившийся теплообменник найдет себе применение в спиртовом цехе. Новшеством В . Я. Новиковой з а ­ интересовались в Москве.. В Воро­ нец приезжала крупный специа­ лист по производ­ ству биомицина доктор технических наук Анна Михайловна Макухина. Она помогла научно обосновать из­ менение технологии и обещала, что будет рекомендовать внедрение Во­ ронецкого метода на других родст* венных предприятиях страны. ...И еще один вид ценной продух* ции скоро начнут выпускать на Во­ ронецком спиртзаводе. К 49-й годов­ щине Великого Октября вступит в строй новый цех ио производству пищевой жидкой углекислоты. Уж е смонтировано оборудование, закан­ чиваются последние отделочные ра­ боты. Углекислый газ—это отходы спир­ тового производства. Сваренная мас­ са при брожении выделяет спирт и примерно такое же количество у г­ лекислого Таза. Спирт извлекается, а углекислый газ улетучивается в атмосферу. Теперь по трубопроводу газ пой­ дет в новый цех. Там под Давлением более ста атмосфер он будет нагне­ таться в баллоны и превращаться 8 жидкую пищевую углекислоту. Про­ ектная мощность цеха — 2500 кило­ граммов жидкой углекислоты в сут­ ки. Использование ртходов произ­ водства для выпуска углекислоты сулит заводу чистую прибыль не ме­ нее 45 тысяч рублей в год. Значит, все затраты на сооружение цеха я оборудование его окупятся за пол­ тора года. . Неугомонные, настойчивые, твор­ чески мыслящие люди трудятся н ! Воронецком спиртзаводе. П. ЧО РН ЕН Ь КИ Я , .Ележкий район.