Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ 17 октября 1 9 6 5 г., ^ 246 (3 4 4 7 ) С о б р а н и е о б л а с т н о г о и л и п е ц к о г о г о р о д с к о г о п а р т и й н о г о а к т и в а Б Ы С Т Р Е Е И Д Т И В П Е Р Е Д , (Продолжение. Начало на 1-й стр.). Основной н-аучнб-тёхничёской проб­ лемой, которой занимается коллек­ тив металлургов, является производ­ ство высококачественной трансфор­ маторной стали с низкими ваттными потерями. Но руководители завода недостаточно полно используют зна­ ния и опыт исследователей в инте­ ресах укрепления экономики. До сих пор не решены Многие вопросы, от которых зависит сокращение сроков исследований, качество выполненных работ. Оплата работ институтов, на­ пример, производится независимо от экономической выгоды внедрения то­ го или ийбго предложения в произ­ водство. Так, например, Украинским институтом металлов совместно с за­ водом разработана технология про­ изводства агломерата из руд КМ А и плавки чугуна. При этом себесто­ имость агломерата Определена высо­ кая. Это, во-первых, не ориентирует на максимальное использование ре­ зервов производстваг Во-вторых, ре­ комендации не основаны на строго техническом расчёте и опыте передо­ вых заводов, а вытекают из робких попыток устранить потери, допуска^ емые из-за бесхозяйственности. Предложения института в коллекти­ ве Аглофабрики не обсуждались, в практической работе ими никтб нё пользуется. Но завод выплатил ин­ ституту 35 тысяч рублей. И наоборот, полезные рекоменда­ ции, выполненные институтами, внед­ ряются медленно или совсем забы­ ваются.- Так, институтом имени Па­ гана. совместно, с Новолипецким за-- водом еще в 1963 году разработан проект сварочной машины промыш­ ленного Образца: Однако до сих пор сварка не Освоена. Разработанную учеными в 1963 году технологию на­ несения электроизоляционного по­ крытия листов Трансформаторной стали намечено освоить лишь в 1966 году. Почти вхолостую работает Липец­ кий филиал Воронежского института механизации и автоматизации. Раз­ работанные им проекты не находят применения в жизни. Повинны в этом и руководители заводов, зака­ зывающие ненужные им проекты, и руководители филиала института, снявшие с сёбя ответственность за дальнейшую судьбу своих рекомен­ даций: Бороться за качество, надежность и долговечность изделий Одной из главных задач промыш­ ленности, как определил Пленум Ц К, являеДсй повышение качества продукции в соответствии с требо­ ваниями потребителя и современно­ го технического уровня. Поддержи­ вая почин москвичей и ленинград­ цев, трудящиеся Области включились в соревнование за улучшение ка­ чества выпускаемых изделий и До­ ведение их в ближайшие 3—4 года до уровня лучших мировых стандар­ тов. Большая работа проводится в этом направлении на Новолипецком металлургическом заводе. Коллек­ тив завода совместно с 'научно-ис- сЛеДОвательскими и проектными ор­ ганизациями взял Обязательство в течение' 1965— 1968 годов поднять качество холоднокатаной трансфор­ маторной стали до уровня лучших мировых стандартов и добиться уже в 1965 году выпуска стали марки Э-330 «е менее 30 тысяч тонн. За 8 месяцев получено более 20 тысяч тонн. Это первые успехи кЬллекгива; Завод, отметил т. Павлов, мог бы иметь лучшие показатели по каче­ ству этой стали, если бы строго соблюдалась технологическая дис­ циплина на всех переделах и повы­ шалась культура производства. К сожалению, в цехах часто нарушают установленную технологию. Многие руководители предприятий не сумели мобилизовать свои кол­ лективы на резкое улучшение каче­ ства выпускаемой продукции. Коллектив Липецкого тракторного завода проводит систематическую работу по улучшению конструкции колесного трактора Т-40, однако многие вопросы еще не решены. За­ вод получает много рекламаций, до­ пустил убытки от брака в сумме 632 тысячи рублей. Особенно высок брак стального и чугунного литья.- В последнее время увеличилось число жалоб на неудовлетворитель­ ную работу Елецкого элементного заёода. Только за первое полугодие ему предъявлено около 400 рекла­ маций на выпускаемую продукцию. Особо неудовлетворительное поло­ жение с качеством изделий И про-- дуктов легкой и пищевой промыш­ ленности,- В первом полугодии из проверенных 8,4 тысячи тонн продо­ вольственных весовых товаров за­ браковано 13 процентов; из 49 тысяч штучных промышленных товаров — более 70 процентов. Много бракует­ ся продукции на предприятиях ме­ стной промышленности и облпотреб­ союза. Оставляет желать лучшего качество продукции, выпускаемой предприятиями управления молоч­ ной промышленности. Рост производительности труда, хорошее качество 'продукции могут быть обеспечены лишь на базе об­ щего подъема' культуры Производ­ ства: В области развернулось сорев­ нование за завоевание Звания «Пред­ приятие высокой культуры». Смотр, проводившийся с 1 мая по 1 октяб­ ря, закончился. Можно сегодня под­ вести некоторые итоги. Партийные органы и хозяйствен­ ные руководители завОДОВ Трубно­ го, «Свободного сокола», Медицин­ ского, Ветеринарного оборудования и ряда Других в ходе смотра значи­ тельно повысили культуру производ­ ства и Продолжают начатую работу. 'Но грязи, бескультурья у нас еше очень много.- Мало уделяют внима­ ния эстетике производства руково­ дители заводов Тракторного, Стан­ костроительного, «Стройдетали» № 1 и № 2, Лебедянского машинострои­ тельного и других предприятий,- Пленум ЦК. партии наметил глав­ ные направления совершенствования форм планового руководства эконо­ микой и методов хозяйствования. Экономическая эффективность пред­ приятий находится в прямой зави­ симости От качества планирования, выбора тако-го круга утверждаемых показателей, который мог бы ориен­ тировать на выпуск действительно нужной потребителю продукций, на повышение ее качества: Применяв­ шийся в практике планирования по­ казатель валовой продукции этим требованиям не отвечал. На Тракторном заводе, например, стремясь выполнить план по валовой продукции, изготовили полмиллиона Звеньев гусениц, не имеющих спро­ са. На складах Грязинского ремонт­ но-механического завода также дол­ гое время лежит немало продукции, не пользующейся спросом потреби­ телей. Из года в ГОД Новолипецкий ме­ таллургический завод производит кокс В больше, чём позволяет уста­ новленная мощность: Делается это зв счёт сокращения периода коксо­ вания, а, следовательно, ухудшения качества не только кокса, но и чу­ гуна. Ддбровскин райпищекомбинат вы­ работал сверх плана 25 тонн кисе­ лей, которые не находят сбыта. Зз- то пл<& по Валовой продукции вы­ полнен успешно. Такая практика наносит прямой ущерб экономике производства, так как Приводит к нерациональной за­ трате труда и материалов. Оценка работы предприятий по валовой про­ дукции не способствовала улучше­ нию качества. Новый порядок оценки работы по объему реализованной продукции повышает ответственность всех це­ ховых работников за показатели рентабельности, фондоотдачи и при­ были предприятий. Серьезная ответ­ ственность за судьбу плана ляжет теперь и на коммерческие службы, ранее считавшиеся второстепенными. Умело использовать меры экономического стимулирования Пленумом Ц К КПСС предложено оценивать вклад каждого, предприя­ тия в чистый доход страны разме­ ром его прибыли. Промышленность нашей областй за последнее время резко улучшила положение с себе­ стоимостью . продукции, С 2 млн. рублей на 1 июля 1965 года сверх­ плановое удорожание снижено до 153 тысяч рублей. Однако количест­ во предприятпй, не выполняющих этот важный показатель, все еще велико — свыше 15 процентов. План по прибылям в целом вы­ полняется успешно. 'Н о экономика производства могла быть намного устойчивее и крепче, если бы были устранены необоснованные потери, бесхозяйственность. К примеру, Но­ волипецкий металлургический завод допустил перерасход по себестоимо­ сти в сумме 128 тысяч рублей. В то же время только за счет внедрения природного газа для резки слябов в электросталеплавильном цехе можно сократить затраты на 250 тысяч руб­ лей: Значительное количество про­ дукции, и прежде всего чугун, по- прежнему остается на этом заводе убыточным. На Тракторном заводе допущено удорожание себестоимости продук­ ции в сумме 822 тысячи рублей за счет превышения цеховых расходов, потерь от брака и перерасхода сы рья и материалов. Все это говорит о том, что на многих предприятиях слабо анали зируются экономические показатели работы, плохо работают экономиче­ ские службы, далеко не используют­ ся принципы хозрасчета. Значение хозяйственного расчета для подъема экономики неоспоримо: Предложенные Пленумом Ц К пар­ тии пути расширения и укрепления хозрасчета сделают его самой на- деяЛшй базой для роста рентабель­ ности и получения максимальных прибылей. В настоящее время от прибыли предприятию остаются весьма не­ значительные суммы. Это не только снижает заинтересованность в уве­ личении прибыли, но и порождает иждивенческие настроения у отдель­ ных руководителей, привыкших к тому, что многие потребности про­ изводства в средствах покрывались безвозмездно из бюджета. Между тем, роль материального стимулирования в повышении эф­ фективности производства огромна. Вот примеры, подтверждающие^ это: На Новоли1пецкО|М заводе разработа­ на и применяется система матери­ ального поощрения за улучшение качества продукции. Это дает поло­ жительные результаты. Во втором листопрокатном цехе премирование прокатчиков, термистов и рабочих других профессий увязано с выхо­ дом стали марки Э-330, удельный вес которой значительно возрос. Одновременно следует повышать материальную ответственность за нарушение межцеховых хозрас­ четных отношений. Подобный опыт накоплен у нас на Тракторном и Новолипецком металлургическом за­ водах: Его надо смелее распростра­ нять.- Большое влияние на укрепление экономики окажет перевод предприя­ тий на долгосрочное кредитование капиталовложений. Это не только даст возможность усилить финансо­ вый контроль за эффективностью каждого затрачиваемого рубля, но и потребует хозяйского, бережного от­ ношения к нему со стороны пред­ приятий. При бюджетном финансировании допускается масса «бросовых» ра­ бот, излишеств, ненужных затрат на проектно-ометиую доку,мен т а ц и къ Только за последние полтора года по области вскрыты приписки вы­ полненных объемов работ на сумму около миллиона рублей: Повинно в этом в первую очередь безразличие заказчиков к экономии государствен­ ных средств, Практика показала, что при долгосрочном кредитовании эти недостатки устраняются. Не менее важное значение имеет укрепление договорных отношений по поставкам сырья, материалов, а также готовой продукции. Укоренив­ шиеся взгляды на службы снабже­ ния и сбыта, как на второстепенные, должны уступить место новой оцен­ ке результатов йх работы. Особо возрастает роль и значение в решении задач, поставленных Пле­ нумом Ц К КПСС, экономических служб заводов, финансовых, банков­ ских и плановых органов. Их работ ники сейчас как никогда должны направить свои усилия на повышение экономической эффективности про­ изводства, настойчиво добиваться, чтобы их рекомендации и предложе­ ния обязательно претворялись в жизнь. Далее докладчик подчеркнул, что одной из основных задач партийных организаций является подбор, рас­ становка и воспитание кадров. Ра­ бота промышленности области пока зывает, что там, где у руководства предприятиями стоят люди, проник­ шиеся заботой о положении дел, со знанием ведущие производство, опи­ рающиеся в работе на общественные организации, там успех обеспечен. Сложность и большие .размеры со временного предприятия, высокий технический и культурный уровень работающих на нем людей предъяв­ ляют к руководителю особые требо­ вания. Если Директор пницнативен, работает творчески, является по-на­ стоящему предприимчивым, гораздо легче решаются самые трудные хо­ зяйственные вопросы, неизмеримо выше экономический эффект работы предприятия. В качестве примера докладчик сослался на деятельность директора Липецкого трубного за­ вода А, С. Дьяконова. Он начал свою работу с того, что развязал инициативу командиров производства, дал им возможность искать и принимать решения, на-' правленные на подъем экономики, освободил их от мелочной опеки. Опираясь на партийную и профсоюз­ ную организации, директор повысил требовательность к людям за выпол­ нение государственного плана. Вы­ росла роль цеховых партийных и профсоюзных организаций, в тесном контакте с которыми администрация решает многие вопросы производст­ ва. Объем выпуска продукции за два года на заводе вырос на 50 процен­ тов, производительность труда — на 30 процентов, значительно улучши­ лось качество продукции. Однако некоторые.директора про­ должают руководить методами, дав­ но изжившйми себя, проявляют высо­ комерие, чванство, не вникают глу­ боко в производство, не повышают свои знания. Такие руководители, как правило, «заваливают» дело, теряют авторитет и с ними прихо дится расставаться. Так, например, случилось с главным инженером. Ле­ бедянского литейно-механического завода т. Припадчевым. На новом этапе работы промыш ленности повышается роль руководи­ теля: Теперь придется действовать не по расписанным свыше инструк­ циям, не на кого будет сослаться, а потребуется собственная инициатива предприимчивость, знание экономики производства. С расширением прав повышается и ответственность за по­ рученный участок работы. Повышается ответственность не только директора, но и инженера, технолога, экономиста, начальника цеха и особенно мастера^ Они дол­ жны быть не только душой своего коллектива, по и рачительными хо­ зяевами. К со&алёнию, некоторые •руководители и особенно мастера, нё владеют основами экономики: Долг партийных организаций, руко­ водителей предприятий — организо­ вать экономическую учебу команд­ ного состава. Эта работа должна начаться немедленно и вестись Пла­ ново. Как никогда раньше, повышается роль и ответственность экономистов. Они должны принять активное уча­ стие в организации учебы командно­ го состава, искать правильные пути организации всей экономической ра­ боты на предприятии, внедрения хо­ зяйственного расчета во все звенья производства. Творческим подходом к делу славятся такие товарищи, как главный бухгалтер Тракторного за­ вода т. Серостанов, экономисты Но­ волипецкого завода Т: Швед и Станкозавода т. Першина и другие. Партийным организациям, гово­ рит т. Павлов, следует вниматель­ но разобраться с подбором и уче­ бой экономистов, бухгалтеров, нор­ мировщиков.- Надо организовать экономическую учебу аппарата обла­ стных и городских организаций. Только овладев экономическими знаниями, можно правильно вести хозяйство. Намеченные меры по расширению хозяйственной самостоятельности предприятий, их взаимных связей и укреплению хозяйственного расчета потребуют усиления материальной ответственности транспортных орга­ низаций за своевременный вывоз, доставку и сохранность продукции. Перед транспортными организация­ ми стоит серьезная задача — все­ мерно сокращать сроки доставки грузов, снижать стоимость перево­ зок.- Работники железнодорожно­ го и автомобильного транспорта об­ ласти проделали определенную ра­ боту по улучшению грузовых и пас­ сажирских Перевозок. Однако в их деятельности имеется много сущест­ венных недостатков: Часть автохозяйств облавтоуправ- ления работает нерентабельно. За 6 лёт и 8 месяцев убытки выражаются в 1278 тысяч рублей. В автохозяйст­ вах не уделяется еще должного внимания экономической работе. Для транспорта особое значение приобретает правильное планирова­ ние, В Москве и Ленинграде не­ скольким автохозяйствам в виде экс­ перимента с мая текущего года бы­ ла предоставлена полная самостоя­ тельность в руководстве и сверху планировали только один показа­ тель — прибыль. Это заставило ав­ томобилистов перестроить всю дея­ тельность парка, использовать резер­ вы, которые раньше не могли быть приведены в действие. Изменена си­ стема заработной платы, теперь она находится в зависимости от прибы­ ли. Новая система планирования экономического и материального стимулирования положительно ска залась на работе. Нам следует, видимо, послать в эти экспериментальные хозяйства своих специалистов, посмотреть их работу, все хорошее внедрить у се­ бя. Железнодорожникам узла недоста ет оперативности. Им надо обратить серьезное внимание на дальнейшее укрепление работы всех служб и особенно на своевременность пере­ броски грузов. В новом пятилетии перед трудя­ щимися области ставятся большие задачи. Промышленность области бу­ дет развиваться еще более быстры­ ми темпами. К концу пятилетки объ­ ем производства чугуна возрастет в 2,3 раза, труб чугунных и водопро­ водных — в 1,8 раза, тракторов — примерно в 2 раза. Будут значитель­ но увеличены мощности заводов Ли пецкого станкостроительного. Труб кого, «Свободный сокол», Лебедян­ ского машиностроительного, Елецко го агрегатного. Практически почти все предприятия значительно увели чат производство. Будет введен на полную мощность завод «Центро- лит». Наряду со строительством но вых объектов ряд заводов подверг нется коренной реконструкции. Закончена работа по подготовке проектного задания развития Ново­ липецкого металлургического завода. На предприятии скоро поднимутся новые доменные печи, мощные конверторные цехи; продолжится развитие прокатного производства; подвергнется реконструкции стан «1200»; появится цех динамнон ста­ ли с 4-клетевым станом холодной прокатки; войдет в строй новый ли­ стопрокатный цех и трубосварочные цехи, а также другие производства. Площадь завода составит 940 гек­ таров против нынешних 330. На Липецкой Магнитке будет соз­ дано уникальное по техническому решению производство. Будет также быстро развиваться транспорт, го­ родское хозяйство. Это налагает на областную партийную организа­ цию особую ответственность. Осуще­ ствление намеченных Пленумом Ц К мероприятий намного облегчит вы­ полнение поставленных задач в но­ вом пятилетии. Сентябрьский Пленум Ц К одобрил предложения Президиума Ц К о не­ обходимости изменения структуры существующей организации управле­ ния промышленностью, как не отве­ чающей современным условиям и уровню развития производительных сил. Исходя из интересов дальней­ шего развития народного хозяйства, ленинских указаний о единстве эко-» номики всей страны, тесного эконо­ мического сотрудничества союзных республик, Пленум Ц К решил орга­ низовать управление промышленно­ стью по отраслевому принципу. Соз­ даваемая система хозяйственного уп* равнения отвечает современным тре­ бованиям и позволит лучше исполь­ зовать преимущества социалистиче­ ского строя. Улучшать организаторскую и политичес к ую работу Меры по улучшению управления промышленностью, совершенствова­ нию планирования и усилению эко­ номического стимулирования про­ мышленного производства, намечен­ ные решениями сентябрьского Пле­ нума ЦК, настоятельно требуют рез­ кого повышения уровня организа­ торской и политической работы всех партийных организаций.- За последнее время, и особенно после октябрьского и ноябрьского Пленумов Ц К КПСС, заметно повы­ силась организующая роль многих первичных партийных организаций предприятий промышленности. В их работе стало больше боевитости и целеустремленности. Партий­ ные организации заводов Новоли­ пецкого, Тракторного, «Свободный сокол», «Прожекторные угли», Сту- деновского рудоуправления, Лез- Толстовского локомотивного депо и других предприятий промышленно­ сти и транспорта стремятся к тому, чтобы каждый -, коммунист шел в авангарде соревнования, выступал зачинателем нового, боролся за по­ вышение^ производительности труда и снижение себестоимости продукции. Но, к сожалению, есть и такие партийные организации, которые все еще глубоко не вникают в произ­ водство, мирятся с бесхозяйственно­ стью и расточительством труда, ма­ териалов и денежных средств, с низ­ ким качеством выпускаемой продук­ ции. Длительное время неритмично ра­ ботает Липецкий станкостроительный завод: О какой технологической и производственной дисциплине может идти речь, если на предприятии ца­ рит аврал и штурмовщина? Между тем партком завода в течение года не изучил причин отставания пред­ приятия. В партийной организации нет настоящей борьбы за план, ка­ чество, надежность и долговечность выпускаемых изделий, за снижение себестоимости продукции, повыше­ ние производительности труда, улуч­ шение культуры и эстетики произ­ водства. На заводе многочисленны случаи пьянства, нарушения трудо­ вой дисциплины и даже хищения социалистической собственности. Партийные организации Елецкого механического, Чаплыгинского агре­ гатного, Усманского кожевенного заводов и некоторых других пред­ приятий не занимаются глубоко эко­ номическим анализом показателей работы, не дают им принципиальной оценки. Только этим можно объяс­ нись, что заработная плата на этих заводах опережает рост производи­ тельности труда. ' В отдельных партийных организа­ циях принижен спрос с руководите­ лей, и прежде всего, с коммунистов за порученный участок работы, не уделяется должного внимания под­ бору, расстановке и воспитанию кадров. Решения сентябрьского Пленума Ц К КПСС обязывают обком, горко­ мы и райкомы партии обеспечить боевитость, повысить активность и инициативу партийных организаций, добиваться, чтобы они настойчиво вели настоящую борьбу с расточи­ тельством, кропотливо занимались научной организацией труда, внедре­ нием новой техники и прогрессивной технологии, повышением рентабель­ ности производства и улучшением качества выпускаемых изделий. В центре внимания партийных ор­ ганизаций должна постоянно нахо­ диться эффективность производства: Их долг — обеспечить правильное применение принципов материально­ го стимулирования и других эконо­ мических методов хозяйствования, всемерно развивать творческую ини­ циативу и активность рабочих, ин­ женерно-технических работников и служащих. Доходить до каждого работающего на предприятии, помогать ему рас­ крыть и применить свои способности, постоянно заботиться об улучшении условий труда и быта людей, разви­ тии их политической и производст­ венной активности, растить, отбирать и своевременно выдвигать на раз­ личные участки руководства хороших организаторов дела, воспитывать каждого в духе высокой ответствен­ ности за порученный участок работы — в этом сейчас суть всей организа­ ционно-партийной и партийно-поли­ тической работы. Расширение хозяйственной само­ стоятельности предприятия вовсе не значит, что теперь все будет решать один директор/ Расширение прав предприятия — это прежде всего рас­ ширение прав и ответственности кол­ лектива. Директор завода только тог­ да сможет успешно выполнить свои функции, если будет в решении всех задач опираться на партийную и общественные организации, а через них на весь коллектив: В новых условиях работы пред­ приятий необходимо активизировать деятельность советских, профсоюзных и комсомольских организаций, сосре­ доточить их внимание на усилении работы по повышению коммунистиче­ ской сознательности трудящихся, трудовой активности.- Горкомам, райкомам партии, обл- совпрофу, областным комитетам профсоюзов и обкому комсомола не­ обходимо поставить дело так, чтобы каждая партийная, профсоюзная и комсомольская организации стали подлинными воспитателями масс, вы* ступали инициаторами широкого со­ циалистического соревнования, свое­ временно подхватывали все передо* вое, что рождается на производстве! чтобы это новое получало массовое распространение. Новая система планирования и ма­ териального стимулирования, а так­ же восстановление отраслевого ру* ководства промышленностью в прин­ ципиально новых условиях открыва­ ют неограниченные возможности для резкого подъема экономики и досроч­ ного выполнения плана предстоящей пятилетки,- Успех дела будут решать активность, партийная требователь­ ность и ответственность каждого ком­ муниста за практическое выполнение решений Центрального Комитета, полная мобилизация сил партийны* организаций. Главной целью всех коммуниста® области, подчеркнул докладчик, яв­ ляется осуществление разработанной Центральным Комитетом партии ши­ рокой программы повышения эконо­ мической эффективности промышледа ного производства. Неотложная и первостепенная за» дача партийных организаций состо* ит в том, чтобы широко разъяснить трудящимся решения сентябрьского Пленума Ц К КПСС. Надо, чтобы каждый труженик города и села хо­ рошо понимал, что эти решения про­ диктованы жизнью, выражают корен­ ные интересы народа, Вся массово-политическая работа по разъяснению решений Пленума должна быть направлена на даль­ нейшее развитие социалистического соревнования за досрочное заверше­ ние производственных заданий по­ следнего года семилетки, выполнению принятых социалистических обяза­ тельств.- Пленум Ц К принял решение о со­ зыве X X III съезда па ртии. Во всех городах и районах области производ­ ственные коллективы начинают под* готовку к съезду партии.- Инициато­ ром социалистического соревнования за достойную встречу очередного съезда партии выступил коллектив Новолипецкого металлургического завода. Достойно встретить съезд партии — это значит в первую очередь ус* пешно завершить хозяйственный год, создать хорошие условия для работы в будущем году. П р е н и я по д о к л а д у Г . П . П а в л о в а ОММУНИСТЫ и все трудя­ щиеся областного центра, — заявил первый секретарь Л и ­ пецкого горкома КПСС А. А. ПУТРЯ, — единодушно одобряют решения сентябрьского Пленума Ц К КПСС «Об улучшении управления про­ мышленностью, совершенствовании планирования и усилении экономи­ ческого стимулирования промышлен­ ного производства» и о созыве оче­ редного X X III съезда Комм унистиче­ ской партии Советского Союза. Их мысли и чувства, творческие стремле­ ния находят яркое выражение в раз­ горающемся социалистическом сорев­ новании за достойную встречу оче­ редного съезда партии. Коллективы Новолипецкого метал­ лургического и Трубного заводов вы- Собр ание областног о г о р о д с к о г о а к т и в а и липецко г о п о с т а н о в и л о : »7 п О ДОБРИТЬ мероприятия, намеченные сентябрь, ским Пленумом ЦК КПСС по улучшению управления промышленностью, совершен, ствованию планирования и усилению экономическо­ го стимулирования промышленного производства. С ЧИТАТЬ первейшей обязанностью обкома, горкомов и райкомов КПСС сосредоточение всех сил партийных, советских и хозяйствен­ ных кадров на выполнении разработанных Плену­ мом ЦК КПСС мероприятий. Обеспечить успешное завершение каждым коллективом установленных планов на 196$ год по всем технико-экономическим показателям, добиться ритмичной и безубыточной работы предприятий промышленности в новом го- ДУ ’ОРУЧИТЬ обкому, горкомам, райкомам КПСС и первичным партийным органи зациям широко разъяснить работникам промышленности и всем трудящимся области су­ щество и значение решений сентябрьского Пленума ЦК КПСС. К выполнению этой работы следует при. влечь лучшие силы партийных, советских и проф­ союзных организаций, плановых и финансовых ор. ганов. Г ЛАВНОЙ задачей хозяйственных руководите, лей, инженеров, техников и коллективов предприятий промышленности и транспорта на современном этапе является обеспечение высо­ ких темпов развития и повышение эффективности промышленного производства, роста производитель­ ности труда, наилучшего использования производ­ ственных мощностей, а также широкого внедрения в производство новейших достижений науки и тех. ники, научной организации труда, поднятия куль, туры и эстетики производства. БКОМУ, горкомам, райкомам КПСС и первич­ ным партийным организациям, не подменяя хозяйственных руководителей, следует сосредоточить внимание на организаторской п ■7Н"» " О работе, подборе, расстановке и воспитании кадров, на контроле за исполнением директив партии и правительства. Принять необходимые меры к улуч­ шению качественного состава руководящих кадров и особенно экономических служб. Организовать стройную систему экономической учебы инженеров и техников. Добиваться, чтобы они глубоко вникали в экономику производства, находили пути снижения себестоимости, вели постоянную борьбу за стро­ жайший режим экономии, с излишествами и непро­ изводительными расходами. РИНЯТЬ меры к дальнейшему повышению роли и ответственности первичных пар. тийных организаций и каждого ком. муниста за положение дел на предприя­ тии. Добиться, чтобы каждая партийная ор­ ганизация вела настойчивую борьбу с рас­ хлябанностью и расточительством, кропотливо занималась вопросами внедрения новой техники и прогрессивной технологии, боролась за повышение рентабельности производства, улучшение качества, надежности и долговечности выпускаемых изделий. БКОМУ, горкомам и райкомам КПСС, пер­ вичным партийным, профсоюзным и комсо­ мольским организациям усилить работу по повышению коммунистической сознательности тру­ дящихся, развивать их творческую активность, боль, ше проявлять заботы об улучшении условий труда и быта рабочих и служащих. Организовать на пред­ приятиях промышленности, транспорта, строительных организаций, колхозов и совхозов широкое социа­ листическое соревнование за достойную встречу XXIII съезда Коммунистической партии Советского Союза. Подготовка к съезду должна ознаменовать, ся усилением организаторской и политической ра- боты в массах, настойчивой борьбой коллективов предприятий за выполнение социалистических обя. зательств. О ступили с ценной инициативой—ста­ ли на трудовую вахту в честь X X III ! съезда КПСС. Об ращение передовых | предприятий встретило горячую под­ держку на заводах и стройках. Всю­ ду пересматриваются социалистиче­ ские обязательства по досрочному завершению заданий семилетки и плана 1965 года.- Соревнование с каждым" днем разгорается все ярче и ярче. Особенность социалистическо­ го соревнования в честь очередного съезда партии заключается в том, что усилия его участников направле­ ны прежде всего на быстрейшую реа­ лизацию решений сентябрьского Пле­ нума Ц К КПСС, на скорейшее внед­ рение новой техники, повышение рентабельности производства, улуч­ шение качества продукции, подъем производительности труда. Партийным организациям следует решительно улучшать руководство социалистическим соревнованием, на­ стойчиво бороться с парадностью и шумихой, казенщиной и формализ­ мом. Нельзя в новом подъеме со­ циалистического соревнования видеть очередную кампанию. Требуется на­ стойчиво добиваться, чтобы обяза­ тельства, взятые коллективами, неук­ лонно выполнялись. Вместе с тем нужно строго спросить с тех, кто за­ бывает о ранее принятых обязатель­ ствах. В прошлом году коллективы мно­ гих предприятий, следуя почину москвичей, разработали мероприя­ тия и приняли обязательства по лик­ видации убыточности от нерентабель­ ных изделий. Как они выполняются? В 1964 году были- ликвидированы убытки от производства 18 наимено­ ваний изделий. В нынешнем году по обязательствам рентабельными дол­ жны стать еще 27 изделий, опреде­ ляющие лицо городской промышлен­ ности: тракторы Т-40, чугун, агло­ мерат, стальное литье, руда, цемент и другие. Но' эти обязательства до сих пор не выполнены. На Новоли- пецком заводе на 1 января 1964 го­ да было 8 убыточных изделий, а через год убыточными стали... 1Ь Вопреки обязательствам растут убытки от производства чугуна на заводе «Свободный сокол», от произ­ водства товаров народного потребле­ ния — на Станкостроительном за­ воде. Высшая степень эффективности производства может быть достигну­ та только при экономически и тех нически грамотном, инициативном руководстве, на основе внедрения но вой техники, умелого использования основных и оборотных фондов,- Это требует от хозяйственных и партий ных руководителей более высокой ответственности за порученное дело, умения самостоятельно принимать решения, глубоких экономических знаний, строгого научного подхода к управлению производством. Городской комитет партии в ны­ нешнем году разработал стройную систему учебы кадров. В универси­ тете марксизма-ленинизма при гор­ коме КПСС работает факультет пар­ тийно-хозяйственного актива. Его слушатели, наряду с другими дис­ циплинами, изучают курс конкретной экономики и партийного строитель­ ства. При райкомах КПСС создают­ ся годичные школы секретарей пар­ тийных организаций и районные эко­ номические ШКОЛЫ: В городе открыт консультационный пункт Всесоюзного заочного эконо­ мического института, на котором учится более 450 липчан. И все-таки имеющиеся возможности мы исполь­ зуем плохо. Серьезного упрека заслуживает работа курсов повышения квалифи­ кации инженерно-технических работ­ ников совнархоза. Время настоятельно требует за­ няться переподготовкой руководите- лей-металлургов и машиностроите­ лей, строителей и механиков. Ведь существует же стройная система по­ вышения квалификации врачей. По­ чему бы нам на базе Липецкого фа­ культета Московского института сталд и сплавов не организовать переподготовку хозяйственных ру­ ководителей? П ЕРВЫЙ секретарь Елецкого горкома КПСС Г. П. ДЬЯ ­ КОВ говорил, что в решениях сентябрьского Пленума Ц К партии с новой силой проявился творческий подход к насущным народнохозяй­ ственным проблемам, основанным на глубоком анализе и всестороннем учете объективных закономерностей экономического развития. Работники промышленности особенно остр® чувствовали в последнее время не­ достатки в руководстве советов на­ родного хозяйства. Как правило, От­ раслевые управления совнархозов были укомплектованы специалистами ведущих отраслей производства, но в них отсутствовали специалисты, не менее важных отраслей, представ­ ленных в экономическом районе от­ дельными предприятиями. Это при­ водило к тому, что управления не в состоянии были квалифицированно руководить этими предприятиями, Рабочие, инженеры и техники ви» ражают большое удовлетворение ме­ рами экономического стимулирова. (Окончание на 3-й стр.).