Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ Й З октября 1965 г., М? 242 (3443) П р о в е р я л и * ЛЮ Д Е Й И ПРОВЕРЯТЬ ф а к т и ч е с к о е ИСПОЛНЕНИЕ Д Е Л А . В Ы Л е н и н В СЕ МЫ живем сейчас под впечатлением сентябрьско. го Пленума ЦК КПСС, на. метившего меры по улучшению управления промышленностью, совершенствованию планирования и усилению экономического сти. ЗАВОЕВЫВАЕТСЯ АВТОРИТЕТ го обслужива- ния завышает цены за услу- ги. В тот же мулирования производства. Ре. шения Пленума значительно повышают роль общественных орга. низаций, которые призваны настойчивее бороться за повышение производительности и улучшение условий труда и быта рабочих. Народные контролеры должны оказывать всемерную помощь хозяйственникам в решении задач, стоящих перед производствен, ными коллективами. Необходимо активизировать борьбу за по. вышение качества продукции и наиболее эффективное использова. ние сырья и оборудования, за ритмичность в работе и безуслов. ное выполнение государственного задания. При этом нужно боль, ше проявлять партийной принципиальности, уметь вовремя попра. вить вскрытые недостатки. Надо всемерно развивать у всех работ, нийов чувство хозяина в отношении к производству, — подчерки, валось на Пленуме. — Нельзя себе представить успешную деятель, ность предприятия без строгой трудовой и производственной дис. циплины, без требования точного выполнения каждым руководите, лем, инженером, служащим и рабочим их обязанностей. Вот уже третьи сутки моросит нудный дождь. Дороги раскисли: ни пройти, ни проехать. Приостано­ вились полевые работы. В такую по­ году у Андрея Захаровича Выбор­ нова, председателя Задонского ко­ митета партгосконтроля, по натуре неусидчивого и энергичного, пор­ тится настроение. Дел — хоть от­ бавляй. Надо проверять, как гото­ вят фермы к зиме, как дела с кор­ мами. Еще не завершены полевые работы. И везде нужен зоркий глаз народных контролеров. А вот из-за матушки-природы приходится в ка­ бинете отсиживаться. Впрочем, и в кабинете скучать не приходится. То и дело звонит теле- В УЩЕРБ ПУСКОВЫМ СТРОЙКАМ Управляющий Лебедянским объ­ единением «Сельхозтехника» В. И. Куликов возмущен: наступает осень, заканчиваются 'полевые работы. На­ до ставить технику на ремонт, а строители снова затянули срок сда­ чи в эксплуатацию механической ма­ стерской. Ее должны были сдать еще в прошлом году. Но тогда людей со строительства сняли под благовид­ ным предлогом. Потом снова начали строить, и снова прекратили. Срок строительства растянули на два с лишним года вместо одного. Это — не единичный факт. Затя­ гивание сроков сдачи объектов проч­ но вошло в практику Лебедянской передвижной механизированной ко­ лонны № 288. Два года тому назад должен был вступить в строй телят­ ник в совхозе имени Мичурина, но он не закончен и поныне. Медленно ведется строительство свинарника в совхозе «Культура», коровника в сов­ хозе «Лебедянский». Притчей во языцех в Лебедяни стал консервный завод. Когда начи­ нали строить, планировали, что через 15 месяцев он будет выпускать про­ дукцию. Но вот уже идет пятидеся­ тый месяц, а строительство его не завершено и наполовину. Лебедянская передвижная механи­ зированная колонна ведет строитель­ ство и в других районах: Данков- ском, Чаплыгинском, Липецком. И почти всюду такая картина. Разбро­ сав материальные ресурсы и рабочую силу почти по 130 объектам, руко­ водители колонны наносят ущерб пусковым стройкам. В результате план строительства не выполняется. Пусковые объекты месяцами, а то и годами, не вводятся в эксплуата­ цию. Строители, как правило, допус­ кают брак в работе. Например, 30 июня прошлого года был принят к эксплуатации жилой корпус Чаплы- гинской школы-интерната. Но уже через несколько месяцев многое пришлось переделывать Так продол­ жалось до 1 июля нынешнего года. За это время на устранение брака и недоделок было израсходовано почти 60 тысяч рублей. На многих объектах, как, напри­ мер, Лебедянский консервный завод, механическая мастерская объедине­ ния «Сельхозтехника», типовой сви­ нарник в совхозе «Культура», рабо­ ты выполняются недоброкачественно, их приходится переделывать по не­ скольку раз. Бесконтрольность, низкий уровень организации труда, несвоевремен­ ное обеспечение сырьем и строитель­ ными материалами вызывают про­ стои людей и механизмов. За первое полугодие рабочие потеряли около 500 человеко-дней. На оплату вы­ нужденных простоев израсходовано свыше тысячи рублей. Следует сказать и о том, что здесь рост средней заработной платы од­ ного работающего на 4 процента опережает рост производительности труда. Велики простои техники. Только за 6 месяцев автокраны бездействовали 115 дней, бульдозеры — 332 дня, экскаваторы—278 дней. В сентябре и октябре в совхозе «Культура» без дела простаивали землеройные маши­ ны, хотя была полная возможность использовать их на подготовке и за­ кладке фундамента, Из месяца в месяц на объектах допускается перерасход строитель­ ных материалов. Однако лица, ви­ новные в этом, к ответственности не привлекаются. Более того, у главно­ го инженера Н. И, Дорофеева проч­ но вошло в практику списание пе­ рерасходованных сверх нормы мате­ риалов без привлечения виновных к Не до смеха | О ВРЕДЕ Т А Б А К А Медициной доказа­ но, что одна папироса убивает кролика, а пачка сигарет — ло­ шадь. Человек не ло­ шадь. Он выкуривает за день полторы пачки елецкого «Беломора». И ничего. Живет себе преспокойно, пока на глаза не попадается статья, в которой го­ ворится, что «в резуль­ тате хронического воз­ действия никотина на ганглии вегетативной нервной системы уси­ ливается слюноотделе­ ние, повышается желу­ дочная секреция, из-за спазмы привратника желудка задерживает­ ся пища и могут воз­ никнуть диспептич. яв­ ления...» Прочитав та­ кую статью, курильщи­ ку становится жаль своего привратника же­ лудка. Он в сердцах бросает папиросу и... через некоторое время тянется за новой. А зря! Каждый год сообщается о все но­ вых открытиях, под­ тверждающих, что та­ бак — это яд. Одно из них, сделанное совер­ шенно недавно, принад­ лежит автору этих строк. Есть основание утверждать, что даже у некурящих, но имею­ щих дело с табаком людей, наблюдается расстройство памяти. Этот вывод сделан на основании анализа дея­ тельности некоторых работников треста «Та- баксырье». Н у ж н ы факты? Вот они. При­ емщик сырья С. С. Бу- лахтин, нанюхавшись махорки, совершенно запамятовал, что у не­ го есть собственный дом в Каликино и на государственные де­ нежки построил себе новый особняк в Доб­ ром. Приемщица же Е. А. Харитиди после длительной работы на Липецком пункте стала забывать, где свое, а где государственное. Подобным расстройст­ вом памяти заболели шоферы Н. Б. Кон­ дратьев, А. И. Фурсов, К. А. Левин... Беда на первый взгляд по п ра в и м а. Нужно просто освобо­ дить пораженных нико­ тином людей от работы и побеспокоиться, что­ бы они прошли соот­ ветствующий курс лече­ ния. Сделать это дол­ жен и. о. управляюще­ го трестом С. А. Бас­ нин. Он вроде бы и хочет, да не может. Не пожалел тяжелый не­ дуг и Сергея Анатоль­ евича. Сами посудите. 3 сентября за разбаза­ ривание государствен­ ных средств снимает с работы заведующего Липецким п у н к т о м Н. В. Жукова — и пра­ вильно делает. А 8 сен­ тября пишет приказ: «Назначить Жукова Н. В. старшим хими­ ком треста в порядке перевода с Липецкого махорочного пункта с оплатой зарплаты сог­ ласно штатного распи­ сания». Память под­ водит. Совершенно за­ был и. о. управляюще* го, что для Н. В. Ж у­ кова вредно общение с табаком и что он во­ все не химик, а меха­ ник. Табак вреден. Одна папироса убивает кро­ лика, пачка - лошадь. Человек не лошадь, но, как видите, и у него никотин вызывает не только спазмы при­ вратника желудка, но и тяжелое расстройство памяти. Даже у неку­ рящих... Был апрель. С юга тян у л и с ь стаи пе р е л е т- ных птиц. Вместе с ла­ сковым весенним солн­ цем в контору грязин- ского совхоза «Д руж ­ ба» заглянул черно­ окий посетитель. — Хоротьян из горо­ да Кировакан,—пред­ ставился он директору В. П. Горбунову. — Слухи до Кавказских гор дошли, что строи­ тели вам нужны. Це­ лой бригадой приеха­ ли, восемь человек. Все можем, хочешь, друг, дворец выстро­ им... «Без дворца обой­ тись можно, — поду­ мал Валентин Павло­ вич,—а вот коровник очень нужен. Правда, свои умельцы есть, да Хоротьян из Кировакана разве они, как замор­ ские, смогут...» И поя­ вилось в тот весенний день трудовое соглаше­ ние, в котором одна сторона обязывалась построить коровник на 104 головы, а вторая— оплатить за это 12 ты­ сяч рублей. Время шло, а дела подвигались медленно. Для ускоре­ ния строительства ди­ ректор издал приказ: «За каждый процент экономического вре­ мени доплачивать один процент сдельного за­ работка...» Наступил октябрь. Перелетные птицы воз­ вращаются на юг. Еще раньше вместе с брига­ дой уехал в Кировакан черноокий Хоротьян, получив три тысячи рублей только за одно «ускорение». А у Ва­ лентина Павловича на­ строение тоскливое, осеннее. Сидит он в своем кабинете и пи­ шет Хоротьяну пись­ мо, в котором просит вернуть хотя бы не- удержанный налог с холостяков, а заодно и совхозные постельные принадлежности. Как коровник? Ко­ ровник будет. Стены возведены, а дальше свои мастера додела­ ют. Вот только денег нет... П, ГЛУБОКОВ , ответственности. Только в феврале этого года с подотчета прораба М. И. Муравлева списано материа­ лов на 758 рублей, а в мае — на 239 рублей. И так каждый месяц списы­ ваются кирпич, стекло, лес, шифер, гипсовые плиты. Всего за какие-ни>- будь полгода начальник П ТК № 288 М. П. Денисов и главный бухгалтер К.' П. Газина без оправдательных документов списали основных и вспомогательных материалов на сум­ му около 7,5 тысячи рублей и на 596 рублей малоценного инвентаря. Факты разбазаривания фондовых материалов не редки И практике ра­ боты М. П. Денисова и Н. И. Доро­ феева. Всего за 7 месяцев этого го­ да они продали частным лицам 65 тысяч штук силикатного кирпича, бо­ лее тысячи листов шифера, 15 кубо­ метров крупного леса, 8,5 кубомет­ ра пиломатериалов. Руководители колонны системати­ чески нарушают финансовую дисцип­ лину, выплачивая себе и другим ра­ ботникам надбавку в размере 30 про­ центов оклада. Она подчас выдается по никем не подписанным табелям, а также начисляется за те дни, когда работник был в командировке. Много нарушений финансовой дис­ циплины выявили в Лебедянской пе­ редвижной Механизированной колон­ не № 288 ревизоры контрольно-реви­ зионного управления. Однако партийная организация колонны не спешит обсудить результаты ревизии. А следовало бы навести порядок. И как можно скорее, С. НИКИТИНА , соб. корр. «Ленинского знамени». фон. Одни просят совета, другие сообщают о нарушениях. Приходят посетители. Председателя комитета партгосконтроля знают многие. Изъ­ ездил весь район. Не раз бывал в хозяйствах, сколько дел и простых и сложных пришлось разбирать. Как-То от члена группы содейст­ вия совхоза «Хмелинецкий» В. Ф. Антонова поступила жалоба: в сов­ хозе не берегут скот, раздают его направо и налево. Через несколько дней председа­ тель комитета партгосконтроля раз­ говаривал с Антоновым в совхозе. — В чем дело, Василий Федоро­ вич? — А вы послушайте, что люди го­ ворят, — посоветовал тот и посмот­ рел на управляющего отделением И. И. Шаталова, — Да, тут мы немного перебор­ щили,— сказал управляющий. А переборщили, оказывается, мно­ го. Даже пошли на подделку доку­ ментов. Выдали с фермы бригадиру Хохлову самую высокоудойную ко­ рову, а свою он сдал на мясо в счет совхоза. Точно такую же опе­ рацию провели и в другом отделе­ нии. — Придется вернуть, — подыто­ жил Андрей Захарович. Об этом случае в протоколе за­ седания комитета записано всего несколько строк: слушали — об об­ мене коров в совхозе «Хмелинец­ кий», постановили — возвратить ко­ ров в суточный срок, виновных — привлечь к ответственности. Перед подготовкой к посевной народные дозорные проводили мас­ совую проверку семян. Выяснилось, что в отделении имени Докучаева совхоза «Задонский» попортили 540 центнеров зерна. Виноват был уп­ равляющий отделением Л. И. Акинь­ шин. Акиньшина Андрей Захарович знал давно как неплохого хозяина, заботливого и умелого руководите­ ля. С кем не случается беда: не до­ смотрел, ошибся, лередоверился. А хозяйству убыток. Пришлось на заседании комитета вынести решение — сделать на уп­ равляющего начет в размере ме­ сячного оклада. И вот сейчас, когда за окном бара­ банит дождь, Андрей Захарович вспомнил первые шаги комитета, ошибки, удачи. Было время, когда на замечания комитета руководите­ ли хозяйств реагировали примерно так: «Ваше дело подсказать, а пос­ леднее слово за нами». И делали по-своему, не считаясь с мнением контролеров. Есть у спортсменов такой термин: второе дыхание. Взят старт. Впере­ ди большая дистанция. Силы на ис­ ходе. Кажется, уже не выдержать такой гонки. И тут на помощь при­ ходит второе дыхание: ровное, сильное, уверенное. Так и в работе контролеров. Быть может, перелом начался с того памятного заседания комитета, когда на него вызвали руководите­ лей некоторых колхозов и совхо­ зов и заслушали их о подготовке к севу. Крепко досталось тогда ди­ ректорам совхозов «Ульяновский», «Донской» и «Задонский». И таких заседаний, на которых анализиро­ валась хозяйственная предприимчи­ вость, рентабельность производства колхозов и совхозов, комитет про­ вел несколько. Одновременно с этим шла работа по улучшению деятельности групп и постов содействия на месте. По­ могали им во время проверок, вся­ чески поддерживали. Обязательно добивались, чтобы каждое решение исполнялось. И получалось, что ко­ митет партгосконтроля заявил о се­ бе хотя и не сразу, но уверенно. Вскоре люди сами пошли сюда — кто с жалобой, кто с советом. Как-то позвонили в к о м и т е т партгосконтроля: комбинат бытово- день А. 3. Выборнов пошел в ком­ бинат. Поинтересовался расценками А потом спросил: — А не дорого берете? — Что значит, дорого? — обидел­ ся директор В. Г. Ефимов. — Вот они, расценки. Утверждены. — А не устарели? Директор пожал плечами. Его это не интересовало. Андрей Захарович взялся за проверку. Оказывается, в самом деле, ценник давно устарел. Руководители комбината придержи­ вались старого циркуляра. Поэтому Выборнов по-дружески посоветовал — Пошлите запрос в областное управление бытовых предприятий уточните цены. А через некоторое время комби­ нат работал по новым расценкам. Члены комитета считают, что главная их обязанность— предупре­ дить злоупотребления. Строители прокладывают дорогу У них масса различных строитель­ ных материалов. И вот стало изве­ стно, что мастер Аверьянов запус­ тил учет. Срочно проверили нали­ чие всех материалов. Привлекли к этому группу содействия дорожни­ ков. Оказалось, что учет поставлен из рук вон плохо. Даже лесомате­ риалы стоимостью в пять тысяч руб­ лей были не оприходованы. Сдела­ но было не по злому умыслу, но этим могли воспользоваться люби­ тели легкой наживы. Много хороших дел на счету ко митета партгосконтроля. Всех не пе­ речислишь. Но в его деятельности есть и недостатки. Их видит предсе­ датель. Кое-где слабо работают группы, а в отдельные из них деле­ гированы случайные люди. Но эти недостатки поправимы Главное все-таки сделано: более восьмисот дозорных держат под своим контролем все основные уча­ стки производства. Л . СУВОРОВ. Зорко следят за качеством уборки сахарной свеклы народные контролеры колхоза «Советская Россия» Долгоруковского района. НА СНИМКЕ (слева направо): председатель группы содействия механик колхоза П. М. Алленов, председатель колхоза Д. П. Ма. тюхин и бригадир тракторной бригады Е. В. Ильин осматривают выпаханную свеклу. Фото П. Лисенкина. П О Л О Ж Е Н И Е И С П Р А В Л Е Н О Побывайте на полях колхоза «Дружба» Данковского района. Вы увидите крутобокие скирды сена и соломы. Намного раньше, чем в про­ шлые годы, убраны корма. Одного сена около шести тысяч центнеров, Это в два с лишним раза больше прошлогодних запасов. Тракторы пашут зябь. Завершена уборка поздних зерновых, полным ходом идет копка картофеля и свек­ лы. Урожай хороший. Когда мы спросили секретаря пар­ тийного комитета колхоза В? П. Со- седова, в чем «секрет» их успехов, он сказал, что во многом хозяйство этим обязано группе содействия пар­ тийно-государственному контролю. Во всех бригадах стало больше по­ рядка. В первую очередь это ка*' сается тракторных. И в этом боль­ шая заслуга народных контролеров, Контролеры заинтересовались, по­ чему часто простаивали машины? Ка к навести порядок в хранении за­ пасных частей? Почему тракторист или шофер получают нужные детали без всякого документа? Естественно, что при таком «по­ рядке» механизаторы не берегли тех­ нику, не заботились об экономии средств при ремонте? Группа содействия предложила правлению колхоза улучшить учет, хранение и расходование запасных частей. Учет их был поручен диспет­ черу колхозного гаража И. С.- Ря- ховскому. Контролеры усомнились в правиль­ ности наценки, которую сделало Данкозское отделение «Сельхозтех­ ники» на поставляемые тракторы. Выяснилось, что артель переплатила отделению за два трактора более двухсот рублей. Деньги были воз­ вращены в колхозную кассу. Конечно, не только использование техники находится в поле зрения группы содействия. Записи о рабо­ те группы в журнале, который ведет председатель ее Р. I I Галкин, гово­ рят о том, что контролеры помогают партийному комитету колхоза на (многих участках. Они проявляют за­ боту о качестве семян и кормлении скота, об использовании удобрений и структуре посевных площадей. К а ж ­ дая запись отражает не только вскрытые недостатки, но и меры, принятые для их устранения. Большая работа проведена груп­ пой содействия во время уборочной страды. Все члены ее выполняли оп­ ределенное задание по охране уро­ жая. Например, шофер-коммунист В. И. Валуев отвечал за оборудова­ ние машин, занятых перевозками зерна, коммунист пенсионер И. А? Слукин — за сохранность зерна на току.- Кстати сказать, во время убор­ ки по инициативе группы содействия на месте очистки зерна было орга­ низовано круглосуточное дежурство, Народные контролеры предложили правлению колхоза засилосовать све­ кольную ботву вместе с соломой. Правление по-деловому отнеслось к этому совету? Ботва силосуется—это дополнительные тонны сочного кор­ ма.- За все это их ценят колхозники? Не зря многие из них снова делеги­ рованы в группу содействия парт- госконтролю. Это шофер В. Г? Наум- кнн, колхозники М. Н. Нестерова, И. Г? Аносов, тракторист А.- П.- Сячн- нов, пенсионер И. А. Слукин, бес­ партийная доярка М? В. Наумова? Председателем группы вновь из­ бран Роман Пантелеймонович Гал­ кин.- Опытный вожак контролеров на­ мечает на ближайшие месяцы в ка­ честве первой задачи борьбу за удобрение земли.- Дело в том, что урожайность зерновых в артели все еще низкая, В скором времени кол­ хоз получит химический анализ почв. Тогда можно будет по-настоящему заняться их улучшением? М. ПОЛУКАРОВ. П о ч ем у у г а с л а и н и ц и а т и в а Около двух месяцев назад в на­ шей газете была напечатана статья «Творческие только по названию». В ней рассказывалось о том, что на Елецком элементном заводе медлен­ но внедряются новые методы науч­ ной организации труда. Статью об­ судили на заводе. Критику признали правильной, в редакцию сообщили, что намечены мероприятия для уст­ ранения недостатков. И вот мы снова на Элементном. Что же изменилось за это время? После выступления газеты на за­ воде сосго-ялось заседание постоян­ но действующего производственного совещания. Выяснилось, что работа по НОТу в основных цехах начата, «о ведется на низком уровне. За­ водская комиссия не собирается, конкретного пл'ана действий никто не имеет. Опять приняли постанов­ ления, наметили меры...- А в цехах все остается по-преж­ нему, Например, в третьем цехе, ру­ ководитель творческой бригады т. Капустина после выступления га­ зеты вместо намеченных ранее ме­ роприятий в плане оставила только три пункта. Может быть, в цехе все уже решено? Нет. В запрессовочном отделении, например, условия труда не выдерживают никакой критики, многие операции производятся вруч­ ную. А ведь в течение ряда лет кол­ лектив Елецкого элементного завода считался передовым. Здесь горячо поддерживали все новое, передовое. И вдруг..? Коллектив начал терять (инициативу. Это чувствуется во всем. Производительность труда отстает от плановой, себестоимость продук­ ции завышена на 551 тысячу рублей, план по номенклатуре сорван? Что же произошло? Ответ на этот вопрос можно найти в решениях Пленума Ц К , В докладе А. Н. Ко­ сыгина говорилось, что в современ­ ных условиях нетерпимо, чтобы ин­ женер, конструктор, проектировщик не могли глубоко разбираться в эко­ номике производства. На Элементном нет недостатка в специалистах. Есть и главный эко­ номист завода т, Фефелов, Но эта работа, в глубоком смысле, на предприятии не ведется. Главная за­ бота всех руководителей, начиная от директора т. Лямина и кончая эко­ номистами цехов, заключается в том, чтобы «добить вал». На Элементном отдали дань не­ продуманным решениям и перестрой­ кам. Погоня за реорганизацией до­ рого обошлась электрохимикам. Оз­ накомившись с организацией произ­ водства, планированием и структу­ рой управления на Коломенском станкостроительном заводе, ель- чане решили провести реоргани­ зацию у себя. Но серьезной подготовительной работы д л я этого не было проведено ника­ кой. И вот цехи укрупнили. Кроме того, создали производственно-дис­ петчерский отдел, бюро подготовки производства, а в новых цехах—це­ лый ряд различных бюро. Укрупне­ ние цехов привело к снижению от­ ветственности старших мастеров и мастеров участков, ослабило и за­ путало экономическую работу. Ру­ ководство усложнилось. Теперь, спустя менее чем год, главный экономист завода т. Фефе­ лов, начальник планового отдела т. Дякин и другие заявляют: «Необ­ ходимо немедленно вернуться к ста­ рой системе управления производст­ вом». На страницах многотиражной га­ зеты «Энергия» с открытым письмом выступила группа рабочих: мастер т? Шунайлова, сборщицы тт. Крас­ никова, Крючкова, Звягина* Они по­ бывали на родственном заводе «Уралэлемент». И писали о том, что там руководителей и служащих меньше, а порядка больше, Их пред­ ложения подсократить управленче­ ский аппарат были оставлены без внимания. Хуже того, люди ездили перенимать передовой опыт по изго­ товлению батарей «Крона-ВЦ», а по приезде их послали работать на дру­ гие производственные участки. В докладе на Пленуме Ц К А. Н. Косыгин подвергал резкой критике ненормальное положение в промыш­ ленности, когда родственные пред­ приятия не пускают в производство типовые изделия, а стараются во что бы то ни стало разработать именно свои образцы. Главный инженер завода т. Гиль­ манов все свое внимание направил на внедрение новой батареи фонар­ ных элементов набивной технологии. Дело в том, что он один из ее авто­ ров, В то же время отраслевой ин­ ститут для предприятий элементной промышленности разработал типо­ вую конструкцию действительно пер­ спективной батареи типа «Марс». Но, как говорится, своя рука — владыка? И «Марс», волею главного инженера, отодвинут в сторону? Для батареи т< Гильманова построили роторную линию, затратили десятки тонн технологического материала, что поставило завод в тяжелое по­ ложение. Только жизнь этой бата­ реи оказалась короткой. Через не­ сколько месяцев ее сняли с произ­ водства. И начали выпускать «Марс». Подобное положение сложилось и с другой батареей, автором которой оказалась т. Гильманова жена главного инженера, На ее внедрение были брошены все технические силы, хотя на подходе была, разработан­ ная институтом и освоенная на од­ ном из уральских заводов, «Крона- ВЦ», долговечность которой в два раза превышает изобретение т» Гиль­ мановой. Вот бы где применить все творче­ ские силы, но этого не случилось. Новаторский пыл т? Гильмановой угас, как только она получила воз­ награждение. Ее батарея умерла, не успев родиться. Получилось так, что, пользуясь своим служебным положением, глав­ ный инженер отвлек на «семейные изобретения» средства, силы конст­ рукторского бюро, технического от­ дела, десятки рабочих и тем самым поставил под удар не только судьбу выполнения государственного плана, но и затормозил внедрение новой техники и передовой технологии. Цех номер семь по праву называ­ ют технической базой предприятия. Используется же эта база далеко не полностью. Еще в прошлом году бывший секретарь партбюро цеха т. Евдокимов, депутат горсовета т, Кузьмин и председатель группы содействия партгосконтролю т? Пы- тьев обратились с заявлением в ко­ митет партийно-государственного контроля Бюро Ц К КПСС по РСФСР. Они рассказали о недо­ статках в планировании, о больших простоях оборудования. Оттуда за­ просили руководителей завода. И вскоре в Москву был послан ответ- отписка. Мы проверили в цехе все пункты этого ответа, и оказалось, что все они, мягко говоря, не соответствуют действительности. Например, напи­ сано, что в цехе организована спе­ циальная бригада для внедрения го­ ловных образцов машин и оборудо­ вания, создано технологическое бю­ ро, произведен расчет потребных технологических материалов и ком­ плектации, что позволяет значитель­ но улучшить условия труда рабо­ чих. А на деле ничего этого не сде­ лано. Много лет ведется разговор о внедрении механической подачи массы от мешалки к вальцам, но дело не движется? В ходу — фанер­ ная лопата. Пора бы инженерам найти пути механизации подачи листов на прессы. Кстати, изучать организацию этого процесса в свае время специ­ ально посылали людей. Они привез­ ли чертежи механизации. Но эти чер­ тежи были похоронены под сукном. О нераспорядительности главного инженера говорилось на заседании партийного комитета? Но результат оказался самым неожиданным. Чле­ ны парткома записали в решении: «За отсутствие необходимой помощи, отсутствие контроля и анализа, что привело к срыву некоторых пунктов плана, указать т* Гильманову. До 15 апреля пересмотреть и внести уточ­ нения в годовой план, дать предло­ жения о техническом руководстве цеха № 7». А как же главный инженер? Вер­ ный своей бюрократической привыч­ ке, он тут же написал: «Начальнику производства т. Лободе, начальнику техотдела т, Мондрусу, главному экономисту т„ Фефелову в соответст вин с протоколом партийного коми­ тета № 18 прошу...» И перечислил все те пункты, которые были запи­ саны членами парткома в его адрес. Нельзя не обратить внимания на недостатки материального поощре­ ния работников. Вот характерный пример. В августе этого года выда­ вались премии за освоение новых батарей. М н о го .сил и смекалки за­ тратил на «Крону-ВЦ» коммунист т? Ермишин? Но в списке на по­ лучение премий его фамилии не оказалось. Зато против фамилий главного инженера, начальника про­ изводства и многих других руково­ дителей стояли кругленькие суммы. Лишь после -вмешательства секрета­ ря парткома т. Бахтина справедли­ вость восторжествовала. Несколько дней назад на заводе выдавали премии за освоение новых источников тока. И опять их не по­ лучили ни старшие мастера, ни ра­ бочие цеха, где осваивались эти ис­ точники. Весьма своеобразно понимают принцип материальной заинтересо­ ванности на Элементном. Здесь, на­ пример, на поточной литии «Кро­ на-1 Л», чтобы покрыть потери! матери­ алов и брак, ежемесячно снимают с рабочих без объяснения причин по 400—500 изготовленных батарей? На заводе рядом работают сбор­ щицы с личным клеймом и наруши­ тели дисциплины, бракоделы. А по­ лучают они одинаковую зарплату. В решении Пленума Ц К КПСС записано: «Не кто иной, как партий­ ные организации, призваны всемер­ но развивать моральные стимулы к труду». Можно наде'яться, что ком­ мунисты завода по-деловому разбе­ рутся в создавшемся положении на предприятии и сделают надлежащие выводы. Завод должен вернуть былую сла­ ву! О. ДЕМИН . член партбюро заводоуправления Элементного завода. А . б а ю к а н с к и й , соб. корр. «Ленинского знамени».