Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

3 Л Е Н ИН С К О Е ЗНАМЯ 26 сентября 196 5 г . М! 228 (34 29 ) О т ч е т ы и в ы б о р ы в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х О ЧЕМ ЕЕ СКАЗАЛИ Н А СОВ РАН Обсужд ение отчетного до к лада про х одило неинтересно, если не о ка зать вяло . П осле очередного оратора наступало нелов к ое молча­ ние . Кто следую щий? — спраши вал председательствую щий; И другая рука поднималась не сразу. Да и брали слово в основном «штатные» ораторы, которые «выручали» не од­ но собрание. После прений приняли постановление, избрали новый со­ став партийного бюро и разошлись; Нет, не таким представлялось от­ четно-выборное собрание в партий­ ной организации шестого управления треста «Липецкстрой»; Думалось, что коммунисты поведут откровен­ ный разговор об уровне политиче­ ской работы, о состоянии производ­ ства, смело подвергнут критике не­ достатки. Правда, если сравнить нынешние экономические показатели коллекти­ ва о прошлогодними, то они несколь­ ко лучше; Если в прошлом году го­ сударственный план семи месяцев своими силами не был выполнен, то нынче он перевыполнен. В отличие от прошлого года получена прибыль. Выросла средняя выработка на од­ ного работающего. Все это явилось следствием улучшения организации труда, Аккордно-премиальная систе­ ма оплаты труда внедрена на всех участках управления. Но за этими видимыми успехами скрываются серьезные недостатки. Не выполнен основной показатель деятельности строителей: план по генподряду. Коллектив первого уча­ стка не справился даже с планам работ, которые выполняются собст­ венными силами: Много можно на­ звать и других таких же «плохо» и «не выполнено»; ственно было ожидать, что как раз об этом и поведут разговор ком­ мунисты на отчетно-выборном соб­ рании, возьмут правильное направ­ ление^ работы на следующий год, выделят главные, определяющие во­ просы, которые предстоит решить. Почему так «увяз» важный участок идеологической работы, кто повинен в этом, наконец, какие меры надо предпринять, чтобы поправить дело —- без ответа на эти вопросы вновь избранному партийному бюро при­ дется нелегко. Но ответа на эти вопросы собра­ ние не дало. Впрочем, они даже и не были поставлены. Коммунисты не выяснили также, почему управ­ ление часто допускает брак, в чем причины неудовлетворительной орга­ низации социалистического соревно­ вания, почему члены партии нетре­ бовательны в отношении друг к дру­ гу- Взять хотя бы качество строи­ тельных работ. В отчетном докладе, который сделал бывший секретарь партбюро И. Т; Фролов, ему посвя­ щено всего несколько слов: «Замет­ но повысилось качество строитель­ ства, В управлении имеется коллек­ тив, которому присвоено звание бригада отличного качества». Р ечь идет о бригаде, к оторой не та к да вно ру к оводил заслуженный строитель РСФСР М . Дид ен кб. Сейчас он работает мастером . Бе­ седую с бывшим ру к оводителем из­ вестной бригады . Вижу, как тяжело ему говорить о том, что нельзя те­ перь эту бригаду называть та ким гром ким им ен ем. Брак поселился и здесь Буквально на второй день после собрания бетонщики плохо ’зат бетонировали фундамент ФО-23 на строительстве кислородно-конв е р- торного цеха. Два месяца назад ушел М. И. Диденко из коллектива. А людей уже не узнать. Дисциплина слабая, труд организован плохо, строители никак не найдут общий язык с бри­ гадиром т. Озимэвым, Коллектив разваливается на глазах, И такие неурядицы не только в этой бригаде. Год—полтора назад слава о брига­ де К. Гордеева шла по всем строй­ кам Липецка. А теперь нет в управ­ лении такого коллектива. Бригаду расформировали, а бригадира уво­ лили. До сих пор расплачиваются строители за громадный брак, кото­ рый сделала эта бригада летом при сооружении вторичных отстойников. Можно назвать и другие коллективы строителей, слава которых мелькну­ ла и скрылась, Кто виноват в том? Конечно, сами строители. Никто не снимает с них вины за случившееся. Но ведь рядом с ними на громад­ ной стройке были их товарищи, а среди них и коммунисты, которые присутствовали на отчетно-выборном партийном собрании. Но как и летом, когда случилось «ЧП», они не обратили на него особого внима­ ния, так не вспомнили о нем и на собрании. А между тем — это на­ глядный пример того, как поставле­ на в управлении работа с людьми,- В самом деле. Допущен брак. Многомесячный труд десятков людей сведен на нетЛНарушен ритм рабо­ ты на объекте. А партийное бюро даже не пыталось разобраться в том, где же причины брака. Поэтому и не удивительно, что в управлении наблюдается пренебре­ жение к передовому опыту. Тот же М. И, Диденко не помнит случая, чтобы к нему в бригаду пришли ра­ бочие из соседних коллективов по­ смотреть, как организован труд, как расставлены люди. А ведь пройти-то надо всего 2 0 ша гов из одной брига­ ды в другую, чтобы многому на­ учиться, Нет, не принято та к ое в уп­ ра влении. Именно потому интерес­ ные находки, появившиеся в одной бригаде, так и не идут за пределы ее стройплощадки. Два участка. Одним руководит прораб т. Попов, другим—т. Глаго- личев. Для одного график — закон производства. Другой—срывает вы­ полнение заданий. На одном—образ­ цовая дисциплина, на другом — то прогул, то опоздание на работу. Один прораб может умело расста­ вить людей, у другого они предо­ ставлены сами себе. Р епутация от­ стаю щ его тянется за участ к ом не один год . И не предвидится, когда положение здесь начнет исправлять­ ся. Учебе людей, распространению всего ценного, передового, что рож­ дается в коллективах каждый день, могло бы помочь социалистическое соревнование. Но ведется оно совер­ шенно неудовлетворительно, фор­ мально. — Когда принимали обязательства на нынешний год, вызвали на сорев­ нование коллектив строителей из десятого строительного управления. На том и кончились наши связи с этим управлением,— с горечью го­ ворят рабочие. Так же «соревнуют­ ся» между собой и участки. Итоги подводятся от случая к случаю, не­ регулярно. Ни на одном объекте не увидишь ни показателей, «и «мол­ ний», рассказывающих об успехах того или другого коллектива. Казалось бы, — вот темы для раз­ говора коммунистов на собрании. Между тем, выступления в прениях, в большинстве своем были посвя­ щены малозначительным, второсте­ пенным вопросам. В них не чувст­ вовалось беспокойства коммунистов Если смотреть 6 корень этих недо­ статков, неизбежно увидишь основ­ ную причину их: слабая воспита­ тельная работа в коллективе* Есте- П р о п а г а н д и с т а м — о п р о п а г а н д и с т с к о м м а с т е р с т в е Самое важное в методике по­ литического просвещения — это построить занятия так, чтобы они были содержательными, доходчи­ выми, увлекательными. Как этого добиться? В книге' «Пропагандистам — о пропагандистском мастерстве», созданной коллективом опытных методистов и выпущенной Полит­ издатом в 196 5 году, проблема пропагандистс к ого маете р с т в а рассматривается с разны х с торон . В сб орни к е даются ре к оменда­ ции, как готовиться к занятиям, как п остроить расс ка з и провести беседу, как организовать само­ стоятельную работу слушателей, каким образом добиться попу­ лярности и наглядности в изло­ жении теоретичес к ого материала . Пр опагандисты найдут в нем со­ веты, как связать теорию с пра к­ ти к ой, обеспечить действенность пропаганды и другие . Мн ого внимания в кни ге уделе­ но организации полеми ки на кружк овы х и с еминарс ких заняти­ я х, я зы ку пр опагандиста . В за к лю­ чение говорится о роли пропа­ гандиста как воспитателя и орга­ низатора, инициатора передовы х начинаний на заводе, в к ол х озе . Сб орни к — х орошее подспорье для пропагандистов системы пар­ тийной учебы, к омсомольс к ого политичес к ого просве щ ения, пре­ подавателей ш к ол и други х уч еб­ ных заведений, для вс ех, кто за­ нимается пропагандистской рабо­ той. за дела в управ­ лении, желанх^Я изменить их.- Стоило бы на собрании повести речь также о дол­ ге коммуниста, о его высокой от­ ветственности за все, свидетелем чего он является. Коммунистов в управлении немного — 41 чело­ ве к. И -тем сплоченнее, боевитее должна быть партийная организа­ ция, а каждый коммунист особенно требовательным к себе, к своей ра­ боте, к своей жизни. Поэтому обид­ но видеть, что не все коммунисты управления служат примеро,м для рабочих, Мы уже говорили о том, каким неумелым руководителем по­ казал себя коммунист Глаголичев. Он «отличился» не только на работе, но и в быту: совершил хулиганский поступок. Ра зве та к ой челове к м о­ жет быть ру к оводителем, разве ему можно доверить воспитание людей? Так почему же тогда на собрании промолчали и об этом? Почему не возмутились проступком Щенникова, который попал на скамью подсуди­ мых? Так нет же; Его стараются оп­ равдать, выгородить: со всяким мог­ ло случиться такое. Эта мысль была высказана и на собрании. Нетребо­ вательность друг к другу, терпи­ мость к различным нарушениям — привели к неутешительному итогу: почти половина рабочих имеет в этом году взыскания. А между тем, еще в мае у комму­ нистов был хороший повод начать разговор о высокой ответственности члена партии. Тогда в газете «Ле­ нинское знамя» со статьей на эту тему выступил М. И, Диденко.. Он высказал беспокойство нетребова­ тельностью своих товарищей. Но это выступление партийная органи­ зация обошла молчанием. Объяс­ няется это тем, что партийное бюро очень мало занималось воспитатель­ ной работой. Вот об этом и надо было комму­ нистам сказать друг другу на своем отчетно-выборном собрании, сказать прямо, откровенно. А потом- всем вместе подумать над тем, каК -ис­ править положение. Е. ФАТЕЕВА. БЕЗ СКИДОК НА МАСШТАБЫ На крупных современных молоч­ ных заводах, мясо- и птицекомбина­ тах, кондитерских фабриках, где в основном все процессы автоматизи­ рованы и механизированы, высокая, отвечающая требованиям сегодняш­ него дня, культура производства уже бывает предусмотрена в самих проектах. Поддерживать - порядок и чистоту, добиваться дальнейшего со­ вершенствования технологии, насту­ пать на остатки ручного труда, бо­ роться за научную организацию его там, несомненно, проще, чем на не­ больших и старых пищевых пред­ приятий. Поэтому, признаться, отправляясь на Лебедянский райпишекомбинат, мы не ожидали встретить высокую культуру. Да и беседа с директором Игорем Наумовичем Субботниковым с первых слов ничего хорошего не предвещала. Он спешил сообщить о своих бедах, неполадках, трудностях. Железная дорога не обеспечивает вагонами, и потому забиты склады. С них и началось наше знакомство с предприятием. Старые, ветхие, тес­ ные сооружения, меньше всего при­ способлены для хранения муки и про. дуктов из нее. И все-таки коллек­ тив, делая все возможное, защищает ценности от влаги. Несмотря на то, что на складах лежит продукции сверх всякой нормы, люди поддер­ живают там порядок и чистоту, и это прежде всего бросается в глаза. Лебедянский райпишекомбинат не­ велик; Помещения, в которых раз­ мешены цехи, в основном старые, низкие.- Но вот попадаешь в цех, где делают вермишель, рожки, ма­ кароны, и с первых шагов переста­ ешь замечать низкие потолки. Об­ разцовая чистота, облицованные ка­ фельной плиткой стены, покрашен­ ное, как новенькое, оборудование, люди в белоснежных халатах — все это делает цех больше похожим на лабораторию. Оказывается, цех этот изменился совсем недавно. Собственными си­ лами коллектив капитально отре­ монтировал его, многое уоовершен- В П О М О Щ Ь ТРУЖЕНИКАМ СЕЛА: ■• На базы Липецкого облкино-; проката поступили новые хрояи-■ кально-документальные и научно- ■ популярные фильмы в помощь ■ работникам сельского хозяйства,; Среди них — «Овощеводству — ■ сортовые семена», «Хранение ■ овощей», «Профилактика гель- ■ минтоза птиц». ■ « Расска з марийс к ой птични-; цы» зна к омит с новым методом ■ выра щи вания кур. Имеются т а к -2 же ленты по пчеловодству и кар- ■ тофелеводству. В фильмах обоб- > щаются достижения науки и опыт ; передовиков сельского хозяйства. • ствовал в технологии. И в итоге улучшились .условия труда, прият­ но стало работать, людям. Правда, осуществлена лишь часть намеченных мероприятий по повы­ шению культуры производства. Еще вручную подается мука; Но уже поехали за транспортерами. И на комбинате уверены, что скоро на этом участке ручного труда не бу­ дет. В другом — консервном цехе, про­ питанном ароматом варенья, ком­ потов, маринадов, кажется, встре­ тилось прошлое и будущее комби­ ната. Вдоль стен стоят похожие на котелки приспособления для варки ягод, фруктов. Еще недавно они бы­ ли единственной «техникой»; Стар­ ший мастер Валентина Ивановна Грудинина не без гордости показы­ вает их конкурента — вакуум-аппа­ рат емкостью в триста литров. Фор­ мой, блестящей поверхностью он на­ поминает спутник; Валентина Ива­ новна уверяет, что такого аромат­ ного варенья, как в этом аппарате, не получить даже самой искусной хозяйке.- Вакуум-аппарат — одна из техни­ ческих новинок, предусмотренных планом механизации .консервного цеха. Выпускница Армавирского ме­ ханико-технологического техникума В. И. Грудинина говорит, что сейчас все специалисты комбината заняты мыслями о реконструкции, механи­ зации, переоборудовании. Она сей­ час думает о там, как переставить оборудование, чтобы организовать поточную линию производства кон­ сервов. Поточность поможет избе­ жать лишней транспортировки, под­ нять производительность труда, по­ высить качество продукции. Заботятся на комбинате и об улучшении условий труда, быта ра­ бочих. В нынешнем году передела­ ли душевые. Теперь они не хуже, чем на больших заводах. Сделанные преобразования, ко­ нечно, лишь начало. Многие процес­ сы еще не механизированы. Не озе­ ленена территория двора: По-преж­ нему в паводок подходы к консерв­ ному цеху затруднены.- Старожилы говорят, что не так давно весь двор представлял захламленную свалку. Сегодня, правда, непорядок остался лишь на задворках. Борьбу за технический прогресс возглавляет энтузиаст — инженер Николай Семенович Слугин. Неисто­ щимая энергия, изобретательность технического руководителя зажига­ ют и других. Партийная и профсоюзная органи­ зации стараются мобилизовать лю­ дей на борьбу за культуру произ­ водства. Этому вопросу были по­ священы собрания, разработаны толковые и конкретные мероприятия* за их выполнением установлен конт­ роль. У проходной, в цехах плакаты призывают каждого участвовать в смотре культуры производства. Пусть мало поступает письменных ДОШ КОЛЬНИКИ В КЛАССЕ В Ленинской и Хру­ щевской школах Л и ­ пецкого района собра­ лись малыши. В руках у них тетради, азбуки. Это еще не перво­ классники, каждому из них всего лишь 6 лет. И учиться они начнут только через год. Но учителя чет в е р т ы х классов А. И. Митина, Т, Т. Лопухова, Е. Т. Чикина, Е. Т. ОЗерина уже сейчас озабочены тем, как лучше подго­ товить малышей к за­ нятиям в школе. Они решили раз в неделю заниматься с дошколь­ никами, учить их счи­ тать, читать, рисовать и лепить, рассказывать. Надо выработать у де­ тей внимание, память, усидчивость — качест­ ва, так необходимые для учебы; На первый раз пригласили детей в класс с мамами и ба­ бушками, разрешили сесть за парты, внима­ тельно о с м о т р е ть классную комнату. А. И. Митина и ее ученики, пионеры чет­ вертого класса, тепло приветствуют детей, рассказывают о школе, читают стихи, поют песни. Подходит оче­ редь и малышам пока­ зать, что они умеют. Находятся смельчаки, которые тоже читают стихи и поют, а То­ мочка Калашникова старательно выводит на доске первые бук­ вы. Т. Т, Лопухова пред­ лагает выучить новое стихотворение «Малы­ шок», «Открывайте шире дверь — Я пришел учить­ с я ,» ^ хором скандируют дети; Потом на лу­ жайке около школы поиграли в подвижные игры. Незаметно про­ летело время. Дети расстаются с учитель­ ницей и пионерами до следующей субботы. Подготовка шести­ летних детей к школе проводится в области не первый год. И ус­ пешной она бывает там, где осуществляет­ ся систематически с начала учебного года. Г. БОРОВИК, зав. областным дошкольным методкабинетом. предложений, это в конце концов и не так важно. Зато дела коллекти­ ва свидетельствуют о том, что при­ зыв находит отклик. И еще одно обращает внимание на Лебедянском райпишекомбинате. Рук оводители здесь не делают с кид­ ку на масш табы своего предприятия, а вместе с к олле к тивом замышляют смелые планы и настойчиво стремят­ ся к их д остижению . В э том, на мой взгляд, тоже призна к роста ку ль­ туры . В от именно этой веры в свои си­ лы и возможности не достает ру к о­ водителям другого, тоже небольшо­ го лебедянс к ого предприятия — Мо­ лочного завод а. Стремление все не­ достат ки оправдать отсутствием средств, неприспособленностью по­ мещений очень вредит его коллек­ тиву. - Лебедянский молочный славится хорошим качеством продукции. Его сметану, творог охотно берут мага­ зины Москвы. И план предприятие постоянно перевыполняет. Но здесь много немеханизи1ро!ва!ниого труда, плохая вентиляция, запущенные, об­ шарпанные бытовые помещения, не­ где отдохнуть. В летнее время мож­ но бы выйти во двор, да только не захочешь и чистого воздуха: терри­ тория захламлена, ни цветочка, ни кустика, даже присесть негде. Творожный цех, помещение, где моется тара, не отвечают даже эле­ ментарным требованиям санитарии; А о герметичности процесса и гово­ рить не приходится. Конечно, молочный завод — не­ большой. И дни его, можно сказать, сочтены. В 1967 году в Лебедяни на­ чнется строительство нового, более мощного молочного завода. И этот новый ныне является ширмой, кото­ рой прикрываются на действующем предприятии. Между тем, существующие сего­ дня цехи будут действовать еще три или четыре года. И коллективу не­ льзя пренебрегать производственной культурой. А сделать можно многое. Прежде всего нужно быстрее механизиро­ вать подачу молока с помощью на­ сосов, установить необходимые транспортеры, смонтировать венти­ ляторы. На все это имеются сред­ ства. Необходимо проявить лишь настойчивость и хозяйственную рас­ торопность. Многое могли бы сделать сами рабочие и специалисты. В их силах очистить, озеленить двор, построить беседки, содержать в чистоте душе­ вые и т.- д. Но как ни странно, к людям-то на заводе и не обратились. Узнав о на­ чале смотра культуры производства, впопыхах, без обсуждения с рабо­ чими, руководители составили план мероприятий и отправили в райком КПСС. План содержал в основном общие пожелания да призывы, и потому его вернули секретарю парт­ организации А. Й. Татаринову. Толь­ ко после этого, в конце августа, со­ стоялось партийное собрание, обсу­ дившее пути повышения культуры производства. У мелких предприятий, конечно, свои трудности. Одни, такие, как Лебедянский птицекомбинат, умело преодолевают их. Другие предпочи­ тают прикрываться объективными причинами. А требования времени не дают никому поблажек. Его девиз — вы­ ше культуру производства! Г. Ш ЕВЧЕНКО . Н А Г Р А Д Ы |ПА Т Р ИОТАМ Президиум Верховного Со­ вета ССС Р за патриотичес кий | п оступо к, пр оявленный в пе- | риод Вели кой Отечественной > войны, наградил орденом } Отечественной войны 1 степе­ ни Кузнецову *А. Г. и Кузнецо­ ва П. И. * * * Произошло это зимой 19 41 го­ да, к огда наша армия начала разгром немец ко - фашистских войск под Москвой. Утром 17 декабря советские танкисты, преследуя отступающе­ го врага, вышли к селу Ново- Петровское. Впереди была река Маглуша, Но мост был взорван, — Будем форсировать реку { вброд,— решил командир. Но, ) когда танки спускались к реке, ? им навстречу кинулись две фи-1 гурки — пожилая женщина и } мальчик.- Это были А. Г. Кузне- > цова и ее сын Петя. —! Стойте, стойте!— закричала | Александра Григорьевна.— Здесь» нельзя, везде мины. ) — Где же нам переправиться? | — спросил командир. — Есть такое место,— ответи-} ла женщина.— У моего дома. Но | река здесь оказалась глубокой, и [ нужны были бревна для соору-1 жения моста. А где их* взять? | 5 — А вы разберите мое жилье, * ( — предложила А . Г. Кузнецова ( и, взяв топор, повела бойцов | к с воему дом у. Вск оре по мосту пошли первые ) тан ки. Н о о к азалось, что проти-1 воположный берег тоже замини- ! рован . ) — Я видел, где немцы ставили 1 мины,— с ка зал Петя .— И пока- | ж у вам дорогу. | Через мост, на строительство » которого пошли бревна дома! А. Г. Кузнецовой, переправились к части двух армий, (ТАСС), Множество щитов с разного рода переключателями, кнопками, светящимися глазками — это контрольно-регулирующие приборы, или, как их называют сокращенно, — КРП . Вся система управления и регулировки колпаковыми печами выведена*сюда — к мозговому центру цеха КИ П Новолипецкого завода. ...Медленно ползет перо, оставляя то волнистый, то прямой крас­ ный след на круглой, как циферблат, диаграмме. Валентина Федоровна Рыбальченко оператор-пирометрист — хо­ зяйка всего этого «царства» приборов. Работает она здесь уже 3 года и знает каждый прибор, как свои пять пальцев, знает все их капризы, чувствует их «улье. Она подходит к каждому прибору, включает его, замеряет температуру, записывает показатели в кар­ точку. Если какая-то печь показывает возможную для распаковки температуру, она сообщает об этом старшему обжигальщику. Сле­ дует команда вскрывать и распаковывать металл... Фото Н. Лысаченко. ! м а г а з в ш : к а к и е ОКЕ БУДУТ ЗАВТРА? 1 Какими будут магазины завт- ! рашнего дня? Одни рисуют такую ♦ картину: по обеим сторонам длин- ♦ ной улицы сияют огнями специа- 2 лизированные магазины «Мясо» : «Рыба», «Овощи», «Хлеб», «Моло ♦ ко», «Сыр»... ♦ Другие представляют себе все 1 иначе — на площади стоит огром 2 ный дом с зеркальными окнами % Войдите в него — и вы найдете ♦ все, что только можно пожелать 1 начиная с хлеба и кончая кревет | ками. ♦ На днях этим спорам пришел ♦ конец. Государственный комитет 1 Совета Министров СССР по тор | говле совместно с Госстрое» ♦ СССР утвердил обязательные для 2 строительства основные типы ма | газинов всех розничных предприя ♦ тий торговли. Принимая это ре ♦ шение, специалисты торговли и ♦ строительства стремились макси- ; мально удовлетворить спрос на- ♦ селения на товары, повысить куль- | туру обслуживания покупателей, 5 а также снизить стоимость и со- | кратить сроки строительства. ♦ Магазины будут нескольких ти- 2 пов. Об этом рассказывает член | комитета по торговле Игорь Алек- | сандрович Иванов. 5 Их около тридцати — одни для 1 обслуживания микрорайона, дру- |ги е — целого района и третьи — 2 общегородские. Но нужно пом- | нить, что покупатели предъявляют ♦ различные требования к продо- ♦ вольственным и промтоварным ма- :; 1 газинам. 2 В продовольственные покупа­ т е л ь приходит ежедневно. Жела- | тельно, чтобы магазин был близ- ? ко от дома и в нем можно было | бы купить любые продукты, затра. ♦ тив на это минимум времени. 2 Всем этим требованиям соответ- 2 ствует продовольственный магазин | с универсальным ассортиментом 2 товаров. Торговля будет прохо- | дить в залах площадью от 300 до X 2.000 квадратных метров — в за- | висимости от числа жителей рай- 2 она. 2 Специализированные продоволь- | ственные магазины останутся как 2 общегородские. Например, такие 2 как «Колбасы», «Сыр», «Вино». В ♦ них можно будет найти любые из- | делия, выпускаемые нашей пшце- 2 вой промышленностью. | Главное направление торговли | промышленными товарами — спе-: |циализация. Только она позволит; ♦ покупателю ознакомиться с мак-< 2 симальным количеством нужных: т изделий. 2 Особенно выгодно открывать; 2 крупные универмаги, где каждый : {отдел, по сути, является крупным: {специализированным магазином. |Затраты на строительство и об-; ^ служивание универмагов ниже, { чем в обычном магазине, так как : ♦ в них централизован управленче­ с к и й аппарат , транспортные и 2 складские работы. ; Значит ли это, что за любой, {д аж е самой мелкой вещью при- | дется ехать в центр, в универмаг? . | Нет, конечно. Поэтому предусмот-1 {рен третий тип промтоварных ма-1 { газинов: небольшой магазин с не- 5 ♦ сложным смешанным ассортимен-| 2 том товаров частого спроса. Га- 2 |лантерею и парфюмерию, хозяй-| { ственные товары, моющие средст- ♦ ва и канцелярские прннадлежно- | сти — все это удобно покупать 2 неподалеку от дома, в любом жмикрорайоне. | новые типы магазинов. Проекта-1 ♦ ровщики и художники работают I 5 сейчас над проектами планировки | 2 и офорг^ения каждого из них. Не \ | получится ли так, что эти про- I | екты, такие заманчивые на бума-1 2 ге, будут неудобными в жизни? { | Думается, что нет. И этому уже | 2 есть подтверждение. В крупных* 5 городах страны, в районах новой 2 | застройки созданы и работают по-1 2 добные магазины. И надо ска- ♦ { зать, что в целом эти предприятия 2 | оказываются удобнее прежних. | : ( Корр . т а с с ). ! ♦ М ос к ва . 2 * Итак, разработаны и приняты Фельетон ТРИ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ Р а с с к а з ы в а е т ш о ф е р с о в х о з а „ В о с к р е с е н с к и й 4* Н . С . К О Т О В : Машина моя — специальная, «ле­ тучка» называется. Оказываю необ­ ходимую техническую помощь в ремонте комбайнов и других сель­ скохозяйственных машин прямо в поле. Сами понимаете, работы сей­ час невпроворот — осень на дворе, убрать поля нужно так, чтобы ни­ чего там не осталось. Значит, и ме­ ханизмы должны работать четко, без остановок. Ну, вот: Вызывает меня наш главный инженер, Дмитрий Илла­ рионович. Иди, говорит, на склад, возьми там два мешка пшеницы и семь килограммов свинины. Пове­ зешь в Липецк. — Как, — спрашиваю, — в Л и ­ пецк? У меня же здесь дел столько, что ни одной свободной минуты нет, а до Липецка ни много, ни ма­ ло, а около 2 00 ки лометров! — Ничего , ничего, г - а говорит главный, —• мы это знае м. Бери пшеницу и мясо — и поезжай . За ве­ зешь все это шефу нашему, Ивану Антоновичу Токареву. По материалам „НЕ ПРОСТОЕ ДЕЛО — КАБИНА ТРАКТОРА44 ,Ленинского знамени* В статье под таким заголовком, опубликованной в газете от 27 ию­ ня с. г., были затронуты вопросы .промышленной эстетики. В частно­ сти в ней говорилось о том, что на Липецком тракторном заводе мало уделялось внимания архи­ тектурно-художественному проек­ тированию тракторов. Как сообщил редакции замести­ тель начальника управления авто­ тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения совнархоза ЦЧЭР т. Коротков, по выступле­ нию газеты приняты меры. Управ­ ление дало указание ЛТЗ органи­ зовать группу конструкторов-ху- дожников. В начале сентября та­ кая группа на Тракторном заводе Роздана. Руководителем ее назна­ чен инженер-конструктор А. А. Фролов. Для улучшения эстетических ка­ честв выпускаемой заводом про­ дукции к совместной работе при­ влечены коллективы Воронежского проектного конструкторско-техно­ логического института, Всесоюзно­ го научно-исследовательского ин­ ститута технической эстетики и Научно-исследовательского трак­ торного института. В этой работе принимают участие и выпускники Ленинградского художественно­ промышленного училища. Для работников отдела главно­ го конструктора на заводе орга­ низованы курсы, в программу ко­ торых включены вопросы техниче­ ской эстетики. И рассказывает, как к нему про­ ехать. Ну, ладно. Мое дело шофер­ ское, сказано ехать — еду. Иду на склад к Шуре (так зовут нашу кладовщицу). Ничего она у меня не спрашивает, нигде расписаться не предлагает, а тащит в кузов пшени­ цу и мясо и говорит: — Вези! Вот, думаю, чудеса! Другой раз, как говорится, за гвоздик в десяти накладных распишешься, да еще набегаешься, пока все визы полу­ чишь, а тут раз-два, бери и езжай. Безо всякого. Поехал. Путь не близкий, пока доехал — завечерело. Ну, вот и угодил не к шефу, а в милицию. Вы уж меня тут не держите, потому что дел у меня в совхозе много. Почитай, пока я здесь катаюсь, там меня с огнем ищут — техпомощь же! Р а с с к а з ы в а е т р а б о ч и й д о м е н н о г о ц е х а Н Л М З И . А . Т О К А Р Е В : —- А от куда я знаю, почему меня шефом называют? Ну, верно, шеф­ ствует наш це х над сов х озом «Вос­ кр есен ский», но лично я там ни­ к огда не был, та к что ... В от разве что продал я и хн ему главному ин­ женеру газовую горел ку. М ожет, по­ этому? Где взял? Так, валялась у меня дома лет двадцать, можете проверить.- Ну, а Хромишев спра­ шивает, надо, говорит, нам. Вот я и продал; За сколько? Гм... Я—доб­ рый. Дайте мне, говорю, там что- нибудь от щедрот ваших. Вот они и прислали... Много? Где уж там много! Совхоз богатый, могли бы и накинуть,*, Р а с с к а з ы в а е т г л а в н ы й и н ж е н е р с о в х о з а „ В о с к р е с е н с к и й 44 Д . И . Х Р О М И Ш Е В : — О какой горелке идет речь? Я никакой горелки ни у кого не поку­ пал. Знать не знаю и ведать не ве­ даю. А-а-а, это которую нам пода­ рил наш шеф, товарищ Токарев? Так не продал же, а по-да-рил. По­ нимаете? Это была помощь созна­ тельного гражданина нашему сов­ хозу. Вот так-то, И ничего мы ему не платили. Пшеница и свинина? Так это же тоже помощь. Товарищ Токарев как-то в разговоре спросил, можно ли выписать у нас эти про­ дукты. А почему же нет? Пожалуй­ ста! Мы никому не отказываем, приезжайте — и вам выпишем. За деньги, конечно. Как, Токарев гово­ рит, что не платил? Этого я не знаю. По квитанции—уплачено. По­ чему послал эти продукты на «ле­ тучке»? Ну как же было не уважить человеку? Ведь он же попросил, чтобы с доставкой. От автора. За стенографическую точность передачи всех трех расска­ зов поручиться не могу,- Но смысл их я постарался передать доско­ нально. Во всяком случае, если пе­ ревести объяснительные записки, написанные всеми тремя действую­ щими лицами на разговорный язык, то они будут звучать именно так. Итак, изложены три рассказа, три точки зрения на одну и ту же «опе­ рацию», Все три, как видим, стра­ дают одним недостатком — недо­ сказанностью и противоречат друг другу, Поскольку все-таки они ка­ саются одного и того же «факта», а «факт» этот залез не куда-нибудь, а в совхозную кладовую, думается, есть необходимость привести их к одному знаменателю. Попросим это сделать Данковскин райком КПСС, К. ГУРЕНОК.