Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 16 сентября 196 5 г ., М3 219 (34 20 ) ВСЕ КОММУ Н ИСТЫ БУДУ Т УЧИТЬС Я К а к лучше в новом учебном году организовать политичес кую уч ебу к оммунистов? Что нужно сделать для того, чтобы каждый ч лен партии по­ вышал свой идейно • теоретичес кий ур овень, овладевал мар ксис тс к о-ле­ нинс к ой теорией? Эти вопросы посто­ янно волнуют парт к ом сов х оза «Вос­ кр есенс кий» и его се кр етаря В. Д. Якунину. Ос обенно сейчас, в канун н ового учебного года, к огда повсе­ местно идет к омпле к тование сети пар­ тийного просв ещения. Партийная организация тщательно проанализировала итоги учебы в прошлом году, выявила плюсы и ми­ нусы. Не раз члены парткома сове­ товались между собой, с работника­ ми горкома партии, с опытными про­ пагандистами, поговорили с каждым коммунистом, что называется, по душам, выслушали их мнения, пред­ ложения. Вопрос об организации по­ литучебы обсуждался на партсобра­ ниях в отделениях, Все это дал'о возможность партко­ му более конкретно определить сеть партийного просвещения, помочь ком­ мунистам и беспартийным избрать соответствующую уровню своих зна­ ний форму учебы. В новом учебном году в совхозе решено создать шесть начальных политшкол с двухгодич­ ным сроком обучения и одну школу по изучению основ марксизма-лени­ низма, рассчитанную на четыре года. В начальных политшколах изъяви­ ли желание заниматься коммунисты, которые не имеют опыта самостоя­ тельной работы с книгой, Они нуж ­ даются в квалифицированной помощи опытных пропагандистов. В началь­ ной политшколе, созданной парторга­ низацией Скороднянского отделения, пожелали учиться передовой живот­ новод А. Й. Глушенкова, знатный ме­ ханизатор Н / И. Сорокин, молокосбор- щик Г. Д . Дубинин и другие. Рук ово­ дить и х п олитучебой будет учитель­ ница местной ш к олы М . С. М олчано­ ва, имею щая б ольшой опыт пропа­ гандистс к ой работы . В Ц ентральном отделении сов х оза создается четыре х годичная ш к о­ ла основ мар кси зма-ленинизма . В н ей будут учиться в основном к омандиры сов х озного производства, а та кж е пе­ редовые ме хани заторы, члены брига­ ды к оммунистичес к ого труда М . Т. Шевяков, А. Ф. Савин, В. Ф. Шевяков и другие. Слушатели школы смогут глубоко изучить основы марксистско- ленинской теории, историю КПСС. Все коммунисты проявляют боль­ шой интерес к _предстоящей полит­ учебе. Для руководства политшколами партком уже подобрал пропаганди­ стов. Среди них учитель истории Вос­ кресенской средней школы Н. Ф. Па­ нов. Он уже несколько лет руководил кружками политпросвещения. Вести занятия в политшколах будут также учительница Каменской начальной школы К. М. Стрельникова, исполня­ ющий обязанности главного агронома В. Ф. Фролов, рабочий совхоза А. М. Иншаков. Конечно, определение форм учебы, комплектование школ и подбор про­ пагандистов — это только полдела. Главное хорошо организовать за­ нятия. Они должны носить действен­ ный, творческий характер, быть на­ стоящей школой овладевания маркси­ стско-ленинской теорией. Многое за­ висит от мастерства пропагандиста, от его умения методически правильно вести учебные занятия. Естественно, что пропагандисты будут нуждаться в определенной теоретической и ме­ тодической помощи. Это тоже учтено парткомом. На общественных нача­ лах создан кабинет политпросвеще­ ния. Заведовать им будет директор Воскресенской школы - восьмилет­ ки И. М. Стрельников. Иван Михай­ лович регулярно выступает с содер­ жательными лекциями, докладами. Совет кабинета состоит из семи человек. Подбираются консультан­ ты по различным вопросам, лекто­ ры. Для кабинета отведено специаль­ ное помещение. В нем имеется не обходимая мебель, есть телевизор, оформлена наглядная агитация, по­ добрана литература, всегда имеются свежие газеты, журналы. В опреде­ ленные дни и чаей в кабинете будут дежурить консультанты. Закончил комплектование сети по­ литпросвещения и партком совхоза «Данковский». Парторганизация соз­ дала пять начальных политшкол и две школы основ марксизма-лениниз­ ма. Пропагандистами утверждены учителя Ягодновской школы В. С. Го­ ловков, В. М. Чиверев, врач И. С. Ла- банов, главный агроном И. А. Алехин. Активно идет подготовка к учебно­ му году в общеобразовательных школах и других парторганизациях Данковск'то района. В. ВАСИЛЬЕВ. О т ч е т Ы и в Ы б о р Ы в п а р т о р г а н и з а ц и я х УД А РНОЙ ВЫСОКИЕ СТРОЙКЕ- Т ЕМПЫ Последними о любой строительной площадки уходят электромонтажни­ ки. Это они дают жизнь машинам и агрегатам, И если электрики рабо­ тают в полную силу, значит строи­ тельство близко к завершению, объ­ ект готовится к сдаче в эксплуата­ цию: У монтажников управления «Юго- востокэлектромонтаж» на кислород­ но-конверторном цехе сейчас самая горячая пора. Они стремятся к тому, чтобы в декабре текущего года на­ ша Р одина получила дипец кую к он­ верторную сталь . Колле к тив управления на к опил бо­ гатый опыт по монтажу оборудова­ ния на многи х объе к та х Лип ец к ой Магнит ки. Н е та к да вно эле к тромон­ тажни ки ус танавливали оборудова­ ние Азотноту к ового завода, бло ка ра зделения возду ха, с ероочист ки, э ле к тролизной установ ки, О п люса х и минусах при выполне­ нии эти х раб от и велся большой, серьезный разговор на отчетно-вы­ борном партийном собрании, Кол­ ле к тив управления семимесячный план выполнил лишь на девяносто процентов . Пра вда, в этом нет вины эле к три к ов . О тсутствие фронта работ — основная причина отставания, А вот сейчас, к огда эле к тромонтажни­ кам есть, где развернуться, к омму­ нистам надо позаботиться о том, чтобы правильно расставить силы X выполнить годовое задани е. За отчетный период партийное бю­ ро уделяло много внимания эконо­ мической деятельности управления, и коллектив стал работать рентабель­ нее. Докладчик — секретарь партбюро Л . И, Р ож к ов и выступаю щи е у ка­ зывали, что в работе к олле к тива и парторганизации еще много недо­ статков, Например, бригадир элек­ тромонтажников В. А» Бельский в своем выступлении подверг резкой критике стиль работы начальника участка т. Настенко, который плохо организует труд, неудовлетворитель­ но обеспечивает рабочих материала­ ми, инструментами. На участке не­ достает электросварочных аппара­ тов, не хватает транспорта. Многие работы выполняются вручную, часто задерживается техдокументация. Имеют место простои рабочих, Меж­ ду тем, партбюро и руководство управления мирятся с плохой рабо­ той коллектива участка и его на­ чальника. Кабельщик А, Н. Ра зин к ов в сво­ ем выступлении тоже остановился на причина х отставания шестого участ­ ка, Е го ру к оводители с к лонны все сваливать на объе к тивные причины, но с к возь пальцы смотрят на недо­ стат ки, завися щи е от ни х самих. На учас т к е в течение месяца отсутство­ вали резиновые перчат ки, прип ой, на к онечни ки, бензин для пай ки. Все это отрицательно с ка зывалось на Де­ ятельности коллектива. А ведь руко­ водство участка при желании легко могло устранить эти недостатки. Слабо внедряется пайка с помо­ щью пропан-бутана, хотя в других управлениях этим новшеством поль­ зуются давно. Кабельщикам все при­ способления и детали (муфты, прес­ сы и др.) приходится носить на се­ бе, что намного снижает производи­ тельность. В управлении слабо вне­ дряется комплексная механизация монтажных работ, О воспитании и сплочении коллек­ тива говорили в своих выступлениях главный инженер И. И: Гончаров и механик гаража В, И. Нефедов. В частности, т, Нефедов указывал, что партбюро мало интересовалось бы­ том и запросами людей, недооцени­ вало массово-политическую работу, Тов, Нефедов предложил для улуч­ шения работы участков организовать централизованную перевозку дета­ лей, что намного ейизит затраты на автотранспорт, сократит простои рабочих. Начальники уча стков тт* В. Н. Аржанов и А. Н. Смирнов предъявили много претен­ зий к строителям треста «Липенк- строй», по вине которых их участки не выполняют государственного пла­ на. На собрании коммунисты обсуди­ ли социалистические обязательства девятого участка' «Металлургпрокат- монтажа-1», коллектив которого ре­ шил закончить монтаж установок непрерывной, разливки стали в ко­ лодце № 2 к 48-й годов щин е О к­ тября . В с вою очередь эле к три ки обязались досрочно установить и подготовить к пуску э ле к трообору­ дован ие. Однако у монтажнков есть ряд претензий к коллективам строй­ управлений №№ 1, 9, 1 0, 6. С обра­ ние обратилось с просьбой к к омму­ нистам эти х упра влений посодей­ ствовать быстрейшей сдаче под мон­ таж эле к тромашинны х пом ещений №№ 1 и 2 с кабельными каналами, компрессорную высокого давления, маслоподвалы, ПУ №№ 4, 5, 6, ПСУ №№ 2, 4 и все каб ельные кана лы на УНРС . Ч тобы выполнить тельство, эле к три кам п омо щь упра вления строительства завод а. взятое обяза- необ х одима и капи тального Оно должно до 2 0 с ентября, выдать 2 40 щи тов управлений и другое оборудовани е. Рук оводство к омпле кса с троитель­ ства обязано позаботиться о выде­ лении необ х одимого к оличества кра­ нов для установ ки э того оборудова­ ния на фундаменты и в по мещения. Собрание избрало новый состав партбюро, делегатов на партийную конференцию треста «Липецкстрой» и послало своих представителей в группу содействия партгосконтролю. И. БИЛЫ К , член парткома треста «Липецкстрой». ВЫВЕСТИ ЦЕХ ИЗ ПРОРЫВА Коллектив прессового цеха Трак­ торного завода стремится к тому, чтобы увеличите выпуск деталей для сборки гусеничных и колесных трак­ торов, Но в последнее время он не справляется с выполнением плана* В июне же он кроме этого допу­ стил перерасход фонда заработной платы на 2.93 0 руб лей . С ельс ким м е хани заторам недодано по к оопе­ рации более дву х тысяч шту к топ­ ливны х бак ов: Одна из причин, как отмечалось на отчетно-выборном собрании, кр оется в том, что в заготовительном отделении длительное время остается нерешенным вопрос об установ к е второго мостового крана, ч то порож­ дает простои Прессов и сборочно-сва­ рочны х учас т к ов . О тдел главного энергети ка очень медленно ре к онст­ руирует сушильные кам еры в кра­ си льном отделени и. Тормозят и стро­ ители, которые должны сдать в экс­ плуатацию дополнительные производ­ ственные площади. Но, как говорилось на собрании, коллектив мог даже и при таком обе­ спечении заготовками работать луч­ ше. — Коммунисты нашего участка, — заявил т. Хрипунков, — не раз про­ сили партийное бюро и администра­ цию цеха о том, чтобы принять меры к повышению качества деталей, по­ ступающих на сборочно-сварочные участки* Например, облицовочные крупногабаритные детали, такие, как половинки баков, аккумуляторные ящики не выдерживают никакой кри­ тики.- Какие же меры были приняты? Почти никаких. А ведь можно и н уж ­ но было партийному бюро настоять на том, чтобы на участок крупных прессов поступали качественные за­ готовки, штампы. И еще об одном нельзя забывать: чтобы преодолеть недостатки надо поднять на борьбу с ними всех коммунистов, весь кол­ лектив* У нас же-пока ограничивают­ ся лишь беседами, да разговорами со старшими мастерами на опе­ ративных совещаниях* Ка к указывали коммунисты тт.- Лу- башников, Нестеров, Подобедов и другие партийному бюро надо при­ слушиваться к замечаниям членов КПСС, своевременно реагировать на их сигналы, советы, предложения* Нужно чаще бывать на участках# СЛёсарь т. Кузь­ мичев, наладчик т. Колесников в своих выступлениях о т м е т и л и , что на производственных участ­ ках, в службах механика, энер­ гетика почти не ведется массово-по­ литическая работа. В коллективе часты случаи нарушения трудовой и производственной дисциплины. С на­ чала года 89 человек совершили про­ гулы. Начальник цеха т.- Ефанов и се­ кретарь парткома т. Левицкий под­ вергли острой критике начальника планово-распределительного б ю р о т. Кунщина, старших мастеров за не­ допустимую медлительность по внед­ рению передовых методов. В цехе мало что делается по внедрению на­ учной организации труда# В обсуждении доклада приняли участие 11 человек* Собрание избра­ ло новый состав партийного бюро, делегатов на заводскую конферен­ цию* Принято решение, в котором намечены пути улучшения работы партийной организации, преодоления отставания цеха. С. ЗАЧИНЯЕВ, член КПСС, мастер прессового цеха ЛТЗ. Раиса Горяева и Мария Рыч к ова — подруги . Раб отают они в Л и ­ пец ком трамвайном управлении. Раиса — водитель трамвая, Мария— к онду к тор . В от уже нес к оль к о лет они являются передови ками пр оизводства . " * НА СН ИМКЕ: Р. Г оряева и М . Рычк ова перед очередным рейсо м. Ф ото Н. Переведенцева . Л ебедянс кий са­ харный завод при­ нят государствен­ ной к омиссией в э ксп лу а т а ц и ю . Б ольшой объем ремонтны х ра бот был проведен- в в этом году в сжатые сро ки. За­ вод остановили в .к онце марта, а . в начале сентября он уже был готов к при ему нового урожая са харн ой св еклы. За пять месяцев произведен ряд больших и трудоемких работ. Установлена камнеловушка системы Павлюка-Соколова, вторые автома­ тические весы. Автоматизирован по­ догрев решеферов. Эти и другие усовершенствования позволят сни­ зить потери сырья и улучшить каче­ ство готовой продукции. Немало сделано и на ТЭЦ. В прошлом году, например, простои завода нередко вызывались неис- порвностямн экономайзеров. Их при­ шлось заменить новыми. Немало хлопот доставляли очистные соору­ жения. Многое здесь надо было пе­ ределывать заново. Люди работали без спешки, без суеты, и дело подвигалось быстро. Коммунисты и комсомольцы возгла­ вили ‘ ведущие участки, взяли' на себя наиболее ответственную часть работы* Например, ремонтом обору­ дования свеклоперерабатывающего цеха руководил коммунист Н. Те- кутьев, водозабора — коммунист В* Соловьев, водоочистки — А. Вну­ ков. Между бригадами и отдельны­ ми рабочими было организовано со­ циалистическое соревнование. Итоги его регулярно подводились. Придирчивая комиссия дала вы­ сокую оценку подготовке предприя­ тия к сезону сахароварения. И это не может не радовать. Но нельзя не сказать о тех труд­ ностях, которые на протяжении ряда лет переживает коллектив пред­ приятия и которые мешают нормаль­ ной работе* Пять лет назад завод начал выпускать сахар. А между тем он был сдан в эксплуатацию с боль­ шими недоделками. Вырабатывали сахар и достраивали завод. Так из месяца в месяц, из года в год. За пять лет сделано многое. Об этом красноречиво свидетельствуют циф­ ры. Если в 196 0 году было выпу щ е­ но лишь 9632 центнера са хара, то в 196 4 — п очти 1 48 тысяч центнер ов. До конца этого года завод должен переработать около полутора мил­ лионов центнеров свеклы. В этом сезоне должна быть освоена проект­ ная мощность завода — переработка 12 тысяч центнеров свеклы в сутки. Но для того, чтобы предприятие добилось ритмичной работы, нужно еще приложить немало труда и усилий. До сих пор не освоено обо­ рудование для жомосушки и других цехов на 6 0 с лишним тысяч рублей* В этом году заводу выделено свыше 15 0 тысяч рублей на достраивание девяти объе ктов. Должны быть сда­ ны в эксплуатацию малые поля фильтрации с двухярусными отстой­ никами, склады горюче - смазочных материалов и сухого жома с бри­ кетным отделением# Планировалось построить новые железнодорожные пути на станции Красивая Меча и ЕСТЬ ЗАВОД ПОД ЛЕБЕДЯНЬЮ другие коммуникации. Вести все эти работы поручено тресту «Ли- пецксовхозстрой». Между тем, руко­ водители треста заняли почему-то по отношению к Лебедянскому са­ харному заводу довольно странную позицию. 2 августа дирекция пред­ приятия представила в «трест всю техническую документацию. Ровно месяц бумаги пролежали без дви­ жения . — Д о кум енты не в поряд ке.*, — категорически заявили в тресте. Отчаявшись чего-нибудь добиться в «Линецксовхозстрое», работники завода обратились за помощью в Москву, к автору проекта инженеру Р. М. Хм ельниц к ому . Только после вмешательства автора проекта ру­ ководители треста признались, что с документацией по Лебедянскому сахарному они еще не ознакомились. 7 сентября документы были приня­ ты. Но и теперь подрядчик не спе­ шит начать работы, под любым предлогом уклоняясь от заключения договоров. Сахарное производство — поточное. Вышел из строя винтик, бстановился один агрегат — станет весь завод. Вот почему особо важное значение имеет обеспечение производства квалифицированными кадрами инже­ неров, мастеров, аппаратчиков, лю­ дей, способных управлять сложными агрегатами. Между тем, на заводе наблюдается большая текучесть кад­ ров. Каждый год приезжают сюда выпускники вузов и технических училищ. Каждый год на заводе обу­ чаются свои кадры. Но приходит время — и люди покидают завод­ ской поселок: Остаются лишь энту­ зиасты, такие, как старший химик 3. Я* Кудинова и секретарь партор­ ганизации завода А. П. Жиронкина, как бывший аппаратчик, ныне смен­ ный инженер, А. К- Комаров, быв­ ший мастер турбинного зала, ныне заместитель начальника ТЭЦ В. М, Скуратов, сменный химик М, К- По­ година и другие. Многие из этих людей не только отлично трудятся на производстве, но стремятся к тому, чтобы сделать поселок краси­ вым и благоустроенным. Молодые тополи, березы, плодовые деревья обрамляют дома и улицы. Их на­ считывается более 3 тысяч. Вокруг коттеджей — садьи Светлые и про­ сторные квартиры обеспечены всеми удобствами* Так живут старожилы. А для тех, кто мог бы приехать на завод, жилья нет. Правда, в про­ шлом году лебедянские сахарники впервые дали 450 тысяч рублей прибыли . Из них 27 тысяч выделено на строительство жилья. Но сред­ ства пока не освоены. С каждым днем ширится фронт уборки свеклы на полях колхозов и совхозов, Лебедянским сахарникам предстоит большая работа. Пусть ойа будет успешной. С. НИКИТИНА, соб. корр. «Ленинского знамени». П РОД ИКТОВАНО жизнью Колхоз имени Дзержинского, где я работаю председателем уже не­ сколько лет, раньше был небольшим, имел карликовые фермы, продукции производил мало. Теперь хозяйство выросло. Обще­ ственное производство стало механи­ зированным. В бригадах и на фер­ мах трудятся замечательные масте­ ра своего дела* Наш колхоз имеет 1 4 тысяч ге к таров, земли, из ни х 10.700 ге к таров пашни . На фермах более 2 000 голов крупн ого рогатого с к ота (в том числе 75 0 к оров), 2 .600 свиней и 22 00 овец . С тав настоя щими, п олноправными х озяевами об щ ественного производ­ ства, к ол х озни ки увеличивают вы­ х од проду кции, рас тут денежные до­ х оды арте ли. Экономика колхоза неуклонно рас­ тет, повышается материальное бла­ госостояние сельских тружеников. В прошлом году вместе с дополнитель­ ной оплатой на трудодень выдано 77 копеек. Нынче придется по одному рублю. В него войдет и стоимость зерна, выданного натурой* Расп ределяя урожай, проду к ты животноводства, денежные до х оды, мы заботимся об у кр еплении фондов для оплаты труда . На те кущий год к ол х оз выделил 8 0 тысяч рублей из до х одов, полученны х пр ошлой осе­ нью . Тем самым была гарантирована оплата труда животноводов, механи­ заторов и других колхозников до К а к и м д о л ж е н б ы т ь н о в ы й У с т а в с е л ь х о з а р т е л и КОМПЛЕКСНО, ПО ЧАСОВОМУ ГРАФИКУ Началась уборка сахарной свеклы. Для того, чтобы своевременно вы- вывезти ее с плантаций, потребуется большое количество транспорта* Д о ­ статочно сказать, что в нынешнем году на перевозке ее в нашей обла­ сти будет работать 4700 а втомашин . Обычн о све к лу транспортирует сразу из вс ех отделений колхозов и совхозов. Это приводит к распыле­ нию погрузочных средств, к непро­ изводительным простоям, Чтобы ускорить доставку свеклы на са­ харные заводы, в этом сезоне мы рассчитываем внедрить у себя ком­ плексный метод работы автомобиль­ ного транспорта по часовому гра­ фику, как это уже в прошлые годы практиковалось ,в хозяйствах Там­ бовской области. Преимущество этого метода за­ ключается в том, что погрузочные средства и весь автотранспорт объ­ единяются в один или несколько от­ рядов. Каждый такой отряд обеспе­ чивает механизированную погрузку и выгрузку всей подготовленной к от­ правке свеклы по заранее согласо­ ванному внутрихозяйственному пла­ ну- В прошлом году комплексный ме­ тод перевозок был применён в сов­ хозе «Петровский», колхозе имени Фрунзе Добринского района, сов­ хозе «Правда» Грязинского, ча­ стично в хозяйствах Задонского и Новый метод работы а в т о т р а н с п о р т а н а в ы в о з к е с а х а р н о й с в е к л ы Воловского районов. Созданные здесь механизированные транспорт­ ные отряды с первых дней работы обеспечили быструю вывозку сахар­ ной свеклы с плантаций всех бригад и звеньев, полностью использовали возможности свеклопогрузчиков мар­ ки СНТ-2ДА, В Воловском районе в отдельных механизированных зве­ ньях свекла вывозилась на Набере- жанский свеклоприемный пункт прямо от комбайнов. На этом при­ емном пункте хорошо работали раз­ грузочные механизмы, автомашины не простаивали. За каждым свекло­ погрузчиком закреплялось по 1 0— 14 машин в зависимости от расстояния перевозо к, При та к ом методе произ­ водительность автомобилей рез к о возрастет, каждый ш офер делает по 5—6 рейсов на расстояние 25—3 0 ки лометров . Э тим во многом объ­ ясняется, что сов х оз «Петровс кий» и к ол х оз имени Фрунзе на 15 дней раньше установленного сро ка вы­ везли в прошлом сезоне све к лу на пун к ты сдачи . Выраб от ка на а вто­ мобиль повысилась в смену на 3 0 пр оцентов, а шофер П, И . Шилов на автомобиле Добринского авто­ хозяйства перевез за сезон сахарной свеклы свыше 1 000 тонн . В одитель- новатор был награжден именными золотыми часам и. Б лагодаря ли к видации ручной по­ груз ки с ве к лы на автомобили, об­ легчился труд св екловодов, увели­ чились темпы доочистки свеклы, возросла производительность свекло­ погрузчиков. Раб отни ки а втоуправления прово­ дили хр онометраж работ при ручной погруз к е са харн ой све к лы в автомо­ биль ГАЗ-51 . ‘ З вено све к ловодов из восьми чело век тратило в среднем 23 минуты или 3 человеко-часа. При пяти рейсах это составляет 1 5 челове ко-часов в день. Механизи­ рованная загрузка автомобиля ГАЗ- 51 занимает толь к о 8— 1 0 ми­ ну т и требует участия всего дву х с ве к ловодов (1,1— 1,6 чело веко-часа на автомобиль за рабочий день)'. Вывозка сахарной свеклы ком­ плексными бригадами по часовому графику позволит снизить себе­ стоимость перевозок до 20 пр оцен­ тов, а та кж е со кра тить к оличество автомобилей на перевоз ках све к лы, Компле ксный метод вывоз ки с ве к­ лы можно применить в ряде х о­ зяйств области, особенно в Д обрин- с к ом, Задонс к ом, Воловс к ом, Гря- зинс к ом и .Усманск ом района х. О т­ деления «Сель х озте хники» обязаны выделить для кажд ого х озяйства по одному све к лопогрузчи ку на 10— 14 а втомашин, а са харны е заводы и све к лопун к ты должны обеспечить ме хани зированную разгруз ку а вто­ машин и автоприцепов . Только при этих условиях можно рационально использовать автотранспорт. Этим методом уже начали работать шо­ феры Задонского, Добринского, Во­ ловского, Грязинского, Хлевенского автохозяйств. А водитель Задон­ ского АТХ А* Е. Мясоедов на авто­ мобиле ЗИЛ-1 51 с а втоприцепом в смену перевозит до 25 тонн к орней на расстояние 45 ки лометров . Вы года применения к омпле ксн ого метода состоит е щ е и в том, что он позволяет внедрить единый гра­ фи к раб оты автотранспорта и при­ емны х пунк тов . Уск орится разгруз ка машин, лучше будет использоваться автотранспорт, ме хани змы в к ол х о­ за х, с ов х оза х и на при емны х пунк­ тах* А. СЕЛИВАНОВ, заместитель начальника Липецкого автоуправления. поступления новых денежных средств от реализащ# продукции.. Люди бы­ ли уверены, что их труд будет опла­ чен сполна* Но часто бывает не так. Колхоз­ ники не знают, что получат на тру­ додень. Правда, вначале им многое обещают, но от этих обещаний зара­ боток не прибавляется: В конце года выдают то, что, как говорят, наскре­ бут. От этого у людей снижается заинтересованность в развитии об­ щественного производства, пропада­ ет интерес к работе. В итоге страда­ ет экономика хозяйства* Хочу, чтобы меня поняли правиль­ но. Я совсем не за то, чтобы урвать из колхоза побольше кусок* Нет, ко­ нечно. Но то, что заработал, кол­ хозник должен получить. В новом Уставе, на мой взгляд, следует за­ писать, что правление колхоза обя­ зано создавать переходящий гаран­ тированный фонд оплаты* Он явится большой силой в борьбе за подъем колхозного производства, У колхоз­ ников возрастет чувство ответствен­ ности за положение дел на полях и фермах. Гарантированная оплата трудодня как в денежном, так и в натуральном выражении, откроет простор инициативе, будет способ­ ствовать экономии и бережливости. Новый Устав должен стоять на страже правильного сочетания госу­ дарственных и колхозных, общест­ венных и личных интересов членов сельхозартели. Надо всячески поощ­ рять честный высокопроизводитель­ ный труд колхозников. Вырастил от­ личный урожай — получи больше* Правда, в животноводстве как-то лучше приживаются материальные стимулы. А в полеводстве еще дает о себе знать уравниловка. В новом Уставе следовало бы указать, что за продукцию, произведенную сверх плана, колхозникам выдается 50 пр оцентов средств, полученны х от ее реализации, или какая- то часть про­ ду к тов . Х озяйство от этого ничего не потеряет . В озьмем производство са харн ой св еклы* Государство платит за цент­ нер корней по 2 рубля 8 0 к опее к, а с ве к ла об х одится к ол х озу гораздо дешев ле. Нередко на центнере эко­ номия составляет один рубль. Поче­ му же не поделиться с теми, у кого гектар богаче? Выгодно и колхозу, и свекловодам. У нас на фермах много коров. Да и в личном пользовании колхозников немало молочного скота. Чем его кор­ мить? Мы помогаем всем, чем можем. В этом нет ничего плохого. Дело в том, что общественные фермы пока не в силах обеспечить всех нужда­ ющихся потребным количеством мо­ лока. Будем заботиться и впредь о кормах для коров, находящихся в личной собственности колхозников. Так поступают многие. Думается, бы­ ло бы правильным отразить это по­ ложение и в новом Уставе. И еще. Сейчас, пожалуй, не встре­ тишь колхоза, где бы не росла эко­ номика. У одних — больше, у других —меньше. Это позволяет узаконить в новом Уставе и положение о ежегод­ ных оплачиваемых отпусках колхоз­ ников, об оплате бюллетеней по вре­ менной нетрудоспособности и бере­ менности, о содержании детских са­ дов и яслей, домов престарелых. Сле­ дует отразить и расходы на учебу, са­ наторное лечение тружеников артели, содержание клубов и библиотек, строительство новых очагов культуры и спортивных сооружений, жилищно­ бытовых помещений для колхозни­ ков. Правление нашего колхоза уже кое-что предпринимает для удовле­ творения культурно-бытовых запро­ сов членов артели. В старом Уставе сельхозартели го­ ворится, что высшим органом управ­ ления в колхозе является общее со­ брание колхозников. Оно должно об­ суждать отчеты правления, намечать пути дальнейшего развития колхоза, решать важнейшие вопросы, связан­ ные с производством, жизнью чле­ нов артели. Собрания рекомен­ дуется проводить каждый квартал. Но в условиях крупной артели, это требование практически не выпол няется. Причина очень проста. Сош­ люсь опять на колхоз имени Дзер жинского. Он объединяет более 2 0 на­ селенны х пунк тов . Ра зве можно со­ звать на собрание сразу две трети к ол х озни к ов, живу щих да ле к о от центральной усадьбы? Сделать это нелег к о. Членов артели у нас насчи­ тывается свыше 32 00 и помещение для такого количества людей не найдешь. Естественно, эти и другие трудно­ сти мешают делу. Многие труженики не могут активно и постоянно участ­ вовать в управлении делами артели. Между тем возросшие масштабы об­ щественного хозяйства повышают роль колхозной демократии в разви­ тии экономики, воспитании сознатель ной трудовой дисциплины, творческо­ го отношения к работе. Где же выход из положения? Его подсказала сама жизнь. У нас в кол­ хозе созданы советы бригад и советы уполномоченных.' Туда входят руко­ водители, специалисты, рядовые кол­ хозники. Хорошо действуют советы в комплексных бригадах, которые воз главляют А. П. Пашков, М. Н. Буб- Я нов. Они наделены большими полно л мочиями. Советы решают многие во­ просы производства, разрабатывают хозрасчетные задания, подбирают лю­ дей на фермы и в звенья, вместе с партийными организациями руково­ дят соревнованием, поощряют луч­ ших колхозников, принимают меры ь тем, кто не участвуем в обществен­ ном производстве. В совете пятой бригады деятельно работают бри­ гадир М. Н. Бубнов, заведующий мо­ лочнотоварной фермой Ф. Г. Макси­ мов, свинарка Н. С. Нифонтова, по­ мощник бригадира по технике А. С. Малыхин, колхозник В. И. Машкарин, доярка 3. П. Левыкина, учетчик И. В. Плесняков* Оправдал себя и совет уполномо­ ченных колхоза. В совет избрано 21 4 чело век — по одному от 1 5 к ол х озни­ к ов . Э то представительный орган . В этом году совет уполномоченны х со­ бирался дважды . На одном из собра­ ний обсуждены и приняты обязатель­ ства к ол х оза на те кущий год, на дру­ гом — шла речь о х оде полевы х ра­ бот. Уполномоченные по-деловому и принципиально решают вопросы кол­ хозного производства, распоряжают­ ся материальными и денежными сред­ ствами, не допускают нарушений внутриколхозной демократии. Че­ рез совет уполномоченных колхоз­ ники села расширяют свои права в управлении артельными делами. Вот почему в новом Уставе, мне думает­ ся, надо узаконить их существова­ ние* И последнее. В новом Уставе не­ обходимо четко определить не толь­ ко права, но и обязанности колхоз­ ников. Первейший долг всех членов артели — трудиться честно, приум­ ножать общественное богатство. Наш народ — добросовестный, рачитель­ ный. К сожалению, не перевелись еще и нерадивые. Отдельные укло­ няются от артельных дел, не берегут народное добро. Новый закон кол­ хозной жизни не должен опекать ло­ дырей, рвачей, хапуг. Прежде всего, надо навести порядок в землеполь­ зовании. Приусадебный фонд в кол­ хозе следует строго лимитировать* Огород надо давать тем, кто тру­ дится на совесть, вырабатывает ус­ тановленный минимум трудодней. А «дачники», которые живут в городе и лишь на отдых приезжают в село, не имеют права пользоваться землей наравне с ветеранами колхозного производства. У них огород следует уменьшать до минимума. «Дачники» есть и у нас. Это А И. Дешина, Е. Н* Дорохина, Е. Н. Кузнецова, А. Р. Л евы кина и дру гие . Один и з пун к тов нового Устава, видимо, ог­ радит к ол х озную землю от посяга­ тельств со стороны людей, не прино­ ся щих никак ой пользы об щ ественно­ му х озяйству . Счи таю необ х одимым записать е щ е в Уставе та к ое положение: не­ радивый к ол х озни к, причини вший любой материальный у щ ерб произ­ водству, возме щ ает убыто к. А то ведь что получаетс я. Мы, наприм ер, не можем на ка зывать тех, кто не бережет мелкий хозяйственный ин­ вентарь. И беспечным все сходит с рук. Вот пример. Возчик молока Н. С. Подколзин не вернул в бригаду но­ вую флягу. И что же? Остался без­ наказанным. Это не единственный случай. Сегодняшний день предъявляет новые требования к основному зако­ ну нашей жизни. В этой статье я по­ делился своими мыслями. Может не все они применимы. Пусть скажут свое слово другие товарищи. Г. ПУЧКОВ, председатель колхоза имени Дзержинского Измалковского района. X