Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

ЛЕ Н И Н СКОЕ З Н АМ Я 13 августа; 1965 г„ К 190 (33919 В Д оме ку льту­ ры или в красн ом угол к е, в це х е, на ферме, полевом стане или на агит- пло щадк е, в обе­ денный перерыв или после трудово­ го дня мы часто видим ставшую обычной кар тину: прити хшую в ожи­ дании начала ле кции ауди торию и приготовившегося к выступлению волную щ егося ле к тора . О к оло девяти тысяч к оммунистов и беспартийны х области — членов ле к торс ких групп партийны х к омите­ тов и организаций об щ ества «Зна­ ние» несут в массы политичес ки е и научные знания, бес к орыстно ведут большую работу по к оммунистиче­ с к ому воспитанию трудя щихся. Б езусловно, каждый и з ни х х очет, чтобы его выступление было х оро­ шим . Н о дале к о не кажд ом у и не, всегда это удается . Н емало бывает выступлений, к огда все с ка занное ле к тором правильно, но его слова и мысли остаются где-то на полпути и не до х одят до глубины сознания слушателей, не будят воображение, не волнуют их чу вств . И тут основ­ ная причина — отсутствие должного мастерства. К каждом у публичному выступле­ нию предъявляются большие требо­ вания. Каждой лекции должна быть присуща глубокая научная обосно­ ванность, убедительность аргумента­ ции, яркость, доходчивость, увлека­ тельность изложения. Это достигается мастерством, а оно, как и всякое иное мастерство, является не столь талантом {Цицеро­ ны рождаются не так уж часто), сколь результатом кропотливого труда, которого немало тратили ораторы древности и тратят лучшие лекторы в наши дни. Искусство лектора состоит в том, учит В. И. Ленин, «чтобы наилучшим образом повлиять на данную ауди­ торию, делая для нее известную истину возможно более убедитель­ ной, возможно легче усвояемой, воз­ можно нагляднее и тверже запечат­ леваемой». Каждый лектор повседневно ищет К У М У И С Е Р Д Ц У Ч Е Л О В Е К А средства, к сердцу и находит свои приемы и пути и тропинки, ведущие человека. Иван Яковлевич Кошелев из Лев- Толстовского района много читает, следит за новой специальной и на­ учной литературой. Ориентировку в процессах общественного развития, умение разобраться во всех слож­ нейших явлениях современности, международной обстановке, выде­ лить наиболее существенное и ви­ деть перспективу дает ему упорное изучение марксистско-ленинской те­ ории. Р егулярные выступления, са­ мо кри тичный под х од к с воим ле кци­ ям, к замечаниям и советам товари­ щ ей позволяют ему оттачивать свое мастерство на пра к ти к е . В кажд ом городе и районе есть ле к торы-энтузиасты, чьи выступле­ ния отличаются высо к ой идейностью, глубиной и обстоятельностью осве­ щ ения темы, до х одчивостью и попу­ лярностью изложения . Э то В . И. Че- пегин, Н. Г. Бутрименко, Н. С. Пав­ ленко, Р. М. Би лень кий и з Лип ец ка, А. Г. Сам о хин и А. П. Н ебу к о из Ельца, Н . М. Рях овс кий, Л. Е. Каллио- пин и И. И. Бартковский из Данкова, И. Ф. Пушкарев, В. М. Кривошапка, Н. В. Волынчиков и А. Ф. Толстиков из Лебедяни. Л. К. Ершова из Тер- бунского, В. П. Казанцев и Н. В. Смо- ликов из Чаплыгинского районов и многие другие. В многотысячный отряд наших лекторов вливаются новые силы. Это в основном специалисты — мо­ лодые, только что защитившие дип­ ломы, а также опытные хозяйствен­ ные работники. У них много знаний, пробретенных в в у з а х или техникумах, на производстве, и в то же время не хватает навыков ораторского искусства. Заботясь о творческом росте и ав­ торитете лекторов, партийные коми­ теты и организации общества «Зна­ ние» помогают им овладевать слож­ Удучшать лекционную пропаганду & ным и трудным искусством лектора. Поучителен в этом отношении опыт Липецкого горкома партии и город­ ской организации общества «Зна­ ние». Чтобы исключить дилетантство в пропаганде, повысить мастерство лекторов, осуществляется глубокая специализация их по определенной тематике. Проблема овладения ора­ торским искусством здесь решается параллельно с задачей улучше­ ния общей подготовки лекторов. и обрядов, кабинетов, Заслуживает внимания организа­ ция работы школы лекторского ма­ стерства. Для слушателей в ней был прочитан квалифицированными ме­ тодистами цикл лекций: «О мастер­ стве публичных выступлений В. И. Ленина», «Подготовка лектора к лек­ ции», «Выразительные средства в речи лектора», «Основные принципы построения научно-популярной лек­ ции», «Гигиена умственного труда» и другие. Каждый слушатель выполнил комплекс практических заданий. В школе проводились семинарские за­ нятия по методике и практике ис­ пользования наглядных пособий и местного материала. Было организо­ вано изучение опыта работы масте­ ров лекционной пропаганды. Занятия проходили раз в неделю после работы (два—три часа) в те­ чение трех месяцев по тридцатича­ совому учебному плану. Ш колу окончили 32 лектора. По аналогичному распорядку ра­ ботали в Липецке также школы лек- торов-международников, атеистов и химиков. В частности, в школе лек- торов-атеистов устраивались лекции- консультации о формах и методах атеистической пропаганды, по воп­ росам индивидуальной работы с ве­ рующими, внедрения в быт безре- лигиозных праздников организации уголков, клубов атеистов. Для более полного ознакомления слушателей с реакционной сущно­ стью религиозных верований и ме­ тодами религиозной пропаганды устраивались встречи с людьми, по­ рвавшими с религией. Учеба в школе, повышение мастер­ ства лекторов, привлечение их к внедрению в быт советских людей безрелигиозных праздников и обря­ дов позволили улучшить научно-ате­ истическое воспитание трудящихся города. Заслуживает внимания также и опыт работы школы молодых лекто- ров-старшекурсников Лебедянского педагогического училища, возглав­ ляемой преподавателем В. Н. Сары­ чевой. Учеба в школе велась в тече­ ние года. Слушатели ее обучались методике, пополняли теоретические знания. В недалеком прошлом действова­ ла школа молодых лекторов и при Елецком педагогическом институте. Но ценное начинание не получило развития. Обучение студентов ора­ торскому искусству там было пре­ кращено. А зря. Как бы пригодились студентам, особенно старших ку р ­ сов, навыки владения искусством ре­ чи. Ведь им часто придется высту­ пать перед массовой аудиторией. Хорошим средством оказания на­ учной, теоретической и методиче­ ской помощи являются семинары. На семинарах, например в Липецке, для товарищей, выступающих на об­ щественно-политические и м еж ду­ народные темы, читаются лекции по теоретическим проблемам и прак­ тическим задачам, разработанным в Программе партии и решениях XXII съезда КПСС, Пленумом Централь­ ного Комитета КПСС. Периодически устраиваются лекции-обзоры по во­ просам современного международ­ ного положения, а также изучаются вопросы практики коммунистическо­ го строительства. Организуется творческое обсуждение лекций. Вполне оправдали себя на деле «Дни лектора». Содержательная лек­ ция, выступление руководящих пар­ тийных и советских работников с информацией о положении дел и очередных хозяйственно-политиче­ ских задачах города или района, об­ мен опытом работы и культурный отдых лекторов — все это, несом­ ненно, приносит им немалую пользу. Не менее эффективной формой помощи лект.орским кадрам являют­ ся различные виды индивидуальной работы: консультации, рецензирова­ ние, прослушивание лекций в ауди­ ториях, взаимопосещение лекций, шефство опытных лекторов над на­ чинающими. Несколько слов о прослушивании лекций в аудиториях с последую­ щим обстоятельным их разбором с точки зрения идейной направленно­ сти, научности содержания, методи­ ки изложения. Оно способствует росту лекторов, и больше все­ го там, где прослушивание прово­ дится в атмосфере взаимопомощи и доброжелательства, при сочетании чуткости с требовательностью и принципиальностью, где на помощь лекторам приходят научно-методи­ ческие советы и секции с их квали­ фицированными кадрами. Хорошей основой для более целе­ устремленной и оперативной рабо­ ты с лекторскими кадрами служит организация пропаганды по едино­ му плану. Жизнь настоятельно требует даль­ нейшего совершенствования форм и методов лекцион­ ной пропаганды, постоянного ро­ ста ее идейного уровня, с ф е р ы воздействия на со­ ветских людей. К сожалению, у нас еще нет хо­ рошо продуманной, постоянно дей­ ствующей системы обучения лекто­ ров. Далеко не во всех городах и районах действуют школы лекторов, мало распространяются оправдав­ шие себя на деле индивидуальные формы работы с ними. Нередко до­ пускается перегрузка их различного рода поручениями. Улучшение лекционной пропаган­ ды ■*— дело серьезное. Оно требует уважения, заботы и внимания со стороны каждой партийной органи­ зации. Задача партийных комитетов и организаций общества «Знание» — покончить с фактами перегрузки лекторов, ценить и поощрять их пло­ дотворную деятельность. Следует помочь лекторам глубоко и всесто­ ронне овладеть марксистско-ленин­ ской теорией. Нынче для этого име­ ются весьма благоприятные условия — создается стройная и последова­ тельная система партийной учебы. «...Надо сделать все, чтобы лек­ ции по марксизму-ленинизму были принципиально выдержаны в своей революционности и научности (пом­ ните эти два требования: революци­ онность и научность!) и чтобы они были расцвечены самыми красивы­ ми цветами, какими человек только может их расцветить». Этот совет М. И. Калинина как нельзя кстати и сейчас. Значительно возрастает роль лек­ торов в массовой политической про­ паганде среди самых широких сло­ ев трудящихся. Главное в этой рабо­ те — дойти до каждого человека, формировать у него марксистско- ленинское мировоззрение, обеспе­ чить постоянное политическое про­ свещение трудящихся в соответствии с требованиями Программы КПСС. Д. ОНИЩЕНКО, руководитель лекторской группы обкома КПСС. | Высоких производственных по- ;казателей добивается старший | оператор-вальцовщик двадцати- |валкового стана листопрокатного (, цеха № 2 Новолипецкого метал-' | лургического завода А. Д. Сикор­ ский. Он — передовик социали- ' стического соревнования. . Старший оператор постоянно'. Щучится, совершенствует свое ма­ стерство. Без отрыва от производ­ ства он окончил металлургический |техникум. [ НА СНИМКЕ: А. Д. Сикорский. ► Фото Л. Черкашина. < УРОКИ ХЛЕБНЫХ РЕЙСОВ В этом году работники Липецкого автоуправления неплохо подгото­ вились к уборочной кампании. В большинстве хозяйств автомобиль­ ный парк был своевременно приведен в полную готовность, и с началом хлебозаготовок на поля области вы­ ехало 150 машин и 50 автоприцепов. Водители управления только за последнюю декаду июля и первую декаду августа перевезли из колхо­ зов и совхозов 6200 тысяч пудов зерна. Выработка на одну машино- смену составила в среднем 9 тонн.- Большую организованность про­ явили, например, на вывозке зерна работники Грязинского автохозяй­ ства. На уборочных рейсах здесь бы­ ло занято до 140 машин, которые полностью обеспечивали транспортом хозяйства района. И в том, что гря- зинпы первыми в области рапортова­ ли о выполнении плана хлебозагото­ вок, есть немалая заслуга автомо­ билистов.' Хорошо работают водители управ­ ления и в ряде других районов об­ ласти, Это относится, в первую оче­ редь, к коллективам Хлевенского, Усманского и Добринского авто­ хозяйств, автоколонны 1143, обслу­ живающей колхозы и совхозы Липец­ кого района. Так, большинство во­ дителей Хлевенского АТХ система­ тически в полтора раза перевыпол­ няет дневные нормы выработки, а шофер В. Е. Галыгин установил сре­ ди товарищей-водителей своеобраз­ ный рекорд: на автомобиле ЗИЛ-164 он ежедневно вывозит по 20—24 тон­ ны зерна на расстояние 30 километ­ ров. Машина его всегда исправна, кузов хорошо оборудован. От хлевенского шофера не отстает на уборочных рейсах и другой пере­ довик—-П. И. Демин из Добринского автохозяйства. На автомобиле ГАЗ-51 он с первых дней уборочной ежедневно перевозит на расстояние 20 километров 25 тонн зерна. Его имя по праву занесено на областную Доску почета. В этом году по примеру кубанцев в нашей области впервые часть авто­ мобильного транспорта работала по часовому графику и автопоездами. Особенно успешно применяется нов­ шество в Хлевенском АТХ, где ав­ томобилисты вместе с работниками хлебоприемных пунктов составили твердые графики и четко соблюдали их. В результате за первые десять дней уборочной производительность машин за счет оборачиваемости их и сокращения времени, расходуемого на пунктах погрузки и выгрузки, возросла почти на 25 процентов. Лучше, чем в прошлом году, ис­ пользуются сей­ час и автопоезда. Только в автоко­ лонне 1143 с при­ цепами работают водители 30 машин. А шоферы Елец­ кого АТХ А. П, Фатин, Н. И, Кры­ лов. В. И. Богданов на автомобилях ЗИЛ-150 перевозят в смену 25—35 тонн на расстояние 25—45 километ­ ров. Это значит, что за один рейс каждый из них доставляет до 9 тонн зерна, в то время как без прицепа они могли бы перевозить на своих машинах не более 4 тонн. Опыт работы на уборочной, дости­ жения наших передовых водителей показывают, что с применением про­ грессивных методов перевозки гру­ зов машины автоуправления могут за сутки доставить 13 тысяч тонн зерна, Между тем на рациональное использование автомобильного транс­ порта в отдельных районах области в значительной степени отрицатель­ но влияют неудовлетворительное со­ стояние дорог, мостов, подъездных путей, а также плохая работа меха­ низмов на хлебоприемных пунктах. Особенно это относится к пунктам Добринского района. Здесь плохо организована разгрузка автомоби­ лей, и они часами простаивают в очередях. Неудовлетворительно ра­ ботают разгрузочные механизмы, кот хороших подъездных путей и на Елецком хлебоприемном пункте. В период жатвы хлебов шоферам приходится работать в трудных ус­ ловиях. И руководители авто­ хозяйств, колхозов и совхозов долж­ ны сейчас особенно заботиться о тех, кто, не считаясь со временем, не жа­ лея сил, возит зерно нового уро­ жая. По-настоящему заботятся, напри­ мер, о быте водителей в совхозах «Воронецкий» и «Маяк» Елецкого района.- Здесь автомобилисты имеют хорошие условия для отдыха, Но есть у нас, к сожалению, и такие хо­ зяйства, в которых командированные шоферы вынуждены искать, где бы пообедать, Именно в такие условия попали автомобилисты, работающие сейчас в совхозе «Отрада» и колхозе «Рассвет» Добринского района, Автоуправление и обком союза ра­ ботников автомобильного транспорта и шоссейных дорог разработали ус ловия соревнования коллективов АТХ и водителей на вывозке зерна. Для победителей соревнования — автохозяйств — установлены 3 де­ нежные премии—250, 150 и 100 руб­ лей, и шоферам 52 премии — от 10 до 25 рублей каждая. Водители автоуправления понима­ ют, как важно помочь работникам сельского хозяйства вовремя и без потерь убрать урожай. Они прилэ жат все силы, чтобы с честью спра­ виться с этой ответственной задачей. зам. А, СЕЛИВАНОВ, начальника Липецкого автоуправления. Большую работу на строительстве кислородно-конверторного це­ ха Липецкой Магнитки выполняет бригада Александра Краснова из первого управления «МеталлургпрокатмОнтаж». Она одновремен­ но собирает три конвертора. НА СНИМКЕ: лучшие монтажники бригады Николай Иванович Щетинин (слева) и Михаил Федотович Соколов. Фото нашего нештатного фотокорреспондента К. Порошиной. Сегодня мы пуб­ ликуем в т о р о е письмо ( п е р в о е напечатано в но­ мере от 7 августа) из Долгоруковско­ го района. В нем рассматрив а е т с я вопрос о работе с кадрами. Положительные П и с ь м а и з Д о л г о р у к о в е к о г о р а й о н а 2. ПО ДЕЛАМ, А НЕ ПО АНКЕТАМ примеры, приводимые в данной корреспонденции, конечно, не говорят о том, что райком КПСС не допускает недостатков в деле подготовки, выдвижения и расстановки кадров. Еще часты здесь случаи, когда партийные организации вынуждены заменять провалившегося работника в разгар страды. Еще далеко недостаточ­ но ведется воспитательная работа, особенно с ру­ ководящими кадрами среднего и младшего звена — управляющими отделениями, бригадирами, заве­ дующими фермами. Но то положительное, что отмечается в публикуе­ мом сегодня письме, несомненно, заслуживает вни­ мания. Поучительный опыт Долгоруковского райко­ ма КПСС должен помочь другим партийным коми­ тетам области сравнить свою работу с тем, как она поставлена в Долгоруковском районе и сделать не­ обходимые выводы. Наш приезд, очевидно, помешал Василию Яковлевичу Вострикову, секретарю парткома совхоза «Долго­ руковский», закончить разговор с до­ яркой Лидой Марковой. Прощаясь с ней, он советовал: — Подумай, Лида. Это не мое лич­ ное мнение, а всего парткома. Не мо­ жет быть, чтобы не один, а сразу де­ сять человек ошибались в оценке ра­ ботника. По дороге на усадьбу Василий Яковлевич рассказывал нам: — Лида—боевая девушка. Работа­ ет она не очень давно, но успела по­ любить свое дело. Да и организатор­ ская искра в ней есть. Когда в парт­ коме зашел очередной, разговор о том, кого надо послать на учебу в сельскохозяйственное учебное заве­ дение, директор Виктор Иванович Микулин назвал кандидатуру Лиды. Все его поддержали. А мне поручили с ней переговорить—вот и выполняю задание. Забегая вперед, скажем, что Лида Макарова поступила учиться заочно. Василий Яковлевич выполнил поруче­ ние парткома. Сейчас в совхозе заоч­ но учатся 27 человек, среди них и сам вожак совхозных коммунистов. И по­ чти каждый обязан этим секретарю парткома Вострикову. В нынешнем году заочников в совхозе еще увели­ чится на полтора десятка человек. О подготовке своих специалистов, кадров среднего звена, заботится не одна партийная организация совхоза «Долгоруковский». Мы побывали во многих хозяйствах района—и всюду нам говорили: «Учатся у нас шестеро, а восемь человек собираются», «У нас пока заочников немного—одиннад­ цать, а вот к будущему году их бу­ дет в два раза больше». А Иван Александрович .Образцов, председа­ тель колхоза «Память Ленина», даже пустился в воспоминания. — Два года назад обжегся и по сей Час на воду дую,—шутил он.— Есть у нас тракторист Савин. Поступил он учиться в техникум. Летом уехал сда­ вать экзамены. Как-то осенью обра­ щается он ко мне за лошадью—дро­ ва, что ли, подвезти. Я ему в ответ: «Куда летом ездил — пусть там т&бе и помогают». Савин обиделся и напи­ сал в областную газету. Появилась статья. Я снова в амбицию, а по­ том... Оказывается, Николай Илларионо­ вич Егоров — он тогда работал сек­ ретарем производственного парткома управления—уже успел побывать у Савина: познакомился с его семьей, расспросил про нужды, кое в чем обещал помочь, а оттуда заехал в правление колхоза. Пришлось Образ­ цову не раз покраснеть и пожалеть о случившемся. С тех пор Иван Алек­ сандрович дал себе зарок: всегда по­ могать заочникам. Ведь люди прояв­ ляют завидное упорство — работают в поле, на ферме и еще находят вре­ мя учиться. Значит их надо ценить. Так, в беседах выяснилось, что ра­ бота по подготовке своих собствен­ ных специалистов в долгоруковской партийной организации — не кратко­ временная кампания, а настойчиво проводимый райкомом КПСС курс по созданию крепких кадров среднего звена. Среди 100 человек, которые учатся в средних и высших сельско­ хозяйственных заведениях, немало управляющих отделениями совхозов, бригадиров колхозов, заведующих фермами, а еще больше механизато­ ров, свекловичниц, животноводов, из которых потом партийные организа­ ции вырастят, воспитают прекрасных руководителей. В нынешнем году колхозы и совхозы пошлют учиться в полтора раза больше людей, проя­ вивших организаторские способнос­ ти, любовь к земле, родному хозяй­ ству.. Забота партийных организаций о кадрах среднего звена проявляется не только в том, что они подбирают кандидатуры для учебы, следят за ус­ пехами заочников, помогают им ма­ териально, создают для них благо­ приятные условия. Коммунисты и на месте замечают способных организа­ торов, помогают им расти, смело вы­ двигают на руководящую работу. Один из нас не раз встречался с А. П. Калифановой — дояркой мо­ лочнотоварной фермы совхоза «Дол­ горуковский». Для нее ферма—второй дом. Во все она вникала, все ее ка­ салось. Шура, как ее называют под­ руги, не могла пройти мимо любого недостатка. Правду в глаза она мог­ ла высказать не только заведующему или зоотехнику, но и директору сов­ хоза. А в этот приезд Калифанова встречала нас уже бригадиром кол­ лектива молочнотоварной фермы. Секретарь парткома после хвалился: «Наша выдвиженка. Правда, хлопот с ней полон рот: в том помоги, это заставь устранить.. Но дела на ферме пошли несравненно лучше, чем при прежних заведующих». В колхозе «Память Ильича» тоже на месте нашли «клад» в лице Вали Фокиной. Четыре—пять месяцев все­ го работает девушка заведующей свиноводческой фермой, а коллектив не узнать. Да и успехи радуют. В первый опорос получено почти шесть­ сот поросят. Теперь ожидается вто­ рой. Он будет не менее «урожай­ ным». Внимание райкома и первичных партийных организаций к подготовке кадров среднего звена понятно. Сре­ ди управляющих отделениями, брига­ диров, заведующих фермами все еще много практиков, не имеющих спе­ циального образования. Многие из них любят дело, умеют организовать людей, но им явно не хватает знаний. Партийный комитет принимает ме­ ры к тому, чтобы учить людей. По его совету районное управление сель­ ского хозяйства организовало посто­ янно действующий семинар управля­ ющих и бригадиров. Все они учатся в системе полити­ ческого просвещения. В феврале— марте райком КПСС провел экономи­ ческие конференции в колхозах и совхозах. Готовились они членами бюро райкома партии и обществен­ ным бюро экономического анализа, специалистами хозяйств. Это принес­ ло определенную пользу. Председателями колхозов и дирек­ торами совхозов в районе работают специалисты. Половина секретарей партийных организаций тоже имеют сельскохозяйственное образован и е, остальные учатся. Теперь райком КПСС взялся настойчиво за подго­ товку и воспитание кадров среднего звена. Но было бы ошибкой думать, что партийный комитет не работает с ру­ ководителями хозяйств. Наоборот. Только изменились формы работы. Например, председателю межколхоз­ ной строительной организации И. А, Балашову в марте было высказано немало претензий на пленуме райко­ ма. Раньше поступили бы так: за­ слушали бы его отчет на очередном заседании бюро райкома КПСС. За­ тем инструктор райкома к высказан­ ным претензиям прибавил еще деся­ ток недостатков и упущений, подкре­ пил бы их двумя—тремя «острыми» фактами. А потом председателя и секретаря парторганизации пригласи­ ли бы на заседание и «всыпали» им. Возможно, это позволило бы устра­ нить часть недостатков. Мера хоть и пожарная, но временный эффект да­ ла бы. Но райком решил поступить по- другому. В межколхозстрой, как и прежде, направили инструктора. Пар­ тийная организация помогла ему ра­ зобраться в существе дела. Комму­ нисты сами вскрыли недостатки (они их знают лучше, чем кто-либо), сами предъявили председателю серьезные претензии. Он почувствовал двойную ответственность — перед колхозами и перед своей партийной организацией. Претензии, которые предъявлялись межколхозной строительной органи­ зации, удовлетворены, а коллектив стал работать значительно лучше. Перелом, как видите, был достигнут без «накачки» и волевого нажима. Факт, приведенный нами, далеко не единственный в практике райкома партии. Он свидетельствует о том, что партийный комитет в работе с руководящими кадрами избегает ад­ министрирования, командования, а стремится учить, помогать им, конт­ ролировать их деятельность. Повышать личную ответственность кадров невозможно, если райком пар­ тии не будет побуждать председате­ лей колхозов, директоров совхозов, руководителей районных учреждений к личной инициативе, здоровой пред­ приимчивости, поддерживать и разви­ вать ценные начинания. Иначе люди могут привыкнуть к тому, что не смогут шагу ступить без указаний сверху, уверуют в силу бумажки. Да и о какой личной ответственности может идти речь, если такой руково­ дитель только выполняет волю вы­ шестоящего начальства? Чтобы воспитывать в руководите­ лях эти качества, райком партии соз­ дает условия для проявления всего лучшего в людях, всегда поддержи­ вает ценную инициативу, хозяйст­ венную предприимчивость, опирается на опыт и знания директоров совхо­ зов и председателей колхозов. Об этом хорошо говорит такой пример: когда в совхозе «Долгору­ ковский» была организована под­ кормка сахарной свеклы аммиачной водой—работники райкома приехали сюда поучиться. Познакомились с техникой, технологией подкормки, убедились, что дело нужное и полез­ ное. И благодаря им, опыт долгору- ковцев стал достоянием других руко­ водителей хозяйств. А специалисты совхоза, получив поддержку в своей творческой работе, будут стремиться и впредь проявлять инициативу. Правило, которым руководствуют­ ся работники райкома,—сначала раз­ берись на месте, сам убедись в поль­ зе почина, предложения, а потом убеждай других—нам представляет­ ся очень ценным. Прошло то время, когда поощрялись шумные почины и скоропалительные решения. Сейчас резолюциями вообще ничего не добьешься, если они не подкреплены глубокими знаниями обстановки, местных условий. Хозяйство района год от года усложняется, растет об­ щеобразовательный и культурный уровень тружеников села. И сек­ ретарь партийного комитета тре­ бует от себя и работников аппарата: прежде чем что-то пропагандировать или отвергать — изучи дело, новше ство, убедись в его ценности сам, а потом убеждай или разубеждай лю­ дей. Мартовский Пленум Ц К КПСС предоставил широкие права колхоз­ ным и совхозным коллективам в ор­ ганизации и планировании производ­ ства. Кое-где не совсем правильно поняли эти права—всячески заботи­ лись об интересах хозяйства, но забы­ вали о государственных, народных интересах. Правление колхоза «Вер­ ный путь», к примеру, запланировало сократить посевы зерновых за счет расширения площадей под травами, предусмотрело уменьшение скота. На первый взгляд, вроде бы, и ини« циатива. Забота о нуждах хозяйства. А на поверку—ущерб государству. Райком партии порекомендовал рай-* онному управлению сельского хозяй­ ства послать в колхоз своих специа­ листов. Они разобрались в положе­ нии дел на месте, помогли выбрать правильное направление в развитии отраслей хозяйства и свои предложе­ ния вынесли на суд колхозников. Собрание поддержало мнение спе­ циалистов, а не правления. И еще на одно обстоятельство мы обратили внимание. Райком партии бережно относится к руководящим кадрам колхозов и совхозов, забо­ тится о быте специалистов сельского хозяйства, всячески поднимает на щит лучших механизаторов, живот­ новодов, специалистов. Партийные организации часто проводят вечера трудовой славы, широко отмечают трудолюбие людей, ветеранов кол­ хозного и совхозного производства. Райком партии тоже не забывает этих тружеников: поздравляет с юби­ леем, с новым производственным ус­ пехом или другим радостным событи­ ем в жизни. Директор совхоза «Долгоруков­ ский» Виктор Иванович Микулин нам рассказывал: — Утром в контору ушел рано — дома еще спали. Прихожу обедать, а мои родные поздравляют меня с днем рождения. Жена протягивает телеграмму: «Уважаемый Виктор Иванович! Горячо поздравляем с тридцатилетием. Желаем успехов в работе, жизни. Райкомпарт». И на душе у меня радость. Сколько тепла в этом скромном поздравлении. Но все ли райкомы КПСС так делают? Нет. А в Долго­ руковском партийном комитете это уже вошло в традицию. Ошибкой было бы думать, что рай­ ком все сделал для укрепления и воспитания кадров колхозов и совхо­ зов. И сейчас еще партийные органи­ зации вынуждены в разгар какой-ни­ будь сельскохозяйственной кампании менять управляющего отделением или бригадира колхоза. Бывает, встреча­ ются среди этих работников люди не­ инициативные, нарушающие гцеудар- ственную и партийную дисциплину. В партийных комитетах с ними разго­ варивают строго, наказывают за на­ рушения дисциплины. Но наши наблюдения и факты, с которыми мы встретились, позволяют нам сделать второй вывод. Райком партии терпеливо подбирает и по- отечески воспитывает кадры, судит о людях не по анкетам, а по их делам. Он постоянно изучает их сильные и слабые стороны, создает условия для проявления всего лучшего в людях, опирается на их опыт и знания. Эта работа, проводимая райкомом, безусловно, сказывается на первых успехах долгоруковских колхозов и совхозов в укреплении экономики, увеличении производства продуктов сельского хозяйства. А полная отда­ ча еще впереди. А. НИКУЛЬШИНА, инструктор обкома КПСС. В. ЕЛЮТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». Д Л Я К А Ж Д О Г О И З Н А С Ткани, активно отражающие инфракрасные лу­ чи, готовится выпускать текстильная фабрика «Ригас аудумс». На лавсан, капрон, искусствен­ ный шелк будет напыляться тончайший слой алюминия, не превышающий нескольких милли­ микрон. Для этого местные инженеры создали поточную линию металлизации тканей в вакууме производительностью миллион метров в год. Не­ видимая пленка служит надежной защитой и от жары, и от холода в зависимости от того, на ка­ кой стороне ткани она расположена. Пленка сна­ ружи предохраняет человека от перегрева, а из­ нутри — препятствует отдаче тепла. Это позво­ лит изготовлять легкую одежду для разных вре­ мен года, Ткани после металлизации не теряют своих обычных свойств, например, способности «дышать». * *, 48 Одеяла, «начиненные» воздухом, изготовлены на Семипалатинском суконном комбинате. Их изготовляют из двух полотен, соединенных меж­ ду собой по клеткам. В середине клетки не свя­ заны и между ними образуется воздушная про­ слойка. Она-то и делает одеяло пышным и теп­ лым. Полотна состоят на 30 процентов из шерсти и на 70 — из штапельного волокна. И тем не менее они намного теплее чистошерстяных. Львовские консервщики освоили выпуск фрук­ товых консервов «соки с мякотью», Разрезанные плоды заливаются не водой, как прежде, а яблоч­ ным соком. Еще одна новинка —- «жидкие фрук­ ты». Из яблок, вишен, груш удаляются косточки и кожица, а оставшаяся масса перетирается и заливается соком. Освоен выпуск различных фруктовых и овощ­ ных ассорти. Приготавливаются вкусные и полез­ ные ягоды с сахаром: перетертая клубника или черная смородина перемешивается с песком и консервируется. При этом полностью сохраняют­ ся витамины. Увеличена переработка дикорасту­ щих ягод—малины, черники, красной смородины. ■ V ' (ТАСС),