Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 56 июня 1965 г., М 149 (3350? Строительство ж и л ь я — под контроль! А методы не изменились... В индустриальном Липецке 'растут новые районы жилых домов. В се- веро-западной части города будет десять микрорайонов. Только в про­ шлом году коллектив треста «Жил- строй» сдал десятки домов общей площадью 105 тысяч квадратных метров. Но Липецк будет расти еще быст­ рее. В текущем году коллективу трес­ та предстоит ввести в эксплуатацию 111 тысяч квадратных метров жилья. Половина года почти прошла. Как идут дела у строителей? Неудовлет­ ворительно. Правда, государствен­ ный план пяти месяцев по сдаче жилья выполнен. Но это за счет задела. В первом квартале задание было небольшим. Строители легко с ним оправились и сумели немало сделать в счет второго квартала. Теперь этого запаса нет. В мае трест выполнил план на 87 процен­ тов и субподрядные организации — на 79. Недопустимо медленно возводится жилье и теперь. С заданием первой декады июня не с правилос ьодно управление. Вообще странно палучается. С на­ ступлением лета — самой благодат­ ной поры для ведения работ — трест «Жилстрой» начал отставать. Причин несколько. Есть и такие, ко­ торые не зависят от строителей. Но много ошибок допускается и в са­ мом тресте. С января нынешнего года жил- строевцы начали внедрять у себя специализацию. Одно управление переведено на подготовку фундамен­ тов зданий, три .— сооружают ко­ робки и кровлю и пятое — отделы­ вает дома. Специализация — нужное дело. Опыт рязанцев, перешедших на специализацию раньше, показы­ вает, что при правильном ее приме­ нении возводить жилье можно почти в полтора раза быстрее. Причем, резко сокращается себестоимость строительства. В этом хорошо убе­ дились липецкие строители, не раз ездившие за опытом к соседям. Но, начав внедрять специализацию, в тресте «Жилстрой» не довели хо­ рошее дело до конца. При новой системе еще часто применяются устаревшие методы строительства. Возьмем, к примеру, четвертое управление. На него возложена под­ готовка оснований зданий. В Рязани фундаменты сдаются вместе с под­ земными коммуникациями. Только после этого начинают возводить стены домов. А в четвертом управ­ лении подземные коммуникации час­ то выполняют лишь перед сдачей дома в эксплуатацию. Такой «поря­ док» требует много дополнительных работ, оттягивает сроки строитель­ ства. В тресте установлены неправиль­ ные отношения между управления­ ми. Как правило, работы по актам сдаются формально. К чему это при­ водит, говорит такой факт. В дом № 3 4, к оторый сооружается в пер­ вом микрорайоне, пришел коллектив участка отделочников, возглавляе­ мый М. И. Бессоновым. Штукатуры хотели приступать к работе, но, оказалось, что строители третьего управления не установили вентиля­ ционные решетки. Даже каналы те прочистили. Тут же обнаружился еще один дефект. Пол на лестнич­ ной площадке забетонирован ниже положенного уровня на шесть санти­ метров. На этой площадке мы встретили прораба В. М. Огнева, под руковод­ ством которого велись работы в доме. Когда ему сказали о недоделках, он нисколько не смущаясь заявил: — Это отделочники и сами могли бы сделать, Стоило ли поднимать шум? Так формализм приводит к сниже­ нию ответственности за качество строительства и затяжке его сроков. Нельзя считать нормальным, что пятое управление, которое является субподрядным, находится в тресте на особом положении. Это также сни­ жает ответственность его руководите­ лей за качество работ. В прошлом году во втором микро­ районе были сданы в эксплуатацию дома №№ 28 и 29, принадлежащие горисполкому. Сейчас там рассох­ лись полы. Нужно их перекраши­ вать. Полы готовило к сдаче пятое отделочное управление. Казалось бы, ему и устранять дефекты. Но не тут-то было. У отделочников на этих домах генеральным подрядчи­ ком было второе управление. Вот его-то теперь и обязывают руково­ дители треста заняться перекраской, хотя эта организация занимается монтажом домов из крупных блоков и панелей и маляров не имеет. А отделочное управление осталось в стороне. Более того, оно даже не выделяет рабочих для устранения дефектен: пусть, мол, генеральный подрядчик выполняет. Не пора ли заставить каждого от­ вечать за выполненную работу? Тогда и порядка будет больше. А при существующей системе управле­ ния возникает много недостатков в организации работ. Известно, штурмовщина никогда к добру не приводила. При ней теря­ ется перспектива в работе. А в тре­ сте готовят к одаче дома только штурмом. В ближайшее время ожидается пополнение рабочих для промышлен­ ных строек города. Людей нужно где-то размещать. Трест получил задание подготовить в июне под за­ селение 3 4-е общежитие в первом микрорайоне. И вот со многих пу­ сковых домов сняли отделочников и направили сюда. В одном доме со­ средоточено более 300 человек. Как говорят, яблоку негде упасть. Люди не столько работают, сколько ме­ шают друг другу. Конечно, общежитие готовить на­ до. Но зачем же объявлять аврал? Ведь при наличии правильного про­ екта организации работ одновремен­ но мож1НО готовить к сдаче все до­ ма, которые намечено ввести в эк­ сплуатацию в июне и в ближайшие месяцы. В тресте могут возразить: — Нет рейки для полов. Действительно, с выдачей мате­ риалов завод «Стройдеталь-1» по­ ставил строителей жилья в тяжелое положение. Из 1 420 к убометров рей­ ки за пять месяцев спи выдал тресту только 6 40. Л ишь на 42 пр оцента выполнен план поставок плинтусов, на 47 — оконных блоков. Плохо вы­ даются крупные блоки и панели. Да и качество изделий часто не выдер­ живает критики. Видимо, Липецкому горкому партии надо строго потре­ бовать от руководителей завода по­ высить ответственность за обеспече­ ние строителей жилья материалами. Они предъявляют заводу справедли­ вые требования. Но даже и при таком положении строители могут делать больше. Да, рейки для полов не хватает. Но по­ чему в тресте считают, что сначала надо настилать полы, а потом вести окончательную отделку дома? Ведь сейчас можно в пусковых домах №№ 6, 7 и 38, во втором и третьем микрорайонах, ставить столярные изделия, шпаклевать потолки и сте­ ны. Полы потом будут чистыми. Но коробки домов в мае сдали, и никто из отделочников к ним не прикасал­ ся. И все потому, что привыкли сна­ чала настилать полы, а потом вести остальные отделочные работы. Вот и упускается время. И в этом большая вина работни­ ков производственного, технического и сметно-договорного отделов треста, которые увлеклись пересоставлением графиков работ, вопросами постав­ ки материалов и забыли о своих ос­ новных обязанностях — о подготов­ ке проектов организации работ и другой технической документации. Так, по крайней мере, оценивают ра­ боту отделов начальники управле­ ний. Серьезного упрека заслуживает работа отдела главного механика треста. Дело в том, что многие тру­ доемкие работы на площадках не механизированы. Отделочники, на­ пример, вынуждены доставлять рас­ твор и друпие грузы на носилках. А ведь дома-то пятиэтажные. Много ли можно сделать с помощью такой «техники»? И не случайно за пять месяцев трест завысил себестоимость работ на 1 46 тысяч рублей. Самым трудным для строителей жилья будет третий квартал. Им предстоит ввести в эксплуатацию 17 домов, общей жилой площадью около 35 тысяч квадратных метров. И если сейчас не устранить недо­ статки, то многие липчане, которым положено переехать в новые дома, вряд ли справят новоселье. В. АЗАРИН. Ване Наумову шестнадцать лет. Он окончил вось­ милетнюю школу в селе Слободка Лебедянского рай­ она и теперь ре­ шает вопрос, ку­ да пойти дальше. Перед юношей богатый выбор. Можно поступить в девятый класс, окончить среднюю школу, а по­ том высшее учебное заведение. Можно поехать в техникум или профтехучилище. Можно, наконец, остаться в родном колхозе и, пройдя шестимесячное обучение, стать трак­ тористом, комбайнером, — Только не это,— категорически заявляет Иван.— Ъ деревне не оста­ нусь... — Почему? — А что тут хорошего?— отвеча­ ет он вопросом на вопрос и катего­ рически заявляет:— Нет, в деревне ни за что не останусь.:. Иван Наумов—сын потомственных хлеборобов. Его деды сохой ковы­ ряли ту самую землю, по которой прокладывает борозды трактор его отца Михаила Васильевича Наумо­ ва, Мать Анна Ивановна работает дояркой в этом же колхозе имени XX партсъезда. Семья живет зажи­ точно. В прошлом году построили просторный дом. Обставили его хоро­ шей мебелью, В хозяйстве корова, шесть овей, поросенок, домашняя птица. У Наумовых есть во что одеться, есть чем принять гостей. И все же сын собирается в город. К сожалению, Наумов не одинок. Многие юноши и девушки из сел Лебедянского района уходят на промышленные предприятия. Происходит это потому, что серь­ езно и систематически с молодежью не работают ни руководители кол­ хозов, ни советские и партийные органы, Руководители хозяйств или совсем не бывают в школах, или бывают тогда, когда необходимо ре­ шить какой-то хозяйственный во­ прос, Школа живет своей жизнью, колхоз — своей, Об учащихся стар­ шеклассниках вспоминают лишь тог­ да, когда требуется рабочая сила — в горячие дни весеннего сева или уборки урожая. Причем, забота о них проявляется самая незначитель­ ная. В прошлом году для работаю­ щих на уборке картофеля школьни­ ков не было даже организовано го­ рячее питание, Здесь уместно бросить упрек в ПОЧЕМУ ВАНЯ СОБИРАЕТСЯ „В НАУМОВ Г 0 Р 0 Д “ ПРИМЕР ПЕРЕДОВЫХ ЖИВОТНОВОДОВ ЗОВЕТ С у т о ч н ы й н а д о й — 1 9 к и л о г р а м м о в Животноводы Даиковского рай­ она соревнуются за право участво­ вать в районном празднике живот­ новодов, который состоится 3 июля. Доярки колхоза «Дружба» несколь­ ко дней назад занимали второе ме­ сто в соревновании колхозных и совхозных животноводов. Теперь вышли на первое. От каждой коро­ вы надаивают сейчас в сутки по 46,4 килограмма молока. А на Буревестниковской ферме суточ­ ные надои достигли 17 килограммов. Коровы пасутся круглосуточно. Пастухи старательные, трудолюби­ вые и доярки одна лучше другой. Л. Н. Соседова за год обязалась надоить 2.700 килограммов молока от коровы и на 20 июня получила по 1.800. Дояркой она работает более десяти лет и всегда с честью держит слово. Л. Н. Соседова помогает мо­ лодым. Благодаря ее заботам моло­ дая доярка Валя Собочева вышла в число передовых. Она надаивает больше пуда молока от коровы. Доярки соседней фермы К. Валу­ ева, А. Демидова среднесуточный надой довели до 17,5 килограмма. Здесь разумно, по-хозяйски исполь­ зуют пастбища. Они разбиты на загонки, травы подсаливают. От вы­ пасов до водопоя — рукой подать. Старательный труд доярок и па­ стухов принес успех колхозу. Полу­ годовой план выполнен первым в районе. Совхоз «Ярославский» — хозяй­ ство сравнительно молодое, Но по надоям молока уже второй год за­ дает тон в районе. На 20 июня в среднем от коровы надоено по 1.300 килограммов, а среднесуточный на­ дой — около пуда. Замечательных успеков достигла коммунистка Е. Матвеева — доярка Иниховского отделения. От каждой коровы она надаивает по 19 кило­ граммов, а ее подруга Н. Восковых —по 18. .......... Для пастбища в этом хозяйстве выделены лучшие естественные лу­ га и на подкормку несколько гекта­ ров многолетних трав. Высокоудой­ ным коровам ежедневно отпускают­ ся концентраты. Недавно почти на всех отделениях организовано под­ саливание трав. Такое новшество помогло. Надои поднялись на 0,5— 0,6 килограммов от каждой коровы. Партбюро и специалисты сельско­ го хозяйства совхоза стали глубже вникать в дела каждой фермы, больше заниматься внедрением опы­ та передовиков. В Ильинском отде­ лении не было поблизости водоемов. Скот на водопой приходилось го­ нять далеко. Надои не превышали 10— 11 килограммов от коровы. Партбюро предложило выделить для дойного гурта этого отделения передвижные автопоилки. Организо­ вано подсаливание трав. В результа­ те суточные надои достигли 1 4 к ило­ граммов. В совхозе ежемесячно проводится «День животновода». Раз в декаду подводятся итоги выполнения взя­ тых обязательств. Это помогает оперативно обнаруживать «узкие» места, на ходу устранять недостатки. А. СЕРГЕЕВ. Свинина и шерсть сверх плана Работники ферм колхоза «Ленин­ ский путь» Тербунского района до­ срочно рапортовали о выполнении плана продажи мяса государству. На приемный пункт из этого колхоза по­ ступило 212 центнеров свинины вы­ сокого качества. Славно потрудились свинари откор­ мочных бригад В. С. Руднев, В. П. Шаталов, А. П. и М. В. Золотухины. Они довели среднесуточные привесы до 600 граммов. Досрочно справились с полугодо­ вым планом продажи шерсти овце­ воды этого хозяйства. Государству продано на 35 килограммов шерсти больше, чем намечалось по плану. Не­ малая заслуга в этом колхозного ча­ бана И. П. Золотухина. А. КОЛПАКОВ. ☆ на первое ме- Колхоз «Боль­ шевик» долгое время отставал по надоям и за­ готовкам молока, и вот он вышел сто в Добровском районе. Здесь ежедневно получают по 13— 1 4 кило, граммов в среднем от каждой коро­ вы, а доярки Людмила Гущина, Анна Рязанцева, Надежда Мячина добились пудовых надоев. Все это позволило артели впервые за многие годы досрочно выполнить полугодовой план продажи молока государству, Что же изменилось в колхозе, по­ чему он за короткий срок сумел преодолеть отставание и выйти на первое место в районе по надоям молока? На этот вопрос председа­ тель артели Г, П. Попов отвечает так: — Помогла круглосуточная пасть, ба дойного стада, обильное кормле­ ние коров зеленой травой, Раньше отставание колхоза по надоям некоторые объясняли не­ хваткой кормов и беспородностью стада. Правление артели и партий­ ная организация провели совещание с животноводами, на котором было высказано много претензий в адрес правления колхоза и отдельных не­ радивых работников фермы. Но главное, все сошлись на одном мне­ нии: колхоз имеет полную возмож­ ность преодолеть отставание и до­ биться получения высоких надоев молока, нужно только по-хозяйски организовать кормление скота, ма­ териально заинтересовать людей. Правление артели отвело для ко­ ров лучшие пастбища, установило животноводам дополнительную опла­ ту, которая поставлена в прямую зависимость от количества получен­ ной продукции. Чем выше надои, тем больше заработки у пастухов и доярок. Многие из них получают сейчас до 100 рублей в месяц, не считая оплаты по трудодням. Повседневное внимание к нуждам животноводов со стороны правления колхоза и партийной организации, материальная заинтересованность подняли трудовую активность ра­ ботников фермы. Каждый из них стал творчески подходить к делу, непримиримо относиться к недостат. кам. Пастухи Н. А. Селиванов, А. Е. Ширнин, И. Е, Лапынин, например, с первых дней летнего пастбищного периода организовали круглосуточ­ ную пастьбу дойного стада. Вместе со специ­ алистами колхоза они разбили пастбища на загоны с таким расче том, чтобы каждой ко­ рове в течение недели, пока стадо пасется на избранном участке, бы­ ло обеспечено не мень ше 50 килограммов зе­ леной массы в день. По­ ка коровы пасутся на К о р м л е н и е у м е н и е п л ю с одном участке, на втором в это время подрастает трава. При таком порядке животные всегда едят све­ жий корм, экономнее расходуются пастбища. Сразу же после организации круг­ лосуточной и загонной пастьбы стада надои молока стали расти изо дня в день. За месяц они поднялись с 6 до 13 килограммов в сутки от каждой коровы. Вместе с тем резко возросли и заготовки молока. За вторую декаду мая государству было сдано 86 центнеров, за третью — 179, а за первую декаду июня — уже 206 центнеров, или почти в два с половиной раза больше, чем за вторую декаду мая. Характерна такая деталь, Резкое увеличение производства молока достигнуто исключительно за счет обильного кормления коров зеленой массой и добросовестного, творче­ ского отношения пастухов и доярок к порученному делу. В колхозе не дают коровам концентратов, содер­ жат их на дешевых летних кормах. Дело в том, что молодая трава об­ ладает высокой питательностью и отличается большим содержанием протеина и разнообразных мине­ ральных веществ. Особенно ценна молодая трава как источник кароти­ на, Специалисты подсчитали, что в одном килограмме травы содержится 180 миллиграммов каротина. 50—60 килограммов зеленой массы обеспе­ чивают получение 16 килограммов молока без какой-либо дополнитель­ ной подкормки коров, К тому же молодая трава — дешевый корм. Себестоимость одной кормовой еди­ ницы составляет 6—7 копеек. Колхозным пастухам разъяснили, что коровы, поедая большое коли­ чество зеленого корма, постоянно нуждаются в соли. Поэтому живот­ новоды следят за тем, чтобы на пастбище всегда была соль-лизунец, Поедая соль, животные чаще пьют (естественный водоем рядом с паст­ бищем), охотнее едят корм. В колхозе подобраны знающие и любящие свое дело пастухи. — Некоторые думают, что пасги коров самое простое дело, — гово­ рит пастух Н, А. Селиванов, — вы­ гнал стадо и сиди поглядывай, чтобы животные не зашли на посевы. Нет. Наше дело куда сложнее, если, конечно, к нему относиться с душой. Иная ленивая корова весь день мо­ жет пролежать на пастбище, и на дойку придти с пустым выменем. Такую ленивку мы все время ше­ велим, заставляем есть корм, «де­ лать» молоко. Напряженный и творческий труд животноводов колхоза «Большевик» уже принес результаты. Есть все основания полагать, что работники молочнотоварной фермы артели ус­ пешно выполнят свои годовые обя­ зательства, П. АЛЕКСАНДРОВ. адрес руководителей района. За пять лет я не могу припомнить слу­ чая, когда бы секретари райкома партии, инструктора побывали хоть в какой-нибудь сельской школе, чтобы побеседовать с учащимися, помочь им в выборе профессии. Партийные руководители, приезжая в колхоз или совхоз, интересуются ходом производства и заготовок сельхозпродуктов, иногда беседуют с передовиками производства. Но мне ни разу не доводилось видеть секре­ таря райкома партии, беседующего с учениками, В прошлом году руководители Лебедянского района задались бла­ гой целью. Они решили провести слет выпускников школ. На нем предполагалось организовать встре­ чу юношей и девушек с партийными работниками, с людьми разных про­ фессий. Но это хорошее мероприя­ тие так и не было осуществлено. А весной нынешнего года, как рассказывает секретарь райкома комсомола Н. Долгих, в Куйман- ской средней шкоде.^шмсщцмьское собаание реш или посвятить теме «Все работы хороши — выбирай на вкус», Пригласили директора совхо­ за, главных специалистов, парторга, доярку. Собрание не состоялось, по­ тому что из всех приглашенных вы­ брала время побывать в школе только.., доярка. Неужели непонятно, что, прене­ брегая воспитательной работой с выпускниками школ, руководители хозяйств и района «рубят сук, на котором сидят»? Ведь известно не­ мало примеров, когда выпускники принимали патриотическое решение — всем классом идти в отстающий колхоз. Примеры постоянной связи руко­ водителей со школой имеются и в Лебедянском районе, Возьмем сов­ хоз «Агроном», Директор Г. В. Ко- палин, специалисты — частые гости в средней школе. Они поддерживают тесную связь с учителями. Вместе с ними, занимаются воспитательной работой, прививают юношам и де­ вушкам любовь к сельскому хозяй­ ству, раскрывая романтику и геро­ изм труда земледельца. В этой шко­ ле учащиеся овладевают профессия­ ми механизаторов. Выпускники школ являются достойным пополнением рабочих совхоза, В этом хозяйстве молодежи больше, чем в 11 колхо­ зах района вместе взятых. Работая после окончания средней школы в родном совхозе, многие агрономовские юноши и девушки продолжают учиться заочно в сель­ скохозяйственных техникумах и ву­ зах, Они видят перспективу роста так же, как видят и то, что молодым специалистам здесь создают непло­ хие бытовые условия. Всего в каком-то десятке кило метров от совхоза «Агроном» нахо­ дится усадьба сельхозартели имени XX партсъезда. Три месяца тому назад приехала сюда на работу мо лодая пара — Валентина и Вячеслав Смирновы. Валентину назначили аг­ рономом колхоза, Вячеслав стал ра­ ботать токарем в механической ма­ стерской. Казалось бы, чего еще л|учше? Но... нет, не по душе приш­ лось молодоженам в колхозе. Посе­ лил их председатель в одну комнату со старушкой. Заработную плату выплачивают в колхозе нерегулярно. Ходит Валентина как в воду опу- щенная. Да и председатель недово- лен агрономом: молода, мол, зелена. Конечно, каждому колхозу давно можно было бы иметь своих специач листов, Подобрать из выпускников школы толковых ребят и девчат и послать их колхозными стипендиа- тами в сельскохозяйственные учеб­ ные заведения. Ведь смогли же в Становлянском районе направить около 300 человек в сельскохозяйст­ венные техникумы и вузы! А как обстоит дело в Лебедяни?! В райкоме комсомола мне показали папку документов о посылке моло­ дежи на учебу, В ней аккуратно подшит составленный отделом кад* ров районного производственного управления «список направленных на учебу в сельскохозяйственные техникумы и вузы». В списке более 50 фамилий, Против многих из них стоит пометка «учится за счет, средств хозяйства», Увы, это далеко не так. На самом деле в сельскохо­ зяйственных учебных заведениях лебедянских юношей и девушек не более десятка, да и поступили они в них по собственной инициативе, а не по направлениям колхозов. Плохо еще в колхозах Лебедян­ ского района поставлено культурное обслуживание. Руководство куль­ турно-просветительными учрежде­ ниями осуществляется слабо. Вот один из примеров. В горячую страду, весеннего сева заведующая отделов культуры райисполкома А. Шеина составила план мероприятий на ле­ то и, положив его под замок, ушла в отпуск, За время весенне-полевых работ коллектив районного Дома культуры не создал ни одной агит­ бригады для обслуживания труже­ ников села. Правда, по инициатива отдела пропаганды райкома партии был создан агитпоезд, который со- вершает рейсы по колхозам и сов­ хозам. Но это — капля в море. В Слободском сельском клубе см здан коллектив художественной са­ модеятельности. Он не раз высту­ пал и в соседних деревнях. Но вот; беда — нет здесь даже захудалой гармошки, и все концерты проходят, «без музыки». Неужели председатель колхоза имени XX партсъезда И. В. Паршинцев не может найти де- нег для того, чтобы приобрести для молодежи баян. Воспитанием молодежи должны заниматься все и, главным образом, партийные организации. Нельзя ска­ зать, что Лебедянский райком пар­ тии совершенно забыл о молодежи, В прошлом году здесь проводили пленум с вопросом о руководстве сельскими комсомольскими органи­ зациями. Дважды этот вопрос об­ суждался на бюро райкома партии, Но заметного изменения не последо­ вало. Не думать о мрдодежи, не забо­ титься о пополнении кадров может, только тот, кто живет лишь сегодня­ шним днем, не утруждая себя забо­ тами о том, каким будет завтра родного колхоза. С. НИКИТИНА, соб. корр. «Ленинского знамени». В чугунолитейном цехе Липецкого тракторного завода стенд «Комсомольского прожектора» оформляется ежедневно. Активное участие в этом принимают художник цеха Василий Кретинин, секре­ тарь комсомольского бюро Виктор Моргачев и формовщица Зоя Хро­ мова, которых вы видите на этом снимке. Они готовят очередной стенд, посвященный культуре производства цеха. Фото В. Финогина. Коллектив второго отделения с о в х о з а «Красный колос» Ли­ пецкого района успеш­ но борется за высокое звание птицефермы коммунистического тру­ да. НА СНИМКЕ: (сле­ ва направо) лучшая птичница Н. И. ТАТА­ РИНОВА и зоотехник М. В. СИСИРЦЕВА. Фото В. Титовой. Л После знаком­ ства с хозяйством Елецкого агрегат­ ного завода испы­ тываешь проти­ воречивые чувства Н Е Г Д Е П О В Е Р Н У Т Ь С Я Коллектив за­ вода старается удовлетворить все возрастающий спрос потребителя. И не может. Почему? * * * Сначала о том, что сделано. Ин­ женерно-технические работники за­ вода внедряют на предприятии на­ учную организацию труда (НОТ), стремятся добиться наиболее пол­ ного использования оборудования, сокращения времени на изготовление гидроцилиндров. Например, перевод на новое оборудование только одной линии изготовления крышек «Ц-75» позволил высвободить 6 металлоре­ жущих станков. Уменьшилось число операций, повысилось качество кры­ шек гидроцилиндров. Таких линий на. заводе внедрено уже несколько. В цехах изготовлены и применяются удобные стеллажи, склизы и верстаки. Получают постоянную прописку на предприятии передовые методы труда. Организована учеба рабо­ чих, Уже более 600 агрегатчиков получили аттестаты, которые дают им право сдавать продукцию с пер­ вого предъявления. Введена оплата труда по конечной операции, кото­ рая стала важным фактором мате­ риальной заинтересованности рабо чих. Но, к сожалению, все это не дает пока желаемого результата * ф * Между тем, спрос на продукцию завода растет. Достаточно сказать, что объем производства в этом году увеличился против 196 4 г ода на 26 процентов. А всего за последние че- г : : : : $ : тыре года завод увеличил выпуск изделий в три раза. Причем, все это на тех же производственных пло­ щадях. Вот, например, цех гидроцилинд­ ров. Первое, что бросается в глаза— это обилие станков. Их очень много. Трудно даже поверить, что в одном цехе можно разместить столько мощных полуавтоматов, Один из токарей говорит: — Ступить негде. Скоро придется, словно в цирке, по проволоке ба­ лансировать. Года два назад в этом цехе стоя­ ло 120 станков. Помнится, тогда говорил началь­ ник цеха Б. Мель­ ников: — Тесновато у нас в цехе. Сейчас на этой же площади раз­ мещено 180 станков. Такая же тес­ нота и в других цехах. Испытания гидроцилиндров на предприятии производятся выбороч­ но: отсутствует необходимое коли­ чество испытательных стендов. Вме­ сто 8 в рабочем состоянии находятся лишь четыре. В труднейших условиях работают агрегатчики. Всюду захламленность, вокруг станков эмульсия, масло, стружка. Оборудование, несмотря на то, что недавно покрашено, имеет непривлекательный вид. ’ А за стенами цехов, под открытым небом, лежат контейнеры с совре­ менными, наиточнейшими автомати­ ческими станками. □ ТЕСНО НА ЕЛЕЦКОМ АГРЕГАТНОМ. □ «КЛАДБИ­ ЩЕ» СТАНКОВ ПОД ОТ­ КРЫТЫМ НЕБОМ. □ НАД СТРОИТЕЛЯМИ НЕ КАПЛЕТ. □ А БРАК РАСТЕТ. 300 станков и агрегатов ждут сво­ ей очереди у входов в цехи. Если бы все они были установлены и рабо­ тали, то предприятие выпустило бы продукции дополнительно к плану прошлого года на 3 миллиона руб­ лей! Стоимость же оборудования исчисляется в 300 тысяч рублей. В течение одного года оно дало бы прибыли в десять раз больше. Естественно, в таких условиях трудно ждать хорошего качества п р о д у к ц и и . И на завод летят телеграммы. Из Минска сообща- * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * »* ♦♦ ч ют, что елецкие гидроаккум у л я - торы забракова­ ны из-за плохой сварки. С Влади­ мирского трак­ торного пишут, что обнаружена течь задней крышки — не подтянуты винты. Еще более серьезные претензии предъявляют агрегатчикам работ­ ники сельскохозяйственного машино­ строения Северного Кавказа: «Завод гарантировал 4 тысячи моточасов,— пишут они, — а цилиндры работают не более 1200 моточасов», * ф * Так в чем же дело? Более шести лет идет в Ельце строительство корпуса гидроцилинд­ ров, который должен был выручить коллектив Агрегатного. И действи­ тельно, все то новейшее оборудова ние, что лежит теперь под открытым небом, давно должно было работать. Ведь коллектив строителей треста «Промстрон» брал неоднократно обязательство о введении в строй цеха гидроии- линдров, но так и не выполнил. Темпы работы СУ« - 1 т р е с т а «Про-мстрой» (управляющий т. Мос- сиолик) настолько низкие, чт агре­ гатчикам еще долго придется ждать производственных площадей. Корпус гидроцилиндров должен был всту­ пить в эксплуатацию в первом квар­ тале 1965 года. Но сроки опять пе­ ренесли. Вот как здесь проходит «штурм» завершающих работ. До обеда бригада из пяти женщин трудилась на стяжке полов. Ждали раствор с комбината производственных пред­ приятий. Его не было. И вдруг при­ шло сразу пять автомашин. — Как быть, девчата? — забеспо­ коилась бригадир, — разве нам те­ перь справиться? Пропадет раствор. Директор завода, узнав об этом, послал на помощь своих рабочих. Отделочники тоже не у дел. Нет мраморной крошки. Но такое поло­ жение мало волнует руководителя участка «Отделстроя» Н. Шкарина, Строители не торопятся. Бюро Елецкого горкома КПСС обязало сдать новый корпус цеха гидро- цилиндров в первом полугодии. Но вряд ли и этот срок будет выпол­ нен, •...Каждый день на завод приходят письма и телеграммы. Заводы сель­ скохозяйственного * машиностроения просят, требуют. Им нужны запас­ ные части к тракторам, гидроци­ линдры, гидроаккумуляторы. Руководителям треста «Пром- строй» следовало бы над этим заду­ маться. А. БАЮКАНСКИЙ, соб. корр. «Ленинского знамени».