Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 12 ним 1965 г , М 137 (1118) ИНИЦИАТИВА, ТВОРЧЕСТВО, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ Инженер Эле­ ментного завода Н. И. Корнилов побывал в служеб­ ной командировке на Урале. На од­ ном из родственных предприятий он ознакомился с выпуском батареи «Крона-ВЦ». Вернувшись домой, энергично взялся за внедрение более удобной и энергоемкой батареи. Но Н . И. Корнилов занимается не только техникой внедрения нового, но и активно пропагандирует его до­ стоинства в коллективе. К а к член заводской организации «Знание», он выступает перед рабочими с лекция­ ми, проводит беседы. Вместе с то­ варищами Н. И. Корнилов постоян­ но знакомится с журналами, посту­ пающими в техническую библиотеку предприятия, готовит обзоры по ним, отбирает для применения на родном заиоде все нужное и полезное. К о­ роче говоря, интеллигент Живет беспокойной, но плодотворной и творческой жизнью. Людей творческой мысли, любя­ щих общественную работу, постоян­ но пропагандирующих новое, пере­ довое, отдающих все силы и энер­ гию делу строительства нового об­ щества, в Ельце много. В городе трудится более 2150 инженеров и техников, 850 учителей и препода­ вателей, 230 врачей и много другой интеллигенции. Городской комитет КПСС , пер­ вичные парторганизации стараются, чтобы в среде интеллигенции царил творческий дух, инициатива, чтобы повышалась ее идейная закалка, крепли связи с рабочими коллекти­ вами, активизировалась ее деятель­ ность в массово-политической, воспи­ тательной работе. * Большинство инженеров, учителей, врачей, работников культурно-про­ светительных учреждений города повышает свой идейный уровень в системе политического просвещения. Хорошо работали теоретические се­ минары на Щебеночном заводе, во второй городской больнице, в первой и восьмой шкалах. За последние пять лет около 300 человек окончи­ ли вечерний университет марксизма- ленинизм'а при горкоме КПСС. Значительная часть интеллигенции систематически работает над повы­ шением своих профессиональных знаний. Например, на Элементном заводе почти все инженеры, техни­ ки, конструкторы— активные читатели технической библиотеки. Более 300 инженер но-техни чески х работвиков являются членами заводской орга­ низации общества изобретателей и рационализаторов. 74 инженера — нештатные редакторы технической литературы. Вместе с ними изучают новое, передовое, добиваются его внедрения сорок технических инфор- маторов-общественников. Горком КПСС провел с инжене­ рами и техниками несколько науч­ но-теоретических и научно-экономи­ ческих конференций. Не раз собира­ лись совещания экономистов и пред­ седателей бюро экономического ана­ лиза. Многие партийные организации заботятся об учебе, повышении про­ фессиональных знаний инженеров и техников. Вое это сказалось на ак­ тивизации деятельности инженерно- технических работников в области технического прогресса. Только в прошлом году на предприятиях го­ рода осуществлено свыше ста меро­ приятий по механизации и автома­ тизации производства, внедрению передовой технологии. Инженеры и техники в содружестве с рациона­ лизаторами создали 25 новых об­ разцов машин и механизмов. Про­ ведана значительная работа по рас­ пространению почина саратовцев, москвичей и ленинградцев. Повыси­ лось педагогическое мастерство учи­ телей, квалификация врачей. Работ­ ники умственного труда принимают активное участие в общественной жизни города. 220 представителей интеллигенции работают пропаган­ дистами, 275 — агитаторами, почти 550 инженеров, учителей, врачей яв­ ляются членами общества «Знание» и выступают с лекциями и доклада­ ми перед населением. В работе бюро экономического анализа, техническо­ го нормирования и конструкторских бюро участвует на общественных на­ чалах около семисот инженеров, техников, экономистов. Недавно интеллигенция города приняла участие в городской науч­ но-технической конференции по со­ вершенствованию форм и методов политической агитации. Десятки врачей, учителей, инженеров при­ влечены к атеистической пропаганде, .принимают участие в деятельности народных университетов, народного театра, «в проведении читательских конференций и конференций зрите­ лей. Врачи второй городской боль­ ницы в нерабочее время на общест­ венных началах ведут прием боль­ ных. Городская партийная организация стремится и дальше развивать ак­ тивность интеллигенции, улучшать работу с ней. Однако в деятельно­ сти горкома КПСС есть немало и серьезных недостатков. На них было указано на недавно состоявшемся заседании бюро обкома КПСС , об­ судившем вопрос о работе Елецко­ го горкома партии с интеллигенци­ ей, Главный из них заключается в том, что партийные организации не­ достаточно занимаются политиче­ ским воспитанием интеллигенции, не проявляют должной заботы о по­ вышении профессиональных знаний учителей, врачей, инженеров. За по­ следние пять лет только три врача окончили университет марксизма- ленинизма. Плохо посещали занятия в этом учебном году инженерно- технические работники Агрегатного завода, строительных и железнодо­ рожных организаций. Занятия в те­ оретических семинарах системы по­ литпросвещения партийных органи­ заций вагонного депо, сто первой | Г о р о д с к о й | к о м и т е т п а р т и и и р а б о т а ; I с интеллигенцией 1 |----------------------------------------------„ I школы, отделения Госбанка прохо­ дили на низком идейном уровне. На заводе «Прожекторные угли» 68 работников занимают инженер­ ные должности, а только двадцать человек имеют высшее образование, а тридцать—средне-специальное. Ос­ тальные 18 — практики. М еж ­ ду тем в вузах учатся только во­ семь. Не лучше положение дел на Механическом заводе и на Сигарет­ ной фабрике. В локомотивном депо практики занимают почти все средне-техниче­ ские должности. В то же время на железнодорожном узле более вось­ мидесяти специалистов работают не по специальности, в том числе 25 человек трудятся рядовыми рабочи­ ми. Мало заочников среди учителей, служащих государственных учреж­ дений, хотя среди них много людей, имеющих среднее образование. Горком КПСС, первичные органи­ зации не добились того, чтобы каж ­ дый инженер или техник активно участвовал в борьбе за техниче­ ский прогресс, в создании научной организации труда на предприятиях, стройках и службах железнодорож­ ного узла. Не удивительно, что мно­ гие виды продукции, выпускаемые предприятиями города, отстают от лучших образцов мировых стандар­ тов. Батареи «Энергия» и «Экран», насосы двух видов конструктивно устарели. Цилиндры, изготовляемые на Агрегатном заводе, по конструк­ ции и удельной металлоемкости да­ леко не лучшие. Техническая интеллигенция мало уделяет внимания механизации руч­ ного труда. Так, доля ручных опе­ раций на Элементном заводе со­ ставляет более 47 процентов. А в локомотивном депо она возросла в два раза по сравнению с 1959 годом. Инженеры, конструкторы недоста­ точно оказывают помощи рациона­ лизаторам и изобретателям. Техни­ ческий кабинет в городе по сущест­ ву не работает. Немало недостатков в работе учи­ телей, врачей и медицинских сестер. Отдельные представители интел­ лигенции не избавились от пережит­ ков прошлого, допускают амораль­ ные поступки, плохо воспитывают детей. Все эти недостатки —следствие то­ го, что горком КПСС, партийные организации ведут работу с интел­ лигенцией нецелеустремленно, не учи­ тывают, что к каждой группе интел­ лигенции нужен дифференцирован­ ный подход. В течение ряда лет бюро горкома КПСС не обсуждало вопрос о работе с интеллигенцией. Недостатки, вскрытые бюро обко­ ма КПСС, свойственны не только Елецкой городской организации, но и партийным организациям городов Грязи, Данкова, Липецка, а также районов области. Долг всех городских и районных партийных организаций как можно быстрее устранить недостатки, вскры­ тые обкомом КПСС. Главное вни­ мание в работе с интеллигенцией надо сосредоточить на гом, чтобы поднять ее творческую активность в борьбе за претворение в жизнь ис­ торических решений X X II съезда и Программы КПСС. Следует всемер­ но повышать роль интеллигенции в хозяйственном и культурном строи­ тельстве, коммунистическом воспи­ тании населения. Необходимо поду­ мать о том, как лучше использовать усилия интеллигенции в борьбе тру­ дящихся за достойную встречу 50-й годовщины Великого Октября и 100- летия со дня рождения В. И. Ле­ нина. Партийные организации обязаны особенно позаботиться об усилении роли инженерно-технических работ­ ников в борьбе за повышение куль­ туры производства, внедрение до­ стижений науки, техники и передо­ вого опыта, более совершенной ор­ ганизации труда и высокой произ­ водственной дисциплины. При этом условии у партийных организаций появится больше возможностей до­ биваться всемерного улучшения качества продукции, повышения ее себестоимости и роста рентабель­ ности производства. Следует позабо­ титься о том, что­ бы инженеры, кон­ структоры, техни­ ки активно участ­ вовали е движе­ нии изобретателей и рационализаторов, крепили свое творческое содружество с рабочими. Улучшая политическую работу с интеллигенцией, партийные органи­ зации должны заботиться о повы­ шении личной ответственности каж ­ дого инженера, учителя, врача, ра­ ботника государственного или куль- т ур но-п рооветителвного учр ежден ия за порученное дело, за внедрение всего нового, передового. Необходи­ мо добиваться, чтобы каждый, ра­ ботник умственного труда изучал <маркси стско -ленинекую теорию. Чшбы интеллигенция активно уча­ ствовала в общественной жизни, нужно регулярно информировать ее о важнейших решениях партии и пранительства, знакомить с задача­ ми, стоящими перед городом или районом, регулярно проводить об­ щегородские или районные собрания инженеров и техников, медицинских работников, учителей, советоваться с ними по вопросам политического, эстетического, научно-атеистическо­ го .воспитания трудящихся. Вместе с тем партийные органи­ зации, горкомы и райкомы КПСС должны проявлять подлинную забо­ ту об условиях работы и быта спе­ циалистов, смелее выдвигать моло­ дых и активных представителей ин­ теллигенции на самостоятельную ра­ боту. В районах и городах области ж и ­ вет и трудится большой отряд ин­ теллигенции. Учителя и инженеры, врачи и культпросветработники во многом способствуют формированию у трудящихся коммунистического мировоззрения, внедрению культуры, развитию технического прогресса. Поэтому воспитание интеллигенции должно стать предметом постоянно­ го внимания партийных организаций. КРУГЛОСУТОЧНАЯ ПАСТЬБА- ПУТЬ К ВЫСОКИМ НАДОЯМ Вобращенииковсемтруженикам фермучастники областного праздникаживотноводовпризвалидоярок ипастуховбороться за то, чтобынадоитьдоконцагодаоткаждойкоровы по1800—2000 килограммовмолока, аполугодовойпланзаготовоквыполнитьдо­ срочнок20июня. Послеобластногопраздникаживотноводовборь­ базабольшоемолокоразвернулась ещешире. Заметных успеховдобиваются передовикисоревнования. По17 килограммовмолокаоткоровыполучаетвэтиднидояркасовхоза «Ярославский»Е. И. Матвеева. Непервыйгодславятсямастерством высокихнадоевдояркиелецкого колхоза «Искра». Вотисейчас лучшая изних А. И. Дятлова довела суточный надой от ко­ ровыдопуда. Такихжерезультатовдобиваютсядояркастановлян- скогоколхозаимениЛенинаЛ. Н. Барышеваиживотноводыдру­ гих хозяйств. Передовыеживотноводыпоставилипередсобой за­ дачу—получитьвиюнеоткаждойкоровыпо 450—500к илограм­ мовмолока. Идет июнь—поравысокихнадоев. Дойныестада—напаст­ бищах. Итам, гдеумелоорганизовано летнее содержание ско­ та, гдекоровыпасутсякруглыесутки, анаотдыхеполучаютхоро­ шуюподкормку, продуктивностьрастетскаждымднем. Товарищидояркиипастухи! По-хозяйскииспользуйтепастбища, организуйте круглосуточную, загоннуюпастьбу скота, берите при­ мерспередовиковсоревнования, добивайтесьпудовыхнадоевмо­ лока влетниемесяцы! С о р е в н о в а н и е множит успехи Десять лет трудится на участке нормалей Липецкого тракторного завода молодой коммунист Сергей Кошкин. Как опытному фрезеров Щику, ему поручают изготовление самого сложного инструмента. Выполненную работу он всегда сдает с первого предъявления. На участке Сергея знают все не только как передового производственника, но и как хорошего профгрупорга, к которому охотно идут за помо­ щью и советом. НА СНИМ КЕ : С. Кошкин. Фото В. Финогина. \ ...А ПОЛОЖЕНИЕ ТРЕВОЖНОЕ На измалковских фермах некогда не получали столько молока, сколь­ ко нынче. Суточные надои на коро­ ву достигли 12 килограммов, б пе­ редовых хозяйствах продуктивность скота еще выше. По сравнению с прошлым годом раЙ01Н в два с поло­ виной раза увеличил сдачу молока. В ближайшие дни будет выполнен полугодовой план. Что обеспечило такой перелом в производстве и заготовках про­ дукции? Раньше говорили: лето — пора большого молока. А нзм алитов­ цы доказали, что и зимой можно получить высокие надои. Прежде не всегда хватало кормов на зиму. Ко­ ровы выходили из зимовки истощен­ ными. Пока поправлялись, набирая силу, проходила добрая половина пастбищного периода, и упущенное уже не успевали наверстать. В минувшую зиму большинство колхозов и совхозов сделало все для того, чтобы в достатке обеспечить скот разнообразными кормами. Впервые запасли столько грубых, сочных и концентрированных кор­ мов, чго их хватило до июня. В ря­ де хозяйств и сейчас имеется ку ку ­ рузный силос. В дни зимовки скота райком КПСС и производственное управле­ ние подняли животноводов на борь­ бу за повышение надоев, досрочное выполнение планов и обязательств. На каждой ферме были разработа­ ны и доведены до исполнителей за­ дания по производству и продаже молока. Зимой, чтобы изучить и внедрить опыт передовиков, провели эконо­ мический семинар в совхозе «Про­ летарий». Руководители хозяйств, специалисты, бригадиры, животно­ воды побывали на Центральной ферме, которую по праву можно назвать образцовой. Гостей удиви­ ли безукоризненная чистота, поря­ док. В дневном рационе каждого ж и ­ вотного содержалось 14 — 15 кор­ мовых единиц.. За это скот пла­ тил высокими надоями — ферма получала по полпуда молока от ко­ ровы. Семинар многому научил. В хо­ зяйствах имелось много кормов, но В с ч е т г о д о в о г о 30 мая животноводы совхоза «Красное поле» выполнили полуго­ довое задание по сдаче молока го­ сударству. Сейчас совхоз ведет заго_ товки молока в счет годового плана. Хорошо поработали доярки Ни­ кольской фермы совхоза, которой руководит коммунист т. Грачев. До­ ярки А. П. Мелихова, В. Н. Прово- торова и другие получают от к а ж ­ дой коровы по Ц — 12 килограммов молока в день. Д . К У Р И Л К И Н . Краонинский район. расходовали их экономно, разумно. С осени они были взяты на строгий учет. На каждую ферму подобрали постоянных возчиков. Специалисты начали составлять ежемесячные ра­ ционы с учетом продуктивности ж и ­ вотных. К а к правило, грубые корма выдавали скоту в подготовленном виде. В зимние месяцы развернулось со­ ревнование за большое молоко. Впе­ ред вышел колхоз «Россия». В пер­ вом квартале чернавцы сдали сверх плана 300 центнеров. Дойные гурты вывели на пастби­ ще в июне. С первых дней позабо­ тились о том, чтобы вдоволь обес­ печить коров зелеными кормами. В колхозе имени М. Горького пасут скот, днем и ночью. За гуртами при­ сматривают опытные люди, в со­ вершенстве овладевшие техникой пастьбы. Председатель колхоза Н. И. Игнатов рассказывает: — У нас на фермах резко подня­ лась продуктивность коров. Летом возьмем молока еще больше. Действенное соревнование множит успехи. На Пожаровокой ферме на­ даивают по 12 килограммов молока. Отличные показатели у доярок М . Куровой, Т. Грибановой. Еще лучших результатов добились ж и ­ вотноводы колхоза имени Ленина. Там созданы четыре дойных гурта. Сейчас животные пасутся на есте­ ственных травах. Отведенные для каждого гурта участки разбиты на загоны. На каждой такой клетке коровы пасутся три — четыре дня и возвратятся на первый загон через 12— 14 дней. Есть хороший водопой. Умело организовано летнее содер­ жание коров в колхозах «Знамя Ленина», имени Дзержинокого, име­ ни X X I съезда КПСС и других хо­ зяйствах. С О М О В Вблизи Воронежа расположен Сомовский звероводческий сов­ хоз. На его фермах выращивают норок, голубых песцов, серебри­ сто-черных лисиц. Больше всего здесь норок — восемь тысяч штук, свыше тысячи серебристо­ черных лисиц и триста шестьде­ сят песцов. Главный зоотехник хозяйства Александр . Михайлович Макеез вначале показывает нам ферму норок. Она отгорожена высоким деревянным забором. Напротив ворот — широкая, асфальтиро­ ванная дорожка, по обе стороны которой размещены длинные ряды сетчатых клеток. Их назызают здесь шедами. Над клетками — навесы, защищающие зверьков от НА ЛУЧШИХВЫПАСАХ ЕЛЕЦ. |Соб. корр. «Ленинского знамени»). После дождей бурно растут травы. В колхозе «Искра» около 400 коров пасутся круглые сутки. Животным отведены луушие выпасы, подобраны удобные места для водопоя. Участки стравливают поочередно. Все лето скот будет пользоваться «зеленым конвейе­ ром». К лагерю прикреплены авто­ машины для доставки зеленой массы. Растут надои. Сейчас они состав­ ляют 14,3 килограмма на корову в день. Ферма первой бригады, ко­ торой руководит Н. С. Гореликов, дает еще больше. А мастер высо­ ких надоев А. И. Дятлова получает по пуду молока от коровы. Передо­ вую труженицу стремятся догнать В. И. Ячменева, В. К. Шепелева и другие. «Искра» — лучшее хозяйство в районе по производству молока. Колхоз берет много продукции не только на летних пастбищах. У них и зимовка закончилась хорошо. Этому способствовали умелый уход за животными, достаточный запас кормов, добротные помещения. Передовики близки к пудовым на­ доям и выполнению полугодового плана сдачи молока. От коровы— пуд молока в день ПЛОСКОЕ . (Соб. корр. «Ленинско­ го знамени»). На фермах становлян- ских хозяйств ширится соревнование за пудовые надои молока. Пример по. называет передовая труженица кол­ хоза имени Ленина Л . Н. Барышева. За пять месяцев она получила от каждой коровы 1500 килограммов молока, а теперь надаивает в день около пуда. От Лидии Никифоровны не отстают и другие доярки. Суточ­ ный надой на Покровской ферме до­ веден до 13 килограммов. В этом большая заслуга заведующего фер­ мой коммуниста П. С. Зверева. Он сумел сплотить коллектив, организо­ вал правильное кормление и содер­ жание молочного скота. Надежда Тимофеевна Девяткина из колхоза имени Жданова—также ма­ стер высоких надоев. За месяц она получила от коровы по 287 килограм­ мов молока. Так плодотворно работают многие животноводы. Отлично трудятся доярки совхоза «Пальна-Михайловский» Ольга Фо­ минична Бутова. Клавдия Александ­ ровна Красикова и другие. Хозяйст­ во недавно рапортовало о досрочном завершении полугодового плана за­ готовок молока. На передовых фермах заботятся о летнем содержании скота. Животные получают обильную подкормку — силос и концентраты, обеспечены во­ дой. С К И Е дождя, солнца, снега. Животные могут укрыться от непогоды и в небольших' домиках-к о н у р а х, установленных в их сетчатых ж и ­ лищах. В первых от ворот шедах раз­ мещены белые норки. — И х мех неплохой, — поясня­ ет Александр Макеев. — Но бе­ лая норка малоплодовитая и по­ этому менее выгодна. Почти с каждым новым шедом цвет норок меняется. Из сеток вы гады ваю т светло-бежевые, па- стелевые, топазовые зверьки. Они крупнее и красивее белых. А вот клетки с норками цвета сапфира. Такой необычной окрас­ ки зверек получен от скрещива­ ния двух пород норок — зимней Перед нами — сводная таблица итогов работы строителей кислород­ но-конверторного цеха в мае. Итоги неутешительные. Из 4.193 тысяч руб­ лей, запланированных на месяц, ос­ воено лишь 3.489 тысяч. Важнейшая стройка сейчас всту­ пила в решающий период — на объектах началась установка ос­ новного технологического и электро­ технического оборудования. И серь­ езную тревогу вызывает то обстоя­ тельство, что с майским планом не справилось большинство монтажных организаций. К а к и в предыдущие месяцы, сильно отстают управления «Энергометаллургмонтаж», «Юговос- токэлектромонтаж», «Волгопромвен- тиляция», «Союэкислородмонтаж», «Стройтермоизоляция» и другие. В целом управления «Госмонтажспец- строя» «недобрали» к плану более 200 тысяч рублей, хотя в этих организа­ циях достаточно сил для значитель­ ного перевыполнения заданий. Взять, к примеру, «Центромонтаж- автоматику». По директивному гра­ фику во втором квартале это управ­ ление должно занять на площадке 70 человек. А работают всего 10. Ру­ ководители управления вынуждены 80 монтажников командировать в Москву, на Кавказ и в Саратовскую область, ибо на кислородно-конвер­ торном им пока нечего делать. В другие города командировало мон­ тажников управление «Коксохтам- монтаж». Все это происходит потому, что специализированным организациям плохо предоставляет фронт работ генеральный подрядчик — трест «Ли- пеЦкстрой». На первый взгляд, мо­ жет показаться, что в тресте все об­ стоит благополучно. План своими си­ лами из месяца в месяц выполняет­ ся. Вот и в мае при задании 1.090 тысяч освоено 1.095 тысяч рублей. Выработка на одного рабочего со­ ставила 104 процента. Казалось бы, неплохо. Но как все это достигнуто? Руководители треста и управлений для выполнения плана своими силз- М Е Х А голубой с алеутской темно-сталь­ ной. Но самым красивым являет­ ся все же гибрид, полученный от светло-бежевых и пастелевых ж и ­ вотных. Мех этих зверьков пере­ ливается на солнце несколькими цветами. Всего в хозяйстве вы­ ращиваются норки восемнадцати цветов. В начале этого года совхоз завез из Воронежского государст­ венного заповедника партию чер­ ных бобров. В минувшем году Сомовский совхоз продал государству около тридцати тысяч ш курок норки, свыше четырех тысяч серебристо- черной лисы и почти две тысячи голубого песца. А. ПЯТУНИН . ми стремятся в первую очередь вы­ полнить те объемы, которые дают больше денег. А нужны ли сейчас эти работы, учитывается не всегда. Так, например, дело обстоит на под­ готовке фундаментов здания уста­ новок непрерывной разливки стали. Те основания, на которых надо мон­ тировать колонны осенью, давно го­ товы. Зато более трудоемкие фунда­ менты, которые очень нужны сего­ дня, еще не забетонированы. Поэто­ му верхолазы «Стальконструкции» с установкой колонн задерживаются. С 11 марта работы на строитель­ ной площадке ведутся по директив­ ному графику, утвержденному заме­ стителем председателя Комитета «Госмонтажспецстроя» СССР т. К а ­ чановым и первым заместителем'на­ чальника «ГлавЦЧОстро?» т, Тере­ ховым. И если бы т р е с т у «Липецк- строй» учитывалось выполнение плана не только по освоению средств, но и по пре­ доставлению фронта работ монтажникам, картина была бы иной. Давайте заглянем в директивный график, толстую к н и г у , отпечатанную типограф­ ским способом, Десятки пунк­ тов строители не выполнили. Кол­ лектив шестого управления обя­ зан был сдать последние участки во- доводного тоннеля 15 мая. Но вряд ли они будут готовы и в июне. Боль­ шую задержку допустило девятое управление на подготовке фундамен­ тов под миксеры. Первое основание предстояло сдать в апреле. А его со­ оружение началось только в конце мая. Вот почему слесари «Метал- лургпрокатмонтажа» не могут при­ ступить в миксерном отделении к монтажу технологического оборудо­ вания. В прошлом месяце плохо рабо­ тал коллектив Липецкого управления «Юговостокэлектромонтаж». При за­ дании 160 тысяч освоено 138 тысяч рублей. Причина все та же: трест «Липецкстрой» не предоставляет фронт работ. Слишком медленно со­ оружаются подстанции, кабельные тоннели. В здании отделки слябов будет два электромашинных отделе­ ния. Коллектив первого управления обязан был сдать их электромонтаж­ никам к маю. Но помещения до сих пор не построены. Подобных фактов можно привести много. И все они не в пользу треста «Липецкстрой». Конечно, в тресте не все плохо. В течение последнего года из убыточ­ ных он выведен в рентабельные. Ос­ новной состав бригад переведен на аккордно-премиальную систему опла­ ты труда, широко внедряется бригад­ ный хозрасчет. Все это помогло кол­ лективу добиться успеха на строи­ тельстве Азотнотукового завода. Предприятие Большой химии соору­ жено вдвое быстрее обычного. Но, видимо, этот успех и высокие дости­ жения в первом квартале на строи­ тельстве кислородно-конверторного цеха вскружили голову руководите­ лям треста и его управлений. В их работе появилась самоуспокоен­ ность. Иначе чем объяснить такое положение, что за последние месяцы напряжение на стройке заметно спа­ ло, хотя по ходу дела оно должно с каждым днем нарастать. До окончания строительства кис­ лородно-конверторного цеха осталось 200 дней. Если учесть, что главные работы впереди, то в запасе не так у ж много времени. На учете должен быть каждый час. А строители не до­ рожат неделями. Речь идет о неудов­ летворительной организации работ в ночных сменах, о чем уже писалось в «Ленинском знамени». Из 3450 ра­ бочих и специалистов т р е с т а «Липецк­ строй» во второй сме­ не занято немногим более двухсот, а в третьей — и того меньше. Возьмем хо­ тя бы последнюю не­ делю мая. СУ-2 вооб­ ще не вело работы во 2-й и 3-й сменах и шестое — в третьей. К а к при таком отношении к делу можно серьезно говорить о быстрейшем предоставле­ нии фронта работ монтажным орга­ низациям? Д аж е в передовых управ­ лениях треста нельзя ночные смены равнять по отдаче с одной первой. Например, 31 мая СУ-4 на день за­ казало 51 кубометр бетона, а на две других смены — только 33 кубомет­ ра. Это плохо. Упускается дорогое время. Выделенная на площадку мощная строительная техника ночью по существу простаивает. Если так будет продолжаться и дальше, стро­ ители не сумеют закончить сооруже­ ние цеха в декабре текущего года. Сейчас, в предпусковой период, ге­ неральный подрядчик должен строго контролировать ход работ на пло­ щадке. Но о каком контроле может идти речь, если в штабе комплекса даже не организовано дежурство ру­ ководителей в ночных сменах, как это было на строительстве Аглофаб­ рики и Азотнотукового завода. Мало в ночь выделяется мастеров и про­ рабов, в лучшем случае — по два на участок. И не удивительно, что мно­ гие рабочие покидают площадку за­ долго до конца смены. Самая плодотворная у строителей треста первая смена. Но и в ней не все в порядке. Серьезные недостатки имеются в организации труда рабо­ чих, в обеспечении стройматериалами. Остановимся на последнем. Обес­ печивать стройку материалами при­ звано созданное при тресте бюро централизованных перевозок. Но оно явно не справляется со своими обя­ занностями. И в каждом управ­ лении были вынуждены «подпольно» создать отделы снабжения, кото­ рым ежедневно выделяются 15—20 \ рабочих из комплексных бригад В качестве грузчиков. Таким образом, в целом по тресту до ста квалифици­ рованных рабочих каждый день сни­ маются со стройки для погрузки и перевозки материалов. А сто человек —это пять бригад, которые могли бы, как говорится, горы свернуть. Если к этому прибавить, что треть рабочего дня на «добычу» материалов тратят бригадиры, то картина получается совсем невеселая, В мае прошлого года группа спе­ циалистов треста «Липецкстрой» ез­ дила за опытом к строителям Мин­ ска. Увидела много хорошего. И те­ перь перенятая у минчан аккордно- премиальная система оплаты труда много дает тресту. Изучена и система снабжения. Созданное управление производственно-экономической ком­ плектации совершенно исключает ис­ пользование на погрузке и перевозке грузов рабочих, занятых строитель­ ством. Вместе с группой специалистов в Минске побывал заместитель глав­ ного бухгалтера треста «Липецк­ строй» т. Быховский. На основании изученного опыта он подготовил ре­ комендации по усовершенствованию системы снабжения. Их одобрили уп­ равляющий трестом т. Шуминский, секретарь парткома т. Лунев и дру­ гие руководители. Но дальше этого дело не пошло. Полтора месяца назад Министерство строительства РСФСР прислало документ, в котором насто­ ятельно рекомендует перенять систе­ му снабжения минских строителей. Однако и после этого в тресте все остается по-старому. К а к обычно, самоуспокоенность ве­ дет к ослаблению работы с людьми. И это уже ощущается. В организа­ ции социалистического соревнования строителей треста много формализма. Доски показателей в лучшем случае заполняются раз в месяц, а не по декадам, как было раньше. Многим рабочим неизвестны сроки окончания работ на объектах. Идет июнь, а об обязательствах на второй квартал мало кому известно. Зато на участке шестого управления и сегодня висят обязательства, сро­ ки которых прошли и ни один пункт не выполнен. И вот результат такого ослабления работы с людьми. За последнее вре­ мя на стройке участились случаи на­ рушений трудовой дисциплины. Толь­ ко за первые четыре месяца текуще­ го года в тресте зарегистрировано 303 прогула. Это на 61 больше, чем за такой же период Прошлого года. Велика и текучесть кадров. За 4 ме­ сяца принято 300 человек, а уволено 348, в том числе 150 — по собствен­ ному желанию. ,? Вывод напрашивается сам собой: руководителям треста «Липецкстрой» необходимо повысить ответствен­ ность за успешное окончание строи­ тельства сталеплавильного гиганта. В. АЗАРИН . И. ГУБИН , соб. корр. «Ленинского знамени».