Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

I имя 1965 г., М 130 (3331) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 5йг о т е х , к т о щ 1 \ к ъ р а б о т а е т р я д о м т о б о й В Р Е М Я, - В П Е Р Е Д ! ч Когда у Сергея Штыкунова спра­ шивают, почему он приехал в Ли­ пецк, он отвечает, не задумываясь: «Понравился город». И в подтверж­ дение вспоминает о том, как при­ ехал семь лет назад погостить к товарищу в Липецк и решил навсег­ да здесь остаться. Это было в те годы, когда по всей стране разнеслась весть о новом, растущем гиганте металлургии — Липецкой Магнитке, и с разных сто­ рон потянулась сюда охочая до больших дел молодежь. Правда, Сергей не попал на все­ союзную молодежную стройку, он поступил работать в труболитейный цех Липецкого трубного завода. Но и эта работа пришлась ему по душе. Завод насчитывал тогда всего пять лет со дня основания Сергей стал работать помощником машиниста центробежной машины. Цех встретил новичка оглушающим грохотом, зноем и блеском расплав­ ленного металла. Работа помощника оказалась нелегкой: всю смену нуж­ но было с помощью железного крю ­ ка вытаскивать из изложниц отли­ тые трубы, пышущие нестерпимым жаром, и сбрасывать их на цепной конвейер. Возвращаясь с работы, Сергей устало валился на кровать— ныла спина, саднили мозоли на ру­ ках, никак не удавалось утолить жажду. Но ни разу не возникло ж е­ лание вернуться к спокойной жизни небольшого городка в Рязанской об­ ласти, где он работал на должности техника телефонной станции. Новое, несмотря на все трудности и неудобства, целиком захватил^ Сергея. Жизнь у труболитейщиков била ключом. Каждый день в цехе что-то испытывали и конструировали, совершенствуя процесс отливки. Шло Химия и стихи Еще & средней школе Валентина Кадашцева полюбила химию. Учи­ тельница как-то сказала ей: — Тебе, Валю та, надо бы в хими­ ческий техникум, а со временем и ин­ ститут окончишь. Совет запал в душу. Валя еще лучше стала заниматься и решила поступить в Воронежский химико- технологически й техникум. Быстро пролетели студенческие годы, трево­ ги, бёссоные ночи перед экзаменами. Девушка получила диплом химика- йналитика и назначена на работу з Данков, на Химический завод^ Здесь Она стала лаборанткой. Комсомолка трудится с огоньком к. учится заочно в Воронежском хими­ ко-технологическом институте, ведет д средней школе № 4 производствен­ ное обучение по химии, организует культпоходы в кино, на концерты; на Вечерах молодежи— первая затейни­ ца. Много времени проводит Валя за книгами, особенно любит поэзию, с большим чувством читает стихи на концертах художественной самодея­ тельности. В коллективе все уважают комсо­ молку Валентину Каданцеву. О. КИРЬЯНОВ , рабочий Данковского химзавода. наступление на ручной труд, кото­ рый тогда вовсю соперничал с меха­ низацией. И вот, уже на глазах Сергея, одер­ жана первая большая победа — сконструирована многороторная центробежная машина «Липецк». Весь процесс отливки на новой ма­ шине, начиная от заливки металла и кончая выемкой готовых труб, ме­ ханизирован. К тому времени Сер­ гей стал настоящим литейщиком. Упорный и любознательный, он бы­ стро завоевал авторитет в цехе, ему доверили одну из новых машин. Тог- Да-то и проявилась в нем жажда творческого поиска рационализатора. Машиниста новой машины пра­ вильно было бы назвать теперь опе­ ратором: управление механизмом сосредоточено на кнопочном пуль­ те. Однако процесс на первых порах не всегда шел ритмично. Сергей вни­ мательно изучал мельчайшие непо­ ладки, которые задерживали отлив­ ку. По вечерам он часто усаживал­ ся с карандашом и бумагой, чертил или в задумчивости дымил папиро­ сой. А утром, перед сменой, подхо­ дил к главному механику с листком в руках и, немного смущаясь, гово­ рил: — Вот я тут кое-что придумал. Мелочь, конечно, но может быть, подойдет... И обычно эта «мелочь» вскоре принималась на вооружение. Однажды Сергей предложил из­ менить форму головки пневматиче­ ского экстрактора для Выемки труб. Раньше она была тупой и нередко, ударяясь в край раструба, не захва­ тывала трубку. Экстрактор по не­ скольку раз срабатывал вхолостую. Но вот головке придали форму ко­ нуса, и теперь экстрактор уже не до­ пускал «промаха». А сколько было и других досадных мелочей! По­ рвется, например, трос подъема ро­ торов, значит надо останавливать машину, идти к слесарям. Те, отме­ рив конец нужной длины, отрубают Н Е П О С Е Д А Так прозвали в инструменталь­ ном цехе Елецкого элементного завода Ларису Агибалову, испол­ няющую обязанности мастера уча­ стка. Ларису, действительно, можно видеть всюду. То она вместе С технологом уточняет размеры на чертежах, то в цеховой диспет­ черской требует своевременной Поставки двигателей на крмплек- тацию, то добивается устранения какой-либо неувязки. Испытание только что изготов­ ленных штампов тоже не обхо­ дится без присутствия Агибало­ вой. Она, как обычно, внесет дельное рредложение, посоветует, как ускорить изготовление необ­ ходимой оснастки. И в час отдыха, когда станки замирают, Лариса находит себе дело. Либо она в кругу товари­ щей по труду рассказывает о но­ винках художественной литера­ туры, о1международных событиях, либо вместе с другими болельщи­ ками тревожится за цеховую во­ лейбольную команду. Агибалова — молодой специа­ лист. На поприще мастера делает только первые самостоятельные шаги. Но это твердые, уверенные шаги. Обязанности мастера слесарно­ го участка Лариса исполняет вре­ менно. Однако люди уже-успели привыкнуть к ней, оценить ее труд по заслугам. Потому что молодой специалист все делает, что назы­ вается, с душой. О. Д ЕМ И Н , его от бухты и идут устанавли­ вать на машину. «А почему бы на каждой машине не иметь в запасе несколько кусков троса нужной длины? — задумался Сергей. — Тогда бы не пришлось столько Простаивать, да и к слеса­ рям обращаться не нужно. Заменить трос можно своими силами. Сказано — сделано. Предложение было принято. Постоянно совершенствуя различ­ ные узлы машины, молодой маши­ нист добился самой высокой выра­ ботки в цехе. Поэтому никого не удивило, что именно машину Сер­ гея Штыкунова взяли за образец, когда приемочная комиссия из Мо­ сквы оценивала ее достоинства и устанавливала нормы Выработки. Это было признанием. Прошло несколько лет. Многое из­ менилось за это время в труболи­ тейном цехе. И в жизни Сергея про­ изошли большие перемены. Штыку- нов — член партбюро завода, член цехового комитета профсоюза и не­ скольких технических комиссий. Порт­ рет передового машиниста не схо­ дит с заводской Доски почета. I Он по-прежнему скромен и даже чуть-чуть застенчив, но по его вы­ ступлениям на партийных и профсо­ юзных собраниях литейщики знают, что Сергей — человек принципи­ альный и непримиримый. В прошлом году С. Штыкунов был награжден грамотой как лучший ра­ ционализатор завода. На его счету 20 внедренных предложений. Творческая мысль новатора не­ устанно в поиске. От «мелких», как он называет, усовершенствований, вроде глушителя на экстракторе, устраняющего шум, Сергей перехо­ дит к более сложным задачам по усовершенствованию технологиче­ ского процесса отливки труб. И по- прежнему бригада, которой он ру­ ководит, работает, обгоняя произ­ водственный график на несколько месяцев. Ю. КО ЛМ А КО В . Трубный завод. Настойчиво борется за повыше- ? ние качества выпускаемых изде -{ лий коллектив Усманской швей- { ной фабрики. Многие работники | предприятия совершенствуют свое { мастерство в круж ках повышения квалификации. Это уже дало ощутимые результаты: за послед­ нее время здесь разработано бо­ лее 20 новых моделей мужских сорочек. Все они одобрены и ре­ комендованы к производству ху­ дожественным советом совнархо- { за ЦЧЭР. По итогам соревнова­ ния за прошедшие четыре месяца этого года коллектив фабрики занесен на районную Д оску поче- . та. у НА СН ИМ КЕ : конструктор,. А. В. Литвинова, модельер В. Н. / Коробкина и портной-лаборант ' Ю. А, Лобова за разработкой новой модели мужской сорочки, < Фото Г. Солодкова. { Два года решается... при Во* О З О Р С Т В О л и э т о ? Ночью больному стало плохо. Родственник, прибежавший к таксо­ фону, чтобы вызвать скорую по­ мощь, не увидел на аппарате трубки. Кто-то обрезал шнур и унес ее. С большим трудом вызвали врача, но было уже поздно... Кто же украл трубку? Для каких целей? Линейный инженер городской конторы связи Н. В. Сотников зая- вйл*в отделение милиций: — Почти каждый день мы обна­ руживали отсутствие трубок на ап­ паратах. Начались поиски. В отделение вскоре доставили Геннадия Полоза —< ученика средней школы № 3. У него в квартире было найдено самодельное радиопередающее уст­ ройство и... части трубки от таксо­ фона. Нас крайне удивило, когда мы уз­ нали, что его мама Т. И. Попова ра­ ботает учительницей В Той же шко- П и с ь м а комментирует х у д о ж н и к Угадай-ка! с о ч и н «Тише, граждане!—вскричал бы Петька из кинофиль- посмотрев на этот Товарищ думу дума- чем думает? Не дога- Откроем секрет: сочиняет отписку на очередной у ж сколько отпи- накопилось! как сообщает в пись- А. Ситников, главный треста «Жилстрой» пообещал устранить недоделки в доме проспекту Победы. Мно- обещаний выдал, а места! посмотрев на этот д рисунок, т. Шульгин снова возь- ч мется за перо. Поэтому мы не к нему адресуемся. Спросим лучше ^ управляющего трестом т. Иодко: ^ ле. В беседе с нами она даже не воз­ мущалась поступком сына. Более то­ го, Т. И. Попова, ме смущаясь, зая­ вила нам: - — Я говорила ему, чтобы он не попадался! __ ?? - Вскоре нашли и других хулиганов. Все они учатся В старших классах. Это Евгений Чесноков и Александр Титов — из средней школы № 9( Александр Коморевцев — из сред­ ней школы № 12. Им Гоже потребо­ вались трубки для самодельных ра­ диопередающих Устройств. Вели се- бя они крайне нагло. Александр Ко­ моревцев, ухмыляясь, говорил: — Если бы я вам не открыл квар­ тиру, вы бы ничего не нашли... А ведь у этих ребят Сеть родите­ ли. Они занимают солидное поло­ жение. Н. Ф. Чесноков работает ди- 1 ректором комбината бытового об­ служивания Студеновского рудоуп­ равления, И. С. Титов — начальник участка «Дорстроя» № 1, Г. П. К о ­ моревцев —’ главный бухгалтер тре­ ста «Промстрой». Знают ли они, чем занимаются их дети? Да, знают и видят, как ойи монтируют приемники из тех дета­ лей, которые не продаются в мага­ зинах.' Кстати сказать, некоторые под­ ростки-радиолюбители иногда разо­ ряют в подъездах домов вводные коробки наружных антенн телевизо­ ров, чтобы взять оттуда предохра­ нители. Мы не против того, чтобы наши дети занимались мастерством. Только пусть за этим следят родители, на­ правляют творче­ ство ребят на поль­ зу. А какую поль­ зу, например, при­ носит Александр Коморевцев своим радиопередающим устройством? Он засорял эфир пошлыми песенками, передавал хулиганские шуТки. Тем же занимались Евгений ЧеснОкОв и другие из его компании. К а к чй странно, эти передачи порой велись в присутствии родителей. Все хулиганы наказаны. Одни оштрафованы на 50 рублей, на дру­ гих возбуждено уголовное дело. Д у ­ мается, что коллективы предприятий и учреждений, где работают тт. П о­ пов, Титов, Чесноков и Коморевцев, должны спросить с них по всей строгости за плохое воспитание де­ тей. Не должны быть в стороне от таких позорных явлений и школьные комитеты ВЛ КСМ . Н. АРХИПОВ, начальник Липецкого городского отдела милиции. Проектным заданием для липецко­ го завода «Центролит» предусмотре­ но построить 44 тысячи квадратных метров жилья, несколько детских сар­ дов. яслей. На эти цели планируется израсходовать свыше шести миллио­ нов рублей. Прошло почти два года, как нача­ то строительство завода. Поднялись корпуса энергоблока, блока вспомо­ гательных цехов, инженерно-лабора­ торного корпуса. Предприятие рас­ тет. А к сооружению жилья еще не приступали. Дело в том, что составлении проектного задания ронежский институт «Гипропром* не предусмотрел для него места. Д и ­ рекция завода обратилась в горис­ полком с просьбой отвести площадь для застройки жилья в непосредст­ венной близости от завода, рядом с центральным поселком Липецкого рудоуправления. Для этого имеются свободные земли и все другие усло­ вия. Для будущего крупного пред­ приятия это очень важно. В новом поселке проживали бы постоянные кадры рабочих и служащих. Горисполкам решил выделить ме­ сто под застройку жилья для «Цент- ролита» в северо-западной части Л и ­ пецка. Но при этом не принял во внимание немаловажное обстоятель­ ство: ка к перевозить тысячи рабочих и служащих на завод? Работ­ ники городской архитектуры решили так-, надо создавать город, а людей возить — это забота других органи­ заций. М еж ду тем «Центролит» значи­ тельно отдален от города. Стоимость проезда автобусом до завода и об­ ратно высокая — 50 копеек. Да й сколько потребуется автобусов для доставки рабочих из города До пред­ приятия! Мы несколько раз обращались в горисполком. Но никаких мер для выделения земельной площади под строительство жилья там не прини­ мают. Наш коллектив серьезно обеспоко­ ен создавшимся положением. На строительство жилья «Центролиту» ежегодно отпускаются средства, но они не осваиваются. В прошлом го­ ду не освоено 100 тысяч рублей. А на этот год отпущено на жилищное и культурно-бытовое строительство г.олмиллиойа рублей: на 80-квартир­ ный дом и детский сад. Но где их строить? Пусть работники Липецко­ го горисполкома бтйетят на это. Л . КОРОВИН , председатель группы содействия партгосконтролю при заводе «Центролит,». С А Х А Р Н Ы Е З А В О Д Ы Ж Д У Т За 100-процентный охват \ - Я 41 лективе ДСО «Труд» завода «Сво- ^ бодный сокол». Если заглянуть в N отчеты, то там, наверное, все в $ порядке. Но в цехах и отделах \ завода, надо прямо сказать, физ- Ь культурников маловато. Иначе § зачем, скажем, потребовалось бы о не следует ли прекратить эти от писки. Пора и за дело! такое решение: «Всех владельцев прогулочных лодок в обязатель­ ном порядке записать в число чле- нов ДСО и взыскать с них член- N ские взносы?», А не хочешь пла- § тить — храни лодку у себя на & квартире, места на водной стан- 8 ции ей не будет. Так вот и обош- N лись с 52-летним ра- Я ЖужелО- 8 1 художник N рационализа- Я предложение: 8 использовать ц рыболовные снасти — Ь с их помощью можно N добиться 100-про- ч центного «вовлече- 2 ния» в члены ДСО ^ всех рабочих завода. ^ Можно, конечно, Ч предложить и дру- ^ гое — по-настоящему наладить на заводе физкультурную рабо­ ту. Но это, видимо, труднее сделать, В Липецкой области имеются три предприятия, поставляющие извест­ ковый камень для сахарных заводов Нескольких экономических районов,— Елецкое и Данковское карьероуправ­ ления, а также Рождественский карь­ ер, входящий в состав Данковского доломитового комбината. Всего полтора — два года назад эти предприятия были недостаточно оснащены оборудованием и транс­ портом, в некоторых карьерах при­ менялся ручной труд. Сейчас карье- роуправлениям выделены шесть экс­ каваторов, пять бульдозеров, шесть буровых, станков, три механических погрузчика, более 50 автомашин. В прошлом году на Рождествен­ ском карьере вступила в строй пер­ вая очередь дробильно-сортировоч­ ной фабрики, проводилась подготов­ ка к переводу на гидромеханизиро­ ванный способ вскрышных работ. На •всех предприятиях улучшены пара­ метры взрывных работ, выполнен ряд других важных мероприятий, что да­ ло возможность значительно повы­ сить производительность труда и снизить себестоимость технологиче­ ского камня. Но это только начало большой ра­ боты по техническому совершенство­ ванию производства. Интересы дела требуют реконструкции и строитель­ ства дробильно-сортировочных фаб­ рик, приобретения нового оборудо­ вания для карьеров. План нынешне­ го года предусматривает выпустить 1240 тысяч тонн технологического известняка. На предприятиях области в бли­ жайшие пять ле»1 намечается внед­ рить новую прогрессивную техноло­ гию производства. Для увеличения выпуска технологического камня и улучшения е.го качества в этом году намечено произвести дополнительную разведку Хмелинецкого и Рождест­ венского месторождений, реконструи­ ровать Ольшанскую, Рождественскую и Донскую фабрики, построить на Хмелинецком и Ольшанском карьера^ новые дробильно-сортировочные фаб­ рики. Боевая задача — повысить каче­ ство известкового камня. Но в на­ стоящее время мы не имеем опреде­ ленных критериев качества поставля­ емого известкового камня, потому что у нас нет ГОСТа на технологи­ ческий известняк, применяемый в са­ харной промышленности. До 1961 го­ да действббалй временные техноло­ гические условия Росглавсахара. П о ­ том на известняки, разрабатываемые в технологии сахароварения, был распространен ГОСТ, установленный для производства строительной Из­ вести. И только своего ГОСТа для этого рода сырья до сих пор нет. Исходя из фактического качества запасов, поставщик заключает дого- „ Д е к о р а т и в н ы е " л иф т ы и в в и и и и а » : На доменных печах Новолипец­ кого металлургического завода должны Действовать лифты. Это и понятно. Чтобы попасть на ко­ лошник, например, надо преодо­ леть высоту до 40 метров, при этом нередко с грузом. Но вот беда: лифты не работа­ ют. Водопроводчикам, электрикам, гавоотборщикам и другим специа­ листам приходится трудно. Знает об этом и начальник цеха Е. М. Визлов. Но, к сожалению, нико­ му из руководителей не прихо­ дит в голову мысль оборудовать лифты. В Ш Е В Ч У К ОТ Р Е Д А КЦ И И : Лифты, пред­ назначенные для облегчения тру­ да рабочих, обслуживающих до­ менные печи, действительно без­ действуют. Один из них не рабо­ тает из-за недоделок, оставлен­ ных строителями треста «Липецк- строй», а другие даже не смонти­ рованы. Почему? На этот вопрос не смогли дать вразумительного ответа ни начальник доменного це­ ха Е. М. Визлов, ни начальник проектного отдела завода А. И. ГладушкО. — Видите ли, — заявил т. Гла­ душкО, — аппаратура, полученная для монтажа этих лифтов, оказа­ лась неподходящей... А что же сделали руководители завода для того, чтобы заменить эту аппаратуру на новую? Ровным счетом ничего. Более того, на заво­ де никто не знает, где находится сейчас оборудование к лифтам, хо­ тя оно стоило немалых денег. Руководители Новолипецкого завода должны позаботиться о том, чтобы лифты исправно служи, ли доменщикам. воры с сахарными заводами на по­ ставку известково­ го камня с раз­ личным химическим составом. Опто­ вая цена «а этот камень не зависит от его химического состава. Это, к о ­ нечно, не стимулирует борьбы за улучшение качества сырья. Существует недопустимый разно­ бой и в приеме технологического кам ­ ня по крупности. Заводы требуют из­ вестняк различной фракции. Рожде­ ственский карьер поставляет камень фракции 60—400 миллиметров, Д он­ ское карьероуправление — 60—200, Елецкое карьероуправление — 60 — 120 и 120—200 миллиметров. Между тем, ряд Сахарных заводов отказы­ вается от приема известняка фрак­ ции 70— 120 мм, несмотря на то, что сырье этого класса крупности обла­ дает высокими качествами. Получая известняк крупности 120—200 и 60 -- 400 миллиметров, заводы подвергают его дополнительному дроблению, для чего широко применяют ручной труд. Все это приводит к значительным потерям и удорожанию технологиче­ ского известняка. Поэтому разработ­ ка и утверждение 'ГОСТа или техни­ ческих условий, основанных на фак­ тическом химическом составе зале­ гающих в недрах известняков, явля­ ются крайне необходимыми. В. АНАНЬЕВ , главный ин­ женер управления горноруд­ ной промышленности совнар­ хоза ЦЧЭР; В. БИРЮ КОВ , начальник ПТО управления горнорудной промышленности совнархоза ЦЧЭР; Ф. СОРО­ КИ Н , старший инженер ПТО управления горнорудной про­ мышленности с о в н а р х о з а ЦЧЭР. К А \ К В А С О Б С Л У ж и в А Ю Т ? Б ы л и в 1 0 . 0 0 . . . “ >» Накануне 1965 года I наш дбм № 61 «б» по проспекту Победы пришла большая ра­ дость: в квартиры подвелй газ. Но радость жильцов омра­ чает неправильная, ка к нам кажется, организация работы слесарей, которые проверяют состояние газового оборудова­ ния. Оми, ка к правило, захо­ дят к нам только днем, когда многих жильцов не бывает до­ ма. Я и мой муж, например, работаем на Тракторном заво­ де всегда в первую смену, с 8 до 16 часов. За все время это­ го года нам лишь однажды до­ велось встретиться со слеса­ рем. А сейчас наша колонка вы­ шла из строя. Чтобы отремон­ тировать ее, дали заявку в горгаз, звонили туда по теле­ фону, оставили даже ключи ОТ своей квартиры соседу и по­ просили его немедленно, как Только приедут, открыть дверь перед газовщиками. Но они Так и не приехали в тот День, а появились лишь через 3—4 дня, о чем мы узнали по за­ писке следующего содержа­ ния: «Были & 10.00. Горгаз». Разумеется, от такого Посе­ щения Нам не стало легче. Ко­ лонка по-прежнему неисправ­ на, и мы ре Знаем, как быть. Сделать еще один вызов и взять самим отпуск? Но Где га­ рантия, что именно в этот день на вызов приедут специ­ алисты торгаза? Спрашивается, почему бы руководителям г-оргаза не по­ заботиться об изменений рас­ порядке рабочего Дня газов­ щиков? Можно ведь организо­ вать двухсменное Дежурство слесарей и обязать их хотя бы раз в неделю проверять со­ стояние газового оборудова­ ния в квартирах? Можно, и очень нужно. Жильцы скажут за это спасибо. В, ЗАЧИНЯЁВА, работница Тракторного завода. Для кого парикмахерская? Есть в поселке горняков Л и ­ пецкого рудоуправления па» рикмахерокая с мужским и дамским залами. Не знаю, до­ вольны ли ее работой мужчи­ ны, но мы, женщины, в боль­ шой обиде. Не устрашает, прежде все­ го, распорядок работы дам­ ского зала: мастера можно за­ стать лишь с 8 до 16 часов, когда большинство женщин находится на производстве. А в субботние и воскресные дни сюда лучше не приходить. — В очередь больше не ста­ новитесь,— предупреждает па­ рикмахер,— на сегодня хва­ тит... Недавно я была вынуждена отпроситься с работы порань­ ше и зашла в парикмахерскую, чтобы сделать химическую за­ вивку. В зале, в ожидании очереди, сидели две женщины, но мастер встретил меня не­ дружелюбно: — Принять вас уже не смо­ гу. Почему не приходили до обеда? Оказывается, в первой поло­ вине дня в давленом зале не бывает почти никого. Разве не знаЮт об этом в Липецком управлении парик­ махерских? Нужно, чтобы дамский зал парикмахерской имел другой распорядок работы, чтобы его услугами могли бы свободно пользоваться не только домо­ хозяйки, но и женщины, рабо­ тающие на производстве. В. МОНАЕНКОВА , экономист ремонтно- строительного цеха Липецкого рудоуправления. МЕРЫ ПРИНЯТЫ Читатели тт. Рощупкин, Морозов и другие (всего 17 человек) написали в редакцию об антисанитар­ ном состоянии Грязинской железнодорожной столо­ вой № 3. По просьбе редакции письмо было проверено ра­ ботниками общественного отдела торговли Грязин- ского горисполкома. Факты подтвердились. Вскры­ тые недостатки обсуждены на производственном со­ вещании коллектива ст&ловой. На зав. столовой т. Кулак, кладовщицу т. Филатову, повара т. Козло­ ву и посудосборщицу т. Хохлову наложены строгие дисциплинарные взыскания. * * * «Руководители автоколонны № 4 Липецкого АТХ-7, —пишут тт. Мочалов, Хрюкин и Казаков, — слабо борются с нарушителями трудовой дисциплины. К примеру, шофер т. Лобеев прогуливает, работает недобросовестно, но мер к нему никто не прини­ мает». Письмо, посланное для принятия мер, было обсуж­ дено на заседании партийного бюро АТХ-7. За до­ пущенные недостатки и организации воспитательной работы начальник автоколонны № 4 т. Беляков ос­ вобожден от .занимаемой должности. Понижен в должности механик т. Живилов. Шофер т. Лобеев строго предупрежден. * * * «Почему прекратилось строительство пяти класс­ ных комнат в Волчанской 8-летней школе? — спра­ шивает в письме в редакцию читатель К. Черных.— Ведь они очень нужны учащимся!». Письмо было послано в Елецкий райисполком. От­ туда сообщили, что в настоящее время сооруже­ ние пристройки к школьному зданию возобновлено.