Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

' Л Е НИНС КОЕ З Н А М Я 30 марта 1935 г., М 74 (3275) I „ К р у г л Ы й и . . с т о л | р е д а к ц и и г а з е т Ы | „Л е н и н с ко е знам я " П А Р Т И Й Н О Е С О Б Р А Н И Е . К А К И М М Ы Х О Т И М Е Г О В И Д Е Т Ь ? Э то т вопрос волнует всех коммунистов. Да это и понятно. В ре­ шениях мартовского Пленума ЦК КПСС подчеркнуто, что восста­ новление ленинских принципов партийных органов, приведение их в соответствие с Уставом КПСС создали все необходимые условия для плодотворней деятельности каждой партийной организации. В связи с этим возрастает и роль партийного собрания. Никакая другая форма не может заменить той большой школы воспитания, овладения партийностью, ленинским стилем работы, которую рядо­ вой коммунист и коммунист-руководитель проходят на собрании своей организации. На партийном собрании люди учатся мыслить по- государственному, идейно закаляются, политически растут, приоб­ ретают опыт работы в массах. Собрание — это высокая и доступ­ ная всем членам КПСС трибуна для свободного высказывания взгля- Т ем а в о л н у е т ... В. С. Михеев *— бригадир камен­ щиков третьего строительного уп­ равления треста «Жилстрой». ■— Я, как и многие мои товарищи по организации, не всегда бываем до­ вольны партийными собраниями. Проходят они у нас скучно и одно­ образно. На них, как правило, мало выступающих из рядовых коммуни­ стов. Отдельные члены партии го­ дами сидят молча на собраниях, не высказывают своих мыслей и взгля-. дов. Есть у нас член КПСС И. П. Караваев. Работает он мастером. Приходится удивляться его равно­ душию и инертности на собраниях. На мой взгляд, низкая активность коммунистов объясняется тем, что партийное бюро плохо учитывает критические замечания коммуни­ стов, их предложения, недостаточно контролирует выполнения решений партийных собраний. Молодой член партии положил начало интересному разговору. Большинство присутствовавших счи­ тало, что основа собрания — пове­ стка дня. От нее в значительной степени зависит, как пройдет собра­ ние, сумеет ли оно помочь в работе коллектива. Какие вопросы выно­ сить на обсуждение собрания? вывод —• оченб важно взять для собрания тему, волнующую коллек­ тив, соответствующую задачам, над решением которых повседневно тру­ дятся коммунисты. Только тогда они будут сообща думать, спорить, только тогда родится наиболее вер­ ное решение. И, наоборот, если об­ суждаемый на собрании вопрос да­ лек от интересов коммунистов, то многие сидят, слушают и не знают, что сказать. И решение в таком случае принимается без добавлений, изменений. Что греха таить: именно такие решения большей частью и не выполняются. В разговор вступает секретарь парткома Студеновского рудоуправ­ ления Н. М. Саблин; — Я тоже поддерживаю эту мысль. Успех собрания, его «отда­ ча» зависят от того, насколько близ­ ка коммунистам повестка дня. Пом­ ню, после одного выступления об­ ластной газеты мы решили обсу­ дить статью на заседании парт­ кома. В ней рассказывалось о при­ чинах, мешавших нам выполнять план. На заседание пригласили на­ чальников цехов. Каково же было удивление членов парткома, когда на заседание пришло 140 человек! И только потому, что положение в рудоуправлении интересовало весь коллектив. Участники встречи были едино­ душны в своем мнении. Партий­ ное бюро, его секретарь должны идти в ногу с жизнью партийной организации, уметь своевременно определить, какой вопрос надо под­ нять на собрании, должны чувство­ вать, знать, что волнует коммуни­ стов. — Наша партийная организация на собраниях в большинстве своем обсуждает производственные вопро­ сы,— говорил секретарь партбюро управления «Центроэлектр омонтаж» Л . И. Рожков.— А какие — это уж подсказывает сама жизнь. Сентябрь, например, был для нас одним из очень напряженных меся­ цев на строительстве Азотнотуково­ го завода. Монтажники не справи­ лись с заданием, «сбивали» ритм строительных работ. В значитель­ ной мере это объяснялось неудач­ ной структурой монтажных участ­ ков. На некоторых — два—три мастера да еще прораб. В таких условиях мастер не загружен пол­ ностью. А на других участках таким же объемом работ руководи­ ли прораб и один мастер. 'Они, что называется, разрывались между объектами. На очередном собрании м,ы решили обсудить вопрос: «О ро­ ли мастера на производстве». П о­ скольку тема эта близка всем, об­ суждение ее прошло оживленно. И собрание выработало правильное решение: обязать руководителей уп­ равления изменить структуру участ­ ков. Несколько месяцев мы работа­ ем по-новому. Труд монтажников стал намного организованнее. А вот, продолжает разговор т. Рожков, еще одно собрание, кото­ рое тоже не прошло для нас бес­ следно. К концу прошлого года ста­ ло очевидно, что управление отста­ ет по многим экономическим пока­ зателям. Партбюро решило погово­ рить об этом на собрании. Резуль­ татом обсуждения было постанов­ ление, в котором наметили кон­ кретные меры. Это, например, вве­ дение лимита на заборные карты с целью бережного расходования ма­ териалов, контроль за деятельно­ стью балансовой комиссии. По ре­ комендации собрания снова начала работать экономическая комиссий, которая взялась за анализ деятель­ ности отстающих участков, подска­ зала коллективам их неиспользо­ ванные резервы. Решение собрания было по-настоящему коллективным, потому что в выработке его прини­ мали участие все. Из этих двух собраний я, как молодой секретарь, сделал для себя П р о и з в о д с т в о и ж и зн ь Л . И. Рожков высказал мысль, которая сразу потянула эа собой поток возражений. Он считает, что на собрания надо выносить только производственные вопросы, потому что они наиболее близки коммуни­ стам. И это, безусловно, сказывает­ ся на активности и деловитости со­ брания. Конечно, вся наша жизнь, вся де­ ятельность партийной организации тесно связаны с производством. Кто может провести грань между партийной и производственной ра­ ботой коммунистов, кто может сказать, где кончается одна и на­ чинается другая? Человек воспиты­ вается в процессе труда. Но все- таки жизнь человека, коммуниста не ограничивается одним производст­ вом. Она подсказывает массу дру­ гих тем, о которых тоже нельзя за­ бывать, порождает вопросы, волну­ ющие коммунистов,— возражал ему Секретарь парторганизации электро­ станций и паровоздушной станции завода «Свободный сокол» И. А. Панов. К а к относится коммунист к социалистической собственности, вы­ полняет ли он уставные обязанно­ сти, как ведет себя в быту, воспи­ тывает детей — это тоже темы для партийных собраний. Причем, очень интересные. И они помогают узнать коммуниста не только в труде, но и в быту, общественной жизни. Его поддержал коммунист В. Г. Соседов. Безусловно, производство, труд в нашей жизни — главное. Но такие вопросы стоят в повестке дня не только поэтому. Дело в том, что собрание, посвященное пробле­ мам производства, мне кажется, вести легче. Вопрос, как правило, знакомый. Да и докладчика искать не надо —• всегда есть инженер, экономист, начальник цеха. К тому же секретарю не надо искать, д у­ мать над повесткой. Есть готовый рецепт, привычка к подобного рода ообраниям —. пусть, мол, все идет по заведенному порядку. А этот порядок, думается, грешит тем, что как-то стерлась разница в подходе к вопросам хозяйственного строи­ тельства между партийной органи­ зацией и администрацией. Ведь как на партийных собраниях у нас, на­ пример, рассматривают выполне­ ние плана? В первую очередь ре­ шаются организационные и техни­ ческие задачи и уж в десятую оче­ редь — короткий разговор о поли­ тическом значении того или иного мероприятия, воспитательной рабо­ те с людьми. Еще реже — обсужде- Бывает и т а к ... В отдельных партийных ор­ ганизациях собрания проходят скучно, многие коммунисты отмалчиваются. В прениях ча­ сто выступают одни и те же ораторы. Решение партийного собра­ ния — закон для коммуниста. Однако находятся такие ру­ ководители, которые на соб­ рании соглашаются с решени­ ем, признают критику, но пос­ ле собрания тут же забывают о ней, ШгТн? Н А (О брДНИИ 1111“ НА ЗАРОДЕ Робот-оратор. На словах одно, на деле... дов, мнений. Наконец, оно предоставляет самые широкие возмож­ ности открытого обсуждения вопросов политики партии, внутри­ партийной жизни, деятельности партийной организации, для разви­ тия деловой критики и самокритики. Каким должно быть партийное собрание, чтобы оно пробудило инициативу, активность коммунистов, чтобы члены партии не оста­ лись безучастными к вопросам, которые вынесены на обсуждение! Чтобы ответить на этот вопрос, в редакции газеты «Ленинское знамя» собралась группа коммунистов липецких предприятий. Присутствовали секретари парткомов, первичных и цеховых пар­ тийных организаций, партгрупорги, рядовые коммунисты. Они по­ делились своими мыслями, высказали ряд предложений о том, как повысить роль собраний в жизни парторганизаций. нее работы коммуниста, его роли вожака. Коммунисты почти совсем отвыкли рассматривать общепар­ тийные вопросы, то есть ка к раз те, которые укрепляют в коммунисте чувство ответственности за дело всей партии. Мне такая практика кажется совершенно неверной. У партийной организации общие задачи со всем коллективом. Но ре­ шает она их совершенно другими ме­ тодами, другими средствами, чем, скажем, администрация цеха. Собра­ ние коммунистов затем и собирается, чтобы коллективно обсудить, какими средствами решить ту или иную за­ дачу. Вопросы идеологические гото­ вить к собранию труднее. Зато поль­ за от откровенного разговора о мо­ ральном облике человека, о таких отрицательных явлениях, как зазнай­ ство, равнодушие, несомненна. — Недавно в нашем радиаторном цехе завода «Свободный сокол» про­ вели собрание на тему: «Об ответст­ венности родителей за воспитание де­ тей»,—продолжает мысль И. П. Гон­ чаров, зам. секретаря парткома.— Готовили его 30 человек. Связались со школами, где учатся наши дети, побывали на уроках, побеседовали с преподавателями. Сообщения этих товарищей были интересны. Правда, некоторые из присутствовавших по­ чувствовали себя неловко. Отдель­ ным папашам пришлось покраснеть. Но польза от такого собрания оче­ видна. Мало того, что оно помогло нам лучше узнать друг друга, уви­ деть некоторых как бы другими гла­ зами, у людей обострилось чувство ответственности за воспитание нашей смены. —• На подобную тему собрание прошло и в доменном цехе, рас­ сказывал И. П. Гончаров. — Этот вопрос возник в парторганизации по­ тому, что 80 бригад завода соревну­ ются с 80 классами школ. К а к кол­ лективы, борющиеся за звание бригад коммунистического труда, влияют на школьников, часто ли бы­ вают в классах? Во многих цехах на этот вопрос дать ответа не могли. Доменщики первыми решили узнать, каковы результаты соревнования. Со­ брание готовили тщательно. Боль­ шую помощь нам оказала заслужен­ ная учительница РСФСР, завуч сред­ ней школы № 3 М. Н. Черкасс. На собрании состоялся большой, интерес­ ный разговор. На нем присутствова­ ли многие коммунисты других це; . хов. И всем оно понравилось. А раз так, то и след в душе остал­ ся от такого разговора. Значит, та­ кое собрание действительно явилось школой коммунистическою воспита­ ния. Все участники встречи сошлись на том, что в повестку дня собрания на­ до чаще включать вопросы о мораль­ ном облике коммуниста, его личной ответственности, о поведении в семье и общественной жизни, учебе членов партии. Обсуждение этих вопросов, безусловно, сделает собрание живым, интересным. Коммунисты Студенов­ ского рудоуправления решили пого­ ворить на своем собрании о бытовом и культурном обслуживании трудя­ щихся. И хотя коллективу еще не со­ общено о дне .собрания, коммунисты и беспартийные проявляют к нему большой интерес. В с е с т о р о н н е в е с т и п о д г о т о в к у к с о б р а н ию Многие выступавшие отмечали, ка­ кую большую роль играет умелая подготовка собрания. Она нужна для того, чтобы собрание прошло организованно, деловито и заняло немного времени. Следовательно, подготовка должна способствовать тому, чтобы все коммунисты хоро­ шо изучили обсуждаемый вопрос. Только тогда они смогут внести ценные замечания, только тогда по­ лучится деловой разговор. Это, по­ нятно, совсем не означает, что надо заранее расписать всех выступаю­ щих, подготовить им тексты. — В декабре прошлого года мы обсуждали очень важный вопрос — о качестве труб, — рассказывал се­ кретарь партбюро труболитейного це­ ха № 2 завода «Свободный сокол» В. С. Мозгунов.— На эту тему мы го ворим часто. И не только на собра­ ниях. Но все равно это для нас са­ мый больной вопрос. И, конечно, ка ­ чество труб беспокоит прежде всего партийную организацию. Но, навер­ ное, ни одно обсуждение не повлия­ ло так на улучшение качества про­ дукции, как собрание 18 декабря. Я уверен: делозой разговор получился потому, что к нему были все готовы. За месяц до собрания партбюро соз­ дало специальную комиссию, которая еще раз проанализировала причины наших неудач, выяснила мнение спе­ циалистов, рядовых рабочих. На ос­ новании этого подготовила проект решения. Правда, на собрании он об­ рос замечаниями, дополнениями. Но они только углубили выводы, сделан­ ные комиссией. Доклад поручили сделать начальнику цеха, положив в основу факты и выводы комиссии. Все это и определило успех собрания. А вот другой факт. К собранию о работе пропагандистов мы почти не готовились, провели его в спешке. Ну, а «польза» от него — такая, что в феврале пришлось снова вести разговор «а ту же тему. Секретарь партбюро тракторного цеха № 3 Липецкого тракторного за- вода В. С. Суздальцев: — К каждому собранию мы го­ товимся заранее. Примерно за месяц ло него обговаривается повестка дня. Тогда же подбираем докладчика. Обычно у него бывают два помощни­ ка—содокладчики. После того, как от • них получено согласие, приглашаем на бюро. На нем решаем, каким во­ просам должно быть уделено особое внимание и в докладах и содокла­ дах. У докладчика есть время хоро­ шо подготовиться к разговору. — Мне кажется, когда доклад го­ тов, автор его, партийное бюро дол­ жны еще раз оценить обстановку в цехе или на стройке, подумать, а для кого предназначен доклад, для ка­ кой аудитории и достигнет ли он це­ ли, т. е. изменит ли положение дел, подчеркнул секретарь парткома треста «Жилстрой» А. Б. Переворо- чаев.—Почему такая необходимость? Недостатки бывают разные. Одни, зависящие от самих рабочих, скажем, строительного участка, и другие, ко­ торые они своими силами ликвиди­ ровать не в состоянии. А порой это нельзя сделать и при помощи партко­ ма треста. Но рядовые коммунисты не всегда знают об этом. И получит­ ся, что и доклад вроде критический, и факты приведены, и фамилии ви­ новных названы, и люди выступают, критикуют партком, управляюще­ го, а все-таки собрание идет на холостом ходу. Его решения не из­ менят положения. Другое дело, ес­ ли докладчик сумеет посмотреть на события как бы со стороны, уяснит причины их и будет говорить о том, как коммунисты данного участка мо­ гут повлиять на сложившуюся обста­ новку. Тогда собрание пойдет по- другому руслу. Коммунисты начи­ нают думать, искать резервы, неза­ меченные раньше. И наверняка вы­ скажут немало по-настоящему цен­ ных предложений. Так что от докладчика, от того, как подготовился он к обсуждению вопроса, с какой точки зрения смот­ рит на него, зависит и ход собрания. Критика в докладе, считает А. Б. Переворочаев, должна быть прежде всего деловой, а не формальной. Слушаешь иной раз докладчика, фа­ милии называет знакомые, людей, которые работают рядом с тобой, и ты видишь, что они действительно виноваты. Но разговор не задевает, оставляет равнодушным. Потому что докладчик весь свой гнев обрушил, как принято говорить, на стрелочни­ ков, а истинные виновники остались в стороне. А между тем каждый си­ дящий в зале отлично знает, что вот тот мастер, к примеру, в такой же степени повинен в небрежном обра­ щении со стройматериалами, как и рабочие. Но их имена названы, а про мастера докладчик «забыл». Оратор считает это большой ошибкой не только докладчика, но и партийного бюро, которое не по­ правело его. Такая критика снижает действенность собрания, его воспита­ тельный эффект. Конечно, не может быть общих ре­ цептов, как готовить собрание, но и допускать самотек тоже нельзя. Многие участники беседы за «круг­ лым столом» посвятили свои выступ­ ления обсуждению вопроса, каким должен быть доклад. Если выбрана интересная повестка дня, то дейст­ венность собрания зависит от док­ лада, от его глубины, принципиаль­ ности, боевитости. Поэтому надо продуманно выби­ рать самого докладчика, и обяза­ тельно помочь ему остро поставить вопрос. Конечно, не всегда докладчиком должен быть руководитель, чело­ век с солидным опытом работы и партийным стажем. Есть такие во­ просы, в которых разберется моло­ дой коммунист, простой рабочий. Ну, а всегда ли нужен доклад? Можно ли обойтись без него? Это вызвало спор. Начало ему положил член партийного бюро отдела глав­ ного энергетика Н ЛМ З Ф. Ф. Миха- левский. — У нас создалась «классическая» форма собраний: доклад, прения. И она оправдала себя, — говорил он. — Но надо искать и другие формы, которые лучше бы действовали, воспитывали, делали коммуниста агитатором, бойцом. Это верно, что докладчик дает собранию направле­ ние, делает его целеустремленным. Щ I | -IК" 9 1 4 ! л Какой вопрос поставить на обсуждение очередного партийного собрания? Кому поручить выступить с докладом? Об этом члены партийного бюро литейного цеха Радиаторного завода предварительно посовето­ вались с коммунистами. На нашем снимке вы видите членов партбюро В. К, Носова, В. Н. Смыкова (се- ^ кретарь) и К, П. Плохова, которые обсуждают последние детали подготовки очередного собрания. ! Фото нашего нештатного фотокорреспондента К. Юрова. л V Но вот в нашей партийной органи­ зации недавно решили провести соб­ рание о личной ответственности коммуниста без докладчика. Зара­ нее объявили повестку дня. Члены партийного бюро побеседо­ вали с теми, кто редко выступает на собраниях. И собрание прошло ин­ тересно. Из 40 коммунистов высту­ пили 12 человек. Причем, 8 членов партии—впервые за последние два— три года. Ф. Ф. Михалезскому возразил Ф. С. Мозгунов. Он считает, что собрания без доклада быть не мо­ жет. Такого же мнения придержи­ вается и П. К. Мельченко, началь­ ник отдела снабжения СУ № 9 треста «Липецкстрой». Он тоже уверен, что без доклада собрания не получается. Потому, что только докладчик имеет возможность глу­ боко подготовить тему для обсуж­ дения, только он может квалифи­ цированно ответить на все вопро­ сы, которые могут возникнуть в хо­ де собрания. Доклад заставляет людей разговориться,- подсказывает правильное решение. Другие товарищи подошли к ре­ шению спора с более правильных позиций. В. С. Суздальцев, на­ пример, заметил, что собрание без докладчика — форма не новая и имеет свои положительные сторо­ ны: она позволяет экономить время и заставляет всех коммунистов го­ товиться к обсуждению, глубоко продумать повестку дня прежде, чем идти на собрание. Но оно будет интересным и деловым только тог­ да, когда в подготовке к нему при­ нимает участие большинство комму­ нистов. По его мнению, такое собра­ ние требует даже более тщательной подготовки, большей активности коммунистов, чем. собрание с док­ ладчиком. Значит, использовать эту форму можно далеко не всегда. Ес­ ли, например, собрание посвящается сложным экономическим вопросам, то докладчик, несомненно, нужен. С В. С. Суздальцевым согласи­ лись и другие. Нужен ли доклад на собрании? В большинстве случаев— да. Но иногда можно обойтись и без него. Все зависит от того, какой обсуждается вопрос, в какой ауди­ тории. Но готовить и проводить собрание без докладчика все-таки труднее. Короче говоря, хороша любая форма собрания, если она приносит пользу. К р и т и к а и с а м о к р и т и к а Один из важных вопросов — это создание на собрании условий для свободного высказывания мнений коммунистов, для развития критики и самокритики. В последнее время во многих партийных организациях чересчур увлекаются перечислением всего хорошего, что сделано. А вот об ошибках говорится мимоходом. И особенно, если виноваты в этих ошибках руководители цеха, пред­ приятия. Без критики и самокритИ' ки не может быть правильного ре шения вопросов, воспитания ком­ мунистов. Многие выступившие го­ ворили о том, что обязанность пар­ тийного бюро— воспитывать комму­ нистов, которые неправильно реа­ гируют на критику. Ведь не переве­ лись еще у нас такие руководители которые не терпят никаких возра­ жений в свой адрес. Нередко такие люди сразу же обрывают выступле­ ние коммуниста, называют его де магогом. Одна из форм зажима критики на словах признавать свои ошибки, давать обещания и заверения йен равить их, а на деле вести себя по- прежнему. Зажим критики наносит большой вред развитию внутрипар­ тийной демократии. Очень многое зависит от позиции партийного бюро. От того, будет ли оно принципиально относиться к подобным явлениям и бороться с ними, или же, наоборот, пойдет на поводу у оступившегося руководи­ теля. Надо воспитывать у членов пар­ тии потребность выступать на соб­ рании по убеждению, а не по под­ сказке «сверху», по шпаргалке. Говорили и о том, что не всегда рядовые коммунисты критически под­ ходят друг к другу. Бывают случаи, когда рабочий придет на работу пьяным или прогуляет. А кто по­ говорит с ним об этом? Чаще всего люди, которым положено по долж-. ности: мастер, начальник цеха. А товарищи и Видели его пьяным, но замечания не сделали. Ложная бо­ язнь обидеть человека не имеет ничего общего с принципиальной, партийной критикой. П о с л е т о г о , к ак р еш е н и е п р и н я т о ... — Повышение уровня критики и самокритики на собраниях во мно­ гом зависит от реакции бюро на за­ мечания коммунистов, — заявил Ф. Ф. Михалевский. — Ка к у нас часто бывает? Выступает ком­ мунист, очень верно подмечает не- дб'статки, вносит свои предложе­ ния по устранению их. С ним согла­ шаются. Проходит время, и все остается по-старому. Конечно, мож­ но и второй раз, и третий повторить свои предложения, если нельзя сра­ зу реализовать их. Но ведь чаще всего речь идет о недостатках, ко­ торые легко исправить. Однако из- за невнимательности, или потому, что руки до' всего не доходят, вы­ ступление коммуниста остается без последствий. А если человек высту­ пил раз, два и видит, что меры по его выступлению не принимаются, то, естественно, в следующий раз вряд ли захочется ему высказаться. Разве это не одна из причин, по­ рождающих молчальников, пассиз- ность коммунистов? Поэтому, ду­ мается, очень важно правильно ре­ агировать на самое незначительное замечание коммуниста. И партийное бюро в этом деле должно задавать тон. лый год. У нас стало законом: пос-в ле выборов партийное бюро выписьи вает все эти замечания и советуется, как лучше их выполнить. Одни пред­ ложения, критические замечания об­ суждаем на бюро, другие—выносим на собрание, а реализации третьих добиваемся сразу же. На недавнем собрании мы обсуждали вопрос о внедрении новой техники, потому что на отчетно-выборном ообрании коммунисты говорили об этом осо­ бенно много и остро. И в повест­ ке дня так обычно и указываем: «По следам критических замечаний ком­ мунистов». И далее называем кон-* кретную тему для обсуждения. Нашим коммунистам такой поря­ док нравится. Я думаю, что это бу­ дет интересно и для других партий­ ных организаций. — И еще несколько слов о кон-* кретности решений, — продолжает В. С. Суздальцев. — Из опыта знаю, что чем конкретнее решение выносит собрание, тем больше гарантий, что оно будет выполнено. Мы, например, сразу же указываем, кому поручено отвечать за его выполнение. М ожно привести много фактов, когда то или иное новшество шагнуло в цех со страниц протокола партийного со­ брания. Сейчас в цехе закончена пе­ репланировка оборудования. Она поз­ волила снизить трудоемкость изго­ товления деталей, упорядочила труд рабочих. Польза от этого мероприя­ тия огромная. А родилось оно на собрании. Конечно, когда коммунист видит, что его замысел осуществился, у него появляется новое желание предложить что-то ценное, повы­ шается его активность, В партийной организации отдела главного энергетика стало прави­ лом: на очередном собрании секре­ тарь информирует коммунистов о том, какой «ход дан» замечаниям, высказанным на предыдущем соб­ рании, ка к выполняется его реше­ ние. А в партийной организации управ­ ления «Центроэлектромонтаж», как заявил Л . И. Рожков, пошли еще дальше: — Нередко бывает так. Коммунист высказывает ценные замечания, но они не имеют отношения к вопросу, который обсуждается на данном собрании. Мы их заносим в про­ токол. Так мнение, предложение коммуниста получает силу партий­ ного решения. И за его выполнение партбюро спрашивает со всей серь­ езностью. Коммунист знает: пусть он сказал невпопад, но его замеча­ ния ценят, его выступления ждут. В. С. Суздальцев в своем выступ­ лении рассказал о другом. Особенно много критических вы­ ступлений бывает на отчетно-выбор­ ных собраниях, — считает В. С. Суз­ дальцев.— Критикуют многих работ­ ников, называют ошибки, недоработ­ ки партийного бюро. Это и понятно —ведь коммунисты анализируют, ос­ мысливают и оценивают деятель­ ность партийной организации за це- К о го в ы б и р а т ь в п р е з и д и у м ? Устав КПСС, принятый X X II съез­ дом партии, ориентирует партийные организации на систематическое об­ новление руководящих органов, на то, чтобы школу организаторской де­ ятельности проходило как можно больше коммунистов. И все-таки еще очень часто бывает так: откры­ вается собрание и кто-то предлагает поручить вести собрание членам бю­ ро. Стоит ли так делать? Вряд ли. И долг секретаря партийного бюро —объяснить коммунистам, что такой порядок противоречит нормам пар­ тийной жизни. Почему? Быть членом президиума — не пу­ стая формальность. Президиум — это рабочий орган собрания. Его за­ дача — следить за тем, чтобы об­ суждение вопросов протекало в де­ ловой, творческой обстановке. Это хорошая школа для коммуниста, он получает навык организатора, поз­ нает элементы такта и партийной этики. Наконец, просто привыкает выступать перед большой аудитори­ ей. Поэтому надо, чтобы каждый коммунист побывал за столом веду­ щего собрание. — Мы порой боимся выдвигать новых людей в президиум, — гово­ рит машинист железнодорожного це­ ха Студеновского рудоуправления Г. А. Раков,—Скажу о своем груст­ ном опыте. До того, как я стал се­ кретарем партбюро, мне ни разу не пришлось быть в президиуме. Ну и на собраниях я как-то не выступал. А стал секретарем и сколько мучил­ ся, когда готовил первое собрание и вел его. Обязательно надо привле­ кать к ведению собрания рядовых коммунистов, особенно молодых. Се­ кретарю партбюро совсем не обяза­ тельно быть в президиуме. Если со­ брание подготовлено хорошо, изб­ ранные товарищи сами справятся без его помощи. Наблюдается и другая крайность. Не успевают открыть собрание, как предлагают кандидатуры коммуни­ стов для его ведения. В данном слу­ чае действует принцип: лишь бы не меня. Много других вопросов подняли участники беседы за «круглым сто­ лом». Были, например, различные высказывания о продолжительности Со­ браний, о ненужности частой смены секретарей парторганизаций, наконец, о необходимости повысить требования к вступающим в ряды КПСС. Все пришли к единодушному мнению, что такие беседы, обмен мнения­ ми, опытом очень полезны, обогащают практику партийной работы, вно­ сят в нее новые формы. Но редакция не считает, что вопрос о том, каким должно быть пар­ тийное собрание, не требует дальнейшего обсуждения. Мы приглашаем всех коммунистов продолжить сегодняшний разговор заочно. Пишите нам, товарищи, как проходят партийные собрания в ваших организациях, мо­ жет быть, у вас есть тоже интересные мысли, предложения. Поделитесь ими со всеми.