Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я П а р т и й н а я ж и з н ь НА ПОВОДУ У ПРЕДСЕДАТЕЛЯ Колхоз имени Ленина Тербунско- го района — крупное многоотрасле­ вое хозяйство. Земли здесь—плодо­ родные черноземы, простершиеся вдоль небольшой речки Кшень. Д е­ ревни—Замарайка, Турчаново, Ло- мигоры, Воронцовка — сильно раз­ бросаны. До самой дальней—Кали- новки — не меньше двадцати кило­ метров от правления. Весной, когда Кшень выходит из берегов, луга и овраги наполняются вешними вода­ ми, до Калиновки ни на чем не до­ берешься. Управлять таким хозяйством не­ легко. Но три года назад о труд­ ностях управления никто и речи не заводил: повода не было. Земле­ дельцы собирали хорошие урожаи зерна, сахарной свеклы, кормовых культур. Животноводы увеличивали производство мяса и молока. Кол­ хоз аккуратно выполнял свои обя­ зательства перед государством. Успехи достигались упорным тру­ дом 'колхозников. Руководители хо­ зяйства бережно отбирали все цен­ ное, что рождалось в практике, сме­ ло внедряли в производство про­ грессивные формы организации и оплаты труда. В колхозе раньше, чем у соседей, создали комплексные бригады. Это упорядочило исполь­ зование земли и техники, помогло наладить учет, улучшить руковод­ ство производством. В каждой бригаде работал совет. В него вхо­ дили наиболее опытные, трудолю­ бивые колхозники. Советы бригад обсуждали планы предстоящих сель­ скохозяйственных работ. С подъемом производства росла оплата труда. В колхозе не на сло­ вах, а на деле осуществлялись ме­ ры материального стимулирования. Правление находило средства для оказания помощи инвалидам войны и труда, престарелым членам арте­ ли, для оплаты отпусков. Были, правда, просчеты и упуще­ ния в деятельности колхоза и в те годы. На плодородных черноземах колхозники могли собирать более высокие урожаи. Слабо использова­ лись имеющиеся возможности для развития свиноводства. Но такого позорного провала, как в 1964 году, артель еще не знала. Колхоз имени ( Ле'нииа оказался единственным в районе хозяйством, не выполнившим плана продажи государству зерна и сахарной свеклы. Отстает он и с производством молока и мяса. Анализируя итоги минувшего го­ да, труженики артели стремятся найти истинные причины отстава­ ния, конкретных виновников нераз­ умного хозяйствования. Мне дове­ лось беседовать с коммунистами, беспартийными' колхозниками арте­ ли. Почти все они сходятся на од­ ном: корни провала — в негодном стиле руководства хозяйством. Прав­ ление работало без опоры на кол­ хозников. Советы бригад теперь только числятся на бумаге, никако­ го участия в руководстве производ­ ством не принимают. Бригадные собрания проводятся от случая к случаю, а собрания уполномоченных, избраных колхозниками, за^ послед­ ние три года ни разу не проводи­ лись. Серьезные ошибки допускает пред­ седатель правления Н. И. Селищев. Он не прислушивается к мнению коллектива, опытных людей, пы­ тается все вопросы решить сам. В колхозе мне рассказали такой слу­ чай. Весной 1964 года Н. И. Сели­ щев навязал агрономам свой план размещения и посева сахарной свек­ лы. В результате артель недобрала несколько тысяч центнеров свеклы. Председатель единолично распоря­ жался колхозным добром. Так, без согласия колхозников, он отпустил Елецкой ТЭЦ несколько тонн зерна и сена. Улучшению руководства хозяйст­ вом способствует смелая и деловая критика недостатков, общественный контроль. Председатель не заботит­ ся об этом. Когда указывают ему на неправильные действия, не со­ глашается, так как видит в критике подрыв своего авторитета. Попыта­ лись однажды коммунисты попра­ вить председателя. Но не тут-то бы­ ло — Селищев воспринял это как личную обиду. Н. И. Селищев не новичок в кол­ хозе. Три года назад он возглавлял в этой артели партийную организа­ цию. Коммунисты тогда неплохо отзывались о своем вожаке. А ко г­ да избрали председателем, будто подменили человека. Стал покрики­ вать, поучать, устраивать разносы, решать за других. Возомнил себя единоличным хозяином колхоза, ко­ торому все дозволено. Как-то он так и сказал: «Заниматься воспитатель­ ной работой — не мое дело. У ме­ ня и без того хватает хлопот». К а к же относилась к срывам в работе председателя партийная ор­ ганизация колхоза? Партийный ко­ митет только один раз, и то по на­ стоянию районного прокурора, об­ судил поведение председателя прав­ ления на своем заседании. Члены парткома отметили, что т. Селищев грубо попирает колхозную демокра­ тию. Но решение было снисходи­ тельным. Председателю рекомендо­ вали все дела колхозного производ­ ства решать на основе Устава сель­ хозартели, привлекать к управле­ нию колхозников. К тому же, об этом решении многие коммунисты артели даже не узнали. Члены парткома и его прежний секретарь Н. П. Селищев глубоко не задумывались над теми явлени­ ями, которые происходили в жизни колхоза. Видя, что хозяйство катит­ ся вниз, члены парткома Т. И. Рай­ кова, С. М. Кузнецов, В. Е. Ачкасов и другие ничего не сделали, для то­ го, чтобы предупредить ошибки в хозяйствовании, привести в дейст­ вие неиспользованные резервы, за­ няли позицию сторонних наблюда­ телей. Партком, правда, не раз обсуждал вопрос о ходе зимовки скота, но положение на фермах не менялось. Корма разбазаривались, зоотехниче­ ская работа не велась. Много бы­ ло принято решений об усилении массово-политической работы среди колхозников, о внедрении в прак­ тику передовых приемов труда, но и они остались невыполненными. Потому что принимались решения ради формы, организаторской рабо­ той не подкреплялись. Живая организаторская работа — это прежде всего умелый подбор кадров, повседневная работа с людь­ ми. Партком в подборе и расстанов­ ке кадров шел на поводу у предсе­ дателя правления. Более десяти лет проработал заведующим молочното­ варной фермой коммунист И. Д . Селищев. Дело свое знал хорошо, трудился старательно. Люди его уважали. Под его руководством коллектив фермы из года в год за Нимад первенство в социалистиче ском соревновании, больше других производил молока. Но вдруг Се- лищева перевели работать в конто ру, а на его место послали неподго' товленного человека. Дела на фер­ ме сразу пошатнулись. Сейчас на­ дои молока не превышают полуто ра килограммов от коровы, хотя кор­ мов расходуется много. Зачем по­ надобилась такая перестановка? В колхозе принижена партийная требовательность к руков о д я щ и м кадрам и специалистам. В обстанов­ ке бесконтрольности участились слу­ чаи пьянки, процветает беззабот­ ность в выполнении производствен­ ных заданий. Этим страдают заве­ дующий ремонтной мастерской М. Н. Черных, некоторые бригадиры. И это считается в порядке вещей. О любителях спиртного в парткоме вспоминают лишь тогда, когда че­ ловек собьется с пути, окончатель­ но завалит работу. О снятии с долж­ ности бригадира И. С. Черкасова в парткоме поставили вопрос после того, как он основательно развалил дисциплину в бригаде, чем нанес большой материальный ущерб кол­ хозу. Если бы партийная организа­ ция своевременно заинтересовалась коммунистом, может быть, и не при­ шлось бы прибегать к крайним ме­ рам. Партком колхоза слабо заботится о росте активности и самодеятель­ ности коммунистов, об укреплении дисциплины в организации. И не случайно, многие члены КПСС ве­ дут себя пассивно, не участвуют в жизни партийной организации, не вносят своих предложений. На пар­ тийных собраниях каждый раз от­ сутствует не меньше двадцати ком­ мунистов. Давно уже не посещают собрания коммунисты В. И. Демин, И. Н. Мана-ков, В. Я. Селищев, Н. С. Руднев. А когда назвали фамилию И. А. Варнавского, секретарь парт­ кома усомнился: «А коммунист ли он?». Есть в партийной организации коммунисты, которые нерегулярно платят членские взносы. Так В. Я Селищев не платил взносы с июня 1964 года, Н. А. Селищев — за че тыре месяца. За октябрь и ноябрь большинство коммунистов уплатило в конце декабря. Коммунист, как активный боец партии, формируется в партийной организации. Здесь ои проходит школу воспитания, закаляется идей­ но. В партийной организации колхо­ за не было такого случая, чтобы на собрании послушали кого-либо из коммунистов о выполнении поруче­ ний, уставных обязанностей. А это явилось бы хорошей формой воспи тания и вовлечения коммунистов в активную производственную и обще­ ственную деятельность. Месяца полтора назад в колхозе состоялось отчетно-выборное пар­ тийное собрание. Коммунисты остро критиковали партком и его секрета­ ря Н. П. Селищева. Секретарем парткома на этом собрании был из бран молодой коммунист В. В. Чи бисов. Трудно приходится ему на первых порах. — Дел в партийной организации непочатый край, а я еще не совсем ясно представляю себе, как органи­ зовать работу парткома, — заявля ет т. Чибисов. Новый секретарь парткома н уж ­ дается в помощи опытных партий­ ных работников. Он должен учесть ошибки предшественника, по-ново­ му организовать работу парткома Партийный комитет должен на­ стойчиво бороться за повышение от­ ветственности каждого члена пар­ тии за порученное дело, улучшить организаторскую работу с людьми добиваться, чтобы каждый колхоз­ ник принимал деятельное участие в управлении хозяйством. С. БЕ ЗЛ ЕП КИ Н , соб, корр. «Ленинского знамени». Колхоз имени Ленина Тербунского района. В нашем совхо­ зе применяется аккордно - преми­ альная оплата труда. Основной заработок вы­ дается ежеме­ сячно всем работ­ никам. Заработ­ ная плата рабо­ чим и специалистам, управленческо­ му аппарату всех категорий по­ ставлена в зависимость от количест­ ва произведенной и реализуемой продукции. Вместе с тем у нас установлена система дополнитель­ ной оплаты, которая предусматри­ вает поощрение рабочих за луч­ шие результаты труда. Механизатор И. С. Тарлыков, на­ пример, отлично поработал в 1964 году. При обязательстве — получить с гектара 250 центнеров кукурузы, 200 центнеров свеклы и 150 центне­ ров картофеля, он собрал по 252 центнера кукурузы, по 258 центнеров свеклы и по 150 центнеров картофе­ ля. Средний месячный заработок его составил ПО рублей. Кроме этого, ему выплачена дополнительная оп­ лата. Например, за высокое качест­ во сева кукурузы и получение квад­ ратов— 10 рублей, за междурядную обработку пропашных культур — 24 рубля. Всего в 1964 году механиза­ торам выплачивается дополнитель­ ной оплаты 2.271 рубль. Много у нас передовиков на ж и­ вотноводческих фермах. Доярка тре­ тьего отделения К. Е. Смольянинова от закрепленных за ней 16 коров получила 45 тонн молока, или более 2.800 килограммов от коровы. Толь­ ко за третий квартал текущего года ей выдано 110 рублей дополнитель­ ной оплаты за получение сверхпла­ нового надоя. От 60 до 100 рублей получили дополнительной оплаты доярки А. П. Телегина, М. Е. Теле­ гина, М . Е. Сиротина, А. И. Полу­ хина, Р. В. Пешкова и многие дру­ гие. Все они успешно^ справляются с выполнением принятых социалисти- П О ОЩ Р Я Т Ь З А Л У Ч Ш И ЛЮД Е Й Й Т Р У Д ческих обязательств. Всего работни­ кам животноводства выплачено до­ полнительно к основному заработку за третий квартал 1964 года 2.186 рублей. В совхозе ежемесячно подводятся итоги социалистического соревнова­ ния животноводов. Передовой дояр­ ке вручается переходящий красный флажок и денежная премия в сум­ ме 5 рублей. Коллективу фермы, по­ лучившему высокий надой молока на одну корову, вручается перехо­ дящее Красное знамя. Дополнительная оплата труда при­ меняется и для других категорий ра­ ботников совхоза. Например, садо­ водам за хорошую работу в садах выплачено 348 рублей. Рабочим, за­ нятным на строительстве,—216 руб­ лей. Наряду с материальным стимулом большую роль в повышении произ­ водительности труда, в укреплении экономики хозяйства играет мораль­ ный стимул. Подведение итогов со­ ревнования у нас проводится непо­ средственно в отделениях, на фер­ мах в торжественной обстановке. Передовики производства заносятся на совхозную и отделенческие Дос­ ки почета, популяризируются в стен­ ной печати, об их опыте работы рас­ сказывают агитаторы. Все это спо­ собствовало тому, что совхоз закон­ чил сельскохозяйственный год с не­ плохими показателями. План сдачи государству хлеба и молока выпол­ нен досрочно. Но у нас еще много нерешенных задач. Мы не выполняем план про­ изводства и сдачи государству мя­ са и яиц. Средний урожай зерновых в 1964 году составил 16,2 центнера с гектара. Как будто урожайность неплохая. Но можем ли мы доволь­ ствоваться этим показателем? Нет. Себестоимость зерна у нас пока выше плановой. Центнер молока обошелся хозяйству на два с лиш­ ним рубля дороже планового. Почему высока себестоимость про­ дуктов земледелия и животноводст­ ва? Прежде всего, мы еще мало вно­ сим в почву органических и мине­ ральных удобрений. Или взять такой пример. Тракто­ рист недогрузит сани на два центне­ ра навоза. Кажется мелочь. А во что это выльется, если он сделает тыся­ чу рейсов? На это количество яко­ бы вывезенного на поля навоза за­ трачены средства, а земля этих удобрений не получила. Наша беда, что мы не реагируем на подобные мелочи, К большому сожалению, «огрехов» подобного рода много. В животно­ водстве пока преобладает ручной труд, а имеющиеся механизмы ис­ пользуются непроизводительно. На­ пример, в двух отделениях бездей­ ствуют доильные установки. Плохо поставлен контроль за расходовани­ ем кормов. Во втором отделении на производство центнера свинины предусматривалось израсходовать 801 кормовую единицу. Фактически же израсходовано 923. За 11 меся­ цев 1964 года планировалось полу­ чить 1.746 центнеров привеса свини­ ны, а получено только 713 центне­ ров. взгляд, заметно У нас еще низ« ка культура про­ изводства. В этом мы убе л и л и с ь при взаимопро- верке с соревную-' щимся совхозом «Коммунар», где культура произ­ водства, на наш выше. Сейчас мы ищем новые формы работы с людь­ ми. ^ Еще больше будем развивать материальное и моральное стимули­ рование за лучшие результаты тру­ да. Несколько замечаний о примене­ нии мер материального поощрения специалистов. Заработная платя главных специалистов нашего сов­ хоза поставлена в зависимость от выполнения плана реализации всей продукции. Получается так, что главный агроном получает оплату за сданную продукцию не только растениеводства, но и животновод­ ства. А главный зоотехник получает оплату за сданную продукцию ж и­ вотноводства и полеводства. Это, на мой взгляд, неверно. Завалил, ска­ жем, совхоз план по производству мяса, но перевыполнил план сдачи хлеба государству •— главный зоо­ техник все равно не теряет в зара­ ботке. На мой взгляд, в совхозах надо поставить оплату труда специали­ стов в зависимость не от всех пока­ зателей, а от выполнения плана воз­ главляемой им отраслью хозяйства, Меры материального и морально­ го поощремия за лучший труд —• мощный рычаг подъема экономики. Они развивают творческую инициа­ тиву масс, повышают производитель­ ность труда, способствуют выпол­ нению обязательств. В. ТАРАНИН , секретарь партбюро совхоза «Усманский». М е л о ч и б Ы ш а П р о б л е м а п у с т о й б у т ы л к и Житель села Павловского Лебе­ дянского района Ю. Т. Митих принес в магазин пустые бутылки. Продавец Р. С. Головлева отказа­ лась принимать посуду. «Буду я с мелочью возиться», —заявила она. Юрий Тимофеевич пожаловался на продавщицу в облпотребсоюз. Ему ответили: «Факты, изложенные в вашей ж а ­ лобе, подтвердились. Продавцу Р. С. Головлевой дано указание принимать всю стеклянную посуду отечественного производства в не­ ограниченном количестве». А про­ давец этого указания не выполни­ ла. Юрий Тимофеевич вторично написал в облпотребсоюз. И вто­ рично получил «бумагу», в коей говорилось: «Стеклобанки не при­ нимались в связи с тем, что их не­ где было хранить. В настоящее время стеклянная тара магазином принимается». А на самом деле не принималась. И Юрий Тимофеевич снова взялся за перо. И снова по­ лучил отписку: «При проверке ж а ­ лобы гр. Митих Ю. Т. факты цод- тверидились. В настоящее время стеклянные банки и бутылки при­ нимаются». «Где-нибудь, возможно, прини­ маются, только не у нас»,—пишет Ю. Т. Митих в четвертый раз, но уже не в облпотребсоюз, а в ре­ дакцию и убедительно просит «об­ народовать результаты двухме­ сячной пустопорожней переписки, завязавшейся вокруг бутылки», что мы и делаем в надежде, что облпотребсоюз решит, наконец, столь «великую» проблему. ИНЖЕНЕР ПО ПРИЗВАНИЮ Наш современник. Какой он, что глав­ ное в его характере, что отличает его от других людей? Когда в коллективе инсти­ тута ВНИПВтормета заходит разговор на эту тему, то многие в пример ставят Станислава Рудев- с к о р о . Не скрою, мы завидуем его та­ ланту, знаниям, це­ леустремленно с т и, умению настойчиво идти к намеченной цели, трудолюбию, увлеченности. И это хорошая зависть. Станислав Рудев- ский приехал в наш институт четыре го­ да назад с Урала. Там закончил политехнический институт. Сразу обратили на се­ бя внимание пытливость молог дого сотрудника, его серьезное отношение к делу, зрелость пред­ лагаемых решений. Особенно радовала всех редкая для моло­ дого специалиста инженерная эрудиция. Промышленное оборудование предприятий Втормета отстает от требований сегодняшнего дня ме­ таллургии. Многие из ныне дейст­ вующих машин и механизмов, пе­ рерабатывающих мета л л о л о м, безнадежно устарели и требуют замены, многие нуждаются в усо­ вершенствовании. Над техниче­ ским перевооружением пред­ приятий Втормета призван рабо­ тать наш коллектив и, в первую очередь, лаборатория механиза- П О Л Г О Д А О Ж И Д А Н И И На строительной площадке Липец­ кого чугунолитейного завода — «Центролита» — тихо. Безжизненно замерли краны. На отшибе, уткнув­ шись скребком в мерзлый грунт, одиноко стоит бульдозер. Кое-где небольшие группы «летников и бе­ тонщиков возводят фундаменты под новые сооружения. С тех пор, как газета «Ленинское знамя» выступила с критической статьей «Тишина на ударной», про­ шло больше трех месяцев. Какие же произошли изменения? На семи пролетах блока вспомогательных цехов смонтированы фермы и уло­ жены плиты. Из огромного котло­ вана, который был вырыт для цеха мелкого литья, теперь одиноко тор­ чат основания под каркас здания. Вот пока и все. Сделано очень ма­ ло. В чем же причина? Начальник управления «Центролитстрой» т. Ш а- ламай и главный инженер т. Попов поясняют, что строители не имели достаточного фронта работ. Более четырехсот высококвалифицирован­ ных плотников, бетонщиков, арма­ турщиков трудились на небольшом пятачке узла водопроводных соору­ жений и цеха мелкого литья. В на­ чале октября минувшего года им совсем нечего было делать. Руково­ дителям управления пришлось на свой страх и риск начать строитель­ ство базисного склада. Объект этот не был включен в титульный список 1964 года*. Материалы на него не отпускались, деньги — тоже. Обла­ стная контора Стройбанка отказа­ лась оплачивать выполненные рабо­ ты. У коллектива «Центролитстроя» образовались большие убытки. Но люди работу не прекращали. Они тешили себя надеждой, что дирек­ тор Липецкого чугунолитейного за­ вода т. Чуриков и главный инженер т. Астахов сумеют добиться в сов­ нархозе разрешения на продолже­ ние сооружения этого объекта. Склад необходим предприятию в первую очередь. В нем будет при готавливаться шихта. Без него не может выпускать литье ни один цех. Но недавно стало известно, что этот объект не включен в титуль ный список и на 1965 год. Из-за нерасторопности заказчика генеральный подрядчик оказался в очень тяжелом положении. Но, как говорится, беда в одиночку не хо­ дит.' Коллектив «Центролитстроя» сильно подвели субподрядные орга­ низации, особенно дорожники, сан­ техники и отделочники треста «Спец­ строй». Год тому назад между спецстро- евцами и генеральным подрядчиком начали складываться хорошие, де­ ловые отношения. Строители прила­ гали много усилий, чтобы подгото­ вить фронт работ своим преемни­ кам. Бригады плотников и бетон­ щиков трудились в три смены. Лю ­ ди не считались со временем, вы­ полняли по полторы .нормы. Быстро росли фундаменты и стены зданий. Но на объектах не оказалось мон­ тажников. Верхолазы «Стальконст- рукции» отказались сооружать про­ мышленные и бытовые корпуса из сборного железобетона. Строителям пришлось браться за непривычное дело. Вчерашние плотники и арма­ турщики на ходу осваивали незна­ комую профессию. Уже в июне они возвели инже­ нерно-лабораторный корпус, энерго­ блок, уложили плиты на двух про­ летах блока вспомогательных цехов. Но кровельщики здесь не появились. Руководители «Центролитстроя» на­ правили начальнику управления «Отделстрой-1» т. Сухареву, главно­ му инженеру т. Добычину несколько писем, уведомлений, телефонограмм. Но это не возымело никакого дей­ ствия. Лишь после того, как высту­ пила с критической статьей област­ ная газета, на ударную стройку приехали две бригады. Они сделали кровлю на здании столовой, на вре­ менном материальном складе —- и больше их не видели на строитель­ ной площадке. Теперь для кровельщиков работы — непочатый край. Только на одном блоке вспомогательных цехов им предстоит настлать 25 тысяч квад­ ратных метров кровли. А если взять здания энергоблока, ннженерно-ла бораторного корпуса, то объем ра­ боты возрастет в полтора раза! С нетерпением ждут на «Ценгро- лите» и стекольщиков. В столовую и здание заводоуправления настало время подавать тепло, чтобы соз­ дать условия для штукатурки стен и настилки полов, но в этих поме­ щениях не остеклено ни одно окно. Строители и монтажники хотели в здании блока вспомогательных це­ хов организовать мастерские по комплектации и ревизии поступаю­ щего на стройплощадку оборудова­ ния. А сделать это пока не могут. В пролетах гуляет холодный ветер. Сюда наметается снег, льется дождь. Тов. Сухарев пытается все это объяснить очень просто: строители не обеспечили их своевременно не­ обходимыми материалами. Действи­ тельно, доля правды в этом есть. Руководители треста «Премстрой» : На стройке „Центро- * { лита" по-прежнему * 1 тихо, ж Медвежьи : { услуги заказчика и * : субподрядчика. ? не выдали утеплитель, битум и стек­ ло. Но ведь были другие материалы. На объекты завезено еще полгода тому назад много руберойда: мож ­ но было бы производить много­ слойную обклейку кровли. А разве нельзя было выполнять другие работы? В столовой, напри­ мер, отделочники с успехом укла­ дывали бы метлахские и облицовоч ные плитки, делали побелку стен, покраску. Есть чем им заняться и в инженерно-лабораторном корпусе. Сдерживают работу строителей и дорожники. Они ни к одному объ­ екту не подвели железнодорожные пути. Стройматериалы, сборные же­ лезобетонные конструкции, которые приходят в вагонах из Воронежа, Курска и других городов нашего экономического района, разгружают­ ся за чертой завода, а потом авто­ машинами доставляются к месту монтажа. Здесь непроизводительно используются подъемные механизмы балковозы, самосвалы. На погрузоч­ ных и разгрузочных работах заняты десятки людей. И об этом известно было руководителям стройки. Не раз поступали тревожные сиг­ налы о том, что на ударной не со­ оружаются временные и постоянные автодороги. Управляющий трестом «Спецстрой» т. Кунин и бывший на­ чальник управления «Дорстрой-1» т. Пылев обещали немедленно при­ нять меры. На самом же деле за прошедшие полгода не сделано ни­ чего. Теперь т, Кунин высказывает такую обиду: Временные дороги мы сделали. Однако деньги за них с нас сняли. Бесплатно мы работать не будем. При этом управляющий трестом умолчал о том, что дороги эти были проложены с грубым нарушением технических условий. Щебень сыпа­ ли прямо на снег и мерзлую, раз­ вороченную колесами самосвалов, землю. Кюветы не сделали, гравий как следует не укатали. Естествен­ но, что во время дождей щебеноч­ ное покрытие дорог утонуло в грязи. Из-за дорог осенью коллектив «Центролитстроя» испытывал много неудобств. Непролазная грязь ме­ шала машинам доставлять на объ­ екты бетон, кирпич, лес и другие материалы. Поэтому отдельные бригады простаивали по нескольку смен. И сейчас «проблема» с доро­ гами еще не решена. Управлению «Дорстрой-1» было также поручено на площадке «Цент­ ролита» вести прокладку всех под­ земных коммуникаций. Прошлой весной сантехники приступили к ра­ боте. Были вырыты глубокие тран­ шеи. Потом их забросили. Лишь после того, как вмешалась газета, работы на важных объектах нулево­ го цикла были возобновлены. Сан­ техники уложили трубы ливневой и фекальной канализаций и снова уш­ ли. Сейчас стройплощадка представ­ ляет собой неприглядную картину, Ее во всех направлениях перереза ли канавы. Ни пройти, ни проехать. Трубы во время дождей затянуло илом, стены траншей обрушились. Чтобы привести все в надлежащий порядок, придется затратить много дополнительных средств. В некоторых местах сантехники совсем не приступали к работам. Они должны были еще летом уло жить все подземные коммуникации вынуждены на в цехе мелкого литья. Но свое­ временно этого не сделали, те­ перь строители объекте прекратить работы. Они могут сооружать фун­ даменты под технологическое обо­ рудование лишь тогда, когда будет завершен весь нулевой цикл. Нельзя вести и монтаж каркаса здания — ведь там, где пролягут трассы водо­ провода, ливневой и фекальной ка­ нализаций, нужно устанавливать подъемные краны. Но, пожалуй, самые большие пре­ тензии строители имеют к «Мехзем- строю». Дело в том, что его экска­ ваторщики приезжают на ударную стройку только в тех случаях, ко г­ да им предлагают большие объемы земляных работ. Котлованы в 500 или 1000 кубометров грунта они, как правило, отказываются рыть. Н а­ кануне нового года по заявке т. Ш а ­ ла мая к энергоблоку прибыл из «Мехземстроя» экскаватор. Его по­ ставили на рытье траншеи. Маши­ нист походил возле объекта, пока­ чал головой и на следующий день ни его, ни экскаватора на стройке не было. Две бригады плотников и бетонщиков остались без дела. Когда об этих безобразиях ска­ зали т. Кунину, то он только недо­ уменно пожал плечами: •— Какой тут может быть разго­ вор? Нам с «Центролита» дали зэ*- явку на восемь тысяч кубометров грунта. У нас там два экскаватора. За неделю управятся. Если смотреть на «земляную проб­ лему» теоретически, то управляю­ щий трестом прав. Но на практике получилось иное. Переписка об этих восьми тысячах кубометров длится еще с сентября прошлого года. Ме ханизаторы получили схему разбив­ ки котлованов и траншей, заказ, но к работе так и не приступили. Сейчас, чтобы создать фронт ра­ бот строителям, «Мехземстрой» обя­ зан вырыть котлованы в блоке вспо­ могательных цехов, энергоблоке, на открытой площадке районной под­ станции, на трассе линии электро­ передач в ПО тысяч киловольт и других объектах. Однако механиза­ торов на площадку никак не дозо­ вешься. Из-за этого простаивают более двухсот строителей. Медвежью услугу оказывают кол­ лективу «Центролитстроя» заказчик и субподрядчик. В. ГУСЕВ. ции и автоматизации, в которой трудится Станислав Рудевский. Для молодого инициативного ин­ женера здесь открылось большое поле деятельности. Научно - технических проблем, которые решают работники лабо­ ратории, много. Установка горя­ чего брикетирования металличе­ ской стружки на Липецком трак­ торном заводе — плод упорных поисков коллектива, в том числе и Станислава. Много знаний, энергии, инженерной смекалки отдал он ей. Нужно было усовершенствовать пакетировочный пресс ПГ-400. Эта работа была выполнена успешно под руководством Рудевского и получила одобрение в Росглав- втормете. Сейчас пресс внедряет­ ся в производство. А совсем недавно на научно- техническом совете института Станислав успешно защитил ра­ боту по принудительной смазке плит пресс-камер пакетировоч­ ных прессов ПГ-400 и ПГ-800. Тот, кто обслуживает такие прессы, знает, как важно решение этой, на первый взгляд, несложной, но «заковыристой» технической за­ дачи. Помимо основной научно-ис­ следовательской работы, лабора­ тория дает отзывы на многочис­ ленные р а ц и о н а л и з а т о р с к и е предложения, подаваемые работ­ никами предприятий Втормета. По иеписанной традиции эти предло­ жения чаще всего попадают к Станиславу. И в том внимании, с которым относится к чужой мыс­ ли Рудевский,— проявляется инже­ нер и человек. Убедившись в ценности предложения, Станислав не жалеет энергии, времени, что­ бы помочь рационализатору. Станислав Рудевский — инже­ нер по призванию. Его мысль все. время занята какой-нибудь науч- ной или технической проблемой. Для таких людей, как он, не су­ ществует разделения времени на служебное и личное. И круг ин- тересующх его вопросов не огра­ ничивается какой-либо служеб­ ной тематикой. / Недавно Станислав в содруже­ стве с двумя другими авторами выступил с идеей ломки поддо­ нов и изложниц по частям при помощи пресса усилием 500—^00 тонн. Решение этой проблемы очень важно для металлургов. Над претворением ее в жизнь работает сейчас группа сотрудни­ ков лаборатории технологических процессов. Пока рано говорить о результатах, но если испытания предложенного пресса пройдут успешно, на металлургических за­ водах страны будут расчищены завалы из скопившихся старых из* ложниц и поддонов, а в сталепла* вильные печи пойдут тысячи тонн отличного лома. Как-то в начале прошлого года Слава показал товарищам выпол­ ненную из металла модель ори­ гинального роторного пресса для брикетирования сыпучих материа­ лов. Недавно из Государственного комитета по делам изобретений и открытий сообщили о выдаче ему авторского свидетельства на эту машину. Рудевский постоянный консуль­ тант студентов - заочников, кото­ рых немало среди сотрудников ВНИПВтормета. Помощь студен* там-заочникам—это лишь одна из многих общественных «нагрузок» Станислава. Ко всем поручениям он отно­ сится добросовестно. Но есть од­ но, к которому особенно лежит его сердце. Во ВНИПВтормете не­ сколько лет вьТходит сатирическая стенгазета «Стружка». Газета при­ влекает читателей и своим крити­ ческим содержанием, и необыч­ ной формой. В этом большая за­ слуга Станислава, который умеет подметить смешное и не мирит­ ся с любым проявлением застоя, рутины. Рудевский твердо решил посвя­ тить себя науке. Впереди диссер­ тация. Недавно он на «отлично» сдал в Днепропетровском метал­ лургическом институте один из экзаменов на кандидатский ми­ нимум. Вот такой человек работает • нашем коллективе. Р. ПЕРОВ, младший научный сотрудник ВНИПВтормета. На снимке: С. Рудевский. г. Липецк. Много молодежи учится в Задонском техникуме, механизации и электрификации сельского хозяйства. К услугам учащихся имеют­ ся прекрасно оборудованные лаборатории, библиотека и зал отды­ ха, где они проводят свой досуг. НА СНИМ КЕ (слева направо): учащиеся техникума — механик Тербунской «Сельхозтехники» Иван Пашков, автомеханик Липец­ кого АТХ-5 Николай Востриков, работник Чаплыгинского сельско­ хозяйственного техникума Николай Щербаков в читальном зале. Фото А. Гирева. •