Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н АМ Я 2 марта 1965 г., № 50 (3251) ' комсомол - это юности имя Н а ш и к а н д и д а т ы М ар усинЫ М И Л Л И О Н Ы Пока я ходить умею, Пока гдядеть я умею, Пока дышать я умею, Я буду идти вперед. Эту песню на конференции пели девчата и парни, приехавшие со всех уголков области, умелые ма­ стера своего дела, прославленные бригадиры и механизаторы, доярки и монтажники. Мужественные слова этой песни как нельзя лучше выра­ жали настроение посланцев липец­ кой комсомолии. И разговор, кото­ рый они вели с трибуны V I област­ ной комсомольской конференции, то­ же свидетельствовал об их духов­ ной зрелости, об умении решать важные вопросы производства, вос­ питания молодого поколения. На конференции говорилось о дальнейшем улучшении деятельно­ сти первичных комсомольских орга­ низаций. С докладом выступил председатель оргбюро В. Прибыт­ ков. Не случайно обсуждалась именно эта тема. К а к говори­ лось в докладе, многие комсомоль­ ские организации ослабили внимание к вопросам воспитания молодежи. У первичных комсомольских орга­ низаций немало проблем, вопросов, которые стали на повестку дня совсем недавно и которые говорят о том, как выросла наша молодежь, какими требовательными стали ее запросы, ее интересы. Взять хотя бы СОРЕВНОВАНИЕ В ТРУДЕ Ведь это большой стимул в рабо­ те, особенно для молодежи. Оно приносит в цех, на завод дух со­ перничества, хорошее желание — быть впереди, обогнать своих това­ рищей. Вместе с этим приходит на­ стоящая заинтересованность в рабо­ те, стремление к поискам, творчест­ во. И если зажечь такой огонек в цехе, то он не погаснет, даже если ребятам встретятся мелкие неуряди­ цы. И любые недостатки в цехе не смогут сделать молодого рабочего равнодушным, не заставят его зам­ кнуться в себе и ждать, когда на помощь придет кто-то со стороны. Ребята сами начнут бороться. Но сколько у нас предприятий, цехов, где комитеты, бюро В Л КСМ или вовсе не занимаются организацией соревнования, или смирились с тем, что оно превратилось в пустую фор­ мальность! Об этом говорилось и в докладе и в выступлениях делега­ тов. Перед городскими и сельскими комсомольскими организациями сто­ ят очень большие задачи. Непре­ менным условием их выполнения является организация живого, по- настоящему боевого соревнования молодежи. Возглавить его должны комитеты комсомола. Но большинство из них не ис­ пользует оправдавшие себя мораль­ ные меры поощрения передовиков- победителей соревнования, не до* оценивает их воспитательной роли. Не секрет, что переходящие вымпе­ лы, флажки годами пылятся в сто­ лах и сейфах секретарей. Комитеты комсомола мало награждают пере­ довиков Похвальными листами рай­ комов комсомола; очень немногие молодые хлеборобы и животноводы представляются к награждению По­ четными грамотами обкома ВЛКСМ , Почетными грамотами и значками Ц К ВЛ КСМ , говорил докладчик. Многие первичные организации неверно понимают свое участие в соревновании, в борьбе за высокую урожайность и продуктивность, сво­ дят все к подсчету тонн, рублей, ки ­ ловатт-часов, и учреждению различ­ ных «копилок» и «лицевых счетов». Увлечение всевозможными подсчета­ ми приводит к тому, что комитеты, вникая в хозяйственную деятель­ ность, отодвигают на задний план организаторскую и воспитательную работу. Послушаешь иногда выступ: ление комсомольского вожака—речь у него сплошь пересыпана примерно такими выражениями: «Комсомоль­ ская организация снизила трудоем­ кость изделия на столько-то, полу­ чила урожай кукурузы такой-то и т. д.». А спросишь такого вожака о том, как зарабатывают ребята, как + С о б л а с т н о й конференции ВЛКСМ $ питаются, когда последний раз он был в молодежном общежитии, кому из подростков помог устроить жизнь — не добьешься ответа. А вот еще одна проблема, кото­ рая интересовала делегатов, АВТОРИТЕТ ОР ГАН ИЗАЦИИ Ка к завоевать его? На трибуне секретарь комсомольской организа­ ции совхоза имени Тимирязева Долгоруковского района А. Куле­ шова. — Раньше мы только понаслышке знали, что можно жить интересно в своей комсомольской организации,— рассказывала девушка.— А потом... В общем начали мы с того, что ор­ ганизовали боевое соревнование механизаторов на севе. Регулярно подводили итоги. И тому, кто обо­ гнал всех, прикрепляли на машину макет комсомольского значка. Это понравилось' ребятам. В соревнова­ нии захотели участвовать шоферы, ребята других профессий. Сами за­ говорили об этом. Нам немало пришлось проявить упорства, чтобы руководство сов­ хоза и отделений почувствовало, что в хозяйстве есть комсомольская ор­ ганизация, поверило в ее силы. Сейчас на многих ответственных должностях в совхозе—молодежь. А если надо провести воскресник, объявить поход за досрочный ре­ монт техники, то дирекция совхоза советуется и с комсомолом, рассчи­ тывает на его помощь. О том, как много значит для ро­ ста авторитета комсомольской ор­ ганизации поддержка ее начинаний руководителями предприятий, гово­ рил секретарь комитета В Л КСМ ЛТЗ Э. Куденко. — У нас на заводе знают, что ес­ ли комсомольцы проводят рейд, то обнаруженные ими недостатки надо исправлять без промедления, пото­ му что ребят всегда поддержат и партком, и директор завода. Обсуждение доклада прошло ак­ тивно, было высказано немало кри­ тических замечаний в адрес преж­ них обкомов комсомола. Делегаты в своих выступлениях внесли цен- В кулуарах .конференции. Уголок сатиры. Фото Ю, Ардашева. ные предложения, чтобы улучшить работу комсомольских организаций, повысить активность членов ВЛКСМ . Воспитывать у молодежи умение жить в коммунистическом обществе и управлять его делами — такую задачу поставила партия перед ком­ сомолом. К а к лучше это делать? Все сошлись на одном: надо раз­ нообразить формы и методы работы с молодежью, постоянно интересо­ ваться ее жизнью, знать запросы и нужды юношей и девушек, забо­ титься об их отдыхе. НЕ ВЗРОСЛЫЕ И НЕ ДЕТИ —■Комитетам ВЛКСМ , первичным организациям следует серьезно по­ думать, посмотреть, — говорил на конференции директор Центральной комсомольской школы, член Ц К В Л КСМ Н. Н. Мурашов, — а теми ли методами воспитываем мы мо­ лодежь? Ведь время наше стало бо­ гаче, насыщенней. То, что годилось вчера, уже не приемлемо сегодня. Если к работе с молодежью подхо­ дят творчески, с огоньком, то успех налицо. Что это так, свидетельствует вы­ ступление на конференции ученицы Липецкой средней школы № 3 Аллы Горсковой. — Мы удивляемся, когда ребята других школ вспоминают о скуке. У нас ей места нет, — рассказывала Алла. — Наш лозунг: «Жить ради улыбки товарища». Может, это зву­ чит по-детски, наивно? Не знаю. Но ведь мы и не взрослые, и не дети. Нам по 17 лет. И ребят этот лозунг увлекает. Он служит им и в учебе, и в отдыхе. С тех пор, как в школе ввели са­ моуправление, многое изменилось в жизни ребят. Они почувствовали большую самостоятельность, а вме­ сте с ней пришла и большая ответ­ ственность за поступки. Правильную позицию заняли учителя, руководст­ во. Они не навязывают школьникам своего мнения, не запрещают их начинаний. Только вовремя посове­ туют, подскажут. К а к проходят почти всюду в на­ ших школах собрания? На них дол­ го и скучно говорят все об одном и том же: о дисциплине, об успевае­ мости. Ребята послушают и разой­ дутся. Ни чувств хороших, ни мыс­ лей высоких не возбудят в них та­ кие собрания. Потому что они все похожи одно на другое. А вот в третьей школе на собра­ ниях говорят, например, о девичь­ ей гордости, о достоинстве юноши. И не в привычном классе, а у ком­ сомольского костра. И пусть он искусственный, зато обстановка самая празднич­ ная. Ребята полю­ били трудо в ы е десанты, линейки, веселые походы. В школе есть так называемый «телеграф». Если уче­ ник получил благодарность, то по­ чему бы не сообщить об этом его родителям? И школьные почтальо­ ны стучатся в дома. Ну, а если кто получил двойку, то и об этом надо поставить в известность его родных. У ребят масса всяких клубов: «Алые паруса», «Глобус»; «Кругозор», где каждый может найти себе дело по душе. Есть свое кафе «Березка». Скажете: игра. Может быть. Но та­ кая, которая готовит ребят к жизни, которая учит их честности, муже­ ству. Точно такая же романтика нужна и тем, кто из школы попадает пря­ мо на завод. Конечно, здесь другая обстановка, другие требования к человеку. Но подростку должно быть здесь интересно, он должен чувствовать, что он нужен, что он член коллектива. Это главное. А то приходит мальчишка на Станкостроительный завод, напри­ мер, — а к нему никакого внимания. Разве не этим объясняется то, что на предприятии громадная текучесть именно среди подростков. Комсо­ мольской организации надо искать формы воспитания ребят, чтобы ж и ­ лось и работалось им интересно, чтобы сразу же они были втянуты в орбиту беспокойной общественной жизни. Сумели же кое-что сделать для этого на Липецком тракторном заводе. Ка к рассказал секретарь комитета В Л КСМ Э. Куденко, здесь ввели такое правило: без согласия комсомольской организации отдел кадров не имеет права дать расчет ни одному молодому рабочему. А в комитете В Л КСМ с ним обязатель­ но поговорят по душам. И если у парня какая неприятность, обяза­ тельно помогут. На предприятии больше 600 подростков. Причем, многие «трудные», которые попали сюда через детскую комнату мили­ ции. И они не уходят с завода. Делегаты в своих выступлениях говорили о многих наболевших во­ просах. А это залог того, что они будут решены. На конференции с большой речью выступил первый секретарь обкома КПСС Г. П. Павлов. На конференции был избран но­ вый состав обкома комсомола и ре­ визионная комиссия. На организа­ ционном пленуме обкома В Л КСМ первым секретарем избран В. При­ бытков, вторым секретарем—А. Ту- рыгина, секретарями избраны А. Добрынин, В. Гонтарева. Вне­ штатным секретарем обкома избран М. Моторин. Е. ФАТЕЕВА. Юля Бурко­ ва уез ж а л а учиться. По­ други горячо наказывали ей быть и в ин­ ституте такой же настойчи­ вой и трудолю­ бивой, как на птицеферме, а по окончании вернуться в Хворостянку ученым зоотехником. Юля обещала вы­ полнить наказ, благодарила по­ друг за все, чему от них научи­ лась. Она подошла к чернобро­ вой, хрупкой молодой птичнице и, обняв ее, сказала: — А тебе, Маруся,— самая большая благодарность... В этот торжественный момент не только Юля — и другие птич­ ницы готовы были обратиться к Марусе Боевой с такими же сло­ вами благодарности. А она стоя­ ла, взволнованная, немного удив­ ленная, и повторяла: — Не за что меня благода­ рить... Работала как все. А ты, Юля, уезжаешь в институт с чи­ стой совестью: свое годовое обязательство выполнила. Учись не хуже, чем работала на нашей птицеферме... Бывает так. Дела на ферме идут, кажется неплохо, план вы­ полняется. И думают люди: чего еще надо? Появляется самоуспо­ коенность, кое-кто начинает уве­ рять, что мы, мол, всего достиг­ ли, заслужили право на похвалу. Но вот появляется в коллекти- беспокойный человек, которому до всего есть дело. Достигнутые успехи ему кажутся недостаточ­ ны. Таким человеком на чет­ вертой ферме совхоза «Пушкин­ ский» была Мария Боева. Три го­ да она занималась выращивани­ ем цыплят на первой ферме. Каждое утро за семь километ­ ров ходила на работу. И никогда не опаздывала, потому что су­ точные цыплята—существа неж ­ ные: не доглядишь — сразу па­ деж. У Маруси были самые вы­ сокие показатели: 96— 97 про­ центов сохранности молодняка. Летом в специальных домиках цыплят вывозили в поле. Маруся Боева вовремя кормила и поила молодняк, оберегала его от бо­ лезней. Не раз ставили ее в при­ мер за старательность, за уме­ ние быстро подхватить новое, В прошлом году ей поручили ухаживать за взрослой птицей. Маруся успевала быстро гото­ вить корма, следила за чистотой помещения. И в первые же ме­ сяцы добилась самых высоких показателей: в январе она полу­ чила более 16 яиц на несушку, в феврале — 17, в марте и апре­ ле — по 18, в мае — более 20. Никто не мог ее обогнать. За 10 с половиной месяцев Мария Бо­ ева получила по 174 яйца от каж" дой несушки. А ведь она обеща­ ла взять за год по 130 яиц от каждой из 3313 кур. Более пол­ миллиона яиц прошло через ру­ ки молодой птичницы! Могут спросить: почему за 10 с половиной месяцев, а не за год показаны результаты работы Боевой? Потому что с 12 ноября Мария Семеновна работает бри­ гадиром птицеводов четвертого отделения. На эту трудную дол­ жность ее выдвинули по прось­ бе всего коллектива. Руководи-* тели совхоза знают Марию как умелого организатора, любяще­ го птицеводство. Она постоянно знакомится со всеми новинками а птицеводстве, стремится как можно быстрее внедрить их в производство. Совхоз в .этом году сдаст госу­ дарству девять с половиной мил­ лионов яиц — почти вдвое боль­ ше прошлогоднего. Ферма, где работает Мария Боева, утроит производство яиц и сдаст их около семи миллионов. Птица размещается в новых помещени­ ях. Четыре птичника механизиро­ ваны. Нынче на ферме 52 тыся­ чи несушек. Большие заботы легли на пле­ чи молодого бригадира Марии Боевой. И она справляется со всеми обязанностями с завид­ ным умением, Старается вовре­ мя подсказать птичницам, как надо устранить тот или иной не­ достаток. В конце каждого дня птицеводы подводят итоги сво­ ей работы. Год начался не очень хорошо. Получали по 16— 17 тысяч яиц в день. Много пришлось потру­ диться, чтобы довести яйценос­ кость до 32—33 тысяч. Мария Семеновна не знала покоя ни днем, ни ночью. Зайдет бригадир в птичник, а куры там плохо едят влажную мешанку. — Не следишь за аппетитом В о б л а стн о м к о м итете К П С С ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РАБОТЕ в совхозах и колхозе Елецкого района Бюро обкома КПСС заслушало, отчет Елецкого райкома партии о состоянии экономической работы в совхозах и колхозе Елецкого рай­ она. Бюро отметило, что некоторые партийные организации района за последнее время стали несколько больше заниматься экономическим анализом хозяйственной деятельно­ сти совхозов и колхоза, усилили пропаганду экономических знаний среди трудящихся. В отдельных совхозах внедряется внутрихозяйст­ венный раечет, осуществляется спе­ циализация хозяйств, отделений, ферм, что положительно влияет на рост производительности труда и снижение себестоимости продукции. В то же время бюро обкома КПСС отметило, что Елецкий рай­ ком партии, первичные партийные организации совхозов и колхоза (в районе один колхоз) еще не поста­ вили экономический анализ произ­ водства и экономическую пропаган­ ду в центр своей деятельности, как этого требуют интересы подъема сельского хозяйства. Во многих сов­ хозах, особенно в «Елецком», «Чи- бисовском», «Авангарде» экономи­ ческая работа находится в запущен­ ном состоянии. Райком партии, первичные пар­ тийные организации не уделяют должного внимания подбору и вос­ питанию кадров экономистов, счет­ ных работников, а также руководи­ телей отделений, бригад, ферм, от которых в решающей степени зави­ сит уровень экономической работы. Обязанности плановиков-экономи- стов во многих совхозах исполняют лица, не имеющие специальной под­ готовки, большинство бухгалтеров отделений имеют образование не выше 7—8 классов. Две трети со­ става бригадиров совхозов и кол­ хоза не имеют среднего образова­ ния и в большинстве своем не учат­ ся ни в общеобразовательных, ни в специальных учебных заведениях. В результате низкой подготовки счетных работников в отдельных хозяйствах плохо поставлен первич­ ный учет труда, затрат и матери­ альных ценностей, допускаются приписки и бесхозяйственное расхо­ дование государственных средств. Во многих хозяйствах плохо внед­ ряется хозрасчет. В совхозах «Елец­ кий», «Солидарность», «Маяк» про­ изводственные задания до отделе­ ний, бригад, ферм доводятся несво­ евременно. Управляющие отделени­ ями, бригадиры, специалисты сель­ ского хозяйства зачастую не знают во что обходится производимая продукция, не подсчитывают эконо­ мическую эффективность того или другого хозяйственного мероприя­ тия. В ряде хозяйств медленно реша­ ются вопроеы внутрихозяйственной, углубленной специализации произ­ водства, не ведется необходимой организаторской работы по внедре­ нию в производство достижений науки и передового опыта, до конца не используется такой мощный экономический рычаг как матери­ альная заинтересованность. Оплата труда рабочих совхозов еще не по­ ставлена в зависимость от себесто­ имости, качества получаемой про­ дукции и других экономических по­ казателей. Партийные комитеты совхозов крайне редко ставят на обсуждение коммунистов вопросы экономики производства, не привлекают к экономической работе специалистов и передовиков производства, широ­ кую общественность. Созданные в ряде хозяйств бюро и советы эконо­ мического анализа не работают. Се­ минар партийно-советского и хо­ зяйственного актива и экономиче­ ская школа для работников сред­ него звена работают плохо. Во многих партийных организаци­ ях слабо поставлена пропаганда экономических знаний среди широ­ ких масс трудящихся, редко прово­ дятся экономические конференции, плохо организована агрозоотехни­ ческая учеба. При организации со­ циалистического соревнования и движения за коммунистический труд, в обязательствах рабочих совхозов и колхозников не находят отражения экономические показате­ ли. Экономической работой неудовле­ творительно занимается районное производственное управление. От­ сутствует постоянный контроль за деятельностью экономической служ­ бы и бухгалтерского аппарата сов­ хозов. Итоги работы совхозов не­ регулярно обсуждаются на балан­ совых комиссиях. В результате недооценки экономи­ ческой работы со стороны райкома партии, производственного управле­ ния и отдельных руководителей хо- С т а т и с т и ч е с к и й е ж е г о д н и к « Н а р о д н о е х о з я й с т в о СССР в 19 6 3 г оду » Издательство «Статистика» выпустило в свет подготовленный ЦСУ очередной статистический ежегодник «Народное хозяйство СССР в 1963 году». Объем нового ежегодника 47,5 печатных листа. По сравнению с материалами, опубликованными ранее в кратком статистическом сборнике, в ежегоднике приводятся значительно более детальные; и подробные данные о развитии народного хозяйства и куль­ турного строительства Советского Союза с выделением важнейших пока- вателей пб союзным и автономным республикам, автономным областям, национальным округам, а также экономическим районам. В ежегоднике содержатся данные о развитии экономики социалисти­ ческих стран, сравнение экономических показателей СССР с экономиче­ скими показателями СШ А и других капиталистических стран. зяйств многие совхозы Елецкого района медленно поднимают свою экономику и приносят государству значительные убытки. Особенно большие убытки допустили совхозы «Елецкий», «Чибисовский» и «Соли­ дарность». Бюро обкома КПСС потребовало от Елецкого райкома партии, про­ изводственного управления, первич­ ных партийных организаций и руко­ водителей хозяйств коренным обра­ зом изменить свое отношение к экономической работе, глубже и конкретнее вникать в экономическую сторону производственной деятель­ ности совхозов и колхоза и в даль­ нейшем работу совхозов, колхоза, отделений, бригад, каждого хозяй ственного руководителя оценивать не только по выполнению планов производства, но и по экономичес­ ким показателям, борьбе за повы­ шение рентабельности хозяйства. При определении победителей в со­ циалистическом соревновании учи­ тывать показатели роста произво­ дительности труда, снижения себе­ стоимости продукции, уровень рен­ табельности производства. Бюро обкома КПСС обязало рай­ ком партии и первичные партийные организации совхозов и колхоза улучшить подбор и воспитание кад­ ров экономистов и счетных работ­ ников, повысить их личную ответст­ венность за состояние первичного учета затрат труда и материальных ценностей, а также за своевремен­ ную разработку хозрасчетных зада­ ний. В целях повышения квалифи­ кации счетных работников предло­ жено уже в текущем году оформить на заочное обучение в специальные вузы и техникумы тех работников, которые не имеют специальной под­ готовки. Рекомендовано также ото­ брать необходимое количество вы­ пускников средних школ и напра­ вить их за счет совхозов и колхозов на учебу в сельскохозяйственные вузы и техникумы на экономические факультеты. Райкому партии, производствен­ ному управлению и руководителям совхозов предложено в ближайшее время внедрить внутрихозяйствен­ ный расчет в каждом совхозе, сво* евременно доводить производствен­ ные задания до отделений и бригад, к их разработке привлекать специа­ листов, руководителей отделений, бригад, ферм, передовиков произ­ водства. Ежемесячно анализиро­ вать итоги работы производствен­ ных подразделений и обсуждать их на общих собраниях рабочих. Итоги работы совхозов за каждый квар. тал обсуждать на балансовой ко­ миссии и совете производственного управления. По итогам работы совхозов за 1964 год рекомендовано провести в каждом хозяйстве экономические конференции, на которых разрабо­ тать конкретные мероприятия по внедрению в производство достиже­ ний науки и передового опыта, по­ вышению культуры земледелия и животноводства, по углубленной специализации производства и дру­ гим вопросам, обеспечивающим зна-' чительный рост производительности труда, снижение себестоимости про­ дукции, повышение рентабельности совхозов и колхоза. Поставлена за­ дача в дальнейшем экономические конференции в хозяйствах прово­ дить по итогам работы за каждый квартал. Райком партии, первичные парт­ организации обязаны организовать экономическую учебу руководящих кадров и специалистов сельского хозяйства. Особое внимание обра­ щено на экономическую подготовку работников среднего звена, на не­ обходимость обучения их методике и практике хозяйственного расчета. Райкому партии и партийным ор­ ганизациям совхозов и колхоза предложено устранить серьезные недостатки в организации и содер­ жании пропаганды экономических знаний среди широких масс трудя­ щихся, полнее использовать для экономической подготовки кадров массовой квалификации систему политического просвещения, устную и наглядную агитацию, культурно- просветительную работу, кино, стен­ ную печать. Необходимо поднять ответствен. ность первичных партийных органи­ заций совхозов и колхоза за со­ стояние экономической работы, ре­ гулярно выносить на обсуждение коммунистов вопросы повышения производительности труда, эффек­ тивного использования земли, тех­ ники, минеральных удобрений, по­ вышения рентабельности всех от­ раслей производства. Шире привле­ кать к экономической работе пере­ довиков производства, специали­ стов. Райкому партии предложено активизировать работу обществен­ ных советов и бюро экономического анализа, организовать учебу и об­ мен опытом их работы. Внимание райкома партии и про­ изводственного управления обраще­ но на необходимость усиления контроля за организацией оплаты труда в совхозах и колхозе, более широкого внедрения прогрессивных форм материального стимулирова­ ния рабочих совхозов, колхозников не только за количество произведен­ ной продукции, но и за ее себестои­ мость и качество, за экономию средств и труда. Учитывая, что серьезные недо­ статки в организации экономиче­ ской работы имеют место и в дру­ гих районах области, бюро обкома КПСС обязало райкомы партии глубоко разобраться с состоянием экономической работы в каждом хозяйстве, разработать и утвердить на бюро райкомов партии мероприя­ тия, обеспечивающие повышение рентабельности всех колхозов и совхозов, обсудить этот вопрос на собраниях коммунистов. Райкомам партии рекомендовано провести в марте—апреле с. г. рай­ онные экономические конференции на тему: «Пути дальнейшего повы­ шения рентабельности совхозов и колхозов». Липецкого Хорошо трудятся на практике в механическом цехе трубного завода учащиеся 9-го класса «В» 36-й средней школы. Не давно за добросовестный труд все они получили благодарность. НА СНИМ КЕ : ученик В. Бочаров за станком. Фото К. Юрова. кур,— заметит Мария Семенов­ на птичнице.— Надо давать в первую очередь дрожжеванный корм, пахту, обрат, да следить, чтобы вода в поилках была све­ жая. Вот и поднимется у кур ап­ петит. Сделает птичница все так, как советует бригадир,— и дело у нее пойдет на лад. — Спасибо, Мария Семеновна, — благодарит подруга бригади­ ра. И тут же думает: «Откуда она все знает?». А Мария Семеновна допоздна просиживает над книгами, изуча­ ет опыт лучших птицеводов стра­ ны, часто советуется с зоотехни­ ком. Как-то в шутку управляющий В. А. Бондарев спросил у Бое­ вой: — Ты, случайно, не ночуешь На ферме? — Днюю... — Длинный у тебя день... Да, длинный. Вот под звезд­ ным небом Мария . Семеновна идет с фермы домой. Спит там сынишка, бодрствует мать, ожи­ дая свою Марусю. Ж дет'и дума­ ет: «Если б видел отец, какой работницей, каким уважаемым человеком стала Маруся!»— И катится по материнской щеке не­ прошенная слеза. Не дожил сол­ дат Семен Боев до светлого дня победы — в жарком бою сло­ жил свою голову. Но он мог бы гордиться своей дочерью: не по­ срамила она его доброе имя, приумножила трудовую славу семьи Боевых. Недаром ей при­ своено высокое звание ударни­ ка коммунистического труда. На совхозном предвыборном собрании Мария Семеновна Бо­ ева названа кандидатом в депу­ таты Липецкого областного Со­ вета. — Неутомимая труженица и новатор, она с честью оправдает наше доверие, — заявил зоотех­ ник Виктор Воинов. м. столповских. Е СЛИ ПРОЦВЕТАЕТ КУСТАРНЫЙ ТРУД В конце января токарь Лебедян­ ского литейно-механического завода И. Ф. Кострюков купил в магазине сливочное масло. — Высший сорт, — заявил ему продавец. Но масло оказалось неприятным на вкус. Покупатель отнес его в лабораторию санэпидстанции. В эги же дни сигналы о плохом качестве масла поступили из ресторана, сто­ ловой детского дома. Анализ пока­ зал, что влажность масла на 3—6 процентов выше нормы, имеет сыво­ роточный запах и привкус горечи. Оно было изготовлено на Лебедян­ ском молочном заводе и поступило на базу смешанного торга. Проверяя жалобу И. Ф. Кострга- кова и другие сигналы, я обратился к старшему товароведу Н. Н. Соро­ кину за разъяснением порядка полу­ чения продукции, попросил предъ­ явить качественные удостоверения. Таковых не оказалось, так как, от­ правляя продукцию потребителям, завод не снабжал ее качественными удостоверениями. Пришлось отправиться на молоч­ ный завод. Тесные полутемные по­ мещения. Вентиляции почти ника­ кой. В аварийном состоянии нахо­ дится электропроводка. С потолка обваливается штукатурка. В лабо­ ратории тесно. Не хватает приборов и оборудования. Механизации нет. Создавшееся на предприятии по­ ложение руководители завода пыта­ ются оправдать тем, что они про­ водят реконструкцию и до всего не доходят руки. Охотно показывают схемы нового завода, который пла­ нируется построить к 1970 году. Но до окончания строительства нового завода (к которому, кстати ска­ зать, еще и не приступали) перера­ ботку молока в Лебедяни предла­ гается производить на имеющемся предприятии. Для этого начали про­ водить реконструкцию предприятия, расширять цехи. Начали эту работу еще в прошлом году, своими силами. Когда убедились, что сил не хвата­ ет, обратились за помощью в Лебе­ дянскую механизированную колонну треста «Липецксовхозстрой». Руко­ водители колонны охотно пошли навстречу — сделали все, что смог­ ли. Но предупредили: — Добивайтесь включения вашего объекта в план строительства... Однако в план строительства объект включен не был, и по сей день стены возводятся черепашьими темпами. Будет ли творожный цех , построен к маю. сказать трудно. Но как бы го ни было, соблюде­ ние культуры на производстве — дело обязательное. За это должен бороться весь коллектив. А о какой культуре может идти речь, если в сметанном цехе рядом с готовой продукцией находится стиральная машина и почти ежедневно произ­ водится стирка халатов. Их сушат в соседнем, творожном цехе(?). В по­ мещениях завода, куда вообще не должны допускаться посторонние, сплошь и рядом можно увидеть возчиков и сливщиков молока без белых халатов. В день десятки лю­ дей проходят в лабораторию и об­ ратно мимо наполненной молоком ванной. После того, как виновники выпу­ ска недоброкачественного масла бы­ ли выявлены, директор молочного завода А. П. Костерев издал приказ о наложении взыскания. На этом и закончилась борьба' за качество вы­ пускаемой продукции. А стоило бы и на этом предприятии, по почичу москвичей и ленинградцев, развер­ нуть борьбу за добротную продук­ цию. Ведь наши пищевые продукты должны быть лучшими. С. САВКИН , нештатный корреспондент газеты «Ленинское знамя».