Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

! 2 Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 18 декабря 1965 г , X! 298 (3499Т / ЭКОНОМИСТОМ БЫТЬ ОБЯЗАН Л у ч ш е о р г а н и з о в а т ь у ч е б у к а д р о в п р о м ы ш л е н н ы х п р е дах их обсуждают, дополняют в соот­ ветствии с задача­ ми, стоящими перед каждым коллекти-' к О М П Н Л Н 1”УГ V вом ФдбРИКИ или завола; х \ и I 1и 11 Д и х .л л . л 0 нек0т0рЫМ наиболее сложным \ п п ы п т т ! лл \л и представляющим особый интерес I I у / х I у х ш п и вопросам выступят лекторы из Моск- Внедрение экономических методов хозяйствования неразрывно связано со всемерным повышением роли и творческой активности рабочих, ин­ женеров, техников и служащих в уп­ равлении производством. Для того, чтобы принимать участие в управлении производством, надо понимать и знать экономическую вза­ имосвязь между отдельными процес­ сами, свободно ориентироваться в таких понятиях, как хозрасчет, цена, прибыль, кредит, рентабельность, фондоотдача, и т. д. Взять простой пример из завод­ ской жизни — внедрение хозрасчета в цехе. Не так уж много требуется усилий от экономических служб, что­ бы на бумаге расписать й довести до цеха необходимый для него круг хоз­ расчетных показателей. Значительно труднее обеспечить его на деле — до­ биться сознательного участия каждо­ го работающего в экономии матери­ альных и трудовых затрат, в повы­ шении качества продукции, в лучшем использовании оборудования, В новых условиях планирования и материального стимулирования про­ мышленного производства невозмож­ но без глубоких экономических зна­ ний руководить заводом, цехом, уча­ стком, В нашей области началась ра­ бота по составлению комплексных планов повышения экономической эф­ фективности производства. В них обязательно должны найти отраже­ ние такие вопросы, как сохранение оборотных средств, рациональное ис­ пользование фонда предприятия, при­ ведение материального хозяйства в соответствие с нормативами. Чтобы все это учесть, определить, надо знать, как формируются оборотные средства, как создаются специальные фонды, нормируются материальные запасы и рассчитывается оборачива­ емость оборотных средств. Если раньше закрепленные за пред­ приятием оборотные средства могли неоднократно изыматься вышестоя­ щим звеном, то новое положение за­ прещает такую практику. Одновре­ менно прекращается и возмещение недостатка оборотных средств за счет бюджета. А ведь у нас в обла­ сти почти 40 процентов предприятий не имеют достаточно оборотных средств. Значит, придется брать кре­ диты в банке и платить за них повы­ шенный процент из прибыли. Но есть и другие пути. Чтобы найти источ­ ники восполнения изъятых из оборо­ та средств, требуются соответствую­ щие экономические знания, Важным фактором повышения эф­ фективности производства является рост фондоотдачи—выпуска продук­ ции на рубль ооновных фондов. Прак­ тическое решение этих вопросов тре­ бует и от рабочего и от руководите­ ля знания путей роста отдачи фон­ дов, снижения простоев оборудо­ вания, ликвидации внеплановых про­ стоев, устранения непроизводитель­ ной работы станков, машин, приро­ ста мощностей, модернизации обору дования и т. п. С начала 1966 года” первыми в об­ ласти, будут переходить на но­ вый порядок планирования и ма­ териального стимулирования три за­ вода области: Липецкий трубный, елецкий «Прожекторные угли» и ле­ бедянский «Ветоборудование». К а ж ­ дому понятно, что для такого перехо­ да требуется осуществить большую подготовительную работу: изучить рентабельность и перспективы ее ро­ ста, разработать новые положения о хозрасчете цехов, о премировании работающих, найти пути и средства повышения прибыли, отчисляемой в бюджет и остающейся на заводе. В этой работе должен участвовать весь коллектив. И без достаточных знаний ему с поставленной задачей не справиться. Словом, для успешного выпол­ нения решений сентябрьского Пле­ нума Ц К КПСС необходимо глубоко овладеть экономическими знаниями. В этом направлении у нас в области намечено осуществить комплекс прак­ тических мероприятий. Первого декабря актовый зал ве­ чернего филиала Московского инсти­ тута стали и сплавов представлял со­ бой интересное зрелище. На студен­ ческих скамьях на этот раз сидели необычные слушатели. Их более 200 человек. Это директора предприятий области, начальники отраслевых об­ ластных управлений, секретари и за­ ведующие отделами горкомов и рай­ комов партии, ведающие вопросами промышленного производства, работ­ ники обкома КПСС, С этого дня на­ чали свою работу курсы повышения экономических знаний руководителей предприятий. Программа их состав­ лена так, что охватывает большинст­ во теоретических вопросов, необхот димых руководителю для работы в новых условиях. Первую лекцию о решениях сен­ тябрьского^ Пленума Ц К КПСС и но­ вом положении о социалистическом государственном предприятии прочи­ тал секретарь обкома партии т. Чер­ касов. Затем с лекцией о националь­ ном доходе выступил кандидат эко­ номических наук т. Пекарин. О видах и роли краткосрочных кредитов присутствующим расска­ зал управляющий областной конто­ рой Горбанка т. Единович, Несмотря на то, что «ученики» — это люди с большим опытом работы, имеющие, как правило, высшее обра­ зование, все они с вниманием и ин­ тересом слушают лекции и очень серьезно относятся к работе курсов. Программой предусмотрены и практические занятия. Каждый слу­ шатель обязан написать и защитить реферат по избранной теме, некото­ рые из них будут обсуждаться кол­ лективно, В конце обучения общественная ко миссия проведет собеседование с каждым слушателем в объеме про­ граммы и по теме написанного рефе рата. Организованные курсы — большое подспорье руководителям в повыше­ нии знаний, в овладении экономиче­ скими методами хозяйствования. К сожалению, некоторые руково­ дители, видимо, еще не поняли новых требований жизни, думают, что ста­ рого багажа знаний будет достаточ­ но и в дальнейшем. Без уважитель­ ных причин не явились на первое за­ нятие директора заводов: Елецкого элементного—т. Лямин, Чаплыгинско- го агрегатного—т. Дубовик, Грязин- ского пищекомбината — т. Брамник, Лебедянского литейно-механическо­ го — т. Суханов; начальники област­ ных управлений тт. Федоров, Домб­ ровский. А ведь все они окончили учебные заведения более двадцати лет назад, и им, в первую очередь, требуется обновить теоретические знания? Для этого необходимо ис­ пользовать любую возможность, Ка к же эти руководители думают помогать работникам своих коллек­ тивов овладевать экономическими знаниями, если сами избегают уче­ бу? Сегодня должен учиться каж ­ дый, будь то главный инженер, на­ чальник цеха, мастер, работник эко­ номической службы, материально- технического снабжения или рабо­ чий, И для занятий с ними секция технико-экономического совета обко­ ма партии совместно с учеными раз­ работала примерные программы обу­ чения (для каждой категории рабо­ тающих), В программу обучения мастеров включено больше вопросов, связан­ ных с работой участка. Конструкто­ рам рекомендовано основное внима­ ние уделить качеству, надежности и долговечности изделий, влиянию кон­ структорских и технологических ме­ роприятий на себестоимость продук­ ции, почти 16 часов выделено на изу­ чение экономических расчетов при конструировании новых изделий и при внедрении нс&ой техники, модерниза­ ции оборудования, повышении каче­ ства. Работники материального снаб­ жения должны будут глубоко разо­ браться с нормированием расхода ма­ териалов, оборачиваемостью оборот­ ных средств, планированием снабже­ ния и сбыта, с хозрасчетом служб материально-технического снабжения, с прогрессивными формами расчетов Первичные парторганизации заво­ дов Новолипецкого, тракторного, «Свободный сокол» уже организова­ ли изучение рекомендуемого мате­ риала, используют для этого дейст­ вующие курсы повышения квалифи­ кации инженерно-технических работ­ ников, Хорошо проходят занятия конструкторов Тракторного завода по методике экономических расчетов. Ими руководит главный бухгалтер т, Серостанов. Специалисты мелких предприятий будут учиться на общерайонных и общегородских курсах, которые в ближайшее время должны организо­ вать райкомы и горкомы партии. Для главных инженеров и экономистов всех предприятий при Липецком и Елецком горкомах и Лебедянском райкоме партии намечено создать ку­ стовые курсы повышения экономиче­ ских знаний. Уже ведется подгото­ вительная работа. Разосланы при- мерные программы. Сейчас на заво- вы, Воронежа и других городов. Для рабочих решено организовать цикл экономических чтений и бесед. Сейчас главной задачей первичных парторганизаций является работа с кадрами, создание условий для соз­ нательного творческого труда по использованию резервов ускорения технического прогресса, повышения качества продукции и эффективности производства, Первичные партийные организации обязаны усилить пропаганду эконо­ мических знаний через технические кабинеты, заводские газеты, радио. Определенная ответственность ло­ жится и на облкниготорг. В его ма­ газинах, к сожалению, мало эконо­ мической литературы, и особенно по­ собий по экономике промышленно­ сти, строительства, транспорта. Экономическая учеба во всем ее многообразии — ключ к успеху про­ изводства. Вот почему ей необходи­ мо уделять особое внимание. И . Н Я Ш И Н А , заместитель заведующ его про* мышленно-транспортным отде­ лом обком а К П С С . П е ч а т ь — ТЫСЯЧА НА ТЫСЯЧУ . В городах и селах нашей области теперь редко можно найти такую семью, которая не выписывала бы газет и журналов, И это является одним из ярких показателей посто­ янно растущих культурных запросов советских людей. Особенно отрадны­ ми являются итоги закончившейся недавно подписной кампании. Она успешно прошла на всех предприя­ тиях Липецка. Достаточно сказать, что в областном центре с января но­ вого года каждая тысяча жителей будет получать более тысячи экзем­ пляров газет и журналов? Это зна­ чительно больше, чем в текущем го­ ду. Такие результаты свидетельству­ ют о большой работе, проделанной партийными организациями предпри­ ятий, о высокой активности обще­ ственных распространителей. Хорошую инициативу проявил кол­ лектив листопрокатного цеха № 2 Новолипецкого металлургического завода. Он обратился ко всем тру­ дящимся промышленных предприя­ тий, строек, учреждений и учебных заведений с призывом провести под­ писку организованно и добить­ ся, чтобы на каждые сто работаю­ щих было распространено не мень­ ше 150 экземпляров периодически* изданий, Этот призыв нашел отклик во всех коллективах и предприятиях города, и прежде всего на Новоли­ пецком заводе. Во всех цехах раз­ вернулась подписная кампания, ко­ торую возглавили коммунисты и ком­ сомольцы. Благодаря хорошей орга­ низации подписки, каждый метал­ лург выписал несколько изданий. Количество - подписных изданий здесь выросло по сравнению с прош­ лым годом на 15 тысяч экземпляров. В частности, центральный орган на­ шей партии—газету «Правда»—здесь будут получать на 540 экземпляров больше, чем в текущем году, а число подписчиков на партийные журналы увеличилось на 400. Следует сказать, что инициаторы обращения — листо- прокатчики — значительно перевы­ полнили план подписки и добились, что на 100 человек у них приходится не 150, а 200 экземпляров периодиче­ ских изданий, В числе первых можно назвать электросталеплавильный цех Ново- липецкого завода, Здесь на каждого работающего выписано по 3 экземп­ ляра, а в Центральной заводской ла­ боратории—по 4 экземпляра газет и журналов. В частности, секретарь партбюро т. Олифнренко подписался на 18 изданий, Хорошо откликнулся на обраще­ ние коллектив Липецкого тракторно­ го завода, Тракторостроители выпи­ сали на новый год 28 тысяч экземп­ ляров газет и журналов —- почти на 8 тысяч экземпляров больше, чем в текущем году, Высокую организо­ ванность проявили во время подпис­ ки горняки Студеновского рудоуп- В Л и п ец ко м автомотоклубе Д О С А А Ф состоялся вечер «Д о стой ­ но сл уж и ть Родине», на котором перед молодежью выступили быв­ ш ие воины и отличники у че б а ав то кл уб а. Особенно внимательно было выслуш ано выступление липчанина Героя С оветского Сою за Сераф им а П етровича М еркулова. Н А С Н И М К Е : Герой С оветского Сою за генерал-лейтенант зап а­ са С . П . М еркулов беседует с участникам и вечера. Фото нештат. корр. «Ленинского знамени» К . Ю рова. равления, метал­ лурги завода «Сво­ бодный сокол» и коллективы других организаций и предприятий. Замечательно потрудились и обще­ ственные распространители печати. Высокие показатели в распростране­ нии газет и журналов — это также и результат их усилий, Особенно активно проявила себя работник 29-й средней школы Ири­ на Ильинична Мурская, распростра­ нившая среди работников школы 370 экземпляров изданий, в том числе 50 экземпляров «Учительской газе­ ты», Валентина Петровна Мали­ кова в коллективе средней школы № 31 оформила подписку на 428 эк земпляров газет и журналов. Хорошо провели также эту рабо­ ту общественные распространители печати А. Т. Ситников, Н. М. Карпу­ хин, Л? М. Багрецова, П. Н. Ж урав­ лев, М С. Фабричных, М. В. Смыко- ва и другие. Большую помощь оказали партий ным организациям в успешном про ведении подписной кампании Лево бережный и Правобережный райко мы КПСС. В настоящее время подписка на газеты и журналы продолжается на февраль и последующие месяцы, Очень важно, чтобы ни в одном коллективе не оказалось таких тоза рищей, которые по тем или иным причинам не смогли своевременно оформить подписку. Задача общест­ венных-распространителей печати — помочь иМ подписаться на газеты и журналы с тем, чтобы получать из­ дания с 1 февраля 1966 года, И . Г Л А З К О В , инструктор Л и п ец ко го агентства «Сою зпечать». ЗАСЛУЖИВАЕТ ЛИ ОН Ш СНИС ХОЖ ДЕНИЯ ? На скамье-подсудимых сидит мо­ лодой мужчина. Это колхозник сель­ хозартели «Красное знамя» Данков- ского района Василий Донских. Не­ смотря на молодость, он уже дваж­ ды был судим и отбывал наказание в местах заключения. И вот идет третье судебное засе­ дание. На этот раз В. Донских со­ вершил злостное хулиганство. На­ родные судьи тщательно разбирают­ ся в существе дела: заслушивают обвиняемого, показания свидетелей. У всех одно мнение — Донских за­ служивает сурового наказания. И вдруг просит слово представитель колхоза «Красное знамя» Петр Би- реев, — Товарищи судьи, — говорит представитель общественности, — от имени коллектива прошу передать Донских на поруки... Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР предоставляет право обще­ ственным организациям или коллек­ тивам трудящихся ходатайствовать об освобождении от судебной ответ­ ственности лиц, которых можно пе­ ревоспитать, И это правильно. Жизнь дает немало примеров, когда право­ нарушители под воздействием обще­ ственности стали честными людьми. Но, к сожалению, мы часто, как это имеет место и в данном случае, сталкиваемся с фактами, когда от­ дельные лица и даже коллективы пытаются брать под защиту лиц, со­ вершивших опасные преступления или ранее неоднократно судимых? Действия Таких «ходатаев», естест­ венно, наносят вред делу борьбы с преступностью. В ноябре областной суд разбирал дело Анатолия Локшинского, рабо­ чего совхоза «Солидарность» Елец­ кого района, совершившего кражу. Причем он и .раньше был неодно­ кратно судим за кражи и хулиган­ ство. В характеристике, которая была выдана следственным органам в про­ цессе расследования дела, указыва­ лось, что Локшинский к работе от­ носился крайне плохо, часто появ­ лялся в нетрезвом виде, совершал хулиганские поступки. Судим то­ варищеским судом. Характеристику эту подписал директор совхоза т. Максимов. Вскоре после того, как Локшин­ ский был -осужден в последний^ раз, в областной суд поступил новый до­ кумент, подписанный тем же т. М ак­ симовым. Читаем и не верим глазам своим. В нем говорится, что Л о к­ шинский трудолюбивый человек, его неоднократно поощряли за хорошую работу. Со стороны руководителей хозяйства никаких замечаний не имел, . , ,. Вторая характеристика, конечно,- противоречила действИтельностй. До­ пустим, что областной суд поверил бы ей и снизил меру наказания пре« ступнику. Кто даст гарантию, что Локшинский, отделавшись легким испугом, снова не’ стал бы на пре­ ступный путь? В связи с этим мне хотелось бы привести и другой пример. .Рабочие тракторного завода Анатолий Боев и Анатолий Чесноков, будучи пья­ ными, организовали в 'Доме культу-* ры драку? Одного парня избили, а другому — нанесли удар цожом, Хулиганов привлекли к уголовной ответственности. Коллектив трактор­ ного цеха № 3, где работает Чесно­ ков, и коллектив ,ремонтно-механи­ ческого цеха, где работает Боев,- провели собрания и приняли реше­ ние ходатайствовать перед Рудом о передаче хулиганов на поруки? Липецкий городской суд глубокв не разобрался с делом и необосно­ ванно удовлетворил эту про-сьбу3 И вот спустя -несколько месяце» после того, как хулиганов взяли на поруки, на имя председателя обла» стного суда поступило письмо за подписью начальника тракторного цеха № 3 т. Иванова, секретаря пар­ тийного бюро т. Оздальцева И председателя цехового комитета профсоюза т. Соколова, в котором они отказывались от дальнейшего перевоспитания Чеснокова, посколь­ ку он уже после суда совершил ряд хулиганских действий. Одновременно прокурор города опротестовал при­ говор и В отношении Боева, Нет, не во всепрощении прояв­ ляется советский гуманизм. На по-* руки можно и нужно брать человека, случайно оступившегося, совершив* шего незначительный проступок, н$ раскаявшегося в содеянном и под» дающегося перевоспитанию? За опас* ные же преступления против обще­ ства надо карать по всей строгости советских законов, Н. УСИК, 1 заместитель председателя областного суда. Большим уваж ением пользует­ ся в своем коллективе старш ая аппаратчица цеха № 1 коксохи­ мического производства Н оволи­ пецкого завода А лександра Н ово­ жилова. О на отлично выполняет свои обязательства и умело пере­ дает свой опыт м олодежи. Н А С Н И М К Е : А . Н овожилова. Фото нештат. корр, «Ленинского знамени» Д . Кутепов а. п П Е Р Е Д О В О Г О ВСЕЛЬСКИ ХОЗЯЙСТВЕ ДНЯТИЕ 60-е 1 Г Е К Т А Р С В Е К Л Ы — 255 РУБЛЕЙ ПРИБЫЛИ С л о в о — А. П. К О П А Е В У , В нынешнем роду вместе с ме­ ханизаторами Егором Иванови­ чем Кудаевым и Андреем Петро­ вичем Ворониным мы получили с каждого из 100 гектаров по 130 центнеров сахарной свеклы. Если учесть, что весна и лето были не очень благоприятны, то это не­ плохой урожай. Успех работы каждого механи­ зированного звена зависит, в первую очередь, от обеспечен­ ности необходимой техникой. Мы второй год выращиваем сахар-/ ную свеклу с частичным приме­ нением ручного труда. В нынеш­ нем году нам выделили несколь­ ко прицепных орудий и, что осо­ бенно важно — две тракторные самосвальные тележки. Именно поэтому и сократилось примене­ ние ручного труда во время уборки корней. С помощью теле­ жек мы наладили бесперебой­ ную доставку свеклы от комбай­ на. Борьбу за высокий урожай сладких корней мы начали еще прошлой осенью. На выделенном стогектарном участке зябь вспа­ хали в августе. В зимние месяцы вывезли в поле много перегноя. Задолго до весны привели в по­ рядок закрепленную за звеном технику. Особенно старательно мы готовили к севу семена. По рекомендации агрономов было решено вести сев одноростковы­ ми гибридными семенами сорта «ялтушковская». Перед севом се­ мена протравили гранозаном. В борьбе за высокий урожай большое значение имеют" сроки звеньевому механизированного звена совхоза „Елец-Лозовский“ Хлевенского района посева, обильная заправка почвы удобрениями. В начале третьей декады апреля приступили к культивации, на 20 гектарах под культивацию внесли гербициды. Хотелось внести гербициды на весь участок, но их не оказалось ни в совхозе, ни на складах объ­ единения «Сельхозтехника». / После предпосевной культива­ ции начали сев. И я, и мои това­ рищи старались провести сев как можно лучше. Это и понятно: заделка семян на одинаковую глубину по выровненной поверх­ ности дает возможность разви­ ваться растениям ровно и облег­ чит потом уход за посевами. Когда члены комиссии проверяли качество нашей работы, то все остались довольны. Через несколько дней после сева, а именно 15—16 мая, про­ вели довсходовое боронование легкими боронами. Спустя пять дней, когда зазеленели всходы, начали борьбу с появившейся на плантации свекловичной блош­ кой. Опыливали посевы 5,5-про- центным дустом. Забегая немного вперед, ска­ жу, что в нынешнем году, как никогда раньше, свекловичная блошка принесла много хлопот. После проведения первого, опы- ливания, буквально через два дня, блошка вновь высыпала на посевах. Посоветовавшись с аг­ рономами, мы вторично опылили посевы. Но и это не помогло. И только помощь летчиков сель­ скохозяйственной авиации, кото­ рые опылили наш* участок 25- процентным дустом, спасла по­ севы от вредителей. Как я уже говорил, наше зве­ но выращивало сахарную свеклу с частичным применением ручно­ го труда. Для помощи за звеном закрепили 25 свекловичниц. Пос­ ле шаровки посевов женщины приступили к прорывке и про­ верке растений. К 10 июня работа была закончена. Нашему звену выделили Мы подкормили посевы амми­ ачной водой. На каждый гектар внесли 150 килограммов жидких удобрений. Кстати, несколько слов хочется сказать о том, что ГАН-8 мы ис­ пользовали не только для внесе­ ния воды плодородия на свой участок. Когда потребовалось, члены звена выезжали вносить аммиачную воду к своим колле­ гам. Так, например, в Елец-Ло- зовском отделении мы провели подкормку аммиачной водой на 90 гектарах, в Мало-Мечковском отделении — на 126 гектарах, в Воробьевском отделении — на 80 гектарах посевов. эта ГАН-8. Этот пример наглядно свиде­ тельствует о том, что при умелом и оперативном руководстве тех­ нику, закрепленную за механизи­ рованным звеном, можно ис­ пользовать и на других полях. До конца июня растения раз­ вивались медленно, но потом, после теплых дождей дружно двинулись в рост. Но буйно раз­ вивались не только культурные растения. С каждым днем на плантации все больше и больше появлялось сорняков. Вторично в поле вышли женщины. В течение «ескольких дней они уничтожили сорняки. После этого мы провели вторую междурядную обработку. И на плантации не осталось ни одного сорного растения. Уход за посевами закончился. Не откладывая ни одного дня, звено взялось готовить технику к уборке урожая. А в начале сентября звено в полном составе выехало на план­ тацию. Опробовав комбайн, сра­ зу взяли хороший темп. Женщи­ ны еле успевали доочищать кор­ ни. И вдруг пошли дожди. Рабо­ тать стало сложнее, но мы не от­ ступали. Нередко . очищенная свекла на ночь оставалась в по­ ле. Отгрузка! корней иногда сдер­ живалась потому, что не было свеклопогрузчика — он работал в соседней бригаде. В самое горя­ чее время уборки у нас на краях плантации скапливалось по не­ скольку сот тонн очищенных кор­ ней. Обидно было. Мы, не счи­ таясь со временем, трудились, старались как можно быстрее уб­ рать выращенный урожай, а го­ товая свекла лежала, портилась — недоставало автомашин и све­ клопогрузчика. Районные и об­ ластные руководители «Сельхоз­ техники» должны внимательнее отнестись к нуждам механизиро­ ванных звеньев, обеспечить их необходимыми механизмами. Преодолевая трудности, мы не снижали темпы уборки. В сере­ дине октября вся выращенная свекла была выкопана и вывезе­ на на кагатные поля сахарного завода. С нашего стогектарного участ­ ка отправлено 18.000 центнеров сладких корней. В совхозе под­ считали, что себестоимость на­ шей свеклы — самая низкая в хозяйстве. На производство цент­ нера сырья затрачено 1 рубль 38 копеек, что на 97 копеек мень­ ше, чем предусматривалось пла­ ном. Гектар свеклы дал совхозу 255 рублей чистой прибыли. По сравнению с прошлым го­ дом наше звено имело намного больше техники. И это позволило не только снизить себестоимость продукции, но и уменьшить за­ траты труда на производство центнера сахарной свеклы. В 1964 году мы поручили урожай выше, чем в нынешнем году, но, по предварительным подсчетам, на производство центнера слад­ ких корней в этом году звено затратило 21 минуту — в два ра­ за меньше, чем в прошлом году. Вот к каким результатам приво­ дит более высокое техническое оснащение механизированного звена>. Хочется еще раз подчеркнуть плохое снабжение как совхоза, так и нашего звена гербицида­ ми. Мы специально не занима­ лись подсчетами, сколько цент­ неров дал двадцатигектарный участок, на который мы внесли под культивацию гербициды. Но несомненно — корни на этом участке были значительно круп­ нее, чем на остальной плантации. Очевидно, работникам областных и районных организаций, которые распределяют гербициды, нужно подумать о том, как их употре­ бить с наибольшей пользой для хозяйств. Нам кажется, что это ценное удобрение необходимо выделять прежде всего тем, кто наиболее эффективно имеет воз­ можность его использовать — то есть направлять удобрение в первую очередь в распоряжение механизированных звеньев. Несколько слов об оплате тру­ да механизаторов звена и свек­ ловичниц. Надо сказать, что в совхозе сделано все необходи­ мое, чтобы материально заинте­ ресовать людей в получении вы­ сокого урожая. Как звеньевому, мне ежемесячно выплачивают 115 рублей, Егору Кудаеву и Ан­ дрею Воронину — по 100 руб­ лей. При составлении технологи­ ческой карты звену определили плановую урожайность — 128 центнеров с каждого гектара. А вырастили по 180 центнеров. За сверхплановую продукцию нам, механизаторам, будет начислено около 2000 рублей. Большие пре­ миальные получит каждая свек­ ловичница. Опыт работы звена свидетель­ ствует о том, что на наших зем­ лях можно в любой год получать высокие урожаи сахарной свек­ лы. В этом году в совхозе рабо­ тали еще три механизированных звена по выращиванию свеклы с частичным применением ручного труда. Коллектив звена Ивана Чернышова, например, тоже добился неплохих результатов — собрал с каждого гектара по 170 центнеров сладких корней,