Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

И декаЯря 1965 г., >5 291 0 1 9 5 5 Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ У / г а и о н н ы е п а р т и й н ы е конференции С тех пор, как в областном цент­ ре были созданы районы, прошло всего четыре месяца. Но уже сейчас можно с полным основанием ска- еать, что создание в липецкой го­ родской партийной организации рай­ комов положительно сказалось на руководстве первичными организа­ циями. Об этом, в частности, свиде­ тельствуют некоторые «тоги партий­ ной работы, подведенные на 2-й Ле­ вобережной районной партийной конференции. Делегаты конференции вели боль­ шой разговор об авангардной роли коммунистов в выполнении решений партии, требований Программы КПСС . Мыслью о том, что успех коммунистического строительств а, вся многогранная деятельность пар­ тии находятся в прямой зависимости от конкретного вклада каждой пер­ вичной организации, от упорства и настойчивости каждого коммуниста, были проникнуты и доклад первого секретаря райкома КПСС т, Чаны- шевой, и выступления делегатов.. Естественно, что коммунистов района в первую очередь интересо­ вали результаты хозяйственной дея­ тельности промышленных предприя­ тий и строительных организаций. А, надо сказать, в этом район добился заметных успехов: Гордость нашей области — Новолипецкий металлур­ гический завод одним из первых ра­ портовал о досрочном выполнении семилетнего задания по выпуску ва­ ловой продукции.. При этом произ­ водство стали на заводе возросло в 4,5 раза, кокса — в 17 раз, освоено производство высоких марок транс­ форматорной стали, минеральных -удобрений. Завод растет, ежегодно вводятся в строй новые промышлен­ ные объекты,- Накануне пуска нахо­ дится мощный кислородно-конвер­ торный цех, начато строительство еше одной гигантской домны. Немало хорошего было сказано и % адрес второго крупнейшего пред­ приятия Левобережья — тракторно­ го завода. За семилетие липецкие тракторостроители увеличили выпуск тракторов более чем в два раза.- Да и сами машины стали значительно лучше, удобнее и надежнее в экс­ плуатации. Отмечалась неплохая ра­ бота завода стройматериалов, хле­ бозавода № 2, автохозяйства № 17 и ряда других предприятий. Безусловно, во всем этом есть не­ малая заслуга партийных организа­ ций. сумевших мобилизовать кол­ лективы рабочих « инженеров на выполнение производственных пла­ нов. Но очевидно также и то, что даже на передовых предприятиях немало отстающих участков, не справляющихся с возложенными на них задачами.- Тот же Новолипецкий завод не справился с заданием по производительности труда, допустил удорожание себестоимости продук­ ции на 3,5 процента. Простои домен­ ных печей привели к тому, что за­ дание по выплавке чутуна не выпол­ нено. На тракторном заводе не из­ жита штурмовщина, трудоемкость изготовления трактора остается вы­ ше плановой, потери от брака толь­ ко за 10 месяцев текущего года со­ ставили 881 тысячу .рублей: На конференции подчеркивалось, что эти и многие другие недостатки в хозяйственной деятельности пред­ приятий и строек в известной степе­ ни объясняются слабостью массово- политической и воспитательной ра­ боты партийных организаций, при­ ниженной требовательностью к ком­ мунистам.- И это действительно так. Упущений в работе было бы значи­ тельно меньше, если бы все первич­ ные организации, все коммунисты принципиально, по-партийному не­ примиримо относились к фактам рас­ хлябанности, бесхозяйственности, не­ дисциплинированности, которые, к сожалению, еще имеют место. Принципиальность. Это неотъем­ лемая черта коммуниста, выражение его глубокой убежденности в право­ те своего дела, Именно принципи­ альность и настойчивость помогли коммунистам листопрокатного цеха № 2 Новолипецкого завода добить­ ся решения сложнейшего вопроса — увеличения выпуска трансформатор­ ной стали высоких марок. Об этом рассказал на конференции делегат т. Слизнев, Страстностью, партийной принци­ пиальностью, заботой о благе тру­ дящихся было проникнуто выступле­ ние делегата конференции главного врача областной больницы т, Бурце­ вой, посвященное борьбе с загазо­ ванностью в районе Новолйпецкого завода, улучшению медицинского об­ служивания населения. Глубокая за­ интересованность, чувство неудов­ летворенности, горячее желание по­ править дело прозвучали в выступле­ нии на конференции директора средней школы № 10 т. Альчиковой, говорившей о недостаточном внима­ нии партийных организаций к воспи­ танию детей и подростков, К сожалению, далеко не все вы­ ступления делегатов отличались ост­ ротой постановки вопросов, Как это ни жаль, речи отдельных ораторов носили характер самоотчетов. Меж­ ду тем приведенные в докладе фак­ ты безынициативности, неправильно­ го поведения отдельных коммуни­ стов требовали принципиально­ го отношения к поставленному во­ просу, Эти факты—свидетельство то­ го, что в ряде первичных организа­ ций принижена требовательность к коммунистам, укоренилось прими­ ренческое, либеральное отношение к членам партии, не выполняющим Устава КПСС, Взять, хотя бы, такой случай,- На экспериментальном ремонтно-мехДл ническом заводе № 3 в должности начальника производственного отде­ ла работал член КПСС М. М , Ува­ ров, который систематически пьян­ ствовал, скандалил, В результа­ те его жена была вынуждена уйти с ребенком из дома, Бюро районного комитета партии, обсуждая поведе­ ние Уварова, строго наказало его — перевело из членов КПСС в канди­ даты и освободило от занимаемой должности. Однако у т, Уварова на­ шлись «сочувствующие», которые «устроили» его директором за­ вода «Стройдеталь-4», Кто же они? Управляющий трестом «Липецк- строй» т. Шуминский и секретарь парткома треста т, Лунев, Можно ли после этого говорить о Принци­ пиальном отношении этих товари­ щей к подбору кадро-в? Работа первичных партийных ор­ ганизаций во многом зависит от уровня руководства ими со стороны районного ком ^ета партии, его от­ делов. Как известно, создание рай­ комов было вызвано прежде всего необходимостью приблизить партий­ ное руководство к жизни, сделать его более конкретным и оператив­ ным. Обязанность работников рай­ кома в том и состоит, чтобы дохо­ дить до каждой первичной органи­ зации и партийной группы, на ме­ сте, как говорится, помогать ком­ мунистам правильно решать стоящие перед ними вопросы. Конечно, рано еще говорить о том, как справляется с этими задачами райком партии, Безусловно, работ­ никам его аппарата предстоит еще много поработать над установлени­ ем тесной связи с первичными орга­ низациями, над совершенствованием стиля партийного руководства. Нель­ зя, например, не согласиться с за мечаниями, высказанными на кон­ ференции секретарем парткома трак­ торного завода т. Левицким о том, что не следует райкому увлекаться посылкой на заводы различного рода проверочных комиссий, сбором отче­ тов и справок. Совершенно справед­ лив также упрек секретаря парткома завода «Стройдеталь-1» т. Реутова в отношении огульного подхода к оценке деятельности партийных ор­ ганизаций. Работникам райкома, ви­ димо, надо больше бывать на заво дах и стройках, всегда быть в курсе дел коммунистов. Большие задачи стоят перед ком­ мунистами Левобережья — расту­ щего индустриального района Ли пецка. Предстоит ввести в строй но­ вые крупные, промышленные объек­ ты, добиться наиболее полного ис­ пользования основных производст венных фондов, снизить себестои­ мость и повысить качество продук­ ции, сделать рентабельным каждый участок производства. Партийная конференция также потребовала от коммунистов резкого улучшения иде ологической работы среди населения. Долг коммунистов района — с че­ стью выполнить решения партийной конференции, г: В. С А Ф О Н О В Сентябр ь с к и й Пленум Ц К КПСС наметил пути со­ вершенствован и я управления произ­ водством, Главны­ ми из них являют­ ся улучшение про­ изводстве и н о г о планирования, предоставление боль­ шей самостоятельности предприяти­ ям, дальнейшее развитие экономиче­ ских стимулов в росте производства. Выполнение заданий по реализа­ ции продукции и получению прибы­ лей потребует определенной пере­ стройки работы всех заводских служб, в том числе и конструктор­ ской. Ведь, наряду с необходимо­ стью «лучше считать деньги», доби­ ваться снижения себестоимости из­ делий, возрастет значение рекламы, оперативности в удовлетворении тре­ бований потребителей, качества из­ готовления и отделки изделий, со­ вершенства и новизны модели. Имен­ но поэтому важную роль в подго­ товке к работе по-новому призваны сыграть конструкторские службы. Сейчас еще бывает так, что ко­ лесные тракторы Т-40 нашего завода, несмотря на неплохие в обшем-то показатели по надежности, долго­ вечности и экономичности, оседают на складах «Сельхозтехники» в ожи­ дании покупателей. Анализируя причины этого, кон­ структорский отдел предприятия с самого начала выпуска машины про­ водит большую работу по сбору и анализу пожеланий и претензий ме­ ханизаторов. Участие в отраслевых конференциях по качеству, регуляр­ но проводимые обследования трак­ торов в условиях эксплуатации, по­ стоянные встречи с механизаторами, которые работают на машинах, по­ казали, что, наряду с устранением конструктивных и производственных недостатков, необходимо сосредото­ чить внимание на повышении уни­ версальности трактора.- Он должен быть таким, чтобы в хозяйствах его могли использовать не только в хо­ рошую, но и в плохую погоду, на ас­ фальтовых шоссе и по бездорожью, чтобы к нему подходило как можно больше разнообразных сельскохозяй­ ственных машин, Сейчас на нашем заводе немало делается для того, чтобы трактор был именно таким. Так, с начала этого года начался выпуск новой модели Т-40А. Она отличается по­ вышенной проходимостью. Над раз­ работкой конструкций переднего ве- НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И КОНСТРУК ТОР дущего моста много работала груп­ па конструкторов под руководством Б. Рабинкова и В. Рубштейна. Опыт эксплуатации первых нескольких ты­ сяч таких машин убедительно пока­ зывает, что они пользуются у меха­ низаторов популярностью. Не менее важным новшеством бы­ ло освоение тракторов Т-40 и Т-40А, оснащенных пусковым бензиновым двигателем вместо электростартер- ного запуска, Ведь во многих хо­ зяйствах пока нет еще подходящих условий для разогрева дизелей в холодную погоду перед запуском. А с «пускачом» трактор заводится даже в двадцатиградусный мороз. И зи­ мой, когда машина требуется для транспортных работ, хозяева ее мо­ гут быть спокойны — она не подве­ дет. Много трудностей приходится пре­ одолевать нашему бюро агрегатиро­ вания, руководимому т. Плясовым, чтобы «привязать» к трактору как можно большее число сельхозмашин. Ведь некоторые из них были спроек­ тирован» в то время, когда Т-40 еще «не .родился». Эти машины работали тогда с другими тракторами. Особен­ но много было у нас хлопот с агре­ гатами сложной навески, такими, как трехбрусная косилка, льноубо­ рочная машина, которые крепятся к трактору во многих, часто случайно выбранных точках, Нам нередко приходится пригла­ шать на завод представителей орга­ низаций, занимающихся сельскохо­ зяйственным машиностроением, по­ сылать им наши тракторы и конст­ рукторов, чтобы на месте решать возникающие проблемы. Кстати, иног­ да конструктивные особенности ма­ шины Т-40 позволяют скорее улуч­ шить навеску агрегатов, чем это" мог­ ло быть сделано для других марок тракторов. Примером может слу­ жить созданный тт. Бобровским, Се- менихиным и другими конструктора­ ми и испытанный в этом году агре­ гат с зерновой и бобовой жатками, где пригодилось наличие у Т-40 ре­ верса на все передачи. Неплохо показал себя также наш трактор в работе с экскаватором ки­ евского завода и с механическим по­ грузчиком, Вел эти работы конструк­ тор т, Гугнин. Говоря о расширении использова­ ния машины, нельзя не упомянуть еще и о ходоуменьшителе, чразрзбо- ФО ТОИ НФО РМ А Ц ИЯ П О Т Р У Д У Переход от натуральной к денеж­ ной оплате труда колхозников мы начали с того, что создали комис­ сию по выработке положения о га­ рантированной денежной оплате. В состав ее вошли специалисты, чле­ ны правления, передовики производ­ ства, Комиссия должна была сде­ лать не просто механический пере­ счет: трудодень — рубль. Были на­ мечены организационно-хозяйст­ венные меры, направленные на по­ вышение производительности труда, подъем всех отраслей хозяйства. Вырабатывая положение о новой оплате, мы советовались со многими механизаторами, шоферами, комбай­ нерами, животноводами, свеклово­ дами, Уточнив каждый пункт нового положения, мы вынесли его на об­ суждение общего собрания колхоз­ ников, на котором оно и было при­ нято, На денежную оплату колхоз перешел с 1 октября. Теперь оплата производится за полученную продукцию, например, за килограмм привеса, а не за коли­ чество голов скота, за центнер намо­ лоченного зерна, а не за гектар уб­ ранной площади, как было раньше. Колхозники довольны. Они увидели, что их заработок находится в полном соответствии с количеством и каче­ ством затраченного труда. Перейти на денежную оплату нам позволило умелое ведение хозяйст­ ва, точный расчет. В 1964 году кол­ хоз получил 670 тысяч рублей до­ хода, Фонд оплаты составил 300 тысяч рублей. В этом году плани­ ровали получить 700 тысяч, в фонд оплаты выделить 325 тысяч рублей. Но уже за 11 месяцев этого года денежный доход достиг 804 тысячи. Стало возможным создать перехо­ дящий денежный фонд в размере 50 тысяч рублен. Этой суммы доста­ точно для оплаты труда колхозни­ ков в течение трех месяцев. Кстати, сюда не входит доход, который код хоз получит до конца года от про­ дажи государству мяса и молока, При выработке положения мы столкнулись с фактами неоправдан­ но низкой оплаты труда на отдель­ ных видах работ, Свекловичнице, например, за прорывку свеклы при выполнении нормы 0,08 гектара на­ числяли 2 трудодня, иначе говоря. 20 копеек и 2 килограмма хлеба. Э то едиш ком мало, Теперь за з д - ПЕРВЫЕРЕЗУЛЬТАТЫПЕРЕХОДА НАДЕНЕЖНУЮОПЛАТУ ВКОЛХОЗАХ полнение такой же нормы она будет получать один рубль. В общем, по нашим расчетам, труд свекловични­ цы будет оплачиваться в четыре ра­ за выше, чем раньше. Неразбериха с оплатой царила в свиноводстве. Свинарки на откорме свиней и доращивании поросят по­ лучали одинаково: 10 трудодней за центнер привеса, Но ведь двух— четырехмесячные поросята не да­ дут такого же привеса, что даст свинья на откорме. Пришлось уст­ ранить это несоответствие. За цент­ нер привеса на откорме теперь сви­ нарка получает 3,8 рубля, на дора­ щивании — 8,2 рубля, Упорядочена оплата труда кол­ хозников, занятых на строительных и ремонтных работах. Обычно было так: из-за нехватки рабочей силы во время подготовки животноводче­ ских помещений к зиме правление было вынуждено переплачивать, кое-кто из недобросовестных кол хозников пользовался этим, Уста­ новление твердых норм и расценок положило конец всяким перепла­ там. Специалистам и животноводам основных профессий решено допла­ чивать за непрерывный стаж: от трех до пяти лет — 5 процентов, от пяти до десяти *=з 10 процентов, от десяти лет и выше — 15 про­ центов от их основного заработка Механизаторы и шоферы стали по­ лучать дополнительно за классность за первый класс — 25 процентов за второй — 10 процентов от основ­ ного заработка. Это создает пред посылки для повышения их техни­ ческого уровня, 15 ноября у нас был необычный день. Колхозники впервые получали заработную плату по новому поло­ жению, Подходили, расписывались в ведомрстях, Шофер Алексей По дольских за месяц заработал 103 рубля, его товарищ Алексей Епи фанцев — 101 рубль, У тракториста Михаила Стародубцева зарплата составила 104 рубля, у Ивана Сер гачева — 98, Свинарки Любовь Раз молодина и Пелагея Кудикина, ра ботающие на откорме, получили по 125 рублей в месяц, Преимущество но­ вой оплаты труда наглядно видно на таком примере. Сви­ нарки Мария Баха- ева, Мария Быкова, Мария Епи­ фанцева и Мария Панкратова сдали с отъема 173 поросенка, вес каждо­ го 20 килограммов вместо 12 по пла­ ну. И заработали соответственно по 152, 145, 140 и 132 рубля. Откуда раз­ ница в заработке? Стаж работы у Марии Бахаевой 17 лет. За стаж к основному заработку она получила доплату в размере 15 процентов. Это 19 рублей 17 копеек. У Марии Быковой стаж меньше гн 6 лет. За стаж ей начислили 10 процентов, то есть 13 рублей 25 копеек. Мария Епифанцева проработала свинаркой четыре года, ей доплатили 7 рублей 63 копейки. А вот Мария Панкрато ва стала работать свинаркой сов­ сем недавно. И, естественно, за стаж она пока ничего не получила. При прежней оплате за такое же количество поросят и произведен­ ной продукции свинарки получили бы 406 рублей деньгами и 778 кило­ граммов хлеба. Если все перевести на деньги, это 468 рублей. 101 рубль — вот разница между преж­ ней и новой оплатой труда, Ощути­ мая разница! Или возьмем подвозку кормов к фермам. Раньше на этой работе бы ло занято 70 человек, Возили корм на тракторных санях. Сядут на одни сани 10— 13 человек и едут в поле, Привезут 2 тонны, да и те перемешают пополам со снегом. Толку было мало, Корма подвозить не успевали. Люди мало зарабаты­ вали, Теперь все организовано ина­ че. Тракторные сани не используем. Они не выгодны. Применили воло­ куши, Тот же объем работы вместо 70 человек стали выполнять 20. По­ тери кормов незначительны, Солома не перемешивается со снегом и не разносится ветром. Производитель ность труда на перевозке кормов выросла "в два с половиной раза, И людей не нужно звать на работу. Сами идут, Потому что знают, что получат за свой труд сполна. В К О Н С Т - Р У К Т О Р - С К О М бю­ ро Тракторного завода создается новый перспективный трактор Т -5 Б . Его тяговые качества по сравнению с выпускаемыми ныне м а­ ш инами значительно улучш аю тся. Н А С Р Е Д Н Е М С Н И М К Е : руководитель конструкторского бю ­ ро Л Т З Б. Рабинков и слесарь-сборщик экспериментального цеха В. Щ етинин осматриваю т двигатель новой машины. 5& , ^$ Н а Л ипецком радиаторном заводе большой вклад в производ­ ство вносят рационализаторы . Н А С Н И М К Е С П Р А В А : один из лучш их новаторов механиче­ ского цеха слесарь Дм и три й Федорович Прохоров. В этом году он внес восемь рационализаторских предложений. * * 45 Т р уж ен и ки села готовятся к весне. Н А С Н И М К Е С Л Е В А : лаборанты Чаплы гинской контрольно­ семенной лаборатории В алентина Павловна Пахомова и М ария Трофимовна П огонина за проверкой качества семян. Фото В. Ф иногина, К . Ю рова и П . Л исенкина. тайном т, Зименковым, Дело в том, что существующие скорости движе­ ния Т-40 для некоторых работ высо­ ки, Включив ходоуменьшитель, мож­ но будет двигаться на скоростях от двух до четырех километров в час, необходимых для картофелеубороч­ ной и некоторых других машин. Ис­ пытания ходоуменьшителя прошли успешно, и, очевидно, уже в следу­ ющем году его можно будет пустить в производство: Я упомянул лишь небольшое чис­ ло проводимых на заводе конструк­ торских работ, Совершенствование машин идет постоянно. Так, в этом году крупные партия тракторов вы­ пущены с шинами типа «Р», обла* дающими лучшими сцепными каче­ ствами, проведена модернизация щитка приборов, крепления аккуму­ ляторов, разработана и испытывает­ ся новая кабина с шумоизоляцией и лучшей обзорностью, ведутся рабо­ ты по увеличению мощности двига­ теля, улучшению навесной системы и других узлов, Конструкторам предстоит еще много потрудиться над улучшением сидений, вентиляции, внешнего вида машины. Мы хорошо понимаем, что чем совершеннее будет продукция! тем легче будет ее реализовать, Но выполнить ялан реализации — это лишь одна сторона дела. Важно еше и «выгодно» реализовать, По­ этому конструкторам необходимо при совершенствовании машины ис­ кать наиболее экономичные решения, шире использовать новые материа­ лы, пластмассы, больше заботиться о технологичности изготовления,уни­ фикации применяемых узлов и де­ талей, чтобы снизить себестоимость' продукции. Конечно, вся эта работа принесет пользу в том случае, если новое не будет лежать в архивах, а в корот­ кие сроки будет претворяться в жизнь. Потребуется очень четкая и сложная совместная деятельность’ всех служб, всего коллектива заво­ да, чтобы подготовиться к переходу на новую систему планирования и с первых дней ее введения полностью использовать открывающиеся воз­ можности улучшения производства. К . В И Н О Г Р А Д О В , заместитель главного конструктора Л и пец кого тракторного завода. В м и р е н а у к и и т е х н и к и МАГНИТНОЕПОЛЕ ИМОЗГ Магнитное п о п е оказывает влияние на некоторые тормозные процессы, происходя­ щие в нервной систе­ ме животных. К такому выводу пришел млад­ ший научный сотруд­ ник лаборатории био­ ники Казанского уни­ верситета Г. Аминев, п р о д е л а в ш и й не­ сколько тысяч опы­ тов на мышах, рыбах и лягушках., Серией опытов до­ казано, например, что утомляемость систе­ мы «нерв - мышца» в магнитном поле при­ мерно на 30 процен­ тов ниже, чем вне его. С другой стороны, об­ наружилось ослабле­ ние памяти у живот­ ных, вызванное воз­ действием магнитно­ го поля. Подобные исследо- в а н и я проводились впервые в нашей стра­ не, сказал в беседе с корреспо н д е н т о м ТАСС заведующий ла­ бораторией У. Ахме­ ров. Они позволяют надеяться, что посто­ янное магнитное поле можно применять для лечения некоторых заболеваний нервной системы человека. МАКСИМАЛЬНО С Н И З И Т Ь УТОМЛЯЕМОСТЬ Лаборатория науч­ ной организации тру­ да (НОТ) на Сверд­ ловском инструмен­ тальном заводе и сот­ рудники Свердловско­ го педагогического института под руко­ водством доктора ме- диц и н с к и х н а у к В. Скрябина приступи­ ли к физиологическим исследова н и я м на предприятиях, цель которых — максималь­ но снизить утомляе­ мость станочников, определить для них лучший режим рабо­ чего дня. Так, перепланировка рабочего места ста­ ночника, сделанная по предложению иссле­ дователей, привела к тому, что производи­ тельность труда, на­ пример, шлифовщика, выросла на 46 про­ центов. Внесены так­ же предложения по совершенст в о в а н и ю режима дня рабочих разных категорий. Исследования лабо­ ратории НОТ и уче­ ных только что нача­ лись, но они уже да­ ют ощутимые практи­ ческие результаты, ПЛАСТМАССЫ., ИЗСОЛОМЫ Пластмассы можно изготовлять из соло­ мы, лузги подсолнеч­ ника, кукурузных ко­ черыжек, к а м ы ш а ! опилок. Это доказал молодой донецкий ученый В. Лапицкий совместно с доцентом Московского химико- технологического ин­ ститута И. Каменским. Для получения фур­ фурола — исходного продукта для синтеза пластмасс — они ис­ пользовали серную кислоту. В качест­ ве н а п о л н и т е л е й брались песок, глина или базальт. Получен­ ные таким образом полимеры обладают достаточной прочно­ стью и высокой хими­ ческой стойкостью. Неисчерпаемые запа­ сы дешевого сырья от­ крывают широкие пер­ спективы для выпуска новых материалов. (ТАСС). ДЕТСКИЙ САД НЕ ОТКРЫТ... Денежная оплата позволяет по­ высить производительность труда, в лучшие сроки и с хорошим качест­ вом проводить все виды работ, до­ биваться роста производства про­ дукции, Ф . С Л А Д К И Х , председатель колхоза имени Первого мая Добровского района. Инспектор городского отдела на­ родного образования Зинаида Дмит­ риевна Сарычева, ведающая работой детских садов, совсем сбилась с нот. —• Вот, смотрите, сколько заявле­ ний,— раздраженно говорит она.-т: И это только за последний месяц. Что же делать? Детские учрежде­ ния строятся медленно, а детей уст­ раивать надо. Мы берем наугад одно из заявле­ ний. Работница элементного завода т, Петухова просит определить ее ребенка в ясли, Здесь же ,— хода­ тайство завкома. Члены завкома под­ тверждают, что Петуховой необходи­ мо помочь.. Таких заявлений много и с элементного завода, и с других предприятий, А между тем еще три года назад коллектив Елецкого элементного на­ чал возведение своего детского ком­ бината. Прошло уже 37 месяцев с тех пор, как был заложен первый камень: Но за это время работы вы полнены всего на 32 процента, По нормам же комбинат должны были ввести через шесть месяцев. Неуже­ ли завод, обладающий такими ог­ ромными возможностями, квалифи­ цированной рабочей силой, денеж­ ными средствами, не в состоянии форсировать необходимое строи­ тельство? При желании комбинат, несомненно, давно можно было бы сдать в эксплуатацию. Обществен­ ность охотно помогла бы в этом ад миннстрации предприятия. И тогда не пришлось бы, наверное, работни­ це т, Петуховой и десяткам других обивать пороги гороно. Кстати, в Ельце есть хороший пример строительства детских уч реждений, В труднейших условиях коллектив швейной фабрики массо. вого пошива быстро выстроил дет ский комбинат на 120 мест. Сейчас он является лучшим в городе. А под лежачий камень, как гово­ рится, вода не течет, Медленно движется строительство детского комбината сахарного завода, руко­ водители которого, увы, не последо­ вали доброму примеру швейников. На этом предприятии очень велика текучесть рабочей силы, И одной из причин ухода работниц с завода яв­ ляется отсутствие детских садов и яслей. Между тем еще два года назад здесь торжественно заложили фундамент будущего детского ком- бинатал Говорят, что о фундамент даже разбили бутылку шампанского. Но опять-таки дальше этого де­ ло не двинулось. Прекращено бы­ ло финансирование. И вдруг... В начале сентября этого года в Елец из Липецка приходит план работ треста «Промстрой», где черным по белому написано, что строительное управление № 4 треста должно вве­ сти в эксплуатацию детский комби­ нат на 140 мест для работников са­ харного завода в четвертом кварта­ ле нынешнего года. Подписали эту весьма странную бумагу управляю­ щий трестом т, Моссиолик и на­ чальник планового отдела треста т, Шелестов, Кстати сказать, этим же планом от 3 сентября было пре­ дусмотрено ввести в третьем квар­ тале (?!) нынешнего года еще один детский комбинат, сооружение ко­ торого и не начиналось. Полная неразбериха, отсутствие настоящей ответственности за вве дение в строй детских учреждений привели к срыву их строительства. Сейчас, когда пишется эта кор­ респонденция, должны были справ­ лять новоселье в детском комбина­ те, который строит трест «Пром­ строй» за счет бюджета местных Советов, В начале года на со­ оружение его было ассигнова­ но 115 тысяч рублей, В СУ-4 получили документацию в марте, но только в апреле начали работы. За четыре месяца промстроевцы освои­ ли 10 тысяч, а за 10 месяцев 40,7 тысячи рублей, И если для несуще­ ствующих детских комбинатов были хоть присланы новые сроки ввода их в действие, то для этого детско­ го комбината средств на вто­ рое полугодие вообще не выде­ лили, Задним числом строители уз­ нали, что в первом квартале преду­ сматривалось израсходовать 10 ты­ сяч, а во втором — 13 тысяч руб­ лей, Между тем к этому времени было уже освоено 40,7 тысячи руб­ лей, —* Что нам прикажете делать?— спрашивает старший экономист СУ-4 В, Ноздреватых.— Оказалось вдруг, что мы нежданно-негаданно пере­ выполнили план освоения средств и сейчас работаем сверх задания, После таких передряг финансиро­ вание строительства вообще было прекращено, и ввод объекта в экс­ плуатацию перенесен на будущий год. Но подрядчик—строители СУ-4 продолжают вести работы на нем. Возводится крыша, закончена клад­ ка стен главного корпуса. Подводит только материально-техническое снабжение объекта. В день нашего посещения недоставало 10 тысяч штук кирпича, 30 кубометров желе­ зобетонных изделий, 320 квадратных метров столярных изделий, В летнее время жителей Засосен- ской части Ельца радовали легкие контуры современного здания. Это строители «Учдорстроя» Юго-Во­ сточной железной дороги возводили комбинат для детей рабочих й служащих железнодорожного узла. Но и здесь лучшее время было упу­ щено, строители освоили всего 56 процентов средств, В третьем квар­ тале темпы работ неожиданно резко снизились. Люди были сняты на дру- гие объекты, В день, когда мы пришли на стройку, там было всего 12 рабочих. Штукатуры медленно вели наружные работы: мешала холодная, сырая по­ года, В таких условиях вся работа идет насмарку, —. объяснила мастер т, Лобастова, — штукатурка будет держаться только до теплых дней, «..Шесть детских комбинатов нахо­ дятся сейчас в стадии строитель­ ства, И ни один из них не будет введен в действие в нынешнем году, Это тем более обидно, что на строи­ тельство детских учреждений отпу­ скаются огромные средства, Быстро растет город. За семилет­ ку население его увеличилось на 16 тысяч человек. Сейчас в Ельце 12 тысяч детей дошкольного возра­ ста, а посещает детские учреждения лишь незначительная часть, —* В этом году, — говорит инспек­ тор горздравотдела 3, И, Целыков- ская,—мы сумели принять в детские ясли всего 140 детей, А в промыш­ ленной зоне, где расположены круп­ нейшие предприятия —• заводы ме­ дицинского оборудования, «Прожек­ торные угли», элементный, ТЭЦ —• не открыто за год ни одного до­ школьного детского учреждения, Не пора ли строго спросить за срыв плана ввода в эксплуатацию детских учреждений в Ельце? М . С Т А Р О С Е Л Ь С К И Й , инспектор госстатистики Елецкого горисполкома; А . Б А Ю К А Н С К И Й , соб. корр, «Л енинского знамени»# \