Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

10 декабря 1965 г., М 291 (3492) Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ О В добрый путь, Михаил Бахтин! До рогая редакция! Мне хочется написать о ва­ шем земляке, человеке, сделавшем столько хоро­ шего за три года службы в армии. Михаил Бахтин после прохождения курса мо­ лодого бойца попал в мой взвод.' Трудолюбие и исполнительность выделяли его среди сослужив­ цев. Ка к и следует командиру, я поближе позна­ комился с ним. «У меня есть мать-старуха, здо­ ровье у нее неважное, с неродным сыном живет... В армию пришел из колхоза...» Затем шли его рас­ сказы о том, как он работал в колхозе «40 лет Октября» Измалковского района прицепщиком, как не раз в дождь и в холод приходилось ему помо­ гать-трактористам ремонтировать трактор, как он во время уборки урожая сутками стоял на ком­ байне и сенокопнителе* Я слушал Бахтина и был поражен, с какой лю­ бовью он говорил о труде, о сельском хозяйстве. И уже тогда не сомневался, что и армейская служба ему будет по плечу. Мои предположения оправда­ лись, Несмотря на незнакомое ему дело, требую­ щее знаний злектро-и радиотехники, рядовой Бах­ тин работал с такой же любовью и уверенностью, как и в поле. Но одного трудолюбия было мало, требовались глубокие теоретические знания. По­ этому он использовал каждую свободную минуту для учебы. Вскоре он сдал экзамен на звание ра­ диомеханика 3 класса, И снова упорная учеба. Вскоре Бахтин стано­ вится радиомехаником второго класса, Командование ставит молодого специалиста в пример даже старослужащим, Бахтин получает поощрение за поощрением, Ему присваивают зва­ ние «Отличник боевой и политической подготов­ ки». Но передовой воин далек от самоуспокоенно­ сти, он еще лучше продолжает выполнять свои обязанности. В начале второго года службы Бахтин становит­ ся ефрейтором и командиром отделения. Обучая своих подчиненных, он продолжает учиться сам, показывая при этом образец трудолюбия и лю­ бознательности. Осваивает несколько смежных специальностей. Командование части поощряет его отпуском на родину. Но вот к концу подошел и третий год его служ­ бы, Некоторые сослуживцы Бахтина уже уехали домой, Через три дня должен уехать и он. А мне, откровенно говоря, жалко с ним расставаться. Сегодня я опять подошел к Бахтину, теперь младшему сержанту. Поинтересовался его планами на будущее. «Поеду, товарищ лейтенант, в свой колхоз. Мать поддержать надо... Да и люблю я свое село. Только подучиться вот надо, Специаль* ность хочу получить. Думаю на курсы шоферов или трактористов пойти». Счастливого пути тебе, Михаил Филиппович Бахтин! Трудись на благо народа так, как ты слу* жил в армии, В заключение хотелось бы сказать: спасибо вам, земляки Бахтина, за воспитание хорошего челове­ ка! Я верю, что у вас много таких, как о>н, что мне придется с ними еще встречаться и я еще напишу, не одно такое письмо* Д . Д Е М Ч Е Н К О , лейтенант. В механическом цехе липецкого металлургического завода «Свободный сокол» есть отличный токарь-] универсал Петр Григорьевич Л ивадны й. Своими знаниями он охотно делится с молодежью . Н А С Н И М К Е : токарь П . Г . Л ивадны й (сп р ав а) и ученик Борис Знам енщ иков. Фото нештатного корр, «Ленинского знамени» К . Ю рова. ПОДРОСТОК В ЦЕХЕ «.Вчера его еще называли школь­ ником, а сегодня он пришел первый раз в цех. Для 16—17-летиего юно­ ши это большое, памятное событие, Еще бы! Ведь он теперь рабочий че­ ловек! , Менее года на Липецком меха-' ническом заводе работают Ста­ нислав Трошин, Валерий Жуков и Нина Фарафонова, Они уже получи­ ли специальность токаря-станочника. Молодые рабочие не только выпол­ няют, но и перевыполняют нормы выработки и хорошо зарабатывают, Станислав, Валерий и Нина учатся в школе рабочей молодежи. После окончания школы-интер­ ната пришел на Липецкий стан­ костроительный завод 15-летний Александр Панов, Его направили в сборочный цех. Александр с боль­ шим желанием стремится приобрести специальность слесаря-сборщика. Можно привести и другие приме­ ры из жизни нашей трудовой моло­ дежи, На многих предприятиях, строй­ ках, в хозяйствах к подросткам от­ носятся внимательно, заботливо. Есть начальники отделов кадров, ма­ стера, кадровые рабочие, которые не жалеют ни сил, ни времени для рабо­ ты с ними. При завкоме Липецкого тракторного завода организована комиссия по делам несовершенно­ летних, которую возглавляет Вера Николаевна Аристова, Ее члены бе­ рут на учет всех работающих на за­ воде подростков, защищают их пра­ ва. По понедельникам комиссия со­ бирается и приглашает для разби­ рательства нерадивых родителей и недисциплинированных подростков В каждом цехе тракторного завода созданы женские советы, которы также проводят большую работу с молодежью. Доброе слово хочется сказать о начальнике отдела 'кадров механи­ ческого завода Вере Александровне Булычевой, мастере этого завода Алексее Васильевиче Зайцеве, фре­ зеровщике инструментального цеха станкостроительного завода Влади­ мире Ивановиче Куликове и других. Их можно назвать настоящими вос­ питателями, педагогами на произ­ водстве. Вера Александровна и Алексей Васильевич добились того, что все 29 подростков, работающих на заводе, пошли учиться в школу рабочей молодежи. Почти все они работают у мастера Зайцева. Мно­ гое он делает для того, чтобы ребята и девушки получили специальность, полюбили ее. Нередко Алексея Ва­ сильевича можно встретить с его учениками в кинотеатре, бывает он у них и дома. А сколько ему приш­ лось «повозиться» с Александром 3.! Мастер принял горячее участие в судьбе юноши. Ходил за советом в милицию и прокуратуру. И помог парню исправиться. Много подрост­ ков, работающих на станкострои­ тельном заводе, обучил Владимир Иванович Куликов, И сейчас он по привычке присматривает за своими бывшими учениками, хотя они дав­ но уже работают самостоятельно. Все это—отрадные примеры. Но, к сожалению, есть и такие случаи, когда на предприятиях и стройках не особенно ждут и «жалуют» мо­ лодую смену. Нередко для молодых рабочих не создаются условия для нормального труда, И уж меньше всего заботятся о воспитании моло дежи. В о с п и т а н и е и в о с п и т а т е л и На заседании комиссии по делам несовершеннолетних при облиспол­ коме обсуждался вопрос о рабо­ те с подростками на промышлен­ ных предприятиях и стройках обла­ сти. Резкой критике были подверг­ нуты Грязинский мотовозоремонт­ ный завод, передвижная механизи­ рованная колонна № 229, Елецкий и Чаплыгинский агрегатные заводы, Липецкое автохозяйство № 7, трес­ ты «Промстрой» и «Жилстрой» и другие? На этих предприятиях, по сущест­ ву, на молодежь никто не обращает внимания. Общественные организации и от­ делы кадров не имеют даже планов работы с подростками, Очень часто молодежь оказывается в стороне от жизни коллектива, На Елецком агрегатном заводе 74 подростка, и только несколько из них участвует в самодеятельных и спортивных кружках. Такое же по­ ложение в СУ-5 треста «Жилстрой», на Чаплыгинском агрегатном заводе. В беседе с 13 юношами, работаю­ щими в Липецком АТХ-7, выясни­ лось, что ни один из них не имеет никаких общественных поручений. Многие из них == комсомольцы, но продолжительное время не состоят на комсомольском учете. Например, Евгений Людмилов, 1949 года рож­ дения, работает три месяца, а на комсомольском учете еще не состо­ ит, В большинстве проверенных пред­ приятий и организаций (СУ-3 треста «Жилстрой», «Отделстрой-2», СУ-3 треста «Промстрой», Липецкая ме­ бельная фабрика, трубный завод) работе с подростками не придает­ ся серьезного значения. Большим стимулом в воспитании и подготовке рабочих кадров явля­ ется своевременное присвоение и по­ вышение юношам и девушкам рабо­ чих разрядов. Поощрительные меры всегда бла­ готворно влияют на молодежь: у к­ репляют уверенность в свои силы, будят стремление учиться дальше. Но на заводах «Свободный сокол» и станкостроительном «ученичество» некоторых молодых рабочих тянет­ ся больше года. Не на всех предприятиях вводятся новые обряды, такие, как торжест­ венное посвящение в рабочие, дни совершеннолетия, первой зарплаты. На Чаплыгинском и Елецком аг­ регатных заводах, в строительных управлениях треста «Промстрой» грубо нарушались законы о продол­ жительности рабочего дня подрост­ ков. Они были заняты по 7 часов. На Чаплыгинском агрегатном заводе мастера А. Е, Зубков, Н. И. Лавре ненко и К. А? Виноградов привлека­ ли подростков к работам в ночных сменах. Странно, что среди несовершенно­ летних очень мало комсомольцев, не все они члены профсоюза, Совсем нет ударников коммунистического труда. Особое внимание должно быть обращено на работу с юношами которые плохо ведут себя в обще ственных местах и дома. В действи­ тельности же еще часто от недис­ циплинированных- ребят стремятся всякими путями отделаться. В конце 1964 года Липецкий го­ родской народный суд передал на перевоспитание управлению «Метал- лургпрокатмонтаж» Валерия Чесно кова, совершившего хулиганский по ступок, Коллектив управления про­ сил суд об этом, А через 3 месяца Чесноков был осужден. Это случи­ лось только потому, что родители и коллектив рабочих не знали, чем за­ нимался Чесноков в свободное время, с кем дружил, чем ув­ лекался. Бригадир П? Ф, Хомяков, в бригаде которого работал Чесно­ ков, у следователя показал: «Мы об­ судили его за первое хулиганство, но после этого никакого контроля за ним не осуществляли. Как вел себя Валерий на улице, мы не знали» Чтобы исправить свою ошибку, кол­ лектив вторично просил передать Чеснокова на перевоспитание, в чем суд, конечно, отказал. Таких потерь без боя, к сожале­ нию, еще много, За каждого под­ ростка родители и коллективы дол­ жны бороться. Наряду с этим дол­ жна подниматься ответственность каждого юноши за свое поведение. Ни одно нарушение, ни один про­ ступок не должны оставаться безна­ казанными, Пройдут годы, и сегодняшние шестнадцатилетние юноши и девуш­ ки сменят у станков своих отцов и матерей. Они должны быть достой­ ными строителями коммунизма. Се­ годня взрослые должны протянуть им руку помощи, Л . С Е Д О В А , помощ ник прокурора области, советник юстиции. ПОМОЩЬСТАРОГОШОФЕРА Наш пассажирский автопарк еже­ годно растет. Только в 1965 году мы получили 80 новых автобусов. По­ этому пассажирской автоконторе не хватает водителей. В настоящее вре­ мя к нам приходят новые люди, в основном молодежь. Водить авто­ бусы — дело нелегкое, ответствен­ ное, но и почетное. Каждому из нас приходится всегда помнить, что нам, шоферам, доверено возить самый ценный груз — людей. А водителем-«асом» сразу не ста­ нешь. Поэтому нужен определен­ ный срок практической переподго­ товки не только по вождению, но и в изучении неполадок, возникаю­ щих в процессе работы, в умении их быстро обнаруживать и устра­ нять. За девять лет шоферской работы в пассажирской АТК я много на­ смотрелся на новичков. Кое-кто, ис­ пытав трудности, возникающие на пути, опускает руки, уходит на дру­ гую работу. А некоторые опытные шоферы, вместо оказания помощи, смотрят на это сквозь пальцы. Если внимательно и вдумчиво ра­ зобраться, виноваты мы сами: от нас, старых шоферов, во многом зависит закрепление кадров. Но мы не все ведем настоящую борь­ бу за них. И тут мне хочется расска­ зать историю двух наших водите­ лей. Пять лет назад новичок Володя Андреев впервые подошел к авто­ бусу. Первые его шаги были роб­ кими, неуверенными. В душе он счи­ тал, что не сможет из автобуса вы­ жать все, как выжимал раньше из «газика». При первых самостоятель­ ных рейсах на линии не мог уло житься в график и на конечный пункт прибывал с опозданием на 2—3 минуты. «Баранку» еще крутить легко, а вот работа с краном управления дверьми, наблюдение через зерка­ ло за посадкой и высадкой пасса­ жиров было делом непривычным. После смены Володя чувствовал се­ бя уставшим. Без привычки ломило шею и спину, Каждый день думал: а не вернуться ли в грузовое хо­ зяйство и сесть за руль «газика»? Стояло холодноватое осеннее ут­ ро. Последние автобусы покидали свою ночную стоянку. Старый шо­ фер, водитель автобуса 80-59 Алек­ сандр Иванович Шкатов в это вре­ мя монтировал «запаску». Увидев новичка, он жестом руки позвал к себе на помощь. Володя быстро помог уложить «запаску» на место. И так ему захотелось поделиться со старым шофером своими колебани­ ями, раздумьями, рассказать о не­ удачах! За 35 лет шоферской жизни Александр Иванович хорошо на­ учился разбираться в людях. Через его руки прошло немало молодых шоферов, овладевших мастерством вождения. После беседы, которая продлилась около часа, Володя ре­ шил: «Остаюсь работать на автобу­ се». А. И. Шкатов добился у началь­ ства, чтобы Володю закрепили его сменщиком. И на второй день мо­ лодой водитель сел за руль авто­ буса 80-59. Провожая в рейс, А. И. Шкатов долго его напутствовал. Первые дни он специально приходил на смену раньше на 2—3 часа, интересовал­ ся работой сменщика, спрашивал, какие у него были неполадки и трудности. Был такой случай. У Володи пе­ ред последним рейсом по маршру­ ту «Площадь Победы — ЛТЗ» отка­ зал дверной механизм. Морозцем перехватило воздухопровод. До от­ правления в рейс оставалось всего пять минут. С открытой дверью ехать нельзя. Требовалось подогреть воздух в месте перехвата, и дверь вновь заработает. Володя растерял­ ся. И тут как тут оказался А. И. Шкатов. Быстро нашли место неис­ правности, устранили дефект, и ав тобус ушел в рейс вовремя. Кончает Володя смену вечером, Александру Ивановичу заступать с утра, но он все равно приходил встречать своего напарника. Вместе осматривали автобус, устраняли не­ исправности, готовили машину к ут­ реннему выезду. Если крупный ре­ монт выполнялся слесарями, то один из напарников всегда оставался до концам И не только следил, как де­ лают, но и сам не стоял в сторо­ не. Эта крепкая дружба приносила успех во всем. Володя привык к ра­ боте, к коллективу, стал себя чувст­ вовать свободнее, у него появился еще больший интерес к машине. В нашей автоконторе он успешно кончает курсы, становится водите­ лем первого класса, общественным автоинспектором. Но на этом моло­ дой шофер не успокоился. Он ре­ шил получить среднее образование — учится в школе рабочей молоде­ жи. Во всем ему идет навстречу шо­ фер-сменщик. Не каждый напарник согласится постоянно работать во вторую смену — по вечерам. Но А. И. Шкатов сказал Володе: Учись, потом сам будешь мо­ лодежь учить. Смотришь на них — и душа ра дуется. Действительно, живут и ра­ ботают, как отец с сыном. Александр Иванович Шкатов по­ любил новичка за трудолюбие и любовь к технике. Пять лет они ра­ ботают вместе. Теперь «новичок» Владимир Андреев почти ни в чем не уступает своему учителю Показатели работы у них равны: план перевозок ежегодно выполня­ ют на 110—115 процентов, автобус технически всегда исправный, сэко­ номлена не одна тонна горючего и смазочного материала, увеличен межремонтный пробег шин на 25 процентов. Оба они ударники коммунисти­ ческого труда. Владимир Петрович Андреев стал не только хорошим работником, но и активным обще­ ственником. Он член месткома ав- гоконторы. Коллектив АТК оказал ему большое доверие, избрав де­ путатом областного Совета. Так растут люди, если им помо­ гать. М. БУНЕЕВ, шофер Липецкой пассажирской автоконторы Н Е У С П Е В РАСЦВЕСТИ ... Рабочие Воробьевского отделения совхоза «Елец-Лозовский» были очень довольны, когда правление Елец-Лозовского сельпо объявило о строительстве продуктового магази­ на на территории 2-й бригады по­ селка Новая Деревня, Вскоре сюда завезли кирпич, из­ весть, цемент. Но на этом стройка прекратилась: сельпо средств не от­ пустило. Депутаты сельского Совета И. М , Копаев и А, П, Копаев по совету избирателей решили строить мага­ зин на общественных началах. Стро­ или после рабочего дня, Дело про­ двигалось быстро, Вскоре был готов фундамент," поставили стены и кры­ шу, Отделочные работы произвели мастера из сельпо, Словом, в сентябре магазин был полностью готов: завози товар к радуй покупателей. Но тут нача­ лась уборка сахарной свеклы. Свек­ ловичницы рано выходили на работу и поздно приходили. Им было не­ когда сходить в центральный мага­ зин за продуктами. На помощь ра­ бочим пришла администрация сов­ хоза, Хлеб стали подвозить на по­ возке прямо к свекловичным план­ тациям. Свекловичницы благодарны и работникам автолавки, которая была частым гостем на плантации. Но рабочие говорили председателю сельпо тов. Аскамову: «Вы все-таки откройте магазин? Ведь он уже го­ тов. Надоело нам носить по план­ тации буханки хлеба и селедку...». Ответ был такой: «Подыщем про­ давца и откроем», С тех пор време­ ни прошло немало. Может, газета напомнит руководителям райпотреб­ союза и сельпо о новеньком забы­ том магазине? М. УШАКОВА, депутат сельского Совета* Хлевенский район, Д у р н о й п о ч е р н Растет и хорошеет село Крутые Х у­ тора Липецкого района. Здесь по­ строено много новых домов — краси­ вых, многокомнатных. Село радио­ фицировано и электрифицировано. Над ним возвышается лес телевизи­ онных антенн. Есть водопровод . Колхозники построили просторный сельский клуб. Он хорошо оборудо­ ван и ничуть не уступает очагам культуры города. На сцене клуба недавно состоялся первый концерт — выступали арти­ сты Липецкой областной филармо­ нии. Мы продали 350 билетов, а желающих послушать концерт было гораздо больше. С большим успехом выступили также артисты Липецкого МЕРЫ ПРИНЯТЫ 5 ноября в наш ей газете была опубликована корреспонденция И . Кузнецова «Строитель и спецовка», в которой ставился вопрос о необходимости улучш ить бытовые условия строителей. К а к сообщил редакции управляющ ий трестом «Л ипецкстрой» т. Ш ум инский, на стройучастках откры ты бытовые помещ ения, обору­ дованные индивидуальными ш каф чикам и и душ евыми. Имею тся ота­ пливаемые бригадные вагончики. В ближ айш ее время будут откры ты парикм ахерская и сапож ная мастерская. ^ ^ О серьезных непорядках в столовой № 24 в Л и пец ке писал чита­ тель т. Болдырев. Д и р екто р треста столовых, котором у было послано его письмо, сообщил, что указанны е факты подтвердились. Сейчас в столовой работает гардеробная, наведен санитарный порядок, увеличен ш тат обслуживаю щ его персонала. * Читатель М . Лихоперсков писал в редакцию о том, что в столо­ вой № 1 О К С Н Л М З пищ а приготовляется плохо, продукты разбаза­ риваю тся. Заведую щ ая столовой В. Кубарева грубит посетителям* К а к сообщил заместитель директора Новолипецкого м еталлурги­ ческого завода по общ ественному питанию т. Пономарев, В. К у б а р е , ва и буф етчица Р. Бельских от работы освобождены . Бухгалтеру Н . П етрову, калькулятору В . Кривоносовой и кассиру С. Лобовой объявлен выговор. Принимаю тся меры к налаж иванию работы сто­ ловой. Сопоставьте эти письма Ждем вас, дорогие друзья! областного театра, показавшие спек­ такль «Между ливнями »« Мы ждем к себе в гости Липец­ кий народный хор металлургов, ждем коллективы художественной самодея­ тельности из других клубов, домов и дворцов культуры Липецка. Приез­ жайте к нам, дорогие товарищи! и. вишняков, зав. Кр уто-Х уторским сельским клубом Л ипецкого района. О Т Р Е Д А К Ц И И . Мы попросили заведующ его Л ипецким районным о т­ делом культуры т. М онакова допол­ нить это письмо. Вот что он расска­ зал. Клуб построен в Круты х Хуторах за одно минувш ее лето. С ооруж ал его местный колхоз «Строитель ком ­ м унизм а» на свои средства и полно­ стью его оборудовал. Клуб обладает вместительным зрительным залом, фойе, ком натой для круж ко во й рабо­ ты, библиотекой. В нем центральное отопление — тепло дает колхозная котельная, которая т а к ж е обслуж и­ вает помещения правления колхоза и сельсовета. Строительству нового клуба уделял большое внимание председатель прав­ ления колхоза т. Л о пати н . Колхоз на свои средства содержит художественного руководителя кл у­ ба, направил на шестимесячные ку р ­ сы переподготовки баяниста. П р е д с е д а т е л ь и к у л ь т у р а Для обслуживания тружеников се­ ла Липецкая областная филармония направила в До-бринский район бригаду артистов.- Совместно с рай- ко-мом партии был намечен план концертов в колхозах и совхозах района. Второго декабря концерт был объявлен в Нижне-Матренов- ском сельском клубе для колхозни­ ков артели им? Кирова, Председатель колхоза т? Сазонов обещал привезти артистов из Хво- ростянки, а после концерта отвезти их обратно. Машина ГАЗ-69 подо­ шла к дому приезжих в Хворостян- ке с опозданием. Поэтому и концерт мы начали с опозданием на 30 ми­ нут. А когда концерт кончился, т. Сазонов, даже не предупредив артистов, уехал на этой машине. Когда часа через два удалось его разыскать, он высокомерно заявил, что дежурит по колхозу, что маши­ на ему нужна, что он вообще сделал одолжение, когда привез артистов, а отправить он может только утром, Пусть-де пересидят в клубе или в сельсовете — ничего с ними не сде­ лается. Все это было сказано в присутст­ вии председателя сельсовета т. Коп- цева. Нам кажется, что такое отно­ шение к людям недопустимо. Стоит сказать и о том, что на концерте не было ни секретаря парт­ организации т? Бахтина, ни предсе­ дателя сельсовета. Да и вообще ру­ ководители колхоза —• редкие гости в клубе. Не удивительно, что в клубе нет порядка, грязно? И . Щ Е Л К О , лауреат Всесоюз­ ного конкурса артистов эстрады; О. И В А Н О В , лауреат Всероссий­ ского конкурса артистов эстра­ ды; К . Д Е М И Н А , Г. З У Б О В А , Л . Л Ы Г И Н А , А . Ц Е Й Т Л И Н , ар­ тисты филармонии. Лебедянский сахарный завод по­ долгу держит неразгруженными же­ лезнодорожные цистерны с мазутом. Так, 8 октября в его адрес при­ было 9 цистерн, слив закончили 15 октября, 13 октября прибы­ ло еще 9 цистерн и опять «х про­ держали пять дней.- 10 цистерн, по­ ступивших 15 октября, сливали 9 дней. Список этот можно продлить до бесконечности, Задерживать ци­ стерны и платить штрафы—это ста­ ло уже своеобразным почерком за* вода. Мы неоднократно сигнализи­ ровали о таком положении началь­ нику управления сахарной промыш­ ленности ЦЧЭР, но даже не полу­ чили ответа? ПИЛЮ ГИН , начальник стан­ ции Красивая Меча; БЕЗЛЕП* КИН , секретарь парторганиза­ ции станции; КРЮЧКОВ, пред­ седатель месткома. У Во Д ворце куль­ туры тракторного за­ вода состоялось вру­ чение юбилейных ме­ далей в честь Х Х -л е - тия Победы над фа­ шистской Германией участникам Великой Отечественной войны и тем, кто доблестно трудился в тылу. В торжественной об­ становке, под звуки м арш а, заместитель председателя Левобе­ реж ного райисполко­ ма А . Н . Попов вручил медали группе работ­ ников тракторного за­ вода: Г. С. Соснову, С. С. Там бовском у, В. Я. Клим енкову и другим . Н А С Н И М К Е : А . Н . Попов вручает удосто­ верение и медаль опе­ ратору м аш инно-счет­ ной станции Е. С. К о - тю ковой. Фото нештатного корр, «Ленинского знамени» В. Ф иногина. ЕСЛИ ЗАХОТЕТЬ... На первый взгляд, все было хоро­ шо: план по валу Данковский ком­ бинат бытового обслуживания за 10 месяцев выполнил? Но в Государст­ венный банк поступило на 10.тысяч рублей меньше, чем было заплани­ ровано: невыполненным оказался план по основным видам услуг на­ селению — ремонт часов и обуви, фотографирование, прокат и т. д, Я, как инспектор Госбанка, вмес­ те с работником райисполкома по­ бывал в мастерских, и вот какая неприглядная картина открылась перед нами. Прежде всего, мало мастерских. Так, в филиале комбината бытового обслуживания, расположенном в по­ селке данковских химиков и доло- митчиков, где живет 7 тысяч чело­ век, нет часовой мастерской и фо­ тографии, а в сапожной работает один человек, Но что там поселок! Оказалось, что на весь Данковский район имеется один часовой мастер! Фотография в районе тоже одна. И та оснащена крайне слабо: нет станочков для ретуширования и пе­ чати, электрических лампочек необ­ ходимой мощности, не подведен во­ допровод, отсутствует вентиляция. Понятно, что все это отражается на качестве выполняемых заказов. В районе нет мастерской по ре­ монту- мебели, Для того, чтобы ее организовать, требуются желание, инициатива руководителей комбина­ та бытового обслуживания. Этого у них хватило, чтобы наметить орга­ низацию такой мастерской в пусту­ ющем здании бывшего молочного завода, А чтобы осуществить наме­ ченное, не хватило энергии, Так же «энергично» борются в комбинате за развитие сети бытово­ го обслуживания в селах. Здесь чуть было не организовали в совхо­ зах «Политово», «Полибино», «Сто- рожевский», имени Куйбышева и других 5 приемных пунктов, 4 па­ рикмахерских и сапожную мастер­ скую. Но, как говорится, чуть-чуть не считается: все эти пункты и ма­ стерские остались в плане оргмеро- приятий на 1965 год невыполненны­ ми. Есть в Данкове мастерская по ре­ монту радиоприемников и телевизо,- ров, но работает она с перебоями: нет многих радиоламп, кинескопов, трансформаторов и даже припоя (материала для пайки) и канифоли. И вот стоят в пыли приемники, тре­ бующие ремонта, и ждут, когда в мастерской появятся запасные дета­ ли и материалы, А как работает шерстобитка? Ка­ залось, производство здесь не очень сложное — оно не требует электрон­ ных ламп. Но там поставлено дело так, что М , Репникова полдня до­ бивалась, чтобы шерсть, которую она сдает, взвесили. Ну, а готовую продукцию получить — тут одним днем не обойдешься. Можно организовать любую , са­ мую замечательную мастерскую, но если ее хорошенько засекретить, ни один заказчик не узнает о ее суще­ ствовании, Многие жители сел Дан- ковского района и представления не имеют о том, что комбинат органи­ зовал приемный пункт химчистки и крашения одежды, цех по изготов­ лению искусственных цветов и вы­ шивальное производство. Да и, на­ верное, в самом городе не все об этом знают: нет рекламы. А ведь если захотеть, можно бы* ло бы в домах культуры организо­ вать выставки продукции комбина­ та, наладить связь с общежитиями и домоуправлениями, чтобы на ме­ сте не только принимать, но и про­ изводить мелкий ремонт. Да, многое можно сделать, если захотеть. Кто бы разъяснил эту ис­ тину руководителям комбината? Может быть, работники областного управления бытового обслуживания? А. ЛАРШИН, инспектор Д ан ков ского отделения Госбанка,