Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

я ЛЕНИНСКОЕ 3НАМй К ноября 1965 г , К 271 [34725 Н А Ч А Л О П О И С К А [ Н О Т — | ! в практику! ! Технология электроугольного про­ изводства очень сложна. Длитель­ ность процесса, например, достигает 45 дней, И представьте себе, что после такой кропотливой и трудной работы вдруг на изделиях обнару­ живается маленький скол, и они идут в брак. Труд многих людей оказывается затраченным впустую. Этот пример я привел для того, чтобы показать особую сложность нашего производства. Например, на отдельные виды изделий нам плани­ руется выход 15 годных деталей из 100. Вот почему коллектив завода «Прожекторные угли» все свои си­ лы направляет на повышение каче­ ства продукции, улучшение условий труда, укрепление экономики пред­ приятия. А сделать это очень труд­ но без научной организации произ­ водства, Планы НОТ призваны комплексно решать проблемы организации тру­ да на базе внедрения более совер­ шенных техпроцессов, применения эффективного оборудования и прие­ мов работы, прогрессивной системы оплаты и улучшения условий труда. Изучив опыт Уралхиммашзавода, мы проанализировали состояние дел на предприятии. На первый взгляд, положение неплохое. Досрочно за­ вершено семилетнее задание. Более чем на 400 тысяч рублей выдано сверхплановой продукции. Успешно закончили мы и плй>н десяти меся­ цев. Но эти успехи не могут заслонить тех крупных недостатков в органи­ зации труда, которые у нас еще есть. Вот почему мы начали с изу­ чения общего состояния организа­ ции производства, планирования, специализации, системы оплаты тру­ да, совершенствования технологии. В основу новой организации про­ изводства была положена специали­ зация цехов и участков с закончен­ ным технологическим процессом. Це­ хи укрупнили. Руководители их бы­ ли освобождены от несвойственных для них обязанностей по эксплуата­ ции электрических и газовых печей. Этот участок работы передали Глав­ ному энергетику. Для усиления тех­ нологической дисциплины в цехах были созданы бюро из технологов в количестве 3—4 человек. Нужно сказать, что все это было проделано лишь после тщательного обсуждения в цехах и на участках, кропотливого и точного экономиче­ ского расчета, Одновременно были проведены работы по внедрению действенного хозрасчета на участках. Это позво­ лило выплачивать премии за счет снижения себестоимости и экономии фонда заработной платы каждым отдельным участком. Технический отдел пересмотрел всю документацию, сделал более тысячи новых чертежей. Работники отдела пересмотрели нормы расхода материалов по каждому чертежу, разработали нормативную трудоем­ кость. В период подготовки к внедрению планов научной организации труда многие участки перешли на безде­ фектную сдачу продукции с первого предъявления, повели борьбу за улучшение качества, долговечности и надежности изделий. Сейчас по ме­ тоду саратовцев у нас учатся рабо­ тать семь участков, из которых два коллектива сдают всю продукцию только с первого предъявления, Нам пришлось пересмотреть и си­ стему контроля. На заводе несколь­ ко увеличился штат контролеров, но расходы быстро окупились благода­ ря резкому снижению брака. Сейчас мы постепенно сокращаем штат ОТК. Делается это за счет создания комплексных бригад с коллективной сдельщиной и оплатой труда за го­ товый продукт, Эта система оплаты уже дает хорошие результаты. Бла­ годаря ей потери от брака только на механической обработке электро­ щеток за 8 месяцев снизились почти вдвое, выпуск электрощеток увели­ чился на 38 процентов, производи­ тельность труда поднялась на 31 процент, а средняя зарплата увели­ чилась на 5 процентов. Необходимо отметить, что при внедрении этой системы потребовалось значительно расширить нашу испытательную станцию. Эти мероприятия создали необхо­ димые предпосылки для составле­ ния и внедрения планов научной организации труда. Затем были про­ ведены собрания рабочих, на кото­ рых был высказан ряд ценных пред­ ложений, Затем мы создали твоо- ческие бригады. Одновременно нача­ ла действовать и общезаводская ко­ миссия по НОТу. На сегодняшний день уже разработано пять планов НОТ по заводу и 8 планов на ‘от­ дельных рабочих местах. Характер мероприятий планов различен. Учте­ ны слабые и узкие места каждого производства. Так, по электрощеткам предусмотрено улучшение планиро­ вания: укрупнение заказов, ликвида­ ция мелких партий, перепланиров­ ка оборудования, специализация станков и бригад. Выявлено, что только внедрение современной вен­ тиляции в цехе повысит производи­ тельность труда на 6—8 процентов, а затраты на вентиляцию окупятся в течение одного года. Планом НОТ по выпуску кино- углей предусмотрено за счет при­ менения ванн-автоматов повысить производительность труда на 30 про­ центов, а по производству элемент­ ных углей внедрить алмазный инст­ румент для резки углей. Трудоем­ кость сократится на 7, выход гото­ вой продукции повысится на 20 про­ центов. Прошло не так уж много времени, а то, что уже сдельно, радует нас. Например, во втором цехе по ини­ циативе членов творческой бригады проведена покраска помещения и оборудования. В цехе № 1 под ру­ ководством мастеров Е. Литвякова, Н, Рыбашева, М , Холкиной модер­ низирована прессовка шайб и дис­ ков для слаботочного производства. Творчески поработали над внедрени­ ем новшества прессовщицы Н. Гри­ шина, О, Чернова, А. Дерина, на­ ладчик А. Герасимов, технолог А. Меркулова. Благодаря поискам членов твор­ ческих бригад внедрена пневматиче­ ская загрузка и выгрузка засыпки в туннельных печах. Энтузиастами нз- учной организации труда здесь за­ рекомендовали себя электрики В. Зу­ барев и А. Морев, вставщик М. Мер­ кулов и мастер Н. Милютин. Вместе с тем, в нашей работе по внедрению планов научной органи­ зации труда есть еще и немало не­ достатков, На днях состоялось бю­ ро Елецкого горкома КПСС, которое обсудило вопрос о состоянии науч­ ной организации труда на заводе. Нам были сделаны справедливые замечания. В чем же они заключа­ ются? Некоторые наши планы НОТ бы­ ли составлены в расчете на большие капитальные затраты. Прошло уже много времени с начала этой важ­ ной работы, а мы все еще не раз­ работали плановых заданий повы­ шения производительности труда на каждое рабочее место. Явно недо­ статочно у нас составлено хрономет­ рических карт, мало проведено ана­ лизов использования рабочего вре­ мени. В ближайшее время на заводе бу­ дет создана группа нормировщиков для тщательной проверки использо­ вания рабочего времени. Сейчас на предприятии состав­ ляется перспективный план НОТ на 1966—67 годы. И мы постараемся сделать все возможное, чтобы в нем не осталось ни одного «белого пят­ на». Научная организация труда — наш верный помощник в совершенст­ вовании производства. С. ЦИГЕЛЬМАН, главный инженер елецкого завода «Прожекторные угли». Работники лаборатории резания металла отдела главного техноло­ га ЛТЗ занимаются внедрением протяжек переменного резания, заимствованных у Челябинского тракторного завода. Преимущест­ во этого инструмента заключается в его повышенной стойкости. НА СНИМКЕ: шлифовщик ин­ струментального цеха А. Суханов за изготовлением протяжек пере­ менного резания. г Фото В. Финогина. ГАЗЕТЫ - В КАЖ Д УЮ СЕМЬЮ А о п ы т р я д о м [ с е л ь с к и е н о в о с т р о й к и ( Хорошо трудятся рабочие За­ донской межколхозной строитель-^ ной организации. В этом году они сдали в эксплуатацию телятники на 200 голов в колхозах «Совет­ ская Армия» и «Красный путь», механические мастерские и склад минеральных удобрений в сель­ хозартели имени Ленина. А. ПЕТРОВ. С д е л а е м . п рибЫлЬной к а Ж д у ю ф е р м у ! Н А Д О И УВЕЛИЧАТСЯ НА 900 КИЛОГРАММОВ Последний год семилетки был годом роста надоев на ферме Ма- линковского отделения совхоза «Политово». К 15 ноября сред- ний надой от коровы достиг 2840 килограммов — на 860 килограм­ мов больше, чем на ту же дату минувшего года. А к концу года прибавка превысит 900 килограм­ мов. По плану ферма должна полу­ чить за год валовой надой 4365 центнеров. Но уже теперь мы имеем более 4800 центнеров. Это значит, что вместо 152 центнеров на сто гектаров, полученных в прошлом году, мы уже произвели \ 180 центнеров, а за весь год про­ изводство молока достигнет 200 центнеров в расчете на 100 гек­ таров угодий. С начала года продано около четырех тысяч центнеров молока, причем зачетный вес почти на 80 центнеров превысил сдачу, так как жирность выше базисной. Сейчас, например, она достигает 4,3 процента при суточном надое от коровы 6 килограммов. Радуют нас и экономические показатели. Себестоимость цент­ нера молока за три квартала не превышала 10 рублей 60 копеек, Вместо 1,6 человеко-дня на про­ изводство центнера продукции за­ трачено 1,2. Таким образом, при сдаточной цене 14 рублей 60 ко­ пеек центнер молока приносит 4 рубля чистой прибыли. Всего же с начала года ферма дала прибы­ ли 16 тысяч рублей — почти по сто рублей от коровы (только на молоке). Значительно ниже пла­ новой в отделении и себестои­ мость центнера мяса крупного рогатого скота, Как коллектив добился таких успехов? Решающее значение имело дей­ ственное социалистическое сорев­ нование. Мы так строим работу на ферме, чтобы каждый из жи­ вотноводов, приняв повышенные обязательства, сумел их выпол­ нить. Каждый день на доске показа­ телей отмечаются итоги за минув­ шие сутки. Если в одной из групп надои уменьшаются, сразу выяс­ няем причины и принимаем меры к т о м у , чтобы прекратить сниже­ ние. Как правило, для этого бы­ вает достаточно увеличить раци­ он, улучшить поение или уход. Раз в пятидневку мы вместе е секретарем первичной парторгани­ зации отделения В. С, Ефановым проводим в красном уголке соб­ рания доярок и пастухов-скотни- ков. При этом не просто отмеча­ ем, кто впереди, кто отстает, а детально выясняем причины от­ ставания. Если требуются допол­ нительные корма, сразу решаем этот вопрос. На собраниях самы­ ми почетными ораторами у нас бывают передовые доярки. Каж ­ дое замечание их мы стараемся учесть в работе, Самого высокого надоя нынче добилась Валентина Петровна Пересыпкина — у нее в группе каждая корова дала свыше 3200 килограммов. Пересыпкина наби­ рала группу постепенно, стара­ тельно выхаживала нетелей. Ког­ да начинает раздаивать первотел­ ку, не считается ни со временем, ни с трудностями. Она следит за тем, как корова отвечает на при­ бавку кормов, какие корма охот­ нее поедает. Свой богатый опыт Валентина Петровна передает мо­ лодежи. Отличные результаты у Екате­ рины Алексеевны Котовой. Свои обязательства она выполняет ус­ пешно, средний надой по группе превысил 2800 килограммов. Молодая доярка Валентина Николаевна Дубоносова показы­ вает пример того, как надо пере­ нимать опыт старших. В ее груп­ пе надой превысил 2900 кило­ граммов. Дояркам в их нелегком труде помогают пастухи-скотники, Фе­ дор Тихонович Третьяков, Павел Филиппович Поликаркин, Алек­ сей Евдокимович Вялых и Влади­ мир Филиппович Тутыхин неодно­ кратно отмечались как победите­ ли в соревновании за высокие надои и в совхозе, и в районе. Нз областном празднике животново­ дов наши передовые доярки тг. Пересыпкина и Дубоносова были награждены Почетными грамота­ ми, В районной газете «Заветы Ильича» ежедекадно публикуются итоги соревнования молочното­ варных ферм. Я считаю, что эго очень нужное, хорошее дело. Всегда можно сравнить свои по­ казатели с показателями других хозяйств. В начале года наша ферма занимала в районе десятое место, а сейчас она на втором. Наши животноводы полны реши- Беседа с управляющим Малинковским отделением совхоза «Политово» И. И. ДУБОНОСОВЫМ. ♦ мости обогнать Центральное отде­ ление совхоза «Ярославский», ко­ торое занимает первое место в районе. Доярки и скотники материаль­ но заинтересованы в том, чтобы продуктивность дойного стада не­ прерывно росла. Только по до­ полнительной оплате за сверхпла­ новые . надои В. П, Пересыпкина за девять месяцев получила бо­ лее 300 рублей. В прошлую зиму на нашей фер­ ме случилась беда: вышла из строя артезианская скважина. Ав­ топоилки бездействовали. Не зря, однако, говорят, что нет худа без добра. Нужда заставила нас по­ быстрее поворачиваться. Вместо того, чтобы возить воду (хотя водовозов мы и вынуждены были поставить), стали ежедневно по­ сылать два дизельных трактора за бардой на Воскресенский спиртзавод, Расстояние немалое —-35 километров. Но механизато­ ры славно поработали зиму. Трак­ тористы В. Г. Караваев, Н. В, Сомов и Г. Т. Кузнецов, несмотря на морозы и метели, каждый день доставляли на тракторных санях по 14 тонн барды. И сразу про­ дуктивность коров возросла. Бар­ да составляла в рационе коровы, примерно, три кормовые единицы. В весенне-летний период зеле­ ный конвейер обеспечивался на­ бором кормов. Сначала стравлн- (второго года пользования), А тут подошли естественные луга — их 70 гектаров. Затем использо­ вали в качестве подкормки вико- овсяную смесь, потом снова кле­ вер (подошла отава), кукурузу, ботву сахарной свеклы, мелкий картофель. Все лето мы обходились без концентратов, белок животные по­ лучали из бобовых трав. Позаботились полеводы и о зимнем рационе. В конце пастбищного периода, когда подножного корма почти не осталось, надои снизились до 7 килограммов. Как только поста­ вили коров на стойловое содер­ жание, надои от коровы подня­ лись до полпуда в день. Мы опять возим барду. Теперь в отделении есть два хороших трактора—Т-40А. Машины удобны тем, что обе оси у них веду­ щие, поэтому не страшно бездо­ рожье. Передний мост автомати­ чески включается при пробуксов­ ке и автоматически выключается, К тому же липецкие тракторы развивают приличную скорость — свыше 20 километров в час. Трак­ тористы А. А. Черкасов и В, А, Кожемякин делают по два рейса в день и привозят 12 тонн барды. Дневной заработок у механизато­ ров—7—8 рублей. Для хозяйства эта работа очень выгодна: по су­ ществу лишь за счет сравнитель­ но небольших затрат на тран­ спортировку барды мы получаем ежедневно на каждую корову — 3—4 кормовых единицы и по 70 граммов переваримого протеина. В настоящее время в рационе, кроме барды, 20 килограммов си­ лоса и 8 килограммов вико-овся- вали рожь, посеянную специально для подкормки коров. Затем ста­ ли пасти окот на клеверном поле ного сена,- Всего—9 — 10 кормо­ вых единиц: На стойловый период из расче- ] ---ее---ее---ее---е--е---ее---ее---ее--ее--ее--е»е^--ее--ее- РЫБНЫЕ БОГАТСТВА— ИСКУССТВЕННЫМ МОРЯМ ! КИЕВ, 16 ноября. (ТАСС). Свы- Ихтиологи заблаговременно пе­ . ше девяноста тысяч гектаров зареселили сюда для размножения [ нимает Киевское море — самое и дальнейшего воспроизводства ► молодое на Украине. Заполнение миллионы мальков карпа, толсто- | его огромной чаши заканчиваетлобика, белого амура. Из Куй- 1 ся. Специализированные рыбо- бышевского водохранилища на 1 водческие хозяйства, располо- Волге доставлена первая партия 1 ; женные вокруг, создают базу стерляди годичного возраста. Из | для промышленного лова. Шацких озер завезен сазан. ^ та на день на одну корову мы запасли 7 килограммов клеверно­ го и вико-овсяного сена, 25 кило­ граммов силоса, вволю соломы, В отделении нет зоотехника. Весь зоотехнический учет на фер­ ме ведет бригадир молочнотовар­ ной фермы Степан Константино­ вич Голованов. Особенно строго он следит за тем, чтобы коров своевременно запускали перед отелом. После отела через 21 день ко­ рова идет в случку, В журнале помечено, что через 285 дней дол­ жен быть отел. За шесть недель до отела корову перестают доить. В это время сокращают дачу сочных кормов, барды. Приемы общеизвестны, нет нужды гово­ рить о них более подробно, Важ­ но, чтобы соблюдались эти прави­ ла неукоснительно. При переходе от пастбищного к стойловому содержанию неред­ ко снижается продуктивность. У нас вышло наоборот: надои по­ высились, потому что сразу на­ чали давать барду, силос, сено, Ежедневно животных выгоняем на прогулку. В летнее время коров доили с помощью передвижной доильной установки. На зиму построена доильная площадка типа «елоч­ ка». В ближайшее время будет пущена в действие новая артези­ анская скважина. На ферме есть подвесная дорога. Животноводы включились в со­ ревнование за достойную встречу X X III съезда партии. Расчеты показывают, что за оставшие­ ся пять декад мы получим пример­ но 300 килограммов молока от ко' ровы. Это значит, что годовой на­ дой достигнет 3100—3150 кило­ граммов. Передовые доярки ставят перед собой более высокие задачи. В. П. Пересыпкина рассчитывает довести надои до трех с половиной тысяч килограммов. В нынешнем году наше отделе­ ние добилось неплохих экономиче­ ских показателей. Прибыльными будут все отрасли растениевод­ ства, а также производство моло­ ка, мяса крупного рогатого скота. Бороться за снижение себестои­ мости нам помогает ежемесячный анализ прямых затрат на произ­ водство продукции. Он, правда, не дает полной картины расхо­ дов, зато всегда есть возмож­ ность добиваться сокращения на­ иболее значительных затрат средств, кормов, труда, Повышение уровня механиза­ ции, улучшение зоотехнической работы и другие меры помогут нам успешно завершить сельско­ хозяйственный год и создать ус­ ловия для борьбы за высокую продуктивность молочного стада в будущем году. Невысокую женщину с добрыми, внимательными 'глазами многие 'зна­ ют в совхозе «Солидарность». Нина Кирилловна Есенина—секретарь ди­ ректора. У нее много забот и в кон­ торе, и дома, Но Нина Кирилловна выходит из дому пораньше: она об­ щественный распространитель печа­ ти. Утром в контору наведываются рабочие и специалисты. Надо встре­ титься с каждым, пбеоветовать, ка­ кие журналы и газеты выписать на будущий год. К голосу Нины К и ­ рилловны внимательно прислушива­ ются: она умеет подробно расска­ зать о газетах и журналах, без ко­ торых нельзя быть в курсе всех со­ бытий, обогащать себя духовно, по­ полнять свои знания. Вот показался на пороге тракто­ рист В. С, Васильев, — Заходите, Виктор Степанович, заходите, — приглашает к столу т, Еськнна. Завязывается беседа. Нина Кирил­ ловна говорит просто, горячо, убе­ дительно. Механизатор ушел из кон­ торы довольным. Для себя и жены Антонины Ивановны выписал газеты «Сельская жизнь», «Ленинское зна­ мя», «Ленинский путь», журнал «Огонек». На все издания оформле­ на годовая подписка. В семье Васи­ лия трое ребят дошкольного возра­ ста, И малыши не будут в обид?. Для них заботливый отец выписал журналы «Мурзилка» и «Веселые картинки». Позже Нина Кирилловна беседует с шофером А.- К, Тельных. Вскоре на Подписном листе появляется и егО! фамилия, В новом году он будет получать газеты «Известия», «Ле* нинское знамя», «Ленинский путь»! журналы «Крестьянка», «За рулем»! и другие — всего 8 изданий. В се* мье доярки 3, В. Задачной — 5 че* ловек, А выписано 7 газет и журнд* лов. У рабочего стола Нины Кириллов­ ны побывали десятки тружеников совхоза. Активная общественница широко пропагандирует печатные из­ дания и на производственных участ­ ках. К концу трудового дня она за­ бежала к птичницам. Из птичьего городка Кирилловне торопится в мастерскую. А оттуда— на квартиры рабочих, И всюду нз* ходит активных подписчиков. За не­ сколько дней она распространила около 800 газет и журналов. На ее участке каждая третья семья будет получать газету «Ленинское знамя». Нина Кирилловна Еськина — луч­ ший распространитель печати » Елецком районе. Ее опыт следовало бы взять на вооружение. Ведь в совхозах «Чибисовский», «Елецкий»* «Ключ жизни», «Воронецкий», «Ма­ як», «Каменский», на опытной стан­ ции по выращиванию картофеля, Ка­ зацком паточном комбинате газеты распространяются плохо. Надо помнить, что до конца под* писки осталось очень мало времена И. ГУБИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Если рабо та т ь с д уш о й Секретарь комсомольской органи­ зации Чаплыгинской районной боль­ ницы лаборантка Римма Бабина с большой любовью отнеслась к ответ­ ственному поручению — проведению подписки на периодическую печать. Ее сослуживцы выписали 540 экзем­ пляров газет и журналов. Хорошо поработала и М. П. Па- ниткова со швейной фабрики: более чем по два издания приходится здесь в среднем на каждого рабочего и служащего. Среди активных общественных распространителей печати—учитель­ ница Н. С. Стребкова из городской средней школы № 2, И. А, Павлова из школы-интерната, М, К, Ачкасо* ва из автохозяйства, Но это—отдельные хорошие при­ меры. В целом в Чаплыгинском рай­ оне плохо распространяют печать, На Агрегатном заводе, например, около трети рабочих и служащих не охвачено подпиской. Плохо она идет в совхозах «Побе­ да» и «Дубовской». Секретари парт­ комов Ф. Г. Мухин и В. М, Князев мало занимаются пропагандой газет и журналов, не помогают общест­ венным распространителям. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». П о м а т е р и а л а м , Л е н и н с к о г о з н а м е н и г 1 „На кого работает „Сельхозтехника4? Так называлась заметка, опуб­ ликованная в нашей газете 17 ок­ тября с. г. В ней рассказывалось о том, что руководители Тербун- ского районного объединения «Сельхозтехника» безответственно отнеслись к ремонту моторов из колхоза имени Мичурина. Как сообщил редакции пред­ седатель областного объединения «Сельхозтехника» т. Барановский, заметка обсуждена на партийном собрании коллектива Тербунского объединения. За отказ принять на ремонт тракторные двигатели из колхоза имени Мичурина главному инже­ неру объединения т. Рощупкину объявлен выговор, управляющий районным объединением «Сельхоз­ техника» т. Бубнов предупреж­ ден. 95 В п ы л и р у т и н ы и В статье под таким заголовком, опубликованной 14 сентября с. г., критиковались стиль и методы ин­ женерного руководства на Лебе­ дянском литейно-механическом за­ воде. Секретарь партийного бюро за­ вода т. Руднев сообщил редакции, что выступление газеты обсуж­ далось на совместном расши­ ренном заседании партбюро и зав­ кома. В ходе обсуждений было внесено много предложений по улучшению культуры производст­ ва, облегчению условий труда, по­ вышению его производительности. Намечены и осуществляются ме­ роприятия, которые позволят устранить отмеченные в статье не­ достатки. За неудовлетворительное руко­ водство службами главный инже­ нер завода т. Припадчев от зани­ маемой должности освобожден. А Н К Е Т А РАССКАЗЫВАЕТ ^ Р АДИО прочно вошло в нашу жизнь, стало незаменимым ее спутником. Большим по­ клонником радиовещания является молодежь. Это убедительно показал анкетный опрос, проведенный среди молодых рабочих и слу­ жащих Тракторного завода. «Почти все свободное время я слушаю ра­ дио»,—пишет семнадцатилетняя ста­ ночница Т, Пронина. Точнее выра­ зился двадцатипятилетий кузнец В. Караваев. «Радио слушаю в сутки 5—6 часов». Восемнадцатилет­ няя строгальщица Аня Шишкина не может себе представить жизнь без радио. И так в каждой из ста заполнен­ ных анкет. Юноши и девушки рас­ сказывают, какие передачи им боль­ ше всего по душе, чего не хватает, вносят свои предложения. Наибольшей популярностью у мо­ лодежи пользуются передачи из Москвы—радиопрограммы «Юность», «С добрым утром!», «Театр у микро­ фона», «Глобус», спортивные пере­ дачи. Немало приверженцев и у та­ ких передач, как «Земля и лю­ ди», «В субботу вечером», «Вре­ мя, события, люди», «Жизнь замеча­ тельных людей», «В этих передачах, —• пишет токарь М. П. Беляев, имея в виду последний цикл, — я нахожу много интересного и полезного». Вместе с тем юноши и девушки указывают и на промахи в вещании, высказывают свои соображения. Многих увлекает героическая тема­ тика. Они предлагают побольше рас­ сказывать о героях гражданской и Великой Отечественной войн, как это делает на протяжении десяти лет писатель С. С. Смирнов. Советуют чаще передавать очерки и рассказы о героях труда, «только не серо а ярко и интересно, чтобы появилос желание подражать им». Горяч встречаются молодежью музыкал ные программы, и поэтому в анкета немало записей о том, чтобы боль давать русских народных песен не увлекаться трансляцией модн иностранных песенок-однодневок, по­ чаще приглашать к микрофону уча­ стников художественной самодея­ тельности, а также поэтов и писате­ лей. Интереснее надо рассказывать о моральном облике советского моло- щик Г. Е. Якубова, формовщица Н. Буянкова, комсомолец Виктор Перов, А мастер В. А. Белозеров рекомендует глубже освещать рабо­ ту предприятий, вскрывать недостат­ ки и причины неритмичной работы, дого человека, освещать досуг мо-|ей предложат хорошую передачу, I 3 некоторых анкетах содержатся лодежи, не забывать пропаганду) она живо на нее откликается, В об- записи с критикой сельскохозяй- ластном радиокомитете рассказыва- ствен.ных передач, Слесарь Е. С. ют об одном удачном номере РаДиВцЛунев отмечает неумелую подготов- .... ” ку выступлений передовиков сельско- атеизма, Эти пожелания в равной степени относятся как к союзному, так и к местному вещанию. Записи об областных радиопере­ дачах наиболее подробны и на них есть необходимость остановиться об­ стоятельнее. О журнала для подростков «Родни чок», который познакомил с инте­ ресной работой комсомольской орга­ низации школы № 3 г. Липецка. Повторенная потом Всесоюзн БЪЕМ областного радиовещаЛитадио, передача вызвала живой от- ния невелик — один час выклик тех, к кому была обращена. Со всех концов страны в Липецк при- Юные сутки. Но он — существен­ ное дополнение к союзному веща нию. На конкретных примерах, взя [X из жизни предприятий и колхо зов, учреждений и школ, местны передачи пропагандируют политик^ партии, помогают трудящимся о> ласти в их борьбе за выполнен планов хозяйственного и культурн го строительства, показывают бь щую ключом жизнь тружеников рода и села. Областные передачи «помогают лучше разбираться в жи зни, — читаем в анкете комсомоле ца мастера Н. С. Котова, — узнать о передовых людях производства интересных начинаниях». Радиослушатели г—: народ отзыв чивый, особенно молодежь. И когда ш, г шло несколько сотен писем радиослушатели поздравляли своих товарищей-липчан с успешной уче­ бой и общественными занятиями, интересовались подробностями в комсомольской работе, просили по­ мощи и совета. По письмам была организована вторая, не менее инте ресная передача. Но, судя по анкетам, таких успехов у липецких радиожурналистов не­ много. Молодые тракторозаводцы указывают на многие существенные изъяны в областном вещании. И главный их упрек состоит в том, что многие передачи сухи, скучны, неинтересны. Так оценивает их электрик М, И. Токарева, нормиров- т< Р 31 [б. го хозяйства. В них очень много по­ хвальбы. Это не удовлетворяет слу­ шателей, ставит в неудобное поло­ жение и самих выступающих. Радиовещание призвано освещать жизнь во всем ее разнообразии. Областное радио не проходит мимо еневых сторон. Сатирический ра- иожурнал «Смотри в корень» ра- |зит пьяниц, бракоделов, стяжателей, юрократов, морально разложивших­ ся людей и т. п. Но этого, видимо, мало, В ряде анкет настойчиво вы­ сказывается мысль об усилении борь­ бы с конкретными носителями зла. «Нужно прямо по радио критико­ вать лиц, виновных в срыве выпол­ нения государственных планов», — считает Антонина Перепелова, Тако­ го же мнения придерживаются и уже упоминавшиеся кузнец В, Ка­ раваев, мастер Н. С. Котов и дру­ гие. Молодые радиослушатели обращают внимание и на тематическое однооб­ разие областных радиопередач, про­ сят почаще рассказывать о револю­ ционном прошлом края, пропаганди­ ровать произведения местных компо­ зиторов, литераторов. «Почему-то не стали передавать радиоальманах «Ли­ пецкие зори», — пишет токарь М. И. Абрамова. — Совсем не передают концертов русского хора липецких металлургов». Комсомолка Р. В Крамаренко считает необходимым больше включать в программы клас­ сической и эстрадной музыки и поэ­ зии. Е СЛИ об областном вещании замечания довольно про­ странны, то о заводских ра­ диопередачах они необычайно лако­ ничны. Многие же вообще о них не упоминают. Почему бы это? Соглас­ но расписанию, заводские передачи ведутся ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Длятся они два часа. Тематика намеченных планом пере­ дач злободневна, тесно связана с жизнью заводского коллектива. К сожалению, все это только на бумаге, В действительности завод­ ское радио работает «с пятое на де­ сятое» и передает, что попадется под руку. В августе, например, было всего несколько передач. Редколле­ гия отсутствует. Нет и рабкоровско­ го актива радиовещания. Следует сказать и о том, что ме­ ста, где бывают люди в обеденный перерыв, не радиофицированы. Поэтому в анкетах пишут: «Завод­ ское радио больше молчит» (элек­ трик Виктор Недомолкин); «Надо побольше радиоточек и улучшить качество звучания» (слесарь Д. Д, Воробьев), Некоторые радиослушатели пред­ лагают темы выступлений. Так, тех­ нолог Е. П. Бычков считает необхо­ димым по заводскому радио пропа­ гандировать наиболее ценные рацио­ нализаторские предложения и изо­ бретения. «Бывает так, — пишет он, —что одно предложение можно вне­ дрить в нескольких цехах, а его внедрят в одном цехе и замолчат, Нужны передачи и о научных до­ стижениях в машиностроении». В других анкетах — пожелания устраивать переклички соревную­ щихся цехов, приглашать к микро­ фону заводскую художественную самодеятельность, сообщать спор­ тивные новости. Радио является важным средством воспитания трудящихся. Улучшая программы вещания, больше привле­ кая к подготовке и участию в них молодежь, мы тем самым поможем ей лучше развиваться, правильно понимать происходящие события, жить и трудиться по-коммунистиче- А. ИВАНОВ.