Ленинское знамя. 1965 г. (г. Липецк)

Отчеты и выборы в парторганизациях ВЕРНЫЙ КОМПАС Решения мартовского Пленума ЦК КПСС для сельских коммунистов служат верным компасом в их борь­ бе за подъем экономики обществен­ ного хозяйства, Значительные изменения в жизни сельских тружеников, которые про­ изошли после мартовского Пленума ЦК, нашли свое отражение на от­ четно-выборном партийном собрании в колхозе «Заря коммунизма» Дол­ горуковского района.- Используя большие возможности и резервы колхозного производства, труженики артели под руководством партийной организации укрепляют экономику артели, увеличивают про­ изводство продуктов полеводства и животноводства. За 9 месяцев от ре­ ализации произведенной продукции на счета колхоза поступило более 570 тысяч рублей, а всего в нынеш­ нем году артель получит не менее 850 тысяч рублей дохода. Колхоз значительно перевыполнил план-за­ каз государства по хлебу. Выполнен и годовой план продажи государству мяса, молока, шерсти. Готовясь до­ стойно встретить X X III съезд КПСС, животноводы артели взяли обяза­ тельство — ко дню открытия съезда продать государству еще 1500 цент­ неров мяса. Это обязательство под­ крепляется делами: сейчас на от­ корме находятся более 600 голов свиней и около тысячи голов будет поставлено в ноябре • декабре. Увеличившийся приток денежных средств позволяет колхозу вести большое производственное и куль­ турно-бытовое строительство. Толь­ ко в этом году в Стегаловке постро­ ены детский комбинат (ясли-детсад), магазин и баня, завершается соору­ жение клуба в деревне Грибоедове, заложен фундамент под детские яс­ ли в деревне Орановка. Рассказывая о достигнутом, сек­ ретарь парткома колхоза Л. Н. Ро­ щупкин отметил благотворное влия­ ние решений мартовского Пленума на повышение авангардной роли ком­ мунистов, их ответственности за, по­ рученное дело. Он приводил на со­ брании яркие примеры того, как чле­ ны и кандидаты в члены партии по­ казывают образцы коммунистическо­ го отношения к труду, личным при­ мером увлекают за собой всех кол­ хозников. Это — комбайнер В. В. Миронов, шофер М. Е. Малявин, сви. ■нарки С. Ф. Гришина и А. Ф. Поп­ кова. доярки Н. Ф. Шувалова и М. Ф. Гуляева. Опираясь на коммунистов, парт­ ком и правление колхоза добиваются подъема отстающих участков произ­ водства. На собрании приводился такой пример. Вторая тракторная бригада в начале года серьезно от­ ставала от других бригад колхоза. Партком и правление направили туда бригадиром добросовестного и энер­ гичного коммуниста-механизатора И. Ф. Саввина. За короткое время де­ ла в бригаде заметно поправились. В коллективе механизаторов повыси­ лась трудовая дисциплина, улучши­ лось использование тракторного парка. Бригада первой в колхозе за- вёпшила вспашку зяби. Но умелая расстановка кадров, как показывает опыт, это лишь на­ чало дела. Главное, что позволяет парткому поднимать авангардную роль ком­ мунистов, — это воспитание кадров всех звеньев, повышение их общеоб­ разовательной и профессиональной подготовки. Особая забота проявля­ ется об учебе кадров среднего звена. Из пятнадцати бригадиров и заведу­ ющих фермами семь учатся заочно. Заведующая свиноводческой фермой 3. В. Григорьева, например, в Конь- Колодезском зооветеринарном тех­ никуме, бригадиры тракторных бри­ гад М. Н. Герасимов, И. Ф. Сав­ вин и В, М. Змейкин — в Задонском техникуме механизации сельского хо­ зяйства, бригадиры полеводческих бригад А. И. Майорйик'ОБ, Н. В. Хит­ рых, А. А. Саввин — в Усманском сельскохозяйственном техникуме. Многие рядовые колхозники учатся заочно в техникумах, средней школе. Всем обучающимся правление колхо­ за предоставляет оплачиваемые от­ пуска. Важное место в деятельности парткома и бригадных парторганиза­ ций занимает идейная закалка ком­ мунистов, Сейчас здесь работают шкала основ марксизма-ленинизма и три начальных политических шко­ лы. Для политического просвещения, экономической и профессиональной учебы кадров в колхозе созданы аг­ ротехнические курсы, сельскохозяй­ ственный кинолекторий, школы ме­ ханизаторского всеобуча. Вместе с развитием экономики колхоза растут люди. Большин­ ство коммунистов не только хорошие производственники, но и активные общественники, М. Н. Герасимов — кандидат в члены обкома КПСС, К. В. Романова — депутат област­ ного Совета депутатов трудящихся, 3. В. Григорьева и А. С. Дерюгин — члены Долгоруковского райкома пар. тин, А. Е. Скуридин и С. Ф. Гриши­ на — депутаты райсовета. Из чис­ ла коммунистов колхоза 17— депута­ ты сельского Совета, 42 человека уча­ ствуют в группах содействия парт- госконтролю, более 30 коммунистов —агитаторы, 14 — пропагандисты и лекторы. Коммунисты выступают ор­ ганизаторами социалистического со­ ревнования и движения за комму­ нистический труд. Используя имею­ щиеся силы, партком колхоза стре­ мится охватить повседневным пар­ тийным влиянием всех тружеников села. Работе партийного комитета за отчетный период коммунисты колхо­ за дали удовлетворительную оценку. Но все ли сделал партком, чтобы стать на уровень требований сегод­ няшнего дня, чтобы постоянно подни­ мать роль членов партии? На этот вопрос принципиально и конкретно ответили коммунисты кол­ хоза в своих выступлениях. Бригадир тракторной бригады М. Н. Герасимов по-деловому кри­ тиковал партийный комитет за сла­ бую работу по воспитанию у колхоз­ ников коммунистического отошения к делу, хозяйского подхода к общест- ВСТ РЕЧИ В П У ТИ венному достоянию. Далеко не все коммунисты, говорил он, прониклись высокой ответственностью за прове­ дение в жизнь намеченных планов. Нередки еще случаи, когда механи­ заторы допускают брак в работе, не берегут технику, перерасходуют го­ рючее. Однако эти факты, недочеты не находят должного отражения в политической работе, в устной и на­ глядной агитации, Чтобы успешно осуществить слож­ ные и ответственные задачи, пос­ тавленные перед сельским хозяйст­ вом мартовским Пленумом ЦК КПСС, требуется всесторонне изу­ чать и использовать передовой опыт, смелее внедрять в производство до­ стижения науки и техники. «У нас же, — заявила на собрании заведую­ щая свиноводческой фермой 3. В. Григорьева, — много лишь разгово­ ров о комплексной механизации в животноводстве. Работаю на ферме восьмой год и восьмой год все обе­ щают механизировать подачу воды ■на ферму. Поим скот грязной водой из пруда. Организовали крупно- групповой откорм свиней, а обору­ дования для столовой не поставили»: Бригадир полеводческой бригады С. Е. Саввин критиковал партком и правление артели за плохую заботу о свекловичницах. В поле почти не бывают автолавки, редкие гости на плантациях — агитаторы. И докладчик, и выступающие ука­ зывали на слабую постановку в се­ ле лекционной пропаганды и куль­ турно - просветительной работы. Хо­ роший Дом культуры построил кол­ хоз, но в нем мало читается лекций, не работают кружки художественной самодеятельности, не внедряются но­ вые советские праздники и обряды. Молодежь, предоставленная самой се­ бе, зачастую не находит интересных и полезных занятий. Именно поэто­ му в Стегаловке не изжиты еще са­ могоноварение, пьянство, нарушения общественного порядка. Даже от­ дельные коммунисты проявляют рав­ нодушие там, где надо дать бой но­ сителям отвратительных пережитков прошлого, а то и сами совершают проступки, порочащие звание члена партии. » Коммунисты потребовали от вновь избранного партийного комитета ко­ ренным образом улучшить идейно- воспитательную работу, особенно среди молодежи, больше проявлять творчества и инициативы в совер­ шенствовании форм и методов идей­ ного влияния на широкие массы тру­ дящихся. Ведь работа с кадрами, их воспитание, отмечалось на сентябрь­ ском Пленуме Ц К КПСС, является одной из коренных задач партийных организаций„это узловой вопрос дея­ тельности нашей партии, ее главная забота. И. ШАГУНОВ. С каждым годом растет центральная усадьба совхоза «Память Ленина » Липецкого района. Недавно здесь построена механическая мастерская, Сейчас внутри идет наладка электро оборудования, НА СНИМКЕ: новая совхозная мастерская. _____ ____ _ Фото нештатного корреспондента «Ленинского знамени» А. Гирева. Н а с т р о и т е л ь с т в е к о л х о з н о й ф а б р и к и м я с а НОВОСТРОЙКА ТРЕБУЕТ Прошло два месяца с тех пор, как ' неподалеку от села Троицкое кол­ лектив Боринской межколхозной строительной организации начал воз­ водить объекты первой в области фабрики мяса. Никогда еще межкол- хозстроевцы не вели такого большо­ го объема работ на одной площадке. Среди коллективов бригад разго­ релось социалистическое соревнова­ ние за досрочное возведение трех главных объектов: двух свинар­ ников - маточников, где живот­ новоды колхоза имени Ленина запланировали разместить скот в предстоящую зиму, и дома животно­ водов. Чтобы сдать в эксплуатацию эти три объекта, надо в ближайшее время построить котельную, подве­ сти воду, смонтировать паровое ото­ пление, установить в свинарниках оборудование. Большой объем работ в короткий срок выполнили механизаторы. На сооружении двух жижесборных ка­ налов и жижесборников вынуты мно­ гие сотни кубометров грунта. Пол­ ным ходом идут дела у каменщиков, бетонщиков, монтажников и кровель­ щиков. Говорят, организаторские способ, ности руководителей и мастерство рабочих проверяются в самые кри­ тические моменты. Таким моментом у строителей комплекса стал ок­ тябрь. В начале месяца руководите­ ли МСО все силы направили на уст­ ройство жижесборных каналов. Про­ медлить с этой работой — зна­ чило затянуть сроки сдачи в экс­ плуатацию пусковых объектов. Ни на минуту не останавливалась мощная техника. И когда под первый жижесборный канал котло­ ван был готов, к работе сразу же приступили бетонщики и каменщики; С особым напряжением трудились каменщики бригад Николая Скомо- рохова и Михаила Карасева. В день каждый выполнял по две с полови­ ной нормы! На бетонировании .жи­ жесборных каналов высоких показа­ телей добились рабочие бригады Ни­ колая Берестнева. Коллектив бригады по механиза­ ции трудоемких работ в животно­ водстве из Бориыского отделения «Сельхозтехники» смонтировал па­ ровое отопление в доме животно­ водов. Специалисты Липецкого уча­ стка облводхоза подготовили более девятисот погонных метров трассы водопровода и уложили 450 метров труб. Десятки автомашин по накатан­ ному грейдеру ежедневно подвозят на комплекс железобетон, трубы, ра­ диаторы, различное оборудование. Чтобы в зимнее время не снизить темпы работы, на строительную пло­ щадку направлены лучшие бригады монтажников, каменщиков и бетон­ щиков из других межколхозных ор­ ганизаций. Все это радует, заставляет верить в то, что колхозная фабрика мяса будет возведена в установленный срокг Однако на важной сельской строй­ ке начались срывы. Так, например, с 19 октября опытная бригада кро­ вельщиков Николая Берестнева не может вести кровельные работы на двух свинарниках — нет асфальта. По неизвестным причинам руково­ дители областного дорожного уп­ равления прекратили подачу ас­ фальта для комплекса. — Да и раньше1, когда асфальт нам отпускали, мы получали его лишь во второй половине дня, — с обидой говорит Н. Берестнев. — А полдня выполняем работы не по специальности. В последнее время простаивали и монтажники из-за несвоевременного подвоза железобетона. Медлят с на­ чалом монтажа отопительной систе­ мы в свинарниках-маточниках ра­ ботники Боринского отделения «Сель­ хозтехники». А время не ждет, так как в колхозе имени Ленина уже сейчас, когда еще не начался мас­ совый опорос свиноматок, не хватает помещений для скота. Со дня на день откладывали стро­ ительство котельной руководители треста «Промстрой». Они не верили, что межколхозстроевЦы точно по графику будут вести строительные работы. А теперь, когда три поме­ щения через несколько недель будут введены в строй действующих, руко­ водители •треста, наконец, прислали комплексную бригаду И. Беляева. Уже 21 октября бригада могла бы бетонировать фундаментные опалуб­ ки. Но вести эту работу не смогла— не было бетона. Те, кто прислал бригаду -на комплекс, «позабыли» о своевременной доставке бетона. С таким безответственным отношением к выполнению работ на важной сель­ ской новостройке пора покончить. Коротки октябрьские дни. Нача­ лись заморозки. Нужно позаботить­ ся о бытовых нуждах строителей. Есть на комплексе неплохая столо­ вая, прорабская. В ближайшие дни закончится утепление растворного узла. Наступившие холода требуют быстрой перестройки работы бригад на пусковых объектах. До конца сен­ тября строители трудились в две— три смены, сейчас— в одну. По сло­ вам инженера Боринской МСО Г. В. Сухарева, можно в эти дни органи­ зовать на двух объектах двухсмен­ ную работу. Однако сделать этого Нам, районным газетчикам, часто приходится бывать в разъездах. Каж ­ дая командировка — это новые встре­ чи с людьми разных профессий. Из наших путевых блокнотов и взя- <гыэти два рассказа о хороших людях, ИВАН ИВАНОВИЧ соломенных крыш в Коробовке оста­ лось-* Прошлой больше- осенью их было Мы возвращались со свекловичных плантаций. Дорога, извиваясь, шла сперва под гору, потом вела на косо­ гор и терялась среди голубых строй­ ных елей старого Коробовского пар­ ка. С косогора хорошо было видно се­ ло. Там, около опушки стояла ло­ шадь, запряженная в бричку. Чело­ век, сидевший в ней, сдвинув кепку на глаза, пристально всматривался вдаль. Увидев нас, он сделал широ­ кий жест рукой: — Вот это картина... А парк... За­ мечательно! В нем дом отдыха для рабочих совхоза построить бы... Это мы, конечно, сделаем. Все у нас бу­ дет в свое время: и кинотеатр, и музыкальная школа— Он протянул нам руку. Это был Иван Иванович Черны­ шев, председатель сельсовета... Так мы впервые встретились с че­ ловеком, о котором очень многое зна­ ли. Сёмнадцатилётним пареньком Иван Чернышев добровольцем ушел на фронт. Сражался храбро с врагом, награжден орденами и медалями. На фронте в сорок третьем, за час до боя, приняли его в ряды Коммуни­ стической партии. На подступах к Варшаве был тяжело ранен. Вернулся солдат-инва­ лид в родную Коробовку. Возглавил колхоз. Потом односельчане избрали Ивана Ивановича председателем сельского Совета. С тех пор и в шко­ ле, и в клубе, и в больнице, и на фер­ мах у Ивана Ивановича дела. Во время ремонта школы он забо­ тился о строительных материалах, следил за качеством работы. Для сельского клуба подыскивал баяниста, советовался с учителями. Случилась ссора в семье — идут к председателю. Он заступится за пра­ вого, сделает все возможное, чтобы люди жили мирно. Пришла к нему заплаканная моло­ дая работница совхоза. Пожалова­ лась на грубость мужа. — Загляну к вам сегодня. Пого­ ворим, — заверил ее Иван Иванович. Целый день он был в поле, помогал организовывать уборку сахарной свеклы, а вечером заехал в тот дом, где поселился раздор. Поговорил с главой семьи, нашел такие слова, от которых виноватому стало и больно, и стыдно... Все это мы узнали позже из рас­ сказов жителей Коробовки. ...Иван Иванович долго сидел в сво ей бричке и чему-то улыбался. Потом сказал: ,— А я, знаете, остановился на этом пригорочке, чтобы посчитать, сколько СМЕЕТСЯ НАТАШКА..* В домик, поблескивавший вымы­ тыми стеклами окон, мы зашли, чтобы переждать непогоду. В нем находил­ ся Княже-Байгорскин медицинский пункт. Фельдшер Анна Васильевна Хру­ щева только что вернулась с вызова. Вернулась уставшей, но в хорошем настроении. Она сидела за столом и что-то за­ писывала в зеленый журнал. Перед ней лежала фотография маленькой девочки... — Ваша дочка?—спросили мы у Анны Васильевны. — Это моя пациентка—Наташень­ ка Суслова... Смотрит с фотографии на нас весе­ лая Наташка, улыбается. • А полтора года тому назад в одни из февральских дней она металась в своей кроватке, бредила, не открыва­ ла глаз. Девочка заболела неожиданно. В полдень она играла, смеялась, а к вечеру вдруг сникла. Мария Дмитри­ евна, мать Наташеньки, побежала к Анне Васильевне. Хрущева отправилась на вызов пешком. Была метель. Много раз вяз­ ла в снегу, падала, но успела ко вре­ мени. Сделала укол, а потом побежа­ ла в сельсовет, чтобы позвонить в больницу и вызвать скорую помощь. Ведь у Йаташки воспаление легких. Через некоторое время приехал врач. Опасаясь холода н бездорожья, девочку не повезли в больницу. Ре­ шили лечить дома. Анна Васильевна всю ночь просидела у ее кроватки. Она поила девочку микстурой, через каждые четыре часа делала уколы. ♦ И девочка поправилась. ...А дождь все шел и шел. Пузы рились на дорогах лужи и гнулись под ветром деревья, падали сбитые дождем желтые листья... Рабочий день у сельского фельдше­ ра кончился. Теперь можно порабо­ тать над конспектом лекции, с кото рой надо выступить в сельском клу­ бе, подумать над тем, как лучше вы­ полнить наказ своих избирателей Ведь Анна Васильевна—депутат сель­ ского Совета. Хлопнула дверь, и на/ пороге по явилась старушка, закутанная шаль..: , — Извините, Анна Васильевна, за беспокойство.... Занемог что-то мой старик. Помогите, пожалуйста... — Я сейчас—Анна Васильевна обу­ вает сапоги, надевает плащ, берет чемоданчик и торопливо выходит из дома,.. В. ДОЛГИХ, А. МОРОЗОВ, сотрудники грязинской районной газеты «Ленинская искра». Борьба за куль­ туру производства — это борьба не только за радость труда, за рост его производительно - сти, но и за вы­ сокое качество продукции. Влия­ ние повышения производственной культуры на улуч­ шение качества изделий, пожалуй, лучше проследить на небольших фабриках и заводах. В Липецке по уровню механизации автоматизации производства пер­ венство держит хлебозавод № 1. Автоматические просеиватели и транспортеры, несущие буханки вы­ печенного хлеба, здесь почти исклю­ чают ручной труд. Остатки его уже начале 1966 года будут ликвиди­ рованы окончательно: начнут дей­ ствовать механизированная подача сырья, машина для автоматической смазки форм и т. д. Дрожжеварам теперь не прихо­ дится черпать дрожжи ведрами, пе­ реливая их из чана в чан. Это дело выполняют насосы. Составные части для замеса теста не отмеряются на глазок: в автоматически замешива­ ющие агрегаты дозаторы подают муку, воду и дрожжи. Тесто заме­ шивается непрерывно и равномерно. На смену угольным печам пришли газовые. Отошел в область воспоми­ наний тяжелый труд кочегара. Не­ обходимая для выпечки хлеба по­ стоянная температура гарантирована приборами. В случае отклонения, моментально раздается звонок. Де­ вушка-оператор подходит к горелке. Поворот крана — и стрелка термо­ метра возвращается к нужному де­ лению. Кочегару требовалось более получаса, чтобы восстановить упу­ щенный режим печи, а оператору достаточно подрегулировать кран подачи газа. Появилось новое оборудование в лаборатории завода. И благодаря этому осуществляется более тща­ тельный контроль за технологически­ ми процессами. Муфельная печь для определения зольности, аппарат для получения дистиллированной воды, современные способы анализа' по определению сахара и жиров в бу­ лочных изделиях и другие нововве­ дения способствуют улучшению ка­ чества продукции. Работники завода перенимают опыт у передовых хлебозаводов дру­ гих городов, поддерживают связь с Московским научно - исследователь­ ским институтом. Для повышения квалификации работниц проводятся семинары по новой технологии в хлебопечении. Главный инженер Зинаида Макси­ мовна Рева с увлечением рассказы­ вает об удачном эксперименте с но­ вой микрофлорой молочно - кислой закваски. Словом, на первом хлебозаводе много нового, интересного сделано и делается для повышения культуры производства. Недаром в День здо­ ровья коллектив получил грамоту за высокую культуру производства и отличное качество продукции. Стараются не отставать от перво­ го и другие пищевые предприятия. Правда, еще не установлен агрегат непрерывного действия в тестосмеси­ тельном цехе хлебозавода № 3, но на многих участках технологический процесс механизирован. В кондитер­ ский цех из ГДР прибыла вафельная линия. А бывший кочегар (теперь Н О В Ы Е У С Л О В И Я Т Р У Д А И К А Ч Е С Т В О П Р О Д У К Ц И И оператор) следит за контрольно-из­ мерительными приборами на газовых печах. — Скоро наши булки станут еще вкуснее, г-- обещают работники за­ вода. — Вот только закончим уста­ новку отдельных котлов для произ­ водства и подачи пара на печи. Оказывается, до сих пор при вы­ печке булочных изделий здесь выну­ ждены были использовать пар высо­ кого давления, предназначенный в основном для отопительных целей. Между тем, чтобы выпекать пыш­ ные, непересушенные булки, необхо­ дим влажный пар низкого давления. Для коллектива третьего хлебо­ завода характерно стремление укра­ сить свой труд. Работницы приносят из дому горшки с цветами, кадки с китайскими розами. На заводском дворе высажены яблони: В клубном помещении чувствуется заботливая женская рука. Тут часто проводятся занятия кружков самодеятельности, устраиваются проводы подругам, уходящим на пенсию. Здоровая, дружеская атмосфера— залог хорошего настроения на рабо­ те, а хорошее настроение — гаран­ тия высокой работоспособности. Липчане знают и любят продукцию первого и третьего хлебозаводов: пшеничный хлеб, булочные изделия и торты. Пользуется спросом и черный хлеб хлебозавода № 2, но не всегда. Он бывает хорош, когда работники не мешают автоматическим дозато­ рам отмерять точное количество воды. Главному инженеру завода Люд­ миле Михайловне Тонких неприятно объяснять случаи поступления в продажу хлеба, несоответствующего ГОСТу, не хочется вспоминать об акте Государственной торгинспек- ции.. Нарушается технология: Что тут— недосмотр или напротив, давление руководства ради липовых цифр выполнения плана? Не являются ли эти случаи нарушения как раз той бедой, о которой говорилось на сен тябрьском Пленуме Ц К КПСС, — стремлением дать количественные показатели в ущерб качеству про­ дукции? Не являются ли эти случаи также и результатом недооценки как раз той обязательной области борьбы за культуру производства, которую иногда называют «мораль­ ным климатом»? Конечно, в недостатках нельзя винить коллектив в целом. В нем много прекрасных работников. За второй квартал этого года завод да же завоевал переходящее Красное знамя. На втором хлебозаводе много де­ лается для совершенствования тех­ нологии производства, механизации и автоматизации технологических процессов, для улучшения условий труда. 'Работает тестоприготовитель ный агрегат непрерывного действия улучшается в цехах вентиляция темная окраска стен заменяется светлой, стены в цехах до половины выкладываются белым кафелем. Некоторое разочарование постигло его работников с художественным оформлением. Худфонд снабдил за­ вод антихудожественными плаката­ ми, которые теперь выстроились во дворе, загораживая зеленые насаж­ дения* Но так как деньги художни­ кам выплачены немалые, то у адми­ нистрации не хватает духу выбро­ сить фанерную халтуру на свалку. Но неудача с плакатами — пустяк в сравнении с главной бедой -— га­ зификацией. Возня с ней тянется долгие месяцы. Печи работают на твердом топливе. Причем, по этой причине из шести печей действуют только три, прекращена выпечка баранок, сушек, бубликов, недоста­ точно выпекается черного хлеба. Липчане с нетерпением ожидают появления в продаже разнообразных хлебных и булочных изделий, школь­ ники ждут горячих бубликов, а ра­ ботники треста «Промстрой» и Ли- пецкгоргаза не проявляют растороп­ ности. Надо надеяться, что после реше­ ний сентябрьского Пленума ЦК КПСС строительные и монтажные организации не посмеют пренебре­ гать своими обязанностями по от­ ношению к предприятиям пищевой промышленности. Вот Липецкий горпищекомбинат, чьи вафли, ириски и карамель­ ки хорошо известны нашим ребятам. Сейчас здесь ведется капитальный ремонт. Налаживается вентиляция, появляются пристройки: Тарный иех отделяется от- помещения, где су­ шится тара. Теперь в нем будет су­ хой здоровый воздух. Ирисный цех уже сверкает чистотой: стены его выложены белым кафелем. В ва­ фельном они окрашены в светлые тона. Будет расширен карамельный цех. И тогда комбинат получит воз можность выпускать 'новый ассорти­ мент карамели. Вместо прежних вакуум-аппаратов, в, которых полу чалась недостаточно однородная карамельная масса, установлена ва­ куум-колонка. В ней качество массы получается стабильным. Работники горпшцекомбината за няты повышением своей квалифика­ ции, учатся передовому опыту у коллектива Воронежской кондитер­ ской фабрики. Недавно на областной ярмарке ~липецкие кондитерские изде­ лия были признаны лучшими. После окончания ремонта и переустройства своего предприятия наши кондитеры обещают давать продукцию еще бо­ лее разнообразную и только выс­ шего качества. Вопрос о культуре производства давно ставится перед нашей обще­ ственностью.- Однако есть в городе и такие предприятия, где культура производства оставляет желать мно­ го лучшего. Попробуйте заглянуть во двор Липецкой галантерейной фабрики. Он завален поступающим сырьем и отходами производства, в зимнее время — кучами угля. Го­ товая продукция хранится в цехах. Бывает, что между рядами худож­ ников, расписывающих стеклянных дедов Морозов и Красных Шапочек, трудно пройти, потому что кругом горы ящиков с елочными игрушка­ ми, а помещение и без того тесное. Стены тут обе­ зображены пятна­ ми сырости, в до­ ждливую погоду влажность воздуха такова, что неж­ ная краска с иг­ рушек начинает сползаты В воздухе стоит острый запах нитролаков, потому что нет вентиляции. В еще более тяжелых условиях находятся стеклодувы. В их поме­ щении жара, не смолкает гул воз­ духодувки. Вентиляция же устаре­ лая, потолки низкие. — Вот когда мы выселим жиль­ цов, незаконно занимающих .второй этаж, — обещают руководители, — тогда сделаем здесь высокие потол­ ки! Но вопрос с выселением затянулся на годы, и снова зима у порога, а на фабрике не спешат с переобору дованием вентиляции,- На предприятии совершенно не за­ ботятся о повышении квалификации, мастерства работающих. Те предло­ жения по поднятию культуры про­ изводства, которые вносят люди, не реализуются. Не принимаются меры для улучшения условий труда в фа- цетном отделении. Государственная инспекция по ка­ честву товаров обнаружила грубые технологические нарушения и запре­ тила торговым организациям прини­ мать изделия галантерейной фабри­ ки. Правда, в настоящее время этот запрет снят, так как на предприятии ликвидировали некоторые грубые де­ фекты, но культура производства по-прежнему остается низкой. И это продолжает отрицательно влиять на качество изделий. Директор фабрики т. Лабендик ссылается на объективные причины: Верно, трудности у коллектива боль­ шие. Но их нужно преодолеть. ...После осмотра фабрики с тяжё­ лым чувством входишь в последнюю комнату. Здесь не сыро, сюда не попадают острые запахи химических лаков и канифольного клея. Опрятно и красиво, не замызганы стекла, как в цехах, ковер на диване, сверкаю­ щие экспонаты продукции. Можно подумать, что это комната от­ дыха, И ошибешься. Это — кабинет директора. Зато в красном уголке фабрики неуютно, грязно. Такой контраст характерен для общего стиля работы. Возможно, другой директор перевел бы в эту комнату буфет, который сейчас ютится в душном закутке без окон, и поста­ рался организовать для рабочих горячее питание, как это сделали на хлебозаводе № 3... Другой! А т. Лабенднк ссылается на нехватку средств для настоящего ремонта. Конечно, средств недоста­ точно, особенно потому, что недавно с бюджета фабрики была снята большая сумма за то, что в течение долого времени продукция ее реали­ зовалась по завышенной стоимости! Получается замкнутый круг — низ­ кая культура производства ухудша­ ет качество продукции, снижает прибыли, а это, в свою очередь, ме­ шает улучшению условий труда. Руководителям фабрики надо пере­ нять опыт хотя бы Липецкого горгш- щекомбината или хлебозавода № 1, поучиться у них организаторской сме­ калке, настойчивости в изгнании уродливых условий труда, умению заботиться о людях. И, ХРИСТОЛЮБОВА» нельзя, так как на строительной пло­ щадке субподрядчики — работника мех-колонны № 51 «Сельэлектро- строя» — не установили ни одного прожектора. Строительство фабрики мяса тре- бует от руководителей всех субпод* рядных организаций четкого выпол­ нения графика работ. Нередко из-за недоговоренности руководителей Бо* ринской МСО и субподрядных орга­ низаций своевременно не подготав­ ливается фронт работ монтаж* никам. На больших промыш­ ленных стройках систематически проводятся короткие совещания прорабов, мастеров и бригади­ ров всех строительных органи­ заций, участвующих в возведении объекта или комплекса. На этих со­ вещаниях выясняются причины сры­ ва той или иной работы, сооб­ ща принимаются конкретные реше­ ния для устранения промахов. По­ добные производственные совещания необходимо регулярно проводить и на строительстве колхозной фабрики* У сельских строителей и субпод* рядных организаций есть все воз­ можности в зимнее время по-удар­ ному вести работы на комплексе* Первая колхозная фабрика мяса должна быть сдана в эксплуатацию точно в установленный срок. , Г. КОЛЕНЧУК. — 1 "■ $ А З И М А у ж е бли зко Много дел в Больше-Верховской бригаде колхоза «Красный Октябрь» Лебедянского района. Надо скирдо­ вать солому, убирать свеклу, ко­ пать картофель. Не забывают бри­ гадир В. П. Татищев и заведующий фермой П. Д. Малыхин и о живот­ новодстве,- На молочнотоварной фер­ ме установлены подвесная дорога, кормушки, утеплены ворота, прове­ дена дезинфекция и побелка стен, Устраняются все малейшие недо­ статки. Чувствуется, что в этой бригаде по-деловому готовятся к стойловому содержанию скота, К сожалению, так заботятся о живот­ новодстве лишь в одной бригаде колхоза* Помещение Хрущевской молочно­ товарной фермы старое, оно не при­ способлено для зимовки, плохо утеплено, нет тамбуров, ворота пе­ рекошены. Животноводы Надеялись, что в таких условиях зимовка про­ ходит в последний раз. Намечалось строительство коровника. Весной оно началось. Доярки радовались: будет просторный коровник на 150 голов. Но месяц назад строительст­ во прекратили. Теперь уже ясно, что в этом году коровник не будет готов. А пока строили новый коров­ ник, старый полностью пришел в негодность: потолка нет, кормушки разломаны, крыша во многих мес­ тах протекает. Приехал в Хрущевку председа­ тель колхоза И. Т. Хрипченко и ах­ нул: — Куда с потолка жерди делись? И началась перебранка между председателем, бригадиром и заве­ дующим фермой. А ведь лесомате­ риал растаскивался изо дня в дець. Это видел и бригадир А. М: Черни­ ков, и заведующий фермой В, И, Занин, Но они почему-то молчали. И сейчас вместо того, чтобы срочно взяться за ремонт, здесь не уложи­ ли ни одной доски, не забили ни одною гвоздя. Такое же положение и в Бур&в- цевской бригаде. На фермах не про­ изведена побелка стен, не везде застеклены рамы, требуют ремонта двери. Когда сдвигали с подворка навоз, разобрали жерди и столбы. Правлению колхоза следует при­ нять срочные меры для подготовки животноводческих помещений к зи­ мовке. П. КУЗОВКИН, учетчик колхоза «Красный Октябрь» Лебедянского района. С Е М И Н А Р э к о н о м и с т о в Областное управление сельского хозяйства вместе со специалистами опытной станции организовали двух­ недельный семинар (в три потока) главных бухгалтеров и экономи­ стов колхозов, экономистов по учету в колхозах и старших эко­ номистов по труду районных уп­ равлений сельского хозяйства: Участники семинара прослушали лекции «Денежная гарантированная оплата пруда и организация внутри­ хозяйственного расчета в колхозах», «Организация и ведение бухгалтер­ ского учета в колхозах, перешедших на денежную оплату труда», «Мето­ дика перевода колхозов на денеж­ ную гарантированную оплату труда и порядок оплаты труда различий* категорий колхозников на пример* колхоза имени 1 Мая До-бровокого ■района» и другие.-