Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

2 ' ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 29 января 1 964 г., № 24 (29 185 1 Первенство в социалистическо м соревновании рабочих участка коленчатых валов ЛипецкО| ГО механиче- ] ск ого завода держит смена мас тера Анатолия Митина, Она считается лучшей в коллективе. На этом онимке П. Лисенкина вы видите участок коленчатых валов Механического завода. Партийная ор­ ганизация нашего второго листопро­ катного цеха — самая многочис­ ленная на Липецкой Магнитке. В цехе созданы и работают 25/ партийных групп. Возглавляют их наши передовики производства стар­ ший вальцовщик Ф. И. Богданов, старший травильщик П. М. Старо­ дубцев, старший резчик А. Е. Анти­ пов и другие отжигальщики, опера­ торы, резчики, слесари. \ * Партийные группы мобилизуют членор бригад на решение важней­ ших производственных вопросов, за улучшение качества трансформатор­ ной стали, за увеличение выпуска высших ее марок, сокращение бра­ ка и повышение производительности труда, на борьбу за досрочное вы­ полнение семилетки. Коллектив цеха ежемесячно пере­ выполняет государственный план и взятые социалистические обязате’- ства. В минувшем году народное хозяйство страны получило сверх плана не одну тысячу тонн холодно­ катаной стали. И в этом немалая заслуга наших партгрупп, которые идут в первых рядах соревнующих­ ся и ведут за собой массы, увлекая их своим примером коммунистиче­ ского отношения к труду. Сейчас во всех бригадах изучают­ ся материалы декабрьского Пленума ЦК КПСС. В цехе на общественных началах создан кабинет политиче- ОПОРА МАСТЕРА ского просвещения. Его заведующий инженер А. П. Кошка со своим за­ местителем А., Л. Фигулиным помо­ гают пропагандистам и агитаторам разрабатывать темы выступлений, подбирать для бесед нужный мате­ риал. Пропагандисты и агитаторы ока­ зывают большую помощь партгру­ поргам в воспитании коллектива. В свою очередь партгрупорги следят за соблюдением графика политза­ нятий, бесед, за посещаемостью. Большим авторитетом пользуется в коллективе партийная группа чет­ вертой бригады прокатного отделе­ ния, где партгрупоргом А. Е. Анти­ пов. Бригада, в которой действует эта группа, завоевала почетное звание коллектива коммунистического тру­ да и показывает пример в работе, быту. Коммунисты не только сами стараются отвечать всем требова­ ниям морального кодекса строителя коммунизма, но и воспитывают у товарищей замечательные качества человека будущего. Ни один случай нарушения дисциплины не остается без внимания партгруппы. Все хоро­ шее и плохое, что происходит в жизни коллектива, получает пра­ вильную оценку. Партгруппа является опорой мас­ тера. А если он сам ошибается, то ЛЮДИ БОЛЬШОЙ ХИМИИ ПРОДОЛЖЕ НИЕ ЛЕГЕНДЫ Легенда говорит так. На этом месте мог жить только тот, кто по­ садит дерево-липу и построит кра­ сивый дом. Кто этого не делал — уходил с позором. Так вырос краси­ вый город. Слава о его маетерах- строителях далеко ходила. Но во время набега пришельцы из друго­ го княжества разграбили город. Мастеров увели в рабство, чтобы они на чужой земле строили краси­ вые дома. Но в неволе пропадало мастерство. А там, на старом ме­ сте, липы разрослись большим са­ дом. И снова приходили люди, и снова строили дома. Черной лави­ ной татарские орды шли по русской земле, сметая все на своем пути. Захватили они и этот городок, скрытый под зеленью лип. И сожг­ ли его до тла. Остались только могучие липы, да речка текла из- под большого камня. Но опять при­ ходили трудовые люди, и город вставал из пепла красивее прежне­ го. Так говорит легенда... Теперь можно услышать новые ле­ генды. Они, рожденные нашими днями, рассказывают о людях, ов­ ладевших секретом старых масте­ ров. Эти люди умеют строить не только красивые дома, но и заводы, доменные печи, которым по мощно­ сти нет равных в мире. Эти леген­ ды пока еще не записаны. О масте­ рах Лге сложены вдохновенные поэ­ мы. О их делах сообщалось только в скупых газетных строчках. Об' одном из продолжателей ле­ генды о строителях, о бригадире Григории Морозове, в газетах сооб­ щалось не однажды. Вот уже мно- гие годы ему сопутствует успех. И, конечно, интересно хотя бы немно­ го узнать о Морозове, о человеке, о его взглядах, о секретах его *Лрядом с Коксохимом—новострой­ ки. Сооружаются цехи гиганта Большой химии Азотнотукового завода, пеко-коксовая установка. Не так просто было найти здесь бригаду Григория Морозова^ Еще утром она работала на стройке це­ ха сероочистки, а к обеду уже была на пеко-коксовой. Григорий Морозов в строитель­ ных делах не новичок. На Кок- сохиме, почитай, в каждой батарее _ его труд. Григория в шутку на­ зывают «кокеостроителвм». В бри­ гадирах он ходит более десяти лет. Дело свое зчает до тонкостей. Мо- в этом и весь секрет его жет быть, успехов? — Нет, конечно, это не главное, — ответил Григорий. — Не главное?— Признаться, я не ожидал такого ответа. — Ну, да,— Григорий заметил мое замешательство и пытается пояс­ нить свою мысль.— Знания необхо­ димы больше для тебя самого. А для коллектива важно другое.— Он немного подумал.— Это вот так сразу объяснить трудно. Понимаешь, пусть у тебя будет целый короб знаний, а в бригаде дела могут ид­ ти через пень-колоду... Я, кажется, понял, о чем он тол­ кует. И рассказал ему об одном случае, свидетелем которого мне пришлось быть. Я не назвал фами­ лию бригадира: человек неплохой и не виноват, что дела у него не ладились, что руководитель из него не получился. Он работал плотником в бригаде и учился заочно в техникуме. Чело­ век знающий, грамотный, и опыта у него накопилось немало. Поручили ему руководить бригадой. Тут и на­ чались его муки... За дело он болел ■сердцем. Старался, чтобы брига­ да была в числе лучших. Но не по­ лучалось. Он бегал от одного ра­ бочего к другому, рассказывал, как нужно делать, советовал, доказы­ вал, заставлял. Добился одного — без него никто не мог и шагу сде­ лать. За смену так набегается, что к концу с ног валится. А план н до девяноста процентов. не дотя­ гивал... — Вот-вот, это и есть, — широко, одобрительно улыбнулся Морозов. —< Пока ты рассказывал, я все ду­ мал, как это главное называется одним словом. Инициативой — но , эго не совсем то. Вот, скажем, случится, что феня завтра грипп свалит или еще что там. Думаешь, наша бригада хуже работать ста­ нет? Конечно, на одного человека меньше — это много значит, Но по­ зиции своей ребята, как говорится, не сдадут... Это я только к приме­ ру говорю.— рассмеялся Григорий. — А так меня грипп не берет: за­ калка северная. Я до этого долго на Севере работал... Морозов ушел к ребятам, чтобы помочь им правильно установить уголок на контрфорсе. Вернулся че­ рез полчаса. — Этот вопрос об «инициативе» засел мне в голову,— сказал он.— Я вот подумал, что сейчас время такое, и по подсказке не прожи­ вешь! Нужно думать самостоятель­ но. А если ты привык работать на поводке, толку не будет. Вот, ска­ жем, дали задание. Нужно, чтобы каждый на своем небольшом участ­ ий думал. Да, да, прежде всего, ду­ мал/ как его лучше и быстрее вы­ полнить. Возьмите, к примеру, нашего Смыкова. Скромный, незаметный с виду мужик. Но голова золотая,— Григорий, взял меня за рукав, от- Алексей Лобов — токарь-уни­ версал группы Механика — уже пятнадцать лет работает в экспе- Vриментальяом цехе Липецкого / тракторного завода. Сейчас он— - квалифицированный работник, ч специалист 5-го разряда, отлично '! справляется с любым заданием. Алексей продолжает учебу. Он — студент второго курса вечер­ него отделения Липецкого маши­ ностроительного техникума. На снимке: А. Лобов за рабо­ той. Фото В. Финогина. вел чуть в сторону от стены и по­ казал: — Видишь эту батарею-махину? Гак вот под такой батареей приш­ лось переделывать фундамент. Не знаю, кому как, а нам впервые при­ шлось это делать. Тут и пригодилась смекалка Смыкова. Думающий чело­ век. В сложных условиях пришлось работать, приспособления, предло­ женные Смыковым, помогли нам тог­ да... — Новаторство? — спросил я-. Григорий промолчал. К контрфорсам подошел молодой парень из эксплуатационников. Ои беспокоился, чтобы металлические прутья, которые ему потом понадо­ бятся, были заделаны прочно. По­ том стал расспрашивать ребят, что они делают. Те отвечали с шуткой. — Как же вы бетон будете зали­ вать? Почему опалубка в стороне сделана?.. —продолжал спраши­ вать парень. Кто-то с издевкой крикнул: г — А когда бетон пойдет, опалуб­ ка сама приблизится!— Все засмея­ лись. Я посмотрел на Морозова. У наго потемнело лицо, он подошел и о серьезным видом стал объяснять. Все притихли, устыдились неумной шутке — каждый, наверное, вспом­ нил, как впервые пришел на строй­ ку сам. Григорий отошел в сторону. — Кстати, об опалубке, лесах,, — сказал он.— Ты вот говоришь, <-но- ваторство». Может быть, это гром­ ко сказано, может, это покажется хвастовством. Но я все равно рас­ скажу... Видишь парня, вон на контрфорсе с отвесом стоит. Это — Барбашин. Он однажды интересную штуку придумал. Раньше леса ста­ вили так1 по две стойки в ряд, пе­ рекладины и настил. Барбашин предложил делать леса с одной стойкой и кронштейном. Материала теперь а два раза меньше требует­ ся. Или вот еще. Для опалубки при бетонировании одной из конструкций батареи нужно было двадцать кубо­ метров теса. Мы сделали переносные щиты и затратили всего один кубо­ метр... Когда возводили фундамент трубы, нужно было, как раньше, по­ ставить леса внутри и снаружи. Мы сделали по-своему, только внутри. Потребовалось в два раза меньше ле­ са, сэкономили много времени... Ну и еще там были кое-какие предло­ жения,— закончил Морозов. Конечно, Григорий рассказывал об этом не из желания похвастать­ ся перед .кем-то. Это не было пус­ тым бахвальством. Это были как раз крупицы тех резервов, которые помогают бригаде строить быстрее, дешевле. К бригадиру подошеЛ| парень из «эксплуатации» и спросил с сомне­ нием в голосе: — Ну, как, уложитесь в срок? — Конечно. .Можете не сомне­ ваться. Все будет в порядке. Парень ушел. Григорий долго смотрел ему вслед и произнес по­ том: — Не поверил... Конечно, сроки очень сжатые...Но и наш Азотно­ туковый мы должны построить за необычно короткое время. К перво­ му декабря! Где, скажите, возво- хОтел успокоить что этот парень, дили в такой срок завод?.. Но завод будет построен... Я видел, что Григорий был кровно обижен. Я его. Хотел сказать, наверное, новичок еще. Может быть он не знает, как работает бригада Григория Моро­ зова. В каких условиях приходилось ей строить. В мороз и дождь, днем и ночыо. Я хорошо представляю, как весь день зимой на пронизывающем вет­ ру бригада укладывала бзтон. Вот уже конец смены, но тут расщед­ рился «Стройдеталь-1»: бетон идет и идет оттуда. Жалко прерызатц этот поток. И бригада работает восемь, девять, десять, одиннад­ цать... четырнадцать часов подряд.. Скажите, сколько тогда было сде­ лано, какие сроки были перекрыты? Представляю, как пришлось бе­ тонировать подошву батареи. К ос­ нованию фундамента можно подой­ ти с трудом. Никакие механизмы применить нельзя. И вот бригада носит бетон ведрами. Ведрами де­ сятки кубометров! Может быть, парень обо всем этом не слышал. О липецких строителях еще не написано вдохновенных поэм. Но я верю, скоро напишут. В. НЕДУШКИН. На снимке: Г. Морозов. коммунисты не стесняются сказать правду в глаза, поправить команди­ ра производства. Часто А. Е. Анти­ пов собирает членов группы перед началом смены, чтобы обсудить наи­ более важные задачи, которые ре­ шает вся парторганизация цеха. Такие встречи бывают короткими и деловыми. Коммунисты четко опре­ деляют место каждого в решении той или иной задачи, смело вскры­ вают причины упущений и предла­ гают конкретные пути их устране­ ния. А. Е. Антипов особое значение придает тому, чтобы каждый комму­ нист имел и добросовестно выпол­ нял партийное поручение. Четыре члена его группы —агитаторы, один отвечает за культурно-массовую ра­ боту, другой помогает профгрупор­ гу. И каждый стремится выполнить поручение как можно лучше. Любят и уважают Алексея Егоро­ вича Антипова за сердечность, от­ зывчивость, за то, что умеет найти подход к человеку. Как-то админи­ страция отделения поручила А. Ф. Молостову провести занятие в сво­ ей бригаде. Тот наотрез отказался. Партгрупорг поговорил с Молосто­ вым, убедил его, и тот организовал занятия. В некоторых партгруппах смело находят и используют новые меры воспитательного воздействия на лю­ дей. Например, коммунисты парт­ группы старшего вальцовщика ре­ версивного стана Ф. И. Богданова предложили свои методы борьбы с нарушителями производственной дисциплины, лодырями, пьяницами. Они обратились к общественности завода с предложением отказывать таким людям в льготах, которыми пользуются все честно работающие металлурги. В своем цехе они завели такой порядок, при котором про­ гульщики получают- квартиры в по­ следнюю очередь, их лишают от­ пуска в летнее время. Недавно ма­ шинист крана Г. Ф. Маркус прогу­ лял и вышел на работу нетрезвым. По ходатайству коммунистов, цех­ ком перенес его очередь на получе­ ние квартиры на более поздний срок. Прогулов в бригаде Богданова не бывает, но в цехе еще случаются. По предложению Богданова те­ перь прогульщик должен обойти то­ варищей по бригаде, и если полови­ на рабочих не согласится оставить' его в цехе, то администрация подпи­ сывает приказ об увольнении. Все это принесло свои плоды: количество прогулов в последнее время замет* но уменьшилось. Наш цех строится. В действие входят все новые агрегаты. В прош­ лом году мы пустили дв&дцативал* ковый стан, агрегат комбинирован­ ной резки. Сейчас готовимся к вво­ ду башенных печей. Освоение новых мощностей — одна из наиболее от­ ветственных задач партийной орга* низации и на ее решение прежде все­ го направляют свои силы наши ком» муиисты. Еще во время подбора кадров для нового агрегата, мы ста­ раемся там создать партийные груп­ пы в каждой бригаде. Так, готовясь к пуску башенных печей, в отделе­ нии непрерывного отжига были ор­ ганизованы четыре партгруппы во главе с лучшими отжигальщиками я операторами И. Н. Лавровым, Н. В. Павленко, И. А. Рудневым, П. А** Чащиным. Главная их задача —сле«^ лить за качеством наладочных ра*, бот, готовить коллектив к тому, что-г бы в кратчайший срок освоить сложный агрегаты. > Новый год поставил перед прокату чипами еще более ответственные зал дачи. Успешное решение их во мно*- гом зависит от активности наших) партгрупп, от их умения мобилизо-^ вать весь коллектив, определять место каждого человека в борьбе за увеличение выпуска высококачест­ венной трансформаторной стали. Конечно, у нас далеко не вс* партгруппы действуют так, как тре­ буется. Есть группы, которые не ока­ зывают должного влияния на улуч*' шение организации труда и воспита-'! нне людей. Не все коммунисты име-Ц ют партийные поручения. Недоста«| точно занимаются воспитанием лю- 4 дей партгрупорги тт. Корнилов, Пе«- туннн, Потокин. Есть, к сожалению, группы, которые существуют лишь формально. * Наши партгрупорги нуждаются Ь практической помощи. Они работа-” ли бы лучше, если бы для них в це^ хе регулярно проводились семина­ ры, подобные тем, которые органи­ зуются в парткоме завода. Хорошо бы иногда и в парткоме собирать партгрупоргов. , ~ Г. ЧАНЫШЕВ, , заместитель секретаря партбюро листопрокатного цеха № 2 Новолипецкого завода, ) Охрана природы—всенародное дело МОСКВА, 28 января. (Корр. ТАСС). Порта восемь миллионов человек являются членами Всероссийского общества охраны приро­ ды. В Саратовской, Куйбышевской, Воронежской, Новгородской, Курской и некоторых других областях в обществе состоит каждый десятый житель. Эти цифры были названы сегодня на заседании Центрального совета общества, где подводились итоги годовой работы. * На нынешний год Совет общества наметил большую программу. По материалам „Ленинского знамени* „О погасшей песне и телевизоре под замком 44 Так назывался материал рей- девой бригады, опубликованный в № 227 «Ленинского знамени.». В нем говорилось о плохих бы­ товых условиях в некоторых об­ щежитиях Липецкого тракторно­ го завода и треста «Липецк- строй». Начальник ЖКК треста «Ли- пецкетрой» И. Плужников отве­ тил: «Указанные в корреспонден­ ции факты действительно имели место в общежитиях №№ 2, 3 микрорайона вокзала и в обще­ житии по ул. Парковая, 11-а. В настоящее время они полностью обеспечены стульями, тумбочка­ ми, столами, утюгами. Хорошо оборудованы камеры хранения, сушилки. Созданы активы общежитий, бытовые советы, редколлегии, то­ варищеские суды, дружины. Красные уголки оборудованы необходимой наглядной агитаци- „Л и ш ь б ы Под таким заголовком 4 янва­ ря с. г. в «Ленинском знамени» было опубликовано письмо, в ко­ тором рассказывалось о непоряд­ ках в поликлинике медобъедине- ния Новолипецкого металлурги­ ческого завода. Исполняющая обязанно сти главного врача медобъединения ей, организованы и работают ь кружки: драматический и хоро- » вой (общежитие № 2), кройки и | шитья (дом № 11 по ул. Парко- 1 вая). В красных уголках прово- ' дятся лекции, беседы и вечера } отдыха. А что же предприняли на Тракторном заводе? Заместитель начальника ЖКО Тракторного } завода А. Вереникин прислал та- | кой ответ: «Материал обсуждал- ' ся среди воспитателей. Воспита- I тельная работа улучшилась. I Красные уголки работают нор- [ мально». Но разве речь шла ) только о воспитательной работе | и о красных утолках? Кто будет принимать меры по улучшению бытовых условий жильцов? А партком и завком делают вид, будто корреспонденция «О погас­ шей песне и телевизоре под замком» их не касается. Они ! упорно отмалчиваются. I о т д е л а т ь с я 44 т. Офицерова сообщила в редак- ) цню, что изложенные в письме | факты имели место. На врача ; т, Морозову за грубое отношение ) к пациентам наложено админист­ ративное взыскание. Заместителю главного врача поликлиники т. Палащенко указано на его не- | правильное поведение. • .Совхоз «Сто- рожевский»' Дан­ ковского управле­ ния в 1963 году не выполнил пла­ нов сдачи госу­ дарству ни по одному виду сель­ скохозяйственной продукции, а убытки составили 495.2 тысячи руб­ лей, или на 253,2 тысячи рублей больше, чем в 1962 году. Выходит, что совхоз в минувшем году не поправил свои хозяйствен-, ные дела, а еще ниже окотился под гору. Почему? Когда встает такой вопрос, то первым делом смотрят, кто руководит хозяйством, потому что успехи любого коллектива зави­ сят от уровня руководства. Это те­ перь ясно каждому. Секретарь парт­ кома управления т. Марин харак­ теризует директора совхоза т. Сиги- това, как толкового,»инициативного руководителя. Возможно это и так. Но в чем же тогда причина отставания хозяйст­ ва, во главе которого стоит т. Си- гитов? Мне пришлось беседовать с секретарем парткома совхоза тов. Шишкиным, со специалистами, руко­ водителями отделений, механизато­ рами, животноводами. Всех их без сомнения, волнует что совхоз очень мало производит продукции, прино­ сит убытки государству, но ясного выхода из создавшегося положения они не видят. Руководители не разо­ брались в ошибках прошлых лет, от­ ставание хозяйства объясняют раз­ личными объективными причинами. В минувшем году совхоз собрал всего по 5,7 центнера зерна с гекта­ ра, по 30,3 центнера сахарной свек­ лы и по 24,8 центнера зеленой мас­ сы кукурузы. Куда еще ниже! — Засушливый год был, — оп­ равдывается т. Шишкин. Но ведь для совхоза имени Лени­ на этого же управления погодные условия были не лучше, а там со­ брали урожай в два раза выше! — У нас зчбь не вся была подня­ та, 2670 гектаров яровых пришлось сеять по весновспашге, — следует ответ. А почему же зябь не вспахали? На это у руководителей совхоза есть также «объективные» причины: тракторов не хватает. Вместе с глазным инженером сов­ хоза т. Морозовым начинаем подсчи­ тывать нагрузку на каждый имею­ щийся в хозяйстве трактор. Оказы­ вается, что была полная возможность поднять зябь под весь яроврй клин 1963 года, если бы в па*хоту были включены не только гусеничные, но и колесные тракторы. Это подтвержда­ ет опыт осенней пахоты минувшего года, когда были пущены в работу колесные тракторы, и впервые за много лет план зяби был выполнен. Следовательно, причина заключа­ лась не в недостатке тракторов, а в беззаботности руководителей хозяй­ ства, неумении организовать дело так, чтобы все тракторы работали с полной нагрузкой. Нетрудно подсчитать, какой урон нанесло хозяйству невыполнение пла­ на вспашки зяби под урожай 1963 года Достаточно привести хотя бы такой факт. В Избущенском отделе­ нии кукурузу сеяли по зяби и собра­ ли по 80 центнеров зеленой массы с гектара, а в Центральном отделении З а ш ирм ой „ о б ъ е к т и в н ы х " причин кукуруза была размещена по весно­ вспашке, и собрано зеленой массы в десять раз меньше — по 8 центне­ ров. Причиной низких урожаев являет­ ся и то, что в совхозе почти не удоб­ ряют землю. На животноводческих фермах скопились горы навоза много­ летней давности, но его не вывозят в поле. У руководителей совхоза на это тоже есть «объективные» причины. — У нас нет погрузочных ма­ шин, а отделение «Сельхозтехни­ ки» не помогло в приобретении их, — говорит т. Шишкин? Не лучше положение и с внесением минеральных удобрений. Осенью ими было подкормлено только 134 гекта­ ра озимых, а 400 тонн удобрений так и остались лежать в -поле в кучах. В совхозе говорят, что нет машин для внесения ми­ неральных удоб­ рений. Но так ли * это? Главный ин- ♦ погубили посевы, да и на других участках урожай собран мизерный. Но это нисколько не взволновало главного агронома т., Кондрашова. Беззаботно отнесся он и к подго­ товке яровых семян под урожай 1964 года. Они' были заражены го­ ловней, но очистка их не веТа^ъ. Производственное управление вы­ нуждено было онять т. Кондрашова с работы. Плохо развивается в совхозе и жи- вотноводство. На 100 гектаров сель­ хозугодий в- 196$ году приходилось по 4,5 коровы, а сейчас еще меньше —по 4,2. Совхоз имеет птицеводче­ ское направление, но птицы тоже мало — 389 голов в расчете.на 100 гектаров зерновых. Плохое кормле­ ние и содержание скота и птицы снижает их продуктивность, приво- 1 1 жеиер т. Моро­ зов, не смущаясь, подтве р ж д а е т, что раньше они получали сеялки, культиваторы, а аппараты для высевания туков бро­ сали на усадьбах бригад, отделений. Их столько собралось, что можно оборудовать все культиваторы и се­ ялки, имеющиеся в хозяйстве. Выхо­ дит, что совхоз имел полную воз­ можность осенью внести в почву все 400 тонн минеральных удобрений, а не оставлять нх под открытым не­ бом на верную гибель. В совхозе не захотели использовать свои возмож­ ности, понадеялись на сельскохозяй­ ственную авиацию. Вот он в чем корень зла. Руково­ дители совхоза надеются то на «Сельхозтехнику», то на сельскохо- заяйственную авиацию, а сами палец о палец не ударили, чтобы органи­ зовать вывозку навоза на поля, вне­ сение минеральных удобрений в поч­ ву. Правда, в последние дни б совхозе создана и работает механизирован­ ная бригада по вывозке навоза на поля. Это еще раз подтверждает, что при желании и настойчивости руко­ водителей хозяйства можно многое сделать, не дожидаясь помощи со стороны. Когда глубже знакомишься с де­ лами в совхозе, невольно приходишь к выводу, что многие руководители совхоза, специалисты работают по указке сверху, не проявляют само­ стоятельности, инициативы, а это на­ носит серьезный ущерб делу. Глав­ ный инженер т. Морозов — молодой, знающий свое дело, человек. Кому, как ни ему настойчиво внедрять в производство достижения науки и опыта передовиков. Но этого нет. В большинстве хозяйств сейчас широко применяют механизирован­ ную обработку посевов свеклы, а в совхозе основную ставку делают на ручной, малопроизводительный труд. Только по этой причине в минувшем году более 40 гектаров свеклы не успели прополоть, сорняки совсем В СОВХОЗЕ «СТОРОЖЕВСКИЙ» ДАНКОВСКО- ГО УПРАВЛЕНИЯ СЛАБО ВНЕДРЯЕТСЯ ОПЫТ ПЕРЕДОВИКОВ. ЗДЕСЬ ОЧЕНЬ НИЗКА УРО­ ЖАЙНОСТЬ, ПРОДУКТИВНОСТЬ СКОТА. ХО­ ЗЯЙСТВО НЕСЕТ БОЛЬШИЕ УБЫТКИ. дит к большому падежу. В минув­ шем году, например, в хозяйстве пало 170 голов крупного рогатого скота и 82.189 голов птицы. Кач следствие, в совхозе очень высокая себестоимость животноводческой продукции. Центнер молока в 1963 году обошелся хозяйству в 20 руб­ лей 59 копеек, свинины — в 313 рублей 58 копеек, тысяча яиц — в 99 рублей 96 копеек. Причина недостатка кормов для скота ясна — выше мы говорили, что совхоз собирает мизерные уро­ жаи зерновых и кормовых культур. Но, и то, что имеется, нередко ис­ пользуется не по-хозяйски. Мне до­ велось побывать на птицеферме. На­ до сказать, что люди здесь увле­ чены работой, но они почти каждый день сталкиваются с такими трудно­ стями, которые не могут преодо­ леть без помощи руководителей совхоза. Например, в рацион курам введены мясные отходы. Давая" их, птицеводы, по словам зоотехника от­ деления т. Самоваровой, .получали ежедневно по 5,5—6 тысяч яиц. Но пастоприготовитель, на котором из­ мельчалось мясо, сломался, и куры вот уже несколько дней не получа­ ют белковых кормов. Это сразу ска­ залось на яйценоскости: теперь днев­ ной сбор яиц составляет всего 4—4,5 тысячи штук. Казалось бы, руково­ дители и специалисты совхоза при­ мут срочные меры. Ничего подобно­ го. Главный зоотехник т. Гребенюк, который исполняет обязанности ди­ ректора совхоза, только от нас уз­ нал о случившемся. Равнодушно от­ несся к известию о поломке пасто- приготовителя на птицеферме и глав­ ный инженер т. Морозов. — Опять, наверно, шестерня поле­ тела, — спокойно заметил он. А ведь из-за поломки пастоприго- товителя совхоз ежедневно недоби­ рает 1—1,5 тысячи штук яиц. Или такой факт. Там, где куры размещены *в теплых помещениях, яйценоскость в два раза выше, чем там, где птица содержится в холод» ных и неприспособленных курятник ках, хотя кормление одинаковое. Следовательно, если бы со стороны руководителей совхоза и специали­ стов была проявлена забота о со» держании и кормлении птицы, та при имеющихся возможностях хозяй­ ство получало бы гораздо больше яиц, чем оно получает сейчас. Много недостатков и упущений на молочнотоварной ферме в Бигиль- динском отделении. Здесь хорошие коровники, в которых установлены автопоилки, имеется водокачка, а воду возят в бочках. Привезут 4 бочки на 120 коров и разносят во­ ду ведрами, вручную, какой корове достанется, а какой и нет. Эту ра­ боту выполняют возчики, они не за­ интересованы вдоволь напоить жи­ вотных. — Почему автопоилки не работа­ ют? — спрашиваем управляющего отделением т. Потехина. — В коровниках холодно, вода замерзает, — отвечает он, — без потолков ведь... Управляющий говорит так, будто не он, а кто-то другой должен был позаботиться об утеплении коров­ ников. К чему приводит такое отно­ шение к делу говорят такие циф­ ры. В январе прошлого года в Бигилвдинском отделении надаива­ ли по 1,5 килограмма молока в сред­ нем от каждой коровы, а теперь только по 800 граммов. П. Г. Поте­ хин считает, что в прошлом году кормов было больше. Но ведь ук­ репление кормовой базы тоже вхо­ дит в обязанность управляющего. Большая вина за отставание хо­ зяйства ложится на партийную ор­ ганизацию-. совхоза и ее секретаря т. Шишкина. Партийный комитет недостаточно вникает в дела совхо­ за, мало работает с людьми, не про­ являет должной требовательности к руководящему составу. На партий­ ных собраниях обсуждаются, глаз­ ным образом, текущие дела, напри­ мер, подготовка к севу, ход ремонта техники, пооведеиие зимовки ско­ та и т. д. Вопросы эти нужные, но нельзя забывать о перспективах ро­ ста хозяйства, о внедрении в произ­ водство достижений науки и передо­ вого опыта, о подборе, расстановке и воспитании кадров. Было время, когда директор т. Си- гитов делал разносы рабочим, сыпал в приказах выговора, но дело от этого не улучшалось. Теперь дирек­ тор понял, что одними строгими при­ казами положение це исправишь. Как-то в беседе с секретарем парт­ кома т. Шишкиным он сказал, что надо совместно поднимать на борь­ бу с недостатками общественность, больше работать с людьми, забо­ титься о них. Хорошие слова, но одних слез мало, нужны дела. А их-то пока нет. А. СТЕПАНИЩЕВ, спец. корр. «Ленинского знймени»8