Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

и ъ т я о р я 1 9 6 4 г ., X» 22 7 (3 1 2 1 ] И С С Л Е Д О В А Т Ь , Д Е Р З А Т Ь , И С К А Т Ь ! Д а н к о в с к и е х и м и к и в б о р ь б е з а т е х н и ч е с к и й п р о г р е с с ПО-САРАТОВСК И! БЕЗ ИЗЪЯН ОВ За годы семи­ летки коллектив Данковского хи­ мического завода добился больших успехов в увели­ чении производства кремнийоргаии- ческих продуктов. В шестом году семилетки химики дадут в 2,4 раза больше лаков, жидкостей и другой продукции, чем было произведено в 1938 году. Себестоимость редукции за тот же период предстоит снизить на 26 процентов. Эти плановые наметки данковские химики выполняют. Они значи­ тельно перекрывают месячные задания, успешно осваивают новые мощности, уверенно улучшают зкономические показатели. Только в первом полугодии текущего года на каждого работающего прихо­ дилось около 90 рублей сверхплановых накоплений. ®** »ти Достижения — результат творческого тюм, как химики Данкова отношения к делу новаторов, всего коллектива завода. О претворяют в жизнь предначертания Коммунистической партии по совершенствованию химического производства, рассказывается на этой странице. Х И МИЯ— ЭТО ПОИС К Равнодушным, безынициативным в •Химии делать нечего. Я вспоминаю, как пускали наш корпус. Это было трудное время. Известно, что стро­ ился корпус очень долго, и часть оборудования, еще ни разу неис­ пользованного для дела, следовало просто заменить. Это делалось во время ревизии. Но именно в самый трудный мо­ мент ушел начальник наиболее тя­ желого участка — отделения синте­ за. Он приискал себе более спокой­ ное местечко, выгодную должность. А вслед за ним корпус оставили технолог и начальник отделения рек­ тификации. Признаюсь, мы не раз­ глядели их сущности в самом нача­ ле. Когда в корпусе еще нечего бы­ ло делать эксплуатационникам, эти люди были ретивы. После урока, который они нам преподнесли, при­ ходилось строже выбирать, на кого же опереться. Мы, конечно, ни на минуту не сомневались, что опора найдется. И она нашлась. Молодой, знающий дело скромный инженер Г. С. Вол­ ков руководил сменой. Ему поручи­ ли возглавить отделение ректифика­ ции. Третий месяц его отделение, а, следовательно, и корпус в целом пе­ ревыполняет задания. Инженер Н. Г. Уфимцев был на­ чальником смены, ему тоже довери­ ли сначала отделение, а теперь он у нас технолог корпуса. Много сил и знаний вложили в освоение новых мощностей начальник отделения син­ теза И. В. Зайцева, мастер КИП Е. В. Марушкин. Повезло нам и с рабочими. В наш корпус пришли лучшие аппаратчи­ ки из других корпусов. Такие рабо­ чие. как В. Зайцев, А. Копылов, В. Тутыхин, В. Нефедов, В. Глухов, Н. Кровопусков, Т. Власова, П. Егар- мин, И. Головачев и другие не про­ сто слепые исполнители инструкции. Это ■— творцы в своем деле. Что же касается тех-, кто побоялся трудностей или не нашел в себе сил трудиться творчески, то жалеть о них не стоит. Они не скажут своего слова в химии. Строительные недочеты усугубля­ лись недостатками проектов, дефек­ тами оборудования. И теперь еще нельзя сказать, что заботы и хлопо­ ты позади. Отделение синтеза, хотя там ведется большая работа, не Да­ ет еще достаточно сырья. Поэтому, примерно, 30 процентов оборудова­ ния в отделении ректификации не используется, в то время, как по •производству мономеров мы идем на уровне 90 процентов проектной мощности. Но все эти беды устранимы, и сделать это в наших силах. Нас волнует другое. Не успели мы, как говорится, развернуться, как пошли разговооы: «Некуда девать продук­ цию». Завод, которому мы постав­ ляем полуфабрикаты, во втором по­ лугодии отказывается от них, пото­ му, что с него снят план производ­ ства данной продукции. Кто так спланировал, по чьей вине допущен грубый просчет, не знаю. Но нам известно, что в Сибири строится точь-в-точь такой корпус, как наш. Спрашивается: зачем же вводить новый, если готовый хоть закрывай? Мы уверены, что этого не случится. Однако неприятные новости волну­ ют коллектив, снижают его актив­ ность. Мы надеемся, что в совнар­ хозе сумеют решить больной вопрос. Решать же его надо незамедлитель­ но, потому что завод уже не имеет емкостей для продукции нашего корпуса. Ю. МАРТЫНОВСКИЙ, начальник корпуса № 56. Не зря говорит­ ся, что качество продукции — ви­ зитная карточка заводского кол­ лектива. С Тех пор, как мы вве­ ли систему безде­ фектного изготов­ ления продукции и сдачи ее с пер­ вого предъявления, у нас почти не стало брака. За восемь месяцев те­ кущего года была лишь одна рекла­ мация. А ведь мы выпускаем более пятидесяти видов продукции. Что греха таить, некоторые работ­ ники цехов относятся к нам, конт­ ролерам, иной раз недружелюбно. Будто мы, обнаружив недоброкаче­ ственную продукцию, виноваты в этой беде. Конечно, такое отношение в какой-то мере обидно. Зато цеть высока: добиться выпуска полиме­ ров только высокого качества. Саратовский метод помог не толь­ ко избежать многочисленных рекла­ маций. Многие лаки и жидкости ны­ не стали значительно лучше тех, ка­ кие выпускали год—два назад. В корпусе № 36 более чем втрое повы­ сили способность жидкостей оттал- «ВОВРЕМЯ И ЛЮДИ ТРЕМИТЕ- ЛЕН б е г вре м е н и. Недавно, кажет ся, был майский Пленум ЦК КПСС, принявший пер­ вые важные решения по созданию Большой химии. С тех пор прошел не такой уж большой срок, а какие произошли разительные перемены. Коснулись они и нашего завода. Инициатива и творчество нашли новое развитие после декабрьского Пленума ЦК КПСС. Коллективы технологических цехов, инженеры и техники, рационализаторы » изобре­ татели теперь ставят перед собой и решают столь большие, интересные проблемы, что иногда обгоняют спе­ циалистов научно-исследовательских институтов. Наука и производство сливаются у нас воедино. В химизации народного хозяйст­ ва кремнийорганические продукты играют далеко не последнюю роль. Лаки и пластмассы, электроизоля­ ционные покрытия, жидкости и смо­ лы, изготовленные на основе соеди­ нений кремния, находят широкое применение в технике и промышлен­ ности благодаря их специфическим особенностям: термостойкости, во УСТРЕМЛЕННЫЕ В ЗАВТРА Начальник 56-го Юрий Василье­ вич Мартыновский, показывая щи­ товую отделения ректификации, го­ ворит: •— Это — наша центральная нервная система. Работает надежно. Потому мы и производственный план стали перевыполнять. К одному из многочисленных при­ боров подошел дежурный химик. Повернул маленькую ручку. Стрел­ ка самописца дрогнула, медленно, будто нехотя, двинулась вниз и за­ мерла на нулевой отметке. Что произошло? — На одну из колонн прекраще­ на подача сырья, — пояснил началь­ ник корпуса. Колонна занимает четыре верхних этажа. Туда не нужно бежать, как делают во всех остальных цехах, не надо вручную перекрывать подачу сырья. Команда с центральной щи­ товой принимается первичным при­ бором, тот передает ее на клапан. И через несколько секунд стрелка самописца поползла вверх. Сырье пошло. Автоматика властно вошла в про­ изводственный процесс, облегчила труд людей, оставила им время для плодотворной умственной работы. Аппаратчики, начальники смен и отделений привыкли к этому по­ мощнику, будто так всегда и было. Но теперь их занимает новая, еще более интересная техника. Мастер К ИП Евгений В асильевич Марушкин, слесарь Леонид Василь­ евич Солдатов и другие специали­ сты целые дни проводят около ин­ тересной новинки. Это электронно­ логическое регулирующее устрой­ ство. Л. В. Солдатов охотно пояс­ няет: — Вот входные измерительные посты. Их 56. Здесь — релейная си­ стема и электроника. В от — панель масштабирования. Импульс времени. Шаговый искатель. Пишущая маши­ на... Л ишь последний «узел» оказался мне знакомым: маленькая портатив­ ная машинка бодро отстукивает со­ общения о температурных режимах колонн и реакторов. Она же ^до­ кладывает», какое решение примет машина, если режим будет где-то нарушен. — Умная машина, — будто о жи­ вом существе говорит технолог кор­ пуса Николай Григорьевич Уфим­ цев. — Она «сумеет» безошибочно вести процессы, без промедления принимать нужные решения, вно­ сить поправки. Даже при такой ши­ рокой автоматике, как у нас, чело­ век не в состоянии. действовать столь же быстро и безошибочно. Молодой инженер, влюбленный в новую технику, сравнивает своих «умниц» с теми машинами, которые ведут космические корабли, сверх­ скоростные самолеты. Электроника приходит и в химию. Пока это пер­ вые ее ласточки. За ними последу­ ют другие. Но меня более всего занимает отношение людей к ново- му. На Данковском химическом складывается хорошая традиция: не останавливаться на достигнутом, ид­ ти вперед и вперед. В первом корпусе разработали очень интересную схему производ­ ства этилсиликата — одного из наи­ более массовых продуктов. На него раньше уходили тысячи тонн пище­ вого этилового спирта. Его замени­ ли гидролизным, сберегли для на­ родного хозяйства многие десятки тысяч тонн зерна и картофеля. Казалось бы, надо радоваться, хва­ лить химиков первого корпуса. Но вот идет собрание партийно-хо­ зяйственного актива, и их крити­ куют. Да как! За что же? А за то, что сделали «привал в пути»: не продолжили с прежней страстью и настойчивостью переход с гидро­ лизного спирта на синтетический. Начальник планового отдела т. Мя- чин прикинул: такой переход дал бы заводу свыше миллиона рублей экономии. Как же не критиковать? И начальник первого корпуса Зоя Федоровна Коробицына выходит на трибуну собрания и дает слово, что ее коллектив ускорит и эту рабо­ ту- Трудно дается освоение пятого цеха третьего корпуса. Некоторые даже считают, что этот «небольшой орешек» крепче громадного 56-го. Ищут химики третьего корпуса, волнуется и переживает, ищет ^вы­ ход вместе с ними весь завод Инженеры думают: как быть, чем помочь? Технолог второго корпуса Илья Израильевич Бартковский при­ шел к директору, к главному инже неру с неожиданным предложени­ ем: в своем цехе, на своем обору­ довании освоить производство тех полуфабрикатов, над какими бьются в пятом цехе. Пришел с выкладка­ ми, с солидной монографией изда­ тельства Академии наук. Главному инженеру Л . Е. Каллиопину приш­ лось перелистать немало страниц научной литературы, чтобы, как го­ ворится, благословить предложен­ ный метод. Ключом бьет на заводе творче­ ская инициатива. Застрельщики и поборники нового — инженеры, ра­ ционализаторы, изобретатели. Химию не эря зовут кудесницей. Но чудеса ее рукотворны. Умение, большой труд, неустанное изучение передового опыта и новейших дан­ ных науки — вот основа успехов хи­ миков Данкова. И. БЛАНДОВЦЕВ, достои'кости, (высоким диэлектриче­ ским показателям, способности не Менять вязкость при самых высоких температурах. Создавать эти чудо-материалы могут люди, овладевшие последни­ ми достижениям» полимерной хи­ мии, вершинами науки. Если несколько лет назад высоко­ грамотный инженер-химик был у нас в Данкове редкостью, то ныне у нас немало замечательных дипло­ мированных специалистов. К нам едут «поднимать химическую цели­ ну» выпускники московских, воро­ нежских и других химических ин­ ститутов и техникумов. Многие хо­ тят стать творцами новых материа­ лов. К этому зовет молодых инжене­ ров и техников пример старших. На заводе трудно найти инженера, ко­ торый бы не экспериментировал, не искал путей повышения производи­ тельности труда, качества полиме­ ров, совершенствования технологи­ ческих схем. За последнее время особенно пре­ успели в новаторстве специалисты 36-го корпуса. Начальник Г. Я. Ба­ ландин, технолог Ю. Л. Балуков, руководитель лаборатории Г. А. Ве­ рещагина, аппаратчики В. Г. Бушу­ ев, Т. А. Каретникова, В. П. Кораб- лин и другие внесли неоценимый вклад в исследовательскую работу, помогли резко улучшить качество •продукции, в частности, стабиль­ ность ее свойств. Рационализаторы заменили пищевой этиловый спирт отходом производства корпуса № I. который содержит гидролизный спирт. Тысячи тонн пищевого этилового спирта сберегли стране химик» пер­ вого корпуса — начальник 3. Ф Коробицына, технолог Б. В. Моска­ лев, начальник отделения А. Ф. Мя чина, начальник лаборатории И. 3 Седова, старший аппаратчик Ю. Ф Королев, аппаратчики Н. П. Евсеев В. П. Чурилов и другие. Много лет существовала техноло­ гия производства электротехниче­ ских лаков, так называемым, мето­ дом Гриньяра, требующим участия в реакциях огнеопасного магния и этилсиликата. При этом дорогостоя­ щие продукты не входили в состав готового материала и выбрасыва­ лись в канализацию. Совместно с работниками Научно-исследователь­ ского Института химики корпуса. № 1 разработали и осуществили та­ кую технологическую схему, при которой уже не требуется использо­ вание магния и этилсиликата. Коли­ чество отходов резко сократилось. Процесс идет быстрее, меньше тре­ буется аппаратуры. А сколько ценных новшеств вне­ сли в производство мономерщики! Ведь совсем недавно, кажется, по­ луфабрикаты были столь дороги, что готовые изделия приносили убы­ ток. Но уже несколько лет химики корпуса № 2 дают мономеры намно­ го дешевле, чем требует плановое задание. Это — результат настойчи­ вых поисков, разработки новых тех­ нологических схем. Как и в других корпусах, этими проблемами наряду с инженеоами — начальником кор­ пуса Ф. И. Косовским, технологом И. И. Бартковаким — активно за­ нимаются и новаторы-аппаратчики Н. В. Евсеев, А. П. Макаров, В. И. Долгих, В. В. Генералов, начальни­ ки смен В. П. Гудкова, Л. И. Ко- ролькевич, В. А. Исаев и другие. Во втором корпусе решались такие интересные задачи, когда без изме­ нения аппаратурной схемы, без су­ щественных дополнительных затрат резко возрастало производство про­ дуктов при большой экономии средств и исходных сырьевых мате риалов. В последние месяцы во втором корпусе ведется новая интересная работа по замене прежнего метода прямого синтеза при выработке од­ ного из мономеров. Периодический процесс будет заменен непрерывным Опытная установка создана', полу­ чен хороший результат. Опыт этот ныне используется проектными ин­ ститутами при разработке новых ■производств, подобных нашему. В содружестве с учеными Научно исследовательского института хими­ ки 56-го корпуса разработали такой метод сухой очистки реакционных газов, при котором прежде уходив­ шие в отходы ценные материалы сберегаются. В третьем кор­ пусе разработали и внедрили в про­ изводство непре­ рывную схему вы­ деления гидратола — продукта, со­ держащего большой процент спирта. Раньше этот продукт шел в канали­ зацию. Новая установка позволяет полностью утилизировать отходы, ис­ пользуя гидратол в химическом про­ изводстве взамен спирта. Это заслу­ га не только специалистов — началь­ ника корпуса Б. С. Кара-Георгиева, технолога В. М. Михайлова, механи­ ка А. С. Медведева, но и рабочих — Н. В. Новикова, А. П. Шашкова, А. А. Оленева и других. Творческое содружество инженерно-технических работников и рабочих — основа ус­ пеха' во всякой исследовательской, рационализаторской работе. Но все ли у нас дерзают? Нет, к сожалению. Есть еще и наблюдате­ ли, которые чувствуют себя «при­ ставленными» к делу. Творчество их не увлекает. Их мало, конечно. По­ годы они не делают, хотя настрое­ ние коллективу портят. Мы стре­ мимся и таких вовлечь в творче­ скую работу, если, разумеется, че­ ловек вообще способен ее выпол^ нять, вносить свой вклад в искания коллектива. Конечно, попадаются и «летуны» «неподдающиеся». В разгар пуско­ вых работ в корпусе 56-,м таковым, оказался бывший начальник отделе­ ния синтеза Разгуляев: его не уст раивали трудности пускового перио­ да, человек пошел на более спокой­ ную работу. А теперь у него нашел­ ся «последователь» — главный ин­ женер ТЭЦ Иванов. Уж ему ли не создавали условия для работы, для тзорчества! Помогали всячески. Но вот на ТЭЦ начинаются ответствен ные, требующие творческого подхо да, работы по переводу станции на твердое топливо, и инженер бежит испугавшись трудностей и о т в е т венности. Но таких — единицы. Большинст­ во же инженерно-технических ра ботников — настоящие, ищущие лю ди. Они твеидо знают, что в химии без творчества1 и без трудностей нельзя. И они смело идут навстречу им, упорно их преодолевают. Л. КАЛЛИОПИН, главный инженер завода, кандидат технических наук. кивать воду. Химики первого и тре­ тьего корпусов в полтора — два ра- за по сравнению с требованиями технических условий увеличили теп­ лостойкость некоторых лаков. Достижения эти—результат творч веского отношения к делу завод­ ских инженеров, изобретателей Я рационализаторов. Не стоят в стороне я люди скром­ ной профессии — наши лаборантки. Ведь каждое новшество в химиче­ ской технологии предварительно проверяется, испытывается в лабэч раториях. Одним из авторов важных изо­ бретений стала Г. А. Верещагина —* начальник лаборатории корпуса № 36. Вместе с начальником корпу­ са Г. Я. Баландиным и технологом Ю. Л. Балуковым она участвует в разработке новых технологических схем, новых полимерных продуктов. Начальником лэборатооия корпус са № 3 работает Л. Н. Сосулина — воспитанница Воронежского поли­ технического института. Под ее ру­ ководством трудится дружный кол­ лектив. Вместе с нею участие в ис­ следованиях принимают Зина Сав­ расова, Надя Нестерова и другие лаборантки. Почти все они учатся. Студентами Всесоюзного заочной? политехнического института являют­ ся Р. Уваоова, Р. Гудкова, В. Дем- чева, Т. Собачкина и другие. Т ой . Сосулина привлекает к исследова­ тельской работе студентов-практи- кантов из институтов Москвы, Во­ ронежа и других городов. Но в условиях цеховых лаборато­ рий далеко не все опыты можно по­ ставить. Нам, как воздух, нужна Центральная заводская лаборато­ рия. Об этом, как известно, писала газета «Правда». После выступле­ ния центральной газеты строители как будто зашевелились. Довольно быстро был смонтирован каркая здания ЦЗЛ. Теперь он медленна обрастает стенами. А нам пока при­ ходится лишь любоваться проектом ЦЗЛ. Работники Данковского СМУ бра­ ли обязательство до конца года за­ кончить сооружение корпуса. Одна­ ко дело идет медленно. За восемь месяцев освоена примерно третья часть средств. Когда же закончатся строительные работы? Ведь пред­ стоит еще смонтировать очень мно­ го лабораторного оборудования. Мечта всех химиков — получат!» чистые вещества, в которых содер­ жание примесей не превышало бы миллионных долей. В первом, тре­ тьем и тридцать шестом корпусах хотели бы получать мономеры с чи­ стотой 99,999 процента. Работники второго и пятьдесят шестого корпу­ сов также «е прочь были бы изго­ товлять полупродукты «с пятью де­ вятками». Но они пока не в силах создать на своем оборудовании та­ кие сверхстерильные условия, хотя работа в этом направлении идет непрерывно. Нужна новая ЦЗЛ, ко­ торая окажет нам неоценимую по­ мощь в этом важном государствен­ ном деле. Е. ИЛЮХИНА, член рабкоровского поста «Правды» и «Ленинского* знамени», начальник ОТК. соб. корр. «Ленинского знамени». З А В О Д НОВАТОРОВ За годы семилетки в рационали­ заторской и изобретательской рабо­ те на нашем заводе приняло уча­ стие многие сотни рабочих и инже­ нерно-технических работников. Эко­ номический эффект от внедрения предложений составил солидную сумму на каждого работающего. Неплохие показатели достигнуты и в нынешнем году. Внедрено уже 152 предложения с условной годо­ вой экономией в 155 тысяч рублей. Коллективу завода присуждено второе место в соревновании рацио­ нализаторов предприятий СНХ ЦЧЭР в первом и втором кварта­ лах этого года. Лучшие результатц в этой работе ныне имеют коллективы корпусов №М* 2, 3, 36, ТЭЦ, ремонтно-меха нического цеха и отдела КИП. Есть у нас на заводе и изобрета­ тели. Авторские свидетельства полу чили специалисты корпуса № 36— тт. Баландин, Балуков, Верещагина инженерно - технические работники второго корпуса — тт. Косовский Бартковский, Завии (бывший на чальник отделения). Изобретения внедренные в корпусе № 36, уже дали 66 тысяч рублей годовой эко номии. В целом же по заводу изо бретатели внесли в государственную копилку более ста тысяч рублей. С. ЛЕВКИН, инженер БРИЗа, Письма из треста ,Л и п е цн с тр о й“ ОПЫТ — С И Л А Б Е З М Е Р Н А Я 3. Самодовольство, успокоенность У партийного комитета треста Л ипецкстрой» вполне достаточно сил, чтобы опыт передовиков сде­ лать достоянием всех строителей. В его распоряжении агитаторы, про­ пагандисты, есть Дом культуры, ка­ бинет политического просвещения, бюро технической информации и, наконец, свой печатный орган—мно­ готиражная газета «Строитель». С их помощью можно горы свернуть, если, конечно, направить их дея­ тельность по правильному руслу. К сожалению, все эти «приводные ремни» не натянуты как следует и действуют вразнобой, кому как за­ благорассудится. — Вас интересует работа агита­ торов? — спросила заведующая ка­ бинетом политпросвещения А. А. Пискарева и тут же достала объ­ емистую папку учета. — Вот, пожа­ луйста... В этой папке подшиты и выступ­ ления агитаторов на семинарах, отчеты об опыте зачинателей по­ лезных дел. Тут можно узнать, на­ пример, как агитатор т. Седогин способствовал внедрению хозрасче­ та и распространению почина В. Во- щаникина в десятом стройуправле­ нии, о том, что сам т. Вощаникин де­ лился опытом на вечере строителей в Доме культуры, а инициатор борь­ бы за отличное качество работ М. Диденко — в молодежных об­ щежитиях. Не раз выступал перед товарищами и Н. Вернигор. Кстати, его бригада сдержала слово, со­ кратив срок строительства газголь­ дера в два раза. Словом, учет поставлен, что на­ зывается, на широкую ногу, и нуж­ но отдать справедливость, т. Писка­ рева ревностно бережет каждую бумажку. Однако эти пухлые пап­ ки не свидетельствуют о том, что партийная организация использует Окончание. Первое и второе пись­ ма опубликованы в «Ленинском зна­ мени» № 219 и № 223. все средства для пропаганды, изу­ чения и внедрения передового опы­ та. Большинство агитаторов без­ действует. В шестом управлении, например, даже не проводятся коллективные читки газет. Часть кружков не работала весь учебный год. В числе их семинар конкрет­ ной экономики, которым руководил главный инженер С. Т. Кигим, и на­ чальная экономическая школа, где пропагандистом был А. М. Трушин. Эти пропагандисты были «прико­ мандированы» к строительству Аг­ лофабрики, им некогда было зани­ маться с людьми, а партком же знал об этом, но ничего не сделал для возобновления занятий. В марте этого года партком за­ слушал отчет о работе агитколлек­ тива первого стройуправления. В решении отмечалось, что пропаган­ да почина В. Вощаникина и Н. Вер' нигора ведется плохо, это новшест во не получило здесь должной под­ держки. Безучастно относился этому и бывший главный инженер т. Вилькевич. Наглядная агитация отсутствует не только на площадках, но и даже в красном уголке. Указывалось так же, что партбюро не организует об мена опытом агитационной работы не инструктирует агитаторов по кон кретным вопросам экономики, ор ганизации труда и производствен ной дисциплины. Многие из них не знают даже методики проведения бесед. Партком объявил тогда т. Вилькевичу выговор. Главный инженер треста т. Хоро шавин обязан был направить силы инженерно-технического актива на пропаганду и внедрение передовых методов труда, обобщить опыт, на копленный на стройках. Но никаких изменений после это го не произошло. Агитаторы по прежнему бездействуют, положи тельные примеры в работе бригад не получают огласки. В организа ции труда еще больше стало недр статков. Дело дошло до того, что постройком выразил т. Вилькевичу недоверие. На днях он снят с поста главного инженера. А как же реагируют на это в парт­ коме? Его руководители не сделали пока выводов из того, что решение парткома предано забвению. О партийной работе в тресте можно судить и по такому факту. С 21 по 23 сентября проходил ку­ стовой семинар пропагандистов. В партбюро СУ-6 долго ломали голо­ ву, кого послать туда. Но пропаган­ дистов здесь так и не оказалось. В отрыве от пропаганды нового работает Дом культуры, которым руководит т. Дубова. Стенав идру­ гой наглядной агитации, отражаю­ щей славные будни новаторов, здесь нет. В этом году здесь было проведено лишь два вечера пере­ довиков. Большую роль в распространении опыта передовиков должно играть бюро технической информации, воз­ главляемое С. Стеганцевым. Однако оно весьма далеко от этого. О его работе можно судить по следующей справке, подписанной т. Стеганце­ вым: «Для изучения, обобщения но­ вейших достижений... проведена подписка на газетно-журнальные вырезки в «Ленгорсправке» и «Мособлсправке». Выписано на 1964 год 12 наименований инфор­ мационных изданий, 6 газет, 29 журналов, организовано 8 коман­ дировок с числом командируе мых 27 человек, проведено 27 лекций, просмотрено 4 кинофиль­ ма». Для полноты картины необходимо добавить, что пакеты с технической информацией, присланные «Ленгор справкой», лежат в бюро нераспеча­ танными еще с 6 августа, а специа­ листы, побывавшие в творческих ко­ мандировках, не представляют даже отчетов о результатах поездки. Сре ди них и начальник планового отде­ ла СУ-6 П. Я. Загребельный, побы­ вавший в Москве на ВДНХ с целью изучения бригадного хозрасчета. Крайне бледно освещает опыт передовиков многотиражная газета «Строитель». На ее страницах не по­ являются запоминающиеся статьи и корреспонденции. Чаще всего она заполнена материалами, перепеча­ танными из других газет и журналов. Газета явно не поспевает за собы­ тиями. Редакция не имеет плана ра­ боты, не определяется заранее тема­ тика даже очередного номера. Это потому, что редактор К. Т. Огрыз­ ков не бывает на стройках, часто сам не знает, какие материалы будут опубликованы в газете. Партийный комитет газетой своей не интере­ суется. —Это бесполезно, — заявил т. Ре­ утов. — В прошлом году мы заслу­ шивали отчет редактора, указывали на недостатки, но он их не исправ­ ляет. Редактор даже на заседания парткома не является... Следует сказать, что партком, пре­ небрегая всем новым, прогрессив­ ным, подменяя живую, кропотливую работу с людьми заседательской су­ етней и администрированием, быть может, сам того не замечая, глушит в зародыше всякую полезную ини­ циативу. Взять, к примеру, почин Саратов иев о бездефектной сдаче продук­ ции с первого предъявления и пят­ надцати московских предприятий об обеспечении прибыльности каждого изделия. Если творчески подойти делу, то и строителям тут найдется над чем поразмыслить, к чему при ложить руки. Так на практике и по­ ступает коллектив передового чет­ вертого управления, где по инициа тиве комплексной бригады Д. Гусева и бригады арматурщик ков П. Сушкова нача­ лось движение за без­ дефектную сдачу объ­ ектов с первого предъ­ явления. А в парткоме даже не зна­ ют об этом. Более того, т. Луне* прямо заявил, что почин саратов­ цев и москвичей не для строителей. — Наше дело строить, а прибыль­ ность изделий — не наша забота. Бывший главный инженер одного из стройуправлений, секретарь парт­ кома т. Лунев придерживается явно неправильной ориентации. Это при­ знают и некоторые члены парткома. Но почему бы прямо не сказать ему правду в глаза? Недостает т. Луневу и скромности. Когда ему напомнили, например, о больших затратах средств на устра­ нение недоделок на Аглофабриче и что этих затрат могло не быть, если бы в тресте чутко относились' ко всему новому, он сказал: — Конечно, и мы не святы, но ви­ новаты в основном проектировщики. Потом добавил: — Наши строители сейчас совер­ шают героические дела, и я против всякой критики. Тем более трест скоро будет краснознаменным... Что это — самодовольство? Не лишне напомнить т. Луневу, что трест, может, уже давно был бы краснознаменным, если бы хозяйст­ венные руководители, партийные и профсоюзные работники не прене­ брегали опытом передовиков. Иначе коллектив не имел бы столь низкой выработки на одного работающего, не допустил бы удорожания строи­ тельно-монтажных работ, а строил бы быстро, дешево, на долгие вре­ мена. Коллектив «Липецкстроя» находит­ ся на переднем крае борцов за соз­ дание материально-технической базы коммунизма. Его будни наполнены героикой труда. Но как бы далеко вперед шагнул этот коллектив, если бы его партийная организация по- настоящему взялась за внедрение передового опыта. Пока что она явно недооценивает эту силу. А. ГУСЕВ. { С м е н н а я п р ом ы ш л ен н а я с т р а н и ц а ! » ф -А ♦ 4 4* ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦