Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 16 августа 1 9 6 4 г., X1 192 (3 0 ^ 6 1 ЗА КОНКРЕТНОСТЬ И ДЕЙСТВЕННОСТЬ низаниях. Каж­ дый ком а н д и р производства дол­ жен обладать хо­ тя бы минимумом ЦЕМНОГ И М более года прошло с тех пор, как состоялся июнь­ ский Пленум Ц К КПСС, рассмот­ ревший очередные задачи идеологи­ ческой работы партии. Срок как будто небольшой. Но за это время в политической работе произошло немало перемен. В горкомах партии, а также при партийных комитетах крупных пред­ приятий созданы общественные со­ веты по массово-политической ра­ боте среди населения. В городах оборудовано более 2 0 0 агитплэща- док, открыто свыше 80 популярных лекториев. Стало правилом, что каждую вторую пятницу перед тру­ дящимися с лекциями^ политиче­ скими докладами выступают работ­ ника партийных, советских и хозяй­ ственных организаций. Часто прак­ тикуются отчеты перед населением руководителей предприятий бытово­ го обслуживания, торговли, общест­ венного питания, медицинских и других учреждений. На агитплощад- ках устраиваются просмотры кино­ фильмов, концерты художественной самодеятельности, вечера вопросов и ответов, встречи в новаторами про­ изводства. Усилилась политическая работа и на предприятиях. Многие партийные организации лучше используют на­ иболее эффективные формы и мето­ ды работы с людьми на производст­ ве. Возросла роль общественности в воспитании трудящихся, особенно —рабочих собраний, постоянно-дей­ ствующих производственных сове­ щаний, товарищеских судов. Большую помощь в политической работе, расширении сферы ее влия­ ния оказывают партийным органи­ зациям идеологические комиссии, различные общественные советы — по наглядной агитации, культурно- просветительной работе, распростра­ нению печати* пропаганде и внедре­ нию передового опыта. Улучшилось политическое просве­ щение трудящихся, которое, как указал июньский Пленум ЦК КПСС, является решающим звеном воспи­ тательной работы. В минувшем учебном году каж­ дый второй человек, занятый на про­ изводстве, изучал марксистско-ле­ нинскую теорию. На многих пред­ приятиях было хорошо налажено изучение произведений В. И. Л епи­ на, Программы КПСС и материалов Пленумов ЦК КПСС. Более 40 про­ центов обучающихся в системе поли­ тического просвещения работало над повышением экономических зна­ ний: изучало политическую экономию и конкретную экономику различных отраслей хозяйства. Свыше пяти ты­ сяч рабочих и служащих, или в 5 раз больше, чем в прошлом учебном году занималось в школах коммуни­ стического труда. Дальнейшее раз­ витие получили многие другие виды политического самообразования ком­ мунистов и беспартийных. В воспитательной работе стали ак­ тивно участвовать руководители предприятий и учреждений, специа­ листы, мастера, бригадиры. Боль­ шая часть из них является пропа­ гандистами, докладчиками паогий- Ных комитетов, агитаторами, лекто­ рами. Н О ОТМЕЧАЯ успехи в органи­ зации политической работы, нельзя забывать о главном—о прак­ тических результатах этой работы, о том, какое реальное воздействие оказывает она на труд, на осущест­ вление основных задач партии и в первую очередь—задач экономиче­ ских. Еще в первые годы Советской власти В. И. Л енин, указывая на огромное значение политическ эго воспитания трудящихся в строитель­ стве новой жизни, обращал особое внимание на необходимость изуче­ ния эффективности работы в мас­ сах. «Есть ли на деле успехи круп­ ных фабрик, земледельческих ком­ мун, комитетов бедноты, местных совнархозов в строительстве новой экономики? Каковы именно эти ус­ пехи? Доказаны ли они? Нет ли гут побасенок, хвастовства, интелли­ гентских обещаний («налаживает­ ся», «составлен план», «пускаем в ход силы», «теперь ручаемся», «улучшение несомненно» и т. п. шарлатанские фразы, на которые «мы» такие мастера)?». Эти ленин­ ские слова произнесены 45 лет на­ зад, но они и сейчас имеют актуаль­ ное звучание. Как известно, создание материаль­ но-технической базы составляет ос­ новное звено в строительстве ком­ мунизма, генеральную линию пар тии. Но чтобы успешно решить эту задачу, партийные организации, со средоточивая главное внимание на вопросах производства, должны слить воедино организаторскую и идеологическую работу, всемерно по­ вышать действенность пропаганды и агитации, т. е. решительно изго­ нять из нее те черты, которые с та­ кой резкостью осуждал В. И. Ленин, добиваться, чтобы она проводилась в неразрывной связи с практикой коммунистического строительства, помогала трудящимся достигать луч­ ших результатов в производстве, способствовала утверждению комму­ нистических общественных отноше­ ний, принципов новой морали, про­ возглашенных в Программе КПСС. Однако в этом отношении неко­ торые партийные организации допу­ скают немало недостатков. Расши­ ряя сферу ндейно-воспита гелыюй работы, используя ее различные формы и средства, они подчас ве­ дут работу неконкретно, без учета тех практических задач, которые призван решить тот или иной кол­ лектив. Это особенно заметно на та­ ком боевом участке идеологической работы, как наглядная агитация. Побывайте на предприятиях, стройках, и вы увидите на многих из них немало лозунгов, плакагоз, транспарантов. Они в общих словах призывают активно бороться за повышение производительности тру­ да, улучшение качества продукции, экономию и т. д. А как решаются эти задачи на данном предприятии, кто показывает пример в работе, на кого сегодня держать равнение? Об этом, к сожалению, не всегда рас­ сказывает наша наглядная аги­ тация. Тем самым, значительно ПОЛ И ТИЧЕС КОЙ РАБОТЫ ^снижается ее мобилизующая сила. Это в такой же степени относится и к лекционной пропаганде. Неред­ ко увлекательно рассказывая о Программе КПСС, принятой на XXII съезде партии, об успехах, достиг­ нутых в подъеме экономики страны и повышении благосостояния наро­ да, отдельные лекторы и агитаторы не показывают, какой трудовой вклад вносит в решение задач ком­ мунистического строительства кол­ лектив бригады, цеха, завода, где они выступают, не раскрывают зна­ чение трудовых усилий каждого че­ ловека в выполнении этих задач. На ряде предприятий политиче­ ская учеба еще не ведется в тесной связи с конкретными задачами про­ изводства и воспитания. Возьмем, к примеру, Липецкий ремонтно-меха­ нический завод. Большая часть ком­ мунистов и беспартийных здесь изу­ чала конкретную экономику про­ мышленности. Но каков практиче­ ский результат этой учебы, если за­ нятия проводились только по стра­ ницам учебника, вне связи с прак­ тическими делами слушателей, в хо­ де учебы совершенно не использо­ вался метод практических заданий. Не удивительно, что к концу года более половины слушателей переста­ ли посещать занятия. Воспитание любви и уважения к труду на благо общества, трудовая закалка люден, как подчеркнул июньский Пленум ЦК КПСС,—серд­ цевина, становой хребет идеологиче­ ской работы. Необходимо подни­ мать на щит славы передовиков и ударников коммунистического тру­ да. активно пропагандировать и внедрять передовой опыт, постоянно улучшать условия труда и быта людей, знать их нужды и запросы. Нельзя мириться с нарушителями трудовой дисциплины, лодырями, бракоделами, людьми, которые не­ достойно ведут себя на производстве и в быту, не дорожат честью и до­ стоинством советского человека. З А ПОСЛЕДН ИЕ годы в нашей области получили большое развитие металлургическая, химиче­ ская, машиностроительная и ряд других отраслей промышленности. Промышленность области дает на­ родному хозяйству большую часть производимой в СССР трансфор­ маторной стали, большое коли­ чество чугуна, тракторов, станков, минеральных удобрений, половину всех производимых чугунных, труб, почти полностью обеспечивает по­ требности страны в кремний-орга- нической продукции. Еще большее развитие промыш­ ленность Л ипецка и других городов получит в ближайшие годы. В част­ ности, предстоит выполнить значи­ тельный объем работ по завершению строительства азотнотукового про­ изводства на Новолипецком заводе, второй очереди Данковского хими­ ческого завода, закончить сооруже­ ние крупнейшего в стране кислород­ но-конверторного цеха Новолипецко­ го завода, построить завод «Цент- ролит», который обеспечит литьем многие предприятия Москвы, Л енин­ града и Центрально-Черноземного экономического района, а также вве­ сти в строй ряд других крупных объектов, имеющих большое народ­ нохозяйственное значение. Большие задачи нужно решить и по дальнейшему улучшению качест­ венных показателей работы пред­ приятий — росту производитель­ ности труда, снижению себестоимо­ сти и, особенно, повышению надеж­ ности и долговечности выпускаемой продукции. В первом полугодии 1964 года в области в сравнении с тем же пери­ одом прошлого года втрое снизи­ лось количество предприятий, не вы­ полняющих плановые задания. Вы­ пуск продукции возрос более чем на 20 миллионов рублей. Причем, это достигнуто прежде всего за счет по­ вышения производительности труда. Сверх плана выпущено значитель­ ное количество чугуна, стали, про­ ката, кокса, тракторов, радиаторов, цемента. Успешно выполнено задание по производству химической продук ции, в том числе синтетических смол и минеральных удобрений. Получена немалая экономия средств за счет снижения себестои­ мости продукции. Однако 12 предприятий — Л ипец­ кий станкостроительный завод, Гря- зинский ^механический, Студеновсчое рудоуправление, Елецкая сапоговч- ляльная фабрика и некоторые дру­ гие — не справились с полугодовым планом и недодали большое количе­ ство продукции. Ряд предприятий не выполнил заданий по росту про изводительности труда и снижению себестоимости продукции. Можно назвать много причин, ко­ торые помешали взять намеченные рубежи. Например, коллективу Гря- зинского механического завода в этом году пришлось целиком пере­ страивать производство в связи с переходом на выпуск новой продук­ ции. Это, конечно, вызвало нем зло трудностей. Были они и на других предприятиях. Но какими бы объективными причинами руководители отстающих предприятий не объясняли неудов­ летворительное положение дел, они не могут не согласиться с тем, чго, если бы в коллективах была по-на­ стоящему поставлена идейно-вос­ питательная работа, производегзен- ные показатели были бы гораздо выше. Меньше было бы прогулов, нарушений технологической дисцип­ лины, брака, не допускалась теку­ честь кадров. Возьмем тот же Грязинский мех«з- нический завод. Казалось, партиГпая организация в связи с трудностями, вызванными переходом завода на выпуск новой продукции, должна была обратить особое внимание на политическую работу с людьми, по­ мочь каждому человеку глубоко осо­ знать всю сложность предстоящей реорганизации производства. Но это­ го не было сделано. Многие хозяй. М . Ч Е Р К А С О В , п е р в ы й с е к р е т а р ь п р о м ы ш л е н н о г о о б к о м а К П С С . Я* ственные руководители предприятия ограничивали свою деятельность су-' губо хозяйственными вопросами, ма­ ло интересовались нуждами и запро­ сами людей, их настроением. Агита­ торы почти перестали проводить бе­ седы с рабочими. Пока шла пере­ стройка, на предприятии не было прочитано ни одной содержательной лекции. Свернула по существу рабо­ ту сеть политического просвещения. Среди рабочих совершенно не прово­ дилась экономическая учеба. Спра­ шивается, как же при этом можно добиться успеха, повысить полити­ ческую и трудовую активность кол­ лектива? К сожалению, серьезные недостат­ ки в идейно-воспитательной работе допускаются также «а Липецком станкостроительном заводе, Елец­ кой сапоговаляльной фабрике, в Сгуденовском рудоуправлении. Совершенно по-другому к этому важнейшему делу отнеслись на Ли­ пецком тракторном заводе, который когда-то находился в числе отстаю­ щих предприятий. Партийная орга­ низация добилась, что все руково­ дители — от директора завода до мастеров — стали принимать непо­ средственное участие в идейно-вос­ питательной работе. 120 человек из них являются докладчиками партко­ ма. Около 400 мастеров входят в состав агитколлективов. Почти все специалисты, руководители цехов и отделов, имеющие достаточную под­ готовку, ведут занятия в системе политического просвещения. На заводе создан постоянно дей­ ствующий семинар мастеров, рабо­ тают школы передового опыта по качеству продукции и повышению производительности труда. Органи­ зовано шефство передовых рабочих над отстающими. Партийные, профсоюзные и ком­ сомольские организации предприя­ тия постоянно следят за ходом со­ циалистического соревнования и со­ ревнования за коммунистический труд, добиваются широкой гласности итогов соревнования, стремятся, что­ бы опыт лучших стал достоянием каждого производственника. Среди рабочих широко ведется борьба за выполнение сменных заданий за шесть часов. Тракторостроители од­ ними из первых подхватили почин Сокольских труболитейщиков, пред­ ложивших администрации повысить устаревшие нормы выработки. Чле­ ны общественных бюро нормирова­ ния трудя и экономического анализа провели более 300 фотографий рабо­ чего дня. почти четыре тысячи хро­ номегражных наблюдений. В корот­ кий срок рабочие пересмотрели око­ ло 2,5 тысячи норм выработки. Бла­ годаря этому трудоемкость трактора Т-40 снижена на 22,5 часа. На заводе регулярно проводятся рабочие собпания, производственные совещания. В воспитательной работе также широко используются на­ глядная агитация, стенная печать. Какую бы производственную зада­ чу ни решал коллектив тракторо­ строителей, партийная организация стремится довести ее до сознания каждого человека, показать ее поли­ тическое значение. Здесь успешно внедряется система оперативного ежесуточного контроля за выполне­ нием заданий по снижению себестои­ мости продукции и росту произво­ дительности труда, а также опыт саратовцев по бездефектному изго­ товлению изделий и сдаче их с первого предъявления. Систематиче­ ски проводятся смотры по повыше­ нию культуры производства,.улуч­ шению условий труда, изысканию и использованию резервов, проверке выполнения социалистических обя­ зательств, конкурсы на лучшее ра­ ционализаторское предложение и изобретение. За полтора года на заводе более чем на 25 процентов возросла произ­ водительность труда, значительно улучшилось качество и снизилась се­ бестоимость продукции. Коллектив преодолел отставание и превратил завод из убыточного в рентабельное предприятие. Хороших производственных по: казателей добиваются также кол­ лективы Елецкого элементного, Данковского химического, Липецко­ го механического и многих других предприятий. И здесь после июнь­ ского Пленума П К КПСС коренным образом перестроили идейно-воспи­ тательную работу. Как и на Трак­ торном заводе, в пропагандистской и агитационно-массовой работе при­ нимают активное участие руководя­ щие хозяйственные кадры. Напри­ мер, на Елецком элементном заводе многие хозяйственные руководители регулярно выступают перед рабочи­ ми и служащими с лекциями и по­ литическими докладами, возглавля­ ют агитколлективы. Директор т. Ля­ мин, главный инженер т. Гильма­ нов, его заместитель т. Шнейерсон, главный экономист т. Фефелов. а также начальники цехов и многие мастера ведут занятия в системе политического просвещения. По инициативе коммунистов создан университет технических, экономи­ ческих знаний и передового опыта. Организованы смотровые комиссии, которые ведут работу по внедрению метода бездефектного изготовления продукции и сдаче ее с первого предъявления. ^ На заводе хорошо работает об­ щественный кабинет политического просвещения. В нем регулярно про­ водятся лекции, консультации, раз­ личные конференции. В кабинете всегда можно найти необходимый справочный материал, почитать све­ жие газеты и журналы, ознакомить­ ся с передовыми методами труда, новинками технической. политиче­ ской и художественной литературы. О том. какое огромное влияние оказывает на производственную деятельность умело поставленная Н работа с людьми, можно показать на одном примере деятельности пар­ тийной организации Данковского химического завода. Составляя пер­ спективный план развития предпри­ ятия на ближайшие годы, экономи­ сты завода подсчитали, что уже в 1964 году коллектиз сможет увели­ чить выпуск.продукции более чем на 2 0 , а производительность труда — на 11 процентов. Казалось бы, это не­ плохие показатели. Но партийная организация, руководствуясь доку­ ментами декабрьского Пленума ЦК КПСС, решила обсудить перспек- тявный план среди рабочих и слу­ жащих. И оказалось, что экономи­ сты далеко не учли всех резервов. Рабочие и служащие внесли столько ценных предложений, что, осущест­ вив их, завод сможет увеличить вы­ пуск продукции не на 2 0 , как наме­ чалось в плане, а более чем на 60 процентов! Соответственно и произ­ водительность труда поднять не на 11, а более чем на 36 процентов! Намеченный план был пересмотрен с учетом новых предложений, и коллектив завода успешно теперь его выполняет. А многих предприятиях сложи­ лась хорошая традиция—прово­ дить по итогам полугодия и хозяй­ ственного года экономические кон­ ференции. Обычно, в таких конфе­ ренциях принимают участие ш и ро ­ кий круг рабочих и служащих. Об­ суждая итоги производственной деятельности, люди вскрывают не­ мало недостатков в использовании резервов и предлагают конкретные меры по дальнейшему улучшению экономических показателей. В част­ ности, на экономической конферен­ ции, которая состоялась по ито­ гам прошлого года на Новолипец­ ком металлургическом заводе, было внесено более 100 ценных рекомен­ даций. Если они будут выполнены, предприятие добьется в течение го­ да экономии не менее чем 3 миллио­ на рублей. Заслуживает поддержки органи­ зация тематических экономических конференций по вопросам улучше­ ния качества, снижения себестоимо­ сти продукции, рационального ис­ пользования рабочего времени и т. д. Надо всячески поддерживать дея­ тельность общественных бюро эко­ номического анализа, нормирования труда. Участие широких масс в эко­ номической работе помогает укреп­ лять и развивать творческое отно­ шение к труду, хозяйский подход к народному добру, находить и ис­ пользовать резервы производства. Недавно общественное бюро эко­ номического анализа треста « Л и- пецкетрой» проанализировало ро­ боту управлений № 4 и Л 1? 6 , чтобы выяснить, почему первое из них работает рентабельно, а другое — систематически терпит убытки. Члены бюро успешно справились-с поставленной задачей. Оказалось, что в шестом управлении удельный вес вспомогательных и накладных расходов почти в два раза выше, чем в четвертом. За пять месяцев только .на доставку вручную бетоца, арматуры и пиломатериалов было, израсходовано более 1200 рублей/ Здесь плохо организовали трут, слабо использовали машины и ме­ ханизмы, содержалось большое ко­ личество излишней рабочей силы. В результате в шестом управлении выработка на каждого работающего оказалась почти в два раза меньше, чем в четвертом управлении. В ажно не только привлечь людей к активному участию в изыскании резервов. Главное — добиться, что­ бы все работники активно боролись за то, чтобы поставить эти резервы на службу производства. К сожале­ нию, в том же тресте «Липецк* строй» в этом отношении пока ве­ дется недостаточная работа. Слабо организовано соревнование за эко­ номию и бережливость, недостаточ но внедряется хозяйственный рас чет. Многие мастера, бригадиры плохо разбираются в конкретной экономике и не повышают своих знаний. А ведь этим людям вверены материалы, техника, рабочая сила. Они обязаны обеспечить правиль­ ное, целесообразное использование всех ресурсов. Но как можно этого достигнуть*, не имея экономических знаний? На некоторых промышленных предприятиях для инженерно-технй ческих работников по инициативе общественности введен экономиче­ ский минимум; знаний. Все руково дящие работники обязательно сда­ ют по нему экзамен после того, как прослушают цикл лекций по важ­ нейшим вопросам политической эко­ номии и экономики производства Думается, такую же практику сле­ дует ввести и в строительных орга- эконом и ч е с к и х знаний. Иначе он не может зани­ мать командную должность. Одной из главных задач массово- политической работы является ак­ тивная пропаганда и внедрение пе­ редового опыта, новейших достиже­ ний науки и техники. К сожалению, на многих предприятиях эта пропа­ ганда все еще ведется примитивно и не подкрепляется организатор­ ской работой. В результате, многие ценные начинания не получают ши­ рокого распространения, опыт нова­ торов не становится достоянием всех рабочих. Разве можно мирить­ ся с тем, что на ряде предприятий плохо изучается и внедряется опыт сокольских труболитейщиков, пере­ смотревших нормы выработки в сторону их увеличения, а также до­ стижения липецких тракторострои­ телей в организации социалистиче­ ского соревнования под лозунгом: «Сменное задание — за шесть ча­ сов». Горкомы партии и первичные партийные организации все еше слабо повышают ответственность инженерно-технических работников за внедрение и использование но­ вой техники и передового опыта, не ведут настойчивой борьбы с прояв­ лениями технического консерватиз­ ма, не организуют дифференциро­ ванной учебы с ними. Все это при­ водит к тому, что на многих пред­ приятиях— Липецком трубном, Ра­ диаторном, Чаплыгинском агрегат­ ном и других передовая технология уживается с ручным трудом, с от­ сталыми способами изготовления продукции. Недавно в Липецке побывали строители из многих городов стра­ ны, которые изучали опыт треста «Жилстрой» по пакетной перевозке силикатного кирпича. Но побывайте в других строительных организаци­ ях области — в трестах «Пром- трой», «Липецкстрой», «Елец- строй», и вы увидите, что ценный опыт жилстроевцев по существу со­ вершенно не используется. В активной пропаганде нового, передового надо поднять роль науч­ но-технических обществ, ВО ИР, культурно-просветительных учреж­ дений, библиотек, домов и дворцов культуры, организаций общества «Знание», поставить их работу так, чтобы она оказывала действенную помощь трудящимся в борьбе за каждое прогрессивное начинание. И ю н ь с к и й пленум ц к к п с с потребовал от партийных орга­ низаций шире развернуть движение за коммунистический труд, всемерно использовать новые формы и методы воспитания людей в духе коммуни­ стического отношения к труду, по­ вышения чувства коллективизма и товарищеской взаимопомощи. В этом важном деле нельзя допускать формализма, казенщины. Между тем, имеют место случаи, когда на отдельных предприятиях в погоне за массовостью высокое звание присваивают людям, которые недо стайно ведут себя в быту, не прояв­ ляют инициативы в работе, не име­ ют достаточных знаний и нигде не учатся. Надо всемерно повышзть ответственность коллективов за каждого работника, настойчиво учить людей работать и жить по- коммунистически. На многих предприятиях области широкий отклик получил почин кол­ лективов 15 предприятий Москов­ ского совнархоза, начавших борьбу за безубыточное производство каж лого изделия. Липецкие тракторо строители' в ответ на инициативу москвичей приняли обязательство в ближайшие два года сделать все виды продукции рентабельными Разработаны мероприятия, направ­ ленные на успешное выполнение взятых обязательств. Обсудив их на рабочих собраниях, коллектив заво­ да развернул активную борьбу за выполнение этих обязательств. В этом отношении большая рабо­ та проведена и на Новолипецком металлургическом заводе, коллектив которого решил также в ближайшие два года сделать производство всех видов продукции рентабельным. Борьба за обеспечение безубыточ­ ного производства каждого изделия имеет большое политическое и на­ роднохозяйственное значение. Она позволит повысить экономическую эффективность производства, по лу ­ чить дополнительные средства для дальнейшего развития народного хо­ зяйства, повышения благосостояния народа и явится важным вкладом в создание материально-технической базы коммунизма. Широкое рас­ пространение ценного начинания московских предприятий должно стать повседневным делом каждой партийной, профсоюзной и комсо­ мольской организации. Необходимо использовать все средства массово- политической работы для того, что­ бы поднять активность всех трудя­ щихся на решение этой важнейшей задачи. Слесари-сборщики Елецкого завода станочной гидроаппаратуры А. Ефанов и А. Карасев горячо поддерживают все ценные начи­ нания. По примеру саратовцев они сдают свою продукцию с перво­ го предъявления, намного перевыполняя нормы. Фото Л. Черкашина. В идеологической комиссии сельского обкома КПСС ОТРЕМОНТ ИР ОВ А ТЬ клубы к 1 октября На днях состоялось заседание идеологической комиссии сельского обкома КПСС, обсудившее вопросы «О введение в быт новых граждан­ ских обрядов и ритуалов» и «О вы­ полнении социалистических обяза­ тельств по культурному строительст­ ву». Жизнь советского человека с каж­ дым годом становится все богаче и красивей. В быту рождаются новые традиции, новые обычаи. С этим свя­ зано возникновение новых граждан­ ских обрядов и ритуалов. Все боль­ шее распространение находят обря­ ды регистрации новорожденных, бракосочетания, вручения паспортов, проводы в армию, которые отмеча­ ются торжественно целыми коллек­ тивами. Гражданские бытовые об­ ряды играют также большую роль в борьбе с влиянием церковников в быту. Рассказав о значении новых граж­ данских обрядов, секретарь обкома КПСС т. Сталь проанализировал, как они внедряются в нашей обла­ сти. В Задонском, Добринском и другнх районах в отдельных насе­ ленных пунктах, учреждениях куль­ туры проводились торжественные обряды бракосочетания, регистрации новорожденных, выдачи паспортов.. Однако пока это Лишь первые по­ пытки внедрения новых обрядов. Сейчас речь идет о повсеместном внедрении этих обрядов. Нужно, чтобы каждый поедседатель сельсо­ вета, заведующий клубом знал, как организовать торжественную цере­ монию бракосочетания или регистра­ ции новорожденных, и мог бы проя­ вить инициативу,, выдумку с тем, чтобы эта церемония оставила глу­ бокий след в душе людей. Выступившие в прениях председа­ тель Данковского райисполкома т. Коротеев, заведующая Чяплы- гинским отделом культуры т. Коро­ бейникова и другие также подчерки­ вали важное значение гражданских обрядов, делились опытом их про­ ведения, вносили предложения о том. как организовать изучение ритуалов работниками культуры и активиста­ ми Советов. Было признано необхо­ димым развернуть активную пропа­ ганду и широкое внедрение граж­ данских обрядов, организовать рас- поостранение опыта их проведения. В этом, наряду с исполкомами Сове­ тов, профсоюзными и комсомольски­ ми организациями, должны сыграть активную роль областное управле­ ние и районные отделы культуры. * По второму в о п п о с у сделал до­ клад начальник областного управле ния культуры т. Рулев. Все районы области в этом году по почину лебе- дянцев приняли социалистические обязательства по укреплению мате­ риальной базы учреждений к у л ь т у ры , строительству новых клубов и биб­ лиотек, по дальнейшему повышению культуры на селе. Колхозы, совхозы, предприятия обязались построить 1 этом году около 100 новых учпеж дений культуры. Однако эти обяза­ тельства выполняются плохо. За полгода введено в строй только новых клубов и библиотек. Особенно плохо выполняют свои обязательства Добри/нский, Задон­ ский, Липецкий и Становлянский районы. В прошлом году добринцы хорошо занимались культурным строительством. А в этом сдали только 3 клуба из 12 , намеченных обязательствами. В Задонском, Ли­ пецком и Становлянском (районах не сдано еще ни одного клуба. Правда, строительство ведется, но темпы его очень медленные. Инициаторы соревнования — ле- бедянцы добились лучших резуль­ татов. Они обязались построить 11 клубов. Пять из них уже вступили в строй, два — завершаются строи­ тельством. Впереди идут долгоруковцы. Они сдали 4 учреждения культуры и име­ ют реальные возможности к концу года ввести в строй все 9 учрежде­ ний культуры, которые они дали слово построить. — При должном внимании многое еше могут наверстать и другие рай­ оны. Однако сейчас в большинстве хозяйств строительство учреждений культуры приостановлено, якобы н связи с уборкой урожая. Но уборка —‘Уборкой, а о клубах тоже нельзя забывать. В конце концов несколько человек на стройку клуба можно выделить в каждом хозяйстве. Не везде хорошо идет и ремонт учреждений культуры. Елецкий и Л ебедянский отделы культуры доложили, что у них все клубы отремонтированы и обеспече­ ны топливом. На самом же деле в Елецком районе два Дома культуры тоебуют капитального ремонта, в Л ебедянском—в аварийном состоя­ нии находится Шовский клуб. Топ­ ливом тоже не все клубы обеспече­ ны. Плохо идет ремонт клубов в Доб- оинском районе. В Данковском и Тербунском—во многие учреждения культуры топливо еще не завезено. Горький опыт прошлых лет показы­ вает, что подготовку учреждений культуры к зиме нельзя откладывать на последние сроки, идеологическая комиссия признала, что надо стое- миться завершить ее к 1 октября. Этим должны заниматься не только сельские и районные Советы и орга­ ны культуры, но и комсомольские, профсоюзные организации. Моло­ дежь легко могла бы привести в по­ рядок большинство учреждений езо- ими силами. Обкому комсомола и комитетам В ЛКСМ управлений на­ до организовать это дело. Не все удовлетворительно и в про­ ведении Всероссийского смотра сель­ ской художественной самодеятель­ ности. Районные и областные итоговые конкурсы агитбригад будут прохо­ дить в сентябре—октябре, других творческих коллективов — в ноябре —декабре. Необходимо к этому вре­ мени устранить недостатки в прове­ дении смотра и добиться, чтобы в каждом сельском клубе было не ме­ нее трех, а в Доме культуры — не менее пяти кружков. Надо позабо­ титься также о их репертуаре, ро­ сте исполнительского мастерства, воспитательной работе в творческих коллективах. Организованное завершение смот­ ра должно послужить новому подъ­ ему культуры наших сел. Эту книгу зна­ ет весь мир. «Как з а к а л я л а с ь сталь» читают в Европе, Америке. Азии, Африке. Тридцать лет .про­ шло со дня выхода книги, но и ныне ее популярность не падает, а растет и ширится. Создателю замечательного произведения Ни­ колаю Островскому 29 сентября исполняется 60 лет. Страна гото­ вится широко отметить знамена­ тельную дату. Для подготовки и проведения юбилея Н. А. Остров­ ского создана комиссия, которую возглавляет первый секретарь ЦК ВЛКСМ С. Павлов. В нее вошли первый секретарь Правления Со­ юза писателей СССР К. Федин, председатель Государственного комитета Совета Министров СССР по печати П. Романов, пи­ сатели — М. Шолохов, А. Кара­ ваева, Л. Соболев, А. Безымен­ ский, О. Гончар, К. Симонов, Б. Полевой, вдова писателя Р. Ост­ ровская, его сестра Е. Островская, летчик-космонавт Г. Титов, деяте­ ли искусства, работники изда­ тельств, представители обществен­ ных организации страны. В С Т Р О Ю ж и в ы х К 6 0 - л е т и ю с о д н я р о ж д е н и я Н . О с т р о в с к о г о © © © Павел Корчагин — любимый ге­ рой советской молодежи. Его легендарное мужество, беззаветное служение Родине, преданность де­ лу Коммунистической партии для миллионов и м иллио но в юношей и девушек нашей страны давно ста­ ли символом верности идеала ком­ мунизма, прекрасным образцом ге­ роизма в труде, бесстрашия в бою. В сражениях Великой Отечест­ венной войны на груди павших бойцов находили книг,и Островско­ го, а право носить его имя на са­ молетах, танках и орудиях счита­ лось самой большой наградой. Для корчагиниев нашего времени, геро­ ев труда 60-х годов боевым деви­ зом стал завет Николая Остров­ ского «только вперед, только на линию огня...». В связи с предстоящим 60-летн- ем Н. Островского, имея в виду исключительное значение жизни и творчества писателя-бойца, секре­ тариат ЦК ВЛКСМ и секретариат Правления Союза писателей СССР в своем совместном постановлении считают необходимым обратить внимание на дальнейшее развитие трудовой и политической активно­ сти советской молодежи. Пусть каждый комсомолец, каждая комсомольская группа и каждый молодой писатель, говорится в по­ становлении, сверяют свои дела с жизненным подвигом Н. Остров­ ского. В дни подготовки и проведения юбилея комсомольским организа­ циям следует повсеместно практи­ ковать создание корчагинских тру­ довых вахт, организовывать пе­ реклички — рапорты коллективов, носящих имя писателя. Тысячи мо­ лодых патриотов, уезжающих на ударные стройки коммунизма, ты­ сячи тонн зерна нового урожая, тысячи станков, тепловозов, изго­ товленных из сэкономленного ме­ талла, новые произведения искус­ ства о наших современниках—та­ кими практическими делами до­ стойнее всего может быть отмечен юбилей писателя. В целях усиления пропаганды творчества Н. Островского, его влияния на развитие советской литературы комитетам ВЛКСМ совместно с республиканскими со­ юзами писателей и отделениями СП СССР, отделениями Всесоюз­ ного общества «Знание» и куль­ турно - просветительными учреж­ дениями провести ' молодежные читательские конференции, тема­ тические вечера, лекции, выставки, диспуты, обсуждения литератур­ ных произведений о молодом ге- рое-современнике, творческие от­ четы молодых писателей, поэтов, художников. (ТАСС). >