Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 5 августа 195 1 г., N 152 (30761 П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь ЧУ Т КОСТЬ,ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬ, КОСТЬ Успех дела на заводе или строй­ ке зависит от того, кто их возглав­ ляет. Вот почему вопрос о воспита­ нии, выдвижении и правильном ис­ пользовании руководящих кадров является одним из важнейших в практике партийного и советского строительства. Высказывания В. И. Ленина о том, что надо правильно расставлять работников, добиваться, чтобы на решающих участках стоя­ ли люди не только преданные, но и компетентные, знающие до точности технику производства, действитель­ но образованные, лежат в основе деятельности партии по руководству народным хозяйством. Этим ленин­ ским заветом пронизана забота на­ шей партии, как говорил Н. С. Хру­ щев на ноябоьском (1962 года) Пле­ нуме ЦК КПСС, поставить у руко­ водства производством «...энергич­ ных, талантливых организаторов, хорошо знающих соответственно промышленное или сельскохозяйст­ венное производство, готовых с ре­ волюционной страстностью бороться за дело партии». Перестройка партийных органов го производственному принципу, прове­ денная в соответствии с решениями ноябрьского Пленума ЦК КПСС, по­ зволила улучшить изучение кадров на практической работе, правильнее использовать их в соответствии с за. дачами производства. На предприя­ тиях, в учреждениях и общественных организациях Липецка улучшился ка­ чественный состав руководящих кад­ ров. На' хозяйственную, партийную и советскую работу выдвинуто немало хороших организаторов, способных успешно решать практические задачи. Нынче из 265 секретарей первичных партийных организаций — 206 с выс­ шим и средним образованием. Среди «их 193 специалиста. 665 членов партбюро из 830 имеют высшее об- разованне. Из 106 членов парткомов •— 76 инженеров и техников. Теперь большинство руководителей пред, приятий и строек имеет инженерно- техническое образование. Немало поучительного в работе с кадрами на Тракторном заводе. При выдвижении работника: здесь обра­ щают главное внимание не только на то, как этот товарищ знает участок производства, на который направ ляется, но и как он знает технику и технологию. Учитываются его идей­ ная убежденность, преданность де­ лу партии, чуткость к людям, та­ кие необходимые для командира производства качества, как настойчи­ вость в достижении цели, чувство нового, требовательность к себе и подчиненным, трудолюбие, доброго, юестность, его умение творчески под­ ходить к делу. Одной из форм изучения кадров является заслушивание парткомом отчетов секретарей цеховых парторга, низаций, начальников цехов и отде­ лов по выполнению коллективом го­ сударственных заданий и социали­ стических обязательств, внедрению новой техники и передовой техноло. гии, механизации и автоматизации производства. Обсуждаются также отчеты хозяйственных руководителей о проводимой ими воспитательной работе в своих коллективах. Это по­ вышает их ответственность не только за выполнение производственного плана, но и за морально-политическое состояние коллектива. Партком завода заботится о росте молодых специалистов, помогает им обогащать себя политическими и тех. иическими знаниями, привлекает к участию в рационализации и изобре­ тательстве, к работе в экономических и других общественных бюро. За по­ следнее время десятки молодых спе­ циалистов выдвинуты на командные должности. Например, в нынешнем году молодые инженеры тт. Губарев и Борискин назначены заместителя­ ми начальников цехов. На долж­ ность старших мастеоов выдвинуты тт. Семенов и Шмургалкин, а тт. Шадрину и Сергеевой доверено возглавлять произведет в е н н ы е участки цехов. На Тракторном заводе, как и на других предприятиях, есть немало работников, которые занимают руко­ водящие и инженерно-технические должности, не имея специального образования. Но их гораздо меньше, чем было пять—десять лет назад. Партком и администрация заботятся о том, чтобы практики учились, смог­ ли защитить дипломы инженеров, техников. Сейчас 438 человек учатся в институтах, бо­ лее 500 — в тех. никумах и 680 — в вечерних шко­ лах. На заводе действует разветв­ ленная сеть курсов по повышению квалификации, школ передового опыта. Овладевая знаниями, кадры тракторостроителей учатся на луч­ ших образцах, глубже вникают в производство, квалифицированнее руководят порученным участком. Це­ ленаправленная работа заводской партийной организации с кадрами способствует улучшению технико- экономических показателей пред- приятия. Коллектив из месяца в ме­ сяц выполняет и перевыполняет про­ изводственные планы. С прошлого года завод стал рентабельным пред­ приятием, Улучшилась работа с кадрами ча Новолипецком металлургическом за- : - \ : П о - л е н и н с к и ■ 5 п о д б и р а т ь | : и воспитывать | к а д р ы воде и в тресте «Жилстрой». Здесь, как и на Тракторном, предметом особой заботы партийных организа­ ций являются мастера — непосред­ ственные организаторы производства и воспитатели, ближе всех стоящие к рабочим. Сейчас на Новолипецком заво д е- 350 мастеров. Большинство из иих™ замечательные воспитатели. Вот один из них — В. К, Бабокин из электросталеплавильного цеха. — Душевный человек наш Васи­ лий Карпович, — говорят о Бабо- кине разливщики стали. Что может быть выше, ценнее та­ ких слов рабочих о своем команди­ ре, у которого всегда открыто серд­ це для человека, который умеет во­ время прийти на помошь рабочему, поддержать его добрым словом, ув­ лечь личным примером. Приметил как-то т. Бабокин, что разливщик 3. стал опаздывать, ра­ ботать хуже обычного. Решил пого­ ворить с ним в семье. Вместе с пар­ торгом т. Бирюковым выяснили, что причина — водка. Не раз потом бе­ седовал Василий Карпович с раз­ ливщиком после работы «с глазу на глаз», иа собрании партийной груп­ пы. И не успокоился до тех пор, по­ ка 3. не исправился. К, В. Бабокин по профессии ин­ женер-металлург. А по ппизванию— агитатор, воспитатель. Он следит сам за новинками в технике и тех­ нологии, требует того же и от под­ чиненных; он организовал для раз­ ливщиков учебу по специальности. Вот почему бригада мастера В. К. Бабокина отличается высокой орга­ низованностью, трудолюбием. В це­ хе не было случая, чтобы по ее вине простояли агрегаты. В т. Бабо- кине нашла свое выражение отличи- тельнай особенность руководящих кадров нашего времени — не толь­ ко глубокое знание производства,- но и умение убеждать, воспитывать, организовывать людей, вовремя при­ ходить им на помошь. Но у нас, к сожалению, встреча­ ются еще отдельные руководители, которые не считают своей обязан­ ностью постоянно заниматься воспи­ тательной работой в коллективе, Начальник цеха ковкого чугуна за­ воза «Свободный сокол» т. К у зо з - лев ошибочно считал, что ему все позволено, коль он обличен больши­ ми правами. Грубил на работе, в семье. Не удивительно, что он поте­ рял авторитет, утратил мопазьчое право руководить людьми, Недавно т. Кузовлев освобожден от занимае­ мой должности Но этого могло бы и не случиться, если бы его вовре­ мя по-настоящему одернули, Тер­ пимость к -грубости, зазнайству — не что иное, как добровольная ус­ тупка буржуазной мотали. И те, кто без боя перед ней отступают, кто вместо того, чтобы поправить инбго ретивого администратора, де­ лают с к и д к у якобы за «твердость», умение «зыбить план» и т. п. — до­ пускают непоправимую ошибке. Причем д в о й н у ю : губят руководите­ ля и подрывают веру V рядовых людей в наши руководящие кадры Внимание к людям, ленинская принципиальность, душевная тепло­ та, чуткость и отзывчивость должны стать законом дтя каждого работ­ ника. Великий Ленин учил, что ком­ мунисты должны всегда жить в гу­ ще рабочей жизни, знать все. уметь Г С о в е т с н о в строительство Общественные начала Все глуб­ же входят в деятельность мест­ ных Советов. Очень хорошо мож­ но проследить это на примере Верхне-Колыбельского сельсове­ та Задонского района (председа­ тель исполкома Е. С. Сенин), Здесь активно работают посто­ янные комиссии, депутатские группы, народные дружины и товарищеские суды. Важную роль играют теперь и сельские сходы, на которых вопросы улуч­ шения культурно-бытового строи­ тельства и благоустройства ре­ шаются с участием всего населе­ ния. В нынешнем году проведено два сельских схода. Третий наме­ чено провести после окончания страдной поры — жатвы. В марте сходы жителей сел Верхняя Колыбелка и Нижняя Колыбелка решали вопрос об ис­ пользовании средств самообло­ жения. Помимо ремонта школ, культурно-просветительных уч­ реждений и медпунктов, сходы решили значительную часть средств направить на благоуст­ ройство насаленных пунктов. Было решено отремонтировать шесть старых колодцев и постро­ ить восемь новых, отремонтиро­ вать мосты и дороги. Сельский Совет положил в ос­ нову своей деятельности решение этого схода. Многое уже сдела­ но. В частности, приведены е по­ рядок в селе Верхняя Колыбелка старые и построены четыре но­ вых колодца. Закуплен сруб еще на четыре колодца, которые бу­ дут построены а селе Нижняя Колыбелка. Своевременно был закончен ремонт мостов и дорог. В этом оказал помощь сельсове­ ту Задонский районный дорож­ ный отдел, который выделил грейдер для профилирования до­ рог. Закончен ремонт Верхне-Колы- бельской средней, Нижне-Кояы- бельской восьмилетней и Трещев- ской начальной школ. Все они полностью обеспечены топливом. В селе В.-Колыбелка отремонти­ рованы клуб, библиотека, мед­ пункт. В другом селе клуб и биб­ лиотека ремонтируются силами и на средства колхоза «Победа». Населенные пункты, располо­ женные на территории сельского Совета, быстро одеваются а эе- безощибочно определять по любому вопросу, в любой момент настроение массы, ее действительные стремле­ ния, потребности, мысли. Долг ком- муннста-руководителя уметь за­ воевать к себе безграничное доверие трудящихся товарищеским, забот­ ливым отношением к ним. Партий­ ные организации обязаны постоянно заботиться о выработке у каждого работника этих качеств, ленинского стиля в работе. Практика подтверждает, что серь­ езные недостатки в работе того или другого коллектива встречаются чаще всего там, где партийные ор­ ганизации слабо изучают деловые и политические качества работников, недостаточно проверяют их на прак­ тической работе. Кадры могут расти, воспитывать­ ся только в обстановке высокой тре­ бовательности к ним. А вот дирек­ тор завода Стройматериалов т. Ру­ бинов и секретарь партбюро т. Козо- деров этого не хотят понять. Их уст­ раивало, что на должности началь­ ника снабжения и сбыта длительное время работал некто Сиваченко, ко­ торый ранее был с у д и м за злоупот­ ребления по службе. Нечистым на руку оказался и заместитель дирек­ тора завода Поляков, Либеральное отношение к работ­ никам, которые не ценят дове­ рие, становятся на путь злоупот­ реблений, приписок, очковтиратель­ ства — недопустимо. Оно наносит большой ущерб партии, народу. На­ до повышать требовательность к кадрам, постоянно контролировать фактическое исполнение дела. «Конт­ роль, — говорил Н. С, Хрущев,—-не­ обходим и за работой честных лю­ дей, ибо контроль — это, прежде всего, порядок, он дисциплинирует работников, предупреждает от оши­ бок, повышает их ответственность за порученное дело». В наши дни от любого руководи­ теля — большого и малого, — как никогда, требуется идейная закалка. Основа ее марксистско-ленинское образование. Нужно иметь в в иду , что идейная закалка — это не из­ вестная сумма заученных теоретиче­ ских положений, а глубокое усвое­ ние революционной сущности марк­ систско-ленинской теории, умение применить марксизм-ленинизм при решении практических задач. Большинство руководителей пред­ приятий. организаций, инженерно- технических работников повышает свой идейно-политический уровень в систем® политического просвещения, В последнее время особенно щирог кий размах приняло изучение эконо­ мической теории. Например, в про­ шедшем учебном году в семинарах по изучению конкретной экономики промышленности, строительства, транспорта и торговли занималось более 5 тысяч человек. Хорошей школой являются экономические кон­ ференции и семинар для партийно- хозяйственного актива при горкоме КПСС. Занятия в них помогают кад­ рам правильно подходить к реше­ нию различных вопросов, выд­ вигаемых жизнью, яснее видеть пер­ спективы нашего движения вперед. Постояннее, живое общение с людьми, обязательное личное уча­ стие в идейном воспитании трудя­ щихся, регулярные выступления пё- ред ними с политическими доклада­ ми и беседами — прямая обязан­ ность каждого руководителя. В го­ роде 109 хозяйственных руководите­ лей и 816 специалистов различных отраслей народного хозяйства явля­ ются пропагандистами в теоретиче­ ских семинарах, к ру ж к зх и полит­ школах, Начальники цехов и от те- чов, инженеры и техники на заводах, ТрчктоРном, Новолипецком, ТрУб- ном, «Свободном соколе», строите 1Ь- ных трутах возглавили работу бо­ ле 100 школ коммунистического труда. В идейно-воспитательной работе с руководящими кадрами, партий­ ные" организации должны держать курс на искоренение проявлений вы­ сокомерия. зазнайства, поенебрежн- тельиогп отношения к мнению рядо­ вых работников, бездушного отно­ шения к жалобам и письмам тру­ дящихся. Недавно г о рк о м партии обсудил вопрос о подборе, расстановке и во­ спитании кадров на своем пленуме и наметил крнкоетные меры по уст­ ранению имеющихся недостатков на этом важном участке партийной ра­ боты. Воспитание кадпов — главное в деятельности партийных организа­ ций. И. УШКОВ, за*, орготделом Липецкого горкома КПСС. Людям, не по­ знавшим тайны химических прев­ ращений, трудно представить себе, как из молекул- карликов составляются молекулы-ги­ ганты, как образуются прочные новые атомные связи. Человек лишь удив­ ляется в восхищается, встречаясь с новыми, невиданными дотоле мате­ риалами, которые зачастую по мно­ гим своим качествам превосходят природные. В самом деле, кого не удивят, например, полимеры, которые не горят в огне, не тонут в воде, не ржавеют на воздухе? А материалы, что прочнее бетона, прозрачнее стек­ ла, вечны, как гранит? Бесшумные станки,,. Износоустойчивый, водоне­ проницаемый и негорючий пол,,. Кра­ сивые вечные обои... Одежда, про­ пускающая ультрафиолетовые лучи: человек ходит в ней и в то же время загорает на солнце.., 'Какими только чудесами не удивляют нас химики —архитекторы молекул! . К числу таких чудесных веществ относятся и гидрофобизирующие жидкости продукты щелоой крем­ ний-органики. В корпусе № 36, где производят эти вещества, расскажут вам об интереснейших свойствах по­ лимеров технолог Юрий Балуков, начальник корпуса опытный инже­ нер Григорий Яковлевич Баландин, руководитель цеховой лаборатории Галя Верещагина и другие специа­ листы. Люди издавна стремились на­ учиться делать материалы, не пропу­ скающие воду1 Но защитные пропит­ ки и покрытия изменяли к худшему и внешний вид, и механические каче­ ства материалов. Большим успехом было изобретение в прошлом веке шотландским химиком Ч. Макинто­ шем непромокаемой прорезиненной ткани. Плащами из подобной ткани мы пользуемся и до сих пор. Но у нее потеряно одно наиболее ценное качество — воздухопроницаемость. АРХИ ТЕ КТОР Прорезиненная ткань «не дышит». Долгое время не удавалось изле­ чить от водобоязни кирпич, камень, дерево и другие строительные мате­ риалы. И здания, которым стоять бы века, раньше времени разрушались под действием воды, ветра, солнца. А металлы? Их «рыжий враг» толь­ ко в нашей стране беспощадно «съедает» около 8 миллионов тонн черных металлов ежегодно. Побе­ дить коррозию — значит сберечь огромные ценности. Извечную проблему решила крем­ ний-органика. Новая отрасль поли­ мерной химии дала замечательные по своим свойствам «отпугивающие воду» жидкости. Об одной из них стоит рассказать подробно. Химическое название этого поли­ мера — метилсиликонат натрия. Мо­ лекулы-цепочки здесь составлены из чередующихся между собой атомов кремния и кислорода, а боковые их ответвления — из органических ра­ дикалов — метила. Нанесенная на поверхность мате­ риала жидкость образует пленку толщиной в миллионные доли сан­ тиметра. Но и этот тончайший слой, оказывается, имеет «три этажа». Нижний «этаж»—атомы кислорода, прочно скрепленные с материа­ лом, средний — атомы кремния, веохний — радикалы метила. Верх­ ний, обращенный наружу, и, «отпуги­ вает», отталкивает молекулы воды. Гидрофобизирующие жидкости давно испытаны на практике. Под­ робно разработана методика их при­ менения в строительном деле, тек­ стильной и других отраслях про­ мышленности. Несколько лет назад в Ленинграде такой жидкостью по­ крыли стены Русского музея и Мра­ морного дворца. Оба здания, как по­ казали наблюдения, избавлены от воздействия воды и пыли. Да разве только эти здания? По всей нашей необъятной стране, во всем мире широко применяются гидрофобизи- руюшие жидкости. Ими обрабаты­ вают фундаменты и стены, наружную покраску. Стоит обработать ГКЖ бума^, как она перестанет бояться воды. Написанное на такой бумаге можно читать хоть под водой. Костюмы и плати становятся непромокаемыми и в то же время пропускают воздух —-в отличие от прооезнненной ткани. Стоит обработать ГКЖ посуду — и намного облегчается тяжелый , и не­ производительный труд судомойки и домохозяйки. ГКЖ для данковских химиков — не новый продукт. Давно разрабо­ тана и освоена технология ее произ­ водства. Но в 36-м, где выпускает­ ся эта жидкость, трудятся пытли­ вые, любящие свое дело, люди. Их пе;рвое правило — не стоять на мес­ те, совершенствовать производство. Среди рационализаторов Химзавода работники этого корпуса занимают одно из первых мест. Новшества коснулись и ГКЖ. До прошлого года жидкость вы­ пускалась по старым техническим условиям — с механическими приме­ сями, которые сильно окрашивали ее. Это, правда, не мешало примене­ нию жидкости в строительстве, на­ пример, потому, что для образова­ ния пленки требовалась водная эмульсия, где основной продукт со­ ставлял пять процентов и не мог влиять на цвет стены. Но как-то ру­ ководителям завода пришлось иметь дело с текстильщиками. И те выс­ казали пожелание; нельзя ли делать ГКЖ почище? — Надо — сделаем, — ответили технолог комсомолец Юрий Балу- коз, аппаратчики Тамара Кочетова, Владимир Бушуев, начальник лабо­ ратории Галина Верещагина и дру­ гие. Они горячо взялись за дело- И уже в мае 1963 года по инициатив' химиков 36-го корпуса технические' условия на ГКЖ были существен­ ным образом изменены. В них зна­ чилось: «жидкость от желтого д-л светлокоричневого цвета, наличи* •осадка не допускается». Иными сло­ вами: повысилась культура в рабо­ те, технология была усовершенство­ вана. А весной нынешнего года, когда Ю. Балуков был на Всесоюзной кон- ференции химиков-кремний-орга- ников, у него состоялся разговор с руководителями Госкомитета. Речь шла о новом требовании, в ыдв и н у ­ том на декабрьском Пленуме ЦК: выпускать химические продукты возможно большей концентрации. Ведь ГКЖ —это 30-проиентный вод- но-спиртовый раствор. Потребителю вместе с нужным продуктом отправ­ ляется семьдесят процентов воды. А за границей на многих заводах, по­ добных Данковскому, выпускают ГКЖ более высокой концентрации. Тут было над чем подумать. Приехав из Москвы, Юрий поде­ лился с товарищами своими плана­ ми и замыслами. ■— Что ж, — сказал начальник корпуса Г. Я. Баландин. — Давайте начинать опыты. Неделя за неделей рационализа­ торы проводили опыты в цеховой лаборатории. И лишь к концу вто­ рого месяца напряженной работы было найдено решение. Счастье от­ крытия на этот раз выпало на долю Юрия Балукова. Общая, совместная работа исклю­ чала те мучительные искания, от ка­ ких преждевременно стареют изо­ бретатели-одиночки. Здесь не заси­ живались допоздна за пробирками и колбами. Но у каждого — Балу­ кова, Баландина, Верещагиной, при­ соединившегося к ним начальника ПТО В. Г. Герасименко — мысль работала в одном направлении: все искали решение проблемы. О ней думалось и на работе, и в столовой, и на собрании, и дома.... Начали новую серию опытов. Они принесли желанную победу рацио­ нализаторам. Новый метод несет и народному хозяйству большую выгоду. И. БЛАНДОВЦЕВ, ’ соб. корр. «Ленинского знамени». Хороших результатов добилась доярка совхоза «Краснинский» Лебедянского производственного управления В. Е. Травина. Она получает по 18 килограммов мо­ лока от каждой коровы в сутки. Высокие привесы молодняка по­ лучают телятницы этого совхоза М. И. Костомарова и К. Е. Мор­ гунова. НА СНИМКЕ: передовые жи­ вотноводы В. Е. Травина, М. И. Костомарова и К. Е. Моргунова. Фото Л. Черкашина. Ж ПОЧЕТНЫЙ ДОЛГ КАЖДОГО Ц И Ф Р Ы КОЛХОЗА Н СОВХОЗА Многие колхозы н совхозы обла­ сти успешно выполнили полугодо­ вой план продажи мяса государству и в июле продолжали наращивать темпы заготовок. В третьей декаде июля, например, на приемные пунк­ ты поступило на 27.280 центнеров мяса больше, чем за предыдущие десять дней. Лучше других ведут заготовки мяса хозяйства Липецкого управле­ ния. За последнюю декаду июля они сдали 7510 центнеров, или на 5230 центнеров больше, чем за предыду­ щие десять дней. Прирост составил 11 процентов к годовому плану. Однако в целом по области тем­ пы заготовок мяса еще низкие. Только за последнюю декаду июля сдано на 5120 центнеров мяса мень­ ше, чем за соответствующий период прошлого гола. Хозяйства Станов- лянского и Данковского управлений выполнили годовой план лишь на 39—40 процентов. Основная причина отставания за­ ключается * тем, что во многих кол­ хозах и совхозах откорм свиней и крупного рогатого скота пущен на самотек, животных плохо кормят, и С пом ощ ью л*ный наряд, Только за послед­ ние два года на сельских улицах высажено около четырех с поло­ виной тысяч деревьев. Возле мно­ гих домов колхозников появи­ лись плодовые сады. В запущенном состоянии нахо­ дились прежде сельски* кладби­ ща. Депутат Мария Григорьевна Юро*а поставила этот вопрес пе­ ред исполкомом сельсовета, ко­ торый вынес его на рассмотре­ ние сельских сходов. Вскоре, при активном участии населения, тер­ ритории кладбищ были окопаны, обсажены молодыми деревцами. Много полезных дел не счету постоянных комиссий сельского Совета. Колхозы «Россия» и «Победа» долго считались в рай­ оне отстающими хозяйствами. Улучшая культурно-бытовое об­ служивание людей, сельский Со­ вет и его актив умвло воздейст­ вуют на ход работ, подъем эко­ номики хозяйств. Постоянная . сельскохозяйственная комиссия Совета, возглавляемая В. С. Сер­ геевым, например, перед нача­ лом сева и а дни подготовки к уборке урожая организовала взаимопроверку готовности тех­ ники в колхозах «Победа» и «Россия». Вскрытые недостатки удалось вовремя устранить. Оба сельхозартели уверенно выходят из прорыва. Уже в этом году они значительно повысили урожай­ ность зерновых и технических культур. Сказались, конечно, не только погодные условия, а и воз­ росшая трудовая активность кол­ хозников. Жатва в колхозах «Победа» и «Россия» проходит успешно. Инициаторами, запевалами всех хороших дел являются 28 депута­ тов сельского Совета. Вместе с партийными организациями кол­ хозов они мобилизуют колхозни­ ков и колхозниц на проведение уборки выращенного урожая а сжатые срокц и без потерь. Активисты сельсваета комбай­ неры И. М. Булавин, братья Ни­ колай и Петр Юроаы, многие другие довели сменную выработ­ ку на подборке валков до 20— 28 гектаров, А. МАРКОВ, нештатный корреспондент «Ле­ нинского знамени». с. Верхне-Колыбелкэ Задонского района. они почти не прибавляют в весе. Между тем, в области есть у кого поучиться, как надо откармливать скот. В совхозе имени Мичурина Лебедянского управления, например, крупный рогатый скот поставлен в стойла, организовано усиленное кормление животных. В результате, среднесуточные привесы достигают 1300 граммов. К сожалению, опыт лебедянского совхоза не получил еще широкого распространения, хо­ тя там побывали представители хо­ зяйств многих управлений области. Хорошо потрудились в третьей де­ каде июля работники молочнотовар­ ных ферм, они добились значитель­ ного повышения продуктивности дойного стада. Это позволило хо­ зяйствам области заготовить на 13.010 центнеров молока больше, чем за вторую декаду июля и на 7.270 центнеров больше, чем за соответст­ вующий период прошлого года. Наи­ больший прирост молока дали кол­ хозы и совхозы Липецкого, Чаплы- гинского, Добринского управлений. Но некоторые достигнутые успехи нас никак не могут удовлетворить, хотя бы потому, что с начала года область заготовила молока на 35.210 центнеров меньше, чем за соответст­ вующий период прошлого года. Не­ обходимо удвоить усилия животно­ водов в борьбе за повышение про­ дуктивности дойного стада. Пра­ вильно поступили в совхозе «Ключ жизни» Елецкого управления. Здесь организовали круглосуточную пасть­ бу коров, ежедневно каждому жи­ вотному дается в среднем по 40 ки­ лограммов зеленой подкормки. По подсчетам специалистов, это повы­ сило надои молока на 2 килограмма в среднем на корову. Примечательно и то, что в «Клю­ че жизни» всё работники молочно­ товарных ферм охвачены действен­ ным социалистическим соревновани­ ем. Итоги подводятся ежедекадно. Оплата труда поставлена в прямую зависимость от надоенного молока. Все это дает хорошие результаты, совхоз успешно выполнил полугодо­ вой план сдачи молока государству и сейчас держит первенство по за­ готовкам в Елецком управлении. Таких хозяйств в области много. Но наряду с ними имеются и отста­ ющие. В колхозах «Большевик», «Знамя коммунизма», совхозе «Вед- ловский» Чаплыгинского управления уже много времени ведутся разго­ воры о круглосуточной пастьбе дой­ ного стада, подкормке коров зеле­ ной массой, но дальше разговоров дело не идет. Не случайно здесь са­ мые низкие надои молока, хозяйства проваливают планы заготовок, Нельзя никак упускать из в«ду производство и заготовки яин. Прав­ да, с начала года хозяйствами об­ ласти сдано на 842 тысячи штук больше, чем на эту же дату 1965 года. Однако в последнюю декаду темпы заготовок оказались значн- 83■ дельно ниже прошлогодних. В ре­ зультате, за десять последних дней июля государству сдано на 130 ты­ сяч штук яиц меньше, чем за соот­ ветствующий период прошлого года. Особенно снизили темпы загото­ вок колхозы и совхозы Липецкою управления. За вторую декаду они сдали 307 тысяч штук яиц, а за третью — только 92 тысячи штук. Резко сократилось поступление шерсти. С начала года ее заготовле­ но на 2020 центнеров меньше, чем за соответствующий период 1963 года. Сейчас на полях хозяйств области идет уборка урожая — самый ответ­ ственный период в сельском хозяй­ стве. Однако о производстве и за­ готовках животноводческой продук­ ции забывать никак нельзя. Сель­ ский обком КПСС и облисполком поставили перед животноводами бо­ евую задачу на август; произвести и продать государству 40.000 цент­ неров мяса, 330.000 центнеров моло­ ка, 4,100 тысяч штук яиц и 500 цент­ неров шерсти. Успешно выполнить ее — долг каждого колхоза и сов­ хоза. каждого производственного управления. СЫПОЛНЕНИЕ ГОДОВОГО ПЛАНА НА 1 АВГУСТА 1954 ГОДА (в процентах). М я с о Липецкое 58 Тербунское 53 Добринское .52 Задонское 59 Елецкое 47 Чаплыгинское 46 Усманское 45 Лебедянское 44 Долгоруковское 42 Становлянское 49 Данковское 39 М о л о к о Липецкое Добринское Задонское 58 5" 56 Долгоруковское Данковское Становлянское Тербунское Лебедянское Усмацское Елецкое Чаплыгинское Л й ц а Долгоруковское Тербунское Усманское Елецкое Добринское Лебедянское Чаплыгинское 55 54 54 54 53 50 49 48 105 83 83 82 77 75 76 Становлянское Данковское Задонское Липецкое 73 П 67 65 Ш е р с тзь Липецкое 49 Чаплыгинское 45 Данковское 46 'Усманское 45 Добринское 43 Долгоруковское 42 Задонское 41 Елецкое 40 Становлянское 39 Лебедянское 38 Тербунское 36 Читательская конференция Лёкторы-обшественникя станции Грязч-Воронежские совместно с профсоюзной библиотекой железно- дорожного клуба пповели в совхозе «Красная дубрава» Добринского про­ изводственного управления читатель­ скую кенференцию по книге Лубана «Чудеса входят в жизнь», В подго­ товке конференции активное участие приняли лекторы —- техник станции Вера Васильевна Машура, началь­ ник кондукторского резерва станции Петр Иосифович Ленке, начальник отдела кадров станции Вениамин Иванович Боев, учитель химии шко­ лы № 73 Вячеслав Васильевич Шме­ лев и заведующая профсоюзной библиотекой клуба железнодорож­ ников Зинаида Павловна Пряхина,» Они подробно, в живой задушев­ ной беседе рассказали труженикам совхоза о значении химии в создании материально - те> нической базы ком­ мунизма, о выпуске новой химиче­ ской продукции, о применении ес на железнодорожном транспорте, позна­ комили их с но­ вой географией строительства хи- предприятнй в нашей мических стране. Участники читательской конферен­ ции в своих выступлениях содержа­ ние книги «Чудеса входят в жизнь» дополнили материалами декабрь- , ского и февральского Пленумов ЦК КПСС. На конференции присутствовало более 200 рабочих совхоза. Они с одобрением отозвались об инициати­ ве лекторской группы, выразили же* лание чаще встречаться. »