Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

2 ' ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ / 27 июня 1964 г., М 149 (30431 ь У П О К А ЗА Т Е Л ЬНЫ Х С О О Р У Ж Е Н И Й применяются для опускания ко­ лодцев. Коллектив Липец к о г о участка « Гидроспецфундаме н т- строя» под руководством инже­ нера Евге ния Дмитриевича К оло­ сова успешно освоил гидротехни- В кислородно-конверторном цехе Липецкой Магнитки будет шесть установок непрерывной разливки стали. Они разместятся в двух гигантских железобетонных колодцах. Размеры колодцев не совсем обычны. Длина каждого 76 и ширина 28 метров. Такие крупные опускные сооружения строятся впервые в С оюзе. К ол­ лективу Липецкого участка тре­ ста « Гидрослецфундаментстрой» предстоит уложить до 40 тысяч кубометров бетона. Н а днях «Главспецпромстрой» , в к оторый входят тресты стран ы, вып олняющие гидротехнические работы , организовал на строи­ тельной площадке опускных ко­ лодцев семинар специалистов. В нем приняли участие представите­ ли трестов «Гидромеханизация» , «С оюзшахтоосушение» , у«Южспец- стр ой» , работники проектных ор­ ганизаций и научно-исследова­ тельских учреждений , спец иалисты Москвы , Сибири, Ур ала , У краины. Они подробно ознакомились с использованием гидромониторов и землесосов , к оторые впервые Бригадой гидромеханизаторов Т руководит Юрий Лапин. Он рас- + сказал участникам семинара , как * опускалась нижняя секция перво- ♦ го колодца , как коллектив пре- ♦ одолевал трудности при неожи- ♦ данной встрече с толстым слоем { глины , к оторая плохо поддавалась $ размыву. $ Опускание нижней секции вто- X рого колодца специалисты на- $ блюдали сами. Оно было закон- ♦ чено в их присутствии на 10 дней * раньше срока. X Гости интересовались работой ; датчиков, автоматических уст- ^ ройств, связанных с пультом. С их ^ помощью операторы определяют ^ железобетона и рав- * напряжение номерно ведут опускание колод- ^ цев. Датчики работают нормально. X Семинар длился четыре дня и X I закончился 25 июня. Во время X его работы коллектив Липецкого I участка « Гидроспецфундамент- X строя» одержал еще одну трудо- * вую победу. 23 июня он выпол- X нил месячный план. Освоено 150 X тысяч рублей. * — До конца месяца , — говорит * начальник участка Е. Д. Коло- ^ сов, — мы сумеем дополнительно ^ выполнить работы на 60 тысяч х ; рублей. В. НЕЧАЕВ. X По-ударному трудится на уча­ стке сборки колонн газопровода будущего Азотнотукового завода слесарь-монтажник управления «Коксохиммонтаж» Николай Са­ па. По полторы нормы выполня­ ет он за смену. НА СНИМКЕ: слесарь-монтаж­ ник Н. Сапа. Фото К. Юрова. ЧЕЛОВЕКА БУДУЩЕГО ВОСПИТЫВАТЬ СЕГОДНЯ Миллионы трудящихся ныне участ­ вуют в движении за коммунистиче­ ский труд. Характерная черта этого соревнования — органическое сочета­ ние борьбы за подъем производства, за достижение наивысшей произво­ дительности труда с воспитанием лю­ дей. года ного присвоения высокого, звания отдельным коллек­ тивам и рабочим. Иногда дело дохо­ дит до абсурда. На Елецком заво­ де гидроаппарату­ ры в октябре присвоили звание пленума пром ышленного б л с о в п р о ф а Широкий размах приняло сорев- мование за коммунистический труд •на предприятиях промышленности, транспорта, стройках, в организаци­ ях и учреждениях нашей области. За комункстичеекий труд у нас борются коллективы более 90 предприятий, 772 цеха,_ 4221 смена и бригада. Свыше 25 тысяч человек соревнуют­ ся за звание ударника коммунисти­ ческого труда. Почетного звания удостоены 25 предприятий, 133 цеха, '1121 бригада. Около 9 тысяч человек завоевали звание ударника коммуни­ стического труда. Знаменательно, что в ряды разведчиков будущего вливаются трудящиеся, занятые не только в сфере производства, но и в государственных организациях и ме­ дицинских учреждениях, в просвеще­ нии, торговле. За последний год здесь удвоилось число соревнующихся за коммунистический труд. Об этом состоялся большой раз­ говор на очередном пленуме промыш­ ленного облсовпрофа, на котором с докладом выступила председатель облсовпрофа А. П. Егоренкова. Д о­ кладчик, а также выступившие в пре­ ниях зам. председателя завкома НЛМЗ П. А. .Мальцев, председатель •обкома профсоюза работников связи, автотранспорта и шоссейных дорог И. П. Бобровский, зам. председателя объединенного постройкома треста «Липецкстрой» Н. И. Лукин и другие говорили о том, как соревнование за коммунистический труд помогает коллективам добиваться успехов в выполнении заданий семилетки, ка­ кое огромное воздействие оказывает оно на формирование людей комму­ нистического будущего. Среди тех, кто высоко несет знамя соревнования,—бригада коммунисти­ ческого труда трубцеха № 1 завода «Свободный сокол», руководимая В. И. Межовым. Она уже вы­ дала сверх плана столько труб, что можно проложить водопровод дли­ ной более двух километров. В чет­ вертом цехе коммунистического тру­ да на Тракторном одним из лучших является коллектив участка, которым руководит старший мастер П. П. Молчанов. Рабочие участвуют в со­ ревновании 7 за 6, являются инициа­ торами похода за высокую культуру производства. Маяком служит удар ница коммунистического труда ста ночница-универсал Р. И. Душкина Она изучила станки всех видов, ко­ торые имеются на участке, и овладе ла пятью смежными профессиями. Одной из первых на заводе т. Душ кина поддержала почин сокольцев и попросила повысить норму выработ ки на 8 процентов. На автомобильном транспорте при- мер показывает ударник коммунист ческого труда, шофер такси Лебедян ского автохозяйства Яман-Оглы Ма­ мед Эмурлаевич. Его машина прошла без капитального ремонта 200 тысяч километров. А сейчас новатор взял обязательство довести ее пробег без капитального ремонта до 400 тысяч километров. Это наивысшее достиже­ ние в стране. Много замечательных трудовых побед на счету бригады четвертого стройуправления треста «Липецк- строй», руководимой Д. И. Гусевым Она сооружала Аглофабрику, мощ­ ную доменную печь, а теперь по- ударному трудится на строительстве Азотнотукового завода. Г~ На предприятиях области дейст вует около 200 общественных кон структорских бюро, 215 комплексных бригад творческого содружества, бо­ лее 230 общественных бюро экономи­ ческого анализа и технического нор­ мирования. В этих самодеятельных объединениях творчески трудятся свыше пяти тысяч инженеров, техни­ ков, новаторов. Их деятельность ока­ зывает большое влияние на совер­ шенствование производства. В сво­ бодное от основной работы время люди безвозмездно работают над созданием новых машин и механиз­ мов, модернизацией действующего оборудования, внедрением новой техники, передовых методов труда. Включившись в движение за ком­ мунистический труд, работники ме­ дицины неуклонно борются за укреп­ ление здоровья людей, за всемерное развитие и совершенствование систе­ мы здравоохранения. Примерно тру­ дится коллектив областной детской больницы, которому в декабре прош­ лого года присвоено звание коллек­ тива коммунистического труда В торговле и общественном питании соревнование способствует улучше­ нию обслуживания населения, росту культуры работы магазинов и столо­ вых. Однако у нас есть еще предприя­ тия, которые далеко не в полную ме­ ру используют имеющиеся резер­ вы, не выполняют задания. Это Сту- деновское рудоуправление, Грязин- ский горпромкомбинат, Казинский комбинат бытового обслуживания, Липецкий завод металлоизделий, Данковское СМУ. В мае не вы­ полнили план Новолипецкий ме­ таллургический, Грязинский механи­ ческий, Усманскин кожевенный заво­ ды, Данковский доломитовый ком­ бинат, елецкое и донское карьеро­ управления, Липецкая швейная фаб­ рика. На ряде предприятий допуска­ ются большие потери от брака, пе­ рерасходуется сырье, материалы, электроэнергия, допускаются простои оборудования, значительная часть рабочих не выполняет норм выработ­ ки. Некоторые профсоюзные комитеты мало проявляют заботы о том, чтобы прошлого ударника коммунистического труда 95 рабочим. Никто из них при этом не был приглашен на заседание завкома. Впоследствии оказалось, что 40 рабочим из 95 звание ударни­ ка коммунистического труда было присвоено еще в ноябре 1962 года. А на елецкой ТЭЦ это почетное звание присваивали даже на заседании... ба­ лансовой комиссии. Воспитание нового человека — сложный и трудный процесс. Это одна из важнейших задач движения за коммунистический труд. Профсо­ юзные организации обязаны всемер­ но развивать подлинно социалистиче­ ские отношения между людьми на производстве и в быту. Надо реши­ тельно бороться против пьянства, хулиганства и других антиобщест­ венных поступков, против пережит­ ков прошлого в сознании людей. * . * ❖ В прениях по докладу приняли участие ударница коммунистического труда Тракторного ^завода Р. И. Душкина, бригадир комплексной бригады СУ-6 треста «Липецкстрой» И. И. Федяев, доцент Липецкого пед­ института Я. Л. Ямпольский, мастер из Ельца Н. А. Дунаев, зам. началь­ ника областного управления охраны общественного порядка М. М. Свири­ дов и мастер Станкостроительного Завода М. 3. Климко. По обсужденному вопросу пленум принял развернутое постановление. А. ГУСЕВ. $ движение за коммунистический труд массовым. Если в целом по было предприятиям промышленной зоны, организациям и учреждениям в нем участвуют 53 процента работающих, а по предприятиям совнархоза — 60 процентов, то в трестах «Липецк­ строй», «Спецстрой», лебедянских Литейно-механическом и Машино­ строительном заводах, чаплыгинских Агрегатном и Чугунолитейном, елец­ ких Кожзаводе и Комбинате красно­ го кирпича, Усманской швейной фаб­ рике число соревнующихся за ком­ мунистический труд не превышает 10—25 процентов. В руководстве соревнованием еще имеют место элементы формализма, нередко обязательства трудящихся носят общий характер. В них не на­ ходят отражение такие вопросы, как внедрение передового опыта, меха­ низации и автоматизации производ­ ственных процессов, улучшение уело вий труда, повышение общеобразо вательного и культурно-технического уровня рабочих и служащих, воспи тание людей в соответствии с мо ральным кодексом строителя ком мунизма. Не должно быть самоцелью 1 присвоение почетного звания. Это важный этап в борьбе за утвержде ние коммунистических норм в труде и быту, рубеж, который предстоит взять участникам движения за ком мунистический труд. Между тем, име­ ются факты недостаточно обоснован- 0 м НММИ**1«ИНМММНН«*ИММИ««МММ ««НМ@ 1700 картеров—сверх плана Коллектив участка № 1 Липецкого механического завода, которым ру­ ководит старший мастер А. Зайцев, одержал новую победу: 25 нюня полугодовой план по выпуску продукции был выполнен на 105 процентов. В счет июля уже изготовлено 1700 картеров. Успеху способствуют хорошая организация труда, неустанные поиски резервов производства. В содружестве с технологом участка В. Гу* левским, т. Зайцев изменил процесс обработки картера. Это позволило по­ чти полностью ликвидировать брак на первой и восьмой операциях. Благо­ даря новшествам тт. Зайцева и Гулевского потери от брака сокращены на 2440 рублей в год. По-ударному на этом участке трудятся сверловщик И. Татьянин и то­ карь И. Шишлин. Оба они без отрыва от производства учатся на вечер­ нем факультете института стали и сплавов. П. КАРАЧЕВСКИЙ. Руководитель ис- следова т е л ь с к о й группы химической лаборатории Ново­ липецкого металлур­ гического з а в о д а А. И. Омельченко разработала метод, благодаря которому можно определять наличие углерода в стали. Метод позво­ ляет установить со­ держание углерода с точностью до двух тысячных процента. НА СНИМКЕ: ла­ борант химической лаборатории Н. Е. Серафимович за оп­ ределением содер­ жания углерода в трансформат о р н о й стали. Фото Ю. Ардашева. Можете не сом­ неваться, что если бы руководители Студеновского ру­ доуправления мог­ ли отменить дож ­ ди, они бы это сделал» не задумы­ ваясь. Но, к счастью, сие, как гово­ рится, от них не зависит. Подчиня­ ясь всесильным законам природы, дожди омывают землю, журчат по ней бурными потоками, сносят на своем пути все непрочное, наносное. И тогда на дожди начинают сва­ ливаться все беды рудоуправления. — Ничего не поделаешь,— сокру­ шается начальник технического от­ дела Н. Я. Файчук,—-нам с погодой приходится считаться. Сами пони­ маете: открытые разработки. Когда много атмосферных осадков, то туго­ вато обстоят дела в карьере и с до­ бычей, и с вскрышными работами. Да и дробильно-обогатительная фаб­ рика; мокрую горную массу не ус­ певает перерабатывать. — Да, погодные условия нас в этом году здорово подвели,— в тон начальнику техотдела вторит управ­ ляющий В. И. Тимахович. И дождям предъявляется обвине­ ние. Оказывается, что только из-за них пятимесячный долг рудоуправ­ ления государству составил 5400 тонн флюса, а за первую половину июня — еще 2900 тонн. Отстали сту- деновцы и на вскрыше. Недодали 8200 кубометров за пять месяцев и 20 тысяч кубометров за пятнадцать дней июня. Уже в первом квартале в рудоуправлении снизилась, даже по сравнению с прошлым годом, производительность труда. Задание было выполнено лишь на 96,7 про­ цента. Одним словом, если верить руко­ водителям рудоуправления, в том, что одно из передовых в недалеком прошлом предприятий области ста­ ло вдруг плестись в хвосте, винова­ ты.., обильные атмосферные осадки. Все это, пожалуй, выглядело бы убедительно, если бы уважаемых руководителей не ставил в тупик один-единственный вопрос: — А разве в прошлые годы дож ­ ди выпадали по графику, составлен­ ному в рудоуправлении? Они, на­ верное, шли, не считаясь с волен студеновцев. Однако это не мешало горнякам выполнять и перевыпол нять задания, из месяца в месяц да вать государству сверхплановую прибыль. Почему же дожди оказа­ лись такой помехой в нынешнем го­ ду? Действительно, почему? Начнем с того, что еще в прош­ лом году студеновцы эксплуатиро­ вали два участка. Первый, подго товленный к работе в любых погод­ ных условиях, считался основным Он был разрезан на два уступа, *то давало возможность в теплое летнее время получать горную массу с верх­ него — 124-го горизонта, а в весен­ нюю и осеннюю распутицу, в зим­ нюю непогоду — с нижнего, 110-го горизонта. Второй, если так можно выразить ся, молодой участок вступил в строй В И Н О В А Т Л И д о ж д ь ? несколько лет назад. По проекту он тоже должен был быть разрезан на два уступа. Но своевременно эту ра­ боту не сделали. В чем причина? Такой вопрос то и дело возникает на многочисленных производствен­ ных совещаниях в рудоуправлении. И ник го на него не может ответить толком. Очевидно, в свое время по­ надеялись на «авось», мол. первый участок «вывезет». Рудоуправление работало тогда хорошо, и его руко­ водители, надо прямо сказать, мало думали о будущем. Их не встрево­ жило тогда ничем не оправданное отступление от проекта. Они рабо­ тали по принципу: сегодня план вы­ полнен — и хорошо. Старая пословица говорит: гром не тян ет — мужик не перекрестит­ ся. Гром грянул. Произошло то, чего и следовало в конце концов ожидать. Иссякли запасы первого участка. Вся тяжесть по выполне­ нию плановых заданий легла на второй участок, успех добычи на котором действительно зависел от погоды. Тогда-то управляющий, главный инженер и начальник тех­ нического отдела, просыпаясь по ут­ рам, начали с тоской поглядывать на небо. А погода, как назло, сто­ яла дождливая. Словно сама прнро да решила наказать нерадивых ру­ ководителей за беспечность. — Да, по проекту разрез второго участка следовало сделать,— гово­ рил он.— Но для этого требовалось дополнительно прокладывать желез­ нодорожные пути. А вместе с этим увеличивать количество путевых ра­ бочих. Их и так у нас 35 человек. Подумайте, как это отразится на се­ бестоимости тонны флюса. Она у нас и так высокая, а будет еще вы­ ше. Спрашивается, какой же выход из создавшегося положения предлагает Н. Я. Файчук? Оказывается, планов у начальника техотдела хоть отбав­ ляй. Он предлагает, в частности, применить на втором участке на­ клонное бурение. Но тут же выяс­ няется, что это предложение пови­ сает в воздухе из-за того, что един­ ственный в рудоуправлении станок наклонного бурения СВБ-2 может по техническим условиям работать на глубину до 25 метров, а требуется бурить на 40 метров. Николай Яковлевич рассчитывает I ПОЧЕМУ С ТУ Д ЕН О В -] ( СКОЕ РУ ДО УП РАВЛ ЕНИ Е : I СТАЛО ОТСТА Ю Щ И М ^ПРЕДПРИЯТИЕМ , Неудачи, преследующие коллектив рудоуправления в этом году, заста­ вили многих горняков серьезно за думаться. Люди привыкли к успе­ ху, который сопутствовал им долгие годы. И вдруг... один провал за дру гим. Л од угрозой срыва оказалось выполнение полугодового ■задания. — Мне присвоено звание ударни­ ка коммунистического труда, вручен значок «Отличник социалистическо­ го соревнования РСФСР»,— расска­ зывает старший машинист паровоза А. И. Тамбовский,— а в этом году я уже третий месяц не справляюсь с планом. И все только из-за того, что нет настоящего фронта работ. На втором участке чуть ли не через каждый метр стоит мощный экска­ ватор, а горной массы хорошей нет. Грузят известняк пополам с глиной, лишь бы думпкары заполнить, а по­ том приходится на фабрике простаи­ вать. Даж е не знаешь, кого в этом винить. Кто-то из начальства наше­ го просмотрел в свое время, пустил дело на самотек, а в ответе за это, выходит, все. Взрывы на участке гремят чуть ли не каждый день, а какой от них толк? С добычей флю­ сов все равно у нас не ладится. Горечь звучала в голосе мно­ гих студеновцев, с которыми мне довелось беседовать. Люди наме­ кали на просчет. Только начальник технического отдела Н. Я. Файчук все еще пытался доказать, что ни­ какого просчета в рудоуправлении не допущено. в скором будущем полностью перей­ ти на автотранспорт, отказаться от железнодорожных перевозок, и это, по предварительным расчетам, сни­ зит на 200 тысяч рублей в год за­ траты на транспортные расходы. Но проект реконструкции железно дорожного транспорта — тоже дело будущего. I суждаются призовые места, то КО' миссия рассматривает это как чрез­ вычайное происшествие. Делается все возможное, чтг/)Ы уже на сле­ дующий день устранить неполадки н работе. Да в этом, собственно гово­ ря, и заключается смысл ежеднев­ ного подведения итогов социалисти­ ческого соревнования. Вот почему недоумеваешь, когда видишь, с какой беспечностью отно­ сятся руководители рудоуправления, партийная и профсоюзная организа­ ции к результатам ежедневного под­ ведения итогов соревнования. Доста­ точно привести такой факт. С начала июня ни один из цехов не был здесь удостоен призового места. И создает­ ся впечатление, что это мало кого волнует. К этому привыкли. Каждый день представитель отдела организа­ ции труда равнодушно ставит в таб­ лице против наименования цехов прочерки, и работа по подведению итогов по существу заканчивается. Кстати, о таблице. Она тоже нагляд­ но свидетельствует о том, как в ру­ доуправлении относятся к очень по­ лезному новшеству. Вместо того, чтобы изготовить красочный стенд и поместить его в людном месте, как это сделано на Трубном. Тракторном и других заводах, студеновцы выве­ сили небрежно вычерченную таблич­ ку в темном коридоре рудоуправле­ ния. Наконец, начальник техотдела пространно доказывает большую вы­ году, которую может принести вы­ возка глины в отвал автомашинами, что, по его мнению, даст возмож­ ность рудоуправлению отказаться от разреза карьера на втором уча­ стке. Однако и эта идея остается пока на бумаге. А в то время, когда вынашива­ ются эти перспективные, с точки зрения руководителей, планы, рудо­ управление с каждым месяцем уве­ личивает свой долг государству. Что же предпринимают студенов­ цы для того, чтобы выйти из проры­ ва? В рудоуправлении, по примеру передовых предприятий Подмоско­ вья, ввел1! ежедневное подведение итогов социалистического соревно­ вания. Но доброму делу здесь с са­ мого начала были подрезаны кры­ лья. Сама идея ежедневного подве­ дения итогов — своевременное вы­ явление «узких» мест, повышение ответственности коллективов отдель­ ных участков за свой труд — сво­ дится в рудоуправлении по сущест­ ву на нет. Если на других предпри­ ятиях в один из дней по каким-либо причинам ни одному цеху не при- ...От фактов не уйдешь: студенов- ские горняки немало сделали, осо­ бенно в прошлые годы, для развития своего предприятия. Они законно гордятся тем, что дробильно-обога­ тительная фабрика, проектная мощ­ ность которой была рассчитана на 800 тысяч тонн флюса в год дзет сейчас 1400 тысяч тонн продукции. — Наверное, сами проектировщики не узнали бы сейчас дробильно-обо­ гатительную: столько изменений вне­ сли наши рационализаторы, такую реконструкцию она претерпела, — рассказывает начальник фабрики С. С. Присекин. Все действительно так. Этого ник го у коллектива рудоуправления отнять не может. Есть у студеновцев немало и таких трудностей, которые они не в состоя­ нии преодолеть своими силами. Им надо помочь. Давно, например, пора на дробильно-обогатительной фабри­ ке произвести небольшую реконст­ рукцию: установить колосниковый грохот между зевом щековой дро­ билки и питателем, питатель припод­ нять. Это повысило бы производи­ тельность дробилки, уменьшило, осо­ бенно в осенний и зимний периоды, простои. Между тем, для студеновцев проведение даже такой незначитель­ ной реконструкции — целая пробле­ ма. Потребуется остановить фабри­ ку. Могут ли сейчас горняки пойти на это? Ведь вторая дробильно-обо­ гатительная недостроена. Остано­ вить фабрику — значит прекратить выдачу флюсов, безнад е ж н о от­ стать. И все-таки мно-< гие из трудностей, с которыми сту- деновские горняки особенно остро столкнулись сейчас, можно и нужно было предвидеть заранее. Возьмем, к примеру, такой важнейший показа­ тель деятельности предприятия, как рост производительности труда. В этом году студеновцы не справляют­ ся даже с плановыми заданиями по производительности труда. А как же дело обстояло в прошлом? Внеш­ не как будто благополучно. Планы выполнялись.. Но если посмотреть глубже, то оказывается, что произ­ водительность труда в рудоуправ­ лении на протяжении последних пяти лет возрастала в год на один, а чаше на доли процента. Если бы в рудоуправлении по-насто­ ящему была поставлена экономиче­ ская работа, студеновцы своевремен­ но обратили бы внимание на то, что предприятие фактически пять лет толчется на' месте, не дает роста про­ изводительности труда. Они бы ис­ кали и находили новые резервы про­ изводства. Такие резервы в рудоуп­ равлении есть. Но самоуспокоен­ ность, которая царила здесь в прош­ лые годы, помешала этому. Во время беседы с секретарем парткома Н. М. Саблиным речь за­ шла, в частности, о работе транспор­ та, о перспективах развития путевого и станционного хозяйства рудоуправ­ ления. Надо ли распространяться о том, какое значение для горняков имеет транспорт! От того, как будут организованы перевозки, во многом зависит успех работы горного цеха и дробильно-обогатительной фабрики. Между тем, в каком неприглядном состоянии находится сейчас путевое хозяйство. И речь идет не только об изношенности путей, которые, кстати сказать, очень редко ремонтируются и обновляются. В рудоуправлении путевое хозяйство развивается без плана. При подготовке горных работ здесь мало считаются с транспортни­ ками. В результате паровозам при­ ходится преодолевать такие уклоны, что они едва-едва справляются с пе­ ревозкой за один рейс пяти—шести думпкаров, в то время как в нор­ мальных условиях они перевозили по 8— 10. — Если слушать железнодорожни­ ков, то пути нам обойдутся втридо­ рога. Об экономике надо думать, — говорит Н. М. Саблин. Правильно, об экономике заботить­ ся надо. Но не на словах, а на деле. И, быть может, тогда как раз ока­ жется, что качественные подъездные пути со временем окупят себя за счет удешевления транспортных перево­ зок. И, быть может, отказ от разреза карьера не принесет выгоду, как счи­ тает кое-кто в рудоуправлении, а одни убытки. Все это предстоит еще взвесить. Все подсчитать. Это и есть экономика, о которой придется думать. Ю. ЛУПАЦ. <1111111111111111111 1 1 1 П Е 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ! 1 1 1 1 1 ! 1 1 ! 1 1 1 П 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ||||1 |Н ||||||||||||||||||||||1 |||||||||1| | | | | | 1| | | | | | | | | | | | | , | Ш | П | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | | г | } | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | п | 1 т | | | | | | т | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | | | | | | | Н И * автоматика на- знает. Сейчас я Иван Иванович Пономарев недо­ верчиво посмотрел на начальника це­ ха И. В. Милова- нова. — Говорите, что дежнее? А кто ее управляю одним котлом; Хоть и не очень удобно бегать от одного пуль­ та к другому, но я привык и спокоен. А автоматы вдруг откажут. — Отстаете от жизни, Иван Ива­ нович. Сейчас целые цехи переходят на автоматику. Теперь вы будете уп­ равлять сразу двумя котлами и с од­ ного -пульта. Ответственности боль­ ше, но ведь от этого большая выгода. Пономарев думает, колеблется и в конце концов соглашается. В котельном цехе Новолипецкой ТЭЦ Пономарев работает уже 15 лет. Свое дело он знает отлично. Сложи­ лось убеждение в том, что процесс управления котлами налажен и изме­ нять в нем нечего. Но вот предложи­ ли ввести новое — и опытный маши­ нист заколебался. Сейчас все сомне­ ния остались позади. Многочислен­ ные «глаза» приборов на пульте уп­ равления двумя котлами могут пора­ зить кого?угодно, но не Пономарева. — Сначала не было уверенности, а сейчас знаю: автоматы не подве­ дут,— говорит он. — А главное то, что реконструкция котлов и введение электронной авто­ матики питания и горения позволило П АЮ С А В ТОМ А ТИ ЗА Ц И Я значительно сократить обслуживаю­ щий персонал, — Все вместе это дало эконо­ мию больше 100 тысяч рублей в год,— вступает в разговор руково­ дитель участка автоматизации тепло­ вых процессов Новолипецкой ТЭЦ Владимир Смирнов. Молодой инже­ нер рассказывает о работе своего участка, о трудностях и удачах това­ рищей. Лаборатория автоматики Новоли­ пецкого завода, в состав которой вхо­ дит участок Смирнова, организована в 1961 году, но успехи за сравнитель­ но небольшой промежуток времени достигнуты немалые. И наибольшим завоеванием считается укрепление веры людей в автоматы. Тот, кто по­ пытался бы сейчас доказывать поль­ зу автоматизации, уподобился бы че­ ловеку, который ломится в откры­ тую дверь. Начальники цехов, масте­ ра с большей охотой помогают ра­ ботникам участка автоматики. Трудности? Без них нигде не бы­ вает. Здесь они заключаются в том, что ТЭЦ снабжена разнотипным оборудованием английского и отече­ ственного производства. Поэтому схемы автоматического управления рабатывать к каждому котлу отдель­ но. Можно было бы объединить уп­ равление двумя котлами и турбоге­ нераторами, но места для объединен­ ного пульта в цехе нет. Работа усложняется еще тем, что ТЭЦ работает на твердом, жидком или газообразном топливе. Режимы работы, в связи с этим, различны. В зависимости от них нужно налажи­ вать автоматические регуляторы. Много вопросов возникает в про­ цессе работы. Решаются они повсе­ дневно и на ежемесячных оператив­ ках у главного инженера ТЭЦ А. И. Бровмана. Комиссия партгосконтро- ля ТЭЦ регулярно контролирует ввод в действие автоматики. Особенно тесная дружба связыва­ ет работников участка автоматиза­ ции со специалистами цеха КИП. И это понятно: киповцы следят за экс­ плуатацией приборов, поставленных «автоматчиками». Помогают их до­ рабатывать. Мастер цеха КИП М. А. Брониц- котлами приходится изменять и раз- кий рассказал один случай такого сотрудничества. После автоматиза­ ции котла № 2 аппаратура серии 1959 года стала выходить из строя. Киповцы вместе с инженерами участ­ ка автоматизации выявили и устра­ нили неисправность. Новые приборы-автоматы раньше проверяли в цехах. Для этого прихо­ дилось иногда останавливать котлы и переходить на различные режимы работы. Это вело к потере рабочего времени и даже к авариям. Теперь работники участка своими силами смонтировали стенд, на котором мож ­ но проверять исправность и устанав­ ливать режимы работы каждого при­ бора, не включаясь в производствен­ ный процесс. Такой же стенд сдела­ ли и киповцы. Широко используют специалисты участка последние , достижения нау­ ки и техники. Из информационной технической литературы берут они новейшие схемы автоматики и при­ спосабливают их к своему произ­ водству. Так, старший ин­ женер В. Г. Ря­ занцев сейчас раз­ рабатывает схему ультразвуко в о г о генератора для очистки поверхности нагрева теплообменников во время работы. Владимир называет своих товари­ щей К. Батова, Ю. Пантилеева, В. Цаполи'кова, Ю. Мухина и других, которые все силы отдают любимому делу. В этом году введение автоматиза­ ции на различных участках ТЭЦ по­ зволит освободить для других работ около 20 человек. Экономический эффект составит более 50 тысяч руб­ лей. Последний, 3-й котел, по плану нужно перевести на автоматическое управление в третьем квартале. Спе­ циалисты участка автоматизации ТЭЦ взяли социалистическое обяза­ тельство закончить раббту досрочно, ко Дню металлурга. — Справитесь? — Наверняка,— улыбается Влази* мир,— ребята очень стараются. Ю. НАУМОВ.