Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

2 / Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 25 июня 1964 г., М 1 4 7 (3041) * В О И з практики Многогранна деятельность первичных партий­ ных организаций предприятий промышленности, транспорта и строек. Они призваны организовы­ вать трудящихся на претворение в жизнь поли­ тики партии, на борьбу за построение коммуниз­ ма. Там, где первичные партийные организации четко выполняют уставные требования, воспиты­ вают коммунистов в духе преданности, идейной убежденности и коммунистической морали, умело ор ­ ганизуют изучение марксистско-ленинской теории в тесной связи с практикой коммунистического строи- ТпГеСТВа' заботятся ° повышении авангардной роли коммунистов в труде — там коллективы постоянно добиваются успехов. _ - На этой стРаниие публикуются материалы, рассказывающие о работе некоторых первичных пар­ тийных организации промышленных предприятий нашей области. Ж А К И М А С С СЕГОДНЯ РУБЕЖ НОВАТОРА- ЗАВТРА РУБЕЖ КОЛЛЕКТИВА На Липецком механическом заво- ле к серийному выпуску коленвала п у с к о в о г о двигателя приступили не­ давно. План первые дни не выпол­ нялся, участок считался отстающим. Горько и обидно. Причины? Их бы­ ло много. То остановится станок, а из-за него и вся линия, то заболеет станочник и заменить его некем — не хватало специалистов. У ловодчииы щатуна Вали Гера­ симовой кончились детали. Задерж ­ ка. .Оказывается, по соседству не ра­ ботают токарный и шлифовальный станки. Не видно и тех, кто их об­ служивает: не вышли на работу. Замены нет, а пока вызовут с дру­ гой смены, Валя тоже будет про­ стаивать. — Когда же будут детали?—слы­ шит она голос сборщика Станислава Кудрявцева и в ответ беспомощно разводит руками. Это зависит «е от нее. «А может от меня?» — думает Валя и подходит к мастеру. — Анатолий Дмитриевич, нельзя ли нам сделать так, чтобы при слу­ чае можно было заменять отсутст­ вующих... Поговорили всерьез на эту тему. Желание овладеть смежными про­ фессиями изъявили также сестра Вали — Маша Герасимова и шли­ фовщица Екатерина Анохина. И вот старший мастер А. Д. Митин уже советуется с членами партбюро. Партийная организация горячо под­ держала начинание молодых работ­ ниц и обязала руководителей техот­ дела организовать на всех участках кружки техминимума по повышению деловых квалификаций и обучению рабочих смежным профессиям. Так участок сделал первые шаги в борьбе за резкое повышение про­ изводительности труда. Три моло­ дые работницы в кружках техмини­ мума изучали вопросы теории, а на рабочих местах их обучали йракги- ческому делу лучшие наладчики уча­ стка. Они приобрели еще по не­ скольку специальностей: Валя — токаря и шлифовщицы. Маша ■— шлифовщицы и сверловщицы. Катя — токаря и фрезеровщицы. Первой победу одержала Валя. Став на шлифовку коленвала, она выработа­ ла 120 процентов нормы! Потом по­ могла Маше и Кате добиться луч­ ших результатов, стать в ряды пе­ редовых. По инициативе этих же работниц коллектив участка широко развернул социалистическое соревнование за коммунистический труд. Теперь уже каждый передовик старался пере­ дать свой опыт другим. Достижения Вали Герасимовой и других вскоре становятся обычной нормой для всех рабочих участка. Установлен­ ный Валей Герасимовой рекорд по­ бивает шлифовщица Маша Преды- банлова, а рекорд Маши Герасимо­ вой — Маргарита Бойкова. Рекорды держатся недолго, они немедленно становятся рубежами всего коллек­ тива. В настоящее время на участке почти все рабочие в совершенстве владеют двумя — тремя профессия­ ми. За последние два года произво­ дительность труда возросла на 24 процента. Почти полностью ликви­ дирован брак. В прошлом году коллектив первым поддержал почин сокольских трубо­ литейщиков и добровольно повысил нормы выработки на 8 процентов. Ему первому на заводе присвоено почетное звание коллектива комму­ нистического труда. Этот молодежный коллектив более двух лет подряд держит переходя­ щее Красное знамя завода. Но если вы попросите старшего мастера А. Д. Митина назвать передовиков производства, он не сразу решится ответить. Все хорошие, отстающих нет. Разве только кто-то вытеляет- ся, задает, так сказать, тон. В этом случае старший мастер •обязательно назовет сестер Герасимовых, фрезе­ ровщицу Е. А. Анохину, шлифовщиц М. Д. Предыбайлову и Е. Г. Соко­ вых, фрезеровщиков М. Г. Бойкозу и А. Д. Костюкова, токаря В. Т. Со­ ловьева. Только за счет повышения произ­ водительности труда коллектив за два последних года выдал сверхпла­ новой продукции для сельского хо­ зяйства на 350 тысяч рублей. В том, что достижения отдельных передовиков, их опыт быстро стано­ вятся достоянием всего коллектива, заслуга, прежде всего, нашей пер­ вичной парторганизации. Вопросы производственной деятельности ча­ сто .рассматриваются на собраниях и заседаниях партийного бюро,. Ана­ лизируя деятельность участкоз, ком­ мунисты находят все новые и новые пути увеличения выпуска продук­ ции, снижения ее себестоимости. Партийное бюро повседневно на­ правляет усилия коллектива на вы­ явление и использование внутренних резервов производства, подчиняя этому деятельность всех обществен­ ных организаций и групп. В начале этого года партийное бюро рассмотрело вопрос о распро­ странении передового опыта. Уже в апреле у нас широкое применение получил метод Новочеркасского зз- вода по непрерывному планирова­ нию, успешно внедрена также си­ стема ежедневного учета отклонений в себестоимости, впервые применен­ ная липецкими тракторостроителями. Это заметно сказалось на улучше­ нии технико-экономических показа­ телей: улучшилась ритмичность ра­ боты, увеличен выпуск продукции, снижена себестоимость. Большая работа сейчас проводит­ ся у нас по внедрению метода сара­ товских машиностроителей, органи­ зовавших бездефектное изготовление продукции и сдачу ее с первого предъявления. Наш коллектив активно участву­ ет в конкурсе на лучшее предприя­ тие по организации экономической работы. Уже поступило около 200 ценных предложений, дающих нема­ лый эффект. И в этом пример пода­ ют коммунисты. Так, токарь Надеж ­ да Гордей, внесла предложение по замене конструкции резца для обра­ ботки головок цилиндра, благодаря которому производительность труда на этой операции выросла на 35 процентов. Только по зарплате эко­ номия составит более 400 рублей в год. А внедрение всех поступивших предложений позволит нам сберечь средств в два раза больше, чем бы­ ло сэкономлено за весь 1963 год. промышленных & работы первичных парторганизаций ПАРТИЙНОЕ ПОРУЧЕНИЕ В О СПИТЫВ АЕТ предприятии Впереди у нас еще много дел. Поставить на службу экономике имеющиеся резервы — главная за­ бота нашей партийной организации, всего коллектива. Этой цели подчи­ нена вся организаторская и воспи­ тательная работа на предприятии. П. КАРАЧЕВСКИИ, старший инженер планово­ производственного отдела Липецкого механического завода. Молодые коммунисты на первых порах особенно нуждаются в това­ рищеском совете и поддержке. Ес­ ли члены партийного бюро, и в пер­ вую очередь секретарь, пристально наблюдают за каждым коммунис­ том, привлекают его к активному участию в общественной жизни, да­ ют ему партийное поручение, учат, растят, он становится закаленным, инициативным бойцом за дело пар­ тии. Металлурги «Свободного сокола», соревнуясь за звание предприятия коммунистического труда, добились неплохих успехов. Этому способст­ вуют различные, созданные на об­ щественных началах, комиссии, в которых участвует более 400 чело­ век. Активно работают обществен­ ные конструкторские бюро и бюро экономического анализа, комиссии партийного контроля по качеству продукции, снижению ее себестои­ мости, внедрению новой техники и технологии. Для руководства цеховыми об­ щественными бюро экономического анализа при парткоме создан штаб во главе с главным экономистом т. Бугаковым. Партийное бюро за­ водской электростанции поручило коммунистам А. Д. Бутакову, А. Д. Моторину, А. А. Самойлову воз­ главить общественное конструктор­ ское бюро. Они по-боевому взялись за работу, и вскоре ОКБ стало ак­ тивным помощником рационализа­ торов в борьбе за механизацию и автоматизацию производства. За три года ОКБ проделало боль­ шую работу. Вот несколько приме­ ров. Один из котлов отработал свой срок, его собирались списать. Но учитывая растущую потребность в паре, члены ОКБ решили переде­ лать котел на водогрейный. Рекон­ струкцией занялись инженеры тт. Моторин, Беликов, Бутаков, моло­ дые специалисты тт. Лебедев и Л о­ макин. И котел продолжает слу­ жить. Члены ОКБ принимали участие в переводе котельной на работу с применением природного газа. Кон­ структоры-общественники разрабо­ тали схему резки металла природ­ ным газом, внедрили рациональ­ ную схему по удалению шлама с от­ стойников, сатураторов, кварцевых фильтров. Следуя примеру комму­ нистов, много творческой смекалки и изобретательности проявляют сту­ денты-заочники Ф. А. Чепкин, Т. М. Фролов, В. Д. Рогачев. Партийное поручение учит, вос­ питывает. На заводе хорошо знают лектора-общественника Софью По- ликарповну Чуканову. Живая, об­ щительная, она охотно читает лек­ ции и доклады, проводит увлека­ тельные беседы с молодежью. Вы­ полняя партийные поручения, т. Чу- канова выросла от рядового лекто- ра-агитатора до ректора народного университета. Недавно она побыва­ ла в Ленинграде, участвовала в ра­ боте Всероссийского совещания рек­ торов народных университетов, по­ делилась там опытом своей работы. Несколько лет назад слесарь ж е­ лезнодорожного цеха коммунист т. Крицин получил первое партийное поручение — провести беседу на агитпункте. Беседы с людьми на­ столько увлекли молодого комму­ ниста, что он теперь все свое сво­ бодное время отдает агитационно­ массовой работе среди рабочих це­ ха и населения жилого района. Примеру страстного пропагандис­ та последовала и его жена Мария Тихоновна, учительница школы Партийная организация Липец­ кого радиаторного завода уделя­ ет много внимания развитию об­ щественных начал в работе. Осо­ бенно активно здесь работает об­ щественное бюро экономического анализа, возглавляемое старшим инженером отдела организации труда Т. И. Кошеляевой. НА СНИМКЕ: Т. И. Кошеляе- ва (слева) и члены бюро, комму­ нисты Д . П. Морхов и А. Д . Со­ рокина во время очередного ана­ лиза работы цехов. Фото Л. Черкашина. Почему-то у нас принято счи­ тать, если произ­ водственные по­ казатели в цехе хорошие, то и политическая работа там ведется успешно. Производственные дела в сбороч­ ном цехе Липецкого тракторного за­ вода идут неплохо. С тех пор, как завод освоил массовый выпуск уни­ версальных колесных тракторов Т-40, коллектив цеха почти ежемесячно выполняет, а часто и перевыполняет план. А вот сказать о том, что мас­ сово-политическая работа здесь со­ ответствует трудовым успехам, ни­ как нельзя. Слабая воспитательная работа — хронический недостаток в деятельности партийной организации цеха. Перед нами тетрадь в оранжевом переплете — «Планы работы партий­ ного бюро цеха сборки тракторов». Начал вести эту тетрадь бывший се­ кретарь партбюро т. Паршин еще в 1962 году. И с тех пор на аккуратно разграфленные листы ежемесячно за­ писываются намечаемые мероприя­ тия. И тогда, когда партбюро воз­ главлял т. Паршин, и сейчас, когда секретарем стал т. Костин, в этой тетради весьма лаконичные и одни и те же пункты: «Утверждение плана работы партбюро на следующий ме­ сяц», «Итоги выполнения производ­ ственной программы за квартал и задачи на следующий квартал», «О состояний трудовой дисциплины», «О подписке на газеты и журналы». И очень редко планируются конкрет­ ные. связанные с жизнью, с насущ­ ными задачами коллектива отчегы П О Т Р А Ф А Р Е Т У коммунистов. Не рассматривались по существу результаты соревнования за почетное звание бригад и ударникоз коммунистического труда. Трафаретные пункты переходят из плана в план, из месяца в месяц, из года в год. Трафаретна и неинтерес­ на жизнь партийной организации. И все потому, что не было и нет твор­ ческого подхода к планированию, секретарь и члены партбюро не ищут новых, злободневных тем, которые бы следовало решать не кабинегно на заседаниях и собраниях, а непо­ средственно на рабочих местах. Не раз уже говорили, что необходимо создать партгруппы на производст­ венных участках. Они помогли бы оживить всю работу, значительно повысить трудовую активность сбор­ щиков. Однако на протяжении не­ скольких лет в цехе так и не смогли создать ни одной группы. Только сейчас секретарь партбюро т. Кос­ тин спохватился и решил сдвинуть с места этот «трудный» вопрос. Наме­ чено создать пять групп. Но есть опасения, что все это вновь останет­ ся на бумаге. Может быть, лучше поставлена идеологическая работа? В цехе работает около 600 чело­ век, но здесь только 15 агитаторов, причем большая часть из них чис­ лится формально. А ведь стоило бы партийному бюро и его секретарю т Костину хотя бы раз собрать аги­ таторов, поговорить с ними об их за­ бытом долге, и, быть может, произо­ шли бы изменения в организации воспитательной работы. Есть у кого и поучиться — у агитатора т. Шаль- нева, который ведет работу среди сборщиков мастера т. Федотова. Осо­ бенность его бесед в том, что они строятся почти целиком на фактах из жизни коллектива цеха. Слесарь- сборщик Юрий Зайцев, например, многократно нарушал технологию сборки муфты колесного трактора. Брак в его работе обнаруживался лишь на сдаточном участке. Ему де­ лали замечания, а он продолжал свое. Тогда Зайцева сняли с ответ­ ственной операции. Об этом расска­ зал агитатор т. Шальнев, и разговор вылился в горячую беседу о качест­ ве, о заводской марке. Почему же молчат другие агитато­ ры, почему они, в лучшем случае, занимаются лишь чтением газет? По-видимому, потому, что им самим недостает инициативы, а члены пар­ тийного бюро не подсказывают им тем для интересных бесед. Шаблонность в работе партийной организации цеха сборки тракторов мало волнует и партийный комитет завода. Не так давно на предприя­ тии родилась хорошая традиция: утром каждого понедельника соби­ раются вместе секретари всех цехов на, так называемый, партийный час, чтобы обсудить текущие дела. Еще эти совещания у нас называют по­ стоянно действующим семинаром. Но именно здесь торганизаций семинар этот по­ ка не стал шко­ лой для секрета­ рей парторгани­ заций.' А ведь руководители пар- могли бы обменять­ ся опытом работы, поделиться мыс­ лями. Этого, к сожалению, не быва­ ет. На семинаре говорится, главным образом, о том, что надо делать, и почтини слова о том, как делать. Участники семинаров не получают здесь слова для рассказа о том, как они организуют внутрипартийную и массово-политическую работу. — Идя на семинар, мы даж е не знаем, какие вопросы стоят в повест­ ке дня,— говорит секретарь партбю­ ро цеха сборки тракторов т. Костин. А т. Костин серьезно нуждается в помощи. Ему впервые приходится заниматься партийной работой. Партком мало занимается распро­ странением положительного опыта, а о делах цеховых парторганизаций судит лишь по производственным показателям коллективов. Есть успе­ хи, значит хорошо. Но иногда нелег­ кой ценой достаются эти успехи! Потому-то в цехе сборки тракто­ ров, где дела, в основном, обстоят не­ плохо, в течение нескольких лет по одному шаблону составляют планы партийной работы, потому-то и по­ вестки дня, да и сами партийные со­ брания, похожи друг на друга, как близнецы. И пользы от них очень мало. Коллективный корреспондент «Ленинского знамени» — многотиражная газета ЛТЗ «Кировец». № 32. Она проводит с жителями по­ селка беседы на атеистические те­ мы, о решениях партии и правитель­ ства, о развитии Большой химии. Девять лет подряд ведет пропа­ гандистскую работу начальник службы пути железнодорожного це­ ха член КПСС Василий Федорович Ворона. Партийное поручение он выполняет с той же ответствен­ ностью и старанием, как и свою ос­ новную профессиональную работу. Тов. Ворона — руководитель семи­ нара по экономическим проблема^ строительства коммунизма. В его группе высокая посещаемо с т ь. Большинство слушателей — передо­ вики производства. Василий Федорович и сам актив­ ный рационализатор, неутомимый борец за технический прогресс. Разработанный им ме­ тод сварки рельсов сейчас внедрен в ж е­ лезнодорожных цехах промышленных пред­ приятий не только Ли­ пецкой области, но и всего Центрально-Чер­ ноземного экономи­ ческого района. В химлаборатории трубцеха. № 2 рабо­ тает молодой инженер на Нина Ивановна. В прошлом году ее приняли кандидатом в члены КПСС и в порядке партийного по­ ручения посоветовали подготовить и прочитать лекцию о развитии хими­ ческой промышленности. Теперь Н. И. Зимарина читает лекции во многих цехах завода. А на днях она выезжала с агитбригадой в под­ шефные колхозы Задонского райо­ на. В кабинет политпросвещения и лекторскую группу нередко посту­ пают из цехов заявки: «Пришлите к нам лектора т. Зимарину». Это вы­ сокая оценка деятельности молодо­ го пропагандиста. Многие коммунисты возглавляют школы коммунистического труда. На заводе действует несколько та­ ких школ, в том числе в газовом це­ хе коммунистического труда. Пар­ тийная организация этого цеха ут­ вердила руководителем школы ком­ муниста Тимофея Дмитриевича Ша­ рапова. В школе занимается 30 че­ ловек — 8 коммунистов, один ком­ сомолец, остальные беспартийные. Люди разные по уровню подготовки и занимаемым должностям—элект­ рики, газовщики, бригадиры, масте­ ра. Но когда присутствуешь на за­ нятиях этой школы, убеждаешься в высокой активности и прочных зна­ ниях всех слушателей. В этом — заслуга пропагандиста Т. Д . Шара­ пова. Занятия он проводит увлека­ тельно, увязывая темы с конкретны­ ми задачами цеха. Представляет особый интерес занятие по теме: «Люби свой завод, береги рабочую честь, свято выполняй свои граж­ данские обязанности». Это было по­ казательное занятие, на нем при­ сутствовали пропагандисты школ коммунистического труда гопода Липецка и области. Они по достоин- ской работой. Он выписывает и чи­ тает несколько га­ зет и журналов, постоянно посеща­ ет семинары при парткоме. Не было случая, чтобы коммунист Букинич когда-нибудь сказал, что ему это партийное поручение в тягость или не под силу. Нет, у него одно стрем­ ление: как лучше подготовиться и провести очередное занятие, как лучше выполнить свой общественный долг и больше принести пользы де­ лу коммунистического воспитания людей. В семинаре, которым руководит т. Букинич, занимаются 26 комму­ нистов, работников заводоуправле­ ния. Все они имеют высшее и сред­ нее образование. Сам состав слуша­ телей уже говорит о том, что руко­ водитель семинара должен быть хо­ рошо подготовлен. И т. Букинич тщательно готовится к занятиям. Он постоянно пользуется услугами библиотеки кабинета политпросве­ щения, подбирает наглядные посо­ бия, делает выписки из художест­ венной литературы. | П о д г о т о в к а ч е л о в е к а к т р у д о в о й ‘ д е я т е л ь н о с т и , т р у д о в а я за к а л к а л ю ­ д е й , в о с п и т а н и е л ю б в и и у в а ж е н и я к т р у д у как к п е р в о й ж и з н е н н о й п о ­ т р е б н о с т и и с о с т а в л я е т су т ь , с е р д - % ц е в и н у в с е й р а б о т ы п о к о м м у н и с т и - | ч е с к о м у в о сп и т а н и ю . - Н. С . ХРУЩЕВ. Зям ари- ству оценили творческую работу пропагандиста т. Шарапова. Заня­ тие прошло на высоком теоретичес­ ком уровне, интересно и содержа­ тельно — Нелегко сочетать работу заме­ стителя начальника цеха с обязан­ ностями руководителя школы ком­ мунистического труда, —■ говорит т. Шарапов.— Но это мой партий­ ный долг, уставные обязанности, вы­ полнение которых доставляет боль­ шее моральное удовлетворение. Портрет передового пропагандис­ та помещен на Доске почета «Мая­ ки идеологической работы». Рядом с ним — портреты лучших пропа­ гандистов завода. Д. Д. Букииича, Е. Н. Римкевич, С. П. Чука,новой, Т. И. Голубевой и других. Это дей­ ствительно маяки идеологического фронта. Вот, к примеру, Дмитрий Данило­ вич Букинич. В течение 12 лет он добросовестно выполняет партийное поручение, занимаясь проиагандист- С такой Же увлеченностью, кв жалея сил и времени, выполняют партийные поручения заведующие апитплощадками Иван Захарович Агарков, Иван Алексеевич Полухин, пропагандист Клара Дмитриевна Смирнова и другие. Большую роль в воспитании тру« дящихся играют партийные группы. В доменном цехе коммунистическо­ го труда пять партгрупп. Они — на решающих участках производства. Партбюро цеха постоянно уделяет внимание улучшению работы групп, усилению их роли в борьбе за вы­ полнение плана и социалистических обязательств. В том, что коллектив цеха повысил производительность труда на 1,6 процента, снизил себе­ стоимость продукции на 2,5 процен­ та и дал тысячи тонн сверхпланово­ го чугуна *— большая заслуга пар­ тийных групп. Лучше других рабо­ тает партгруппа, которой руково­ дит Ю. К. Бербеш. Недавно на се­ минаре в горкоме КПСС он делился опытом своей работы, рассказал* как партийное поручение помогает ему развивать в себе качества по­ литического руководителя, как оно благотворно сказывается на ^произ­ водственных Делах коллектива. И. ТАРОПЧИН, зав. кабинетом политического просвещения завода «Свободный сокот». В. КУЧИН, нештатный корр. «Ленинского знамени». Т В О Р Ч Е С К И Е У Д А Ч И Рабочие Елецкого элементного за­ вода стремятся широко использовать на своем* предприятии химические материалы. Сейчас на участке пласт­ массовых изделий, например, более ста наименований деталей делается из карболита, волокнита, полистиро­ ла. Поиски продолжаются. Партий­ ная организация умело направляет творческие усилия новаторов на ис­ пользование возможностей замены дорогостоящих металлов. По иници­ ативе парторганизации было создано конструкторское бюро на обществен­ ных началах. В его составе — около двадцати человек. Теперь в неуроч­ ное время часто можно видеть, как мастера, технологи, руководители це­ ха, токари, слесари, шлифовщики, вместе за чертежной доской разра­ батывают проекты новых приспособ­ лений и инструмента. За короткое время конструкторы-общественники осуществили несколько ценных пред­ ложений, что позволило предприя­ тию сберечь немало средств. Общественное конструкторское? бюро Елецкого элементного завода] — в борьбе за химизацию произ­ водства. на. Пока такой инструмент для прес­ совки агломерата делают из эбони­ та. Это дорого обходится заводу. Замысел новатора сулит большую экономию материалов и средств. Почин сделал коммунист А. Бу­ рыкин. Он рекомендовал изготовлять верхние и нижние губки для подачи угольков в автоматы не из легиро­ ванной стали, как это делалось рань­ ше, а из карболитового порошка. Это позволило высвободить для дру­ гих дел несколько токарей, слесарей и фрезеровщиков, повысить произ­ водительность труда и снизить себе­ стоимость продукции. Закончились удачей творческие по­ иски шлифовщика Николая Лабузо- ва. Он внес конструктивное измене­ ние в подпятники для вытяжки цин­ ковых полюсов в фонарных элемен­ тах. Теперь изделия, изготовленные по чертежу новатора, имеют более высокую стойкость, просты в изго­ товлении. Ряд полезных новшеств по модернизации пресс-форм для изго­ товления изделии из пластмасс сде­ лал активный член конструкторского бюро слесарь С. Лошкарев. Сейчас на изготовление пресс-инструмента затрачивается намного меньше вре­ мени, чем раньше. Шлифовщик И. Воронов за короткое время раз­ работал и изготовил шарошку для получения цинковых опилок. Новая шарошка имеет своеобразный про­ филь зуба, более стойка в работе и позволяет увеличить производитель­ ность труда: в двз раза. Но на этом рационализатор не успокоился. В свободное время он спешит в кон­ структорское бюро, чтобы посовето­ ваться с товарищами, как ускорить процесс обработки деталей на шли­ фовальном станке. Много творческой смекалки про­ являет заместитель начальника цеха Л. Ф. Соколов. На его счету не­ сколько ценных предложений. Вот одно из них. Раньше цинковые коль­ ца к малогабаритным автоматам от­ ливали в одноместном кокиле. Про­ изводительность на этой операции была низкая. Конструктор-общест­ венник Л. Соколов разработал черте­ жи шестиместного кокиля. В настоя­ щее время отливка колец ведется значительно быстрее и более качест­ венно. Это предложение к тому же позволяет экономить ежегодно свы­ ше 200 рублей. А каждый успех окрыляет рационализатора. Снова поиски, эксперименты, новые черте­ жи, эскизы. Сейчас Леонид Федоро­ вич заканчивает разработку конст­ рукции пресс-формы для изготовле­ ния различных пуансонов из капро- Недавно руководитель цехового общественного конструкторского бю­ ро И. Ситников изготовил пресс-фор­ му для петель и рамок свинцованчя деталей в гальваническом цехе. Если раньше такие петли и рамки изго­ товлялись из дорогостоящего тексто­ лита’, то теперь детали будут выдав­ ливаться из пресс-порошка. Бюро парторганизации пристально следит за деятельностью обществен­ ников, своевременно приходит им на помощь. В свою очередь конструк­ торы-общественники являются на­ дежной опорой парторганизации в ее борьбе за повышение всей эконо­ мической работы. По итогам закон­ чившегося недавно смотра-конкурса по выявлению и Использованию внут­ ренних резервов производства ин­ струментальный цех занял одно из первых мест на заводе. В настоящее время конструкторы работают над улучшением ряда спе­ циальных приспособлений, применя­ ющихся при бездефектной сдаче про­ дукции, продолжают поиски новых возможностей замены металлических изделий пластмассовыми. Цеховое общественно-конструк­ торское бюро помогает коллективу в борьбе за превращение своего завода в высокомеханизированное предприя­ тие. Коллективное творчество воспи­ тывает у рабочих чувство хозяин# своего производства, заставляет каж ­ дого трудиться вдохновенно. н. ДОРОХИН, О. ДЕМИН, нештат. корр. «Ленинского знамени». г Много интересных рационализа­ торских предложений внес бри­ гадир бригады коммунистическо­ го труда машинист центробежной машины из трубного цеха Липец­ кого трубного завода С. Ф. Шты- кунов. За это он награжден По­ четной грамотой. Настоящая творческая дружба связывает Сергея Федоровича с секретарем цехового партийного бюро Ю. М. Надеждиным. Ра­ ционализатор нередко обращается к секретарю партбюро за сове­ том, за помощью. Вот и сегодня С. Ф. Штыкунов и Ю. М. Надеж­ дин обсуждают новое рацпредло­ жение, вместе подсчитывают, ка­ кой экономический эффект оно может принести. НА СНИМКЕ: Ю. М. Надеж­ дин (слева) и С. Ф. Штыкунов. Фото К. Юрова. ^ ' ./У» I /■* 4 I С м е н н а я п р о м ы ш л е н н а я с т р а н и ц а *