Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)
' Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 18 июня 1964 г., Мг 141 (3035) С о в е т с к о е — з н а ч и т о т л и ч н о е ТОЛЬКО ПЕРВОГО И ВТОРОГО СОРТА В начале этого года в новом пя тиэтажном доме по улице Гагарина справили новоселье 87 семей липец ких труболитейщиков. Среди них были токарь т. Гладких, асфальти ровщик т. Фролов, машинист цент робежной машины т. Водопшин, ра бочий фасонного цеха т. Логино в, наладчик штампов д. Трефилов и другие. Хорошие квартиры. Тем более бы ло приятно, что все ванны и рако вины имеют марку Липецкого труб ного. завода. Н о , как нарочно на всех ваннах стояло клеймо «3 с о рт ». Признаться , обидное клеймо. Может быт ь, это случайное совпа дение? * Ответ можно найти в годовом от чете о деятельности Трубного заво да за 1963 год. Утвержденное зада ние ло выпуску продукции перевы полнено. Однако из 136.208 выпу щенных ванн только 1236 , т. е. 0,9 пр оцент а, приняты вторым с о рт о м , а все остальные — третьим. Так вот по чему в квартирах липчан установле ны третьесортные ванны. Между тем, планом предусматри валось 35 процентов продукции дать второго сорта. Но этого не случилось-. И пострадали не только жильцы, но и весь коллектив завода. Ведь, отпускная стоимость ванн первого сорта 23 рубля. Второго — на два рубля дешевле, а третьего- 18 рублей 50 копеек. Трудовые же и материальные затраты остаются без изменений. Завод в прошлом году потерял 162 тысячи рублей. Не' были выполнены плановые по казатели и по уровню допустимого брака. По ваннам он за год соста вил 8 ,9 п роцента вместо 6 ,5, а по ■раковинам — на 7 ,1 пр оцента ока зался выше допустимого. Вполне понятно, что такое низкое качество продукции ни в коей мере не может удовлетворять коллектив завода, который борется за звание предприятия коммунистического тру да. Установлено, что сортность ванн снижается в основном из-за плохой штамповки, засоров и короблений ванн. Ухудшает внешний вид про дукции шероховатая поверхность, которая получается от неисправ ности муфельных печей. По поед- ложению рабочих и инженерно- тех нических работников была изменена конструкция печей и подвесок для обжига ванн. Введены в эксплуата цию новы е, более удобные камеры для эмалирования. Улучшено ка чество и рецептура приготовпения эмали. Одновременно введена в строй вторая очередь печей обжига , ч то дало возможность производить обжиг ванн и раковин раздельно и помогло улучшить их качество. В цехе предметов домоустройства введены эталоны продукции первого и второго сорта. Инженеры тт. Худ я ков , Кузьме нк о, Литвин и другие провели занятия по техминимуму со всеми рабочими. К роме того, в шко лах коммунистического труда, кото рыми руководят начальник цеха т. Кругускин и заместитель начальника цеха т. Мостовой, лучшие передовики производства >— эмалировщицы тт. Горяйнова, Крутских, штамповщик т. Щербаков и другие поделились опытом своей работы. На оперативках у.начальника це ха теперь ежедневно рассматри ваются вопросы качества продук ции, анализируются причины низкой сортности. Введен порядок, при ко_ тором обязательно выписывается из вещение на каждое забракованное изделие и определяются виновники. Отделом труда и зарплаты, завод ским общественным бюро нормиро вания труда разработана новая си стема оплаты труда и премировании рабочих, занятых производством ванн и раковин. Сущность новой системы заключается в том, -что ос новная заработная плата и премия зависят от качества продукции. Так, за ванну третьего сорта эмалировщи- ца теперь получает 4,27 копейки, второго сорта — 4,97 копейки, а за первый сорт — 5,62 копейки. Обжи гальщики соответственно: 2,13, 2,5, 2,7 копейки. По новому положению рабочим эмалировочного отделе ния премия в полном размере вы?' плачивается только при выполнении утвержденного плана по сортности ванн , раковин и в том случа е, если не превышен допустимый урод^нь брака. Для инженерно-технических работников цеха управление черной металлургии разрешило повышен ную шкалу премий за снижение се бестоимости ванн и раковин. Н овая система оплаты труда и проведенные организационно-техни ческие мероприятия позволили кол лективу уже в пер вом квартале рез ко улучшить пока затели. Так, в ап реле третьим сор том выпущено толь ко 62, а в мае—25 процентов в а н н . Зато выпуск вто рых сортов увели чился с 0,9 процен та, как это было в 1963 году, до 75 процентов. На днях «молния» известила кол лектив завода о том, что смена ма стера т. Рябченко 16 мая установи ла новый рекорд: выпустила 2-м сор том 91,2 процента всей продукции. Повышение сортности благотвор но сказалось на снижении себе стоимости и улучшении экономичес ких показателей деятельности всего предприятия. Одновременно подня лась и средняя зарплата рабочих.. Готовясь встретить свой празд ник — День металлурга , коллектив завода принял новые повышенные обязательства. Труболитейщики обя зались дать сверх годового плана 2500 тайн труб и фа сонов, 10.000 ванн и 15.000 раковин, причем, все ванны выпускать не ниже в т о ро г о сорта. Но это — не предел. Коллективу завода нужно теперь переходить на выпуск первосортной продукции. Ведь в нынешнем году планируется пятую часть ванн выпустить первым сортом. А пока на заводе имеется одна ванна первого сорта, да и та служит эталоном. Для выпуска первых сортов нужно добиться, чтобы ванны после штамповки не имели задиров и волнистости. Над решением этой задачи работает кол лектив завода. Мы уверены, что скоро на ваннах Липецкого трубного будет стоять клеймо «первый сорт». В. МОРО ЗОВ, начальник отдела труда и зарплаты Липецкого трубного завода. Н АСТРОИТЕ Л Ь СТВЕЖИ Л Ь Я Семь за , шесть Бриг ада Алексея Бражникова из второго управления треста «Жил- строй» смонтировала в Липецке из крупных блоков столько жилых до мов , сколько хватило бы для города 1; с населением в двадцать тысяч че ловек. Сейч ас крупноблочники трудятся на монтаже пятиэтажного дома в привокзальном микрорайоне. Ст ав на трудовую вахту в честь Дня строителя , они обязались выполнять по полторы сменных нормы. В мае бригада успешно справилась со своим заданием , перевыполнив его на семьдесят процентов. Успешно ра ботает она и в июне. Кру пноблочники Михаил К арнаухов , Алексей Махата- ев, штукатур Николай Беляев и свар щик Леонид Сокольских справляются со сменной нормой за шесть часов вместо семи. М. МАНАЕНКОВ. За восемь лет, что Рая Соболева работает на Липецком трактор ном заводе , м ногое изменилось. Преобразился автоматный цех , в к о тором она трудитс я, иной стала и сама Рая. Товарищи помогли ей овладеть пятью профессиями. Нынче она шлифовщик, резьбонакаг- чик, сверловщик, болторезчик и токарь. Одной из первых на заводе Р. Соболевой присвоено звание ударника коммунистического труда. Рая активно поддерживает все передовое. По примеру сокольских труболитейщиков она пересмотрела свои нормы вы работки, и сменное задание выполняет за шесть часов. НА СНИМКЕ: Рая Соболева. Фото В. Финогина. ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГР ЕСС - Г Л АВНОЕ НА ПР АВ Л ЕНИЕ зал: если (нужно , то перемонтируем. И что бы вы думали? Перемонти ровали. На ра зборку блоков и их ук ладку было израсходовано несколь ко тысяч рублей! И на этот раз Пи- калов остался безнаказанным. Теперь нам предъявили третий фундамент. Дефекты его те же. При дется Пикалову и это основание пе ремонтировать. А будет ли конец этим «передел кам»? В. ЗЕМСКОВ, заместитель бригадира СУ-2 треста «Жилстрой». Кремний - органические полимеры, выпускаемые на Данковском химиче ском заводе, применяются сейчас на многих советских предприятиях, экс портируются в десять зарубежных стран. Но до последнего времени их более широкому распространению в отечественной промышл е и н о с т и, строительстве, в быту мешали срав нительно высокие оптовые цены. Те перь, когда по настоянию коллектива завода они снижены почти в два ра за, наши жидкости, лаки и другие продукты найдут еще более широкое применение. Данковские химики в шестом году семилетки продолжают наращивать мощности, повышать качество моно меров и полимеров. Задание пяти ме сяцев перевыполнено. В соревновании за досрочное выполнение полугодово го плана первенств©, по итогам за май занял коллектив корпуса № 2. Дает продукцию и новый, самый большой—корпус № 56. В марте его продукция измерялась килограммами, „ П о с о б с т в е н н о м у Коллектив Грязи-Воронежской ди-- станции пути в социалистическом со ревновании среди родственных пред приятий Юго-Восточной железной дороги занимает, как правило, одно из последних мест. Главный тормоз в работе — неудовлетворительное со стояние пути на некоторых околот ках, грубые нарушения трудовой дисциплины, формализм в руковод стве социалистическим соревновани ем. На околотке, где дорожным ма стером Б. Д. Федоров, не раз отме чалось плохое состояние пути. Здесь нет должного контроля за качеством ремонтных ра.бот, а т. Федоров да же не знает, кто из путейцев сорев нуется за звание ударников комму нистического труда. На дистанции нередки случаи на рушения правил техники безопасно сти. Недавно на заседании местного комитета обсуждали отчет бригади ра пути т. Китаева. На его участке люди работали неисправным инстру ментом, не имели сигнальных при надлежностей. Может быть, на дистанции нет ма яков, на которых надо равняться? Конечно, есть. Многому можно по учиться, например, у коллектива околотка, где дорожным мастером Б. П. Комиссаров. В течение трех последних месяцев он удерживает переходящее Красное знамя. Образ цовое содержание пути, «зеленая улица» всем составам — вот девиз работы этого коллектива. Но его опыт до сих пор не обобщен и не распространяется. Большую тревогу вызывает ослаб ление трудовой дисциплины. Дело дошло до того, что недавно из-за систематических пьянок был уволен и ж е л а н и ю заместитель начальника дистанции Солин. Однажды он уже был пони жен в должности, но дурной при вычки не бросил. И с ним пришлось расстаться. Странно то, что Солин ушел с дистанции подобру-поздоро ву. Его трудовая книжка, по воле начальника дистанции т. Малахано- ва, осталась незамаранной: уволен-де в связи с переходо!М на другую ра боту. Руководители дистанции, ее пар тийная и профсоюзная организации, возглавляемые тт. Пивнем и Со лодковым, по-настоящему не реаги руют и на факты разбазаривания народноко добра. Так, дорожный ма стер В. Комиссаров раньше понижал ся в должности и был судим за то, что продавал шпалы. В последнее время работал дорожным мастером по капитальному ремонту. Но вот стоило заболеть мастеру т. Кры-сано- ву, и расхитителю снова доверили этот участок. И снова он начал с того, что продал 80 шпал. Так что же вы думаете? Начальник дистан ции т. Малаханов и этого уволил «по собственному желанию», хотя впоследствии Комиссарова привлек ли к уголовной ответственности. Поблажки нарушителям трудовой дисциплин ы, п ьяницам и расхитите лям социалистической собственности не делают чести руководителям Гря зи- Воронежской дистанции пути. К. СОК ОЛОВ , нештатный корреспондент «Ленинского знамени». в мае были уверенностью предприятия в апреле—то ннами, а выданы .десятки тонн. Ныне можно уже с сказать, что коллектив научился осваивать новые мощности. Если корпус № 2 «пускали» свыше двух лет, корпус № 3 достиг проект ной мощности в течение года, то в корпусе № 56 уже в мае, то есть через два месяца после пуска, была достиг нута проектная мощность отделения синтеза. Отделение же ректифика ции, по нашим расчетам, выйдет на проектную отметку в июне. Этот успех—результат творческого отношения к делу многих рабочих и специалистов. Например, аппаратчики тт. Егармин, Кротов, Минакова, Бас каков, старшие аппаратчики тт. Зай цев, Тутыхин, начальники смен тт. Уфимцев, Волков, Панасенко внесли много ценных предложений , способст вующих быстрейшему освоению но вейшей техники и сложной техноло гии. Н акануне пуска находится пятый цех третьего корпуса. Он будет выпу скать весьма важную для народного хозяйства продукцию. Вся техниче ская документация для пуска и экс плуатации цеха № 5 составлена и ут верждена. Укомплектован шта т, идет те оретическая и практическая учеба людей. Расширение производства , рост вы пуска продукции не мыслимы без внедрения новой техники и более со вершенной технологии. Н. С. Хру щев подчеркивал в докладе на но ябрьском (1962 г.) Пленуме Ц К КПСС, ч то технический прогресс—это та ключевая позиция, при помощи ко торой мы сможем успешно решить задачи создания материально-техни ческой базы коммунизма и достиг нуть высшей производительности тру да. И это очень точная мысль. Все, чего смог достичь наш коллектив за прошедшие годы, основывается на техническом прогрессе. Сейчас данковские химики особен но критически относятся к принятию новых проектов, стараются глубже и всесторонне разобраться в том, что дает заводу новая техника, или схе ма, будет ли она экономически целе сообразна. На опыте строительства и освоения корпуса № 56 мы убедились, какой вред могут нанести предприятию, государству устаревшие проекты и оборудование. Сколько всевозмож ных переделок пришлось провести в отделениях синтеза и ректификации за эти месяцы! Проектировщики вы нуждены были согласиться со всеми предложениями рабочих и инженер но-технических работников и многое изменить в технологических схемах. Строить быстро, строить на основе новейших данных науки и техники— к этому стремится наш коллектив, со оружая вторую очередь завода. Спе циалисты строже изучают проекты, поступающие на завод. Так, проект строящегося корпуса № 100 был пе ресмотрен, изменен технологический процесс. Это позволит организовать непрерывное производство и широко применить автоматизацию технологи ческих процессов. Решение утвержде но совнархозом, а проектной орга низации предложено в жесткие сроки представить новую техническую доку ментацию. В настоящее время принимаются меры для того, чтобы как можно скорее завершить работы по проекти рованию системы локальной очистки сточных вод в действующем произ водстве. В третьем корпусе, не дожидаясь Как активного рационализатора знают на Липецком молочном комбинате электрослесаря М. А. Федотова. В этом году по его предложению автоматизирована / работа наклонного транспортера ) из тарного в молочный цех. Им же *, изготовлен счетчик ящиков с го- ) товой продукцией. НА СНИМКЕ: Михаил Федотов. > Фото Г. Коленчука. а проектов, уже начала монтаж обору дования для увеличения выпуска гид- ротола — продукта переработки сточ ных вод. Это сырье заменяет этило вый спирт. Огромную роль в изыскании и при менении технических новшеств сы грал смотр внутренних резервов. За два месяца в нем приняло участие 336 рабочих, инженеров, техников и служащих всех корпусов, цехов и от делов. Подано 24 7 предложений. Для изучения рекомендаций и их внедрения было создано девять ини циативных групп , которые возглавили технологи и другие специалисты. Та к, в корпусе № 3 группой руководил технолог В. М. Михайлов. Здесь п о ступило 33 предложени я, из них при нято к внедрению—27. Наиболее ценным является пред ложение установить на вакуумных линиях ловушки для улавливания растворителя. Его разработала груп па рабочих и специалистов под ру ководством начальника корпуса Б. С. Кара-Георгиева. Ожидаемый экономический эффект — более 30 тысяч рублей. Большую выгоду и пользу принесет предложение на чальника отделения этого корпуса Г. Н. Пермякова , мех аника А. С. Медведева и других авторов по заме не соляной кислоты в- производстве жидкостей кислотой, которая обра зуется при получении лаков. Много ценных рекомендаций сдела- но в корпусе № 56, где инициативную группу возглавлял технолог Ю. Л. Балуков. Группа инженеров в составе Г. Я. Б аландина , В. Г. Гера сименко, Г. А. Верещагиной и других работала над проблемой перевода производст ва гидрофобизирующей жидкости на непрерывную схему. Это новшество даст заводу примерно 30 тысяч руб лей экономии. В корпусе № 2 коллектив авторов под руководством начальника корпу са Ф. И. Косовского доказал возмож ность и целесообразность использова ния в синтезе одного из мономеров вместо металлического кремния отра ботанного сплава. Такая замена су лит дать 50 тысяч рублей условной годовой экономии. Ряд ценных предложений разрабо тан и внедряется в корпусах №№ 1 и 56, в транспортном цехе и других подразделениях. Общее их направ ление — способствовать техническо му прогрессу. Конечно, в своей борьбе за техни ческий прогресс данковские химики далеко еще не достигли намеченных рубежей. У них еще немало нере шенных задач. В плане технического прогресса на текущий год есть, напри мер, тема по разработке непрерывно го процесса производства одного из лаков в лабораторных условиях. Р а бота эта ведется, но пока изучена только непрерывная схема гидролиза. Мы понимаем, что надо ускорить ре шение этой важной темы. Наш завод являемся в течение мно гих лет подряд рентабельным пред приятием. Себестоимость тонны мо номеров, например, у нас дешевле, чем на родственном заводе «Кремний- полимер»—на 35 процентов. А так как мономеры—основной полупро дукт для получения полимеров, то себестоимость лаков, жидкостей и других продуктов также ниже, чем у запорожских химиков. Бесспорно, это нас радует, но мы не собираемся удовлетвориться достигнутым. Дальнейший технический прогресс поможет заводскому коллективу зна чительно улучшить экономические показатели, производить больше про дукции высокого качества при наи меньших затратах труда и средств. В. ЕРМАКОВ, директор Данковского химзавода. Три просчета Однажды коллективу участка, ко- торый возглавляет т. Пикалов , п ору чили возвести основания под 80- квартирные жилые дома в привок зальном микрорайоне Липецка. — Можете надеятьс я, — заверил крупноблочников начальник участ ка. — Все сделаем так, как нужно. Работу буду контролировать сам. Мы долго ждали. Почти месяц вы сококвалифицированные монтажники занимались второстепенными дела ми. И во т, наконец , первый фу нда мент был готов. Осмотрели мы его и обнаружили во многих местах тре щины. Железобетонные плиты про сели. Их, оказывается , ул ожили пря мо на насыпной грунт. Естестве нн о, сооружать стены дома на таком ос новании нельзя. ,— Понимаете , — ст ал оправды ваться т. Пикалов , — немного про считались. Беда невелика. Подлога ем , п одмажем , и м ожете монтиро вать блоки. Н о «подлатки» и «подмазки» не помогли. Трещины стали еще боль ше. Пришлось фундамент разобрать и сложить заново. От этого трест понес большие убытки. Но с неради вого руководителя никто не спросил за брак, не заставил его серьезней относиться к порученному делу. Вскоре т. Пикалов предъявил к сдаче еще одно основание—под дом № 21. Здесь пр осчеты оказались еще большими. Фундамент перело мился в нескольких; местах. Мы воз мущались, а начальник участка ска- С е м и н а р н а з а в о д е Елецкий горком партии провел на Элементном заводе семинар секрета рей первичных и цеховых партийных организаций промышленных пред приятий. На нем был рассмотрен воп рос о том, как коммунисты завода занимаются распространением и внедрением передовых методов тру да, как они по примеру саратовских предприятий готовятся к переходу на бездефектный выпуск продукции. Секретарь партийной организации механического цеха завода Станоч ной гидроаппаратуры т. Коростелев рассказал о том, как коммунисты це ха помогают распространять все но вое, передовое. Об использовании внутренних резервов производства говорил секретарь цеховой партор ганизации завода «Прожекторные угли» т. Чеховских. С большим вни манием участники семинара прослу шали рассказ секретаря партийной организации сборочного цеха Эле ментного завода т. Чернышеву о бездефектном выпуске продукции. О роли партийной организации в рас пространении передового опыта в це хах, на участках и в сменах говорил первый секретарь горкома партии т. Дьяков. Н. ДОРОХИН , нештатный корр. «Ленинского знамени». М о н т а ж н и к Виктор Лотарев пришел на строи тельство привокзального микро района в то вре мя, когда коллектив треста «Жилстрой» начинал закла дывать первые фундаменты домов. Теперь здесь вырос целый город. Виктор поднимется на леса, обло котится на перила и любуется кра сивой панорамой новостройки. Там, где полтора года тому назад был пустырь, теперь пролегли широкие улицы, выросли многоэтажные зда ния и каждым из «их Виктор гор дится: многие возводил он своими руками. Сейчас он — член бригады ком мунистического труда, которую воз главляет Иван Лизне в, уч аствует в монтаже из крупных блоков очеред ного многоэтажного дома. Виктор любит свою профессию. Относится к порученному делу с душой. Не бы ло еще такого дня, чтобы он не выполнял сменное зада ние. Есть у молодого строителя дав нишняя мечта: он хочет стать инже нером. В этом году Виктор закон чил десять классов. Впереди у не го — институт. , А. НИКИТИН, рабк»р. Много хороших бригад трудится на сооружении кислородно-конвср торного цеха — ударного объекта у Липецкой Магнитки. Одна из них —бригада плотнико в, которой ру-^ ководит В. С. Логинов. В СУ-9 трест а «Липецкстрой» она одна из передовых. Сейч ас плотники возво дят опалубку фундамента конвер торного отделения. Они , к ак пра вил о, перевыполняют сменное за дание на 15—20 процентов. Недав-у но фотография бригадира вывеше на в галерее передовиков стройки цеха. НА СНИМКЕ: В. С. Логинов. Фото В. Финогина. БОЛЬШЕ ТОВАРОВ—РАЗНЫХ , ДОБРОТНЫХ! — • Вы го ворите, что в магазинах Липецка можно купить все , чт о нуж но? Чепуха! Я т оже так думал рань ше , а потом убедился , что это не так. Иногда даже нельзя найти ка кую-нибудь мелочь для хозяйства , а что есть — не всегда доброкачест венное. Доказательства? Пожалуй ста. Когда я женился, пришлось поку пать чашки, сковородки, словом, всякую мелочь. И вы думаете, это легко было сделать? Вот, к приме ру, тогда в магазине не было лег ких и удобных сковородок. Пришлось купить чугунную , сделанную на на шем Радиаторном заводе. К ак при нес покупку , же на так и ахнула. И было от чего: сковородка тяжелая , неудобна я, да вдобавок еще и быст ро стала ржаветь. — А попробуйте найти детскую эмалированную ванночку или фор му для заливного! В магазине мне сказали, что Липецкий трубный за вод должен выпускать эти предметы и еще ложки разливн ые, но почему- то не делает. Тут наш возбужденный собесед ник сделал небольшую пауз у, чт обы снова обрушить поток фактов. АЪы воспользовались этой передышкой, чтобы подумать о том, что он нам сообщил. А задуматься было над чем. Прежде всего приходится при зна ть, чт о товаров широкого потреб ления у нас действительно недоста точно н не все они отвечают запросам потребителей. От торговых работников иногда можно услышать такую фразу: «Покупатель теперь стал требовательным. Подавай ему того , друг ог о, третьего. И чтобы все было первосортным». Что ж, это очень хорошо: народ живет все луч ше и требует больше товаров. А много ли.человеку надо? Очень много. Ему требуются не только тракторы, машины, трансфор маторная сталь, трубы... Ему нужны еще детские санки, кухонная посуда, утюги, лейки огородные, батареи «Крона» для малогабаритных радио приемников и даже игрушечный ав томобиль ЗИ Л-150. И высшим прин ципом нашего строя считается удов летворение все возрастающих по требностей советского человека'. Торговые базы Липецка поставля ют товары народного потребления во многие города страны. Перечислен ные выше наименования — лишь не большая часть из большого количе ства товаров , изг отовляемых на предприятиях области. К ак известно , к аждому предприятию совнархоз оп ределяет план на производство то варов ширпотреба из отходов сырья. Предприятие должно , п омимо своей основной продукци и, наладить вы пуск предметов ширпотреба. Н о не которые руководители смотрят на это , к ак на обременительную нагруз ку. Почему и как это получается? Прежде всего , потому , ч то на план предприятия производство изделий ширпотреба почти не влияет. -Естест ве нно , ч то все внимание уделяется ос новной продукции .А производить то вары ширпотреба все-таки надо. Но, приступив к изготовлению предметов ширпотреба, на заводах стараются побыстрее от них отделаться. Неза чем голову ломать над тем, как луч ше сделать, лишь бы изделия отве чали т е х ни- ,, л л л л л ческим тре б о в а- ниям. И вот попа дают на прилавки магазинов изделия вроде чугун н ы х сковородок, выпускаемых Радиатор ным заводом. От них заказчики отка зываются. Не выдержали конкурен ции с утюгами ленинградского образ ца утюги Елецкого завода гидроаппа ратуры. По той же причине не выпол няет своих обязательств Липецкий трубный завод. До сих' пор он не поставляет базе «Росхозторга» лож ки раз ливные, ванночки для залив ного и детские эмалированные ван ночки, которые, кстати сказать, уже заранее распроданы шестнадцати торговым базам страны. Заводы не заинтересованы в по вышении качества продукции ширпо треба. Качество и ассортимент не вхо дят в цифры отчетов. Если же судить по отчетам, то дела обстоят как нель зя лучше. План в денежном выраже нии выполняется и даже перевыпол няется , но за счет издели й, которые рентабельно производить. Такое по ложение на Тракторном и Трубном заводах , т ак было и на Грязинском пшцекомбннате до тех пор , пока не были сняты с производства; мелкие металлические изделия. При планировании производства предметов ширпотреба нужно учи тывать колебания спроса в зависи мости от сезона. Это элементарное правило торговли часто забывается. Например, Липецкий комбинат бы тового обслуживания до сих пор не поставляет на базу лейки огород ные , хотя на них сейчас большой спрос. У старшего товароведа базы «Рос- культторга» К. А. Гусева есть пап ка, в которой находятся телеграммы из разных городов страны. Содержа ния они одинакового: «Срочно вы шлите «Крону». В продаже нет». Батареи «Крона» выпускает Елец кий элементный завод. Это единст венный завод в стране, который их производит. Наступила пора отпус ков, туристических походов, и мало габаритные радиоприемники пользу ются все большим спросом. А завод как раз накануне летнего сезона резко снизил производство батарей в связи с освоением новой продукции. Растущее материальное благосо стояние народа требует увеличения производства товаров народного по требления. Нужно использовать все резервы промышленности для реше ния этой важной задачи. Все боль шее значение в этом смысле приоб ретают предприятия химической про мышленности области. Повышенным спросом пользуются товар ы, из го товленные на химических предприя тиях из отходов производства: пред меты бытовой химии , к анцелярские и школьные товар ы, детские игруш ки из полиэтилена. Выпуск товаров из отходов химического сырья мож но организовать и на химических предприятиях нашей области. Продукция липецких заводов и фабрик пользуется спросом во всей стране. II тем более обидно , чт о про изводство предметов народного по требления в нашей области еще не удовлетворяет потребностей народа ни по кол ичеству, ни по качеству , ни по ассортименту. Ю. НАУМОВ. С м е н н а я п р о м ы ш л е н н а я с т р а н и ц а }
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz