Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н ИН С К О Е ЗНАМЯ 15 января 1 9 6 4 г., >1? 12 (2 9 0 6 ) М А С Т Е Р А в ы с о к и х Н А Д О Е В Доярки совхоза «Ключ жизни» Елецкого (производственного уп­ равления А. Ф. Попова и В. Е. Боева перевыполнили обязатель­ ства 1963 года. Попова надоила по 2970 килограммов молока от коровы, Боева — по 2850. С пер­ вых дней нового года доярки усилили борьбу за повышение продуктивности окота. На снимке: А. Ф. Попова и В. Е. Боева. Фото Л. Черкашина. Коллектив Елец­ кого механиче­ ск ого завода и мее т все воз­ м ожност и, ч то­ бы быть в числе передовых , раб о­ тать на полную мощность, давать Ро­ дине больше высококачественной продукции. Но, к сожалению, пока работники этого предприятия внесли малую лепту в Российскую сверх­ плановую копилку. Экономические показатели деятельности завода ни­ как не удовлетворяют требованиям сегодняшнего дня. Главная причина отставания — низкая организация производства. В последние годы на предприятии сложилась вредная практика—выполнять план «штур­ мом». Вот пример. В первой декаде де­ кабря месячный план был выполнен всего на 4,3 процента. Может быть, декабрь исключение? Нет. Такое же положение было в ноябре, сентябре и в другие месяцы. «ЗАВОД СТОИТ-ДИРЕКТОР В ОТПУСКЕ » » На завод я пришел, как говорят рабочие, во время «спячки». До кон­ ца месяца еще далеко, В цехах и от­ делах царит спокойствие, затягива­ ются «перекуры». Многие мощные станки стоят без дела. Возле них даже и рабочих не видно. Только на одном механосбо­ рочном участке в тот день из 83 стан­ ков работала лишь третья часть. Замер токарный станок «ДИТ-390», предназначенный для обработки крупных деталей. — Почему не работает? — спраши­ ваю соседнего токаря. — Морозов ушел в отпуск. Вот и простаивает. Не работал первую смену токар­ ный станок «1-К-62». Его «хозяин»— станочник т. Михайлов—в отпуске. Го­ ризонтально-фрезерный бездейству- Н о в а т о р ы одного цеха Пятый гад семилетки для рацио­ нализаторов прессового цеха Трак­ торного завода был необычайно пло­ дотворным. Благодаря их предложе­ ниям сэкономлено около ста тысяч рублей. Время, затрачиваемое для изготовления машинокомплекта трак­ тора «Т -40», снизилось на 2 часа 13 минут. Особенно много внимания новато­ ры уделяли экономии металла. На­ пример, отходы листового металла после штамповки крыльев использо­ вались неэкономно. Мастер участка крупных прессов В. И. Щеглов предложил изменить технологию раскроя металла. Предложение это претворено в жизнь. За счет нового раскроя в прошедшем году сбереже­ но 17 тонн 440 килограммов ме­ талла. Долгое время штамповка малых и больших проемов для кабин велась в три операции. Рационализатор А. II. Раевский разработал чертежи, а инструментальщики изготовили комбинированные штампы. Если раньше проемы штамповались на шести прессах, то теперь их яфго тавливают двое рабочих на двух прессах. Сокращена и межопераци- овиая транспортировка. Предложение Н. Н. Березина по­ зволило сэкономить 350- граммов металла на каждом тракторе. Одно­ временно снизилась трудоемкость изготовления отдельных узлов. В настоящее время в цехе рацио­ нализацией и изобретательством на­ нимаются 142 человека. С. ЗАЧИНЯЕВ. Совхоз «Тихий Дон» расположен на левом берегу Дана. Здесь «пло­ дородные черно­ земы, заливные поймы. Условия такие, что можно получать высокие урожаи, иметь высокопродуктивное живодноводст- во, «вести хозяйство рентабельно. Од­ нако совхоз из года в год терпит убытки. Что же мешает ему рабо­ тать прибыльно? Откуда п оя вл яю т ся у б ы т к и О руководителях совхоза «Ти­ хий Дон», читатель, видимо, имеет небольшое представление из статьи «Добрые дяди», напечатанной в «Ленинском знамени» в октябре прошлого года. В ней говорилось о фактах разбазаривания зерна, зер­ нофуража, картофеля, силоса, со­ ломы, сена, о бесконтрольности за расходованием кормов, молока. Но это лишь некоторые из фактов бесхо­ зяйственности, процветающей в сов­ хозе. Она пагубно сказывается на ре­ зультатах финансовой деятельности хозяйства. В совхозе не выполняется план внесения органических и мине­ ральных удобрений в почву, нару­ шаются сроки сева и уборки. В ре­ зультате недобор урожая. Из-за плохого ухода, кормления и со­ держания продуктивность живот­ ных очень низкая. Совхоз не выпол­ няет планов надоев молока, полу­ чения привесов. Большие убытки хозяйство несет от падежа живот­ ных. Директор совхоза Н. К. Лебе­ дев и главный бухгалтер К. С. Бес­ палова не контролируют правиль­ ность применения норм выработки, расценок, начисления заработной платы. Имеют место приписки, за­ вышение заработка рабочим и слу­ жащим. В актах ревизий и прове­ рок неотнократно отмечалось, что в совхозе допускается оплата по нарядам за те работы, которые входят в основную обязанность рабочего. Такие выплаты незакон­ ны. Но пни имеют место и в насто­ ящее время. В прошлом году в от­ делениях «Гагарино» и «Централь­ ное» выплачено, например, работ­ никам животноводства за подвоз кормов и зоды на расстояние одно­ го километра, уборку навоза и жи- "Жи, мойку молочной посуды и т. п. 947 рублей. Но ведь эта работа входит в их прямые обязанности. Непримиримость Нештатный ин- И н С П е К Т О р - спектор город- „ г ского торгового о б щ е с т в е н н и к А д о л ж е н отдела В. Шевченко зашел в магазин «Ку­ линария», что на улице Фадеева. Здесь он увидел мужчину, кото­ рый держал в одной руке боль­ шой сверток, а в другой — бит­ ком набитую «авоську». Взгля­ нув на Шевченко, мужчина поче­ му-то вдруг растерялся и поспе­ шил уйти из магазина. Это насторожило инспектора. Он спросил у продавца: — Что купил тот гражданин? — Не знаю. У меня он ничего не брал. Шевченко прошел к заведую­ щей ма!азином Акуловой и ска­ зал, что хочет осмотреть склад- Заведующая встретила инспекто­ ра неприветливо, но открыть склад ей все-таки пришлось. Там инспектор увидел балык, паюс­ ную икру, куски говядины, много других продуктов, которыми ма­ газин не торговал. — Почему не торгуете балы­ ком, икрой и говядиной?— обра­ тился Шевченко к Акуловой. — Это для детсада,— ответи­ ла она. Проверка показала, что в «Ку­ линарии» бойко организована торговля с черного хода. По сигналу нештатного инспек­ тора торговый отдел провел ре­ визию в магазине. Было обнару­ жено мя>го непорядков. Винов­ ных наказали... Это всею лишь один эпизод из деятельности общественника т. Шев тонко. ...Буфет при бане Новолипец­ кого завода пользовался плохой репутацией. Сюда иногда заходи­ ли торговые инспектора. Но по­ ложение не менялось. А т. Шев­ ченко задумался: «Баня принадле­ жит Новолипецкому заводу, а буфет при нем — тресту столо­ вых. Разумно ли это? Ведь на заводе имеется свой ОРС». Ра- б ы т -ь о р г а н и з а т о р о м 4 1 хо следили за его работой. Ру­ ководители Но­ волипецкого за­ вода, в свою очередь, забо- I тясь о благоус­ тройстве бани, не создавали надлежащих усло­ вий для работы буфета. «Не лучше ли передать буфет ОРСу Новолипедкого завода?»—думал т. Шевченко. Мнение нештатного инспекто­ ра было поддержано... Так работает т. Шевченко. При Липецком городском тор­ говом отделе имеется 17 нештат­ ных инспекторов. Большинство из них* зорко охраняет народное добро. Но, к сожалению, некоторые инспектора узко смотрят на свои обязанности, не полностью ис­ пользуют свои права. Шевченко вот счел нужным вмешаться в ^ организационные дела, когда об- I наружил, что буфет при банера- } ботает плохо. Другие же инспек­ тора следят только за тем, как бы продавец кого не обвесил. Не так давно закончился ре­ монт в продовольственном мага­ зине № 14, что на Первомайской улице. Все было сделано хоро­ шо. Но витрины продавцы офор­ мили по-старому. -Люди тянутся на цыпочках, чтобы через голо­ вы впереди стоящих заглянуть, что же лежит там, на витрине. А ведь от толкотни легко изба­ виться: стоило бы лишь по при­ меру других магазинов сделать высокие витрины—«горки». Мне могут сказать: дескать, тут работники магазина винова­ ты, это они не догадались * сде­ лать «горки». Согласен. А торго­ вые инспектора? Думается, что эго неправиль­ но, когда культура торговли, организационные вопросы или, скажем, состояние трудовой дис­ циплины проходят мимо внима­ ния инспекторов-общественников. В. ЗАИЧЕВСКИИ, Почему же бригадиры выписывают на эти работы наряды, а управля­ ющие отделениями утверждают их? Или еще пример. Машинистам- дизелистзм, которые обслуживают животноводческие помещения, кро­ ме основной ставки — 55 рублей в месяц, — начисляется определен­ ная сумма по нарядам за работы, которые входят в круг их обязан­ ностей. С учетом этого им ежеме­ сячно выплачивают 80—100 рублей. Неправильно начисляется заработ­ ная плата конюхам. В том же от­ делении «Гагарино» конюху И, В. Олисову за уход за животными положена зарплата в месяц 65 руб­ лей. Но ему еще начисляют за под­ воз корма, воды, за подмазку телег и другие работы. С учетом этого ему ежемесячно начисляют и вы­ плачивают по 90—95 рублей. Вы­ ходит солидный заработок. Оклад бригадира тракторно-полеводче­ ской бригады тоже 95 рублей. По­ лучается, как в пословице, «не под­ мажешь, не поедешь». Подмазал телегу бригадиру, тот выпишет на­ ряд, запряг лошадь управляющему, доходит в прошлом году израсходовано 585,8 центнера дизельного топлива. Этим горючим можно вспахать бо­ лее 5.500 гектаров. Дизельное топ­ ливо сжигается примитивно, боль­ шая часть его вылетает в трубу вместе с дымом. Почему никого не беспокоит, что с этим черным ды­ мом вылетают «в трубу» и народ­ ные деньги? Между тем, работникам совхоза должно быть хорошо извест­ но, что использовать нефтепродукты не по прямому назначению категори­ чески запрещено. Сами руководители совхоза со­ гласны с тем, что отапливать жи­ вотноводческие помещения доро­ гим, дефицитным топливом нет никакой надобности. Главный инже­ нер совхоза Ю. Е. Душкин заявил, что топить пе ш можно о' успехом более дешевым топливом, скажем, нефтью. Главный бухгалтер совхо- п СОВХОЗ «ТИХИЙ 'ДОН» РАБОТАЕТ НЕРЕН- * 33 К’ С Беспало' | ТАБЕЛЬНО. П УБЫТКИ — 200 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. ♦ На деньгиюгз- ! Г1 НЕДОСТАТКИ ПРОШЛОГО ГОДА ПОВТОРЯ- ^ расходованные на ♦ ЮТСЯ. ♦отопление дизель- ^+*»**++**> топливом одного свинарни- он утвердит его и полетели... госу­ дарственные деньги. А сколько выдается в совхозе фиктивных нарядов! Бригадир т. Лобзин выписал наряд М. А. Него- дяевой на 31 рубль за работу в ноябре прошлого года на весовой. Наряд утвердит управляющий от­ делением Н. Г. Ролдугин. Заведую­ щий складом Н. Ф. Арзамасцев оформил наряд своему отцу Ф. М. Арзамасцеву, 65-летнему пенсионе­ ру, на 40 рублей за работу на за­ крытии буртов картофеля. Фанги- чески же ни М. А. Негодяева, ни Ф. М. Арзамасцев нигде не рабо­ тали. Неужели управляющий отде­ лением Н. Г. Ролдугин, утверждая наряды, не знает, что делает это незаконно? Расточительное расходование де­ нежных средств намного удорожает себестоимость продукции. Центнер говядины совхозу обходится на 63 рубля 70 копеек дороже плановой се­ бестоимости, центнер свинины — в два раза, центнер мяса птицы—в два с половиной раза. Какой производственный участок ни возьми, нигде не дорожат ко­ пейкой. Дизельное топливо здесь расходуют на отопление животно­ водческих помещений. Только в отделении «Гагарино» на эти цели ботники треста столовых были нештатный корр. ) редкими гостями в буфете, плэ- «Ленинского знамени». Но материалам ^Ленинского знамени “ „ К о г д а к р а н н а п р и к о л е“ В корреспонденции под таким заго­ ловком, опубликованной 7 декабря 1 9 6 3 г., ударник коммунистического труда С. Пономарев писал, что уп­ равление механизации затянуло мон­ таж башенного крана в привокзаль­ ном микрорайоне. Из-за этого брига­ да крупноблочников А. Бражникова около месяца не могла начать м( гаж дома № 25. Начальник управления механиза­ ции т. Крупин и секретарь партбюро г. Дроздов сообщили редакции, что 1 еперь кран сдан в эксплуатацию. Бригада А. Бражникова уже смонти. ровала первый этаж дома. ка в течение одного отопитель­ ного сезона, можно купить столько угля, что его хватит для отопления всех животноводческих помещений совхоза в течение трех лет. После этого трудно сказать, что руководители совхоза хотя бы немного вникают в экономику. Горючее с шоферов, трактори­ стов, комбайнеров списывается не по норме расхода, а по фактиче­ скому его забору. За экономию го­ рючего премии не выплачиваются, за пережог — деньги не взыскива­ ются. Поэтому у механизаторов нет заинтересованности в экономном рас­ ходовании горючего. Не применяются в совхозе и дру­ гие меры поощрения. В 1963 гаду выдано всего лишь две премии ме­ ханизаторам, тогда как по показа­ телям работы можно было бы пре­ мировать большее число работни­ ков. Одна премия выдана комбай­ неру отделения «Гагарино» Н. Г. Вердову за перевыполнение сезон­ ной нормы выработки... в 1961 го­ ду, хорошее состояние комбайна и экономию средств на ремонте. Пре­ мия выплачена- с большим опозда­ нием по вине главного инженера совхоза Ю. Е. Душкина. Он,свое­ временно не оформил материал на премию. Большие убытки допускаются в строительстве. Отдельные объекты остаются недостроенными лишь по­ тому, что разворованы стремитель­ ные материалы. Например, в отде­ лении «Гагарино». остался недо­ строенным двухквартирный жилой дом, потому что растащили часть кровли, полов, потолка, двери. Хо­ зяйственный расчет в отделениях и фермах не внедрен, нет бережного отношения к расходованию кор­ мов, горючего, фонда зарплаты и других материальных ценностей. В результате допущенной бес­ хозяйственности, а также низких производственных показателей, сов­ хоз «Тихий Дон» закончил 1963 хозяйственный год с убытком, пре­ вышающим 2 0 0 тысяч рублей. О фактах бесхозяйственности, имеющих место в совхозе, в де­ кабре прошлого года состоялся большой разговор на производст­ венном совещании, где. присутст­ вовали специалисты, управляющие и бухгалтеры отделений, бригадиры производственных бригад. Но прак­ тических дел после такого разгово­ ра не последовало. В совхозе регулярно проводятся ревизии финансово-хозяйственной деятельности. Вскрываются недо­ статки, мешающие хозяйству вы­ полнять производственную про­ грамму. Но руководители совхоза, производственного управления не принимают мер для устранения вы­ явленных нарушений. Последняя ре­ визия в совхозе «Тихий Док» была в мае 1963 года. О результатах ре­ визии начальник Лебедянского уп­ равления издал приказ, обязыва­ ющий руководителей совхоза уст ранить недостатки, отмеченные ре­ визией. Но и этот приказ остался на бу­ маге. 3 декабря 1963 года начальник Лебедянского производственного управления т. Каманин написал на­ поминание руководителям совхоза «Тихий Дон». Однако в совхозе ника­ ких мер к ликвидации бесхозяйствен ности не приняли. В. ШУБАЕВ, старший экономист отдела финансирования сельского хо­ зяйства облфинотдела. ет тоже из-за отсутствия рабочего. По различным причинам стояли про­ дольно-строгальный станок, диско­ вая пила. Уникальное оборудование используется не полностью, 27 станков простояли Целую смену! Огромный ущерб нанесен предприя­ тию. А ведь это повторяется изо дня в день. Диким показалось бы ут­ верждение: «Директор ушел в от­ пуск, поэтому завод стоит». А вот то, что во время отпусков рабочих про­ стаивают станки, почему-то считается нормальным. На зазоде говорят: «не хватает лю­ дей». А выход из создавшегося поло­ жения прост. Нужно развернуть дви­ жение миогостаночников. И тогда, е случае необходимости, товарищ за­ менит товарища. В цехах есть люди, которые владеют несколькими смеж­ ными профессиями. Так, В. Гущин и А. Астахов обслуживают одновре­ менно по два станка. -Их пример можно распространить. Почему бы не создать школу вторых профессий? Ведь тогда выше будет заработок. Систематические простои—одна из причин неритмичной работы коллек­ тива. К тому же оборудование часто выходит из строя: ремонт проводит­ ся недоброкачественно. Старший мастер механосборочно­ го цеха Иван Семенович Прокофьев рассказывает: — Однажды завели у нас журнал учета использования оборудования. Но вскоре он куда-то исчез, и боль­ ше о нем никто и не вспоминает. —■А кто подсчитывает коэффици­ ент использования станочного пар­ ка? — спросил я у начальника пла­ нового отдела Эмилии Петровны Ереминой, — Этим, к сожалению, некому за­ ниматься. Конечно, неритмичная работа, прежде всего—следствие плохого планирования и низкой организации труда. На заводе совершенно не сле­ дят за -сроками запуска деталей в производство. Больше того, его да­ же не планируют, хотя запуск дета­ лей должен идти так же, как и выпуск готовой продукции, в строгом соот­ ветствии с графиком. Не признают на заводе и суточных заданий. Несмотря на простои оборудова­ ния, вызванные нехваткой квалифи­ цированной рабочей силы, на пред­ приятии создана третья смена, кото­ рая является своеобразной «палоч­ кой-выручалочкой». Она доделывает то, чего не успели Первая и вторая смены. Существование такой смены наносит предприятию большой мате­ риальный ущерб. Между тем, если полностью загрузить оборудование в первую смену, то третьей -смене во­ обще нечего будет делать. Попытались мы в плановом отделе подсчитать, сколько теряется рабо­ чего времени из-за простоев обору­ дования, -но сделать- этого не уда­ лось : такие потери никто не учиты­ вает. Подводит и материально-техниче- В Советском Союзе (г. Харь­ ков) в соответствии с програм­ мой научно-исследовательских ра­ бот в области мирного использо­ вания атомной энергии закопчено сооружение линейного ускорителя электронов на энергию 2 милли­ арда электроновольт. Государственная приемочная комиссия Комитета по использо­ ванию атомной энергии СССР подписала акт о передаче ускори­ теля в комплексную наладку. На снимке: высокочастотный зал ускорителя. Фото П. Морозова. (Фотохроника ТАСС), ское снабжение. Например, стальное! литье—шестерни для изготовления редуктора Р-5—поставляет Липецкий станкостроительный завод. Поступа­ ют они в конце каждого месяца, притом половину из них приходится браковать и -возвращать обратно в Липецк. — Если бы у нас существовала диспетчерская служба, да имелись бы штатные экономисты, то дела бы шли несравненно лучше,— гово­ рит т. Еремина* -Конечно, трудности есть. Но непо­ нятно, почему бездействует бюро экономического анализа, возглавляе­ мое технологом т. Тереховым? За весь год оно лишь два раза собира­ лось, приняло хорошие решения, но и они остались на бумаге. А ведь эко-номисты-общественники могли бы способствовать улучшению организа­ ции труда, помочь изыскать новые резервы. За последние пять лет объем про­ мышленного производства на Меха­ ническом зазоде повысился на 40 процентов, в то же время числен­ ность коллектива возросла на 57 процентов. Над этими цифрами стоит призадуматься. Они говорят о том, что увеличение объема выпуска про­ дукции шло не за счет роста произ­ водительности труда, а за счет уве­ личения числа работников. В 1960 го­ ду выработка валовой продукции на одного работающего составила 3861 рубль, в 1961 году она равнялась 3784 рублям, в 1962 году стала еще ниже—3269 рублей. А выработка продукции в минувшем году по срав­ нению с 1962 годом понизилась еще на 2,5 процента. И все это—-результат неритмичной работы. С нынешнего года Елецкий меха­ нический завод будет специализиро­ ваться на изготовлении технологичен ской оснастки. Промышленность на­ шего экономического района должна получить от завода в будущем году на два миллиона рублей всевозмож­ ных штампов, пресс-форм и металло­ изделий. Но для того, чтобы коллектив мог выполнить возложенные на него от­ ветственные задачи, нужно в корне перестроить (работу, добиться рит­ мичности с первых дней нового го­ да. М. СТАРОСЕЛЬСКИЙ, экономист, нештатный корреспондент «Ленинского знамени». УТУУ//УУ; 'УУ/УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ/УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ/УУУУУУ// у '/УУ у г /У Л 'У '/ у ' у '^^/УУХУУУУ у 'У ////У У У У /; гу '/У ;УУУУ/УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ. 2 2 О Ч Е Р К н о в и ч о к — Я с тобой как с человеком разговариваю. Однажды в прорабскую теплушку четвертого управления треста «Жил- строй» чуть свет влетел плотник Исмаил Баязытов. Путая русские и татарские слова, он сбивчиво объ- яонял: — Сбежал!.. Жулик, бандит!.. Нужно быстро звонить в милицию! В теплушке за столиком сидел только один прораб Юрий Харито­ нов. Взглянув на побледневшее ‘ли­ цо плотника, он недоуменно пожал плечами: — Ты не спеши, не кричи/ объяс­ ни толком, кто сбежал, почему сбежал. % Хлебнув глоток воды, Баязытов, еле переводя дыхание, начал рас. сказывать. Их в бригаде было двад­ цать шесть человек. Все приехали на стройки Липецка по оргнабору из Казани. Многие русский язык знают плохо. В дороге познакоми­ лись, привыкли друг к другу. Реши­ ли работать в одном коллективе, Прибыл вместе с ними и Менифах Абдуллин. В первый же день пятерых нович­ ков мастер послал на пилораму за. готавливать рейки и лаги для по­ лов. Плотники постарались на сла­ ву. Выполнили почти по две нормы и заработали неплохо. — Ты самый младший у нас, — сказал Исмаил Баязытов Менифаху Абдуллину.—Сходи в контору и по­ лучи деньги. Абдуллин с радостью согласился. Ушел с работы после обеденного перерыва и не вернулся. Плотники ждали его в общежитии до поздне­ го вечера. Потом кому-то пришло в голову заглянуть под койку Мени- фаха. Чемодана не было. Всем ста­ ло ясно: парень сбежал. Плотники упрекали Баязытова в ротозействе. Исмаил от расстройства не спал всю ночь. Лишь только начало све­ тать, он оделся и прибежал на строй­ ку за помощью. — Зря панику поднимаешь,—ска­ зал плотнику Юрий Харитонов.— Может быть, ваш Абдуллин еще вернется. Видимо, что-нибудь случи­ лось с ним. Или где-нибудь задер­ жался, к товарищам зашел. — О. нет, нет! — замахал руками Баязытов.—Сбежал!.. Зачем мне, старому дураку, стукнуло в голову доверить деньги мало знакомому че­ ловеку? Теперь отвечай за это пе­ ред товарищами. Весть о побеге Абдуллина скоро облетела всю стройку. Люди удив­ лялись: таких случаев на микрорай­ оне еще не было. Прошло три дня. О чрезвычайном происшествии уже стали забывать. Как вдруг вечером в теплушку роб­ ко вошел худощавый паренек. Он был без фуражки, в стареньком за­ латанном пиджаке, в тонких вы­ цветших полотняных брюках, в стоп­ танных ботинках на босу ногу. Под глазами красовались солидные синя­ ки. Была поздняя осень Наступили холода. Поэтому одежда незнакомца показалась Юрию Харитонову стран­ ной. Он отодвинул в сторону чертежи и удивленно посмотрел на вошедше­ го. Паренек смутился и нерешительно приблизился к столу. — Я — Абдуллин,— промолвил оц упавшим голосом.—Сам пришел. — Если пришел, садись,— пригла­ сил прораб.— Послушаем, где был и куда дел деньги. Абдуллин поскреб пятерней давно нечесанную шевелюру, ответил: — Деньги?.. Рубашку вот купил... И майку. Остальные проел. — Что же дальше делать дума­ ешь? Абдуллин виновато опустил голо­ ву. Губы его слегка дрогнули. Нз глазах заблестели росинки слез. — Я уже был у них. Они выгна­ ли меня из бригады и из общежи­ тия. Теперь не знаю, куда податься. — Мм-да,—посочувствовал Юрий Харитонов, — вижу, что дела твои плохи. А ко мне-то зачем пожало­ вал? — Оставьте на стройке,— вдруг взмолился Абдуллин.—Стараться бу­ ду, слушаться. Только пошлите в другую бригаду. Самую трудную работу дайте. В это время в теплушку вошел бригадир Николай Лыткин. Юрий Харитонов подмигнул ему и указал на паренька. — Познакомься. Наш беглец. По­ жаловал собственной персоной. Хо­ чет остаться на стройке. Возьмешь? Николай Лыткин ответил не сра­ зу. Он вспомнил, как год назад Юрий Харитонов привел в его бригаду Ивана Мелихова. Парень приобрел в управлении репутацию летуна и лодыря. Он обошел все коллективы. Больше месяца нигде не задерживался. Работать не лю­ бил. Ничему не научился. Водился с подозрительными лицами, выпи­ вал. Несколько раз попадал в вы­ трезвитель. Много бригадиру и каменщику пришлось повозиться с Иваном Ме­ лиховым, пока тот приобщился к труду и стал добросовестным рабо­ чим. И вот теперь прораб предлагает взять на воспитание еще одного. — Так уж и быть,— согласился Николай Лыткин.— Возьмем. Менифаха Абдуллина встретили в бригаде не особенно дружелюбно. Один из каменщиков подошел к но­ вичку, осмотрел с ног до головы, потрогал кудлатую, торчащую в разные стороны шевелюру, спросил: — Ты кто? Стиляга? Абдуллин беспомощно оглянулся по сторонам и не нашел слов для ответа. Вмешался Николай Лыткин. Он сердито посмотрел на каменщи­ ков и сказал: — Хватит зубоскалить. Казалось, никто в бригаде Абдул­ линым не интересовался. Он акку­ ратно приходил на работу, никогда не опаздывал. С каждым днем хо­ лода увеличивались. По утрам лу­ жицы покрывались тонкой коркой льда, а он не менял свою одежду. Щеголял без шапки и в тоненьком летнем костюме. — Ты что взаправду думаешь стать покорителем зимы? — спросил его как-то Николай Лыткин.— Этак заболеть недолго. Абдуллин ничего не ответил. Не­ приязненно посмотрел на бригадира и хотел было идти. Николай Лыт­ кин удержал его за плечо. — Все вы хо­ роши,— с укором махнул рукой новичок. Каменщик Иван Юдин отложил в сторону кельму, опрьггнул с подмо­ стей, подошел к Абдуллину: — Ты, парень, напрасно так от­ зываешься о наших ребятах. Что ты знаешь о них? Сам кругом виноват. Если тебе что нужно, попроси, по­ можем. — Ничего мне от вас не нужно,— махнул рукой Абдуллин и напра­ вился разгружать прибывшие само­ свалы с раствором. — Гордый,—сказал Николай Лыт­ кин.— Но парень он, видать, непло­ хой: трудолюбивый, старательный. Мы вот подшучиваем над ним, сти­ лягой зовем. А у человека и в са­ мом деле, может быть, ничего нет. Я как-то в выходной день в этой одежде возле кинотеатра его видел. На следующий. день Иван Юдин пришел на работу со свертком под мышкой. Подозвал Абдуллина и сказал: — На-ка померяй. Может, подой­ дет? Купил себе в прошлом году, она мала оказалась. Продавать не умею и не люблю. Бери. Абдуллин дрожащими руками раз­ вернул сверток и увидел новенькую шапку. Растерялся, заморгал гла­ зами: — Очень хорошая. Самый раз. Но у меня заплатить-то нечем. — Чудак ты какой-то. Кто с тебя деньги спрашивает? Бери, говорят тебе, дарю. Звеньевой Иван Попов снял с ве­ шалки свою фуфайку и протянул но­ вичку. — Возьми Абдуллин, еще одну обновку. Она, правда, немного по­ ношенная. Но на первый случай пригодится. Получишь зарплату, ку­ пишь новую. Менифах еще больше растерялся... — Ой, что вы, товарищи! Я уж и не знаю, как Вас отблагодарить. Абдуллин поспешно оделся и по­ бежал на стройплощадку готовить к подъему на леса кирпич. Николай Лыткин с улыбкой посмотрел ему вслед. * * * Владислав Боков и Валентин Пе- стрецов стали замечать, что во вре­ мя обеденного перерыва Менифах Абдуллин куда-то исчезает. Решили проследить. Лишь только бригадир подал команду кончать работу, он торопливо нырнул в подъезд сосед­ него дома.* Каменщики последовали за 5 ним. Они с трудом отыскали Аб­ дуллина в отдаленном углу подва­ ла. Уткнув голову в колени, он си-: дел на стопке кирпичей. — Ты зачем сюда спрятался? —м спросил Владислав Боков. * Абдуллин от неожиданности вско­ чил, сконфуженно покраснел и бес­ помощно опустил руки. В эту мину­ ту он чувствовал себя так, будто его поймали с поличным, — Денег на обед что ли нет? А ну-ка пошли. И не смей отказывать­ ся. Каменщики взяли упиравшегося парня под руки и повели в столо­ вую. А вечером в конце смены к Ме­ нифаху подошел Иван Юдин и ска­ зал: — Сегодня моя жена курицу за­ жарила и лапши наварила. Поужи­ наем вместе. Кстати, посмотришь, как я живу, с супругой познако­ мишься. Менифах сперва отказывался, но Юдин настоял на своем: — Я ведь тебя в гости пригла­ шаю. Если не пойдешь, обижусь. Полмесяца помогали каменщики новичку, пока он не получил пер­ вую свою зарплату. ...Теперь Менифах Абдуллин — за­ правский каменщик. Недавно ему присвоили второй разряд. Он хоро­ шо зарабатывает. От него теперь не прячут ничего. И бригадную будку больше не замыкают. Встретились мы с ним на лесах строящегося пятиэтажного жилого дома. Он стоял передо мной с кельмой в руках и говорил: — Ну, что я могу рассказать о себе? Трудно складывалась моя жизнь. Родных не помню. Родствен­ ников нет. Воспитывался в детском доме. Потом работал в Казани на заводе, резал для токарей заготов­ ки, Специальности —никакой. При­ ехал в Липецк, чтобы выучиться чему-нибудь. Город большой, расту­ щий. Рабочие руки нужны. Здесь встретил настоящих людей. Я тата­ рин, они русские. Но они для ме­ ня теперь больше, чем родные. В. ГУСЕВ. г. Липецк.