Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 9 мая 1 9 6 4 г., X» 1 0 7 (3 0 0 1 ) НОВОМУ, ПЕРЕДОВОМУ -СИЛУ ЗАКОНА 2. Достойно подражания! Без трех минут одиннадцать. О т -, цехам первое место присуждается крывается дверь директорского ка­ бинета. Входят начальники цехов, от­ делов и служ б, представители пар­ тийных, проф сою зных и комсомоль­ ских организаций. Они рассажива­ ются по местам за продолговатый стол, накрытый бархатной скатертью. Ровно в одиннадцать часов начинает­ ся оперативка. Ее открывает дирек­ тор завода Петр Никифорович Ля­ мин. Он предоставляет слово началь­ нику производства Дмитрию Емелья­ новичу Л ободе. Тот коротко д о ­ кладывает об итогах социалистиче­ ского соревнования цехов за про­ шедшие сутки. — Вчера цех № 3 завершил ап­ рельское задание по выпуску вало­ вой продукции. Хорошо работали также коллективы первого и второго цехов. Суточный план в целом по заводу выполнен на 136 процентов. Работает предприятие с опереж ен и ­ ем графика на 6,2 процента. Доклад окончен. С места подни­ мается начальник отдела техническо­ го контроля завода А. Т. Ш епелев. Он сообщ ает о качестве продукции, вы­ пущенной за минувший день. Оказа­ лось, что на участке крупногабарит­ ных изделий допущ ен брак. Трое ра­ бочих, виновные в этом, привлече­ ны к материальной ответственности. П. Н. Лямин: — Товарищ Смирно­ ва, как идет обучение рабочих м ето­ ду саратовцев? Инженер по техническому обуч е­ нию Ирина Александровна Смирнова сообщ ает, что в цехах созданы груп­ пы рабочих, с которыми занимаются инженеры и техники. К техниче­ скому обучению приступили Ю. Си­ рота, А. Гимазетдинов, в. Ролдугин и другие. На участках ведется про­ верка знаний и мастерства электро­ химиков. Затем П. Н. Лямин предлагает начальнику технического отдела за­ вода И. А. Мондрусу рассказать, как он выполняет личный план работы (на Элементном зав оде все руково­ дящие работники, начиная от дирек­ тора и кончая начальником участка, еж ем есячно составляют такие пла­ ны, и о том, как они выполняются, директор мож ет спросить на оп ер а ­ тивке лю бого работника). Выслушав Мондруса, директор делает ем у за ­ мечание: работники отдела не всег­ да увязывают вопросы внедрения новой техники с экономикой пред­ приятия. Д алее слово предоставляется на­ чальнику отдела труда В. И. Исаеву. По поручению завкома проф сою за, парткома и дирекции он вносит предлож ение об итогах соревнова­ ния за истекший день. По основным сборочном у участку цеха № 2, вы­ полнившему дневное задание на 171 процент, по производительн'о- сти труда — на 172,9 процента и получившему оценку 5 по культу­ р е производства, второе м есто — участку мелких элементов, где вы­ полнение плана составило 154, про­ изводительность труда — 133,3 про­ цента, культура производства полу­ чила четыре балла. Среди вспом о­ гательных цехов первого места уд о ­ стоен участок упак'овки, второго — ремонтно-механический. На этом оперативка заканчивается. Она длилась всего двадцать минут. Все расходятся по рабочим местам. А ч ер ез некоторое время, в о б е д е н ­ ный перерыв, заводское радио со ­ общ ает о б итогах работы цехов и завода в целом за прош едш ие сутки. После оперативки результаты сор ев ­ нования заносятся на Доски пока­ зателей, установленные в цехах и на территории завода. О них со о б ­ щают «молнии» и вечерний выпуск заводской радиоинформации. И так, начиная со второй половины марта этого года, на Элементном за­ воде еж едн евн о подводятся итоги социалистического соревнования. Борьба за увеличение выпуска п ро­ дукции, улучшение е е качества, за культуру производства стала д ей ­ ственней, конкретней, она приносит хорошие результаты. Предприятие стало работать ровнее, ритмичнее, постоянно выполнять задания. Еже­ дневное подведение соревнования дает возможность оперативно выя­ вить передовиков, отстающих, вскрыть недостатки и принять сроч­ ные меры для их ликвидации. Нако­ нец, это заставляет весь коллектив завода, каждого его члена работать вдумчиво, с чувством высокой ответ­ ственности за судьбу плана родного предприятия. Сделать соревнование боевым, действенным электрохимикам по­ могло внедрение опыта п ер ед о ­ вых предприятий Подмосковья. В ф еврале некоторые специалисты и партийные активисты побывали на Коломенском зав оде тяжелого станкостроения, увидели там много нового, интересного в управлении производством и организации сорев­ нования, а возвратившись дом ой, по­ вели большую подготовку к вн едр е­ нию пер едов ого опыта. Душой это­ го дела стали коммунисты, партком и партийные бю р о цехов, п р оф сою з­ ная организация, администрация за­ вода. Они детально продумали и со- Большой популярностью пользуется в доменном цехе металлур­ гического завода «Свободный сокол» стенная газета «Доменщик». В ней поднимаются актуальные вопросы борьбы за досрочное вы­ полнение плановых заданий, остро критикуются недостатки, активно пропагандируется передовой опыт. НА СНИМКЕ: члены редколлегии стенгазеты «Доменщик» чу­ гунщик М. 3. Маков и нормиров щик Т. П. Макова за выпуском очередного номера. Фото Ю. Ардашева. ставили план внедрения передового опыта. Было разработано полож е­ ние о подведении еж едневных ито­ гов работы и социалистического с о ­ ревнования по основным и всп ом о­ гательным цехам. Произвели укруп­ нение цехов. Наладили ежедневный учет в цехах и на участках. Привлек­ ли к этому дел у работников бухгал­ терии, плановиков, экономистов. О дноврем енно с этим на п ред­ приятии был объявлен смотр-кон­ курс за культуру производства, о зна­ чении которого рассказали коллек­ тиву многотиражная газета и «мол­ нии», говорилось на собраниях. В цехах и на участках были вывешены «Доски чистоты рабочих мест», л о ­ зунги и плакаты. Созданные ж енсо- веты взяли д ел о борьбы за куль­ туру производства в свои руки. В ходе смотра и теперь еж едневно участкам и цехам по пятибальной системе выставляются оценки чис­ тоты и порядка на рабочих местах. Метким словом, острой сатирой ли­ стки «Крокодила» и «Комсомольско­ го прожектора» бичуют нерях и грязнуль. Коллективы участков ор ­ ганизовали взаим опроверку культу­ ры производства. Они делаю т друг другу замечания о недочетах, дают советы, как их устранить. Преобразилась территория завода, чище, опрятнее стало в цехах. Не­ давно подведены итоги смотра. П ер­ вое м есто присуж дено сборочном у участку, которым руководит Л. Рол- дугина. Участку вручен вымпел «За высокую культуру производст­ ва», почетная грамота завода и библиотечка, а лучшим поборникам чистоты и порядка — памятные по­ дарки— книги, денеж ны е премии. Смотр-конкурс окончен. Но бор ь­ ба за культуру производства на за­ воде продолж ается с новой силой. Электрохимики понимают: там, где грязь, не м ож ет быть хорош ей р а б о ­ ты, где мирятся с захламленностью , терпят нерях, там чаще всего нару­ шают технологию производства, д е ­ лают брак, допускают потери. Борьба за культуру производства на Элементном была первым шагом к внедрению м етода саратовцев — бездеф ек тн ом у изготовлению про­ дукции и сдаче е е ОТК по первому предъявлению . Этот замечательный м етод не внедрен ещ е здесь, но под­ готовительная работа ведется очень большая, комплексная, последова­ тельная, целеустремленная. Лю бое живое д ел о м ожно загу­ бить, если делать его равнодушно, с холодной душой. Чтобы и збе­ жать этого, партком, дирекция, проф сою зная и комсомольская о р ­ ганизации, следуя указаниям ф ев­ ральского Пленума ЦК КПСС, п ер е­ шли к активной, наступательной ф о р м е пропаганды и внедрения но­ вого, пер едового. Они не ограни­ чились общими лозунгами и призы­ вами, а разъясняли м етод сара­ товских предприятий на рабочих со­ браниях в цехах, на совещаниях ин­ ж ен ерн о - технических работников, контролеров ОТК. Этот опыт изуча­ ется на семинарах пропагандистов, в кружках конкретной экономики, тех­ нического минимума, на факультете обм ен а передовым опытом комму­ нистического университета. Идет вы­ явление «узких» мест, где больше всего допускается брак в работе. Ведется переаттестация рабочих, проверяется состояние обо р у д о в а ­ ния, оснастки, технической докум ен­ тации. Горячо взялись за пропаганду м е­ тода бездеф ек тн ого изготовления продукции агитаторы. Александра Шаталова провела беседы с прес­ совщицами, зарядчицами, сборщ ица­ ми на участке крупногабаритных из­ делий, Валентин Иванов, Александра Белоглазова — на изолировке эл е­ ментов. Они просто и доходчиво рассказали работницам о новом м е­ тоде, убеж дали примерами, как важно беречь честь заводской мар­ ки, выпускать продукцию отличного качества. И их беседы заронили в коллективе добры е сем ена. Элект­ рохимики придирчивее, требова­ тельнее стали относиться к себ е и работе своих товарищей. Недавно произош ел такой случай. То ли по своей невнимательности, или халатности зарядчица Роза Пес- чанская пропустила неправильно за­ ряженные элементы. Конвейер по­ нес их к следующ ей операции— за­ ливке смолк'ой. Сборщица батарей Ольга Кирюхина заметила изъян в изделиях и не пропустила их, а воз­ вратила Песчанской. — Роза, возьми назад вот эти ба­ тареи, — сказала она соседк е. — Они с браком . А мы ведь скоро пе­ реходим на б езд еф ек т н о е изготов­ ление продукции, и самый строгий наш контролер— рабочая совесть. Песчанская извинилась за свою оплошность. О чем говорит этот факт? Электрохимики п о-серьезн о­ му готовятся к пер еходу на б е з д е ­ ф ектное изготовление продукции и сдаче ее с первого предъявления. Они стоят на правильном пути. Жаль, что их опыт активной пропа­ ганды и внедрения нового не стал прим ером для хорош его подраж а­ ния на других елецких предприяти­ ях. Н. КЛИМОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». По ежедневным итогам сорев­ нования на Липецком трубном заводе первое место часто при­ суж даю т смене фасоннолитейщи- ков, возглавляемой М. А. Волоки­ тиным. В прошлом месяце, напри­ мер, коллектив выходил победи­ телем десять раз. В этой передовой смене тру­ дится замечательная формовщи­ ца Е. Михалева, которую вы ви­ дите на снимке. Ударница ком­ мунистического труда еж едневно перевыполняет задания в полто­ ра раза и более, активно участ­ вует в общественной жизни пред­ приятия. НА СНИМКЕ: Е. Михалева. Фото К. Юрова. Вклад рационализаторов На заводе «Свободный сокол» рас­ тет число рационализаторов — неуто­ мимых борцов за технический про­ гресс. За первый квартал 1964 года они внедрили 217 предложений с экономическим эффектом 165 тысяч рублей, на М тысяч рублей больше, чем предусматривалось планом. Лучших результатов по рациона­ лизации добился коллектив комму­ нистического труда доменного цеха. Здесь внедрено 18 предложений, д а ­ ющих 91 тысячу рублей годовой экономии. Ценным техническим нов­ шеством является футеровка фурм на доменных иечах огнеупорными кольцами, успешно внедрен­ ная инженерами С. Д . Багрецовым и Ю. И. Ружальским. Более 10 ты­ сяч рублей позволит сберечь кокиль для отливки уплотнительных муфт с наружной резьбой, внедренный груп­ пой рационализаторов в составе В. Ф. Дружинина, А. Н. Смолякова, Б. X. Хахалина, А. П. Хохлова, Б. Т. Соболева и А. С. Черезова. Рационализатор модельно-инстру­ ментального цеха Л . М. Нейдрикер и В. В. Проску ринков осуществили реконструкцию станков по нарезке ниппелей. Это дает экономию 2020 рублей в год. По нескольку рационализаторских предложений внесли и внедрили формовщик фасоннолитейного цеха В. Д . Добромыелов, мастер трубцеха № 2 П. И. Инютин, старший мастер доменного цеха П. А. Слукин и др у­ гие. На заводе 45 комплексных бригад рационализаторов. В творческом со­ друж естве они успешно решают за ­ дачи технического прогресса. Большой вклад в совершенствова­ ние производства внесли рационали­ заторы в дни общественного смотра внутренних резервов, который прово­ дился на заводе с 1 марта по 15 ап­ реля. Соколицы изыскивают новые резервы повышения производитель­ ности труда, увеличения выпуска, улучшения качества и снижения се­ бестоимости продукции. В. КУЧИН. Улучшение ка­ чества промыш­ ленной продук­ ции в наше вре­ мя приобретает первостей е н н о е значение. И зде­ лия промышлен­ ности должны быть не только добротными, н адеж ­ ными в эксплуатации, но и краси­ выми. В апреле совнархоз Центрально­ черноземного экономического района провел в Воронеже техническую конференцию, посвященную улуч­ шению качества, повышению на­ дежности и долговечности изделий машиностроения. Главные инжене­ ры, конструкторы, технологи и нова­ торы производства машинострои­ тельных предприятий совнархоза, приглашенные на’ конференцию, тща­ тельно обсудили этот вопрос и при­ няли по нему рекомендации. Многие передовые предприятия экономического района, — сказал в своем докладе председатель совнар­ хоза К. Н. Беляк, — уж е в прош­ лом году активно включились в борьбу за высокое качество выпу­ скаемой продукции. В результате внедрения инженерно-технических и организационных мероприятий, по­ высилась надежность и увеличился гарантийный срок службы 49 изде­ лий. Работа по улучшению качества машин, станков, приборов и других промышленных изделий носит сейчас более планомерный характер, чем раньше. Она отражена в планах технического прогресса, разработан­ ных на 1964-1965 годы. Но это только первые шаги. На заводах еще имеют место низкая культура производства, устаревшая техноло­ гия и грубое отклонение от техниче­ ских условий. Надо сказать, что подобные недо­ статки имеются и на предприятиях нашей области. Суровой критике была пЬдвергну- та, например, деятельность бывшего руководства Чаплыгинского агре­ гатного завода, выпускавшего пло­ хие масляные и топливные фильтры для тракторной промышленности. Из года в год предприятие выдавало продукцию очень низкого качества, что снижало долговечность работы двигателей. Потерн от брака были непомерно высоки. Совнархоз вы­ нуж ден был снять с работы дирек­ тора завода т. Геля, главного инже­ нера т. Драчева, начальника отдела технического контроля т. Боева и привлечь их к судебной ответствен­ ности за выпуск недоброкачествен­ ной продукции. Теперь положение на заводе исправляется. Продукция Новолипецкого метал­ лургического завода! имеет непосред­ ственное отношение к машинострое­ нию. Предприятие является основ­ ным поставщиком трансформатор­ ной стали. Однако качество ее все еще оставляет желать много лучше­ го. И з-за больших ваттных потерь в стали страна несет значительные убытки. Они должны быть резко сокращены. На Липецком тракторном заводе значительное количество готовой продукции подвергается доработке. Это приносит большой ущерб. Внешний вид изделий — очень важный элемент качества. Поэтому на предприятиях совнархоза следует создать художественные советы, ко­ торые обязаны работать в тесном контакте с конструкторскими служ ­ бами. Какие ж е решения приняла техни- Надежность, долговечность ческая конференция для того, чтобы изделия машиностроения были высо­ кокачественными, надежными и дол­ говечными? Решено уж е в текущем квартале внедрить на предприятиях оправ­ давший себя метод саратовских машиностроителей по бездефектно­ му изготовлению продукции и сдаче ее с первого предъявления. Это прогрессивное мероприятие таит в себе огромные резервы повышения качества изделий. Большие задачи поставлены перед Липецким тракторным заводом. С 1 января 1964 года предприятие уж е увеличило срок службы колесного трактора Т-40 с трех с половиной до 5 тысяч часов и должно увеличить его в следующем году до 6 тысяч. Соответственно должна быть повы-* шена и надежность гусеничного трактора до 5 тысяч часов. Для того, чтобы колесный трактор получил настоящее признание у ме­ ханизаторов сельского хозяйства, завод внедряет десятки важных ме­ роприятий по улучшению качества' машины. Уж е в этом году будет выпущена первая промышленная партия колесных тракторов. Т-40 «А» с передним ведущим мостом, а с 1965 года начнется серийный вы­ пуск таких машин, которые, кроме того, будут оборудованы пусковым двигателем. Липецкие тракторостр о и т е л и предъявили на конференции справед­ ливые претензии к Курскому заводу резино - технических изделий, каче­ ство продукции которого еще очень низкое, что ставит в затруднительное положение коллектив трактороза­ водцев, широко использующих про­ дукцию этого предприятия. Техническая конференция в Воро­ неж е рекомендовала немедленно внедрить на машиностроительных заводах Липецкой области значи­ тельное количество мероприятий, которые помогут поднять честь за­ водской марки." Чаплыгниский агре­ гатный завод, например, должен на­ чать внедрение фильтрующих эле­ ментов фильтров - отстойников из сетки, залитой капроном, механизи­ ровать многие технологические про­ цессы. На Липецком механическом заводе будет освоено производство унифицированной модели пускового двигателя для тракторов с электро- стартерным и ручным запуском. Машиностроители нашей области должны хорошо потрудиться наД совершенствованием и улучшением качества своей продукции, чтобы можно было с полным правом ска­ зать: «Липецкое—значит отличное». ю . к о ч к и н , начальник отдела технической информации ЛТЗ. Р а б о т а т ь п р и о ы л ь н о В н и к а я в э к о н о м и к у В прошлом году коллектив треста «Промстрой» не справился с задани­ ем. План был выполнен лишь на 70 процентов. Отставание взволновало всех строителей, и еще в четвертом квартале минувшего года мы приня­ ли ряд мер, позволивших тресту выйти из прорыва. Сданы в эксплуа­ тацию корпус № 56 на Данковском химзаводе, объекты первой очереди Липецкого цементного завода и вто­ рой очереди цеха предметов дом о­ устройства на Трубном заводе, пу­ щен в действие завод «Стройде- таль- 2 ». С большим напряжением трудятся строители на сооружении кузнеч­ но-прессового цеха на Тракторном заводе, объектов второй очереди Ц е­ ментного завода, корпусов Данков- ского химического завода, а так­ ж е объектов сельскохозяйственного строительства. Четырехмес я ч н ы й план по генподряду трест выполнил на 103,4 процента, а своими силами— на 113.8 процентов. Рост объема вы­ полненных работ по сравнению с со­ ответствующим периодом прошлого года составил 70 процентов. Коллективом треста многое сдела­ но для того, чтобы успешно справить­ ся с социалистическими обязательст­ вами, взятыми в честь первомайско­ го праздника. К Первомаю коллек­ тив сдал в эксплуатацию три пролета главного корпуса и котельную на Станкостроительном заводе, подго­ товил к сдаче ремонтно-механиче­ ский цех и склад материалов на за ­ воде «Центролит» и ряд объектов в колхозах и совхозах области. Коллективы всех строительных уп­ равлений, участков и бригад подгото­ вили к празднику достойные трудо­ вые подарки. Так, бригада коммуни­ стического труда Е. Котлярова, бригада В. Катасонова, борющаяся за это высокое звание, и комплексная бригада В. Насонова, работающая на сооружении конверторного цеха, уложили за месяц по 1 0 0 0 кубиче­ ских метров бетона, что в полтора раза больше, чем было сделано ими в марте. Образцово трудятся комплекс­ ная бригада, руководимая партгру­ поргом П. Лифановым, и бригада штукатуров И. Батурина. Хорошую поддержку у нас полу­ чил почин Виктора Вощаникина. Те­ перь все наши строители по-боевому соревнуются за выполнение сменных заданий за шесть часов. 17 бригад уж е выполняют норму за 6 часов. Среди них — бригады М. Перова, С т а л ь н о й п р о к а т и в о л о к и т а На наш институт возложена зада­ ча всемерного улучшения подготов­ ки вторичных металлов, из которых в стране выплавляется почти по­ ловина всей стали. Достаточно сказать, что только за счет повы­ шения насыпного веса металлолома, примерно, в два: раза, металлурги смогли бы получить с имеющихся плавильных агрегатов дополнитель­ но 10— 15 миллионов тонн стали в год. Многие наши работники творче­ ски взялись за дело. Недавно стар­ ший научный сотрудник С. Рудев- ский совместно с некоторыми дру­ гими работниками сконструировал устройство производительностью до 15 тонн в час, на котором возможна разделка всех видов поддонов и изложниц на ваграночный габарит. Начальник ремонтно-механиче­ ского цеха Новолипецкого завода Ф. Б. Волынский и мастер Б. А. Спиридонов быстро изготовили не­ обходимые приспособления и обр аз­ цы, а начальник Ц ЗЛ В. В. Л оба­ нов предоставил оборудование для их испытания. Расчеты полностью подтвердились: чугунный массив раскалывался, как сахар. Теперь и разработка промышленного образца пойдет быстрее, потому что экспе­ рименты подтвердили его целесооб­ разность. Активное участие наш институт принял в создании установки горя­ чего брикетирования металлической стружки на Липецком тракторнрм заводе. Она позволит еж егодно экономить около 300 тысяч рублей. Однако на некоторых промышлен­ ных предприятиях Липецка еще с недоверием относятся к новшест­ вам, предложенным институтом. Так, наши инженеры Г. Коротков, А. Гейнеман, Д . Кудинов совмест­ но с работником Новолипецкого ме­ таллургического завода Е. Старо­ войтовым разработали и проверили на практике технологию использо­ вания отходов трансформаторной стали при выплавке 45 и 75-про­ центного ферросилиция. У новолип- чан образуется немало таких отхо­ дов, они пока отправляются на другие заводы для мартеновских печей. М еж ду тем, использование их в ферросплавном цехе принесло бы заводу около 115 тысяч рублей годовой экономии, не считая эконо­ мии на перевозках. При этом в ферросплавном производстве долж ­ но уменьшиться потребление сырых материалов, сократился бы расход электроэнергии, и главное повыси­ лась бы производительность фер­ росплавных печей. В общем, все расчеты говорят за использование отходов трансформаторной стали непосредственно на Новолнпецком заводе. Но до сих пор этот важный ре­ зерв остается под спудом, причем, по очень незначительной причине. Дело в том, что использование от­ ходов трансформаторных листов возможно только после порезки их на полосы длиной 70 мил­ лиметров. Сотрудники института Г. Щепенко и С. Рудевский вместе с работником завода А. Кошка вне­ сли предложение, сделали рабочие чертежи на изготовление и установ­ ку кромкокрошительных ножниц в линии продольной резки цеха хо­ лодного проката и на модерниза­ цию ножниц в травильном отде­ лении. Чертежи эти согласованы и утверждены про­ ектным и технологическим отдела­ ми НЛМ З. В мае прошлого года отделу главного механика были выданы заказы на изготовление ножниц, но до сих пор к их реали­ зации никто не приступил. Поче­ му? Странными кажутся слова главного инженера завода А. Г., Лазутина о том, что представлен­ ные чертежи якобы не пригодны и что ему. дескать, ничего не извест­ но об опытах по использованию от­ ходов трансформаторной стали. Этот вопрос обсуж дался в общ е­ ственном совете содействия техни­ ческому прогрессу при Липецком горкоме партии. Новолипчане были обязаны до 1 апреля доработать чертежи. Однако руководители Н о­ волипецкого завода все еще не вы­ полнили рекомендаций общественно­ го совета. В. ВОЛОБУЕВ, - старший научный сотрудник института «ВНИПВтормет». Г. ЩЕПЕНКО, начальник лаборатории института. IX Зубова, Н. Сяглова, И. Горбуно­ ва, И. Шуваева, И. Бокова. Повышению уровня экономической работы способствует проходящий сейчас смотр резервов производства. Рабочие треста подали сотни по­ лезных предложений, многие из ко­ торых приняты и внедряются в стро­ ительстве. В поиски новых резервов с каждым днем включается все боль­ ше новаторов и передовиков сорев­ нования. Наиболее активными уча­ стниками смотра являются руково­ дители комплексных бригад парт­ групорг В. М. Белякин и Н. И. Бар­ дин. Тов. Бардин, например, пред­ ложил прогрев бетона на стройке проходного тоннеля в кузнечном це­ хе производить паром. Это позволя­ ет экономить немало средств. Шесть предложений подал электрик пятого стройуправления К. А. Крутчинский. Им, в частности, предложена новая схема насоса для откачки воды из* котлованов. 42 ценных предложений на с4ету у старшего прораба И. М. Иверского. Инициаторами многих замечатель­ ных дел выступают созданные на каждом строительном участке парт­ группы. Их заслуга в том, что в смотре резервов принимают участие почти все рабочие, инженерно-техни­ ческие работники и служащие. А в третьем стройуправлении, например, партгрупорги, по существу, являются начальниками штабов, они лично строго контролируют внедрение предложений. Большую работу по улучшению организации труда, обес­ печению материалами строительства нового цеха на заводе «Свободный сокол» ведет партгрупорг П. 3. Л и ­ фанов. Примером для других слу­ жат партгрупорги И. П. Боков, И. Ё. Котляров, А. М. Белыкин, Г. И. Егоров, В. М. Дороф еев. Это хоро­ шие организаторы, верные помощ­ ники парткома, В этом году тресту предстоит вы­ полнить строительно-монтажных ра­ бот на 27 процентов больше, чем в прошлом году. Это требует более конкретного и целенаправленного руководства производством как со стороны парткома и парторганиза­ ций, так и всех звеньев управленче­ ского аппарата, усиления воспита­ тельной работы, улучшения дела по подбору и расстановке кадров, по­ вышения у каж дого чувства ответ­ ственности за порученное дело. И первые шаги, сделанные нами в этом направлении, — лишь начало большой работы. Успешное выполнение высоких обя ­ зательств зависит не только от на­ шего коллектива. Нередко мы ис­ пытываем трудности в материально- техническом обеспечении строек. Особенно часто не хватает таких материалов, как арматурная сталь газо- и водопроводные трубы. Руко­ водители ГлавЦЧОстроя должны вы­ делить нашему тресту краны для монтажа корпусов «Центролита» и Станкостроительного завода. Пора потребовать от коллективов заводов «Стройдеталь- 1 » и «Стройдеталь- 2 », чтобы они комплектно выдава­ ли на стройки запланированное ко­ личество сборного железобетона, полностью выполняли наши заявки. Повышая творческую активность трудящихся, коллектив треста сде­ лает все для того, чтобы еще выше поднять экономику, успешно выпол­ нить задания шестого года семилет­ ки. А. ЧЕРНЫШОВ, секретарь парткома треста «Промстрой». П о м а т е р и а л а м „ Л е н и н с к о г о з н а м е н и * „ Р а з г о в о р ы д е л у н е п о д м о г а В корреспонденции под таким заго­ ловком. напечатанной 20 февраля с. г., говорилось о недостатках строи­ тельства объектов Данковского хи­ мического завода. Как сообщил начальник управле­ ния капитальных вложений совнар­ хоза ЦЧЭР т. Малыха, представите­ ли совнархоза и «ГлавЦЧОстроя* в составе бригады Госстроя СССР рас­ смотрели состояние сооружения объ- (( ектов Данковского химзавода, в том числе цеха № 5 третьего корпуса, не введенного в действие в прошлом го­ ду. Приняты меры к обеспечению завершения строительно - монтажных работ и сдачи цеха № 5 в мае нынеш­ него года. Трест «Промстрой» обя­ зан устранить недостатки на строй­ площадке и ускорить сооружение объектов Большой химии. Д е н ь г и — н а в е т е р В тресте «Елецстрой» прошел смотр-конкурс на лучшее управле­ ние, участок по изысканию и исполь­ зованию внутренних резервов про­ изводстве. Недавно были подведены итоги конкурса. В БРИЗ поступило 53 предлож ения. Из них внедрено 29. Экономический эфф ект — 5,2 тыся­ чи рублей. Ценное предлож ение внес меха­ ник цеха сборного ж ел езобетон а А. Рыбинцев. Он предложил на одном из станков для вязки арматуры устано­ вить специальные вставки, что позво­ лило сваривать сетки шириною д о 1,5 метра. Однако с рационализацией в' тресте «Елецстрой» дел о обстоит неблагополучно. Строительное уп­ равление № 3 сооруж ает Са­ харный завод. Этому управлению по плену в первом квартале надо было внедрить не м внее шести ра­ ционализаторских предлож ений. А как обстоит дело? За три месяца БРИЗ не зарегистрировал ни одного предлож ения. Известно, что б е з письменного за­ ключения заказчика и согласия про­ ектной организации строители не имеют права внедрять на соор уж ае­ м ом объекте свои рационализатор­ ские предлож ения. Это полож ение н ередко приводит к тому, что заказ­ чик б е з серьезных на то оснований отвергает дельные, экономически выгодные предлож ения. Так сни­ жается материальная заинтересо­ ванность новаторов, ставятся излиш­ ние препоны на пути их творчества. Вот примеры. При сооруж ении столовой для Сахарного завода строители предложили внести кон­ структивные изменения в канализа­ ционную систему, что позволило бы сэкономить немалые средства. Но директор завода т. Горленко и главный инженер т. Лепихов отказа­ лись от этого новшества. И вот р е­ зультат: бесцельно пропали три ты­ сячи рублей. Еще пример. Энергетик треста «Елецстрой» т. Родионов предложил б о л ее короткий маршрут электро­ линий к подстанции. Если проекти­ ровщики растянули трассу на 2, 3 ки­ лометра, то рационализатор дока­ зал, что е е м ожно сократить д о о д ­ ного километра. По предваритель­ ным подсчетам условная экономия должна была составить сем ь— шесть тысяч рублей. Для согласования был вызван представитель проектной организа­ ции. Он дал положительную оценку предлож ению энергетика т. Родио­ нова. Но опять его опротестовали руководящие работники заводе. Если раньше были выброшены на ветер три тысячи рублей, то теперь могут улететь ещ е семь тысяч. Не слишком ли щ едр о бросаю т деньги на ветер на ударной стройке? В. ЧЕРЕПОВ, нештатный корреспондент «Ленинского знамени». ♦ ♦ С м е н н а я п р о м ы ш л е н н а я с т р а н и ц а ♦