Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ КУРСА П А Р Т И И НА И Н Т Е Н С И Ф И К А Ц ИЮ С Е Л Ь С К О Г О Х О З Я Й С Т В А (Окончание. Начало на 1-й, 2-й, 3-й стр.). В сельском хозяйстве эту задачу мы тем более можем успешно решить. Собственно, специалисты у нас есть, но им не хватает знаний и опыта ор­ ганизации сельскохозяйственного производства на современном уровне. В производственных управлениях имеется мно­ го работников, которых мы назвали инспектора- ми-организаторами. В это название тоже надо вдуматься. Чтобы быть инспектором, инспектиро­ вать, проверять и учить людей, как правильно вести работу в сельском хозяйстве, надо самому в совершенстве знать производство. Следователь­ но, такой человек должен быть безупречно под­ готовлен, чтобы он действительно мог учить лю­ дей. При этом мало рассказать, как делать, а на­ до еще уметь и показать, как это делают. Поскольку этот работник не просто инспектор, а инспектор-организатор, он должен обладать и организаторскими способностями, уметь поддер­ живать новое, организовать широкое внедрение в производство передовых методов. Что касается инспектора-парторганизатора, работающего в пар­ тийном комитете производственного управления, то он должен в совершенстве знать и партийную работу. Только при этом условии инспектора-ор­ ганизаторы могут быть полезными в производ­ ственном управлении, приносить пользу тем, ко­ торых они инспектируют. К сожалению, среди инспекторов немало та­ ких, которые не отвечают своему назначению. Как правило, эти люди пришли в новые органы управления со старым багажом, без глубоких знаний конкретных отраслей сельского хозяйства. В прошлом их руководство носило общий, декла­ ративный характер, они давали колхозам общие указания. И сейчас, в новых условиях, они поль­ зуются старыми методами — накачка, админи­ стративное вмешательство, навязывание своих взглядов при планировании производства. Иногда такой инспектор-организатор сам не понимает то­ го, что рекомендует хозяйству. В результате его вмешательство часто идет не на пользу, а во вред колхозу или совхозу. Какой же выход? Здесь выход один — подбор, а главное, подготовка кадров инспекторов-орга- низаторов. Надо поставить задачу перед всеми инспекторами-организаторами, чтобы они стали специалистами своего дела, в совершенстве осво­ или производство. Если они не имеют специаль­ ного образования, то обязаны получить его, а если не хотят учиться или неспособны, то долж ­ ны уступить место другим людям, которые при­ дут им на смену, имея специальные знания. Что­ бы инспектировать, к примеру, выращивание са­ харной свеклы, надо самому глубоко и всесторон­ не знать эту культуру, быть на уровне новейших достижений науки и передовой практики. Только такой инспектор-организатор будет авторитетным у тех, кого он инспектирует. Если же инспектор приходит в хозяйство без знания дела, то как он может советовать, направлять руководителей? К нему обращаются с просьбой показать, как надо сделать, а он отговаривается тем, что ему неког­ да, надо ехать в соседний колхоз или совхоз. И такого инспектора можно понять. Он всячески старается уйти от конкретного дела, чтобы не оскандалиться, не показать свою несостоятель­ ность. Инспектор-организатор должен быть высоко­ квалифицированным специалистом в конкретной отрасли хозяйства, а может быть, не только в отрасли, но и по отдельной культуре, по виду скота. Он должен быть таким знатоком, чтобы его ждали в колхозе, как самого желанного ра­ ботника, который приедет, разберется в деле и поможет. В подготовке кадров инспекторов следует идти по линии специализации. Универсализм хорош, но трудно готовить кадры универсалов, на это уйдет много времени. Видимо, следует в растениеводстве иметь ин­ спекторами специалистов по наиболее важным культурам, а уж по главнейшим техническим культурам безусловно, например, по хлопчатни­ ку, сахарной свекле и т. д. Потребуется ли при этом увеличить число инспекторов? Думаю, что нет. Если сейчас инспектор-организатор обслужи­ вает 4—5 колхозов и совхозов, то при специа­ лизации он может обслуживать вдвое большее количество хозяйств. А возможно, по некоторым культурам и отраслям инспектор будет на целое управление. Поэтому нет опасности, что у нас увеличится штат инспекторов. Я уже говорил об этом в своей записке ст 2 ноября 1963 года. Но надо все прикинуть и подсчитать. Где же взять людей для подготовки инспекто- ров-организаторов? Такие люди есть в самом сельском хозяйстве. Нужно отобрать лучших из них, послать на курсы. Не надо бояться того, что отвлечем их на определенное время. Давай­ те обучать людей не только на курсах, но и у лучших агрономов, зоотехников, бригадиров, звеньевых на конкретном деле. Затем следует проэкзаменовать их, выдать аттестаты, в которых было бы указано, что человек обладает необхо­ димыми знаниями определенной культуры или отрасли производства и может работать инспек- тором-организатором по такой-то отрасли. Подготовку кадров надо вести в рамках узкой специализации, но зато знания данной специаль­ ности должны быть глубокими, чтобы человек владел теорией и практикой, в совершенстве умел организовать дело. Инспектор-организатор обязан знать лучшие образцы в своей отрасли производства, которые должны быть эталоном для колхоза или совхоза. По этим образцам он и должен организовывать работу в хозяйстве. Можем ли мы сейчас предъявить такие требо­ вания при подборе кадров инспекторов-организа- торов, найти достойных людей? Да, можем. Давайте посмотрим, сколько нам требуется специалистов и сколько выпускают учебные заведения. По всем производственным уп­ равлениям насчитывается 10 тысяч инспекторов- организаторов. Конечно, не всех инспекторов на­ до менять. В большинстве своем на посты инс­ пекторов выдвинуты подготовленные и образо­ ванные люди, надо только помочь им правильно организовать свою работу. Резерв для выдвижения специалистов инспек­ торами-организаторами у нас очень большой. Только в 1963 году высшие сельскохозяйственные учебные заведения окончило свыше 30 тысяч че­ ловек. Это огромная армия. И надо как раз из этой армии подбирать кадры для производствен­ ных управлений. Возможно, сразу по окончании учебного заведения молодые специалисты и не смогут работать инспекторами из-за отсутствия опыта. Надо дать им месяца три, а может быть, и месяцев шесть или даж е год попрактиковаться. А главное, на последнем курсе сельскохозяйствен­ ных учебных заведений будущим специалистам надо давать больше знаний по организационным формам ведения хозяйства, специализировать их по определенным сельскохозяйственным отрас­ лям, чтобы они уже в учебном заведении были -подготовлены к практической деятельности. Пос­ ле окончания учебного заведения целесообразно послать молодых специалистов на выучку в луч­ шие колхозы и совхозы, где бы они прошли хо­ рошую практику, умели и трактор водить, и по­ ля обрабатывать, и коров доить, и технику на­ страивать для обработки полей, для посева и т. д. Словом, чтобы люди прошли проверку на всех работах, поучились у наших лучших руководите­ лей, лучших механизаторов, овладели методами работы передовиков и умели все это показать другим. Именно такие инспектора нам нужны в производственных управлениях. У нас зачастую боятся брать молодежь в про­ изводственные управления, колхозы и совхозы, а ведь именно ее легче учить. Выпускники вузов имеют теоретический багаж, который приобрели в стенах института, и иногда и практический опыт. Вот и взять этих людей, послать для прак­ тической выучки в передовые хозяйства, а потом назначить инспекторами. Скажут, что они еще молодые, безусые. Ну и что же? Все старые бы­ ли молодыми. В том и сила, что специалисты мо­ лоды, энергичны, имеют знания. Если же знаний недостаточно, то они легко могут пополнить их, так как умеют пользоваться литературой. Уве­ рен, что из этих молодых специалистов вырастут крупные руководители нашего сельского хозяй­ ства. Мне уже приходилось ссылаться на один из примеров, хочу еще о нем напомнить. Тов. Кавун стал председателем колхоза в 25 лет. И он не один, есть и другие молодые специалисты, кото­ рые успешно руководят хозяйством. Мы должны найти таких людей среди юношей и девушек, оканчивающих учебные заведения. Не следует бо­ яться выдвигать на руководящие посты девушек. Наиболее способных из них следует направлять специалистами колхозов, совхозов, производст­ венных управлений. Убежден, что они хорошо проявят себя на работе, как уже проявили себя многие наши женщины, ставшие прекрасными организаторами сельскохозяйственного произ­ водства — председателями колхозов, директора­ ми совхозов, специалистами, заведующими фер­ мами, бригадирами, звеньевыми. Не надо бояться выдвигать молодые кадры. Молодежь уже давно признана старшим поколе­ нием. Она завоевала это признание своим герои­ ческим трудом. Нужно помочь молодым специа-. листам, учить их на самых лучших образцах. Иногда ссылаются, что колхозники с недоверием относятся к молодым специалистам. Это не сов­ сем правильно. Я убедился, что люди старшего возраста слушают молодых, если видят, что мо­ лодые действительно знают производство/ Колхозники скорее признают авторитет такого руководителя, который умеет не только хорошо излагать свои мысли, но и на деле показать, как надо работать. Одним словрм, люди хотят, чтобы специалист не только знал теорию, но и практи­ ку в своей отрасли. Пройдя стажировку в кол­ хозах и совхозах, молодые инспектора, возмож­ но, потом будут и обслуживать эти хозяйства, оттачивать мастерство и набирать знания по ор­ ганизации производства. Уверен, что через 2—3 года они станут не только квалифицированными инспекторами, но и будут подготовлены для вы­ движения председателями колхозов или директо­ рами совхозов. Выпускнику высшего учебного за­ ведения, вступающему на путь самостоятельной работы, легче освоить колхозное и совхозное производство, чем человеку, не обладающему знаниями. Если это умные люди, честные, при­ лежные и действительно хотят использовать по­ лученные знания на практической работе, они вырастут в крупных строителей нашего сельского хозяйства, нашего социалистического общества. Систему зарплаты работников производствен­ ных управлений следует поставить в зависимость от урожайности, продуктивности животноводства и себестоимости продукции в тех колхозах и совхозах, которые они обслуживают. При этом не пожалеть средств для оплаты труда знающих людей, специалистов своего дела, которые доби­ ваются наиболее высоких результатов в произ­ водстве продукции, успешно обучают кадры. На­ до выделять таких работников, поощрять их ма­ териально, то есть более высокой оплатой труда. ’ * Несколько замечаний по некоторым другим во­ просам. Нам необходимо для каждой отрасли произ­ водства, для каждой культуры иметь комплекс машин со сменными рабочими органами. Англий­ ский инженер Фергюссон поднялся на том, что создал к трактору навесную систему. Это позво­ лило использовать трактор с комплексом машин на обработке почвы, посеве, уходе за растения­ ми, уборке урожая и значительно повысить про­ изводительность труда, экономить большое ко­ личество металла. Если Фергюссон сделал это в капиталистических условиях, что способствовало прогрессу в сельском хозяйстве, то тем более надо сделать в наших, социалистических усло­ виях. Нам проще и легче организовать производство сельскохозяйственных орудий в комплексе. Если это до сих пор не сделано, то причина тому — консерватизм и неповоротливость некоторых на­ ших работников, непонимание того, что без тех­ нического прогресса невозможен рост производи­ тельности труда в сельском хозяйстве. Нам надо иметь такой набор орудий к тракторам, чтобы можно было механизировать все процессы возде­ лывания той или иной культуры — обработку почвы, сев, внесение удобрений, гербицидов, убоо- ку урожая. Только при этом условии можно по­ лучить нужный эффект от машин, резко сокра­ тить затраты труда. На применении комплекса машин, собственно, поднялись тт. Светличный, Первицкий, Гиталов, Мануковский и другие. Ьез нужного инструмента человек не может произ­ водительно работать, а набор машин и орудии— это и есть инструмент для механизатора в сель­ ском хозяйстве. При создании комплексов машин надо ставить задачу, чтобы сельскохозяйственная техника была более универсальной, чтобы меньшим количест­ вом агрегатов производить больше различных ви­ дов сельскохозяйственных работ. Сейчас у нас некоторые машины используются в году очень короткий отрезок времени. Это ведет к тому, что в расчете на гектар для производства машин рас­ ходуем большое количество металла. Но, конеч­ но, во всем должна быть мера. Чрезмерно боль­ шой универсализм в производстве техники может нанести ущерб специализации хозяйства. Мы уже поручали специальной комиссии раз­ работать меры по комплексной механизации сель­ ского хозяйства. Но дело до конца не доведено. Следует вернуться к этому вопросу и с учетом современных достижений в технике, а также в технологии производства обеспечить сельское хо­ зяйство комплексами машин для земледелия и животноводства. Остановлюсь еще на одном вопросе, поскольку он часто затрагивается в печати и имеа,т практи­ ческое значение. Речь идет о способах сева про­ пашных культур. Вопрос этот важный, и мне хо­ чется высказать свое мнение. Как известно, мы много лет рекомендовали и ре­ комендуем теперь пропашные культуры сеять квадратно-гнездовым или квадратным способа­ ми. Разница между этими способами лишь та, что в первом случае в гнезде несколько расте­ ний, во втором — одно. Такие способы даюг воз­ можность вести механизированную обработку в двух направлениях, сократить затраты ручного труда во время ухода за посевами и поднять уро­ жайность пропашных культур. Квадратно-гнездо­ вой способ очень широко применялся в Соединен­ ных Штатах, да и сейчас еще применяется. Этот способ позволил американским фермерам возде­ лывать по 1 0 0 гектаров кукурузы в расчете на одного человека. С появлением гербицидов американцы стали переходить на пунктирный сев кукурузы и полу­ чают высокие урожаи. Они пошли по такому пу­ ти в кукурузном поясе, например, в штате Айова, где кукуруза по кукурузе высевается в течение нескольких лет подряд. Подчеркиваю, что это де­ лается в кукурузной зоне, где после кукурузы не приходится высевать, например, пшеницу, кото­ рая гибнет от гербицидов, внесенных под кукуру­ зу. В тех же штатах, где после кукурузы идет пшеница, американцы не применяют гербициды для борьбы с сорняками на кукурузе, они чаще всего сеют кукурузу квадратно-гнездовым спо­ собом и обрабатывают междурядья в двух на­ правлениях. Нашим научным учреждениям по химии нужно с большей целеустремленностью поработать, най­ ти гербициды, которые уничтожали бы сорняки и не наносили вред последующей культуре. Применяя химические средства для уничтоже­ ния сорняков, мы сокращаем расход горючего, уменьшаем количество механических обработок и, таким образом, поднимаем производительность труда. Гербициды в перспективе будут играть большую роль в сельском хозяйстве. Наша про­ мышленность, наши ученые должны быстрее обес­ печить потребности колхозов и совхозов в этих ценных химических веществах. Вместе с тем следует обобщить опыт по наи­ более эффективным способам возделывания про­ пашных культур и применению гербицидов. Хотел бы только предупредить, чтобы не было сегодня шараханья. Если арифметически подсчи­ тать ожидаемую выгоду от применения гербици­ дов и, основываясь только на этих расчетах, от­ казаться от квадратно-гнездового способа посе­ ва, перейти на другие способы, то арифметиче­ ски выгода будет, а урожая может не быть. Гербицидов у нас пока еще мало, и если не обу­ чать людей мастерству механизированной обра­ ботки пропашных культур, то нанесем ущерб урожаю. Тут надо хорошо подготовиться и вса проверить. Только тогда можно рекомендовать за­ менить один способ посева другим, когда будет полная уверенность, что снижения урожая про­ пашных культур не произойдет, а, наоборот, бу­ дет обеспечен рост. * , * Одним из решающих условий дальнейшего ус­ пешного развития сельского хозяйства является улучшение организации труда и его оплаты. Ко­ митету по труду и Министерству сельского хо­ зяйства СССР следовало бы изучить лучшие об­ разцы организации труда и его оплаты—аккорд­ но-премиальной в совхозах и дополнительной оплаты в колхозах. В организации производст­ ва и оплаты труда надо выделить основные по­ казатели, за которые прежде всего следует по­ ощрять людей. Мне очень понравились предло­ жения директора совхоза «Самарский» тов. Ли- хобабы из Целинного края. Он рекомендует вве­ сти прямую оплату с центнера продукции в зач висимости от полученного урожая. Или возьмите звено тов. Светличного. У него оплата труда связана с главными показателями — урожайностью, затратами времени на произ­ водство центнера продукции и себестоимостью. К этому, очевидно, следует идти во всех отрас­ лях сельскохозяйственного производства, приви­ вать такую практику. Тогда сократилось бы и количество показателей, которые собираются ста­ тистическими управлениями, сократилось бы ко­ личество счетных работников в колхозах и сов­ хозах. Счетной работой непосредственно стали бы заниматься бригадиры, звеньевые. Они бы тог­ да лучше видели, где и на чем могут сэкономить. Мы имеем сейчас огромные возможности для поощрения хорошо работающих людей, и надо найти такую систему оплаты труда, которая бы поощряла рост производства продукции. Следует подумать и, может быть, создать в Москве научный центр, который бы занимался изучение^ и обобщением лучшего опыта органи­ зации и оплаты труда. В то же время над этим должны думать и в республиках, краях, областях- Пусть сельскохозяйственные органы республик обобщат и отберут все лучшее, что у них есть. Хорошие примеры оплаты труда в зависимости от производства продукции у нас имеются. Надо взять лучшее из всех республик, изучить, обоб­ щить, принять то, что является наиболее прогрес­ сивным, и рекомендовать колхозам. Подчерки­ ваю, рекомендовать, а не издавать обязательно­ го постановления. Надо всячески избегать бюро­ кратического вмешательства, администрирования. Самый лучший путь внедрения — умелая пропа­ ганда, обучение людей, показ всех преимуществ нового над старым, показ, в частности, той си­ стемы организации и оплаты труда, которую вы предлагаете как лучшую и которая действитель­ но выгоднее, проще применяющихся систем. Уп­ рощение учета и отчетности дало бы возмож­ ность сократить счетный аппарат, меньше было бы людей с портфелями и больше тех людей, ко­ торые заняты производством продукции. Вот те вопросы, по которым я хотел высказать свое мнение Президиуму ЦК. Н. ХРУЩЕВ . 13 апреля 1964 г. П о л оже н и е в Ла о с е НЬЮ-ЙОРК. 24 апреля. (ТАСС). Сегодня во Вьентьяне состоялось за­ седание коалиционного правительст­ ва Лаоса под председательством премьер-министра Суванна Фумы. Правительство рассмотрело условия, выдвинутые руководителем мятежа генералом Купраситом Абхаем, на которых он «согласился признать» правительство Суванна Фумы. В ча­ стности, в этих условиях предлагает­ ся, чтобы были произведены измене­ ния в составе правительства «в со­ ответствии с нынешним положени­ ем» и чтобы мятежный «революци­ онный комитет» «следил за выпол­ нением задач, стоящих перед прави­ тельством». Как сообщает корреспон­ дент агентства Асоошиэйтед Пресс из Вьентьяна, правительство Суззя- на Фумы приняло эти условия. Корреспондент сообщает также, что дом Суванна Фумы во Вьентья­ не, где проходило заседание прави­ тельства, по-прежнему находится под охраной солдат генерала Купра- сита Абхая. З а я в л е н и е Д ж о н с о н а Поезда карателей летят под откос ПАРИЖ , 24 апреля. (ТАСС)'. Агентство Франс Пресс сообщает, что вчера южновьетнамские партизаны провели успешную операцию против военного учебного центра карателей в 3 5 километрах к северо-западу от Сайгона. В бою убит американский военный советник и семь солдат южновьетнамской службы безопасно­ сти. В 20 километрах к юго-востоку от города Гуэ партизаны пустили под откос железнодорожный состав. Дви­ жение на линии Сайгон—Гуэ было прервано на 12 часов. В ко.нце апреля исполняется 15 лет со дня создания Совета Экономической Взаимопомощи. В ]'настоящее время в СЭВе плодо­ творно сотрудничают Болгария, Венгрия, Германская Демокрагч- /ческая Республика, Монголия, Польша, Румыния, Советский Союз, Чехословакия. В мировом промышленном про­ изводстве доля стран — членов /С Э В равна сейчас примерно 31 \ проценту. Общими усилиями го- Л сударств-братьев сооружен ги­ гантский нефтепровод «Дружба», энергетическая система «Мир», построены и строится много про­ мышленных объектов. На снимках: вверху—строитель­ ство Кремиковского комбината (НРБ). Большую помощь в соо­ ружении этого гиганта металлур­ гии оказывает трудящимся Бол­ гарии Советский Союз. Слева—в цехе Дунайского цел­ люлозного комбината. Он возво­ дился Румынией совместно с ГДР, Чехословакией и Польшей. Справа—подстанция в Лемеша- нах (Чехословакия). Это конеч­ ный пункт сданной недавно в эк­ сплуатацию новой мощной линии электропередачи Лудуш (РНР) — Мукачево (СССР) — Л вмешаны (ЧССР), составляющая часть энергетической системы европей- [ских социалистических государств. , (Фотохроника ТАСС.) ^24 апрел^ О б зор и н о с т р а н н о й п е ч а т и Многие зарубежные газеты поме­ щают на видных местах изложение записки товарища Н. С. Хрущ ева «О некоторых вопрос ах, связанных с осуществлением курса партии на ин­ тенсификацию сельского хозяйства». Публикуется также решение Ц К КПСС о записке Н. С. Хрущ ева. Подписание протокола о продле­ нии торгового соглашения между СССР и Англией — одна из основ­ ных тем на страницах зарубежной печати. Лондонская « Таймс» заявля­ е т, чт о продление пятилетнего тор­ гового соглашения свидетельствует об обоюдном желании С оветского С оюза и Англии расширять торгов­ лю. «Нью-Йорк геральд трибюн», анализируя советско-английские тор­ говые отношения, высказывает мысль о необходимости нормализа­ ции торговли США с Советским Со­ юзом. Газеты выделяют сообщение о союзе между Танганьикой и Занзи­ баром. Лондонская «Дейли экс­ пресс» отмечае т, чт о это событие оказалось для З апада неожиданным. Газеты уделяют значительное вни­ мание положению в Лаосе и Юж­ ном Вьетнаме. «Нью- Йорк тайме» пишет о реорганизации американ­ ского военного командования в Юж­ ном Вьетнаме. Индийская « Патриот» указывае т, чт о общественность Ин­ дии осуждает попытки правых сил Лаоса обострить обстановку в стра­ не. Я понская «Иомиури» в редакци­ онной статье поддерживает полити­ ку премьер-министра Сув анны Фу­ мы , направленную на укрепление нейтралитета Лаоса. В телеграмме из Рио-де-Жанейро «Нью-Йорк тайме» сообщает о вы­ ступлении посла США в Бразилии на завтраке с местными бизнесме­ нами. Американский посол, в част­ ности, заявил, что свержение прави­ тельства Гуларта «создало благопри­ ятные условия для осуществления американской программы «Союз ра­ ди прогресса», Боннский корреспондент англий­ ской газеты «Дейли экспресс» ука­ зывает, что западногерманское ми­ нистерство обороны помогает фи­ нансировать создание самолета, ана­ логичного получившему скандальную известность американскому самоле­ ту «У-2», который использовался для шпионских целей. (ТАСС). НЬЮ-ЙОРК, 24 апреля. (ТАСС). Президент Соединенных Штатов Джонсон, прибывший вчера в Чика­ го, вновь выразил свое удовлетво­ рение по поводу решения прави­ тельств Советского Союза и США провести сокращение производства некоторых ресщепляющихся материа­ лов. Оценивая значение этой меры, Джонсон заязил, что за прошлую неделю мир «сделал еще один шаг назад от пропасти», когда Соединен ные Штаты и Советский Союз вы­ разили согласие сократить произ­ водство расщепляющихся материа­ лов, идущих на ядерные бомбы. Джонсон выступил на обеде, ор­ ганизованном местными представите- лями демократической партии. Речь Джонсона была целиком посвя­ щена наиболее жгучим внутренним проблемам страны. Объединение Танганьики и З ан зи б ар а ДАР-ЭС-САЛАМ, 24 апреля. (ТАСС). Сегодня здесь опубликован законопроект об образовании едино­ го суверенного государства, Тан­ ганьики и Занзибара. Согласно за­ конопроекту возглавит новое госу­ дарство президент Танганьики Нье- рере. Президент Занзибара Каруме будет первым вице-президентом, а С в е р х с е к р е т н ы й с п у т н и к НЬЮ-ЙОРК, 24 апреля. (ТАСС). С полигона на мысе Аргуэльо (штат Калифорния) вчера с помощью ра­ кетной системы «Атлас-агена» был запущен сверхсекретный спутник. Эта система обычно используется для выведения на орбиту спутников — «небесных шпионов» типа «Са­ мос». Сверхсекретный спутник снаб­ жен мощным фотооборудованием, предназначенным для съемки воен­ ных объектов на земле. вице-президент Танганьики Кавава— вторым вице-президентом нового го­ сударства. Закон вступит вч силу после его ратификации Национальным собрани­ ем Танганьики и Революционным со­ ветом Занзибара. Р А Д И О И апреля. 8.15 — Обзор областных газет, 8.20 — Передана «Поют задонцы» из цик­ ла «Н австречу Всероссийскму смотру сель­ ской художественной самодеятельности». 8.40 — Пионерская р»"чогазета «Будь готов!» , Т Е Л Е В И Д Е Н И Е 25 апреля. 15.30 — «Репетиция к концер­ ту». 16.30 — « З онтик». «Две сказки». Муль­ типликационные фильмы. 1 7.30 — Е. К оршу­ нов. — «Домашнее сочинение». Телевизион­ ный спектакль. 18.15 — « З нание». Телеви­ зионный журнал. 18.50 — Телевизионные новости. 19.00 — «Иоланта». Худ ожествен­ ный фильм. 20.20 — « Н а просторах Роди­ ны». К инорепортаж. 20.40 — «Гамлет» реша­ ет: «Быть!». Телевизионный фильм. 21.30 — Телевизионные новости. 22.00 — « Н а огонек». 26 апреля. 11.00 — Мастера искусства — детям. 11.50 — « Куд а пойти учиться?» 12.00 — « Литературный театр». И. С. Турге нев. — « Стих отворения в прозе». 12.35 — «Музы­ кальный киоск». 13.00 — «Шедевр». К он­ церт. Передача из ГДР. 14.00 — Для вои­ нов С оветской Армии и Флота. 14.35 — «8 Центральном военно-морском музее». 15.00 «Вход свободный». Всесоюзная перекличка сельских клубов. 16.30 — «На стадионах и спортивных площадках». 18.15 —«Московский калейдоскоп». 19.05 — «На тихом берегу», Художественный фильм. 20.35 — Концерт Государственного хора УССР под управле­ нием Г. Веревки. 21.30 — Телевизионные но­ вости. 22.00 — Телевизионный клуб молоде­ жи. Воронежское телевидение 26 апреля. 13.00 — Народные таланты. 13.40 — Документальный фильм, 14.00 — П , Б арчу- нов , «К от в сапогах». V—ч 1 По сведениям Липецкого гидрометеобюро , сег одня днем по области ожидается облач­ ная с прояснениями погода без существен­ ных осадков. Ветер северный , умере нный , д о сильного. Температура воздуха в Липец­ ке 10—12 , по области — 10—15 градусов тепла. В последующие двое суток ожидаются ме­ стами кратковременные дожди. Температуре воздуха ночью — 4—9 , д нем — 12—1 7 гра­ дусов тепла. Редактор А. КОЗУНОВ. Ъ т е а т р е , к ш и о и к л у б а ДР АМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР, Комедия ош ибок.- 19.00, «ОКТЯБРЬ», Именем революции. — 9.00, 12.30. 17.45, 21.15 (удлиненный сеанс Четыре песни о Таджикистане). Без ее- стн пропавший. —. 10.45, 14.15, 16.00, 19.30. «ЗАРЯ». Синяя тетрадь. — 9.00, 13.00, 18.00. Сельская учительница. — 11.00, 16.00, 20.00, 21.50. Малый зал. Макбет. — 9.00, 11.00, 13.00, 15.00, 17.00, 19.30 (пе­ ред началом сеанса беседа: «В чем ■ред религии), 21.30. «МЕТА ЛЛУ РГ». По щучьему велению. — 9.30. Синяя тетрадь. — 13.00, 19.00 (удлинен­ ный сеанс Александр Ульянов. В дале­ ком Шушенском. Ильич в Лондоне). Пу­ тешествие а апрель. —11.00 , 15.00, 17.00, 21.30. «СПУТНИК». Име нем революции. — 9.30 , 11.15, 13.00, 14.45, 16.30, 18.15, 20.00 (удли ненный сеанс Н а земной орбите— Мексика. Волжские зори). «У Р АН». Тишина (2 серия). — 16.00, 18.00, 20.00 (удлиненный сеанс Суворовцы. Шапка-невидимка). «МАЯК». Голый среди волков. — 9.00, 13.00, 19.00. Голый дипломат. — 11.00, 15.00, 17.00. 21.00. «ОР Л ЕНОК». Б олотная собака. — 9.0 0, 11.00, 13.00. 15.00. КИНО Л ЕКТОРИЙ. Бесед а е верующими и не­ верующими. Лектор В. Е. Евдокимов. — 19.00. ДВОРЕЦ КУ Л ЬТ У Р Ы НОВО Л ИП ЕЦКИХ МЕТ А Л­ ЛУ РГО В. Тишина (1 серия). К ЛУБ Ф ЕРРОСП Л АВЩИКОВ. Исправленному верить. — 18.00, 20.00. К ЛУБ СПИРТЗ АВОДА. Аннушка. — 18.00, 20 . 00 . АДРЕС РЕДАКЦИИ : г, Липецк. К оммунальная площ адь , 44. Телеф оны! редактора 6 7; замес 1 ы елей редактора — 28 68 и 27—32" , отве 1 . секретаря 35—35: секретариата — 30—82. ОТД Е Л О В: идеологического — 32—32; партийно-произкодсгеенн.но по промышленное!и , стр оительству и транспорту — 30—19 я 34—61; партийно-производственного по сельскому хозяйству — 24 -71 и 30—24: советского строи 1 е льства и бьна — 37—12; иул<-ту ,ы литер а*уры и искусства — ЗН—00; и нформации — 21—56; писем трудящихся и массовой работы — 31— 72 и 29- 82. Общественная приемная - 26—84. Н очная редакция — 33—39. З ав. издательством — 33- 4м Прием объявлений — 34—55. АЭ 72303 Липецк^ типшрафия облапного управления но печа 1 и. Зак. № 4253.