Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

I ПРОЛЕТАР ИИ ВСЕХ СТРАН СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Л е н и н с к о е знамя О Р Г А Н Л И П Е Ц К И Х П Р О М Ы Ш Л Е Н Н О Г О И С Е Л Ь С К О Г О О Б К О М О В КПСС, О Б Л А С Т Н Ы Х П Р О М Ы Ш Л Е Н Н О Г О И С Е Л Ь С К О Г О С О В Е Т О В Д Е П У Т А Т О В Т Р У Д Я ЩИ Х С Я Год и здан ия 11- 8 № 71 (2 9 6 5 ) СРЕДА 2 5 МАРТА 1964 г. Цена. 2 к оп. Передовой опыт— в с е м ф е р м а м На ступила весна — ответствен­ ная пора в животноводстве. От руководителей колхозов и сов­ хозов , пр оизводственных управ­ лений сейчас требуется особенно у мел ое руководство , правильн ое использование всех резервов увеличения производства продук­ ции. Та м, где заб отливо , п о-хо­ зяйски ведут дело , пр одуктив­ ность изо дня в день растет. Совхоз «У сманский» ничем не отличается от соседних хозяйств. Здесь такие же запасы кор м ов , п о мещения, к оровы , Н о надои м олока почти вдвое выш е, чем во мн огих других хозяйствах. Ус- манцы наладили п олноценное кор мление д ойного стада. Нехват­ ку кор м ов они у мел о восполняют повышени ем их питательных ка­ честв: запаривают и сдабривают резку , д обавляют в силос карба­ мид. О том, какая выгода от это­ го, говорят такие цифры: солома в необработанном виде имеет пи­ тательность всего около 0,2 кор­ мовой единицы в килограмме, а после измельчения, сдабрива­ ния и добавления химических ве­ ществ — 0,4—0,5 кормовой еди­ ницы. Умело приготовить корм— значит, как бы удвоить, утроить его количество. Между тем, во многих хозяйст­ вах забывают об этом. Подтверж­ дением тому являются факты, вскрытые выездной редакцией «Ленинского знамени» в ряде хо­ зяйств Елецкого производствен­ ного управления. В отделении «Россия» совхоза «Чибисовский», например, до последнего време­ ни не было налажено сдабрива­ ние грубых кормов, коров поили холодной водой, в рационе отсут­ ствовал искусственный белок. Ежедневные надои не поднима­ лись выше 1,6 килограмма молока от коровы, После критики в газете, руко­ водители хозяйства оперативно приняли меры. Недостатки бы­ стро устраняются. И результаты не замедлили сказаться, Надои молока заметно возросли. А ведь можно было -бы не допус­ тить тех промахов, которые сде­ лали в совхозе. Долгое вре­ мя низкой оставалась п р о ­ дуктивность дойного стада в колхозе имени Дзержинского, Здесь считали, что в условиях стойлового содержания нельзя добиться высоких надоев. Но когда правление и артельные специалисты по-настоящему взя­ лись за наведение порядка на мо­ лочнотоварной ферме, организо­ вали сдабривание грубых кормов, подогрев воды, скармливание карбамида, ежедневные надои подскочили на килограмм в день от коровы. Факты эти убедительно говорят о том, что в каждом хозяйстве есть неиспользованные возмож­ ности. При желании можно многого достичь. И этим повсе­ дневно обязаны заниматься ру­ ководители, партийные организа­ ции колхозов и совхозов, активно, наступательно приводить в дейст­ вие резервы. К сожалению, еще много хозяйственников и партий­ ных вожаков, которые не прояв­ ляют настоящей заботы об улуч­ шении дел в животноводстве. Намного ниже, чем в прошлом году, надои в тербунских колхо­ зах имени АЛичурина и «Великий Октябрь». Руководители этих хо­ зяйств А. Т. Цаценкин и А. П. Пи- калов только говорят о необхо­ димости по-боевому развернуть социалистическое соревнование животноводов. Практически же почти ничего не делается. Они, как видно, ^забыли о том, что в организаторской работе важны не слова и общие призывы, а конкретные дела, постоянная за­ бота о производстве, оператив­ ное устранение причин отстава­ ния, умение направить трудовую активность людей на выполнение задания. Добиваясь увеличения валового надоя, работники ф е р м не должны забывать о строгом уче­ те и бережливом расходовании молока, о резком повышении то­ варности ферм. Ничем нельзя оп­ равдать расточительство, которое допускают в совхозе «Сторожеа- ский» Данковского производст­ венного управления. Товарность молочнотоварных ферм здесь са­ мая низкая среди совхозов об­ ласти. Она не превышает 40 про­ центов. Это объясняется тем, что здесь завышают норму выпойки новорожденных телят, не вводят в рацион другие корма. Отличным заменителем цель­ ного молока является искусствен­ ное молоко, которое по пи­ тательности нисколько не уступа­ ет коровьему. Однако в области еще намного хозяйств, где широ­ ко применяют его. Особенно плохо внедряют новшество в кол­ хозах и совхозах Елецкого произ­ водственного управления. Плохо используется и такой важный ре­ зерв повышения товарности, как увеличение жирности молока. 3 этом деле сильно помог бы под- дой коров. В одном из отделений совхоза «Чибисовский» недавно начали поддой, и жирность мо­ лока сразу поднялась с 3,5 почти до 4 процентов. Хорошее начина­ ние! К сожалению, оно не полу­ чило широкого распространения. Если бы специалисты производ­ ственных управлений, работники ШИРИТСЯ Р А Б ФРОНТ 0 Т Несколько дней назад бригада коммунистического труда Виктора Вощаникпна из десятого управления полностью закончила бетонирование фундаментов открытой площадки Ткорпуеа синтеза аммиака. Теперь ведется засыпка оснований. Внутри корпуса с большим напря­ жением трудится бригада коммуни­ стического труда Вячеслава ЛГаба- рина из девятого управления. Она обязалась на полмесяца раньше сро­ ка уложить 700 кубометров бетона в фундаменты под технологическое* оборудование. Работа довольно сложная. Основания мелкие, требу­ ют особой отделки. Но люди в бри­ гаде опытные, они успешно справля­ ются с заданием. За десять дней в фундаменты уложено около 400 ку­ бометров бетона. С 15 апреля в корпусе намечено начать установку первых мощных компрессоров и другого технологи­ ческого оборудования. Большой объем работ на площад­ ке следует выполнить по соору­ жению главной эстакады межцехо­ вых коммуникаций. По ней пройдут трубопроводы азота, коксового и кислого газов, а также теплотрасса. Только коллективу второго управ­ ления треста «Липецкстрой» в фун­ даменты эстакады предстояло уло­ жить 4200 кубометров бетона. Все основные фундаменты построены, на них монтируются колонны и балки. ^19 марта’ слесари «КоксохПммон- тажа» приступили к укладке труб на эстакаду. Под руководством прораба Василия Лазарева бригады Виктора Бекетова, Николая Пыши- на и Николая Шахова за пять дней смонтировали более 300 погонных, метров труб диаметром от 400 до 1400 миллиметров . 1 В этом же управлении заметно подвинулись дела в бригаде Нико­ лая Вернигора. На сооружении газ­ гольдера азота она приступила к монтажу направляющих конструк­ ций. За два дня этой недели вы­ ставлено четыре металлических стержня из двенадцати. Работа ве­ дется со значительным опережением графика. Совещание редакторов многотиражек Позавчера состоялось совещание редакторов многотиражных и город­ ских газет, созванное идеологиче­ ским отделом промышленного обко­ ма КПСС. На нем с сообщениями о пропаганде передового опыта, до­ стижений науки и техники в много­ тиражных газетах выступили ре­ дакторы: «Металлурга» Ф. Д. Кай- городцев (Новолнпецкий завод), «Кировца» Г. И. Сарапулкин (Трак­ торный завод), «За руду» С. И. Се­ лезнев (Липецкие железные рудни­ ки). О задачах по улучшению про­ паганды достижений науки, техники и передового опыта в печати участ­ никам совещания рассказали' заме­ ститель заведующего идеологическим отделом обкома КПСС А И. Таци­ тов и секретарь обкома КПСС А. М. Орехов. Научное и м е ж д у культурное сотрудничество С С С Р н Д Р В МОСКВА, 23 марта. (ТАСС). Председатель Государственного комитета Совета Министров СССР по культурным связям с зару­ бежными странами С. К. Романовский и председатель Государст­ венного комитета Демократической Республики Вьетнам по куль­ турным связям с зарубежными странами Фам Нгок Тхуан от имени своих правительств подписали план научного и культурного сотруд­ ничества на 1964 год. Значительное место в новом плане отведено контактам в обла­ сти просвещения и народного образования. Предусмотрен, в част­ ности, обмен студентами, аспирантами и стажерами. партк о м о в по- боевому, насту­ пательно занима­ лись внедрением в животноводство нового, передо­ вого, то дела на фермах обстояли бы иначе. «...В каж д о й отрас л и сель­ ского хозяйства у нас накоплен замечательный опыт увеличения производства продукции с наименьшими затра­ тами труда и средств. Внедрение этого опыта во все колхозы и совхозы — огромный, по сути дела еще не тронутый резерв сельскохозяйственного производ­ ства. Если мы добьемся таких же показателей, какие имеют сейчас передовики колхозов и совхозов, то обогатим свою стра­ ну, решим важнейшую задачу коммунистического строительст­ ва — задачу создания обилия продуктов для народа». Эти сло­ ва товарища Н. С. Хрущева, ска­ занные им на совещании руково­ дящих работников партийных, со­ ветских и сельскохозяйственных органов в Кремле, нужно посто­ янно помнить каждому из нас. Партия требует покончить со ста­ рой пассивной формой пропаган­ ды и внедрения передового опы­ та. Необходимо добиваться того, чтобы передовой опыт приобрел силу закона, чтобы внедрение нового стало обязательным де­ лом для каждого руководителя, специалиста, работника фермы. С каждым днем все шире раз­ вертывается социалистическое со­ ревнование между животновода­ ми Липецкой и Тамбовской обла­ стей. Наши животноводы отстают от тамбовчан по надоям на ко­ рову с начала года и по выпол­ нению квартального плана заго­ товок молока. В последние дни среднесуточные надои на липец­ ких фермах выше, чем на там­ бовских. Этот первый успех на­ до неуклонно развивать. Опираясь на опыт лучших, кол­ хозы и совхозы имеют возмож­ ность успешно завершить зимовку скота, резко повысить выход про­ дукции, хорошо подготовить по­ головье к выходу на пастбища. Эта задача во что бы то ни ста­ ло должна быть решена! Т О В Ы Й Д Е Т ПЕ Р ЕД ? ДОБРИНСКОЕ Отремонтировано (в процентах к плану): ’ тракторы сельхозинвентарь Имеется кондиционных семян Вывезено удобрений на поля Надой на корову с начала года (в килограммах) Суточный надой (в килограммах) Товарность молочных ферм (в процентах) Выполнение квартального плана заготовок молока (в процентах) Выполнение квартального плана заготовок яиц (в процентах) ПО 100 8 8 2 2 169 4 ,2 УСМАНСКОЕ >' ПО 109 80 40 165 3,8 71 60 6 6 70 60 Недавно в хозяйствах соревну­ ющихся Добринского и Усман- ского производственных управле­ ний проходила взаимопроверка пропаганды и внедрения в произ­ водство передового опыта и до­ стижений науки. Участники про­ верки, естественно, обратили осо- 36 __ ^ бое внимание на подготовку к ве­ сеннему севу, на вопросы успеш­ ного завершения зимовки скота, повышения его продуктивности. В обоих управлениях удовлет­ ворительно обстоит дело с подго­ товкой техники. Но усманцам предстоит в ближайшие дни закончить ремонт 40 сеялок. В колхозе «1 Мая» за зиму не вывезли в поле ни одной тонны навоза. Пока есть время, пока держится санный путь, нуж­ но принять все меры к тому, что­ бы первомайцы смогли поправить положение. Помощь в вывозке на­ воза колхозу может оказать объ­ единение «Сельхозтехника». Усман- ское производственное управление делает немало хорошего для под­ тягивания отстающих хозяйств. Однако пример с колхозом «1 Мая» свидетельствует о яв­ ном упущении в руководстве со­ ревнованием. Нет навоза на полях сельхозар­ тели «Красное знамя». Как гово­ рил на недавно проходившем пле­ нуме парткома секретарь комсо­ мольской организации этого кол­ хоза П. Морозов, производствен­ ное управление мало помогает от­ стающим хозяйствам. В «Крас­ ном знамени» нет металлических листов для вывозки удобрений. В Добринском производствен­ ном управлении многие хозяйства будут сеять семенами первого и второго класса посевного стан­ дарта. Усманцы тоже в основном имеют доброкачественные семена. Однако следует отметить, что в совхозе «Сошкинскнй» и в этом году весь семенной материал по кондиции доведен лишь до треть­ его класса. За последнее вр е мя усманцы несколько снизи­ ли темпы производства, мо­ лока. В первой половине марта суточные надои мо­ лока от коровы возросли в колхо­ зах имени Ленина на 2,2, «Совет­ ская Россия» — на 1,6, в «Нашей победе» — на 1,2 килограмма. На первое место вышел совхоз «Ус­ манский». Однако в большинстве хозяйств надои остались на уров­ не первых дней марта. Не приба­ вилось молока в колхозе «Побе­ да» Добринского производственно­ го управления. Как добринцы.так и усманцы ведут заготовки моло­ ка ниже своих возможностей. Сей­ час искусственное молоко для вы­ пойки телят приготовляется в 18 из 22 хозяйств Усманского управ­ ления. Это помогло довести товар­ ность ферм до 70 процентов. Меж­ ду тем, руководители и специа­ листы многих хозяйств Добрин­ ского управления недооценивают значение» этой зоотехнической но­ винки. Ег обоих управлениях мед­ ленно внедряется подсосный ме­ тод выращивания ^телят. Быстрее устранить недостатки в организации труда в бригадах и на фермах, снова обогнать доб- ринцев по надоям молока — дело чести усманских животноводов. Но и добринцам следует более критически оценить свои резуль­ таты, полнее использовать свои возможности для увеличения про­ изводства молока, всесторонней подготовки к весне. П р а в и л ь н о е р е ш е н и е Коллектив нашего совхоза с боль­ шим одобрением встретил Постанов­ ление ЦК КПСС и Совета Мини­ стров СССР «О фактах грубых на­ рушений и извращений в практике планирования колхозного и совхоз­ ного производства». Теперь руково­ дителям хозяйств и нам, специали­ стам, даны большие права в реше­ нии вопросов планирования. Наше хозяйство специализирова­ но, как птицеводческое. За нынеш­ ний год мы должны увеличить по­ головье птицы почти вдвое. По на­ шим расчетам, чтобы полностью обеспечить птицу витаминными кор­ мами, необходимо вырастить около 220 тонн моркови. Кроме того, мы должны сдать государству 250 тонн моркови. Исходя из этого, в нынеш­ нем году в совхозе под морковь от­ водится 85 гектаров земли. В полеводстве наше хозяйство специализируется на выращивании картофеля. В нынешнем году, посо­ ветовавшись с бригадирами и кар­ тофелеводами, решено расширить посевы под этой культурой до 500 гектаров. Самостоятельное решение вопро­ сов планирования непосредственно в хозяйстве позволит нам в белее ко­ роткий срок значительно интенсив­ нее использовать каждый гектар земли. Производственное управление определило совхозу план сдачи про­ дуктов земледелия и животноводст­ ва. Учитывая этот план и свои внут- ренине потребно- ности в кормах, мы пересмотрели структуру посев­ ных площ а д е й. Посевы тех культур, которые даюг наибольшую отдачу на наших зем­ лях, мы расширяем. Не первый год я работаю в сель­ ском хозяйстве. Были времена, ког­ да руководители и специалисты хо­ зяйства не имели решающего голоса в вопросах планирования. Что «свер­ ху» наметили—то иделали. А «свер­ ху», конечно, хуже знали возможно­ сти и нужды колхозов и совхозов. Постановление партии и прави­ тельства повышает нашу ответствен­ ность, ответственность специалистов, за разумное использование каждого гектара земли. Е. АНАШКИН, главный агроном совхоза «Красный колос» Постановке и и е ПК КПСС и Сове­ та Ми и и с т р о в СССР «О фактах грубых нарушений и извращений в практике планирования колхозного и совхозного производства»— новое проявление заботы партии и прави­ тельства о подъеме сельского хо­ зяйства. Прошлый хозяйственный год наш. совхоз закончил ' убыточно. Одной" из причин того, что свиноводство принесло 264 тысячи рублей убытка, явилось планирование сверху без учета возможностей хозяйства. На­ пример, ради выполнения плана по О д о б р я е т поголовью скота, на зимовку 11962— 63 годов было оставлено 6738 сви­ ней. Это поголовье не было обеспе­ чено необходимыми помещениями и кормами, в результате был допущен большой падеж животных. . Подобные факты можно привести и по другим отраслям хозяйства. В этом году мы оставили на зимовку значительно меньше скота, а живот­ новодческой продукции сдаем боль­ ше. Дело в том, что скот хорошо размещен, организовано нормальное } кормление. В се это п о выс и л о его продуктив­ ность, В совхозе составлены конкретные мероприятия по укреплению экономи­ ки хозяйства. По нашим расчетам мы уже в нынешнем году покончим с убытками и получим прибыль. Этому будет во многом способство­ вать инициатива наших хлеборобов, вызванная Постановлением партии и правительства от 2 0 марта с. г. В. БОГОСЛОВСКИЙ, старший экономист совхоза «Колыбелъский» Чаплыгинского управления. Поход завершен ЛЕНИНГРАД, 24 марта. (Корр. ТАСС). Советские исследователи Антарктиды успешно завершили один из крупных походов по ле­ дяному континенту. Санно-гусе­ ничный поезд, вышедший 80 дней назад по маршруту Восток— полюс относительной недоступно­ сти—Молодежная, прибыл к ко­ нечной цели путешествия. По мнению участников 2.700- километрового похода, результа­ ты сейсмозондирования, гляцио­ логических, магнитных и других наблюдений прольют свет на природу ледяного материка. Близится к завершению поход объединенной советско-француз­ ской экспедиции по маршруту Восток—Мирный. Новые экспонаты н а В Д Н Х МОСКВА, 24 марта. (Корр. ТАСС). Павильоны раздела «Стро­ ительство» Выставки достижений народного хозяйства СССР по­ полнились новыми экспонатами— отделочными материалами — по­ лимерами. О разнообразных об­ ластях применения продукции химии в строительстве свидетель­ ствуют десятки экспонатов: мате­ риалы и изделия для покрытия полов, внутренней отделки, зву­ коизоляции, оборудования квар­ тир и многое другое. Не случай н о вопрос о трудо­ вом пасп о р т е подняли метал­ лурги, люди, ко­ торые очень гордятся своей про­ фессией. Создавая материальные ценности на переднем крае борьбы за коммунизм, они про­ никаются глубоким уважением друг к другу, к своим товари­ щам, которые совершают трудо­ вые подвиги изо дня в день, год за годом. И, естественно, им хочется, чтобы труд этих людей был удостоверен документально. Мы строим общество, которое § будет царством труда творческо­ го, преобразующего землю, воо­ руженного самой совершенной техникой, послушной уму и при­ лежным рукам человека. Знаем: этот труд станет для всех членов общества самой большой радо­ стью. Уже сейчас для миллионов советских людей он' становится жизненной потребностью. И мне кажется, что еще недостаточно мы отмечаем наших лучших тру­ жеников, тех, кто больше всех делает для коммунизма. А поче­ му бы не завести такой порядок. На предприятиях увековечивать труд первооснователей и луч­ ших людей цеха, завода несме­ няемыми фотовитринами, а осо­ бо выдающимся ставить бюсты! Медаль—за выслугу лет Находим украшения же мы средства на парков порой без­ ликими скульптурами. Следует отмечать за выслугу лет при без­ упречной работе, награждая ме­ далями и орденами. АЛне кажет­ ся, назрело время ввести почет­ ные медали: «25 лет трудового стажа», «30 лет трудового ста­ жа». Работникам, совершенству­ ющим свое мастерство, устано­ вить почетные звания, как заве­ дено у работников искусств, Я целиком согласен с теми, кто предлагает более знамена­ тельно отмечать начало трудовой деятельности человека и заклю­ чительную часть трудовой жиз­ ни — уход на заслуженный от­ дых. В последнем случае при приближении пенсионного возра­ ста отдел кадров заврда должен сам организовать оформление документов и избавить заслужен­ ного человека от хождений по со­ бесам и другим учреждениям. Людей, прошедших безукориз­ ненно весь свой трудовой путь, следует особенно уважать. Каким бы хотелось видеть тру­ довой паспорт? Это — хорошо оформленная, красивая книжка, форматом, удобным для ноше­ ния в кармане. Паспорт должен удостоверять личность, отражать трудовую деятельность не толь­ ко формальной отметкой пере­ мещения с места на место, но и показывать творческий рост, со­ вершенствование ма с т е р с т в а . Следует делать отметки о поощ­ рениях, наказаниях и участии в общественной жизни. Трудовой паспорт должен быть и у домашних хозяек, в котором особое место уделять разделам о воспитании детей, созданию дружной здоровой семьи и уча­ стию в общественной жизни. Я вижу задачу трудового пас­ порта в том, что бы повысить гор­ дость рабочего за свою трудо­ вую жизнь, еще выше поднять значение труда, как основу на­ шего общества. Б. БАРВИНСКИИ, старший мастер электро­ сталеплавильного цеха Новолипецкого металлурги­ ческого завода. трудово- Иницимтива до­ нецких сталева­ ров В. Перебей- носа, Н. Бычкова, И. Олейника о введении единого го паспорта в нашей стра­ не очень своевременна и крайне необходима. Как известно, экономика Со­ ветского государства непрерывно растет, у нас складываются но­ вые коммунистические отношения, а трудовая книжка, выданная двадцать пять лет тому назад, не отражает истинное лицо че­ ловека — строителя нового мира. Миллионы советских людей трудятся добросовестно на про­ изводстве. Но есть еще немало и таких, которые летают в погоне за «длинным» рублем с одного места на; другое, допускают прогу­ лы, чем наносят вред обществу. Как документально опреде­ лить: хороший рабочий, или пло­ хой, как он относится к общест­ венному производству, как он ведет себя в семье, как он соб­ людает правила социалистическо­ го общежития? Очень трудно установить это по трудовой книжке. Тем более, если она бывает «утеряна» сознательно. Жизнь каждого советского че­ ловека, по существу, складывает­ ся из четырех основных этапов: учеба, для мужчин — служба в Советской Армии, труд на про­ изводстве и пенсионный период. Трудовой паспорт должен отра­ зить все эти этапы. Надо прежде всего, мне ка­ жется, кратко разработать раз­ дел для каждого этапа, но ни в коем случае нельзя превращать трудовой паспорт в какой-то лич­ ный листок по учету кадров. Кстати, действующая анкета, по существу, только перечисляет сведения, но не показывает, ка­ ков же вклад человека на том или ином участке его работы в общее дело. По-моему, заполне­ ние паспорта нужно сосредото­ чить в местных Советах депута- Докуменгп| п о ч е т а ! Сталевары Донецкого метал­ лургического завода (слева на­ право) депутат Верховного Со­ вета СССР Владимир Перебей- нос, Николай Бычков и Иван Олейник выступили в «Извести­ ях» со статьей «Трудовой паспорт — лицо гражданина СССР». Важный вопрос, поднятый ими, привлек внимание всех честных тружеников. Предложение этих кадровых рабочих поддержали товарищи по работе., «Пусть в трудовом паспорте, как в зерка­ ле, отражается лицо’ советского гражданина», — говорят они. Фото С. Гендельмана. (Фотохроника ТАСС). тов трудящихся по- месту жи- § тельства. й Следует упростить и прописку. & Она должна происходить просто 8 и быстро по трудовому паспорту, Я только одной официальной от- 8 ) меткой паспортного стола ла милиции. В трудовом паспорте необхо дим раздел о поощрениях сканиях. Только к взысканиям нужно подходить осторожно, манно. В практике нередко вает, что какой-нибудь не в ме ру ретивый администратор, ко торому нужно избавиться от не угодного ему человека, нахо­ дит предлог для нескольких взысканий, добивается увольне ния работника. Чтобы пресечь это, нужно твердо установить, на какой срок накладывается взыс­ кание. Впоследствии взыскание следовало бы снимать с соответ­ ствующей пометкой в трудовом паспорте. Увольнение нерадивых Я рабочих целесообразнее произво- с дить только на основании реше- N ния товарищеского суда пред- * приятия или учреждения с обя­ зательным утверждением его вышестоящим органом, лучше всего профсоюзным. Введение трудового паспорта будет иметь большое воспита­ тельное значение, ознаменует со­ бой новый рост политической сознательности советских лю­ дей. Л. АЗАРОВ, офицер запаса. Мое мнение Наш паспорт должен быть та­ ким, в котором бы был показан весь путь трудовой жизни каж­ дого человека. Я за; то, чтобы в трудовом паспорте отражалось, сколько ра­ ционализаторских предложений ты подал на производстве, как относишься к своей семье, как служил в рядах Советской Ар- ^ I мни и другое. Кстати, я находил­ ся три с лишним года в Совет­ ской Армии и ни одним словеч­ ком не отражено в военном до­ кументе, как я служил — плохо или хорошо. Н. ЖИДКОВ, столяр. г. Липецк.