Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 1 5 мар та 1 9 6 4 г.. X* 63 (2 9 5 7 ) У елецких с танкостроителей На днях конструкторы Елецко­ го завода станочной гидроаппара­ туры внедрили в производство 4 н овых штампа для выборки окон в дисках. Это позволит уве­ личить производительность труда в два раза. Большой эффект да­ ло также внедрение штампа для концевой шайбы. Инженер-конст­ руктор Л. Вериченко сконструи­ ровал высокопроизводительный стенд для испытания маслорас- пределителя. Это третье рацио­ нализаторское предложение ин­ женера в нынешнем году. В литейном цехе на кокильном участке установлена новая кару­ сельная машина, которая избави­ ла рабочих от ручного труда. В ближайшее время вступят в строй еще две машины. Это позволит механизировать всю кокильную заливку. В 1964 году каждый член кол­ лектива уже подал по одному рационализаторскому предло­ жению. * * В первом механическом цехе Много новаторов. Один из них токарь А. Ковалев, изготовляю­ щий флянцы к насосам, приспо­ собил на шарнире дополнитель­ ный расточной резец. Теперь он обрабатывает флянцы сразу тре­ мя резцами. * * 84 прессформы для пластмас­ совых изделий изготовил в этом году коллектив инструментально­ го цеха. Энтузиастами внедрения химических продуктов в произ­ водство зарекомендовали себя токарь М. Богданов и шлифов­ щик Б. Провоторов. Каждый из них выполняет сменное задание на 150 процентов. Во втором цехе сейчас выпус­ каются лубрикаторы для пред­ приятий химической промышлен­ ности. Слесарь-сборщик В. Лоц­ манов собирает по 220 лубрика­ торов при норме 150. Б. БОНДАРЕВ, заточник первого цеха Елецкого завода станочной гидроаппаратуры. Феврал ь с к и й Пленум ЦК КПСС поставил перед т р у ж е н и к а м и сельскохо з я й с т - в е н н о г о про­ изводства задачу довести к 1970 году валовой сбор зерна до 14—16 миллиардов пудов. Пленумом наме­ чены конкретные мероприятия по интенсификации сельскохозяйст­ венного производства, которое должно пойти по пути широкой хи­ мизации земледелия и животновод­ ства, внедрения комплексной меха­ низации и электрификации, широко­ го внедрения в производство дости­ жений науки и передового опыта. Новые задачи, которые выдвинула партия перед работниками сельского хозяйства, требуют повышения роли агронома в производстве, повышения уровня агрономических знаний каж­ дым специалистом. Имея в видч разумное использование удобрений, академик Д. Н. Прянишников спра­ ведливо указывал: «Избыток удобре­ ний не может заменить недостаток знаний». Как в промышленности главный инженер или главный технолог яв­ ляется техническим руководителем производства, так и в колхозе, сов­ хозе агроном должен быть не толь­ ко специалистом, но и оргэнизато- ром-руководителем цеха земле­ делия. Сельскохозяйственное про­ изводство не терпит никакого шаб­ лона. Знания, которые получают аг­ рономы в институтах и техникумах, по сути дела только вехи, по кото­ рым должна строиться столбовая до­ рога. Агроном, который в процессе работы подкрепляет свои теорети­ ческие знания практикой, внедряет в производство достижения на­ уки и передового опыта, организует дело — это настоящий агроном. Минувший засушливый год был для хлеборобов экзаменом на зре­ лость. Надо сказать, что агрономы нашего совхоза выдержали его ус­ пешно. Несмотря на неблагоприят­ ные климатические условия, с каж­ дого гектара мы собрали по 25,6 центнера зерна, по 200 центнеров сахарной свеклы и по 350 центне­ ров зеленой массы кукурузы. Сов­ хоз не снизил, а, наоборот, увели­ чил сдачу хлеба государству по сравнению с 1962 годом. Высокий урожай в засушливом го­ ду — это результат высокой куль­ туры земледелия. Сама по себе Реше ни я фе в р а л ь с к о г о Пл е нума ЦК КПСС—в жизнь! АГРОНОМ Н ПРОИЗВОДСТВО И. КСЕНЗ, директор совхоза «Петровский», кандидат сельскохозяйственных наук, заслуженный агроном РСФСР. она не пришла на совхозные по­ ля. За повышение ее настойчиво боролись наши замечете л ь н ы е труженики, руководимые агронома­ ми. Приведу такой пример. Перво­ майское отделение нашего совхоза —бывший отстающий колхоз. Рань­ ше здесь собирали не больше 9— 11 центнеров зерна с гектара, а теперь та же земля дает по 25—27 центнеров. Почему? Да потому, что труженики полей вместе с агроно­ мом этого отделения В. Ф. Урядни- ковой настойчиво и умело повели борьбу за наведение порядка на по­ лях. Вместе с ростом культуры зем­ леделия возросли знания и опыт у агронома. В. Ф. Урядникова в совхоз пришла* после окончания техникума, а теперь она заочно окончила сель­ скохозяйственный институт. Этот пример убедительно гово­ рит о том, как велика роль агроно­ ма в подъеме урожайности полей. В некоторых же колхозах и совхо­ зах принижают роль специалистов, не прислушиваются к их советам, а порой просто игнорируют их аг­ ротехнические указания. А бывает иначе. Сам агроном дальше слу­ жебных обязанностей, которые ему определены, не идет, работает без творчества, без огонька. Как повысить роль агронома на производстве? Об этом мне хочется рассказать, основываясь на опыте нашего совхоза. Совхоз «Петровский»—элитно-се­ меноводческое хозяйство по свекло- семенам. Но занимается семеновод­ ством не только сахарной свеклы, но и зерновых культур. В хозяйст­ ве имеется 12273 гектара земли, в том числе 9760 гектаров пашни, ко­ торая распределена между шестью отделениями. В совхозе несколько специалистов —главный агроном (он же замести­ тель директора), агроном - семе­ новод и агроном . энтомолог. В каж­ дом отделении есть агроном отде­ ления, он также является замести телем управля­ ющего отделени­ ем. Агрономы у нас не только специ­ алисты, они так­ же умелые организаторы. Агроном отделения, например, несет полную ответственность за работу цеха растениеводства и, как заместитель управляющего, отвечает за работу отделения в целом. Он составляет технологические карты, планы по периодам работ, которые рассмат­ риваются и утверждаются директо­ ром совхоза и главным агрономом. Агроном отделения совместно с управляющим ежедневно подводят итоги работы, планируют и дают наряд на следующий день. Расста­ новку тракторов, комбайнов и дру­ гих машин ведет агроном отделения. Он облечен большими правами, рас­ поряжения и указания агронома от­ деления может отменить только главный агроном или директор' сов­ хоза. Мы считаем, что во всех совхозах и колхозах, независимо от их спе­ циализации, техническим руководи­ телем — заместителем директора совхоза или председателя колхоза— должен быть агроном. Вводить в штат надуманную должность заме­ стителя директора совхоза или пред­ седателя колхоза не следует. В целях повышения теоретическо­ го уровня агрономов в нашем сов­ хозе организована агротехническая учеба. Раз в неделю проводятся аг­ рономические сессии, на которых подводятся итоги работы за неде­ лю, обсуждаются задания на буду­ щее. Агрономы отделений ведут аг­ ротехническую учебу с бригадира­ ми, звеньевыми, механизаторами и рабочими полеводства. В оплате труда агрономов строго соблюдается принцип материальной заинтересованности. Агроном полу­ чает 70 процентов ставки, как гаран­ тированную оплату, остальные 30 процентов зарплаты выплачивается в зависимости от выполнения плана выхода продукции. Если план пере выполняется, то соответственно по- РАССКАЗ 0 „СЕРОМ ЗОАОТЕ“ вышается и заработная плата. За вы­ сокие производственные показатели агрономы получают премии в раз­ мере до 5 месячных окладов в год. В ответ на решения февральского Пленума ЦК КПСС коллектив нашего совхоза борется в этом году за по­ лучение 30 центнеров зерна с гек­ тара, 320 центнеров сахарной свек­ лы, 500 центнеров кукурузы на си­ лос. Организаторами и руководите­ лями этой борьбы являются агроно­ мы. Под их руководством на поля уже вывезено 26 тысяч тонн навоза, отобраны для посева семена круп­ ных фракций, заканчивается работа по протравливанию семян, калибру­ ются семена сахарной свеклы для пунктирного посева, составляются рабочие планы проведения весен­ него сева, внесения минеральных удобрений и т. д. Надо повысить роль агронома во всех совхозах и колхозах. Интенси­ фикация земледелия может быть успешно решена при ведении хозяй­ ства на научной основе, при исполь­ зовании в земледелии всего нового, передового. Организатором этой важной работы должен быть агро­ ном. Шура Севостья- нова была очень общительной де­ вочкой, училась хорошо. Учителя радовались ее ус­ пехам. Но вдруг стала приходить в класс, не выу­ чив уроков, печальная, замкнутая. Учительница заинтересов а л а с ь этим и вызвала Шуру на откровен­ ный разговор. Девочка призналась, что у нее дома создалась нехорошая обстановка. Отец пьянствует, изби­ вает мать... О вреде пьянства, о зле, которое причиняют пьяницы, писалось уже немало. Но сегодня мне хочется еще раз вернуться к этому. И врт по­ чему. Откровенно говоря, закон наш по отношению к пьяницам-дебоширам далеко не совершенен. Избиение мужем жены даже не считается по­ чему-то хулиганством. Если жена не напишет заявление в милицию, муж- самодур может остаться ненаказан­ ным. Вот почему на помощь таким женщинам-матерям, их детям долж­ на придти общественность. Пьянст­ во — злейший враг здорового быта, и борьбу с ним надо вести повсе­ дневную, непримиримую. По каждому факту издевательства над семьей мы, работники милиции, пишем представления по месту ра­ боты дебошира. Во многих органи­ зациях товарищи реагируют свое­ временно. Умелую борьбу ведут с пьяницами и дебоширами женсоветы А \ Ь>1 в с е в о т в е т е т щ . I Р ц и ф рм Р а в н я т ь с я на передовых животноводов Знойное бело-розовое трепещущее Вебо. Пустынные каменистые холмы и горы в постоянном движении. Между ними плывут, скатываясь вниз, раскаленные ручейки сыпучей массы. А вокруг с оглушающим шумом яростно носится огненный ураган... Не оторвать взора от этой бесподобной картины, открывающей­ ся через смотровое окно обжига­ тельной печи, картины, столь гроз­ ной и волнующей. Так рождается «серое золото» — демент. Трудно передать впечатление от Обжигательной печи. Представьте себе гигантскую трубу, положен­ ную на стальные дугообразные ус­ тои высотой с многоэтажный дом, весом в сотни тонн, диаметром в три метра. Теперь накалите эту трубу в тысячу с лишним градусов и за­ ставьте ее непрерывно вращаться со скоростью, примерно, одного оборо­ та в минуту. Такой я увидел вращающуюся печь на Липецком цементном за­ воде. И шестидесятиметровая гро­ мада печи, и полуторатысячеградус­ ная жара в ней, и тысячи тонн ста­ ли и огнеупорного кирпича, состав­ ляющие ее тело, — все это находит­ ся в непрерывном вращении. И все эго для того, чтобы внутри печи протекал ручеек цементного сырья, который затем превратится в полуфабрикат цемента — клинкер. В холодильниках он потеряет свой жар, выдержится на складах, чтобы «созреть». А дальше мельницы прев­ ращают его вместе с доменным шла­ ком в муку, то есть в тот «хлеб», без которого не обходится ни одна стройка. Главный технолог завода Анато­ лий Акимович Коробок коротко рас­ сказывает о технологии производст­ ва цемента. Берут известняк и гли­ ну. Все это измельчается, смеши­ вается и пропускается сквозь ци­ линдрическую печь навстречу бу­ шующему огненному вихрю, кото­ рый «поджаривает» сырьевую смесь. При этом происходят сложные фи­ зико-химические превращения сырья в клинкер. Клинкер, истертый в по­ рошок, становится цементом. Кажется, все просто. Но это толь­ ко на первый взгляд. А прежде чем цементному сырью прийти к обжи­ гательной печи, оно совершит дли­ тельное путешествие в царстве ги­ гантских мельниц. В камнедробил­ ках первого сырьевого цеха спе­ циальные машины крошат глину и известняк молот.ками, насаженными на вращающуюся ось. В сырьевых мельницах соседнего цеха пляшут стальные шары, разбивающие и рас­ тирающие подсушенную породу в порошок. Затем этот порошок по­ ступает в огромные коррекционные силоса, где с помощью воздуха дол­ го и тщательно, до получения одно­ родного состава, перемешивается. Далее сырьевая мука держит путь к гранулятору: смачивается во­ дой и превращается в гранулы — небольшие по размерам комочки. Дальнейший путь цементного сырья — в кальцинатор, отсюда — в об­ жигательную печь. Словом, путь большой и сложный — через множество машин, управле­ ние которыми полностью механизи­ ровано и автоматизировано. Подробно рассказываю об этом с одной целью — напомнить читате­ лю, что совсем недавно вся эта сложная система новейших машин и механизмов первой технологической линии на Цементном стала действо­ вать, выдавать продукцию. И глав­ ная заслуга в том молодого кол- | Липецкий цементный ♦ | набирает силу * Пер- \ | вые успехи и первые : Экс- ! трудности. | лектива эксплуатационников Липец­ кого цементного, который успешно осваивает новые мощности пред­ приятия. Из разных мест, с неодинаковым опытом пришли на завод цементни­ ки. Одни приехали с родственных предприятий страны, имея за пле­ чами солидную практику, дру­ гие — только что окончили курсы, третьи — еще вчера были строите­ лями Цементного завода. В борьбе с трудностями на освоении новых мощностей рождается коллектив липецких цементников. С каждым днем он набирает силы, становится все сплоченнее, крепче, все уверен­ нее чувствует себя на трудовом по­ сту семилетки. _ А неполадок на первых порах цементники встретили уйму, бу­ квально в каждом звене большой цепи технологической линии. Пуско- -вой период на Цементном ослож­ нился тем, что он совпал с суровой зимой, которая принесла много «бо­ лезней» еще неокрепшему «организ­ му» предприятия. Все еще лихо­ радит Цементный и теперь. С какими же трудностями столк­ нулись липецкие цементники и как преодолевают их? Стоял морозный декабрь. В усло­ виях холодной зимы цементникам предстояло привести в движение, за­ ставить действовать множество ма­ шин, узлов. В трубопров о д а х замерзала вода. В подшипниках так сгущалась смаз­ ка, что с трудом проворачивал и с ь механизмы. ___ плуатационники с | грелками и факе­ лами в руках отогревали их, вдыхая «жизнь» в машины. , А сколько узлов пришлось пере­ делать, усилить их конструкции при первом же опробовании! Взять, к примеру, дробильное отделение и сушку глины. На первых порах вы­ яснилось, что многие узлы техноло­ гической нитки не могут работать нормально, их надо изменять. Дело в том, что все питающие желоба и течки были запроектированы и вы­ полнены без учета подачи в сушиль­ ный барабан влажной глины. А по­ давать надо было сырую глину. От этого узлы транспортировки зама­ зывались, забивались. Люди вынуж­ дены были останавливать механиз­ мы и вручную очищать их. Уже тогда стало ясно: надо пе­ ределывать питающие устройства, изменять углы их наклона так, что­ бы обеспечить нормальное и бес­ препятственное прохождение сырья. За дело взялись слесари механиче­ ского и сырьевого цехов. Под руко­ водством механика Анатолия Мо­ скаленко они тщательно выверили все, подготовили замену деталям уз­ ла и в течение трех дней произве­ ли реконструкцию. С транспортировкой сырья дело пошло на лад. Но не надолго. На пути снова встала помеха — обна­ ружился изъян в конструкции топки сушильного барабана. Он не позво­ лял обеспечить барабан нужной теп­ ловой нагрузкой. Цементникам и тут пришлось поработать—поднять топ­ ку на определенную высоту и за счет этого увеличить ее объем, а, следовательно, и производительность. Большая работа эксплуатационни­ ками совместно со специалистами ин­ ститута «Южгипроцемент» продела­ на и при освоении сырьевых мель­ ниц. По предложению молодого ин­ женера, начальника второго сырье­ вого цеха Анатолия Добровольского реконструирована камера сушки, в ней установлены дополнительные теплообменники. Это обеспечило ус тойчивость в работе сырьевой мель­ ницы, повысило ее производитель­ ность. «Узким» местом оказалась и транс­ портировка цементного сырья в си­ стеме мельницы сырьевого цеха. Она осуществлялась с помощью пневмо­ желобов, которые были оборудова­ ны керамическими аэроплитками. Эти детали не оправдали себя в эксплуатации. Главный инженер за­ вода Евгений Григорьевич Древиц- кий предложил заменить их спе­ циальной тканью «бельтинг». Замы­ сел оказался удачным. Теперь вся система подачи материалов действу­ ет безотказно. Такую же замену аэроплитки на ткань пришлось произвести и в кор­ рекционных силосах — в этой глав ной заводской кухне по приготовле­ нию доброкачественного сырья. Можно рассказать и еще о' мно­ гом, с чем столкнулись цементники сырьевых цехов, осваивая новые мощности первой очереди предприя­ тия. Благодаря творческому подхо­ ду к делу, трудовому энтузиазму рабочих, инженеров и техников этих трудностей становится все меньше и меньше. И большая заслуга в том — машиниста сырьевой мельницы Александра Дедовских, слесаря Ни­ колая Костюченко, бригадира ком­ плексной бригады слесарей Федора Черниченко, ме­ ханика цеха Ни­ колая Минаева и многих других. Заботой о ста­ новлении родно­ го предприятия наполнены их трудовые будни. Примером тому— Александр Дедовских. Еще недавно он был каменщиком, строил Цемент­ ный завод и одновременно учился на машиниста сырьевой мельницы. Когда завод вступил в строй дейст­ вующих, Александр оставил масте­ рок каменщика и стал у пульта уп­ равления сложными агрегатами це­ ха. Рабочая смекалка помогла ему на новом месте внедрить три рацио­ нализаторских предложения, на­ правленные на лучшее использова­ ние техники. В сырьевом цехе № 2 висит «Кни­ га предложений». В нее рабочие за­ писывают свои советы о повышении качества выпускаемой продукции, улучшении ' эксплуатации машин, увеличении производительности тру­ да. И надо сказать, в книге не од­ ну запись оставил слесарь Николай ЮЛтюченко, вчерашний строитель Цементного. Его предложения внед­ ряются и дают пользу производству. Вместе с заводом растут новые кадры эксплуатационников. В со­ циалистическом соревновании за бы­ стрейшее освоение мощностей на предприятии все больше и больше становится передовиков производст­ ва. Сцеди них на Цементном с ува­ жением называют имена машиниста обжигательной печи Владимира Стульцева, помощника машиниста Михаила Болдырева, машинистки гранулятора Галины Геращенко, ма­ шинистки цементных мельниц На­ дежды Скрипниковой, слесарей Ни­ колая Ветлугина и Владимира Де­ мидова. Под руководством инженер­ но-технических работников они на­ стойчиво добиваются улучшения тех­ нологического режима, грануляции сырья, его обжига в печном отделе­ нии. И вот уже достигнуты первые ус­ пехи. Завод выдает цемент высоких марок — «500» и выше. Для нача­ ла — неплохо. Все ровнее идет печь обжига. Если в первый месяц работы, сдавая смену, в журнале учета работы печи машинисты почти каждый день оставляли записи о тех или иных неполадках в агрегате, о перебоях в его эксплуатации, то теперь можно чаще всего читать: «Печь работала хорошо. Оборудование исправно». «Смену сдаю на ходу. Печь работала неплохо». «Всю смену печь действо­ вала полным ходом»... Но было бы неправильным счи­ тать, что на заводе все благополуч­ но с освоением новых мощностей. Неполадок еще много. В частности, коллективу предстоит основательно поработать над улучшением качест­ ва грануляции цементного сырья и режима работы всего печного отде­ ления. Не все вопросы технического совершенствования оборудования ре­ шены в сырьевых цехах, на складах сырья и материалов и в некоторых других местах. Но чтобы покончить с неполадка­ ми и добиться устойчивой работы предприятия, его ритмичного пульса', молодой коллектив липецких це­ ментников нуждается в помощи сов­ нархоза ЦЧЭР и его управления промстройматериалов. Справедли­ вости ради следует сказать, что своему новорожденному предприя­ тию, еще некрепко стоящему на но­ гах, они уделяют мало внимания. Заводу нужен металл, кислород, мелющие тела, инструмент для ре­ монтной службы. Кто их даст? Сов­ нархоз. Цементники обращаются туда, но безрезультатно. На заводе смонтированы и сданы в эксплуатации^ две цементных мельницы производительностью 35 тонн в час каждая. Но работает из них пока одна, да и та неполные сутки — по 15—16 часов. Что же мешает на всю мощность использо­ вать эту технику? Нехватка доброт­ ного доменного шлака. На предприятии создан задел клинкера. Но это еще не цемент. Требуется другой компонент — до­ менный шлак. А вот со шлаком-то настоящая беда. И не упомянуть о ней нельзя. Поставляет шлак Це­ ментному Новолипецкий металлурги­ ческий завод. Поставляет недобро­ качественное сырье — с большой влажностью, смерзшееся. Его трудно разгружать из вагонов. Рабочие с ломами в руках долбят шлак. В те­ чение суток 12 человек еле справ­ ляются с разгрузкой одного вагона. А ведь заводу требуются сотни тонн шлака ежедневно. Хуже того, неизвестно по каким причинам в новолипецком шлаке оказывается много металлических примесей и даже чугунных чушек Попадая вместе со шлаком в вих­ ревые быстродействующие сушиль­ ные агрегаты, куски металла надол­ го выводят механизмы из строя. Сушильные агрегаты спроектиро­ ваны на переработку шлака полусу­ хой грануляции с влажностью 10 процентов. Но такого шлака в Ли­ пецке пока нет. И цементники вы­ нуждены использовать шлак влажностью до 40 процентов. Это вчетверо снижает производитель­ ность сушильных агрегатов. Управлению промстройматериалов совнархоза надо как можно скорее помочь Цементному заводу. Н. КЛИМОВ Коммунист Александр Михай­ лович Севастьянов — активный рационализатор Грязинского ме­ ханического завода. На его счету десятки оригинальных предложе­ ний, повышающих производитель­ ность труда. Став на трудовую вахту в честь Первомая, т. Севастьянов выполняет производственное за­ дание на 140—145 процентов. Фото К. Юрова. Животноводы области настойчиво борются за то, чтобы довести в мар­ те надои от коровы до 5 килограм­ мов, продать государству 10 тысяч тонн молока. За истекшую декаду, с 1 по 10 марта, многие хозяйства области значительно повысили про­ дуктивность, что позволило загото­ вить молока на 460 тонн больше, чем за предыдущую декаду. Однако темпы производства и про­ дажи молока государству значитель­ но ниже прошлогодних. За первые десять дней марта 1963 года, напри­ мер, было заготовлено на 530 тонн молока больше, чем за соответству­ ющий период этого года. Слов нет, в нынешнем году кормовая база не­ сколько слабее прошлогодней. Но опыт передовых хозяйств показыва­ ет, что при умелой организации зи­ мовки скота можно получать моло­ ка значительно больше. Кормовая база в хозяйствах Ли­ пецкого управления, например, не лучше, чем в других управлениях области, а надои здесь значительно выше. Липецкое управление —един­ ственное в области, где темпы заго­ товок молока сейчас выше прошло­ годних. Совхозы «Красный колос», «Красный горняк», «Боринский», колхоз «Рассвет» досрочно выпол­ нили квартальный план продажи мо­ лока государству. В чем секрет успеха липецких жи­ вотноводов? В том, что здесь по-бо- евому взялись за увеличение произ­ водства и продажи молока государ­ ству. На фермах организовано из­ мельчение, запаривание и сдабрива­ ние соломы, подогрев воды для пой­ ла коровам, широко применяются карбамид, аммиачная вода. В хозяйствах Липецкого управле­ ния широко развернулось соревнова­ ние за получение в марте 5 кило­ граммов молока от каждой коровы. Этого рубежа уже достигли совхоз «Липецкий», колхозы «Россия», «Ро­ дина» н другие. А животноводы колхоза «Рассвет» довели суточ­ ные надои молока до 7 килограм­ мов. Это позволит хозяйству про­ дать государству в первом кварта­ ле 530 центнеров молока вместо 280 центнеров по плану. Так поступают и в хозяйствах других управлений. Успешно выпол­ няют свое обязательство доярки за­ донского совхоза ч«Конь-Колодез- ский», инициаторы соревнования за полупудовые надои молока живот­ новоды Савинковской фермы совхо­ за «15 лет Октября», колхоза «Заря коммунизма» Лебедянского управле­ ния и многие другие. Если бы все хозяйства равнялись на передовиков, то надои и заготов ки молока в области были бы зна­ чительно выше. Но вся беда в том, что руководители отдельных колхо­ зов и совхозов, зооветспециалисты важное дело пустили на самотек. В Тростновском отделении совхоза «Становлянский», например, не всег­ да дают коровам измельченную и запаренную солому. Все это проис­ ходит на глазах управляющего от­ делением т. Ходыкина и бригадира т. Парахина. Но они не принимают никаких мер к улучшению приготов­ ления кормов. Не случайно поэтому в отделении надаивают от коровы немногим более 1 килограмма мо­ лока в день. Низки надои и во многих других хозяйствах Становлянского управле­ ния. И оно в большом долгу перед государством. Квартальный план за­ готовок молока здесь не выполнен и на 30 процентов. Большое значение в увеличении продажи молока государству имеет сокращение его расхода на внутри­ хозяйственные нужды. В совхозе «Усманский», например, организова­ но приготовление искусственного мо­ лока для выпойки телят. По подсче­ там главного зоотехника совхоза т. Калининой, это мероприятие по­ зволит хозяйству сэкономить 490 центнеров коровьего молока, резко поднять товарность ферм. Искусст­ венное молоко на выпойку телят применяют многие хозяйства обла­ сти. Однако в ряде колхозов и совхо­ зов этого не делают. Хуже того, молоко зачастую расходуется бесхо­ зяйственно. Квартальный план заготовок мя­ са выполнен всеми производственны­ ми управлениями досрочно. Особен­ но хорошо поработали добринские животноводы. Они произвели и про­ дали государству 1452 тонны мяса (в живом весе) при плане 818 тонн. Яиц заготовлено по области на 2 миллиона 104 тысячи штук боль­ ше, чем на 10 марта 1963 года. Од­ нако темпы заготовок в первой де­ каде марта по сравнению с преды­ дущей декадой резко снизились. До­ статочно сказать, что за десять дней марта государству продано на 712 тысяч яиц меньше, чем в третьей декаде февраля с. г. Особенно мало сдают яиц госу­ дарству хозяйства Тербунского и Чаплыгинского управлений. План первого квартала ими фактически провален. В ближайшие дни довести надои молока от коровы до 5 килограм­ мов, успешно выполнить кварталь­ ные планы заготовок молока и яиц — боевая задача руководителей про­ изводственных управлений и хо­ зяйств, партийных организаций,спе­ циалистов, всех животноводов обла­ сти. заводов «Свободный сокол» и Трак­ торного. Но есть еще и такие учреж­ дения и организации, коллективы которых совершенно не реагируют на наши сообщения. Чувствуя пот­ ворство, самодуры после этого еще больше наглеют. Свыше двух месяцев не прини­ мается никаких мер к дебоширу П. Д. Максимову, оаботающему в тресте столовых. Такое же время ос­ таются безнаказанными за дебошир­ ство работник промкомбината В. П. Кулешов, рабочий четвертого автохо­ зяйства И. Р. Сафонов и другие. За массой больших и малых дел, больших и малых поручений и обя­ занностей вопрос поведения челове­ ка в семье остается у общественнос­ ти не только не на первом, но и не на втором месте. Даже ближе других стоящие в этой работе жен­ советы загружены массой иных дел. В то же время сама жизнь тре­ бует более конкретного вмешатель­ ства и оказания помощи семьям, от­ цы которых любят спиртное и рас­ пускают руки. < Мне кажется, в связи с ртим было! бы разумным и полезным создать на; каждом предприятии, в цехе, учрежу дении советы по быту. Пусть они бу­ дут входить в состав женсовета я завкома, но главное, чтобы они за-« нимались борьбой с пьянством. / Семья и поведение члена коллек­ тива в семье — вот главный объект, к которому должно быть приковано внимание такого совета или комите­ та. Дело, в конце концов, не в на­ звании, а в содержании его работы* Совет должен знать всех лиц, кото­ рые неправильно ведут себя в быту, вызывать их на беседу, а если надо-^- и на товарищеский суд. Хорошо бы­ ло бы на предприятиях иметь специ­ альные «черные доски», на которых выставлялись бы фотографии отцов** самодуров. » Органы милиции, конечно, стали бы немедленно информировать сове­ ты о всех имеющихся материалах на дебоширов. В состав совета считаю целесообразным ввести больше жен­ щин, комсомольцев. А главное —не загружать членов этого совета дру­ гими, «более важными» поручениями* Прошу читателей газеты выска-( зать свои соображения по затронув тому мной вопросу. Дети — наше будущее, и все мы находимся за них в ответе. Не по­ зволим самодурам издеваться над нашим будущим. , Н. АРХИПОВ, начальник Липецкого городского отдела милиции. \ Выполнение квартального плана заготовок на (в процентах): 10 марта 1964 года Ш я с о М О Л О К О Я я ц а Добринское 178 Липецкое 64 Елецкое 93 Задонское 1166 Лебедянское 51 Задонское 74 Липецкое 162 Задонское 50 Добринское 60 Чаплыгинское 162 Усманское 47 Лебедянское 59 Усманское 154 Добринское 46 Липецкое 59 Лебедянское 153 Данковское 39 Становлянское 51 Елецкое 151 Елецкое 35 Данковское 46 Данковское 143 Чаплыгинское 34 Усманское 33 Тербунское 122 Тербунское 33 Долгоруковское 10 Становлянское 1119 Становлянское 28 Тербунское 8 Долгоруковское 116 Долгоруковское 27 Чаплыгинское 7 По м а т е р и а л а м „Ленинского знамени “ ] „Отреагировали 44 | | Так называлась заметка, опу- ь | бликованная в нашей газете 28 > | февраля 1964 года. Ее автор I | В. Мананников критиковал руко- | родителей Липецкого треста сто- I ( ловых, которые организовали ^ | сбор пищевых отходов для жи- | ] вотноводства средут жителей > I многоквартирного дома № 69-а I | по улице Гагарина, но своевре- к <менно не вывезли эти отходы. к к < Директор треста столовых > ( т. Соболев сообщил редакции, } | что по выступлению газеты при- | ] няты меры. Трест приобрел спе- ! ( циальную автомашину, разрабо- ) | тан строгий график, назначены * 1рабочие, которые будут занимать- ( ( ся вывозом собранных отходов. ) | „ Н а р у ш е н н о е ( м о л ч а н и е 44 ! Под таким заголовком 19 я! | варя с. г. в «Ленинском знамени» I 1 Лы.ТТЯ ППуб.ГШКПВЯНЯ КПППРГП0 НПРН- > была опубликована корреспонден ! ция, рассказывающая о непра- Р ( вильном поведении заведующей ( 1 детсадом № 41 Г. Л. Карастели- | ной, которая грубила подчинен- ( ным, допускала зажим критики. | Как сообщает секретарь парт- <кома Липецкого тракторного за- \ вода т. Левицкий, выступление <газеты обсуждалось на заседании | 5 партийного комитета. Г. Л. Кара- ' | стелиной объявлен строгий выго- ) | вор с занесением в учетную кар- | ! точку. * I * | « Одновременно партком завода { ( обязал завком профсоюза уси- ) 1лить контроль за работой детских ? ! учреждений. ! К сожалению, в ответе секре- * ( таря парткома нет ни слова о | *других «героях» корреспонден- > | ции «Нарушенное молчание». ГЧ— 1|.