Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А МЯ января 1С64 г., (2 8 9 9 ) П а р ш и й н а я Ж и з н Ь Растить Состоялся пленум Грязинского горкома КПСС. На пленуме с докла­ дом об улучшении партийного руко­ водства комсомолом выступил секре­ тарь горкома КПСС т. Суханов. Он подробно рассказал о деятельности комсомольской организации вагон­ ного дело. Коллектив депо ежемесячно справ­ ляется с производственной програм­ мой. Значительный вклад в выпол­ нение государственного плана вносят комсомольцы. Из 50 членов ВЛКСМ более 3 0 — ударники коммунистиче­ ского труда. В депо нет молодых ра­ бочих, не выполняющих нормы вы­ работки. Комсомольцы начали поход за культуру производства, создали кружки художественной самодеятель­ ности и спортивные секции. Лучами «Комсомольского прожектора» в депо освещаются отстающие участки, вы­ являются нерадивые работники. В активной борьбе за технический прогресс и культуру молодым вагон­ никам большую помощь оказывают коммунисты. Начальник депо т. Ми­ трофанов, секретарь партийной орга­ низации т. Бочаров присутствуют на собраниях, выступают с лекциями и беседами. Метод убеждения здесь стал‘главным в воспитании молоде­ жи. Мастера и бригадиры обучают молодых рабочих профессиональному мастерству. Ударник коммунистиче­ ского труда коммунист т. Сысоев, например, передал свой богатый опыт электросварщику комсомоль­ цу т. Ролдугину. Всегда среди юно­ шей и девушек член партии т, Сынков, Коммунистическое вое- достойную с м е н у го завода. Но минету ВЛКСМ добиться С пленума Грязинского г о р к о м а К П С С ■ питание молодежи • предмет осо­ бой заботы парторганизации вагон­ ного депо. Делами и жизнью молодежи посто­ янно интересуются коммунисты Гря­ зинского и Усманского механическо­ го заводов, Грязинского смешторга, Известкового завода, горэнергосеги. Директор Грязинского механиче­ ского завода т. Кожевников в своем выступлении говорил о высокой соз­ нательности молодых рабочих. Под­ держивая почин сокольцев, комсо­ мольская организация провела не­ мало конкретных мероприятий, направленных на повышение про­ изводительности труда. Инициато­ рами массового соревнования за пе­ ревыполнение норм выработки вы­ ступили комсомольцы тт. Ролдугин, Дунаев, Калганов. Решение комсо­ мольцев поддержало партийное бю­ ро. Коммунисты дали молодежи ряд ценных практических советов, лич­ ным примером показали, как пре­ одолевать серьезные недостатки в организации труда, в использова­ нии оборудования. Только благода­ ря рационализаторам-комсомоль- цам завод сберег около 5 тысяч рублей. Много сделали юноши и девушки по автоматизации и меха- Н е ш о т д е л т а т н ы й п а р т к ома Два года назад при парткоме Новолипецкого металлургического завода для улучшения руководства партийными организациями была" создана группа нештатных инст­ рукторов. В нее вошло 5 человек. Каждый из них хорошо знал пар­ тийную работу. Так, мастер листо­ прокатного цеха Д» 2 Н. И. Коло­ бов, став нештатным инструктором парткома, оказывал большую по­ мощь кандидатам в члены КПСС, участвовал в подготовке вопросов для обсуждения на заседаниях парткома и собраниях актива. Ме­ тодист отдела техники безопасно­ сти Л. М. Фоменко занималась уче­ том коммунистов, проверяла работу общества ДОСААФ и Красного Кре­ ста, деятельность добровольных на­ родных дружин. Все общественни­ ки систематически разбирали жало­ бы и письма трудящихся, посту­ пающие в партком. Между тем деятельность группы т о существу никем не направлялась. Инструкторы не имели личных пла­ вов и выполняли лишь текущие по­ ручения. За ними не были закреп­ лены определенные участки работы. Партком не уделял группе достаточ­ ного внимания. Жизнь подсказыва­ ла, что нужен такой орган на обще­ ственных началах, который мог бы вести внутрипартийную работу, под­ нять ее на уровень современных требований. В связи с этим возник вопрос о создании при парткоме не­ штатного отдела. Такой отдел был создан. В него вошло 9 коммунистов. Обновился и состав инструкторов. Некоторые из них выполняют сейчас ответст­ венные поручения. Так, т. Ко­ лобов избран заместителем предсе­ дателя заводской группы содействия партийно-государственному конт­ ролю. Всех инструкторов мы закрепили за определенными коллективами це­ хов. Это позволило глубже изучать их жизнь, оперативнее оказывать помощь секретарю, партгрупоргу, членам бюро. Работники отдела в начале каж­ дого месяца подводят итоги, наме­ чают, что .необходимо сделать для устранения вскрытых недостатков. Д у т же определяют задания каждо­ му инструктору. Нештатный отдел существует всего несколько месяцев, но на его счету уже немало добрых дел. На­ пример, нештатный инструктор парткома И. В. Панченко оказал большую помощь комсомольцам це­ ха тепловодоонабжения. Эта органи­ зация работала плохо. В прошлом году комсомольцы не провели ни одного собрания. Достаточно ска­ зать, что комсомольское отчетно- выборное собрание пытались соби­ рать три раза, и безрезультатно. Большинство членов ВЛКСМ не имело поручений, не училось. Инструктор парткома оказал ком­ сомольской организации практиче­ скую помощь. Секретарю комсо­ мольской организации цеха А. Г. Бородину помог наладить учет, со­ ставить план работы, подготовить комсомольское собрание на тему: «Идеологическое воспитание моло­ дежи в свете решений июньского Пленума ЦК КПСС». Сейчас партбюро цеха тепловодо- снабжения готовит к вступлению в партию трех лучших рабочих. Нештатный инструктор парткома Б. А. Спиридонов изучил протоколь­ ное хозяйство и оформление персо­ нальных дел коммунистов в органи­ зациях фасоннолитейного и элект- роремонтного цехов, подсказал но­ вым секретарям партбюро И. П. Мещерякову и И. В. Бочарову, как устранить недостатки. Кроме того, мы запланировали оз- накомиться с работой партийных групп травильного отделения листо­ прокатного цеха № 2 , затем про­ вести семинар партгрупоргов за­ вода. Таковы первые шаги нештатного организационного отдела парткома. Можно с уверенностью сказать, что общественные начала в работе на­ шего парткома будут укрепляться. А. НЕНАХОВ, зав. нештатным оргинструкторским отделом парткома НЛМЗ. -Коллектив Липецкого цементного завода уверенно осваивает технологическую линию первой вращающейся печи. Уже получены тысячи тонн цемента. < На снимке—передовые производственники предприятия (слева направо): электрослесарь Р. Федик, сменный мастер В. Кусашн, $ машинист холодильника С. Леньшин, помощник машиниста враща­ ющейся печи И. Подосинников. Фото В. Гусева. низании произ­ водственных про­ цессов. Постоянно ин­ тересуется уче­ бой и отдыхом молодежи партбю­ ро Механическо- коммувистам и ко­ завода предстоит регулярного проведения комсомольских собраний, улучшить деятельность «Комсомольского про­ жектора», наладить работу самодея­ тельных и спортивных кружков. Указывая на недостатки в руко­ водстве деятельностью комсомоль­ ских организаций, участники плену­ ма подвергли критическому анализу постановку воспитательной работы с молодежью в строительно - монтаж­ ном поезде № 1 88. В его коллекти­ ве— 2 0 0 юношей и девушек, в том числе 83 комсомольца. Из них по­ ловина не выполняет нормы выра­ ботки. Этот факт должен был встре­ вожить руководителей поезда, за­ ставить их быть ближе к молоде­ жи, знать ее требования и запро­ сы. Кабинеты начальников поезда т. Завьялова и секретаря партор­ ганизации т. Лапьггииа находятся прямо в рабочем общежитии. И в то же время эти руководители не ут­ руждают себя заботой о молодых рабочих. Коммунисты редко встречают­ ся с молодежью, не говорят с ней по душам и сами руководители. На комсомольских собраниях здесь не­ кому задать тон, подсказать правиль­ ный выход из положения, — зая­ вил секретарь партийной организа­ ции вагонного депо т. Бочаров. Участники пленума отмечали, что на отдельных заводах формально подходят к организации соревнова­ ния молодежи, к созданию бытовых условий. Во многих общежитиях не оборудованы красные уголки, не ра­ ботают кружки комсомольского про­ свещения. На пленуме говорилось о серьез­ ных ошибках и промахах горкома комсомола, однако это не снимает ответственности за воспитание моло­ дежи с руководителей предприятий. Пленум обратил особое внимание на вопросы атеистической пропаганды и внутрисоюзной комсомольской рабо­ ты. В обсуждении доклада участвовали тт. Батищев, Денисов. Лапыгин, Вол­ ков, Денисенко, Бородин, Терновых, Сироткин и другие. Пленум горкома КПСС принял постановление. В нем намечены кон­ кретные мероприятия по улучше­ нию воспитания молодежи. На снимке—токарь инструментального цеха Трактор­ ного завода коммунист Аркадий Иванович Степанов. Свой богатый производственный опыт Аркадий Ивано­ вич неустанно передает молодым рабочим. Токарному делу он обучил много юношей и девушек. С первых дней нового года А. И. Степанов выпол­ няет сменные задания на 140 процентов. Фото Г. Солодкова. Ш е с т ь т т я ж е л о в е с н ы х ы с я ч п о е з д о в В прошлом году падоошюзные бригады провешат более. 6 ты-* сяч тяжеловесных поездов, в которых вверх порты ’перевеэещ миллион тошш народнохозяйств еиных прузод. По 5 0— 60 тяжеловесов провели машинисты аш о тт. Ля­ кин, Коидуров, Шаггожин, Зецепин и Сераиггаио®. ?Йег отстают от передовиков соревнования и многие ‘другие эдроводнявси. За гад ельчаие сашншили более 2 5 0 0 топи топлива. Та­ кого количества достаточно для того, чтобы привести 4 0 0 на­ ездов иа расстояние 2 0 0 километров. Мастерами экономии горючего вареекюмеддоюали себя мера- нтси т т . Черных, М ^рых, Байронов. Более ф р ы тозцшва только в своем последнем рейсе сэкономил машинист т. Та- ратухин. 1 у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у х у у у у у у у у у г у у у у у у у у у у у у у & у у у у у у у у у * Эксперименталь­ ная лаборатория Елецкого агре­ гатного завода. В лаборатории работает слесарем и Анатолий Ивашура. За верстаком он суетится, ударит раз-другой молотком по болванке— бросит. Од­ нажды к нему подошел мастер Н. Бурцев. — Почему не работаешь? — Не хочу,— буркнул тот,— не интересно. Мастер возмутился: — Здесь не детский сад. Подам докладную — уволят. Но за Анатолия вступился кадро­ вый слесарь Ксенафопт Гаврилович Филатов. — Уволим, — сказал он, —- а кто знает, на какую дорожку зане­ сет его! В нашем коллективе, гля­ дишь, и обломается парень. Ведь отна у него нет... Внимательное и требовательное отношение товарищей по работе к Ивашуре оказало благотворное вли­ яние. Филатов обучал Толю слесар­ ному делу. Мастер Н. Бурцев и сле­ сарь В. Киселев помогали учиться в вечерней школе. Надолго у Ивашу- ры останется в памяти первая зар­ плата. И тут были напутствия старших. Они посоветовали, как разумно расходовать деньги. Это лишь один из примеров борьбы за человека, которую ведет коллектив Агрегатного завода. ДОРОГА В ЖИЗНЬ Особенно большое место в дея­ тельности партийной и профсоюзной организаций занимает формирование коммунистического сознания у лю­ дей после решений июньского Пле­ нума ЦК КПСС. Серьезное внимание сейчас уде­ ляется воспитанию молодежи на лучших образцах трудового героиз­ ма. На заводе много передовых производственников. Их портреты— на Доске почета, иа стендах, об их трудовых успехах ^ 1Р а с оказывают в беседах профсо­ юзные активисты, агитаторы, мест- ( ный радиоузел. Все на заводе знают токаря ком­ муниста Владими­ ра Ивановича Ко- пьгтина, который готовит сложные пресс-формы для уплотнительных колец. Заслуженным авторитетом пользуются токари А. Гуськов, Г. Лагутин, шлифовщик И. Фетисов, сварщик П. Бакулин и другие. Об­ разец высокой организованности и слаженности показывает смена тер­ мистов, возглавляемая Г. Беляни­ ным. За каждым здесь закреплен оп- < □ НА ЕЛЕЦКОМ АГРЕ ГАТНОМ УЧИТСЯ КАЖДЫЙ ТРЕТИЙ. □ ПРОИЗВОДСТ­ ВЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ — ВОСПИТАТЕЛЬ. □ ВЗАИ ­ МОПОМОЩЬ ПРИНОСИТ УСПЕХ. □ ОБЩЕСТВЕН­ НЫЙ ОТДЕЛ КАДРОВ ДЕЙ­ СТВУЕТ. Для коллекти­ ва пятого участ­ ка четвертого тракторного цеха начало 1 9 6 3 года было неудачным. Не ладилось с освоением новой де­ тали колесного трактора— поршня- гидроусилителя. Сложная техноло­ гия, высокий класс точности ее об­ работки требовали от станочников хороших знаний, большого опыта. Мастера искали более совершенные методы изготовления поршня, помо­ гали рабочим быстрее освоить тех­ нологию, а они, в свою очередь, со­ ветовали руководителям цеха, как лучше наладить поточную линию. Как-то в обеденный перерыв к на­ чальнику цеха Б. И. Рожнову (ныне заместитель главного инженера) за­ шел токарь Николай Филиппов. — Так дело не пойдет, Борис Иванович,— сказал он, — Надо изме­ нить технологическую цепочку опе­ раций, поменять местами некоторые В с ч е т 1 9 6 5 г о д а станки. Тогда я буду обслуживать не три, а четыре станка. Предложение токаря оказалось ценным. Когда изменили технологи­ ческую цепочку деталей, то про­ пускная способность поточной линии значительно увеличилась. Николай Филиппов стал обслуживать четыре станка, его производительность воз­ росла до 180 процентов. Но и это не устраивало новатора. Он не мог мириться с внутрисмен- ными простоями. Нередко ему не хватало заготовок. Чтобы экономить время, Николай решил перейти на односменную работу. Но как это сде­ лать? Он стал искать резервы. И нашел. На токарном станке, произ­ водящем чистовую операцию, был устанавлен ручной зажим деталей. Нелегко было токарю крутить штур­ вал зажима, пока сменял деталь. И вот, по предложению т. Филиппова, инструментальщики вместо ручного поставили пневматический зажим. За смену токарь стал выполнять по две нормы. «—* Не только эти новшества по­ могают мне выполнять по две и две с лишним нормы,— говорит т. Фи­ липпов.—’ Надо прежде всего доро­ жить временем, хорошо знать свое дело. Не жди, когда наладчик при­ дет и настроит твой станок. Если затупился резец, не ищи «няньку», а сам заточи его. Очень правильно сказал Никита Сергеевич, что у каждого рабочего есть свой резерв. В начале декабря 196 3 года то­ карь Филиппов выполнил две годо­ вые нормы. Сейчас он трудится в счет 1 9 6 5 года. М. ДЕМЬЯНОВ. ределейный- участок, но в случае нужды любой из рабочих может трудиться и на другом участке. Од­ но из примечательных явлений сов­ ременности— 'соревнование за ком­ мунистический труд. В нем у нас участвует 657 человек. Из 13 смен высокое звание присвоено шести. Из месяца в месяц участки мас­ теров тт. Бирюкова, Белянина, Тру­ бицына перевыполняют план. Ха­ рактерным для этих коллективов является взаимо­ помощь, стремле­ ние передать опыт отстающим, овла­ деть передовыми приемами. Так осу­ ществляется одна из заповедей раз­ ведчиков будуще- | го: добился успе- _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ^ ха сам — помо- ги товарищу. В коммунистическом воспитании огромное значение имеет правиль­ ная организация учебы рабочих и служащих.. На заводе создают для этого необходимые условия. Молодежь инструментального це­ ха явилась инициатором похода за повышение технического и общеоб­ разовательного уровня. Рабочие по­ ставили перед собой задачу — в те­ чение 4 — 5 лет приобрести общее среднее и среднетехническое образо­ вание, овладеть несколькими смеж­ ными специальностями. После при­ своения цеху коммунистического звания коллектив взял обязательст­ во максимально механизировать и автоматизировать проиэводственные процессы, полностью ликвидировать трудоемкие ручные операции, повы­ сить срок службы изготовляемой технологической оснастки и инстру­ мента, добиться высоких качествен­ ных показателей. А справиться с та­ кими задачами можно только обла­ дая прочными теоретическими зна­ ниями. Поэтому не удивительно, что здесь учится каждый третий. Примеру инструментальщиков следуют труженики других цехов. Свыше 5 0 0 молодых рабочих на за­ воде учатся в школах, техникумах и заочных институтах. Учеба наря­ ду с другими формами воспитания позволила укрепить трудовую и производственную дисциплину, по­ высить активность рабочих и слу-. жащих. Каждый ш естой.. агрегатчм* — наватор. У нас много знатных прюшводотвеннико®, активных об­ щественников. Хорошо известны шлифовщица Людмила Гнездилова, Галина Фаустова, слесарь Михаил Михайлович Макаров. Однако есть люди, у которых еща живы пережитки прошлого. Их еди­ ницы, но с ними приходится ,раб(н, тать отдельно. Вот, например, то-* карь В. Он частенько сквернослов вил, выпивал. Поэтому нередко наг работу приходил с опозданием и с больной головой. Некоторые пробой, вали убедить его. Но у говоры не по­ могли. А когда встал вопрос: был» ему на заводе или нет «—* ин струг менталыцики заявили: бьгть. «Не­ исправимый» оказался под наблюде­ нием настоящих друзей. Коллектив не оттолкнул его от себя. Нод егв влиянием молодой рабочий постепен­ но становился иным. Сейчас он ра­ ботает хорошо, не имеет замечаний* В воспитании полезным является пропаганда советских законов, кри­ тика провинившихся в стенной пе-, чаги и заводском «'Крокодиле», об­ суждение нарушителей трудовой дисциплины и общественного по­ рядка на собраниях. На предприятии создан общест­ венный отдел кадров. В него входят авторитетные люди: старший конст­ руктор В. Языков, нормировтАиК В. Шевелев и другие. По их предло­ жению в последнее время на пред­ приятии оформление поступающего на завод начинается с посещения им бригады или смены, где он будет трудиться. Там новичку задают различные вопросы, вводят в кура дела. Лишь после этого админи­ страция издает приказ о зачисле­ нии его на работу. Так же обстоя- 4 тельно рассматриваются заявления об увольнении. Мы будем еще шире использо­ вать для воспитания коммунистиче­ ского отношения к порученному де­ лу вечера трудовой славы, встречи с новаторами других предприятий, чествование победителей соревнова­ ния. Коллектив агрегатчиков распо­ лагает всеми возможностями для то­ го, чтобы успешно справиться а планом шестого года семилетки. В. ТРЕТЬЯКОВ, конструктор Елецкого агрегатного завода. Ударным стройкам—ударные темпы В прошлом году строительные и специализированные органи* зации нашей области ввели а строй действующих Липецкий це­ ментный завод, корпус № 56 Данковского химического завода, вторую очередь цеха предметов домоустройства на Липецком трубном заводе и подготовили к сдаче в эксплуатацию самую крупную в мире Агломерационную фабрику. В нынешнем году перед коллективами трестов «Лилецкстрой», «Промстрой», «Спецстрой» и «Елецстрой» поставлены более от­ ветственные задачи: ввести в действие Липецкий азотнотуковый и Елецкий сахарный заводы, выполнить огромный объем работ на сооружении кислородно-конверторного цеха Липецкой Магнитки. Строители и монтажники полны решимости трудиться так, чтобы успешно выполнить ответственное задание партии и правительства по освоению средств, отпущенных на ударные стройки. Об и 99 О С Н О В Н Ы Х « „ в с п о м о г а т е л ь ны х и У руководителей управления ка­ питального строительства Новоли­ пецкого завода и треста «Липецк- строй» есть порочная практика «привязывать» строительство вспо­ могательных объектов к основным — к Аглофабрике, Азотнотуковому заводу и кислородно-конверторному цеху. Как правило, основным объ­ ектам уделяется особое внимание. На их сооружении занята почти вся рабочая сила, техника. Но ведь вспомогательные цехи имеют не меньшее значение. Без них не может быть выполнен план, улучшена технология выплавки чу­ гуна, производства проката, кокса, литья и другой продукции. А к ним отношение плевое. В лучшем случае, строители заложат фундаменты или возведут стены. Потом бросят. Про­ ходят годы. Основные цехи давно уже дают продукцию, а вспомога­ тельные все еще находятся в на­ чальной стадии строительства. Так, в 1 9 5 7 году коллектив СУ-1 треста «Липецкстрой» начал соору­ жать азотно-кислородную станцию. Понадобилось два года, чтобы пер­ вая очередь была подготовлена. Еще тогда всем было ясно, что установка не сможет обеспечить нормальную работу завода. В 1 9 5 9 году перед руководителями треста «Липецкстрой» встал вопрос об ус­ корении сооружения дополнитель­ ной азотной установки и газгольде­ ров. Бывший Липецкий совнархоз издал распоряжение о том, чтобы дополнительные мощности станции были введены в строй действующих уже в 1 9 6 1 году. С тед пор много утекло воды. А коллектив первого стройуправления так и не приступил к работе. Поло­ жение на заводе создалось тяжелое. Правда, рационализаторы и изобре­ татели сумели увеличить получение азота, но газа все еще не хватает. В будущем году его потребуется еще больше. Он нужен будет для производства трансформаторной стали в цехе холодного проката. Строительство второй очереди станции следует форсировать немед­ ленно. Оборудование для нее имеет­ ся. Его завезли полтора года тому назад. Получена полностью и тех­ ническая документация. Судьбу азотной установки по­ стигла и кислородная станция. Ху­ же того, генеральный подрядчик СУ-1, где начальником управления т. Ухорский и главный инженер т. Вилькевич, разобрал склад горю­ чих и смазочных материалов кисло­ родной потому, что он мешал вести земляные работы. Прошло больше года, а здесь не вынуто ни одного кубометра грунта, и оклад ГСМ по проекту ,не возведен. Коллективу станции ничего не оставалось де­ лать, как своими силами построить временное хранилище масел, керо­ сина, бензина и других материалов. На этом же объекте, по указанию т. Ухорского, летом были разрыты газовые коммуникации. Потом о них почему-то забыли. Чтобы не допус­ тить промерзания сетей, мы сами зарыли их. Не уделяют руководители перво­ го управления никакого внимания сооружению компрессорной станции. Этот объект «пристегивался» к строительству новой сверхмощной домны, затем — к Аглофабрике. Те­ перь неизвестно, в какой комплекс его включат. Подобное отношение к вспомога­ тельным объектам ,нас крайне воз­ мущает. Почему заместитель дирек­ тора завода по капитальному стро­ ительству т. Гербер не прислуши­ вается к голосу эксплуатационни­ ков? Нам кажется, что пора бы т. Герберу и управляющему тре­ стом «Липецкстрой» т. Иодко отка­ заться от неоправдавшей практики «пристегивания» азотно-кислород­ ной, компрессорной и других стан­ ций к основным цехам. Строитель­ ство их должно вестись самостоя­ тельно. И контролировать его нуж­ но так же серьезно, как и сооруже­ ние основных объектов. В. ВОРОШИЛИН, М. ВАРАКИН, Ю. ЧУБАНОВ, А. БОРОДИН, Н. ФРОЛОВ, Н. РУСИНОВ и другие работники Новолипецкого завода. „Центролит" набирает силу Обширна строительная площадка Липецкого чугунолитейного завода «Цеитролит». Она раскинулась на несколько десятков гектаров. По­ всюду здесь кипят работа. Рокочут мощные бульдозеры и экскаваторы, беспрерывно снуют по заснеженным дорогам самосвалы <с бетоном и рас­ твором, плотники сооружают опа­ лубку, монтажники устанавливают железобетонные колонны. Особенно оживленно в эти дни на прогодном тоннеле —■главной артерии предприятия. Сооружение это очень большое и 'ответственное. В нем будут сосредото­ чены все подземные коммуникации завода: водопровод, техноло­ гические трубопрово­ ды, кабельные электротрассы. Строят этот объект комплексные бригады Серафима Пальмнна и Ва­ лентина Савина из треста «Пром­ строй». Свои работы они уж е за­ вершают. Им осталось уложить 4 0 0 кубометров монолитного бегшна и смонтировать 5 0 0 кубометров сборных железобетонных конструк­ ций. Бригады трудятся слаженно, ста­ рательно. В первых числах января они приняли новые социалистиче­ ские обязательства: решили выпол­ нять сменную норму на 110 про­ центов. Четвертого и шестого янва­ ря плотники и бетонщики перевы­ полнили свои обязательства. На сооружении инженерно-лабо­ раторного корпуса работает комп­ лексная бригада коммунистического труда Ивана Горбунова. Она почти полностью завершила бетонирование фундаментов под здание и начала кладку стен. При норме 0,8 кубо­ метра каменщики кладут по кубо­ метру и больше. Они могли бы тру­ диться еще лучше, но и-х сдержива­ ет монтаж каркаса здания. Сборные железобетонные детали на этот объ­ ект с завода «Стройдеталь-1» еще не поступили. Большой объем работ выполняет в эти дни монтажный участок, ко­ торый возглавляет Владимир Поды­ мав. На блоке вспомогательных це­ хов он устанавливает колонны, в здании столовой собирает металло­ конструкции, в проходном тоннеле навешивает арматуру для подвески кабелей и труб. На этом участке нет такого человека, который бы ни справлялся с заданием. Монтажни­ ки всегда стремятся выполнять работу точно по графику. Руководители управления «Цепгг- ролитстрой» много внимания удаля­ ют возведению временных сооруже­ ний. Сюда направлены лучшие бригады. Среди них — коллектив коммунистического труда, которым руководит Николай Сяглов. Два дня тому назад они стали сооружать от­ крытый склад для приемки оборудо­ вания, которое будет поступать на площадку. Строители обязались за­ вершить этот объект на неделю раньше срока. В. ЯКОВЛЕВ. | См енная промыш ленная с тр аниц а ▼ 4 4 1