Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

25 декабря 1964 г., XI 302 (3196) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я З А КАЧ Е С Т ВО МЫ ВСЕ В ОТВЕТЕ Бригадир Воронежского управле­ ния «Центротехмонтаж» В. Гревцов в статье «Где же рабочая совесть?», опубликованной недавно в «Ленин­ ском знамени», поднял очень важ­ ный вопрос об ответственности ра­ бочих за качество строительства. Действительно, у нас в тресте сПромстрой» этому вопросу уделяет­ ся недостаточно внимания. Многие плотники, бетонщики, арматурщики, которые допустили грубый техниче­ ский просчет или брак, остаются как- то в стороне. С них редко спраши­ вают за это. Начальники и главные инженеры стройуправлений, руково­ дители треста больше наказывают мастеров и прорабов. Конечно, ошг должны нести ответственность. Но и рабочие должны отвечать за свой труд не в меньшей мере, чем их не­ посредственные командиры. Только так можно повысить дисциплину и научить людей внимательней отно­ ситься к порученному делу. Большинство наших рабочих — добросовестные, аккуратные. Но есть, к сожалению, и такие, для ко­ торых главное — поскорее выпол­ нить задание, получить за это день­ ги, а там — хоть трава не расти. Мне часто приходится бывать на объектах, беседовать со строителями, наблюдать за их трудом. У нас в тресте есть много замечательных бригад. Взять хотя бы коллектив ка­ менщиков Ивана Горбунова, который сейчас трудится на сооружении корпусов липецкого чугунолитейно­ го завода «Дентролит». Если кто в этом коллективе выполнит задание не так, как требуется, ему укажет на это любой кладчик и поможет ис­ править недостаток. Даже до брига­ дира дело не доходит, не говоря уже о мастере или прорабе. Бригада возводила стены инже­ нерно - лабораторного корпуса, энергоблока. Теперь заканчивает со­ оружение «коробки» огромного бло­ ка вспомогательных цехов. Любо по­ смотреть на труд каменщиков. Сте­ ны ровные, гладкие, хорошо сдела­ на расшивка. Добросовестно в этом коллективе относятся и к строительному мате­ риалу. Возле объекта никогда не увидишь брошенный кирпич, раствор, инструмент. Все аккуратно сложе­ но в определенном месте. Любой че­ ловек может определить, что здесь работают настоящие, рачительные хозяева. Есть в управлении «Центролит- строн» еще одна хорошая бригада, которую возглавляет Михаил Дмит­ ров. Начальник участка всегда по­ ручает ей самую ответственную и сложную работу, он уверен, что плот­ ники и бетонщики все сделают точ­ но по чертежам. Недавно я видел фундаменты, которые бригада воз­ вела на базисном складе. Ровные, без раковин, наплывов — будто бе­ тонщики их поштукатурили. Немало передовых коллективов и в третьем управлении. В настоящее время они возводят объекты црха обжига доломита Липецкой Магнит­ ки. Сооружения ажурные, сложные. Прочность их должна быть очень высокой. Основания под силосные емкости, например, будут выдержи­ вать тяжесть в несколько тысяч тонн. Успешнее всех, пожалуй, справ­ ляется со своим заданием бригада, которую возглавляет партгрупорг Егор «Котляров. Она вот уже не­ сколько лет выполняет работу с хо­ рошим качеством. На сооружении объектов кислородно-конверторного цеха Липецкой Магнитки применяет прогрессивные методы строитель­ ства. Плотники и бетонщики отказались от обычной опалубки, а стали при­ менять передвижную. Благодаря этому они сберегли сотни кубомет­ ров леса-кругляка и много пилома­ териала. Больше десяти высококва­ лифицированных строителей . были высвобождены для других дел. На сооружении объектов смоло­ доломитового отделения работает бригада Ивана Шуваева. И у нее есть чему поучиться. Она возводит фундаменты только с оценкой «хо­ рошо». Несколько дней тому назад бригада сдала под монтаж основа­ ния сборных конструкций. Верхола­ зы «Стальконструкции» не сделали строите|ям ни одного замечания. Как видите, в нашем тресте есть маяки, на которые можно равняться. Однако еще не все коллективы нау­ чились по-хозяйски относиться к вы­ полнению заданий, возводить объек­ ты без брака. Взять хотя бы то же управление «Центролитстрой». Ря­ дом с бригадой Михаила Дмитрова трудится коллектив Дмитрия Цука- : Но это предупреждение нисколько не насторожило плотников и бетон­ щиков. Фундамент бетонировался с перерывами. Сперва соорудили одну половину, потом — другую. В опа­ лубку кто-то свалил мусор, куски до­ сок, обрезки металла. Никто этот хлам не вычистил. И прямо на него уложили бетон. Когда плотники сняли опалубку, то все увидели, что фундамент оказался перерезанным. О б с у ж д а е м «Где же р а б о ч а я с т а т ь ю : * I I : М. к НМММННННМИМННММИМММММММНННМММНИМ с о в е с т ь ? » 5 нова. Но работа их значительно от­ личается друг от друга. Если бригада Михаила Дмитрова отлично сделала фундаменты под базисный склад, то этого нельзя сказать о бригаде Дмитрия Цу­ канова. Изготовленные ею фунда­ менты — в глубоких раковинах, на­ рушены их геометрические формы. Это получилось потому, что плотни­ ки небрежно изготовили опалубку, плохо ее укрепили, между досками оставили большие щели. Бетонщики не сделали замечания плотникам: авось сойдет. Укладку бетона нача­ ли кое-как. Масса распирала стены опалубки, выползала в щели. Теря­ лось много дорогого стройматериа­ ла. В своей статье В. Гревцов под­ верг резкой и справедливой критике рабочих пятого управления нашего треста, которые участвуют в строи­ тельстве объектов Липецкого трак­ торного завода. Только он взял лишь те объекты, где со своим кол­ лективом монтирует оборудование. А ведь и в других местах не все благо­ получно с качеством. Несколько ме­ сяцев тому назад комиссия по каче­ ству при парткоме треста обнару­ жила вопиющее безобразие. Ком­ плексной бригаде Виктора Скачкова было поручено возвести фундамент под компрессор. Рабочих предупре­ дили, что сооружение очень ответст­ венное. Разбивали его десять дней в три смены! Потом возводили заново. Мастер и прораб, которые отвеча­ ли за объект, получили строгие взы­ скания. Бригада Виктора Скачкова была расформирована. Но начальник управления и главный инженер не сделали ,.из этого должных выводов. Не пошел этот горький урок впрок и рабочим. Комиссии пришлось разбирать и еще один неприятный случай. На строительстве объектов пассажир­ ского автохозяйства бригада Васи­ лия Дорофеева сделала канал теп­ лотрассы с грубыми отступлениями от проекта: стены были кривые. Подобное же случилось на Трактор­ ном заводе, о чем рассказал в своей статье В. Гревцов. Аналогичных примеров можно приводить много. Все это получает­ ся потому, что мы еще мало рабо­ таем с людьми. Правда, в нынешнем году партком провел два заседания, посвященных качеству строительных работ. На них мы заслушали руко­ водителей пятого и третьего управле­ ний «Центоолитстроя». Были приня­ ты хорошие решения. Но этого ока­ залось недостаточно. Теперь парт­ ком решил больше заняться во­ просами улучшения качества. В от­ вет на статью В. Гревцова мы на­ значили комиссию, которая сейчас выявляет причины брака на объек­ тах Тракторного завода. В управле­ нии состоится заседание партийного бюро, посвященное этому вопросу. На него пригласим не только линей­ ных руководителей, но и рабочих, которые допускают непроститель­ ные просчеты. Следует сказать, что партийная организация нашего треста в ны­ нешнем году сделала многое по лик­ видации брака и просчетов в рабо­ те. На многих объектах расходы на переделки и исправления сведены к минимуму. Это позволило нам вый­ ти в число рентабельных строитель­ ных организаций. Но это только начало. Нам пред­ стоит еще сделать очень много. Партком треста и партийные бюро управлений наметилги ряд мероприя­ тий, направленных на ^мучшение качества строительства. Особое вни­ мание мы решили обратить на вос­ питательную работу с людьми. Для этого на объектах, в бригадах бу­ дут прочитаны лекции, проведены беседы на темы «О долге и чести строителя», «О личной ответствен­ ности за порученное дело». В управлениях организованы шко­ лы коммунистического труда, где лучшие строители будут делиться опытом своей ра­ боты, рассказы­ вать о том, как они добиваются отличного каче­ ства сооружения объектов. Этими же вопросами бу­ дут заниматься и советы бригади­ ров. . В нашем тресте строительство объектов сейчас закрепляется за определенными бригадами и инже­ нерно-техническими работниками. 0 ,ни возводят здания и сооружения от фундамента и до сдачи их в экс­ плуатацию. Это намного повышает ответственность людей за дело. Партком совместно с руководст­ вом треста много делают для по­ вышения квалификации плотников, бетонщиков, арматурщиков и рабо­ чих других специальностей. Поми­ мо курсов повышения мастерства, они изучают технические /условия строительно-монтажных работ. Пар­ тийные и общественные организации значительно усилят контроль за ка­ чеством выполняемых работ. В каж­ дом стройуправлении создаются об­ щественные комиссии по качеству. В них войдут наиболее опытные ма­ стера, прорабы, бригадиры и пере­ довые рабочие. Коллектив треста приложит все усилия к тому, чтобы построенные им объекты получали высокую оценку. А. ЧЕРНЫШОВ, секретарь парткома треста «Промстрой». ПЫЛЬНАигл С каждым годом богатеет колхоз «Память Ленина» Задонского управ­ ления. Неуклонно растут и духовч ные потребности людей. А вот в библиотеку им попасть не­ легко. Потому, что Елец-Маланин- ская сельская библиотека находится в... кабинете председателя сельсове­ та Ивана Акимовича Руднева. Посреди комнаты стоят стеллажи с книгами. Они посерели от пыли. У окна — стол председателя, у двери-— небольшой столик библиотекаря. По­ сетителей нет. Тишина. А ведь в библиотеке насчитывает* ся более трех тысяч томов художест­ венной, политической и сельскохозяй­ ственной литературы. Фонд немалый. Но за год выдано всего 5148 книг, из них сельскохозяйственных — ...286. В чем причина? Слов нет, в чем-то виновата и заведующая библиотекой А. Сычева. Но заведующей приходит­ ся приспосабливаться к распорядку дня председателя сельсовета. К при­ меру, к шести часам вечера он, от* правляется домой. Значит, и в биб­ лиотеку уже не попасть, хотя только в это время колхозники возвращают­ ся с работы. Не попасть туда и в во­ скресный день. Можно ли найти выход из этого «трудного» положения? В здании правления колхоза есть хорошая комната, которая пустует круглый год. Вот здесь-то и надо было бы разместить библиотеку. В. МЕДВЕДЕВ. с Е з а О наших : ■ товарищах : А Н Н У ШК А Не найдя от­ верстия в форме, она виновато при- — Вы еще здесь?— обратилась секретарь к девушке, ожидавшей в приемной.— Я же сказала, что вас принять на работу не можем. Под­ растите, тогда приходите! Девушка быстро поднялась с ди­ вана. — Послушайте!— попросила она, Ио секретарь уже скрылась в две­ рях кабинета. Постояв в раздумье у дверей, Аня Медленно направилась к выходу. Небольшого роста, худенькая, с чер­ ными косами, облегающими плечи, она и впрямь походила на девочку- подростка. Не помогли и туфли на высоком каблуке. Аня и не заметила, как спустилась по лестнице, вышла на улицу. Двое незнакомых о чем-то увлеченно спорили у дверей заводоуправле­ ния. — Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, устроиться на работу,— обратилась она к спорящим. И сама испугалась своей реши­ тельности. Мужчины переглянулись, недо­ уменно уставились на девушку. — Ну что ж вы смотрите? Не зна­ ете меня? Ложковы мы. Папа и се­ стра работают здесь, в литейном. Вот и я хочу к ним, но меня не бе­ рут, Говорят, молода еще...—Аня с обидой кивнула в сторону заводо­ управления. — Ах, вот оно что..., — улыбнув­ шись, сказал один из новых Аниных знакомых. И уже серьезно, обра­ тившись к Ане на «вы», спросил:— А что вы умеете делать? Девушка, не задумываясь, отве­ тила: — Все, что скажут. Нам, Ложко­ вым, не привыкать к работе. — Это правда. Раз Ложкова, то надо помочь. Отец ваш и сестра — Прошли все сроки... В привокзальном микрорайоне №2 Липецка ведется сооружение двух­ этажного здания, в котором размес­ тятся магазин и ателье комбината бытового обслуживания. Строители участка, возглавляемого Н. Карнау- хом и Н. Симаренко, в настоящее время заканчивают настил паркет­ ных полов. Но эту и многие другие работы можно было выполнить зна­ чительно раньше, если бы не допу­ стили задержки работники участка «Центроэлектромонтажа», которым руководит А. Леонов. До сих пор ими не проложены в здание силовой и осветительный кабели, не подклю­ чена внутренняя разводка к элект­ рооборудованию. Медлительность допустили и сан­ техники, которыми руководит И. М. Иванов. Они еще не закончили ра­ боты по устройству канализации и водопровода. С большим опоздани­ ем приступил к благоустройству при­ легающей к зданию территории и «Дорстрой-1». А все это привело к срыву графика ввода здания в экс­ плуатацию. Первоначально намеча­ лось сдать его в ноябре, затем — к 10 декабря. Но истек и этот срок, а работ еще непочатый край. Непонятно, почему генеральный подрядчик — трест «Жилстрой» про- зшлжает мириться с отставанием? М. ПУГОВИШНИКОВ, пенсионер. отличные рабочие. Надеюсь, вы их не подведете? Аня вся зарделась от этой по­ хвалы. — Не подведу. Вот увидите. ...Утро выдалось как 0 по заказу. После небольшого дождя оно свер­ кало золотистыми лучами яркого солнца в росистой траве, наполняя свежестью все окружающее. При­ ветливо выглядели в это утро и лю­ ди, идущие к заводской проходной. Уверенно шагает отец, весело вор­ кует рядом старшая сестра Дуся. Она многих знает, приветствует про­ ходящих. Аня с ними еще не знако­ ма, но чувствует на себе их друже­ ские улыбки. С чувством волнения вошла Аня в цех. Огнедышащая плавильная печь, шум формовочных машин... И все это подчинялось воле людей. Здесь предстояло ей, А|не Ложковой, ра­ ботать. Лебедянский литейно-меха­ нический должен был теперь стать для нее вторым домом. Первым учителем Ани стала стар­ шая сестра — Евдокия — лучшая стерженщица цеха. ...Прошло немногим больше меся­ ца. Срок небольшой, однако и за это время Аня Ложкова освоилась на работе. Даже не верилось, что эта черноглазая девушка всего лишь месяц на заводе. Быстро и четко выполняет она все операции по из готовлению стержней. В первые дни Аня приходила в цех раньше других. К началу смены ус­ певала приготовить рабочее место. А вскоре стерженщицы заметили, что Аня Ложкова стремится освоить и другие рабочие профессии. Стоит бывало, около формовщиков и на­ блюдает. Как-то начальник цеха, проходя по отделению, увидел ра­ ботницу, склонившуюся над опокой «Интересно, — подумал он,—кто же задержался после работы?». Вот девушка поставила модель, накрыла опокой и стала забивать ее землей. Вслед за этим убрала мо­ дель и снова накрыла опокой. На чальник улыбнулся. — Формуешь, значит... Это хоро­ шо. А вот скажи мне, Аня, куда ме талл будем заливать? — Как куда?— с жаром защища­ лась Ложкова.— А вот смотрите... зналась: — Я и не подумала... — Ничего.» Все это узнаешь со временем,— сказал начальник.— А что ты и впрямь хочешь научиться формовать? — Да. Мне бы хотелось... Желание девушки оказалось очень кстати. В цехе ощущался не­ достаток в формовщиках и, особен­ но, на плацах. ...С каждым часом, с каждой ми­ нутой нарастают темпы в работе формовщиков и стерженщиц, обруб­ щиков и земледелов. У каждого из них одно стремление: больше дать продукции, улучшить ее качество. И в борьбе за первенство разгорается соревнование. Лучшие показатели среди формовщиков — у молодой работницы Ани Ложковой. Хорошо трудится Аня! Ее рабочий день рассчитан до минуты. За пят­ надцать минут до начала смены она готовит рабочее место, инструмент, оснастку. Проверит все, подгонит. Начиная формовку, Аня уже знает, сколько нужно сделать форм за каждый час работы. У нее свой по­ часовой график. — Шестьдесят шестерен готовы! — докладывает Анна мастеру в кон­ це смены. — Молодец! Это почти сто пять­ десят процентов. ...Шло время. Менялся облик за­ вода. Заметно расширялись здания цехов, строились новые. Все больше продукции стало выпускаться пред­ приятием за последние годы. Вмес­ те с этим рос и выпуск литых дета­ лей. В стержневое отделение по требовались опытные работники. Первой перешла туда Анна Ложко ва. Правда, нужно оговориться. Ан­ на Андреевна носит теперь другую фамилию — Шкляр. Она вышла за­ муж за рабочего завода демобили­ зованного моряка Анатолия Шкляра. ...Декабрьское утро. Слабый рас­ свет взбудоражил городские улицы, наполнил их говором людей, гулом автомобилей. Начинается новый тру­ довой день. Заводская проходная принимает все новые и новые труп пы рабочих. Среди них шагают Ан на Андреевна и Анатолий Яковле­ вич Шкляр. Они начинают трудиться в счет будущего года. К. НАЗАРОВ, работник Лебедянского литейно-механического завода. Учащиеся Липецкого городско­ го профессионально-технического училища № 6 проходят производ­ ственную практику в столовой № 24. Здесь они работают с опыт­ ными кулинарами. Мастер производственного обу­ чения Раиса Васильевна Золота­ рева довольна. Борщ, приготов­ ленный Ниной Ломакиной, полу­ чился на славу. Фото Ю. Ардашева. О Т Р Я Д В О Д В О Р Е 3 а б о т а о детях — общее дело 13 декабря на «Странице педагога и родителя» была опублико­ вана статья нашего нештатного корреспондента Г. Солодкова «От­ ряд во дворе», в которой предлагалось обсудить на страницах «Ле­ нинского знамени» вопросы организации воспитательной работы с детьми по месту жительства. Ниже публикуются отклики на эту статью. Статья «Отряд во дворе» подни­ мает вопрос, вол­ нующий многих, — о воспитании детей вне школы. Хочется и мне вы­ сказать свое мнение. Как известно, часто дети остаются дома одни, когда родители уходят на работу. Хорошо, если они заняты иг­ рами. Но порой эти игры переходят в ссоры и драки. Взрослые, как пра­ вило, видят, что происходит во дво­ ре, но вмешиваются в детские дела редко, только в крайних случаях. А ведь совсем было бы неплохо, если бы детский досуг был под контролем взрослых. А если к тому же этот контроль обретет четкие организаци­ онные формы, то мы будем иметь еще одно действенное средство пра­ вильного воспитания подрастающего поколения. Вот почему всеобщего признания, высокой оценки заслуживает труд таких энтузиастов, как Сергей Ива­ нович Шипельников, который не по­ жалел усилий, чтобы создать отряд во дворе, организовать сплоченный и здоровый детский коллектив. Как благодарны должны быть ему роди­ тели, «спасибо» ему должна сказать и школа. Но одной благодарности мало. Энтузиастам нужна действен­ ная помощь и крепкая поддержка. Пионерские отряды во дворах, такие как отряд С. И. Шипельникова, со­ здавались в Липецке на улицах Ско- роходова, Фрунзе и других. Но ра­ ботали они лишь летом, и цель их была в том, чтобы занять детей во время каникул. Устраивались про- НЕ ТОЛЬКО ЛЕТОМ гулки в лес, в парк, на реку. Иногда ходили коллективно в кино, разучи­ вали песни, стихи. Но отсутствие помещений, недо­ статок квалифицированных воспи­ тателей со временем давали о себе знать. Как ни интересна была в на­ чале работа отряда, в конце концов верх брали однообразие и скука. К началу учебного года многие такие отряды прекратили свою деятель­ ность. Надо добиться, чтобы отряды во дворах действовали круглый год и жили интересной, кипучей жизнью. Ведь дети дома проводят больше времени, чем в школе. На улицах Скороходова и Октябрьской (микро­ район Радиаторного завода) может быть создан заново хороший отряд. И для этого нужно, чтобы руковод­ ство завода хотя бы на несколько часов отдавало в распоряжение пионеров красный уголок. Если по­ думать над этим посерьезней, мож­ но найти помещения для детских от­ рядов и в других районах города. Теперь о содержании деятельности отрядов. Отряды во дворах станут жизнеспособными, если в них будут учитываться запросы детей, если они будут работать систематически, без длительных перерывов и, наконец, если взрослые примут активное уча­ стие в их деятельности. Специалистов у нас много. Почти в каждом круп­ ном доме живут высококвалифици­ рованные рабочие, техники, инжене- М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы Группа жителей г. Липецка в пись­ ме в редакцию писала, что по Кузнечной улице трудно проехать: лежат горы земли, крупные камни, не зарыта глубокая траншея. Из Липецкого горкомхоза сообщили, что улица в данное время вы­ ровнена и приведена в порядок. * ф * Мокро-Семеновский клуб когда-то был лучшим в районе, а потом за­ хирел. Рабочим совхоза «Измалковский» негде стало провести свой досуг. Об этом написал в редакцию читатель газеты В. Леденев. Из Становлянского сельского производственного парткома сообщили редакции, что в настоящее время клуб отремонтирован, приобретены ска­ мейки, настольные игры. В клубе демонстрируются кинофильмы, читаются лекции. • * * «Хапуга» — так озаглавил свое письмо в редакцию работник Липецко­ го трубного завода С. М. Воронов. В нем говорилось о том, что Чуносов, мастер сапожной мастерской комбината бытового обслуживания, распо­ ложенной в районе Трубного завода, получая с клиентов деньги за ремонт обуви, квитанций не выписывает. Из комбината бытового обслуживания населения сообщили редакции, что мастер Чуносов отстранен от работы этой мастерской. О плохой работе и грубости работников расчетного отдела Липецкого станкостроительного завода написал в своем письме в редакцию шлифов щик завода А. Г. Зиновьев. Из парткома Станкозавода сообщили редакции, что за грубое отноше­ ние к рабочим старший бухгалтер расчетного отдела И. В. Шальнев стро' го предупрежден. С работниками бухгалтерии проведено производствен­ ное совещание. Всем работающим ежемесячно будут вручаться расчетные листы по зарплате. Ежедневно вывешиваются списки о дневном заработке сдельщиков. * , ** Группа граждан, проживающих по улице Титова в Липецке, написала в редакцию письмо о том, что в районе расположения их домов разреше­ но строительство гаражей для индивидуальных автомашин. Такое сосед ство причинит жителям улицы массу неудобств. Управление главного архитектора г. Липецка, которому было направ лено письмо, сообщило редакции, что оно нашло возможным удовлетво рить просьбу жителей ул. Титова. Под строительство индивидуальных га­ ражей отводится место на свободной территории в нежилой зоне. ры, врачи, художники, музыканты и т. д. Если каждый внесет свою лепту в это дело, то жизнь людей во дворе станет интересной, многогран­ ной. Для шаблона и скуки не оста* нется места. В отряде можно орга­ низовать занятия спортом, авиамо­ делированием, рукоделием, рисова­ нием, создать свою детскую художе­ ственную самодеятельность. Важно и участие в общественно полезном труде (сбор лома, лекарственных трав, озеленение). Добавьте к этому экскурсии, прогулки, тимуровскую работу и многое другое. Важно также дать простор детской инициативе, творчеству, воспитывать чувство коллективизма, дружбы. Работу в отрядах надо строить на принципах детского самоуправления. Штаб отряда должен все планиро­ вать и решать, а взрослые должны выступать в роли старших товари­ щей и наставников, которые вовре­ мя подскажут, прсоветуют и помогут организовать и провести то или иное мероприятие. Однако, как организовать взрос* лых? То, что каждый отец или мать охотно согласятся помогать отряду, где воспитызаются их дети, сомне­ ния не вызывает. Но должен же кто- то определить, кому, когда и что делать в отряде! Мне думается, роль организаторов должны взять на се­ бя жилищно-коммунальные отделы и домоуправления, горжилуправле- ние и, конечно, партийные организа­ ции при домоуправлениях. Школа, горком комсомола, детская техниче­ ская станция, Дом пионеров не мо­ гут оставаться и стороне от этого важного дела. Нужно поставить ра­ боту в дворовых отрядах на проч­ ную основу. Ф. КАСЬЯНОВ, учитель-пенсионер. Дело воспита' ния молодежи — священная обя занность родителей, школы и обще­ ственности. Было бы большой ошибкой всю ответственность за поведение учащихся возлагать толь­ ко на школу, как это порой пы­ таются сделать отдельные папаши и мамаши. Нет, мы все вместе дол­ жны воспитывать подрастающее по­ коление. А когда кое-кто об этом забывает, допускаются серьезные не­ достатки. Мне хочется проиллюстрировать это фактами из будней молодежи, проживающей в зоне Грязинского пищевого комбината. В трех многоэтажных домах по Пионерской улице много детей и подростков. Здесь и дошкольники, и младшеклассники, и учащиеся стар­ ших классов средней школы № 2, и уже работающая молодежь. В ос­ новном это прекрасные, энергичные, любознательные ребята. Но у них нет хороших вожаков-руководи- телей. Они предоставлены самим се­ бе. Поэтому вполне закономерно, что кое-кто попадает под вредное влияние. Кто ломает штакетник на улице, срывает калитки, разжигает вблизи насаждений и оград костры, стреляет из рогаток? Ребята, не знающие, где применить свою энер­ гию. Все это творится на глазах у родителей, здесь же живущих педа­ гогов, на глазах администрации комбината. Но они занимают пози­ цию стороннего наблюдателя. Разве директор комбината Д. Б. Брамник не замечал, что несколько раз работники ЖКО чинили сорван­ ную и разломанную калитку непо­ далеку от его квартиры? Разве главный инженер комбината Н. В. Витковский не видел, что протиз окоИ его квартиры, что называется «с мясом» выломан штакетник? АГДЕКОМСОМОЛЬЦЫ? Видели и принимали меры: ис­ правляли повреждения. Но разве дело только в штакетнике? А кто будет исправлять «повреждения» в детских характерах? Разве с их по­ мощью нельзя оказать влияние на воспитание нескольких «трудных» подростков? Не может стоять в стороне педа­ гогический коллектив и комсомоль­ ская организация школы № 2, где учатся «эти недисциплинированные ребята. Почему бы тому же жи­ лищно-коммунальному отделу ком­ бината, в ведении которого нахо­ дится весь жилой фонд комбината, с помощью коммунистов и комсо­ мольцев не провести специальные собрания среди жильцов, посвящен­ ные вопросам воспитания молодежи, организовать при домоуправлени­ ях специальные тимуровские отря­ ды, спортивные команды, группы защитников «зеленого друга»? Громадное поле деятельности здесь и для комсомольских вожаков, пионервожатых, спортинструкторов, работников культуры. Но никого из них во дворах не видно и не слыш­ но. Пора бы комсомольским организа­ циям взять дело разумной органи­ зации досуга ребят на себя, про­ явить присущие комсомолу задор, энергию и инициативу. Нет сомне­ ния, что тогда не стало бы наруше­ ний правил социалистического обще­ жития. Только в тесном содружестве партийных организаций, комсомола, школы, родителей и всей обществен­ ности — залог правильного воспи­ тания подрастающего поколения, нашей достойной смены. Л. СОБОЛЕВ. г. Грязи.