Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Т декабря 1 9 6 4 г., К 2 8 2 (31761 Е с л и т ы к о м м у н и с т ЧТОБЫКАЖДЫЙБЫЛАКТИВНЫМ Прочитал я недавно в «Правде» статьй) рабочего Кировского завода, члена партии К. Г оворушина «Лич­ ная ответственность». Автор очень правильно ставит вопрос о том, что коммунистов ответе не только за се­ бя, за свой труд, за свои поступки, но и за положение дел в партийной организации коллектива, всей пар­ тии, всей страны. Иначе не может быть. Устав КПСС предоставляет коммунистам широкие права для ак­ тивного участия в жизни партии, для контроля за деятельностью хо­ зяйственных организаций. С них много и спрашивается. Но все ли мы высоко несем зва­ ние члена партии, во всем ли следу­ ем Программе и Уставу КПСС? В партийной организации отделе­ ния имени Калинина совхоза «На- бережанский» насчитывается 16 коммунистов. В целом — это боевой коллектив. Партийная организация много сделала для укрепления дис­ циплины в бригадах, на фермах, повышения урожайности полей, про­ дуктивности животноводства. Г ода два назад неважно шло дело в сви­ новодстве. Поголовье не росло, про­ дуктивность животных была низ­ кая. Большинство свинарок получа­ ло тогда по 2—3 поросенка от сви­ номатки. Коммунисты забили трево­ гу. По их требованию ферму уком­ плектовали хорошими работниками. Развернулось строительство. За два года сдали в эксплуатацию свинар­ ник-маточник, кормокухню. Поме­ щения хорошо утеплили, подвели к ним электрический свет, воду. Улуч­ шив содержание и кормление жи­ вотных, ' свиноводы добились первых успехов. В этом году коллектив фер­ мы получил по 11 поросят от свино­ матки, а передовые свинарки М. С. Болотова, А. Г. Семизорова доби­ лись более высоких результатов. На счету партийной организации много и других хороших дел. По ее инициативе в отделении ■разверну- .лось соревнование за повышение производительности труда и сниже­ ние себестоимости продукции, орга­ низована агрономическая учеба ра­ бочих. Но влияние партийной организа­ ции в отделении было бы сильнее, ес­ ли бы все наши коммунисты во всем и всюду были примером для беспар­ тийных, выполняли бы требования Устава КПСС, следовали бы пар­ тийному долгу. Большинство так и делает. Ком­ мунист Т. Е. Мурзаков любое пору­ чение выполняет добросовестно, с высоким чувством партийной ответ­ ственности. Прилежно трудится учетчик тракторно-полеводческой .бригады член КПСС А. В. Печер­ ских. Он активно участвует в рабо­ те партийной организации, смело, по- деловому выступает на собраниях. А вот о коммунисте Я. Я. Козло­ ве этого нельзя сказать. Человек он грамотный. При желании мог вести агитационно-массовую работу среди рабочих. Но т. Козлов не проявляет БОРЦОМ активности, всячески увиливает от общественной деятельности. Пору­ чили ему вместе с другими выпус­ кать «боевые листки». Он счел это обузой для себя. О коммунистах Ф. М. Гуракове и П. В. Гуракове отзываются у нас, как о хороших производственниках. Но ведь для члена партии мало са­ мому хорошо трудиться. Он должен быть и примером нравственной чи­ стоты. Между тем и тот, и другой недостойно ведут себя в быту. Есть у нас и пассивные коммуни­ сты, которые связь с партийной ор­ ганизацией поддерживают лишь уп­ латой членских взносов. На собра­ ниях они никогда не выступают. Разве в партию вступают для того, чтобы платить взносы? Устав обя­ зывает каждого члена КПСС актив­ но участвовать в жизни партийной организации. Тот не боец, кто пря­ чется за спину других, боится вы­ сказать свое мнение, указать на не­ достаток, не выполняет наравне с товарищами нелегкие обязанности коммуниста. Высшим законом нашей партии является неустанная забота о благе народа. Это же является и высшим долгом коммуниста, его священной обязанностью, где бы он ни трудил­ ся. Между тем встречаются члены партии, которые эту истину повто­ рять любят, но мало что делают, чтобы именно так поступать. В нашем совхозе за последние годы многое сделано для улучшения культурно-бытовых условий рабо­ чих. На центральной усадьбе и в от­ делениях построены жилые дома, детские ясли, красные уголки. А о культурном обслуживании населе­ ния партком и рабочком заботятся недостаточно. Приведу пример. Есть в совхозе отдаленные населен­ ные пункты — Малая Горчакова и Предчетевка. Люди этих деревень годами не видят кинофильмов. Ред­ ко выезжают туда лекторы и док­ ладчики, культпросветработники. На отдельных фермах имеются крас­ ные уголки, но оборудованы они плохо, в них грязно, неуютно. Коммунисты не раз ставили вопрос, чтобы построить в отдаленных де­ ревнях красные уголки, но к их го­ лосу не прислушались. Я тоже при­ знаю свою вину: наравне с другими не проявил достаточной требова­ тельности. Но ведь члены парткома— коммунисты. И если они плохо за­ ботятся об удовлетворении культур­ ных запросов людей — значит, не чувствуют всей глубины своей от­ ветственности перед партией, не бо­ рются со всей энергией за осущест­ вление политики партии. Серьезные претензии предъявляют рабочие совхоза к председателю сельпо, коммунисту М. 3. Биткову, состоящему на учете в совхозной партийной организации. Его не раз критиковали на собраниях за плохую торговлю. Тов. Битков со­ глашается с критикой, обещает ис­ править положение, но мало что де­ лает. В магазинах нет порядка, ча­ сто отсутствуют предметы первой необходимости. Из хорошей муки в сельпо ухитряются выпекать недоб­ рокачественный хлеб. Мне думается, нельзя дальше мириться с этим. И еще мне хочется сказать о нуж­ дах нашего хозяйства. Совхоз «На- бережанский» создан на землях са­ мых отстающих колхозов бывшего Воловскога района. Хозяйство за последние годы экономически окреп­ ло. Нынешний год мы закончим с прибылью. Но коммунисты совхоза не довольствуются достигнутым. У нас—непочатый край резервов. Раз­ витие свиноводства, например,сдер­ живает отсутствие капитальных по­ мещений. Совхозу крайне необхо­ дим механизированный свинарник- откормочник. На многих фермах преобладает ручной труд, не нала­ жено водоснабжение. Медленно ре­ шается проблема электрификации производства. Кто в этом виноват? В первую очередь областные планирующие ор­ ганы. Но нельзя снимать вину и с руководителей совхоза. Они, ком­ мунисты, не проявили должной на­ стойчивости, робко стучали в дверь планирующих органов, которые не­ обоснованно занижали фонды на капитальное строительство в нашем хозяйстве. Если каждый из нас на своем по­ сту будет чувствовать настоящую партийную ответственность за пору­ ченное дело — будь то рядовой ра­ бочий-коммунист или директор сов­ хоза, бригадир или секретарь парт­ кома,— то мы быстрее решим зада­ чу по созданию изобилия продук­ тов сельского хозяйства. Н. СЫРЫХ, член КПСС, бригадир свино­ фермы совхоза «Набережанский» Тербунского района. Себестоимость, х о з р а с ч е т , рентабельность КОНТРОЛЬ РУБЛЕМ 250 тысяч рублей. По предвари­ тельным подсчетам, столько прибы­ ли получит наш совхоз в этом году. Рентабельная работа хозяйства прежде всего зависит от того, на­ сколько интенсивно используется гектар земли. Чтобы хорошо окупи­ лись затраты, вложенные в произ­ водство, надо увеличить выход про­ дукции с гектара, иметь высокую продуктивность скота. Это решаю­ щее условие прибыльного ведения хозяйства, и коллектив совхоза в этом отношении имеет определен­ ные успехи. В нынешнем году с гек­ тара получено по 15,2 центнера зер­ на, по 196 — сахарной свеклы, по 101 картофеля и по 33 центнера плодов. Совхоз досрочно выполнил годовой план сдачи молока госу­ дарству. 900—1000 центнеров про­ дукции дадим дополнительно к пла­ ну. Но производство -продукции, пусть оно и будет высоким, не даст жела­ емого экономического эффекта, если систематически не снижать затраты труда и средств, не вести строгий режим экономии во всех производ­ ственных звеньях, не обеспечить контроль рублем сверху донизу. В совхозе внедряется хозяйствен­ ный расчет. Элементы его в отделе­ ниях и бригадах появились еще в 1963 году. Но стройная система внутрихозяйственного расчета осу­ ществляется с начала этого года. Чтобы вовлечь в борьбу за эконо­ мию и бережливость всех рабочих, на хозрасчет предстояло перевести основную производственную едини­ цу — бригаду. У нас в каждом от­ делении пять—семь полеводческих, садоводческих, тракторных и жи­ вотноводческих бригад. С них и начали. Проведена большая подготови­ тельная работа. В первую очередь ;мы укрепили кадры. Сейчас брига­ дирами, а в совхозе их двадцать два, работают агрономы и зоотехники с высшим и средним сельскохозяйст­ венным образованием. В первом от­ делении, например, садоводческой бригадой руководит И. П. ‘Липовен- ко, выпускник Тимирязевской ака­ демии, молочнотоварной фермой — кандидат в члены КПСС К. А. По­ лякова, •зоотехник по образованию. Как в совхозе строится хозрасчет? Каждый бригадир на основании промфинплана и рабочего плана от­ деления вместе с коллективом наме­ чает производственно-финансовое задание для бригады на месяц. В задании указываются плановый объ­ ем всех видов работ, нормы выра­ ботки и расценки, затраты труда в человеко-днях, расход горючего, кормов, семян, материалов, фонд зарплаты. Планируется выход про­ дукции, сдача ее государству, себе­ стоимость. Производственно-финан­ совые задания бригад тщательно рассматриваются главными специа­ листами совхоза, если есть необхо­ димость, в них вносятся изменения, затем они утверждаются дирекцией и раздаются бригадирам. В своей повседневной работе бригадир стро­ го придерживается установленного задания, периодически сопоставляет фактические результаты с плановы­ ми, в процессе работы принимает меры, направленные на снижение затрат труда и средств, точное со­ блюдение сроков проведения поле­ вых работ, агротехнических меро­ приятий, рационов и т. д. А счетные работники отделений в свою оче­ редь организуют четкий, своевремен­ ный учет, отчетность. Без этого не­ мыслим контроль рублем всех уча­ стков производства. Бывали случаи, когда бригадир, стремясь выпол­ нить какое-то задание быстрее, не­ законно увеличивал объем выпол­ ненных работ или завышал расцен­ ки. В пятом отделении, например, рабочим за вывозку навоза было начислено больше, чем требовалось за фактически выполненный объем работы. Анализ ежемесячных произ­ водственно-финансовых заданий бригад показал, из-за чего произо­ шел перерасход фонда зарплаты в этом отделении. С тех, по чьей вине произошла переплата, приш­ лось удержать эту сумму. Таким об­ разом, предоставленная в связи с внедрением хозрасчета руководите­ лям бригад и ферм оперативная са­ мостоятельность, в то же время по­ вышает ответственность за поручен­ ный участок, дисциплинирует их. Теперь посмотрим, какое влияние оказывает хозрасчет на производ­ ственную деятельность бригад. Возь- В нынешнем году доярки совхоза «Усманский» Усманского про­ изводственного управления Е. М. Савельева и А. П. Телегина взя­ ли обязательство надоить от каждой закрепленной за ними коровы не менее чем по 2.400 килограммов молока. Старательно потрудились доярки. В настоящее время они уже перевыполнили взятые обязательства. Екатерина Максимовна по­ лучила по 2.700, а Анастасия Павловна — по 2.600 килограммов молока от коровы. НА СНИМКЕ: Е. М. Савельева и А. П. Телегина. Фото Л. Черкашина. Затраты корм, единиц на 1 ц молока Зарплата ( в руб.) Суточный надой от коровы (в кг) В.аловое производство молока (в ц| Себестоимость ц молока (в руб.) В этой таблице приведены основ­ ные элементы затрат — корма и оп­ лата труда. От этих расходов, а также полученной продуктивности, основном, зависит себестоимость продукции. В августе животноводы бригады сэкономили 15 кормовых единиц в расчете на 1 центнер про­ дукции. Экономия эта ненужная. Ведь по причине недокорма скота за месяц недополучено по 0,9 кило­ грамма молока от коровы. А раз продукции получено меньше, естест­ венно, на зарплате произошла эко­ номия. В августе в этой бригаде планировалось затратить на произ­ водство 465 центнеров молока 3263 рубля. Фактически затратили 3120 рублей. Но недобор продукции, а он составил 38,6 центнера, повлиял на удорожание продукции — себестои­ мость центнера против плановой превысила 32 копейки. А в сентябре? Коллектив бригады учел недоработки, допущенные в прошлом месяце. Валовое производ­ ство молока увеличилось на 70 цент­ неров, а в среднем от коровы в сут­ ки надой возрос на 1 килограмм. Безусловно, в этом месяце возросли и расходы на оплату труда против плановых. Здесь прямая зависи­ мость: больше продукции — выше оплата труда. Перерасход кормов не был допущен. А все же себестои­ мость центнера молока превысила плановую. Дело здесь вот в чем. В сентябре в бригаде был списан ма­ лоценный инвентарь на сумму 436 рублей. Он списывается раз в три месяца. И на сентябрь пришлось от­ нести этот убыток. Кроме того, произведены дополнительные расхо­ ды в сумме 431 рубль на подвозку кормов, так как коровы были пере­ ведены на стойловое содержание в сентябре, а в производственно-фи­ нансовом задании эти расходы не предусматривались. Бригадир каж­ дый месяц обязательно знакомит животноводов с производственным заданием, люди учатся считать, эко­ номнее расходуют корма, стремятся получить от них большую отдачу. Доярки М. И. Черникова, М. И. Се­ регина, Ф. А. Лошакова, Н. М. Ще­ голева уже получили от коровы по 2420—2260 килограммов молока. Хозяйственный расчет позволяет управляющим отделениями, брига­ дирам, специалистам каждый месяц, как в зеркале, видеть, хорошо или плохо работал коллектив бригады, 1 1 1 П 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | | | | | | 1 | | | | | | | 1 | Н | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | | | д | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Ц | | | | | | | | | 1| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | | 1 | 1 | | | | 1 | | | | | | | | 1 1 | | | | | | 1 | | | | | | | | | | | ( | | | | | | 1 | | В августе 1963 года состоялся со­ вет Липецкого производственного управления. Ста­ вилась цель «тщательно проанализи­ ровать возможности каждого колхо­ за и совхоза и разработать меры, которые позволят уже в 1964 году довести среднюю урожайность зер­ новых до 16—17 центнеров с гекта­ ра». Намечалось и шефство передовых хозяйств над отстающими, и созда­ ние широкой сети фабрик удобре­ ний, и улучшение размещения куль­ тур, и внедрение наиболее урожай­ ных сортов, и распространение опы­ та по внесению в почву суперфос­ фата одновременно с семенами пше­ ницы, и многое другое. Начальник управления т.‘ Мельников называл эти меры «стратегией плодородия». По его мысли эта стратегия должна была положить начало быстрому подъему тех хозяйств, которые «прочно отсиживаются на рубеже в десять центнеров зерна с гектара». Борьба за повышение культуры зем­ леделия провозглашалась ударным фронтом. Если бы авторы «стратегии» напи­ сали мемуары о том, как разверты­ вались события на этом фронте, то наряду с упоминанием некоторых успехов (есть хозяйства, где урожай получен хороший) пришлось бы при­ знать, что трескотни и шума было много, а толку мало. Совхоз' «Куйманский» — одно из самых отстающих хозяйств. Давно не дружат здесь с высокой агротех­ никой, из года в год плохо обраба­ тывают почву, нарушают сроки ухо­ да за посевами, допускают брак. Совхозные руководители, принимая на совете участие в разработке мер, направленных на повышение плодо­ родия полей, обещали повести не­ примиримую борьбу «с любыми про­ явлениями шаблона и рутины, стро­ го контролировать соблюдение агро­ технических правил, добиваться эф­ фективного использования каждого гектара земли». Но вот прошел год. Каковы же итоги? Скажем прямо, плачевные. Благие порывы остались на бумаге. Тот, кто по-настоящему стремится приумножить силу земли, взять от нее все, что она может дать, обяза­ тельно заботится об удобрениях. Куйманские земли особенно нужда­ ются в них. По «стратегии плодоро­ дия» предусматривалось в каждом отделении наладить производство органо-минеральных компостов. Это позволило бы не только лучше удоб­ рить участки, предназначенные под пропашные культуры, но и сэконо­ мить часть минеральных удобрений для внесения их под зерновые. Планы совхоза оторвались от конкретных дел, Фабрики удобре- П У С Т О З В О Н Ы нии созданы только в двух отделе­ ниях из четырех. Они, разумеется, не могли обеспечить все хозяйство, и многие участки остались неудоб­ ренными. К тому же весной куйман- цы запоздали с началом сева, и ве­ ли его небрежно. Кое-где даже при­ шлось пересевать. Всходы ячменя, кукурузы и других культур получи­ лись изреженными. Когда подошло время начинать уход за посевами, и в других хозяй­ ствах уже вывели на поля технику, в совхозе все еще раскачивались, судили да рядили. Лучшие сроки были упущены. Это привело потом к спешке, к серьезным нарушениям правил агротехники. Сахарную свек­ лу, например, на многих плантациях поперек рядков даже не обрабаты­ вали. Опоздали и с уборкой урожая. В результате, вновь — спешка, огром­ ные потери. Нынешний год выдался исключи­ тельно благоприятным для полево­ дов. И тот, кто работал на совесть, стремился лучше использовать зем­ лю, получил высокий урожай всех культур. Куйманцы не сумели взять даже того, что природа дарила са­ ма. Урожай зерновых в совхозе со­ ставил лишь 6,4 центнера с гектара, сахарной свеклы — немногим более 50 центнеров и столько же зеленой массы кукурузы. Хозяйство закан­ чивает год с убытком более чем в 230 тысяч рублей. «Стратегия плодородия» провали­ лась, так сказать, на куйманском участке. А как обстоят дела на дру­ гих? И тут пока нельзя дать побед­ ных реляций. Во многих хозяйствах уровень культуры земледелия как был крайне низким, так и остался. Важнейшее значение для повыше­ ния урожаев имеет правильное раз­ мещение культур. Специалисты уп­ равления, руководители колхозов и совхозов не раз ратовали за то, что­ бы тщательно подбирать парозани­ мающие культуры, предшественни­ ки. Опыт передовиков говорит: луч­ шие из них под озимые — горох, кукуруза на ранний силос, вико-ов­ сяная смесь, клевер первого года пользования после первого укоса. Поля из-под этих культур освобож­ даются рано, почва не истощается. Но везде ли учитывают это? Ничего подобного. В колхозе имени Орджоникидзе в прошлом году посеяли 160 гектаров озимых по ячменю. Урожай на этом участке составил всего лишь по 4 центнера зерна с гектара. Артель недобрала по крайней мере 15 тысяч пудов зерна, понесла большие убыт­ ки. В хозяйстве собрали всего 10 центнеров зерна с гектара. Какой же вывод сделали из этого урока? Никакого. Нынешней осенью опять почти на такой же площади посеяли озимые по ячменю. — Видите ли, — объясняет секре­ тарь колхозного парткома т. Криво­ носое, — вико-овсяную смесь и ку- курузу, по которым планировали се­ ять, слишком поздно убрали. При­ шлось сеять озимые по ячменю. Кстати замечу, что кукурузу, ко­ торая располагалась на наиболее плодородном участке, с 40 гектаров вовсе не убрали. Сев озимых закон­ чили только 25 сентября. Сельхозартель имени Орджони­ кидзе, к сожалению, не исключение. Подобных фактов немало. Озимые сеяли по ячменю в колхозах «Стро­ итель коммунизма», «Заветы Ильи­ ча» и в других хозяйствах. Громкие фразы о том, что главным является непременное требование так спла­ нировать посевы, чтобы получить наибольшее количество продукции с каждого гектара при минимальных затратах, на поверку оказались пустозвонством. Повышение культуры земледелия немыслимо без хорошо поставлен­ ного семеноводства, без широкого внедрения новых наиболее высоко­ урожайных сортов. В управлении есть хозяйства, где об этом прояв­ ляют настоящую заботу. В совхозе «Боринский», например, постоянно ведут наблюдение за продуктивно­ стью различных сортов зерновых и расширяют площади под теми, ко­ торые выгодно зарекомендовали се­ бя. Немало сделано, в частности, для внедрения такого замечательно­ го сорта пшеницы, как , «миронов- ская-808». Боринцы одними из пер­ вых начали вносить в почву супер­ фосфат одновременно с семенами пшеницы, что дало заметную при­ бавку урожая. Совет управления намечал широко распространить цен­ ный опыт боринцев. Но и это оста­ лось на бумаге. Продолжается путаница с сорто­ вым районированием. Большие пло­ щади в колхозах и совхозах до сих пор занимает рожь сорта «лисици- на», который давно признан непер­ спективным. — Что поделаешь,—говорит глав­ ный агроном управления т. Лапы- гин,—не хватает семян других сор­ тов. Неправда. Многие хозяйства вы­ ращивают рожь «воронежская-СХИ» и «харьковская-55». При желании давно можно было бы обменить ус­ таревший ' сорт «лисицина» на эти сорта. Многие годы преобладающей культурой здесь была озимая пше­ ница «степная-135». Она не отли­ чается высокой урожайностью, но заменяют ее тем не менее медлен­ но. Далеко не блестящи дела в элит­ но-семеноводческом совхозе «Тру- бетчинский», который должен сы­ грать большую роль в распростра­ нении достижений семеноводческой науки и практики, помочь хлеборо­ бам освободить поля от старых, ма­ лоурожайных сортов зерновых. Но семеноводы пока еще и сами не из­ бавились от них. В хозяйстве рядом с пшеницей «мироновская-808» мож­ но увидеть «ульяновку», которая снята с районирования. Кому нуж­ ны эти семена? Трубетчинцы возделывают неоп­ равданно много сортов пшеницы. Их шесть. Такое же многосортье и с озимой рожью. В посевах немало старых низкоурожайных сортов. Настоящим центром борьбы за культурное, грамотное ведение зер­ нового хозяйства мог бы стать Бо­ ринский сортоиспытательный уча­ сток, который возглавляет опытный агроном т. Кролевский. Только его влияния здесь почти не чувствуется. Правда, семена отсюда поступают, но этого мало. Специалисты участка почему-то сторонятся полеводов, не учат их, живут на отшибе. А их опыт очень пригодился бы. Хлеборобы повсеместно собираются открыть широкую дорогу на поля «мироновской-808», но забывают, что мироновские сорта особенно требо­ вательны к высокой агротехнике. Они нуждаются в почвах, хорошо заправленных органическими и ми­ неральными удобрениями, а их вно­ сят мало. Нужно заранее подгото­ виться к возделыванию новой пше­ ницы, хорошо изучить ее агротехни­ ку. И в этом большую помощь обя­ заны оказать хлеборобам работники сортоиспытательного участка, кото­ рые уже выращивали ее. Но они не торопятся. Наступила зима. В самую пору вывозить навоз на поля. Техники сейчас достаточно. Однако в колхо­ зах и совхозах все еще раскачи­ ваются. Мы побы­ вали в ряде хозяйств. Пока нигде не созданы механизированные бригады по заготовке удобрений, а навоза вблизи ферм — горы. Много лет ведутся разговоры об использовании дефекационной грязи для удобрения полей. В управлении есть свой опыт — за счет примене­ ния дефеката в колхозе имени Ле­ нина получили прибавку—6 центне­ ров зерна с гектара. Но это ценное удобрение крайне мало используют даже те хозяйства, которые нахо­ дятся вблизи Боринского сахарного завода. — Никак не организуем, — сокру­ шается т. Лапыгин. По «стратегии плодородия» отво­ дилось особое место подготовке се­ мян, их высокому качеству. На са­ мом деле о семенах заботятся пло­ хо. В совхозе «Куйманский», напри­ мер, не очищена третья часть, в кол­ хозе «Красный Октябрь» — совсем не приступали к очистке гречихи и семян других культур. Такое поло­ жение во многих хозяйствах. В нынешнем году в управлении много говорили о механизирован ных звеньях по возделыванию са харной свеклы. Создали семь звень­ ев. Создали их формально, без руч­ ного труда не обошлось. А когда кончилась уборка свеклы, о звеньях вообще забыли. А надо сейчас вы­ делить для них участки, чтобы ме­ ханизаторы знали, куда им вывозить удобрения, где проводить снегоза держание. Забыли почему-то и об агрохимической учебе. На важном участке борьбы за по­ вышение культуры земледелия на­ ступило затишье. А допускать это­ го нельзя. Партия сурово осудила пустозвонство и прожектерство. Бо­ роться за плодородие полей, при­ умножать силу земли, опираясь на достижения науки и практики, надо не на словах, а на деле. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». По материалам , Ленинского знаменив «Н Е К О Д В О Р У » Так называлась корреспонденция, напечатанная в «Ленинском знаме­ ни» 29 октября. В ней говорилось о том, что в колхозе «Дружба» Тер­ бунского управления плохо разви­ вается свиноводство. Начальник Тербунского управления т. Кривоше­ ев сообщил о том, что здесь закан­ чивается строительство нового типо вого свинарника-маточника. Старый свинарник переоборудуется под от­ кормочник. На свиноферме работает кормокухня, запариваются корма готовятся к скармливанию корнепло ды. В рацион свиней будет введена сенная мука. мем бригаду ком* мунистиче с к о г о труда, которую возглавляет Р. Е« Степочкина, зоо­ техник, член КПСС, Бригада животноводческая, на фери ме — 142 коровы., Проанализируем работу этой бригады за два месяца ■— август ц сентябрь: План Ф актически План Ф актически 133 118 133 129 1317 1227 960 - 1209 10,5 9,6 8 9 465 426,4 340 410 7-00 7-32 9-28 10-02 фермы, за счет чего улучшены эко^ номические показатели. В первом отделении в сентябре, когда прохо- дил массовый сбор плодов, за месяц сэкономлено на зарплате 2494 руб-4 ля. Достигнуто это за счет улучше­ ния организации труда. В садовод* ческих бригадах И. П. Липовенко* Н. С. Иванникова практиковали упа­ ковку яблок непосредственно в саду, под яблоней, не делали лишних транспортных расходов. В звеньях наладили точный учет, что влияло на сроки проведения работ, а это в свою очередь сокращало расходы на оплату труда. Переход бригад на хозяйственный расчет повышает ответственность руководителей, специалистов, счет* ных работников, заставляет их изы­ скивать резервы, постоянно забо­ титься о том, чтобы рабочий брига* ды соблюдал режим экономии, бе­ рег технику, материалы, не допус­ кал брак в работе. В третьем отделении был такой случай. Бригадир тракторной брига­ ды Н. Н. Ильин подписал учетный лист тракториста Федора Лайкина, в котором значилось, что он вспа­ хал зябь на одном из участков. Но в контору поступили сведения, что этот участок вспахан плохо, допу­ щен явный брак. Бухгалтер отделе­ ния М. П. Ярцева пошла с помощ­ ником бригадира на этот участок, убедилась, что действительно рабо­ та выполнена неудовлетворительно, и не стала оплачивать учетный лист. Тракториста заставили испра­ вить допущенный брак. После этого случая вряд ли станет бригадир Ильин смаху подписывать учетные листы. То, что сделано в нашем совхозе по внедрению внутрихозяйственного расчета, лишь первые шаги, начало борьбы за снижение себестоимости производимой продукции, за рен­ табельное ведение всех отраслей хозяйства. Коллектив совхоза и дальше будет улучшать экономиче­ ские показатели, выявлять и при­ водить в действие дополнительные резервы, бороться за то, чтобы не­ уклонно увеличивать производство продукции, снижать ее себестои­ мость. Н. ЩЕРБАКОВ, директор совхоза имени Тимирязева Долгорукозского района. ТРУДОВОЙ н а к а л ^ к о л л е к т и в е к о м м у н и с т и ч е с к о г о т р у д а Недавно коллективу нашего от­ деления присвоено почетное звание коллектива коммунистического тру­ да. По производственным показате­ лям мы достигли такого уровня, о котором два—три года назад только могли мечтать. Годовой план про­ изводства молока выполнен в этом году за 10 месяцев. Надои не сни­ жаются и сейчас. Себестоимость центнера молока на 80 копеек ниже плановой. Перевыполнили обяза­ тельство и свинарки. Они получили более 5200 поросят. Наш племенной молодняк идет в соседние области, на Урал, в Сибирь, в Монгольскую Народную Республику, причем весь элитный и первоклассный. Ферма уже дала 2360 центнеров свинины. Перед коллективом, конечно, не­ мало трудностей, но люди настойчи­ во преодолевают их, уверенно идут вперед. Доярки А. К. Астафурова и Т. А. Прибыткова надаивают по 10 килограммов молока от коровы в день. Они явились инициаторами внедрения химических белковых до­ бавок в рацион. У животноводов стало незыблемым законом: дал слово — сдержи его. На ферме нет равнодушных к передовому опыту. Доярки постоянно учатся, перени­ мают приемы работы у тех, кто идет впереди. Для членов коллектива коммуни­ стического труда характерно твор­ ческое горение, большая любовь к избранной профессии. Свинарка М. М. Мартынова, например, в этом году получила 191 поросенка, всех их вырастила, довела отъемный вес каждого до 21,4 килограмма вместо 14 по плану. Подстагь ей свинарка А. И. Вострикова. От 18 свиноматок она получила 214 поросят. Таких замечательных тружеников на сви­ новодческой ферме много. Свинарки намного перевыполнили задание по всем показателям. Себе­ стоимость центнера привеса свини­ ны составляет 65 рублей 48 копеек, вместо плановой—ПО рублей. Сви­ ноферма принесла хозяйству сотни тысяч рублей прибыли. Отделение собрало с каждого гектара по НО пудов зерна, по 140 пудов гороха, 160 центнеров свеклы. На уборке урожая как никогда сказалась сила коллектива, рабочей дружбы. Ком­ мунисты-механизаторы А л е к с е й Бровков, Станислав Буряков, Сер­ гей Середин, комсомольцы Николай Шкурин, Дмитрий Мартынов... Все они герои жатвы. Когда мы говорим о своем кол­ лективе, труде, несущем радость, чувство хозяина земли, на первый план выступают такие замечатель­ ные качества людей, как идейная убежденность, вера в свои силы. Пе­ редовые люди отделения — стойкие борцы за претворение в жизнь пред­ начертаний партии. Застрельщиком всех хороших дел у нас является партийная организация. Она воз­ главила соревнование за коммуни­ стический труд. Начали с укрепления трудовой дисциплины, с повышения культуры производства. Повели решительную борьбу с разгильдяйством, бесхо­ зяйственностью. Коммунисты звали людей к новому не только горячим партийным словом, но и личным примером в труде. Организация тру­ да, воспитание коллектива —• эти задачи наша партийная организация решает систематически и целеуст­ ремленно, старается вызвать у ра­ бочих больше инициативы, придать крепость росткам коммунизма на производстве, в учебе и в быту. Конечно, не все у нас хорошо. Не все резервы производства использу­ ются. Нам предстоит серьезно по­ думать над средствами и формами воспитательной работы. Но первые шаги радуют, вселяют уверенность в новых успехах. „ М. ГОРЛОВ, управляющий отделением «Большая Отрада» совхоза «Отрада» Добрин- ского района. В. ЛУКОЯНОВ, секретарь парторганизации отделения. Гербицид становится сильнее Десять литров раствора гербици­ дов дадут такой же эффект, как и 150, если применить новый способ их внесения, разработанный Москов­ ской сельскохозяйственной Академи­ ей имени К. А. Тимирязева. Ученые установили, что для унич­ тожения сорняков не обязательно смачивать раствором препарата все растения. Достаточно, чтобы на ли­ стья попало небольшое количество «концентрированных» капель. С их поверхности гербицид проникает в стебель и корни, вызывает их отми­ рание. Поэтому существенное значе­ ние имеет именно доза гербицида, то есть количество химиката в рас- -у д . чете на гектар, и мелкая распылен­ ность раствора. При использовании обычного трак­ торного опрыскивателя расход жид­ кости на гектар достигает 150—250 литров. При новом, малообъемном опрыскивании количество раствора снижается в 10 с лишним раз. ■ Вопросы организации работ, вы­ бор сроков, дозировка препаратов при малообъемном опрыскивании различных сельскохозяйственных культур подробно рассматриваются в рекомендациях, выпущенных Ми­ нистерством сельского хозяйства СССР. (ТАСС), С м е н н а я с е л ь с к а я с т р а н и ц а ♦ . .V » , » ^