Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 27 ноября 1964 г.. М! 279 (3173) д о ш л СЕКРЕТАРЯ Нынешний год для нашей отстаю­ щей артели был годом роста. Кол­ хоз увеличил валовой сбор зерна, сахарной свеклы, повысились надои молока. Впервые за много лет вы­ полнены обязательства по продаже этих продуктов государству. Изме­ нилось отношение людей к труду, окрепла дисциплина в бригадах и на фермах. Первые успехи в значительной ме­ ре объясняются тем, что партийная организация стала глубже вникать в производство, больше заботиться о подъеме общественного хозяйства. Ведущей технической культурой у нас является сахарная свекла. Мы понимали: вырастим хороший уро­ жай свеклы — будут на счету день­ ги. Чтобы поднять материальную заинтересованность свекловодов, оп­ лату их труда поставили в зависи­ мость от полученной продукции. При урожае свыше ста пятидесяти центнеров свеклы с гектара колхоз­ ница получает по одному рублю двадцать копеек за сданный центнер корней. Разъясняя новую систему оплаты труда в свекловодстве, ком­ мунисты обращали внимание кол­ хозников на необходимость лучше готовить почву, обрабатывать посе­ вы. Колхозницы трудились с энту­ зиазмом. Во время прорывки вста­ вали с зарей и работали дотемна. В прошлые годы на прореживание растений уходило больше месяца, и все-таки часть участков зарастала сорняками. А в этом году весь кол­ хоз закончил прорывку свеклы за две недели. И труд людей не пропал даром. Большинство свекловичниц выра­ стило по 200—250 центнеров корней с гектара. За сданную свеклу кол­ хозницы получили по 500—600 руб­ лей деньгами и много сахара. Большое внимание уделено мате­ риальному стимулированию труда животноводов. Работникам ферм, в том числе подвозчикам кормов и во­ ды, скотникам установлена дополни тельная оплата. Введена систе­ ма поощрений за повышение про дуктивности коров, увеличение на­ доев. На фермах введено ежемесяч­ ное денежное авансирование живот­ новодов. В колхозе широко применяются самые различные меры морального поощрения лучших работников. Пар тийная организация наладила по С Т И М У Л Ы Р О С Т А стоянную проверку выполнения каж­ дой дояркой принятых обязательств. Раз в декаду подводятся итоги со­ ревнования. Доярке, занявшей пер­ вое место, вручаются красный вым­ пел и денежная премия. Имена пе­ редовиков, показавших пример в борьбе за увеличение производства сельскохозяйственных культур, за­ носятся в Книгу трудовой славы. Материальная заинтересованность в сочетании с мерами морального поощрения, широкая гласность ре­ зультатов труда — все это способ­ ствует повышению трудовой актив­ ности колхозников. Партийная организация усилила воспитательную работу с людьми. Основное внимание уделено повы­ шению ответственности каждого ра­ ботника за порученное дело. Что греха таить, есть еще в нашей се­ мье люди, которые совершают недо­ стойные поступки, не дорожат че­ стью труженика, не прочь поживить­ ся за счет колхоза. Коммунисты стремятся развить у колхозников чувство общественного долга. С этой целью проводятся беседы и лекции о чести труженика, о моральном кодексе советского человека. Но одними лекциями и беседами не обойдешься. Идейно-политиче­ ское воспитание тесно сочетается с трудовым. Коммунисты нашего кол хоза стараются воспитать у колхоз­ ников творческое отношение к тру­ ду, научить их ценить каждую ми­ нуту рабочего времени, разумно ис­ пользовать каждый гектар земли. Среди тружеников колхоза раз вернулось соревнование за звание коллективов и ударников коммуни­ стического труда. Нынче многие колхозники показывают пример в работе, в борьбе за высокую произ водительность труда, за бережли вость. Лучшим присвоено звание ударников коммунистического тру­ да. Их пока немного, всего восемь человек. Но мы уверены, что очень скоро в шеренгу ударников и кол­ лективов коммунистического труда встанут другие колхозники, целые бригады и фермы. В эти дни труженики артели под водят итоги своего труда за 1964 год. Поработали неплохо. Но каж­ дый стремится добиться более весо­ мых результатов. Колхоз планирует собрать в будущем году не менее 16 центнеров зерна, 200—220 центне­ ров сахарной свеклы с гектара. Борьба за высокий урожай будуще­ го года началась. Зябь поднята на всей площади. На осенней пахоте хорошо поработали коммунисты В. А. Стефанов и Т. Ф. Ильин. Каж дый из них перевыполнил производ­ ственное задание. Для посева под­ готовлены доброкачественные семе­ на. Сейчас усилия партийной органи зации направлены на то, чтобы под­ нять колхозников на борьбу за по­ вышение плодородия почвы, повы шение культуры земледелия. За ле то вокруг ферм накопилось много навоза. Весь он в ближайшее вре­ мя будет вывезен на поля. Для удобрения полей мы уже заготови­ ли большое количество туков. Успех борьбы за высокий урожай во многом зависит от уровня агро­ технических знаний колхозников. В этом году откроем широкую сеть курсов по изучению агрохимии и новой техники. В них будут зани­ маться бригадиры, звеньевые меха­ низированных звеньев, свекловоды механизаторы, колхозный актив. Животноводы будут бороться за увеличение производства мяса и мо лока. Работы им предстоит много В колхозе еще низка плотность ско та в расчете на сто гектаров сель скохозяйственных угодий. Почти все работы на фермах выполняются вручную. Но трудности нас не пу гают. Кормов для скота заготовле но вдоволь, скотные дворы утепле ны. Колхозники делают все для то го, чтобы и зимой получать высо кие надои и привесы. У коммунистов, всех колхозников есть полная уверенность в том, что достигнутые успехи в новом году будут закреплены и приумножены. В. РОСТОВЦЕВ, секретарь партийной организации колхоза «Советская Россия» Долгоруковского управления. П С Коллектив на­ шего совхоза на деле осуществля­ ет Постановление ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР «Об орга­ низации производ- тва яиц и мя­ са птицы на промышленной ос­ нове». Это — курс на дальнейшую интенсификацию сельскохозяйствен­ ного производства. Ведь птицеводст­ во, как наиболее скороспелая от­ расль, является важным резервом увеличения производства не только яиц, но и мяса. До последнего времени птицевод­ ство находилось в загоне, велось примитивно, дедовским способом. В 1960 году в совхозе насчитывалось около 6 тысяч кур. Размещались они в четырех отделениях, в небольших курятниках. За год совхоз произво­ дил немногим более 750 тысяч штук яиц. Мелкие птицеводческие фермы были убыточными. Себестоимость тысячи яиц составляла более НО рублей. Неудовлетворительные результа­ ты хозяйствования обеспокоили кол­ лектив. Выход из создавшегося по­ ложения мы видели в укрупнении ферм, в их специализации. Решили сконцентрировать птицу в Стрелец­ ком отделении. Здесь развернулось строительство типовых птичников. За три года построено 9 помещений, в которых разместилось 50 тысяч кур, кормоцех, яйцесклад, цыплят­ ник на 30 тысяч голов, красный уголок, жилой дом. Всего за три го­ да на капитальное строительство зданий и сооружений израсходовано 400 тысяч рублей. Солидная сумма. Но вложенные средства с лихвой окупятся. Первые итоги работы специализи­ рованных ферм убедительно свиде тельствуют о том, что путь увели­ чения производства дешевых яиц и мяса выбран правильный. Значитель но улучшилось кормление и содер­ жание птицы. Это привело к росту продуктивности несушек. Если за весь прошлый год от несушки было получено по 87 яиц, то за десять месяцев этого года — 122. Концентрация поголовья на круп­ ных специализированных фермах дает большую экономическую выго ду. Что мы имели раньше? Мелкие курятники и цыплятники. Здесь тру­ дились десятки людей. Работа тя желая, так как все приходилось де­ лать вручную. Много сил и средств Р В Ы Е И Т О Г П Е Ц И А Л И З А Ц Курс —на дальнейшую сельскохозяйственного 8 отнимали процесс кормоприготовле- ния, подвозка воды, очистка поме­ щений. Теперь же на большой пти­ цеферме огранизовано автопоение, работает общая кормокухня, где приготовление кормов механизиро­ вано. На этой работе занято всего несколько человек. В птичниках улучшены освещение и вентиляция. Частично механизиро­ вана очистка помещения. Все это помогло повысить производитель­ ность труда и снизить трудовые за­ траты на производство продукции. В прошлом году десяток яиц обо­ шелся совхозу в 1 рубль 12 копеек, а за три квартала нынешнего года себестоимость десятка составила 76 копеек. Почти в два с половиной раза снизилась себестоимость пти­ чьего мяса. В результате чего при­ быль, полученная от реализации продукции в третьем квартале, до­ стигла 60 тысяч рублей. Увеличение поголовья птицы, по­ вышение ее продуктивности позво­ лили коллективу совхоза досрочно выполнить годовой план — хозяйст­ во сдало 3 миллиона 550 тысяч штук яиц. До конца года мы отпра вим еще 400 тысяч. Интересно от­ метить, что в прошлом году все хо­ зяйства Лебедянского производст венного управления сдали менее 3,5 миллиона штук яиц. Если сравнивать с прошлым, то нельзя не сказать и о том, что рань­ ше колхозы и совхозы сдавали про­ дукцию только в весенне-летний пе риод. Теперь поставка яиц произво­ дится круглый год. Практика сов­ хоза показывает, что равномерно в течение года производить большое количество продукции птицеводства под силу только крупному специа­ лизированному хозяйству. Успех дела решают кадры. К ру­ ководству птицеводством у нас при влечены опытные, знающие свое де ло специалисты. На ферме постоян­ но находится зоотехник по птице водству Т. Д. Кожевникова. На от- интенсификацию производства 8 делении есть ветеринарный врач. Два специалиста-зоотехника работа­ ют бригадирами. Один из них отве­ чает за выращивание цыплят, дру­ гой — за взрослое поголовье. Специалисты учат птицеводов не­ посредственно на рабочем месте и на зоотехнических курсах. Работники ферм — опытные, любящие и зна­ ющие свое дело люди. Вот, напри­ мер, Ю. С. Волкова и М. П. Архи­ пова. За 10 месяцев этого года каж­ дая из них получила по 133 яйца от несушки. По 129 получили А. И. Дубинина и В. П. Мелехова, по 121 птичницы Е. Д. Кокорина и Н. В. Дорофеева. Теперь мы направляем все усилия на то, чтобы полнее механизировать трудоемкие операции, облегчить труд людей. Раньше птичницы ежедневно собирали помет и выносили его из помещения, затрачивая на это по 3—4 часа. Сейчас в каждом птични ке под насестами установлены по­ метные короба. Навоз из них выво знтся один—два раза в год. За-, трачивается на это всего 5—6 часов. В одном из птичников установлен комплект оборудования ОШП-6 кон­ струкции ВИСХОМа. С его помо­ щью механизирована раздача корма на 6 тысяч голов птицы, сбор яиц, очистка помета, открываются и за­ крываются люки-лазы. Механизмы обслуживает одна птичница. В на­ стоящее время такие же механизмы устанавливаются еще в двух птич­ никах. Раньше мы получали молодняк с Лебедянской инкубаторной станции. Теперь у нас есть свой инкубатор­ ный цех. Им руководит опытный зоотехник 3. П. Ермолаева. С нача­ ла года проинкубировано 228 тысяч яиц. Большое внимание мы уделяем созданию прочной кормовой базы. Чтобы обеспечить птицу витаминны­ ми кормами, полностью убрали с 40 гектаров кормовую морковь, загото­ вили 300 тонн комбинированного силоса, 350 тонн корнеплодов, а так­ же достаточно витаминного сена. Г отовим помещение для выращива­ ния гидропонной зелени. Поголовье птицы вдоволь обеспечено мине­ ральной и белковой подкормками. Сейчас на фермах 93 тысячи кур, из них 50 тысяч несушек. Ежеднев­ но собираем по 10—11 тысяч штук яиц. Первые успехи радуют нас. Но успокаиваться рано. Работы для птицеводов — непочатый край. Пе­ ред нами стоит ответственная зада­ ча — уже в будущем году перейти на круглогодовой цикл инкубации яиц. Начав эту важную работу в январе, мы должны проинкубиро­ вать 290 тысяч яиц и получить 200 тысяч цыплят. Для того, чтобы в будущем году сдать государству 4,5 миллиона яиц и 700 центнеров пти­ чьего мяса, мы доведем взрослое поголовье птицы к 1 января 1966 года до 70 тысяч. Наш рубеж — в ближайшие годы ежегодно произво­ дить до 10 миллионов яиц и 1500 центнеров птичьего мяса. П. БРЫЛИН, директор совхоза «Покрово-Казацкий» Лебедянского управления. ■■ 1 1 * Кабинет заме­ стителя началь­ ника Аглофабри­ ки. Ничего лиш­ него. Разве рас­ кладушка, выгля­ дывающая из-за шкафа, вносит своеобразие в привычную обстанов­ ку. Непрошенно выдает она своего хозяина Василия Кондратьевича Бойченко — инженера. Его това­ рищ, заместитель начальника по ка­ питальному строительству, Евгений Васильевич Невмержицкий поясня­ ет: «Еще недавно он вообще не рис­ ковал оставить фабрику ни днем ни ночью». Невольно на память приходят рас­ сказы о далеких военных годах, ког­ да люди не покидали заводы по не. скольку суток. Для Василия Конд­ ратьевича пуск и освоение новой Аглофабрики явился в своем роде боевым испытанием. А сегодня Бойченко — в командировке. И это, можно сказать, доброе знамение: значит дела уже позволяют такую отлучку. 30 июня нынешнего гс/да Государ­ ственная комиссия подписала акт о приемке Новолипецкой аглофабри­ ки. В октябре коллектив перешагнул установленную высоту проектной мощности. Четыре месяца разделяют эти два события — срок в жизни предприятия небольшой, но насы­ щенный до предела творческими по. исками. Подобно цепной реакции, решение одной проблемы вызывало другую, а та ставила следующую... Липецкие агломератчики осваива­ ют принципиально новый, сложный по своему конструкторскому реш& нию образец, первенец отечественной агломерационной промышленности И на каждом шагу их подстерегают неожиданности, порой неприятные сюрпризы. Нелегко «обуздать», «по­ догнать», заставить четко, надежно действовать сотни узлов, механиз мов. Особенно те из них, что не проходили не только предваритель ных испытаний, но даже заводской сборки, а сразу с чертежей проекти ровщиков «прыгнули» в производ­ ство. Василий Кондратьевич и его това рищи столкнулись с такими задача ми, найти решение которых не по­ может никакой учебник. Еще шел монтаж реверсивных Е С Т Ь П Р О Е К Т Н А Я конвейеров, когда агломератчики усомнились в надежности их рабо­ ты. Проектировщики не согласились с ними. Тогда группа специалистов во главе со старшим мастером Кон­ стантиновым и конструктором Лебе­ девым по-своему запроектировала и переделала один конвейер на два, нового типа. Решение было найдено чрезвычайно простое; в проектном институте были уверены, что пере­ деланные конвейеры неработоспо­ собны. Но во время пуска проекти­ ровщики убедились в обратном и немедленно рекомендовали приме­ нить подобное устройство другим аглофабрикам страны. Еще больший спор вызвал способ уборки пыли. Начали испытывать аг­ ломашину, и тут обнаружилось, что в газовом коллекторе нет нужного вакуума. Пыль не удаляется, как за­ проектировано: винтовые шнеки не собирают ее. Эксплуатационники просят применить гидроудаление пы­ ли. Проектировщики против воды. После долгих дискуссий группа ин­ женеров фабрики: тт. Бойченко, Кон стантинов, Лебедев, Федоров и дру гие сами берутся за разработку чер­ тежей, схемы и, наконец, наглядно убеждают проектировщиков. Систе­ ма, предложенная ими, действует безукоризненно и используется на других подобных установках. Много узлов, механизмов измене­ но и переделано совместными сила­ ми ученых и специалистов завода Много бессонных ночей отдано этим изменениям. Ничто не предшество­ вало Липецкой аглофабрике. В Со юзе не было ей подобной, негде бы­ ло заимствовать опыт. Пришлось самим искать, пробовать, творить И вот награда коллективному твор честву—досрочное освоение проект ной мощности, перевод всех домен ных печей завода на собственный агломерат. Однако поздравлять аг ломератчиков еще рано. ОДНО и з « н о » — Доменщики и должны быть не довольны нашей продукцией,— гово рят на Аглофабрике,— на то они и доменщики. То им кокс нехорош, то агломерат. Может быть, в этом заключении бывалых агломератчиков и есть доля правды. Несомненно, требова­ ния доменщиков к сырью растут и их нелегко удовлетворить. Но в на­ стоящее время люди, обслуживаю­ щие новолипецкие домны, совер­ шенно правы, когда предъявляют претензии к качеству своего агломе. рата. Главный показатель качества— его основность — сильно колеблется. Химический состав агломерата не­ постоянен, агломерат поступает на домны недопустимо высокой темпе­ ратуры. Агломератчики отлично знают, в чем причины этих недостатков, но, к сожалению, во многих случаях не в состоянии своими силами устранить их. В двух комнатках Аглофабрики разместилась группа исследователей Украинского научно-исследователь­ ского института металлов. Они при­ ехали, чтобы помочь новолипчанам отработать технологию. Сейчас здесь пишут отчет о проделанном, разби­ рают в мельчайших деталях все достоинства и изъяны технологии. И этот разбор свидетельствует о том, что новая технология доказала свою жизнеспособность. Но многочислен­ ные различные недочеты мешают держать нужные параметры. ^Сегодня температура выдаваемого агломерата четыреста градусов вме­ сто ста. Скорость ленты агломаши­ ны больше необходимой для полу­ чения нужной температуры. И все это объясняется множеством при чин, в основном связанных с недо статками проекта и строительными недоделками. Перечислить даже главные из них невозможно в газет­ ной статье. Работы, которые запи­ сали в приложениях к акту Госу­ дарственной комиссии, в подавляю­ щем большинстве не выполнены. Среди них есть пункт, требующий от строителей смонтировать толка тель и маневровые устройства на вагоноопрокидывателе. Срок уста­ новлен — 1964 год. Только до сих пор вместо специальных устройств, там действуют тепловозы и парово­ зы. Нечего и говорить, что это удо­ рожает продукцию. И как ни стран­ но, сам завод не спешит заменить их. Предусмотрено закончить рабо­ ты по наладке схем автоматизации и авторегулирования дозирования ших­ ты. Но этого не сделано, что отри­ цательно сказывается на качестве агломерата, порождает неточности. Давно сдана Аглофабрика. Но и сейчас агломератчики сталкиваются с недоделками, с работами, отложен­ ными «на потом». Еще в июле ны­ нешнего года должны быть смонти­ рованы конвейеры второго тракта уборки возврата агломерата. Но по­ ка приходится довольствоваться од­ ним. Из-за этого возникают простои. Среди всех строительных недоде­ лок самое больное место — склад руды № 2. вагоноопрокидыватель и второй конвейерный тракт подачи сырья от него. Оборудование для них имеется на заводе. Договори­ лись с руководителями «Металлург- прокатмонтажа» и «Стальконструк- ции» приступить к этим работам еще в январе. Однако сдвигов нет Особую тревогу вызывает гараж размораживания руды. Его конст­ рукция оказалась совершенно непри­ годной. За переделку взялись специ­ алисты фабрики вместе с работника­ ми «Гипромеза». Сейчас идет испы­ тание новой системы охлаждения Первые результаты удовлетвори­ тельные. Но на фабрике признают, что все это полумеры, и состояние складского хозяйства, гаража угро­ жает новыми простоями в зимнее время. А они и без того превышают норму в два с лишним раза. В ок­ тябре, например, агломашнна про­ стояла 155 часов вместо 65 по плану. Одна из главных причин потери времени и производительности — в частых поломках оборудования, мно­ гочисленных ремонтах его. Больше всего хлопот приносит самобаланс- ный грохот. В октябре на его ремонт затрачено 74 часа. Он оказался не­ совершенной конструкции и ненаде­ жен в работе. С кем бы ни говорил на фабрике, каждый упоминает об этом грохоте, многие склонны сва­ лить на него все беды. Безусловно, грохот — виновник простоев и нарушения технологиче­ ского процесса, но не единственный. Анализ простоев и отступлений от технологического режима показыва­ ет, что во многом виноваты люди, обслуживающие машины и отвечаю­ щие за соблюдение технологии. Служба механика частенько не обес­ печивает профилактический осмотр и своевременную подготовку к ремон­ ту оборудований. Не все люди с должной ответственностью и добро­ совестностью относятся к поручен­ ному делу. В прошлую субботу ме­ ханик аглоцеха А. А. Захаревич устроил себе отгул. Подчиненные не­ доумевали: «Почему»?. Ведь в поне- В Усманском техникуме-интернате учатся юноши и девушки из многих областей и краев Российской Федерации. Здесь готовят часовых мастеров, закройщиков, бухгалтеров. На снимке: идут занятия учащихся 3-го курса. Фото Н. Переведенцева. дельник — плановый ремонт: нужно готовиться, составлять график. Ру­ ководитель же самоустранился, да­ же не предупредив подчиненных. Между тем 13 ноября ремонт уже эдин раз был сорван из-за плохой подготовки. В механической службе явно хро­ мает организация труда, но руковод­ ство Аглофабрики и главный меха­ ник завода не спешат поставить ее на твердые ноги. Вообще службы завода — отдел технического контроля, технический отдел, центральная лаборатория, цех КИП и автоматики — недостаточно помогают агломератчикам осваивать технологию. Технологи должны знать точный химический, состав шихты. Однако они не имеют нужных дан­ ных и вынуждены действовать всле­ пую. В экспресс-лаборатории при ЦЗЛ пока не научились определять содержание горючего углерода. Запроектированная автоматика в большинстве своем не действует. Не­ точные показания дают весы, пред­ назначенные для дозировки шихты. Они только дезориентируют техно­ логов. Много малых и больших проблем предстоит решить в ближайшее вре­ мя коллективу Аглофабрики. Слов нет, здесь много уделяется внима­ ния подгонке механизмов. Правиль­ но говорят: освоение — это период когда должны «приработаться» все машины. Но только ли машины? ПРОСЧЕТЫ СТАНОВЛЕНИЯ Одновременно с подгонкой машин происходит еще, грубо говоря, и дру­ гая «подгонка» — коллектива. Ста­ новление коллектива куда сложнее освоения техники. От успеха в этом важном деле зависит общий успех производства, быстрое решение всех проблем, связанных с наращиванием мощностей. «Прописные истины,— скажут ру­ ководители Аглофабрики,— кто их не знает». Знать-то знают, но как им следу­ ют?— вот вопрос, которым на Ново­ липецком заводе почему-то мало интересуются. Между тем именно на этом глав­ ном направлении сегодня крайне не­ благополучно. Мало занимаются воспитанием людей руководители Аглофабрики, партийная, профсоюз­ ная и комсомольская организации. Фактически коллектива, в полном понимании, еще нет. На смену раз­ розненности не пришла крепкая дружба, единство, чувство высокой ответственности и за себя, и за то­ варищей. Казалось бы, именно в бо­ евой период пуска и освоения не­ оценимую помощь может оказать социалистическое соревнование. Но его еще не организовали на фабри­ ке. В цехах, на участках даже нет досок показателей работы смен, бригад, не увидишь имен передови­ ков, хотя их много. Начальник отдела организации труда Ю. В. Ру­ мянцев называет смену Е. В. Коз­ лова, Ю. Ф. Ла- пенкова и других. Они уже дали по десять тысяч тонн сверхплановой продукции. Много вреда приносят нарушения трудовой и производственной дис­ циплины, прогулы. Однако основной мерой борьбы с ними на Аглофаб­ рике избрали взыскания. 243 при­ каза, объявляющих выговоры и порицания, подписал ее начальник В. Е. Иоффе. Жалуются работники на увлечение заседаниями. Опера­ тивки и ежедневные совещания за­ нимают много времени. На такие оперативки приглашается немалое количество специалистов. Вопросы на них обсуждаются и такие, кото­ рые проще решать в рабочем поряд­ ке, с людьми, имеющими к ним не­ посредственное отношение. Такой стиль работы, между прочим, не встречает одобрения в коллективе. Не случайно недавно избранное партийное бюро решило заслушать «вопрос о заседаниях». Много времени у В. Е. Иоффе от­ нимают и заводские совещания. А на беседы с людьми, более глубокое изучение их нужд времени не хвата­ ет. Воспитание людей, заботу об ус­ ловиях их труда, быта на фабрике считают второстепенным делом. От­ сюда большая текучесть и иные бе­ ды. Казалось бы, на новом предприя­ тии можно ожидать и творческую работу с людьми. Этого никак не скажешь. В известной мере в том повинна и партийная организация завода. Вопреки всякой логике, партком на первом партийном соб­ рании рекомендовал секретарем партбюро Аглофабрнки человека, скомпрометировавшего себя. Слу­ чайным оказался и председатель цехжома. Не удивительно, что прош лое партбюро и комитет профсоюза не пользовались авторитетом у кол лектива и совершенно не занимались воспитанием людей. Новый секретарь партбюро Алек­ сей Степанович Воронцов полон за­ мыслов, интересных планов. Но они могут остаться на бумаге, если партком завода не обратит больше внимания на коллектив нового про­ изводственного комплекса. А его по мощи здесь очень ждут, и в реше­ нии вопросов, связанных с улучшени­ ем жилищных условий, и в устрой­ стве детей в сады и ясли, и в орга­ низации регулярного автобусного со­ общения с микрорайоном, где живут многие работники фабрики. Партком и руководство Новолипецкого заво­ да обязаны больше заботиться и об улучшении условий труда. Пока что на фабрике есть еще немало очень запыленных мест, где даже не спа сают респираторы, тем более такие, которыми обеспечивают агломерат­ чиков снабженцы. Трудно «прирабатываются» меха­ низмы, но еще труднее идет станов­ ление коллектива. И, несмотря на всю занятость, В. Е. Иоффе и его помощники должны найти больше времени для работы с людьми, для душевного подхода к ним, лучше уз нать их нужды, думы. Без этого не избежать тех многочисленных издер жек, которые несет с собой недо­ оценка роли коллектива и каждого его члена в подъеме производства. Г. ШЕВЧЕНКО. Ф е л ь е т о н В свете подхода к электросвету Слышали?— говорят при встрече данковцы друг другу.—Жульничают со счетчиками. — Да, нашелся честный человек. Вытащил за ушко да на солнышко. Что же произошло? До поры до времени, пока по квар­ тирам ходил электрик ЖКО Воропа­ ев В. М., все было тихо. Честные лю­ ди платили за электроэнергию со-' гласно показаниям счетчиков, плуты заставляли эти приборы менять по­ казания. Кто же они? Может быть, вконец оскудевшие люди, которым и хлеба не на что купить? Судите сами. Василий Иванович Сумуц получил диплом инженера, а когда приехал на Данковский хими­ ческий, стал сразу главным механи­ ком. Ему дали отдельную трехком­ натную квартиру с кухней, ванной и прочими удобствами. У Василия Ивановича и его жены среднемесяч­ ный заработок — четыреста рублей- Казалось бы, что им нетрудно уп­ латить несколько рублей за электро­ энергию. Но двое образованных людей, два инженера, комбинируют со счетчиком... Их оштрафовали на 70 рублен. Очень снисходительно! По закону положено бы взыскать по 10 копеек за каждый ватт используемой в квартире мощности, да штраф до ста рублей за отключение счетчика- А вот как выглядит заместитель председателя горисполкома Алек­ сандр Максимович Воробьев в свете отношения к электрическому свету. Приличная зарплата, положение, а ведь тоже попался. Правда, с него взыскали самый крупный штраф 81 рубль. Не бездействует и Анатолий Моро­ зов, старший аппаратчик корпуса № 3. Сам он получает прилично, жена Ра­ иса Александровна — начальник сме­ ны. По справке бухгалтерии, их сред­ немесячный бюджет—свыше 350 руб­ лей. Свой дом, хозяйство. Но, если всякая копейка алтынным гвоздем прибита, денег все мало. У Морозо­ вых тоже энергия льется через край..- минуя счетчик. А когда новый конт­ ролер Николай Федорович Андреев уличил Морозова, тот опоясал дом длинной проволокой, по которой пу­ стил злющую собаку. Подойди-ка в другой раз к счетчику! В большом доме № 22 по ул. Ле­ нина живут в одной квартире ещё трое хитрецов: аппаратчик корпуса № 36 А. Д. Манаев, слесарь корпуса № 1 П. И. Кирин и хлораторщик В. П. Мишаков. В трех семьях вся­ ких электроприборов — утюгов, пли­ ток, радиол и лампочек— на 3500 ватт, а расход электроэнергии ми­ зерный. Трио не совсем выключает счетчик; за последний месяц прибо­ ру разрешили накрутить... два кило­ ватт-часа. Рекорд! С большим знанием дела воруют энергию электрики Д. И. Тычинин, В. И. Рассолов, Н. С. Чекунов. Спе­ циалисты! Теперь в отделе главного энерге­ тика хвалят нового контролера, но кое-кому деятельность Н. Ф. Андре­ ева явно не по нутру. В частности, В. М. Воропаеву: знает кошка, чье мясо съела. Разве он не видел, что творится со счетчиками? Видел, но скрывал. Мелкие жулики воруют не только электричество. В ряде домов СМУ наловчились брать горячую воду из батарей, просверливать более широ­ кие отверстия в соплах элеваторов отопления. В домах по ул. Строите­ лей №№ 3, 4, 6, 8 и некоторых дру­ гих страшная жара, форточки откры­ ты всю ночь напролет. Тогда как в других домах холодновато даже сей­ час Кто этим занимается, пока не установлено. О тех, кто крадет энергию и тепло, ничего хорошего не скажешь. Можно разве только пожалеть этих нищих духом людей. Ибо скупость — самая жалкая нищета. Из-за нее человек уже не хозяин деньгам, а их слуга. Про таких говорят в народе: честь и душа дешевле гроша. ■ И. БЛАНДОВЦЕВ, I соб. корр. «Ленинского знамени». Н А Р Я Д Г О Р О Д О В Р О С С И Я МОСКВА, 26 ноября. (Корр. ТАСС). Все богаче становится зеленый наряд городов России. Мил­ лионы деревьев, кустарников переселились в них из лесов и питомников в нынешнем году. Защитная лесная зона появилась у нефтепере­ рабатывающего завода в Ярославле. Здесь же озеленены многие улицы, территории детских са­ дов, дворов, создан парк имени Островского. Почти 600 тысяч деревьев город на Волге. и кустов украсили Десятки гектаров превращены в тенистые скве­ ры и парки в Рязани и Владивостоке. Даже в зо­ не вечной мерзлоты, в Норильске, прошедшим летом были посажены 2000 деревьев и кустарни­ ков. Много зелени появилось в Калуге, Воронеже, Омске, Новомосковске, Волгограде, Орджонй 4 кидзе, Краснодаре, Уссурийске. Общая площадь зеленых насаждений и лесных массивов в городах Российской Федерации, со* общили корреспонденту ТАСС в Министерств# коммунального хозяйства РСФСР, сейчас дости* гает 750 тысяч гектаров.