Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

2 0 ноября 1 9 6 4 г., >6 273 (3 1 6 7 ) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я шшт \ ч Теплое, внима- тельное отноше­ ние человека к че­ ловеку, дружеское участие, сочувст­ вие — эти понятия прочно вошли в нашу жизнь. Уж так повелось у нас, что коль человек попал в беду, его поддержат сотни дружеских рук, ря­ дом с ним станут его товарищи, друзья, знакомые и незнакомые лю­ ди. Но бывает и другая «чуткость». Прикрытая яркой фразой, она не сразу распознается. В Лебедянском отделе милиции получили объемистый пакет с обрат­ ным штампом г. Данкова. В нем оказалось пространное, с чувством написанное ходатайство Данков- ского районо о передаче на поруки коллективу Дмитрия Ульянова. Что же совершил этот человек и почему о нем была проявлена такая забота? Ульянов, шофер легковой автома­ шины, принадлежащей районо, бу­ дучи в нетрезвом состоянии, ночыо без разрешения руководства отде­ ла поехал в одно из сел Лебедянско­ го района. Г рубо нарушив правила движения транспорта, он совершал аварию, в 'результате которой тяже­ ло пострадал директор школы т. Зай­ цев и была разбита автомашина. Виновного задержали, возбудили уголовное дело. В этот момент и появилось упомянутое ходатайство. Оно было как нельзя кстати. Ведь следствию необходимо было соста­ вить мнение о личности виновного, Ч У Т К О С Т Ь Н А О Б О Р О Т Так ли надо от веча т ь за Одним из последних новый дом покидает маляр. Другие строители могут позавидовать ему. Одни из них уходят, сложив коробку и пе­ рекрытия здания — они видят лишь кирпич и бетон; другие ое- тавляют за собой гладкие, но еще серые стены. А маляр вершит де­ ло. Он видит квартиры, отделан­ ные до конца. Хорошее дело быть маляром! А особенно если работа ладится так, как у Валентины Крысановой из пятого управления треста «Жил- строй». Фото К. Юрова. В ТОРАЯ смена, которой руко­ водит Виктор Георгиевич Со­ болев, — одна из передовых в электросталеплавильном цехе Но­ волипецкого металлургического заво­ да. Замечательные здесь люди! Мно­ го у них хороших дел и полезных начинаний. Только за семь месяцез этого года коллектив сдал на склад готовой продукции сотни тонн сверх­ плановой стали. Электроме тал- лурги неустанно работают над усо- вершенствов а н и- ем производствен­ ных процесс о в, обеспечивая непрерывный рост про­ изводительности труда, улучшения качества стали.’ По сравнению с прошлым годом выпуск стали выс­ ших марок в смене увеличен на 23 процента. Это самый лучший показа­ тель в цехе. За успешное выполнение социали­ стических обязательств, за коммуни­ стическое отношение к труду и при­ мерное поведение в быту в марте этого года вторая смена была удо­ стоена почетного звания коллектива коммунистического труда. Залогом всех производственных успехов является организующая роль партийной группы'. Она сумела объединить всех работающих в еди­ ную семью, живущую общими ин­ тересами. — Смена дружных, — так отзыва­ ются о ней на заводе. Партийную группу более двух лет возглавляет Михаил Дмитриевич Бирюков. В смене он старше всех во возрасту и половину своей жизни посвятил металлургии. За самоот­ верженный труд т. Бирюков имеет не одну похвальную грамоту, на­ гражден двумя медалями и значком «Почетный металлург». На Липецкую Магнитку Михаил Дмитриевич прибыл в -момент пуска элекгросталеплавильного цеха и с тех пор добросовестно трудится старшим разливщиком. В смене около 90 человек, люди ВО ГЛАВЕ КОЛЛЕКТИВА все разные по характеру. И Не сра­ зу наладилась дисциплина. Например, разливщик 3. часто приходил на работу «под хмельком». Он беспартийный, но партгрупоргу с ним пришлось заниматься. Сейчас 3. — лучший рабочий в смене. — Главное в нашей работе, — го­ ворит М. Д. Бирюков, — дружба и взаимная выручка. В начале прошлого года у стар­ шего сталевара П. А. Озерова часто простаивала печь, много допускалось брака, а производственное задание, естественно, не выполнялось. И все потому, что сталевару никак не уда­ валось наладить добрых, по-настоя­ щему человеческих производствен­ ных отношений с товарищами по ра­ боте. Вопрос стоял так: или по­ правляй дела, или освобождай место другому. Партийная группа помогла старшему сталевару выправить со­ здавшееся положение. Бригада Озерова преодолела от­ ставание, и теперь она — одна из передовых в цехе. Своевременно реагируя на собы­ тия, партгруппа оказывает большое влияние на все стороны жизни кол­ лектива. Сами коммунисты находят­ ся на решающих участках. Член пао- тии И. А. Торшин возглавляет бригаду шихтового пролета, В. Г. Соболев руководит сменой, П. А. Озеров — бригадир сталеваров. Из 18 коммунистов смены только двое не имеют постоянных поручений. Малейшее на­ рушение кем-либо трудовой или про­ изводстве и н о й дисциплины — это событие, волную­ щее весь коллектив. Электрометаллурги крепко подру­ жились с учащимися 35-й школы. Еще в 1962 году смена взяла шефст­ во над шестым «а». Коллектив стале­ плавильщиков обязался хорошо Ра­ ботать, а школьники—хорошо учить­ ся. Теперь регулярно проводится взаимная проверка выполнения со­ циалистических обязательств, и все остаются довольны — электрометал­ лурги своими подшефными, а школь­ ники — своими старшими товари­ щами. Сейчас коллектив смены сорев­ нуется за досрочное выполнение га­ дания шестого года семилетки. С начала года он выплавил уже око­ ло 1000 тонн сверхплановой стали. В достижении этого успеха главная за­ слуга, прежде всего, коммунистов партийной группы. Ф. МОЧАЛ ИН, нештатный корр. «Ленинского знамени». До б р а я улыбка продавца Помещение Тербунского универ­ мага не очень велико, но покупате­ лям не приходится жаловаться на тесноту. Товары хорошо видны. Они умело разложены на полках и вит­ ринах, а поэтому и выглядят гораз­ до привлекательнее, чем в других магазинах. — Девушка, посоветуйте, пожа­ луйста, какое пальто мне лучше купить, — обращается к продавцу молодая женщина. — А мне помогите выбрать теплые ботинки для внука-пятиклассника, — проси* старушка. Девушки в синих халатах охотно дают советы, а потом с улыбкой вручают людям их покупки. Все посетители универмага уходят из магазина с хорошим настроением. Добрая улыбка продавца! Как много она значит1 Девушки из Тер­ бунского универмага всегда привет­ ливы, умеют работать с улыбкой. Эту науку не преподают, конечно, в институте торговли, где заочно учится директор магазина Мария Печерских. Она постигается без по­ мощи учебников. Маша понимает, что специалисту торговли одинаково важно знать политэкономию, химию, микробиологию и быть вежливым, внимательным к людям. Этому она учит свою комсомольско-молодеж­ ную бригаду — Надежду Астафье­ ву, Нину и Федора Рязанцевых, Ли­ дию Гришину и Веру Лаптеву. Маша Печерских — не старше своих подруг по работе, но опыта имеет побольше. Порой случается, тем более, что он из другого района. Авторы же письма не пожалели кра­ сок для характеристики Ульянова. Судя по их словам, это отличный во­ дитель, замечательный товарищ, примерный семьянин. В письме го­ ворилось о том, как рос и воспиты­ вался Ульянов, с какой скоростью ездил, как справедлив и непри­ мирим к недостаткам, требователен к себе и другим. Не было одного: правильной оценки его преступле­ ния. «...Он ошибся, это не его вина, а его беда... мы глубоко огорчены... просим не судить, воспитаем сами...» Ходатайство оказало известное влияние на решение судьбы Ульяно­ ва. Правда, прокурор района В. Д. Темков не сразу принял решение. Поразмыслив, прокурор предложил следователю встретиться с коллекти­ вом, где работал Ульянов, расска­ зать о материалах дела, послушать мнение его товарищей и затем при­ нять решение. Собрание прошло, как принято го­ ворить, на высоком уровне. Высту­ пали с подъемом, чувством. Ульянов чувствовал себя именинником,^ слов­ но его выдвигали куда-ю, а не суди­ ли товарищи. «Отдайте на поруки», «Воспитаем», «Клянемся!» — долго еще звучали эти слова в ушах следователя. А пока продолжалось следствие, сер­ добольные товарищи из Данкова снова посадили Ульянова на маши­ ну, хотя не имели на это права. Ок­ рыленный восторженными отзывами о себе, приняв выступление товари­ щей на собрании чуть ли не за по­ хвалу его поступков, Ульянов распо­ ясался. На людных улицах города стал обучать вождению автомашины инспектора районо, которая забыла о благом намерении своего коллек­ тива «воспитать» Ульянова и неуме­ ло вертела баранку. Могла совершиться еще одна ава­ рия, если бы работники ГАИ вовре­ мя не вмешались в процесс «обуче­ ния». И снова посыпались тревож­ ные звонки: в чем, собственно, дело? Вот и получилось, что слова, ска­ занные на собрании, серьезное обя­ зательство взять на себя ответствен­ ность за судьбу товарища, остались только словами. Чуткость, не под­ крепленная делом, выродилась в свою противоположность. Бывает и так, что ничем не оправ­ данная «чуткость» вдруг появляется у людей, когда человек сознательно совершает и еще более тяжкое пре­ ступление. Несколько судимостей за различ­ ные, в том числе и тяжкие преступ­ ления, имел рабочий Лебедянского машиностроительного завода Про­ скурин. В семье вел себя плохо, скандалил и пьянствовал. Однажды вечером, напившись, пришел в за­ водской клуб и украл телевизор. За­ тем пытался его продать. Рабочие судьбу товарищей? глубоко возмущены завода были случившимся. Но на цеховом собрании преступ­ нику вдруг стали сочувствовать. Всю вину решительно брали на себя: «Мы недосмотрели. Мы не помогли». «Отчасти, может быть, и просмот­ рели, но здесь говорить нужно было и о другом. Здесь нужно было суро­ вое слово осуждения, которое бы больно отозвалось в душе Проску­ рина, заставило бы его по листику перебрать свою жизнь и заново пере­ думать все. А товарищи просили строго не судить. Считали, что к не­ му нужно проявить чуткость, именно так и говорили. Забыта была и его семья, забыто, как мучились с пья­ ным скандальным мужем жена и двое детей.., Семнадцатилетннй Алексей Нови­ ков был осужден за ограбление к условной мере наказания. Суд при этом учел, что он работает в хоро­ шем рабочем коллективе, который должен был и’мог заменить ему ра­ но умершего отца. Ложное самолю­ бие заставило парня после суда уй­ ти с завода, и коллектив, обществен­ ные организации, зная, что он пере­ дан судом им на воспитание, никак не реагировали на это. Ну, ушел — и ладно, раз не хочет работать. Алексей снова стал воровать. Кто ж в ответе за это? Чувствует ли коллектив завода свою ответст­ венность за судьбу Новикова? Тимофей Павло­ вич Хожаинов со­ вершил кражу яч­ меня из колхозно­ го амбара. Ему 70 лет. Давно потерял семью и, как он сам говорит, «сбился с рельс». А прошлое у человека очень хорошее. Он прожил большую жизнь, самоуч­ кой научился грамоте. С большим сожалением вспоминает о том, что в молодости не учился, не стал актив­ ным участником общественной жиз­ ни. Пришла старость. Он одинок. Работал всю жизнь в разных мес­ тах, но документы порастерял, пен­ сию не смог оформить. А сельский Совет на наш запрос даже не смог найти фамилию в похозяйственной книге, чтобы выдать справку с ме­ ста жительства. Да, объясняют работники сельсовета, как-то нужно было помочь человеку создать спо­ койную старость, но все недосуг... Понятие чуткости основано у нас не на слезливом чувстве бездумной жалости. Это — прежде всего пони­ мание ответственности каждого чле­ на общества за судьбу товарища, ответственности друг перед другом, перед своей совестью. Такая чут­ кость бывает и суровой. Но она обе­ регает товарища от ложного шага, помогает подняться оступившемуся, делает человека лучше, чище. Если же «чуткость» •— просто жалость, только желание во что бы то ни стало спасти провинившегося от справедливого наказания — она ста­ новится красивым, ко пустым сло­ вом. И с этой пустотой еще нужно воевать. Р. БУЙКО, следователь Лебедянского отдела милиции. На п е р в ый взгляд Елецк и й горпищек о м б и- нат — передов о е предприятие. Про­ изводственный план выполняется, коллектив занесен на городскую Дос­ ку почета. Но если его успехи рас­ смотреть более внимательно, то ока­ жется, что горпищекомбинат живет не так уже и хорошо. В прошлом году здесь работал плодоовощной цех по солению и кон­ сервированию фруктов, овощей и грибов. Немало продукции выпускал цех крахмала. Отходы картофеля шли на откорм свиней. В этом году едъчлиг собрали бо­ гатый урожай овощей. В период уборки колхозы, совхозы, заготови­ тельные организации не знали, куда девать продукцию. Вот бы размах­ нуться комбинату, увеличить выпуск консервированных овощей. Но этого не произошло. Хуже того: два круп­ ных цеха в нынешнем году на ком­ бинате закрыты, остальные влачаг жалкое существование Напрасно искать в магазинах Ель- Под красивой вывеской ца консервированные овощи, грибы. Их нет. Что же произошло, почему комбинат влачит столь жалкое су­ ществование? Осенью прошлого года в Елец по­ ступило оборудование для приго­ товления консервной продукции: ав­ токлавы, котел и закупорочная ма­ шина. И с тех пор они лежат без применения, ржавеют. Руководители областного управления промпродто- варов во главе с т. Герасименко, выделив оборудование, «забыли» выделить средства на ремонт цехов, реконструкцию их. Сейчас на пищекомбинате дейст­ вуют всего два цеха: колбасный и кондитерский. Они за девять меся­ цев сумели дать сверхплановой при­ были почти на 70 тысяч рублей. Раз­ ве нельзя было выделить комбина­ ту деньги на ремонт из сверхплано­ вых прибылей? Этого сделано не бы­ ло. А ведь хозяйство горпищеком- Х о р о ш о ш а г а ш Ь по Ясизни, к о г д а р я д о л в е р н Ый друг ! С а м н а у ч и у м е е ш ь , д р у г о г о что подруга придет в магазин чем-то раздосадованной или хмурой. Маша непременно узнает в чем дело, а по­ том тактично постарается внушить девушке, что неприятности личного характера не должны отражаться на работе за прилавком. Ведь пло­ хое настроение продавца непремен­ но скажется на настроении покупа­ телей. А их в магазине ежедневно бывает много. Тербунский универмаг — передо­ вое торговое предприятие. Здесь ра­ ботают люди дружные, горячо лю­ бящие свое дело. Они завоевали звание коллектива коммунистическо­ го труда. Универмаг давно уже вы­ полнил годовой план товарообо­ рота. В. ЛУКИН. Что этот девиз получил в нашем цехе права гражданства, писал в «Ленинском знамени» станочник Ни­ колай Гурьев. И все же мне, дорогая редакция, хочется сказать о трудовой взаимопомощи в нашем коллективе, в котором, по-моему, очень ярко рас­ крываются замечательные нравствен­ ные качества рабочего человека. В коллективе третьего тракторного я работаю с 1949 года. Пришел сюда из школы фабрично-заводского обу­ чения. Помнится, переступил порог цеха и оробел. Оно и понятно: опы­ та у меня за плечами никакого, зна­ ния—книжные. А •ведь профессия электрика—сложная, ответственная, да и не безопасная. Признаться, не клеилось у меня сначала: пока я во­ жусь со станком — рабочий ожида­ ет, волнуется. Мне тогда казалось—никогда мне не стать настоящим электриком. Но ошибся. Добрые друзья, кадровые ра­ бочие Иван Дмитриевич Долгов, Ок­ тябрь Тихонович Вишняков и дру­ гие после напряженного трудового дня открывали мне свои «секреты». Коллектив помог мне овладеть спе­ циальностью. Нынче в нашем цехе совершенней­ шее оборудование. Много станков с программным управлением, с элек­ тронными усилителями. Обслуживать Х у ли г ан ам —неги! V У ВАЖАЕМАЯ редакция! Когда заходишь в кино­ театры «Октябрь, «За­ ря», то видишь: здесь порядок. Следит за ним администрация, сюда часто наведываются дру­ жинники, дежурные милиционеры. Эго правильно: киноте­ атры в центре горо­ да, и надо делагь все, чтобы они были образцами культу­ ры и порядка. Хо­ рошая обстановка для отдыха создана и во многих других кинотеатрах, клубах города. Но вот клуб Спиртзавода. Рас­ положен он в густо населенном рай- А между тем, многие жи- предпочитают пойти в дру­ гие, пусть и отдаленные, клубы, поехать в кинотеатр, хотя здесь, поблизости, регулярно демонст­ рируются хорошие фильмы, оне. тели и внешне кинозал выглядит не плохо. Беда в том, что тут есть группа юных завсегдатаев, подро­ стков от 14 до 17 лет, которые кричат во время сеанса, курят. И не вздумайте сделать им замеча­ ние — они, видите ли, очень само­ любивы! Администрация давно смирилась с этим, а на дружинни­ ков, которые изредка появляются в клубе, эти хулиганы не обраща­ ют внимания. Нужно навести порядок в на­ шем клубе! В. МАРЧЕВСКИЙ. Рис И. Степанова. ОТ РЕДАКЦИИ: правильно, тов Марчевский, нужно. И, конечно, регулярно надо посещать клуб участковому уполномоченному ми­ лиции. Но неужели этих юнцов не могут призвать к порядку дружинники! В клубе необходимо организовать постоянный пост дружины, да и сами зрители должны почувствовать себя дружинни­ ками и дать отпор хулиганам. Такое положение в заводском клубе не делает чести партийному бюро и завкому профсоюза. Заводская общественность должна навести здесь порядок. Однако надо подумать и о нарушителях. Кто эти юнцы, чьи дети, как дошли они до такой жизни, что следует сделать, чтобы стали они воспитанными — на все эти вопросы не­ обходимо получить ясные ответы. их может только хорошо знающий свое дело специалист. Да и этого ма ло—нужен коллективный опыт. Пере­ монтаж станков, вызванный произ водственной необходимостью, к при­ меру, мы производим обычно сами. А вот, чтобы подключить систему элек­ трооборудования сложнейшего стан­ ка, нужны большие знания многих. С этой целью у нас опытные шефству ют над молодыми рабочими, переда­ ют им свое умение. Занимаются с ни­ ми не только на рабочем месте, но и в технических кружках, в школах пе­ редового опыта. И надо сказать, сей час каждый электрик вместе со сле­ сарями группы механика может об­ служивать оборудование на любом участке, быстро устранять в нем по­ мехи. И что особенно важно, товари­ щеская , взаимопомощь позволяет каждому из нас не только повышать свою квалификацию, но если можно так сказать, и человеческую квалифи­ кацию. Ты чувствуешь, сознаешь, что становишься другим, сильнее пони­ маешь чувство долга. Вот один из случаев. Однажды сго­ рела коммутация панели на полуавто­ матическом расточном станке. Чтобы восстановить ее, требовалось три четыре дня. Это означало: на сборку не будет подано сотни корпусов трансмиссии, которые обрабатывались на полуавтомате. — Что будем делать, Беляев? спросил начальник цеха А. С. Минаев энергетика. Тот высказал свои соображения. Начальник цеха одобрил их. Задание получили два рабочих-электрика. В течение суток они не отходили от станка, пока не пустили его, выручи­ ли весь коллектив цеха. Некоторые скажут, что это факты, обычные в нашей жизни. Да, обыч­ ные. Но я не могу о них умолчать, умолчать о своем счастье. Когда ты чувствуешь, что полезен другим—зна­ чит, ты счастливый человек. Я себе не мыслю рабочего нашего цеха без та­ кого счастья. Без хозяйского интере­ са его к большим и малым вопросам производства, видящего главную свою выгоду и цель своей жизни в том, чтобы сделать как можно боль­ ше хорошего возможно большему числу людей. Обособленной личной судьбы, личного пути и счастья, про­ тивопоставленных судьбам и счас­ тью коллектива, в нашем социали­ стическом обществе не может быть. л. д я т ч и н , электрик тракторного цеха № 3 ЛТЗ. бината приходит в упадок. Под кра­ сивой вывеской — полнейший раз­ вал. Разве не о забвении интересов коллектива говорит следующ ий факт: для реконструкции кондитер­ ского цеха требовалось 20 тысяч рублей, а т. Герасименко выделил всего 8,6 тысячи рублей? На эти средства соорудили две печи, а на возведение корпуса, на приобрете­ ние оборудования средств не хва­ тило. Сейчас директор горпищекомбина- та тов. Борзых решил завершить строительство за счет оборотных средств. Это ведет к нарушению финансовой дисциплины и вызывает значительное удорожание строитель­ ства. Справедливости ради следует сказать, что из-за халатности самих работников комбината в плохом со­ стоянии находится и действующее оборудование. Кондитерские листы пришли в полную негодность, кассе­ ты в ротационной машине плохо очищаются, мукосейная машина «Пионер» работает без магнита, ча­ сто выходит из строя, и тогда лю­ дям приходится сеять муку вручную. Не имеет цех и сушилки, в штате не предусмотрены рабочие-упаковщики. Работники госинспекции по каче­ ству отметили, что в цехе не осуще­ ствляется контроль за температурой в печах. Готовая продукция покупа­ телям отпускается прямо из цеха, без предварительной сдачи на склад. Это открывает лазейку для злоупо­ треблений Не удивительно поэтому, что яа комбинате за последнее время забра­ ковано три тонны печенья и пряни­ ков.. Вместо того, чтобы выполнить указание госинспекции, и. о. дирек­ тора т. Ушанева ухитрилась про­ тащить в торговую сеть и продать сельским жителям более 1.000 кило­ граммов бракованной продукции. Вольготно живется бракоделам в комбинате, потому что здесь забра­ кованная продукция нигде не учиты­ вается. Острым остается вопрос и с тарой. Для упаковки продукции комбинату требуется ежедневно 350 ящиков. 3 своей мастерской горпищекомбинат делает лишь 50, а 300 штук по дого­ вору обязан поставлять лесоторго­ вый склад. Но прежде чем получить ящики, работникам горпищекомбина- та приходится объезжать на своем транспорте все торговые точки, со­ бирать бывшие в употреблении ящи­ ки, отвозить их для ремонта на ле­ соторговый склад. Недавно на комбинате состоялось партийное собрание, на котором коммунисты резко критиковали по­ рядки, существующие на предприя­ тии. Вот уже шесть лет бригады со­ ревнуются за звание коммунистиче­ ских, но это звание еще никому не присваивалось. Секретарь партбюро т. Агапов в своем докладе не смог назвать даже ни одного передовик* производства, , Словом, настало, видимо, время руководителям областного управле­ ния промпродтоваров навести поря­ док на этом предприятии. В. НИКИТИН, председатель комиссии общественного контроля Елецкого горторготдела^ В вечернем филиале Липецкого машиностроительного техникума! при Елецком элементном заводе обучается 140 юношей и девушек. За время своего существования он подготовил для завода 217 моло-л дых специалистов. НА СНИМКЕ: студенты 2-го курса за лабораторной работой по; физике, (слева направо) комсомольцы шлифовщик Борис Белоусов, | контролер ОТК цеха № 1 Людмила Панова и паялыцица участка1 крупногабаритных изделий Валя Гущина. ; Фото П. Никитина. М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы Читатель П. <М. Коврегин из с. Трубетчино сообщил в редакцию о том, что отдельные шоферы автобусов Лебедянского автохозяйства, собирая деньги с пассажиров, не выдают им билетов, а суммы выручки присваива­ ют. Такие случаи, как пишет автор, имели место 17 и 18 октября на участке с. Избище—Трубетчино. К тому же и плата за проезд с пассажиров от Из­ бищ до Трубетчино почему-то взыскивается разная:- одни шоферы берут 25 копеек, другие — 30, а кое-кто — 35. Из Липецкого автоуправления, куда письмо направлялось для приня­ тия мер, сообщили, что при проверке факты полностью подтвердились. Ад­ министрации Лебедянского АТХ дано указание усилить контроль за рабо­ той водителей автобусов. Возбужден вопрос о снятии с работы шофера Д. И. Ильинского за финансовые нарушения. Автора письма т. Коврегина областное управление пригласило сотруд­ ничать в качестве общественного контролера. * * * 45 В корреспонденции под заголовком «Десятая очередь», опубликованной в нашей газете 18 сентября с. г., серьезной критике подверглась работа ма­ газина и столовой, расположенных на территории Рождественского рудни­ ка «Сахкамень», за плохую заботу о нуждах рабочих и их семей. Из облпотребсоюза нам сообщили, что правление Лебедянского рай­ потребсоюза обсудило выступление газеты. Председателю Больше-Попов­ ского рабкоопа т. Заикиной, в ведении которого находятся торговые пред­ приятия рудника, предложено устранить отмеченные недостатки. В настоящее время в магазин уже завезены товары первой необходи­ мости, расширен ассортимент блюд в столовой.