Ленинское знамя. 1964 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ П октября 196 4 г,, >3 245 (3139 ) БОЛЬШЕ П Р ОИ З В Е Л П Р О Д У К Ц И И — БОЛЬШЕ З А Р А Б О Т А Л Материальная заинтересованность — важнейшее условие повышения т р у д о в о й а к т и в н о с т и , п о д ъ е м а с е л ь с к о г о х о з я й с т в а Труженики сельского хозяйст­ ва нашей области настойчиво бо­ рются за увеличение производст­ ва продуктов полеводства и жи­ вотноводства. В этом году выра­ щен хороший урожай зерновых, сахарной свеклы и других сельско­ хозяйственных культур. Это позволило колхозам и совхозам обла­ сти успешно выполнить обязательства по продаже хлеба государ­ ству, засыпать в закрома Родины более 26 миллионов пудов зерна. Многие колхозы и совхозы, наряду с увеличением сбора зерна, резко увеличили производство продуктов животноводства. Колхоз имени Ленина Усманского управления, совхоз «Синдякинский» За- дрнскога управления и ряд других хозяйств досрочно выполнили годовые планы заготовок молока и сейчас продолжают сдавать продукцию сверх плана. Успехи коллективов колхозов и совхозов —■это результат воз­ росшей 'трудовой активности'людей, материально заинтересован­ ных в увеличении производства сельскохозяйственной продукции. В Усманском колхозе имени Ленина, например, разработана и внед­ рена. новая система оплаты труда, она поставлена в прямую зави­ симость от количества полученного мяса, молока, сахарной свеклы м ДРУГ** продуктов. Это подняло трудовую активность дюдей. При недостатке кормов в прошлую зиму животноводы сумели значи­ тельно увеличить производство молока и досрочно выполнить годо­ вой план его заготовок. Материальная заинтересованность — важнейшее условие роста трудовой и творческой активности людей. Доярка колхоза «Россия» Елецкого управления т. Агапова, выступление которой публикуется на этой страницу, рассказывает, что раньше, когда в артели сущест­ вовала уравниловка в оплате труда, люди не были заинтересованы в увеличении надоев молока. С введением новой системы оплаты каждая доярка стремится сделать все, чтобы повысить продуктив­ ность животных, потому что, чем больше надои, тем выше зара­ боток. Конечно, в оплате труда колхозников и рабочих совхозов еще много нерешенных вопросов. Задача партийных организаций, руко­ водителей производственных управлений, специалистов сельского хозяйства состоит в том, чтобы и дальше совершенствовать оплату труда и на этой основе еще выше поднять материальную заинте­ ресованность людей в резком увеличении производства сельско­ хозяйственной продукции. ☆ ☆ & - ( Наш колхоз.— большое многоот­ раслевое хозяйст­ во. На каждого из 921 трудоспособ­ ного колхозника приходится по 8,6 гектара земельных угодий, из них по 7,6 гектара пашни. Хлеборобы по- хозяйски используют это главное бо­ гатство артели. В этом году собрано почти по сто пудов зерна е каждого гектара. Колхоз успешно выполняет планы заготовок сельскохозяйствен­ ных продуктов. С&йчас мы производим и продаем государству зерна, свеклы, мяса, мо­ лока в несколько раз больше, чем, скажем, 8—10 лет назад. Это — ре­ зультат напряженного труда колхоз­ ников, материально заинтересован­ ных п увеличении производства сель­ скохозяйственной продукции. У нас разработана и внедрена стройная система оплаты труда. Она находит­ ся в прямой зависимости от коли­ чества и качества произведенной продукции. Чем больше произвел продукции, тем выше заработок. Все это материально заинтересо­ вывает колхозников в результатах своего труда. Они стремятся больше произвести зерна, сахарной свеклы, мяса, молока. От продажи продук- I. ЩУ * . N СЛА ГА ЕМЫ Е ДОХОДО В ции государству увеличиваются до­ ходы артели и ее членов. Раньше колхозник получал продуктов в пе­ реводе на деньги 100—120 рублей в год, теперь в несколько раз больше. Достаточно сказать, что в 1963 году средняя оценка одного трудодня со­ ставила 1 рубль 79 копеек, или в де­ сять раз больше, чем в 1954 году. Л среднегодовой заработок колхозни­ ка в переводе на деньги составил 550—600 рублей. Афанасий Ивано­ вич Малявин, например, заработал в прошлом году 578 рублей, доярка Прасковья Григорьевна Пашкова — 716 рублей, механизатор Алексей Петрович Саввин — 1160 рублей. Заработки колхозников из года в год растут. В 1962 году мы выдали на трудодень по 30 копеек, в прош­ лом году — по 50, в текущем аван­ сируем ежемесячно пока по 50 копе­ ек, а в конце года, видимо, еще при­ бавим. Несколько слов о нормировании труда в колхозе. Практика показы­ вает, что правильно разработанные нормы исключают деление на «вы­ годные» и «невыгодные» работы. Мы считаем, что существующие нормы на пахоте зяби несколько завышены. Стремясь выполнить норму, механи­ заторы гонятся за количеством гек­ таров, не думая о качестве работы. А нормы на севе, культивации и бо­ роновании, наоборот, занижены. Они не побуждают механизаторов повы­ шать производительность труда. Сейчас у нас разработаны единые для всех бригад нормы для механи­ заторов. Важным средством повышения трудовой активности колхозников является ежемесячное денежное авансирование. С января текущего года мы стали ежемесячно выдавать по 50 копеек на трудодень. Теперь бригадирам отпала необходимость ездить по домам колхозников и опо- В откормсовхозе «Липецкий» хорошо трудится Марфа Василь­ евна Скрынская. Сейчас в ее груп­ пе находится 90 бычков. Привес каждого животного в среднем со­ ставляет 866 граммов в сутки. Фото Г. Андреева, КАССИР ПРИШЕЛ В БРИГАДУ Был теплый осенний день. Доярки пятой бригады только что приехали с обеденной дойки, и двор молочно­ товарной фермы сразу ожил, напол­ нился звоном подойников, веселыми шутками, смехом. Женщины провор, но мыли посуду == спешили домой. Когда все было закончено, заведую­ щий фермой Николай Филиппович .Черных объявил: — А теперь все— в красный уго­ лок! Там их приветливо встретила кол­ хозный кассир Зинаида Тимофеевна Порядина. Доярка Мария Зимина нашла свою фамилию в расчетной ведомо­ сти за август, против которой стояла цифра 65, и расписалась. — Молодец, Мария, ты в этот раз больше всех заработала, — по­ хвалили ее. — А у меня там сколько? — спро­ сила доярка Прасковья Николаевна Князева. ■— 60 рублей,— ответила кассир. — Мало! — буркнула доярка и по­ краснела. — Значит мало молока надоила,— рассуждали женщины.— В прошлом месяце у тебя надой молока был са­ мый высокий, тогда и денег получи­ ла больше всех... — Вот где точное подведение ито­ гов работы,—г-кивает головой заве­ дующий фермой Н. Ф. Черных. , Все эти реплики и замечания име­ ют серьезный смысл. Доярки видят: тот, кто хорошо поработал — больше заработал. Это заставляет отстаю­ щих животноводов самим критиче­ ски оценить свою работу, подтя­ нуться. Так, например, было с дояр­ кой Марией Зиминой. В июле она надоила молока меньше, чем Пра­ сковья Князева, и заработала мень­ ше. Это задело ее самолюбие. Зими­ на усерднее взялась за дело и в ав­ густе вышла на первое место. Теперь в колхозе имени Ленина Усманского управления убедились, что материальная заинтересованность — важнейшее условие подъема тру­ довой активности колхозников, мощ­ ный рычаг увеличения производст­ ва -сельскохозяйственной продукции. Учитывая это, правление артели и партийная организация разработали н внедрили стройную систему опла­ ты- труда колхозников. В основу ее положен принцип: «Кто больше про­ изводит продукции, тот больше по­ лучает. Вот, например, как оплачивается труд доярок. Им установлен гаран­ тийный минимум—2 килограмма хле­ ба на трудодень. В порядке допол­ нительной оплаты доярки получают за -каждые 100 литров надоенного молока — 1,5 рубля. Это летом. Зи мой доярки больше затрачивают тру­ да, да и надои тогда бывают ниже, поэтому зимой за каждые 100 лит­ ров молока им начисляют по 2 руб­ ля. Первотелки дают меньше моло­ ка. а хлопот с ними больше, чем со старыми коровами. Это тоже учте но. Дояркам, за которыми ззкрепле ны первотелки, оплата повышается н а .20 процентов. 'За каждого полу­ ченного и сохраненного теленка до­ ярка получает по 3 рубля. Новая система оплаты труда была разъяснена каждому колхознику. Доярка, свинарка, механизатор и другие, выполняя работу, точно зна­ ют, сколько они получат за нее. Уве­ ренность колхозников, что их труд будет достойно оплачен, подняла ак­ тивность людей, заставила их рабо­ тать творчески, по-хозяйски отно­ ситься к делу. — Раньше, — рассказывает заве­ дующий фермой Н. Ф. Черных,— бы­ ло очень трудно заставить доярок вести поддой коров. Они рассуж­ дали так: «Да что нам от того, если стакан лишнего молока надоим?» Сейчас говорят иначе: «Лишний стакан молока от одной коровы, а от 15— 3 килограмма, за месяц — 100 килограммов. Это же дополни­ тельные рубли». Теперь все доярки стремятся ис­ пользовать каждый большой и ма­ лый резерв увеличения надоев моло­ ка. Показателен такой факт. В прош­ лую зиму, в связи с засухой 1963 го­ да, было заготовлено мало кормов для скота, но животноводы по-хозяй­ ски использовали их. Солома измель­ чалась, запаривалась, в рационы бы­ ли введены белковые добавки — кап- бамид и аммиачная вода. Все это по­ зволило колхозу не только не сни­ зить по сравнению с 1963 годом на­ дои молока, а резко повысить их. Доярки П. Н. Князева, М. И. Зими­ на и многие другие уже получили по 2300—2400 килограммов молока от каждой коровы. Колхоз одним из первых в области досрочно выполнил годовой план продажи молока госу­ дарству. Повысилась товарность ферм, уве­ личились и доходы от животновод­ ства, на колхозных счетах появились деньги. Это позволило правлению ар­ тели ежемесячно без задержки рас­ считываться с животноводами по до­ полнительной оплате. Таким образом, работники ферм сами, своим трудом создали устойчивое финансовое по­ ложение артели, обеспечили регуляр­ ную выдачу денег колхозникам. — А ведь было время, — говорит кассир 3. Т. П орядин а,ко гд а даже небольшие суммы колхозники не могли получить длительное время. Не было денег ни в кассе, ни на сче­ ту. Теперь другое дело. Колхозный кассир сама приезжает в бригады, на фермы и на месте производит расчет с колхозниками. Нередко бывает так, что вместе с кассиром в бригады и на фермы выезжает автолавка Гра чевского сельпо. Труженики артели, получив зарплату, тут же могут при обрести нужную им вещь. Такое обслуживание освобождает колхозников от необходимости идти иногда за несколько километров правление артели, магазины, терять многие часы рабочего времени. Лю­ ди чувствуют заботу о них со сто­ роны правления артели, партийной организации, у них поднимается на строение, работа спорится. Вот что говорит по этому поводу свинарка В. Н. Колесникова: — Недавно приезжает к нам ча ферму Зинаида Порядина и говорит: «Подходите, товарищи, деньги по лучайте». Я смотрю —мне начислено 90 рублей. Это за какой же срок? спрашиваю кассира. «За месяц», — отвечает та. А $едь это только до­ полнительная оплата. Ну как же не работать прилежно, когда такая за­ бота о нас? Правление артели и партийная ор­ ганизация стремятся разнообразить формы поощрения хорошо работаю­ щих с тем, чтобы каждое трудовое усилие колхозника, каждое хорошее дело было отмечено, стало известно всем. Кроме стенной печати, Доски почета, в которых отмечаются пере­ довики, в артели регулярно прово­ дятся короткие совещания, на кото­ рых подводятся итоги работы, опре­ деляются победители соревнования. На животноводческих фермах такие совещания проводятся каждую пяти­ дневку. На них обязательно присут­ ствуют члены правления, или парт­ кома. Победителям соревнования тут же вручаются красные флажки и де­ нежные премии. Вниманием и заботой правления артели и партийной организации охвачены не только животноводы, но и все колхозники, ибо от усилий все­ го коллектива зависит успех артели. Возьмем, к примеру, свекловодов. В этом году они посеяли 650 гектаров сахарной свеклы, вовремя и хорошо обработали посевы, а сейчас дружно ведут уборку урожая. Каждый гек­ тар дает по 150—170 центнеров слад­ ких корней. Колхоз первым в Усмая- ском управлении выполнил план за­ готовок сахарной свеклы. В бухгал­ терии подсчитали, что свекла даст колхозу не менее 180 тысяч рублей чистой прибыли. Как достигнут такой успех? Преж­ де всего, помогла материальная за­ интересованность людей в результа­ тах труда. Еще зимой правление колхоза и партийная организация по­ ставили перед свекловодами задачу — получить не менее 130 центнеров корней с гектара. Была разработана и утверждена новая система оплаты. Она очень проста, понятна каж­ дому механизатору и свекловичнице. Собрал и сдал с гектара по 130 цент­ неров корней — получи по 50 копеек за центнер. Свыше плана — каждый центнер оплачивается по 60 копеек. Приступая к выращиванию свеклы, каждая свекловичница прикинула, сколько она сможет заработать. — За мной вначале закрепили дза гектара, посевов,—рассказывает А. А. Ткаченко. — Я подумала и решила, что смогу обработать и убрать три гектара. Сказала об этом бригадиру, он согласился. Потрудиться, правда, пришлось много, но ведь и есть за что. На своем участке я вырастила по 200 центнеров свеклы на гектаре, а всего 600 центнеров. Помимо ос­ новной оплаты, мне должны начис­ лить 321 рубль. Вот почему и механизаторы, и кол­ хозники, и шоферы прилагают все силы к тому, чтобы убрать и вывез­ ти с поля все до единого корня. Они хорошо понимают, что каждый до полнительный центнер сладких кор ней, вывезенных государству, — это дополнительный полтинник к основ­ ному заработку колхозника, занято­ го на выращивании свеклы. Особен­ но напряженно трудятся колхозные шоферы. Дело в том, что свеклы в этом году очень много. Надо круг­ лые сутки и на полную мощность ис­ пользовать каждый грузовик. Шофе­ ры В. Д. Тартынских и И. А. Порл- дин так и делают. Они за смену до­ ставляют на приемный пункт по 15 тонн сладких корней на расстояние 25 километров. Трудовой энтузиазм колхозников, подкрепленный материальной заинте ресованностью, дает замечательные плоды. Колхоз из года в год растет, набирает сил. Он уже сейчас по пра­ ву считается одним из лучших хо­ зяйств в Усманском управлении. Рост богатства артели сопровождается по вышением материального благосо­ стояния колхозников. Труженики ар­ тели строят новые дома, приобрета­ ют дорогие вещи. В каждый колхоз­ ный дом пришел достаток. Вот, например, доярка М. И. Зи­ мина—молодая девушка, живет вдво­ ем с престарелой матерью. Только за 8 месяцев она заработала более 30 центнеров хлеба и 576 рублей. На заработанные в колхозе средства М. И. Зимина построила в этом го­ ду новый дом. Таких примеров мож но привести много. Все этб резуль тат правильного сочетания общест венных и личных интересов. А. СТЕПАНИЩЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». вещать их о работе. Они сами стали приходить на «аряд. В среднем по колхозу каждый трудоспособный ра­ ботает по 26 дней в месяц. Чтобы ежемесячное авансирование осуществлять и в дальнейшем, прав­ ление колхоза разработало ряд мер по улучшению планирования произ­ водства и реализации продукции, рациональному использованию де­ нежных поступлений. Людям, занятым в растениеводст­ ве и животноводстве, мы платам не за объем выполненных работ, а за конечный результат, т. е. за урожай­ ность, за количество полученной продукции; Например, дояркам в пастбищный период за 100 литров молока выплачиваем по 50 копе­ ек, а в зимний стойловый период — по рублю. Пастухам — 5 процентов от валового надоя молока, свинар­ кам ■— 30 копеек за каждого полу­ ченного поросенка и 5 процентов мяса от сданного. И, наконец-, большую роль в уве­ личении производства продукции иг­ рает дополнительная оплата. В прошлом году, например, мы выдали на трудодни 234.359 рублей, из них 50.000 рублей как дополнительную оплату. Ее применяем в основном за выполнение и перевыполнение уста­ новленных норм, планов производст­ ва и продажи зерна, свеклы, мяса, молока и других продуктов. ё Все это дает положительные ре­ зультаты. Если в прошлом году го­ довой доход артели составил 550 ты­ сяч рублей, то в этом он превы­ сит 700 тысяч рублей. Это даст воз­ можность еще выше поднять оплату труда колхозников, повысить их ма­ териальную заинтересованность, в дальнейшем резком увеличении про­ изводства сельскохозяйственных про­ дуктов и укреплении экономики ар­ тели. А. ДЕРЮГИН, председатель колхоза «Заря коммунизма» Долгоруковского управления. Работается хорошо Хорошеют наши села. На месте старых подслеповатых избенок вы: растают добротные кирпичные дома. Только в этом году колхозники сель­ хозартели «Память Ленина» Задоч- сйюго управления построили десять тацих домов. Новоселье справили колхозники И. Т. Асламов, В. Ф. Плотников, М. Д. Меренкова и дру­ гие. Теперь, в какой дом ни войдешь, всюду достаток. Нынче особенно вы­ соки заработки у механизаторов и животноводов. Комбайнер Н. В. Же- ребятьев-, например, только за 8 ме­ сяцев получил 25 центнеров хлеба и 390 рублей деньгами, бригадир трак­ торной бригады И. П. Сериков — 35 центнеров хлеба и 1300 рублей, дояр­ ка А. И. Кочетова—9 центнеров хле­ ба и 360 рублей. С каждым месяцем растет число владельцев радиопри­ емников, телевизоров, мотоциклов. Жить стало лучше. А где доста­ ток, там и работается хорошо. Кол­ хозники принимают активное уча­ стие в общественном труде. Они на собственном опыте убедились, что с ростом богатства артели повышается материальное благосостояние ее чле­ нов. С первых дней этого года колхоз­ ники взяли хороший старт. Весенний сев провели за 75 рабочих часов. И на уборке урожая колхозники и ме­ ханизаторы проявили массовый ге­ роизм. Комбайнеры, коммунисты И. Д. Бунеев, В. А. Плотников, Н. В. Жеребятьев и М. М. Грибанов, при­ менили групповой метод работы ком­ байнов. Каждый за смену подбирал валки с 20—22 гектаров. Отлично трудились на очистке и вывозке зерна государству механи­ заторы А. Г. Плотников, В. С. Тиш- ков и другие. Все это позволило ар­ тели досрочно выполнить обязатель­ ство по продаже хлеба государству. Заложен прочный фундамент бу­ дущего урожая. В лучшие сроки по­ сеяны озимые, засыпаны семена яро­ вых культур, завершается вспашка зяби. Сейчас на свекловичных план­ тациях горячая пора. С утра до позднего вечера не смолкает гул мо­ торов. Комбайнеры И. В. Сериков, Н. В. Жеребятьев убирают по 4—5 гектаров за световой день при нор­ ме 3. Особенно высокий урожай со­ бирают свекловоды третьей брига­ ды. Здесь каждый гектар дает по 200—250 центнеров сладких корней. Предварительные подсчеты пока­ зывают, что колхоз имеет возмож­ ность продать государству около 60.000 центнеров корней. Это намно го больше плана. От продажи свек­ лы артель получит почти 175 тысяч рублей дохода. Животноводы колхоза ведут упоо- ную борьбу за досрочное выполне­ ние годового плана продажи госу­ дарству мяса и молока. Впереди идет доярка коммунистка Надежда Петровна Рудакова. Она с начала года надоила по 1820 килограммов молока от коровы. Замечательно трудятая свинарки. Александра Васильевна Рудакова ог каждой свиноматки получила по 9,2 поросенка, свинарь Петр Тимофе евич Плотников от каждой из 15 ос­ новных свиноматок получил по 9 по росят. С ростом производства сельскохо­ зяйственной продукции увеличива ются денежные доходы ‘артели. Если в прошлом году было получено 220 тысяч рублей, то 1964 год даст не менее 360 тысяч. Рост денежных до­ ходов позволяет колхозу вести боль­ шое капитальное строительство. Только в текущем году в артели по­ строены новый типовой свинарник, зернохранилище, завершается возве­ дение механической мастерской, на­ чато строительство колхозного Дома культуры. С каждым,годом крепнет экономи­ ка артели. Это — результат упорного труда колхозников, кровно заинтере­ сованных в увеличении производст­ ва продуктов полеводства и живот* новодства. Ведь чем больше они производят продукции, тем больше зарабатывают. Такой принцип1поло­ жен в оплату труда колхозников. Труженики артели прилагают все силы к тому, чтобы достойно встре­ тить 47-ю годовщину Великого Ок­ тября, порадовать Родину новыми трудовыми успехами. И. КОЧЕТОВ, селькор. Одиннадцать лет работает до-' яркой совхоза «Воронецкий»" Елецкого управления Л. С. Дань-] шина. С начала года она надоила' более 2400 килограммов молока от коровы. П о м а т е р и а л а м „Вырастили „Л е н и н с к о г о з н а м е н и и растеряли м Под таким заголовком в газете от 8 сентября с. г. была опубликована корреспонденция, в которой расска­ зывалось о потерях урожая в кол­ хозе «Дружба». Начальник Тербунского управле­ ния т. Кривошеев сообщил редак­ ции, что в колхозе «Дружба» при­ няты меры к устранению недостат­ ков. Вместо одного силосоуборочно­ го комбайна на уборку кукурузы поставлено три. Борта автомашин, занятых на вывозке зеленой массы, наращены, потери при транспорти­ ровке устранены. Машины разгру­ жаются механически, силосные траншеи утрамбовываются тяжелым трактором. х л е б о м , д е н ь г а м и | Раньше наш колхоз отставал ( по надоям молока, Основной : причиной считали тогда не- | достаток кормов. Да, кормов бы- | ло не густо. Но мы много недо- 1 бирали молока не только по | этой причине. У животноводов ( не было материальной заинте- 1 ресованности в. повышении про- | дуктивности скота. Те, кто полу- | чал больше молока, и те, кто | меньше, — зарабатывали одина- | ково. 4 В конце концов руководители <артели поняли, что без мате- *риальной заинтересованности на- | дои не поднять. Были приняты меры к упорядочению оплаты труда доярок. Она была поставле* ча в прямую зависимость от коли­ чества полученной продукции. Результаты незамедлительно сказались. В прошлую зиму в колхозе было заготовлено мало кормов, однако надои нЪ только 4 не снизились, а даже поднялись. ■Тут сказалось старание доярок. Корма давались коровам только в подготовленном виде, в них добавлялись карбамид, аммиак-* ная вода. Расскажу о себе. С начала года я получила более 2 тысяч кило­ граммов молока от каждой коро­ вы. Валовой надой составил 27.158 ( килограммов. По основной опла- I те мне начислили 833 трудодня, ! 3 На них выдано более 8 центне- ( ров хлеба и около 100 рублей. 5 Да в порядке дополнительной | оплаты я получила свыше 300 | рублей. Сейчас среди работников фер- | мы развернулось соревнование | за досрочное выполнение го- | дового плана продажи молока | государству, за достойную встре- | чу 47-й годовщины Великого Октября. О. АГАПОВА, доярка колхоза «Россия» Елецкого производствен­ ного управления. К а к н а з н а ч а ю т с я п е н с и и С I октября текущего года введе­ но в действие постановление Со­ вета Министров СССР «О государ­ ственном пенсионном обеспечении и социальном страховании председа- телей, специалистов и механизато- ров колхозов». В связи с этим в ре­ дакцию поступают просьбы разъяс­ нить ряд положений этого постанов­ ления. Выполняем эти просьбы. Постановлением Совета Минист­ ров СССР государственное пенси­ онное обеспечение и Ьоциальное страхование распространено на председателей колхозов, колхозных специалистов, имеющих высшее и среднее специальное образование и работающих по специальности во всех звеньях колхозного произ­ водства, на главных (старших) бух­ галтеров и на механизаторов колхо­ зов (трактористов-машинисгов, трактористов, комбайнеров, шофе­ ров, машинистов, работающих на стационарных установках, токарей, слесарей, мотористов, радиооперато­ ров, электриков и других лиц, име­ ющих производственную квалифи­ кацию и занятых на ремонте и об­ служивании техники)\ К числу сп^ циалистов, работающих по специаль­ ности в колхозном производстве, от­ носятся, например, агрономы и зоо­ техники. работающие бригадирами, заведующими фермами, управляю­ щими отделениями, звеньевыми, бригадирами комплексных бригад, заместителями председателей кол­ хозов. Старшие бухгалтеры колхозов пользуются правом на государствен­ ное пенсионное обеспечение и на по­ собия по специальному страхованию при отсутствии в колхозе должности главного бухгалтера. К лицам, имеющим производствен­ ную квалификацию, относятся чле­ ны колхоза, занятые на ремонте и обслуживании техники: кузнецы, медники, электросварщики, аккуму­ ляторщики, судоводители, механи­ ки и др. Действие настоящего постанов­ ления распространяется также на председателей, специалистов и ме­ ханизаторов рыболовецких колхо­ зов. Пенсионное обеспечение предсе­ дателей, специалистов и механизато­ ров колхозов осуществляется по нор­ мам и в порядке, предусмотренном Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий для рабочих и служащих. Однако при определении права на пенсию механизаторов, специалистов и председателей колхозов имеется некоторое отличие от существую­ щих правил установления пенсий рабочим и служащим государствен­ ных предприятий, а именно: пенсии по старости и по инвалидности вследствие общего заболевания, пре­ дусмотренные для председателей колхозов, могут быть назначены чле­ нам колхозов, которые в течение по­ следних 10 лет перед обращением за пенсией не менее 5 лет работали в должности председателя. Если же последней перед наступлением ин­ валидности была работа в долж­ ности председателя колхоза, то пен­ сия по инвалидности может быть на­ значена независимо от этого усло­ вия. Колхозным специалистам и глав­ ным (старшим)) бухгалтерам кол­ хозов пенсия по старости и инва­ лидности назначается, если послед­ ней перед обращением за пенсией по старости либо соответственно пе­ ред наступлением инвалидности бы­ ла работа в должности колхозного специалиста или главного (стар­ шего) , бухгалтера колхоза. Механизаторам пенсия назначает­ ся в том случае, если не менее по­ ловины стажа работы, требуемого для назначения пенсии, приходится на работу в перечисленных выше профессиях ® колхозах, совхозах и других государственных сельскохо­ зяйственных предприятиях и орга­ низациях. Председатели, специалисты и ме­ ханизаторы колхозов будут обеспе­ чиваться пособиями по временной нетрудоспособности (при болезни, в связи с санаторно-курортным ле­ чением, при болезни члена семьи 6 случае необходимости ухода за ним), пособиями на рождение ребен­ ка, на погребение и другими вида­ ми обеспечения по государственно­ му страхованию по нормам, уста­ новленным для рабочих и служа­ щих. Женщинам — председателям, спе­ циалистам и механизаторам колхо­ зов, кроме того, будут назначаться пособия за время отпуска по бере­ менности и родам по тем же прави­ лам'и в размерах, которые установ­ лены для женщин — работниц и служащих государственных пред­ приятий. Пособия назначаются комиссия­ ми по социальному страхованию комитетов профсоюзов: если же при комитете профсоюза колхоза не имеется комиссии по социальному страхованию, то пособия назнача­ ются комитетом профсоюза колхо­ за. Выплата пособий производится правлением колхоза из средств кол­ хоза. Эти расходы ежеквартально возмещаются колхозу из бюджета государственного социального стра­ хования. I Сменная сельская страница