Ленинское знамя. 1963 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я и октября 1963 г., М 251 (28 10 ) Коллектив Дан- ковекого химиче­ ского завода до­ бился больших ус­ пехов в предок­ тябрьском социа­ листическом соревновании. Зада­ ние девяти месяцев по выпуску валовой продукции выполнено значительно раньше срока — 17 сентября. Сентябрьское задание выполнено на 110,3 проц. А на днях коллектив рапортовал о I досрочном выполнении десяти- * месячного плана. Химики Данкова сделали нема­ лый вклад в 30 российских мил­ лиардов. Новаторы заводр успеш­ но изыскивают резервы роста ДАНКОВЦЫ ПРИВОДЯТ В ДЕЙСТВИЕ Н О В Ы Е Р Е З Е Р В Ы { БОЛЬШОЙ Х И М И И - * 1 Ш ИРО КИЙ Ш А Г I Горячо стрем­ ление данковских химиков быстрее п р е т в о р и т ь в жизнь историче­ ские решения При ☆ н а и м е н ьш и х з а т р а т а х производства очень нужной н а -1 XX II съезда КПСС. Сейчас все по­ родному хозяйству кремний-орга- ) мыслы рабочих и работниц, инжене­ ров, техников и служащих, направ­ лены на то, чтобы достойно встре­ тить 46-ю годовщину Великого Ок­ тября, досрочно завершить годовой план. Данковские химики обязались в честь великого праздника выпол­ нить план десяти месяцев к 15 ок­ тября. Они сдержали слово и с 15-го октября выдают продукцию сверх десятимесячного плана. Высокий трудовой подъем царит в эти дни на всех участках. Работники второ­ го и третьего корпусов, борющиеся за звание коллективов коммунисти­ ческого труда, выдают продукцию со значительным опережением гра­ фика. На передовиков равняются остальные. Забота о росте производительно­ сти труда, об улучшении экономи- нической продукции. Коллектив завода широко использует пере­ довой опыт родственных пред­ приятий, старается поставить на службу семилетки достижения науки и техники. С начала се­ милетки данковские химики су­ мели снизить себестоимость ) продукции почти на 17 процен- | тов. Сегодня одна из главных его ' забот —дальнейшее удешевление I выпускаемой продукции. На за- | воде сейчас с новой силой раз- \ вертывается борьба за резкое ) улучшение экономических пока- 1 зателей, за работу без убытков. [ О том, какие резервы исполь ^ зуются на предприятии для уве личения выпуска продукции, вышения качества и снижения ее | себестоимости, рассказывается на | этой странице. Ц п о - ) Жители Данкова хорошо знают Екатерину Сергеевну Охримчук. Они избрали ее своим депутатом в городской Совет. Екатерина 1 Сергеевна — одна из лучших лаборанток корпуса № 3 Данков- ского химического завода. На снимке: Е. С. Охримчук. Фото И. Бландовцева. Завод учится Большинство цехов нашего заво­ да вступило в строй недавно. Но мы идем в числе передовых предприя­ тий области, экономического района, из месяца в месяц повышаем произ­ водительность труда, увеличиваем выпуск продукции. В чем секрет успеха?.*- Думается в том, что у нас все учатся. Я написал «Все учатся» и по­ думал: а не слишком громко? Но, нет, правильно написал. Каждый ра­ бочий и специалист завода повыша­ ет свою общеобразовательную подго­ товку и квалификацию.. На предприятии прочно утверди­ лась стройная система подготовки кадров. Прежде всего — это произ­ водственная учеба новых рабочих. Как правило, человек приходит к нам, не имея специальности. Его сразу же прикрепляют к высоко­ квалифицированному рабочему, ко­ торый и ведет индивидуальное обу­ чение. Когда новых рабочих много, соз­ даются курсы, на которых препо­ дают инженеры, техники, передови­ ки производства. По окончании сро­ ка обучения рабочим присваивается соответствующий разряд. За восемь месяцев этого года таким путем под­ готовлено 147 человек-. Химики по­ вышают квалификацию на специ­ альных курсах, организуемых от­ дельно для тех, кто имеет высокий разряд и для тех, у кого он низкий. После окончания курсов цеховые и заводская квалификационные ко­ миссии присваивают разряды. В ны­ нешнем году куреы окончили свы­ ше 650 рабочих. В университете химических зна­ ний, где лекции читают ученые из Москвы и свои специалисты; рас­ ширяют свои знания инженерно-тех­ нические работники, руководители смен, отделений. Для них организу­ ются экскурсии на родственные предприятия. Многие рабочие и инженерно- технические работники учатся заоч­ но в вузах и техникумах, в вечер­ ней школе. Завод послал по своим путевкам в химические вузы десять человек. Кроме того, на заводе 45 заочников. Заканчивают заочные институты и техникумы начальники смен А. В. Нестеров. Т. И. Баюкова, начальник проектцо-конструктдр- *-*»*»***' О Ц в и о р ф р я т ы В прошлом году по сравнению с началом семилетки на Данковском химическом заводе увеличилось про­ изводство валовой продукции более чем в полтора раза. В движении за коммунистический труд участвует свыше 1.300 человек. 170 работникам присвоено звание удлрников коммунистического труда. ского отдела А. В. Жаворонков, на­ чальник отдела оборудования И. Дч Воробьев и другие. Организовано у нас и производ­ ственно-техническое обучение уча­ щихся средней школы № 3. Это —• наши_ будущие токари, электромон­ т е ры ^- электрослесари, лаборанты и аппаратчики. Теоретические и прак­ тические занятия со школьниками проводят инженерно-технические ра­ ботники. В минувшем учебном году на заводе проходили практику 105 учащихся, а нынче — 164 чело­ века. Учиться без отрыва от производ­ ства нелегко. И потому к тем, кто учится, относятся с особым внима­ нием, заботой. Постоянная учеба помогает рабочим предприятия до­ биваться новых успехов в труде, итти в первых рядах соревнующих­ ся за успешное осуществление за­ даний семилегки. А. ДЯТЛОВ , старший инженер-методист. че-ских показателей работы в пос­ леднее время стала главной для хи­ миков нашего завода. Усилия инже­ неров, техников, рабочих направле­ ны на поиски и приведение в дей­ ствие всех резервов производства. II эти усилия дают заметные результаты. Годы семилетки для нашего пред­ приятия были годами большого ро­ ста. Если в целом по заводу в 1962 году было произведено вало­ вой продукции на 61,7 'процента больше, чем в. 1958 году, то по от­ дельным цехам эти цифры еще бо­ лее значительны. В новых корпу­ сах выпуск продукции увеличился в 3 ,5— 6 раз. Нас радуют и успехи коллекти­ ва в борьбе за снижение затрат на единицу продукции. По семилетне­ му плану предусматривалось в це­ лом по промышленности ежегодно снижать себестоимость продукции в среднем на два процента. Это за­ дание у нас перевыполнено: за че­ тыре года себестоимость продукции снижена на 17 процентов. Борьба за экономию и бережли­ вость, против потерь продолжается и в пятом году семилетки. Затраты на рубль товарной продукции за восемь месяцев этого года соста­ вили 68,8 копейки при плане 71,1. За 4 года достигнута значительная экономия от снижения себестои­ мости. По основным продуктам коллек­ тивы первого, второго и третьего корпусов за эти годы снизили се­ бестоимость в 1,6— 1,8 раза, а корпуса Эм® 36 — в девять с лиш­ ним раз! Достигнуто это за счет сокра­ щения расхода сырья, улучшения технологии, аппаратных схем, ути­ лизации и регенерации отходов, уменьшения брака, дальнейшей ме­ ханизации и автоматизации произ­ водства. Экономия сырья в химии имеет огромное значение, потому что удельный вес его в стоимости го­ тового продукта достигает 60— 70 процентов. И мы в этом направле­ нии добились хороших успехов. С 1958 по 1962 год борьба за эко­ номию сырья принесла нам почти два миллиона рублей. Используем мы и такой резерв, каким являет­ ся утилизация отходов. Если в 1959 году из отходов производства, ранее выбрасываемых, было полу­ чено продукции на 29 тысяч руб­ лей, то в 1962 году — уже на 204 тысячи рублей. Все время снижаются у нас по­ тери от брака. За прошлый год они составляли 0,11 процента к выпуску продукции, за восемь ме­ сяцев этого года — 0,06 процента. Много дает нам творческое со­ дружество с родственными пред­ приятиями страны. Соревнуясь, мы обмениваемся опытом, помогаем Друг другу. В корпусе № '2 при выпуске одного из видов продук­ ции головные фракции прежде вы­ брасывались. Соревнующиеся с на­ ми товарищи подсказали, как избе­ жать потерь. И вот по их примеру на одно-м продукте сэкономлено за год 67 тысяч рублей. А в третьем корпусе изменение технологии по­ лучения жидкостей дало экономию в сумме 30,6 тысячи рублей. Весомый вклад в борьбу за эко­ номию вносят наши новаторы. Осо­ бенно значительными являются новшества, осуществленные во втором корпусе по снижению рас­ ходования сырья, а в третьем и тридцать шестом корпусах — по извлечению ценных продуктов из отходов производства. Серьезным резервом удешевле­ ния продукции является дальней­ шая механизация и автоматизация производственных процессов. При­ веду один лишь пример. Раньше мономеры второго корпуса транс­ портировались в бочках. Продукты эти не терпят соприкосновения с воздухом, и при старом методе пе­ ревозки в другие цеха портились, теряли свои качества. К тому же это была тяжелая физическая ра­ бота. В год приходило-сь перекаты­ вать и перевозить до семи тысяч бочек. Но вот «бочковую систему» заменили системой трубопроводов, по которым теперь идет одиннад­ цать видов продукции. Сразу резко сократились затраты на приобре­ тение и подготовку тары, уменьши­ лись потери продукции, сократи­ лось число вспомогательного персо­ нала. По примеру передовых химиче­ ских предприятий страны наш за­ вод тоже нашел возможным увели­ чить производство продукции на тех же площадях, при том же числе работающих. В итоге сократились цеховые и общезаводские расходы. По корпусам Х Х з 2 и 3 они те­ перь в полтора раза ниже, чем бы­ ли в 1958 году. Однако резервы улучшения эко­ номических показателей на нашем предприятии далеко еще не исполь­ зованы. И впредь рабочие, инжене­ ры и техники, рационализаторы и изобретатели будут добиваться дальнейшего снижения затрат на единицу продукции. Мы намечаем ряд мероприятий по улучшению технологии производства, по пере­ ходу на непрерывные процессы. Со­ бираемся централизовать вспомога­ тельные службы, повысить роль са­ мообслуживания. Все эти меры помогут нам одно­ временно резко поднять производи­ тельность труда и производство важных продуктов кремний-орга- нической химии. В будущем году уровень производства должен пре­ высить нынешний в полтора раза, а в последнем году семилетки — в два раза. Иными словами, на тех же производственных площадях, с тем же составом работающих пред­ стоит поднять в полтора— два раза выпуск валовой продукции. Это — нелегкая задача, но она по плечу нашим химикам, и мы приложим все силы к тому, чтобы быстрее претворить ее в жизнь. Л . КАЛЛИО ПИН , главный инженер завода, кандидат технических наук. Т в о р ч е с т в о и п о и с к и С каждым годом растет на заводе отряд рационализаторов и изобрета­ телей. Если в начале семилетки ра­ ционализатором был каждый 15-й работающий, то ныне — каждый пятый, За пять лет семилетки они помогли заводу сэкономить почти два миллиона рублей. В коллективах корпусов N 2 N 2 2 и 3 каждый четвертый работающий принимает участие в совершенство­ вании производства. Во втором корпусе лучшими рациона­ лизаторами являют­ ся II. И. Бартков- ский, Б. Г. Завин, В. М, Завьялов, В. Ф. Богачев. Только од­ но их предложение о реконструкции узла конденсации * дало годовую рублей. экономию в 177 тысяч Рационализаторы корпуса № 3 Б. С. Кара-Георгиев, А. С. Медве­ дев, Л. Е. Ратушная, 0. Г. Чукано- ва предложили по опыту одного цз родственных предприятий заменить серную кислоту при производстве жидкостей более дешевым сырьем. Предложение внедрено и помогло сэкономить 30,6 тысячи рублей. Активными рационализаторами являются слесарь ремонтно-механи­ ческого цеха И. И. Студеникин, сле­ сарь корпуса N 2 1 С. С. Камушкин, аппаратчик корпуса № 2 В. В. Зай­ цев и многие другие. А. БЕЛЯКИНА , начальник смены корпуса № 3, П е р в е й ш а я з а п о в е д Ь Программа КПСС стала знаменем советских людей в их повседневной борьбе за дальнейший расцвет сво­ ей страны, за победу коммунизма. Ширится движение за коммунисти­ ческий труд и на нашем заводе. Мы е радостью все чаще отмечаем, ка­ кие замечательные плоды приносит нам это движение. Это не только лишние тонны продукции, а что еще важнее — новые, коммунисти­ ческие черты в характере советско­ го человека. Мне посчастливилось быть на XXII съезде партии. С тех пор я ношу в сердце по-новому сформули­ рованные требования к члену пар­ тии, к его обязанностям. Первая наша заповедь — хорошо тру­ диться, быть примером для других, выступать застрельщиком всего но­ вого, прогрессивного, непрестанно учиться, повышать свою квалифи­ кацию, чтобы внести как можно больший вклад в общенародное де­ ло создания материально-техниче­ ской базы коммунизма. Когда рассматриваешь трудовые будни наших коммунистов с точки зрения требований Устава, убеж­ даешься, что для каждого из них стало законом, правилом соизме­ рять свои поступки с общими за­ дачами партии, государства. Коммунистов у нас в корпусе немало —. 2 7 человек. Большинст­ во из них — рабочие. Они увлека­ ют своим трудовым порывом других, ведут за собой весь коллектив. Одними из первых высокое зва­ ние ударников коммунистического труда заслужили коммунисты — старшие аппаратчики С. С. Нови- СЕГОДНЯ Сооружение самого большого объекта завода— корпуса № 56— заканчивается. С его пуском мощ­ ности Данковского химзавода на­ много возрастут. —- Мы немного отстали, — го­ ворит начальник корпуса Констан­ тин Иванович Миц,— потому, что не могли мириться с устаревшими технологическими схемами, зало­ женными в первоначальном проекте. Пуск объекта оттянулся до конца года, зато внесено мно­ го новшеств, которые помогут эксплуатационникам выпускать больше продукции, повысить культуру труда. Решен вопрос, который волновал и самих хими­ ков и население Данкова. Это вопрос об отходах производства. В новом корпусе не будет кислых стоков, как на ста­ рых заводах, не бу­ дет и вредных вы­ бросов в атмосферу. Пока строители и монтажники закан­ чивают монтаж оборудования и отделку этажей, химики не теря­ ют время даром. Они проверя­ ют аппаратуру и оборудование, налаживают приборы. В новом корпусе и кадры но­ вые, молодые- Ученицами пришли сюда Надя Камушкина и Нина Рябчикова, а уже прошли срок обучения, сдали экзамены и те­ перь трудятся самостоятельно. На первом снимке н. Камушки­ на и Н, Рябчикова. ков, В. В. Половинкин, аппаратчик 10. С. Королев. Этой высокой чести они удостоились благодаря самоот­ верженному труду, непрестанной учебе. Слесарю— агитатору И. И. С-иво- хину не трудно разговаривать е ре­ монтниками, звать их к новым трудовым успехам. Он сам — один из активнейших рационализаторов. И его пример увлекает людей, Разве можно в короткой заметке рассказать о всех замечательных делах наших коммунистов? Их пример, неустанное творчество, стремление сегодня сделать больше, чем вчера, а завтра >— больше, чем сегодня, помогают всему на­ шему коллективу ежемесячно до­ биваться все новых трудовых по­ бед. За годы семилетки производ­ ство продукции в нашем корпусе возросло почти в полтора раза, до­ стигнута большая экономия за счет рационализации, использова­ ния отходов производства, улучше­ ния технологии, снижения брака. Сейчас все десять смен, весь коллектив корпуса борется за зва­ ние коллектива ком 1 мунистического труда. Этого высокого звания уже удостоено 35 передовиков произ­ водства- и три смены. В предоктябрьском соревновании химики нашего корпуса идут в чис­ ле первых по заводу. Партийная организация на своих собраниях регулярно обсуждает важнейшие вопросы производства и воспитательной работы. Недавно на одном из собраний руководители /"Ч' в р и , ,, НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ 56-го В новом корпусе управление процессами будет осуществляться с помощью автоматики. Вот щи­ товая КИП отделения ректифика­ ции (второй снимок), Десятки при­ боров будут помогать рабочим следить за ходом реакций, преду­ преждать неполадки, добиваться высокого качества продукции. Пе­ ред монтажом контрольнр-изме- рительные приборы проходят тщательную проверку в мастер­ ской. Нина Бегинина еще в сред­ ней щколе заинтересовалась авто­ матикой. Вместе с аттестатом зре­ лости она получила специальность электрослесаря по контрольно­ измерительным приборам и авто­ матике. Со знанием дела она про­ веряет и налаживает точнейшие приборы (снимок третий). Пройдет еще немного времени, и новый корпус войдет в строй действующих. И. БЛАНДОВЦЕВ , соб. корр. «Ленинского знамени». передовых смен тт. Сысоев, Бога­ чев, Нестеров, Половинкин поде­ лились опытом организации труда и воспитательной работы. Это ока­ зало большую помощь всем началь­ никам смен и от/ддений. Много внимания мы уделяем марксистско-ленинской учебе. Ком­ мунисты занимаются в кружках и семинарах по изучению истории партии, философии, конкретной экономики. Вее наши рабочие и специали­ сты повышают свою квалификацию и общеобразовательный уровень, кто заочно, кто в вечерней щколе, кто — самостоятельно. И всегда, и всюду — в труде и учебе, коммунисты идут впереди, показывают пример. Они свято вы­ полняют высокие требования Уста­ ва КПСС. А. МЯЧИНА , секретарь партбюро корпуса № 1. Растет культура п р о и з в о д с т в а Транспортировка сырья, готовой продукции, вспомогательных мате­ риалов и оборудования на заводе почти полностью механизирована. На помощь людям пришли насосы и пневмотельферы, используются грузовые лифты, электрокраны и автогрузоподъемники. Большим достижением' мы счита­ ем перевод ряда периодических производственных процессов на по­ лунепрерывные и непрерывные. Ручное управление в ряде случаев заменено автоматическим и дистан­ ционным. Многое сделано и в корпусе Ха 1. Перевод производства этил- силиката на полунепрерывный про­ цесс позволил в полтора раза уве­ личить выпуск продукции. В этом же корпусе механизирована погруз­ ка готовой продукции на автома­ шины. В корпусе X 36 загрузка и выгрузка катализатора производит­ ся не вручную, а с помощью ваку­ ума. Подобных примеров много. Но это лишь начало. Инженеры, техники, рабочие-новаторы стре­ мятся обеспечить автоматический контроль и регулирование всех ста­ дий производственных процессов, полностью исключить ручной труд. В отделе контрольно-измеритель­ ных приборов и автоматики есть замечательные умельцы: М. II. Юренков, С. И. Кириллов, Л. В. Солдатов и другие. Пришло к нам пополнение из средней школы. Ме­ ханизацией и автоматизацией про­ изводства заняты десятки новато­ ров. К сожалению, у нас еще мало приборов и устройств для контроля и регулировки производственных процессов. В. КУРЧЕНКО , начальник цеха контрольно­ измерительных приборов и автоматики. т ♦ С м е н н а я п р о м ы ш л е н н а я с т р а н и - " А ц а \ V