Ленинское знамя. 1963 г. (г. Липецк)

г Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ 14 августа 1963 г м М! 190 (27791 ' П я ть ле т р аботает телятницей в совхозе «Конь-Колодезскин» ^Задонского управления Александра Ивановна Мерлева. За это . время она вырастила сотни племенных телят. Сейчас у нее 45 голов молодняка. Привес каждого теленка превышает 700 граммов. На снимке: А. И. Мерлева. Фото А. Зенина. П ар тийная Ж и з н Ь ДУША КОЛЛЕКТИВА Свою мысль начальник сталели­ тейного цеха Тракторного завода 0. С. Чигйн вынашивал долго. Под­ считывал, взвешивал все «за» и «против». Конечно, переход на бесстопор­ ную разливку стали — дело не од­ ного дня. Потребуется немало средств. Но ведь все это быстро окупится. Если внедрить ее на всех стендах в плавильном отделении, то сталелитейщики смогут сэкономить огромное количество металла, не нужны будут кузнец, несколько сле­ сарей, стопорщиков, ковшевых. Ра­ ди этого стоит потрудиться! И Чи- гин поделился своими мыслями на заседании партбюро цеха. Вскоре мастер смены коммуни­ стического труда (а ныне старший мастер) Д. Л. Цаплин внедрил бес- стопорную разливку. Результаты получились лучше, чем можно было ожидать. Но все-таки не все масте­ ра, бригадиры охотно поддержали новое. Выжидали, присматривались, прикидывали. Надо было убедить людей. И тогда за дело взялся бригадир заливщиков партгрупорг Степан Савельевич Карев. Как-то в обеденный перерыв со­ брал он коммунистов группы, при­ гласил и беспартийных. Устроились в одном из уголков цеха, куда мень­ ше доносился гул огнедышащих пе­ чей. Со стороны — будто сошлись люди отдохнуть, перекинуться слов­ цом в свободную минуту. А на са­ мом деле они обсуждали серьезный вопрос: как у с * ° - К а к р а б о т а е т п а р т г р у п п а п л а в и л ь - Бсе’ рить переход на г г ~ • сается производ- бесстопорную раз- н о г о о т д е л е н и я с т а л е л и т е й н о г о ц е х а ства, что волнует ливку стали. п людей — предмет Решено было Л И П в Ц К О Г О Т р Э К Т О р Н О Г О ПЯЧ ПОЛОЖЕНИЕ— ТРЕВОЖНОЕ У с и л и т ь в н и м а н и е к з а г о т о в к а м ж и в о т н о в о д ч е с к и х п р о д у к т о в ЦИФРЫ взять внедрение нового метода под контроль комму­ нистов группы. Мастер Д. Л. Цаплин вызвался передать свой опыт смен­ щикам А. В. Букрееву и Н. Е. Бол­ дыреву. Он так и сделал. Потом на­ чальник цеха 0. С. Чигин предло­ жил всем без исключения мастерам поработать по три дня рядом с Цап­ линым. Дело сдвинулось. Люди стали вно­ сить предложения, чтобы еще бо­ лее усовершенствовать производст­ венный процесс. Например, зашла­ ковывался, так называемый, носок. И специалисты, и рабочие стали ис­ кать пути устранения дефекта. Вы­ ход нашел кадровый рабочий-раци­ онализатор Д. Н. Глазатов. Он усо­ вершенствовал носок. Разливка стали по новому мето­ ду ведется пока еще на одном стен­ де. А надо — на двух. По вине ру­ ководства завода сдерживается мон­ таж второго стенда. Но коммунисты полны решимости довести доброе дело до конца. Партгруппа С. С. Карева *■—■ ду­ ша коллектива. Это ее заслуга в том, что большинство сталеваров включилось в движение «семь за шесть», впервые в области возник­ шее именно на Тракторном заводе. * 'Многие уже систематически вьгпол- хозе и Со в -° няют сменные нормы на час рань- хозе имеют- цше. Коммунисты выступают зане­ ся возможно- I валами в борьбе за максимальную сти не только у производительность печей. И не бы- удержать н а -^ вает таких случаев, чтобы стале- дои и заготов-^пдаялдьщлкд не ВЬШОлиили зада- ки мпппма ия < НИЯ. Много дел сейчас в кол­ хозах и совхозах: надо быстрее уб­ рать хлеба и выполнить обязатель­ ства по продаже зерна государству, вовремя вспахать занятые пары и посеять озимые, подготовиться к уборке кукурузы и сахарной свеклы и многое, многое другое. Решая эти важные и неотложные задачи, нельзя ни на минуту забы­ вать о животноводстве. Факты по­ казывают, что малейшее ослабление внимания руководителей и специа­ листов хозяйств к организации корм­ ления и содержания скота ведет к снижению продуктивности животных и темпов заготовок продуктов жи­ вотноводства. Возьмем, к примеру, хозяйства Данковского управления. За третью декаду июля они продали государ­ ству 455 тонн мяса (в живом весе), а за первую декаду августа только 51 тонну и скатились на предпослед­ нее место в области. К сожалению, Данковское управ­ ление—не исключение. В истекшую декаду заготовками мяса плохо за­ нимались почти все производствен­ ные управления. Это привело к то­ му, что темпы сдачи скота государ­ ству резко упали. За десять дней августа на приемные пункты выве­ зено его на 3.634 тонны меньше, чем за третью декаду июля. Сейчас имеются богатые возмож­ ности для откорма свиней и нагула крупного рогатого скота, но они ис­ пользуются далеко не всеми хозяй­ ствами. В колхозе «Заря коммуниз­ ма» Лебедянского управления, на- поимер, крупный рогатый скот раз­ бит на группы, организован откорм его на дешевых летних кормах. Хо­ зяйство успешно выполняет планы продажи мяса государству. А руко­ водители колхоза «Звезда» того же управления пустили эту работу на самотек/в результате годовой план мясопоставок выполнен лишь на 15 процентов. Особенно тревожное положение с производством и продажей государ­ ству молока. На 10 августа его за­ готовлено на 6.317 тонн меньше, чем на эту же дату прошлого года. К тому же темпы заготовок с каждым днем снижаются. Например, за пер­ вую декаду августа хозяйствами об­ ласти молока продано на 971 тонну меньше, чем за предыдущую декаду. Больше других недодали государ­ ству молока в прошедшую декаду колхозы и совхозы Задонского, Тер- бунского, Елецкого управлений. Ру­ ководители некоторых хозяйств сни­ жение надоев и темпов заготовок молока объясняют тем, что в авгу­ сте, мол, коровы всегда дают мень­ ше молока, чем в июне и июле. Но это отговорка. Главная причина за­ ключается в ослаблении внимания к вопросам кормления и содержания дойного стада. В колхозе «Красная звезда» Тер- бунского управления, например, хо­ рошие коровы и пастбища не хуже, чем в других хозяйствах, а по про­ изводству и продаже молока госу­ дарству хозяйство занимает одно из последних мест в управлении. Поче­ му? Да потому, что плохо кормят коров. Пастухи часто не выходят на работу и ночью -не пасут скот, а заведующий фермой М. Г. Руднев не контролирует работу пастухов. Очень, редкие гости на ферме и ру­ ководители артели. _ Между тем, сейчас в каждом кол­ Выполнение годового плана заготовок (в процентах) на 10 августа 1963 года М я с о М о л о к о Я й д а Липецкое 64 Становлянское 59 Добринское 93 Добринскс 58 Добринское 58 Лебедянское 74 Усманскос 57 Лебедянское 58 Чаплыгннское 70 Елецкое 56 Данковское 57 Липецкое 69 Лебедянско 54 Задонское 56 Данковское 6 8 Чзплыгинскс 52 Липецкое 55 Елецкое 6 8 Тербунское 51 Чаплыгннское 55 Становлянское 68 Задонское 49 Елецкое 54 Усманекое 68 Данковское 46 Усманекое 53 Задонское 64 Становлянское 43 Тербунское 50 Тербунское 64 ки молока на уровне июля, но даже по­ этом убеди- & Яг * По инициативе партгруппы соз­ дана школа передового опыта. Все коммунисты овладевают смежными профессиями. Увлекают за собой и беспартийных. Например, професси­ ей чальщика уже овладел каждый сталевар. Многие выучились на за­ ливщиков. ...Одно время цех выпускал мно­ го брака. Степан Савельевич Карев предложил поговорить в отделении о чести рабочего. Бракоделам при­ шлось держать ответ на собрании. Разговор с ними был крутой. Вместе с тем выступление каждого бы­ ло откровенным, взволнованным раздумьем о себе самом, о том, как добиться, чтобы все трудились на совесть. Люди предлагали конкрет­ ные меры для устранения брака. Разговор на собрании пошел даль­ ше — о культуре производства. И не случайно. За плечами нередко сваливался мусор. Всюду грязь, бес­ порядок. А ведь ничего не стоило навести чистоту. Партгруппа не стала откладывать дела в долгий ящик. Организовала массовый субботник. Убрали весь хлам. И с тех пор в отделении за­ ведено доброе и нерушимое прави­ ло: все, кто сдает смену, предвари­ тельно наводят полный порядок на -своих рабочих местах. Бригадир принимает вахту от бригадира, за­ ливщик — от заливщика, сталевар — от сталевара. А коммунисты парт­ группы строго следят, чтобы эта традиция не нарушалась. 3 3 В О Д д пристального вни­ мания гр у п п ы т. Карева. Она принимает участие в контроле хозяйственной деятель­ ности администрации, заботится о повышении политического уровня людей, систематически ведет воспи­ тательную работу в коллективе. Коммунисты не дают поблажки про­ гульщикам, пьяницам, грубиянам. ...Один из рабочих стал приходить в цех хмурый, с помятым лицом. Трудился вяло. Товарищи заметили это, но особого значения не прида­ ли: мало ли что бывает... Однако вскоре стало известно; что рабочий запил. Даже в цех приходил наве­ селе. Администрация, не долго ду­ мая, решила уволить его с работы. Но партгруппа вступилась. Что зна­ чит уволить? Человек не в пустыне жил, а в коллективе, да не в про­ стом, а носящем высокое звание коммунистического труда. Не угля­ дели человека. Значит коллектив, и прежде всего коммунисты, в ответе. Решено было обсудить поведение рабочего на собрании. Крепко отчи­ тали его. Буквально вытянули из него обещание, что больше не будет пить. И оставили его в цехе. А он замкнулся в себе, затаил обиду. Правда, одно время не пил. Но по­ том -опять не выдержал. И тут С. С. Карев понял, какую ошибку допустил он и вея парт­ группа. Пропесочили человека на собрании, при народе — на этом и успокоились. А ведь массовые ме­ роприятия не должлы заслонять от партгруппы отдельного человека. У каждого есть свои настроения и особенности. Ин­ тересы и потреб­ ности у людей то­ же разные. «Что я знаю об этом че­ ловеке, почему он пьет?» — упрекал себя Степан Са­ вельевич. И решил поговорить с ним с глазу на глаз. Нелегкий и долгий это был разговор, ео парт­ групорг сумел убедить рабочего, что нельзя унижать себя, ронять свое достоинство и порочить весь коллектив. И теперь человек заметно исправ­ ляется, вновь стал хорошо тру­ диться. Много у партгруппы всяких за­ бот. И дел хватает всем двадцати шести ее членам. Каждый комму­ нист выполняет определенное пар­ тийное поручение: есть свои агита­ торы и пропагандисты, есть члены группы содействия партийно-госу­ дарственному контролю и комиссии контроля за деятельностью админи­ страции, есть члены цехкома и партбюро, все —* дружинники. Но это вовсе не значит, что коммуни­ сты шагу не ступают дальше пору­ ченного дела. Если, например, со­ сед по цеху нарушает трудовую дисциплину, легкомысленно, недоб­ росовестно относится к труду, то редко кто из коммунистов станет дожидаться, чтобы таким рабочим занялись непременно агитаторы или члены партбюро. Партбюро цеха приходится иметь дело с сотнями людей и ему трудно дойти до каж ­ дого. Другое дело — партийная группа. Она более конкретно и опе­ ративно проводит работу. Зная до­ стоинства и недостатки членов кол­ лектива, она лучше и быстрее вли­ яет на них. И тем самым оказывает неоценимую помощь партбюро. Партия ставит задачу: в своем политическом воздействии доходить до каждого человека. Это неплохо удается партгруппе С. С. Карева. Потому что все члены ее — боевой сплоченный отряд. Б. ПОНЯТАЕВ. высить их. Об тельно говорит пример чаплыгинских животноводов, которые организова­ ли хорошее кормление дойного ста­ да, развернули действенное социа­ листическое соревнование за повы­ шение продуктивности коров. Ре­ зультаты не замедлили сказаться. Хозяйства Чаплыгинского управле­ ния единственные в области, кото­ рые в первой декаде августа не толь­ ко не снизили по сравнению с пре­ дыдущей декадой заготовки молока, но даже увеличили их на 11 тонн. Так надо действовать всем хозяй­ ствам области. За первую декаду августа замет­ но снизились заготовки яиц. Их сдано государству на 542 тысячи штук меньше, чем за третью декаду июля. Это также не может не вол­ новать руководителей пооизводствен- ных управлений, хозяйств, специа­ листов, всех тружеников сельского хозяйства. Особенно плохо ведут заготовки яиц хозяйства Тербунского и Задон­ ского производственных управлений. Колхозы и совхозы Задонского уп­ равления, например, в третьей дека­ де июля сдали государству 152 ты­ сячи штук, а в последние десять дней только 84 тысячи. Добринское производственное уп­ равление занимает первое место в области по заготовкам яиц. Но и в этом управлении есть отдельные хо­ зяйства, которые очень мало сдают яиц государству. Колхоз «Дружба», например, до сего времени выполнил только треть годового плана, а сель­ хозартель «Рассвет» и того меньше. Так дальше работать нельзя. В августе перед тружениками се­ ла стоит задача произвести и про­ дать государству 6 тысяч тонн мя­ са, 33 тысячи тонн молока, 5 мил­ лионов штук яиц. Каждый колхоз и совхоз должен внести свой вклад в успешное решение этой задачи. В борьбе за увеличение производ­ ства и выполнение плана заготовок животноводческой продукции дорог каждый день. Надо в каждом хозяй­ стве по-настоящему организовать содержание дойного стада, откорм животных на дешевых летних кор­ мах. В с ч е т 3 0 р о с с и й с к и х м и л л и а р д о в Есть восьмимесячный! Замечательно трудится в эта дни коллектив Задонского райпшцеком- бината, который решил в пятом го­ ду семилетки выдать дополнитель­ но к заданию на 10 тысяч рублей различной продукции. Слова у пищевиков не расходят­ ся с делом. Еще 20 июля коллек­ тив выполнил семимесячный план по выпуску валовой продукции. В первых числах августа было завер­ шено восьмимесячное задание. Очень хорошие результаты у ра­ ботников консервного цеха, кото­ рым руководит мастер Антонина Даниловна Истомина. В счет сентября выдает продук­ цию и колбасный цех. Недавно в нем сданы в эксплуатацию холо­ дильные установки. Тон в ра­ боте задают передовые работни­ цы Мария Тарасовна Кузне­ цова и Надежда Александров­ на Трубицина, вдвое перевыполня­ ющие сменные нормы. Коллектив райшщекомбината го­ довой план намерен выполнить к 46-й годовщине Октября. П. ЕЛЬЧАНИНОВ. Саша Сотников любил читать о войне, о В. И. Чапаеве, Зое Кос- моде м ь я н с к о й , Александре Мат­ росове. Перечитывая книги о них, паренек нередко вздыхал: — Вот времена были! Героиче­ ские! Отец Александр Яковлевич, ста­ рый железнодорожник, говорил Са­ ше: — В жизни всегда есть место для подвига. Разве самоотверженный труд во имя Родины — не подвит? Посмотри вокруг себя. И Саше вспоминался почему-то сосед Мишка. 0 нем ходила плохая слава. Бросил школу, хулиганил, чуть под суд не попал. Но люди помогли. Взялся парень за ум. Теперь машинист. Недавно он та­ кой тяжеловесный состав провел, что даже по радио об этом говори­ ли. Так умерла худая молва о пар­ не. Мишка сейчас учится и даже (признался по секрету) сочиняет стихи. Все дальше уходило детство. От­ шумели школьные споры о пни- звании, о любимых героях. Для Александра началась новая жизнь. ...Раннее утро. За широкими окнами цеха мерцают электриче­ ские огоньки. А здесь гулко сту- — 1 ' ' ' ' % Мечтал мальчишка о п о д в и г е Годовые обязательства выполнены ! По-ударному трудится в эти дни коллектив Сгуденовского рудоуп­ равления. Горняки уже выполнили свои повышенные годовые социали­ стические обязательства. Вместо 33.000 тонн флюса дополнительно к заданию выдано 34.000 тонн. Кро­ ме того, на сверхплановом счету студеновцев 7.900 кубических мет­ ров щебня. По вскрышным рабо­ там обязательство также перевыпол­ нено. Производительность труда горняков выше плановой на 4,2 процента и на столько же ниже пла­ новой себестоимость выпускаемой продукции. Студеновцы не снижают взятых темпов. Они прилагают все усилия к тому, чтобы с каждым днем рос их вклад в 30 российских миллиардов. П111111!111111111111ПП111111111111111111т11111ЛП111111111111111Пи11Ш1т11и111Ш111111111111111Ш111П11Ш1П1111иШ111111111111Ш1111Ш111иШ1111и111^:1ии111111111111111111Ш1Ш11111111111Ш111Ш1111111 Человек совер­ шил проступок и держит ответ пе­ ред народным су­ дом. Здесь же присутствуют представители коллек­ тива, в рядах которого трудился подсудимый — общественный обви­ нитель и общественный защитник. Почему они пришли на судебное заседание? Да потому, что коллек­ тив несет моральную ответственность за проступок товарища. Представите­ ли коллектива, хорошо зная подсу­ димого, дают правильную оценку его поведению, помогают суду при­ нять справедливое решение. Недавно Липецкий городской на­ родный суд разбирал уголовное де­ ло. Одним из грабителей, которые предстали перед судом, был работ­ ник комбината бытового обслужи­ вания М. С. Титов. Что привело на скамью подсудимых этого человека? Прежде всего, пьян­ ство. Титов не желал трудиться чест­ но, совершал прогулы. А на водку нужны были деньги. И он пошел на преступление. Когда рассматривалось дело об ог­ раблении, в зале суда присутствова­ ло много рабочих комбината. От имени коллектива выступил на суде общественный обвинитель И. Г1. Гав­ рилов. Он потребовал сурово нака­ зать преступников. Грабители, в том числе и М. С. Титов, были пригово- 'рены к пятнадцати годам лишения свободы. Но нередко случается и так, что людей, совершивших проступки, коллективы берут на поруки. И это вполне оправдывает себя, если чело­ век случайно свернул с правиль­ ного пути. Товарищи по работе помогают ему осознать вину, пере­ воспитывают его. Конструктор завода «Стройде- таль» № 1 А. Ф. Ляпин был задер­ жан за хулиганство. Когда коллек­ тиву стало известно об этом, в ре­ монтно-механическом цехе, где рабо- Л И Ш Ь БЫ Т О Л Ь К О В Ы Г О Р О Д И Т Ь . . . тал задержанный, срочно созвали собрание. На нем выступили 12 ра­ бочих. Они строго осудили поведе­ ние товарища. А. Ф. Ляпин искренне раскаялся в совершенном проступке, дал слово, что подобное больше не повторится. * И только тогда коллектив завода обратился в народный суд с прось­ бой о передаче А. Ф. Ляпина на по­ руки. Общественным защитником по делу Ляпина выступил на суде ра­ бочий В. Л. Путилин. Товарищи по работе предуп­ редили А. Ф. Ляпина, что они будут внимательно следить за его поведением и при малейшем нарушении общественного порядка сами потребуют от административ­ ных органов привлечения его к от­ ветственности. Вот это и есть настоящая забота о судьбе товарища. Но бывает, к сожалению, иначе. Отдельные руководители, стремясь спасти «честь мундира», затушевать последствия запущенности воспита­ тельной работы с людьми, становят­ ся сами на путь «спасения» злост­ ных преступников от законного воз­ мездия и пытаются навязать свою волю коллективу. Вот пример. Рабочий Липецкой швейной фабрики Н. Т. Побежимов, ранее дважды судимый, системати­ чески хулиганил на производстве. Его дважды судил товарищеский суд. Однако это не послужило для Побежимова уроком. И однажды, напившись пьяным, он в помещении кинотеатра избил ни в чем не повин­ ного человека. Директор швейной фабрики т. Ма­ кеев в ответ на запрос следственных органов так охарактеризовал Побе­ жимова (приводим дословно): «Побежимов Н. Т. работает на швейной фабрике в качестве механи­ ка-наладчика швейных машин. С ра­ ботой справляется, но квалификацию свою повышать не старается. В об­ ращении с товарищами по работе не­ выдержан, груб. Ему ничего не стоит оскорбить человека не только сло­ весно, но и физически, кри­ тики не выносит, на работе неоднократно появлялся в нет­ резвом виде. Н. Т. Побежимов устраивает скандалы, за что был дважды осужден товарищеским су­ дом и неоднократно предупрежден на цеховом собрании. На моральные т е м ы $ : I : : * : +»Ч»****Ф»*+***+*********** Приказом по фабрике ему снижен разряд. Н. Т. Побежимов преду­ прежден в последний раз». Казалось, после такой характери­ стики трудно было даже предполо­ жить, что коллектив фабрики поже­ лает взять Побежимова на поруки. Однако получилось именно так. После передачи дела в суд, на фабрике по инициативе директора предприятия т. Макеева, секретаря парторганизации т. Сиделькина и председателя фабкома т. Черницына было созвано собрание. Беспринцип­ ные руководители »не осудили про­ ступка Н. Т. Побежимова, а наобо­ рот, «посоветовали» коллективу взять его на поруки. Всячески стараясь спасти хулигана от справедливого наказания, эти руководители не по­ гнушались даже фальсификацией очевидных фактов. Забыв о содер­ жании характеристики на Побежи- мова, они представили в суд новую. Здесь хулиган и пьяница выглядел чуть не ангелом: «Побежимов Н. Т. на Липецкой швейной фабрике работает с 10 де­ кабря 1960 года в качестве механи­ ка-наладчика. С работой справляет­ ся, дисциплинирован, в обществен­ ной жизни фабрики участие прини­ мает, имеет стремление в дальней­ шем повышать свой общеобразова­ тельный уровень. Настойчив, скро­ мен». Нужно ли доказывать очевидную лживость этого документа, скреплен­ ного печатями? Суд ему, конечно, не поверил. Побежимов получил поза- слугам: был приговорен к полутора годам лишения свободы. С такой жа несерьезностью отнес­ лось к взятию на поруки преступни­ ков руководство треста «Липецк- строй». Прокуратурой города было возбуждено уголовное дело на ди­ ректора учебного пункта треста Ф. Д. Тура и машиниста дизель­ ного крана управления механизации А. П. Маслянко. В ходе расследова­ ния было установлено, что А. П. Маслянко втерся в доверие некото­ рых должностных лиц и, пользуясь этим, занимался преступной деятель­ ностью. Еше в 1960 году он был пой­ ман на том, что незаконно выписы­ вал строительный лес, который пере­ продавал по спекулятивной цене. Тогда, три года назад, коллектив ба­ зы механизации обратился в суд с ходатайством. Суд учел просьбу, и Маслянко был приговорен к пяти го­ дам лишения свободы условно, с пе­ редачей его на поруки коллективу. Однако А. П. Маслянко не сделал для себя должных выводов. Отбывая условную меру наказания, он всту­ пил в преступную связь с директо­ ром учебного пункта треста «Ли- пецкстрой» Ф. Д. Туром. Они оформ­ ляли фиктивные квалификационные удостоверения и сбывали их за взят­ ки. Для того, чтобы скрыть преступ- ление, Тур оставлял свободные стро­ ки в протоколах экзаменационных комиссий, куда вписывал затем фа­ милии людей, которым выдавались фиктивные удостоверения. Преступление налицо. Тем не ме­ нее руководство треста ничего не сделало для того, чтобы создать во­ круг преступников обстановку все­ общего осуждения. И не случайно поэтому многие члены коллектива не усмотрели в действиях Тура и Маслянко большого вреда для обще­ ства. Больше того, по этому делу даже были назначены в суд общест­ венные защитники, сделана попытка взять преступников на поруки. Воспитание людей в духе комму­ низма наша партия рассматривает как составную часть в общем комп­ лексе задач по строительству нового общества. Перед органами милиции, суда и прокуратуры поставлена цель —неуклонно укреплять социалисти­ ческую законность. В борьбе за осу­ ществление этой благородной цели многое может и должна сделать на­ ша общественность. Ведь ее воздей­ ствие на людей особенно велико. И надо поставить дело так, чтобы каж­ дый руководитель, каждый произ­ водственный коллектив нес ответст­ венность за воспитание людей. Кол­ лективам надо глубже разбираться в существе проступков людей, которые нарушают порядок, правила социа­ листического общежития. Выгора­ живание злостных преступников причиняет обществу только вред. «Пока имеются проявления пре­ ступности, — говорится в Програм­ ме КПСС, — необходимо принимать строгие меры наказания к лицам, со­ вершающим опасные для общества преступления». И. ЛОКШИН , прокурор города Липецка, советник юстиции. чат штампы, звонко поют шлифо­ вальные станки. Это — механиче­ ский цех Елецкого агрегатного за­ вода, цех, в котором отныне будет трудиться Саша. Обучал новичка токарь А. Соло­ матин, большой знаток своего дела. Он терпеливо разъяснял Александ­ ру, как надо управлять станком, затачивать резцы, подбирать ре­ жимы обработки. Часто, когда Са­ ша становился к станку, учитель полушутя-полусерьезно говорил: — Сделаю из .тебя, Сашка, то­ каря. Будешь мастером, слава о тебе пойдет, люди уважать станут. Летели дни. Однажды Алек­ сандр пришел на завод с таким Л ю д и , с о б ы т и я , в р е м я чувством, как будто предстояли выпускные экзамены. В этот день парню присвоили четвертый раз­ ряд. Быстро рос завод. Цехи оснаща­ лись новым оборудованием. Появи­ лись первые автоматы. Как-то ди­ ректор завода, выступая на комсо­ мольском собрании, повел речь о высоком и нелегком долге тех, кто будет производить наладку автома­ тов. Желающих стать автоматчика­ ми оказалось много. Но на курсы в Липецк были направлены луч­ шие из лучших, в их числе А. Сотников. На автоматической линии 18 станков. И у каждого свой «ха­ рактер». Чуть что не так —* «кап­ ризничает». Немало хлопот достав­ ляли наладчикам кулачки. Было решено усовершенствовать их. Александр тоже думал над этим, советовался с мастером коммуни­ стом С. Бирюковым. После долгих поисков профиль кулачка был из­ менен. Сразу же повысилась стой­ кость резцов, улучшилось качество деталей, обрабатываемых автома­ том. В начале этого года цех гидро- цилиндров начал, осваивать новые изделия — гидроусилители и гид­ роаккумуляторы. Появились поточ­ ные линии, новые участки. Тогда же была организована молодежная смена, в которую назначили па-< ларчиком Александра Сотникова. Молодые рабочие ещё плохо разби­ рались в новых станках. Им нужен был опытный, знающий мастер. Начальник цеха Иван Михайлович Карташов сказал Сотникову: — Оборудование ты знаешь, в чертежах разбираешься, решили назначить тебя мастером. —* Не рановато ли?—- ответил тот. — Думаю, нет. А трудно будет — поможем. Молодой мастер внимательно присматривался к рабочим. При­ шел на участок новичок Николай Шишкин. Взялся он за дело горя­ чо, смело, но присматриваться к работе других не считал нужным. Видимо, думал, что опыт работы у него есть, с любым заданием он сможет справиться легко и быстро. Однажды мастер предложил ему обрабатывать корпус клапана. Де­ тали простые и времени на их из­ готовление отводилось немного. Николай старался, но высокой вы­ работки не достиг: станочники об­ работали по 200 деталей, а он всего лишь 100. Сотников посмотрел, как Шиш ­ кин возится у станка, и спокойно проговорил: — Так дело не пойдет. Зря те­ ряешь много времени. Затем показал, как нужно с наи­ меньшими затратами времени за­ креплять заготовку, устанавливать резцы. Николай внимательно следил за его работой. На следующий день молодой токарь сделал столько же, сколько и лучшие производствен­ ники цеха. Крепкая дружба установилась между мастером и рабочими. Алек­ сандр охотно помогал им разби­ раться в новой технологии, пока­ зывал, как следует затачивать ин­ струмент. С помощью мастера мно­ гие рабочие овладели смежными профессиями. Не было случая, что­ бы смена Сотникова не выполнила месячного плана. Так нашел свое место в жизни Саша Сотников. Теперь он знает, что и наши дни — время героиче­ ских свершений. В. ТРЕТЬЯКОВ, конструктор Елецкого агрегатного завода. Комсомолец Владимир Дадонов пришел работать электриком на строительство Липецкого цементного завода после окончания Ли­ пецкого технического училища № 1 . Как хороший специалист он участвует в подготовке к пуску электроподстанции. На снимке: В. Дадонов за регулировкой электрооборудования. Фото В. Иванова.