Ленинское знамя. 1963 г. (г. Липецк)

< Л Е Н И Н С К О Е 3 Н Х М Я V ? толя 1963 г.,' «М 166 (275Б1 В Лебедянском производственном управлении девять совхозов. Земли, принадлеж ащие им, составляют54 процента всех угодий управления. В совхозах находится половина все­ го скота. Они производят почти две трети всей продукции. Правда, не (все совхозы работают одинаково. Одни—это можно сказать, о старых, уже сложившихся хозяйствах— ежегодно приносят государству чи­ стую прибыль. В прошлом году только три совхозу нашего управле­ ния «Агроном», «15 лет Октября» и имени Мичурина дали более милли­ она рублей сверхплановой прибы­ ли, в том числе больше полмиллио­ на дал один совхоз «15 лет Ок­ тября». Другая категория хозяейтв—этоте совхозы, которые созданы на базе отстающих колхозов в 1960 году. Объем производства сельскохозяйст­ венной продукциив этиххозяйствах значительно возрос, увеличилась сдача ее государству. Однако этого явно недостаточно. Возьмем совхоз •«Лебедянский». За первое полуго­ дие здесь произведено 2,9 центнера мяса, на сто гектаров пашни, в то время, как колхозники сельхозарте­ ли «Заря коммунизма» за такой ж? период производили 12,3 центнера. Этот колхоз произвел значительно больше молока, чем скажем совхоз •«Тихий Дон». Анализ производственной и фи­ нансовой деятельностисовхозов по­ казывает, что есть хозяйства, кото­ рые длительное время работают не­ рентабельно. А совхозы, располо­ женные с ними по-соседству, имею­ щие одинаковые условия, ведут хо­ зяйство прибыльно. Взять, напри­ мер, совхозы имени Мичурина ’И «Лебедянский». Они расположены в одинаковых почвенно-климатиче­ ских условиях, поля их граничат друг с другом. Однако совхоз имени (Мичурина на протяжении ряда лет получает чистую прибыль, а в сов­ хозе «Лебедянский» допускаются большие убытки, хозяйство не справляется с государственными планами. Работники производственного уп­ равления особое внимание уделяют отстающим совхозам. Выявлены причины отставания. Восновномони кроются в низком уровне организа­ ции труда, поверхностном руковод­ стве, плохой воспитательной работ? среди коллектива. В отстающих совхозах слабо внедряются прогрес­ сивная технология, передовые мето­ ды работы, достижения науки и техники. Здесь, как правило, грубо нарушается агротехника возделыва­ ния сельскохозяйственных культур, плохо используется техника, нет порядка в оплате труда рабочих. Мы выяснили, что в отдельных совхо­ зах слишком раздут административ­ но - управленческий аппарат, ПО ПУТИ К РЕНТАБЕЛЬНОСТИ С д е л а т ь в с е с о в х о зы п р и б ы л ь н ы м и в т е ч е н и е п о л у т о р а — д в у х л е т — т а к у ю з а д а ч у р е ш а ю т л е б е д я н ц ы имеется много освобожденных бри­ гадиров, . заведующих фермами, учетчиков и т. д. Но изучить- причины отставания ;—это только начало дела. Работни­ ки производственного управления вместе со специалистами совхозов разработали конкретные мероприя­ тия, направленные на повышение уровня сельскохозяйственного про­ изводства. Сделать в ближайшие полтора—два года все совхозы рен­ табельными—вот задача, которую мы поставили перед собой. Главные специалисты и руководители уп­ равления, глубоко вникая в произ­ водство, оказывают хозяйствам де­ ловую, конкретную помощь. Совхоз «Культура» один из са­ мых отстающих в нашем управле­ нии. Урожайность не растет, хозяй­ ство мало производит животновод­ ческой продукции. Виновником многих бед был главный агроном совхоза Рьгбалкин. Систематически пьянствуя, он запустил работу, до­ пускал грубые ошибки. В совхозе были и другие недобросовестные работники руководящего звена. Разобравшись в делах, мы укре­ пили хозяйство руководящими кад­ рами. На должность главного агро­ нома направили хорошего организа­ тора, агронома с высшим образова­ нием Н. И. Иванова. Энергичные люди возглавили в «Культуре» зоотехническую работу, планирова­ ние и учет. Управление оказало совхозу помощь техникой, ассигно­ вало средства на капитальное строительство. Все это дало поло­ жительные результаты. В совхозе организованно и на высоком агро­ техническом уровне проведен ве­ сенний сев. Сейчас на полях зреет богатый урожай. Улучшилось поло­ жение в животноводстве, налажен учет и отчетность. В нынешнем году в экономически слабые совхозы направлено 30 спе­ циалистов. Чтобы отстающие совхозы смогли быстрее окрепнуть, управление ока­ зывает им финансовую и мате­ риальную поддержку. Таким хозяй­ ствам больше выделяется строи­ тельных материалов, тракторов и комбайнов, а также средств на про­ изводственные нужды. Это позволя­ ет широко вести строительство, ме­ ханизировать трудоемкие процессы. Инструкторы - парторганизаторы взяли под особый контроль дея­ тельность партийных и комсомоль­ ских организации отстающих совхо­ зов, вместе с руководителями пар­ тийных' организаций расставили си­ лы коммунистов на решающихуча­ стках производства, воспитывют кадры в духе высокой требователь­ ности и дисциплины. Для экономически слабых совхо­ зов важное значение приобретает специализация производства. . При­ шло время по-новому оценивать уровень развития экономики хо­ зяйств. Прежде мы с одобрениемго­ ворили о хозяйстве, которое стреми­ лось одновременно производить мо­ локо и свинину, говядину и утяти­ ну, разводить овец и кроликов. На­ зывали такие хозяйства многоотрас­ левыми. При этом в расчет брались не качественные, а главным обра­ зомколичественные показатели. Внимательно изучив Записку то­ варища Н. С. Хрущева в Президиум ЦК КПСС «О некоторых вопросах специализации сельского хозяйст­ ва», специалисты производственного управления вместе с активом совхо­ зов разработали конкретные меро­ приятия по проведению углубленной специализации сельского хозяйства. Из девяти наших хозяйств четыре будут специализироваться, как са­ доводческие, с преимущественным развитием в животноводстве молоч­ ного скота. Совхоз «Покрово-Казац­ кий» получил птицеводческое на­ правление, два совхоза^— мясо­ молочное и два — молочно-мясное направления. Специализация хозяйства, меха­ низация трудоемких процессов, хо­ зяйственный расчет—вот, образно выражаясь, могучая тройка, кото­ рая поможет вывести отстающие колхозы из прорыва. Здесь не обой­ дется без трудностей. Дело в том, что в экономически слабых совхо­ зах низкая концентрация скота на фермах, мелкие нестандартные жи­ вотноводческие помещения, разбро­ санность населенных пунктов. В совхоз «Красное поле», например, входит 32 деревни, в совхоз «По­ крово-Казацкий»—23. Мелкие на­ селенные пункты отстоят далеко дованы 24 при­ цепных комбайна. Применение таких агрегатов позво­ лит ежедневно очищать пожнив­ ные остатки с 350 гектаров. Это высвободит для другой работы 70 гусеничных тракторов. Мы сможем широким фронтом вести подъем друг от друга. Дороги плохие. Ра- [Ранней августовской зяби. Внедря- бочим приходится затрачивать много времени для того, чтобы добраться до места работыи обратно. Это сни­ жает производительность труда, от­ рицательно сказывается на трудовой дисциплине, возникает текучесть кадров. Сейчас мы принимаем все меры к тому, чтобы постепенно сселить рабочих совхозов в крупные благоустроенные поселки. В них ве­ дется большое жилищное строи­ тельство, создаются столовые, дет­ ские учреждения, школы. Большое значение придается под­ готовке квалифицированных кадров. В школах механизаторского всеобу­ ча нынешнейзимойподготовлено250 комбайнеров, трактористов, шофе­ ров. В совхозах организована учеба заведующих фермами, бригадиров и т. д. Это очень важное и нужное мероприятие. Управление практикует и такой вид учебыкадров, как семинары. На базе опорно-показательного совхоза «15 лет Октября» проведено не­ сколько семинаров по организации косовицыгороха, междурядной обра­ ботки пропашных, уборке зерновых1 культур и др. Основная задача семи­ наров— практическое изучение ра­ боты новых или переоборудован­ ных агрегатов. Семинары не прохо­ дят бесследно. В прошлом году, на­ пример, в отстающих совхозах ни один посевной агрегат на весеннем севе не работал с маркером, а ны­ нешней веон-ой все были оборудова­ ны ими. На жатве хлебов хозяйства широко применят групповой метод работыуборочных агрегатов. Ведется подготовка к тому, чтобы одновре­ менно с подбором и обмолотом хле­ бов сволакивать солому на края по­ лей. Тросовыми волокушами обору- ются передовые методы и в жи­ вотноводстве. В прошлом году вря­ де совхозов смонтированы доильные установки типа «елочка» и «кару­ сель», на большинстве свиновод­ ческих ферм механизировано кор- моприготовление. На основании изучения опыта пе­ редовиков, анализа вскрытых внут­ ренних резервов составляются пер­ спективные планы развития совхо­ зов. В планах большое значение придается повышению урожайности сахарной свеклы, кукурузы, и зер­ нобобовых культур, которые решают вопрос создания прочной и дешевой кормовой базы. Перспективный план предусматривает значительное уве­ личение плотности скота и птицы на сто гектаров сельскохозяйствен­ ных угодий, неуклонный рост вало­ вого производства продукции. Х О Р О Ш Е Е Н А С Т Р О Е Н И Е В 1963 году труженики совхозов нашего производственного управле­ ния поставили перед собой задачу— сдать государству 20.470 тонн зер­ на, 29.300 тонн сахарной свеклы, 10.260 тонн картофеля, 14.000 тонн плодов, и ягод, 2.500 тонн мяса, 14100 тонн молока, 3.300.000 штук яиц. Предстоит большая и кропотли­ вая работа, чтобы успешно спра­ виться с поставленными задачами. В борьбе за дальнейшее увеличе­ ние производства сельскохозяйствен­ ной продукции, снижение ее себе­ стоимости и повышение произво­ дительности труда мы будем неук­ лонно добиваться, чтобыв ближай­ шее время сделать наши совхозы рентабельными. Е. КАМАКИН, начальник Лебедянского производственного управления. По пуду молока от каждой коровы в день получают сейчас доярки колхоза имени Ленина Тербунского производственного уп­ равления Ольга Ивановна Страшнова и Александра Афанасьевна Семещева. Они были участниками областного совещания передови­ ков животноводства, за высокие показатели в работе награждены ценными подарками. В нынешнем году Ольга Ивановна борется за то, чтобы надоить от каждойкоровынеменее 3500 килограммовмо­ лока, а Александра Афанасьевна — за 3200 килограммов. На снимке (слева направо): доярка О. И. Страшнова, зоотехник колхоза П. Г. Секачева и доярка А. А./Семещева. Фото К. Юрова. Совхозные деньги в чужом кармане Нынешней веской на экономиче­ ской конференции Задонского про­ изводственного управленияотме­ чалось, что многие хозяйства рабо­ тают .нерентабельно, отдельные ру­ ководители совхозов и колхозов не утруждают себя выявлением резер­ вов, источников экономии, работа­ ют вслепую. Присутствовал на этой конференции и директор совхоза «Хмелинецкий» Н. А. Анохин. Слы­ шал о чем говорили участники конференции, но выводов для себя никаких не сделал. В руководимом им совхозе сло­ жилось тяжелое финансовое поло­ жение. В результате задерживается выдача заработной платы рабочим, совхоз не в состоянии приобрести необходимые запасные части, горю­ чее и смазочные материалы. При­ чина в том, что руководители хо­ зяйства не следят за движением оборотных средств, не анализируют состояние финансов. На первое апреля этого года, на­ пример, дебиторская задолженность совхозу составляла 165 тысяч руб­ лей. Однако, директор совхозаН. А. Анохин и главный бухгалтер Г. М. Борбышев никаких мер не приня­ ли для улучшения положения. На­ оборот, из кассы совхоза продол­ жают утекать государственные средства. Дебиторская задолжен несть теперь достигла рублей.' Только за два совхозной кассы утекло тысяч рублей. Куда уплывают денежные сред­ ства? Заглянем в отчет. В графе 178 тысяч месяца уз тринадцать воря проще хищение. И что «разные» значит­ ся 3851 рубль 30 копеек. Это недо­ стача, которую допустили мате риально-ответ ст- венные лица. Го- это — воровство, удивительно^ в совхозе не знают, когда жулики растратили такую сумму. Разве­ лось много дебиторов, и они не думают погашать задолженность. За полтора года Хмелинецкий сов- хозрабкооп задолжал совхозу 5.454 рубля, а Хмелинецкая автобаза — ЗД97. Задонская контора комму нальных предприятий с прошлого года задолжала хозяйству более 1200 рублей. А вот, когда позаим­ ствовал в совхозе 1192 рубля За­ донский торг — никто не ве­ дает. За сданную продукцию хозяй­ ство не получило с заготовитель­ ных организаций 99.806 рублей. Продолжать список дебиторов нег смысла. Кого только в нем нет! Тут целый ряд елецких мага­ зинов, заводов, десятка два задон­ ских районных учреждений и ор­ ганизаций, и не одно областное предприятие. Короче говоря, при активном участии директора Н. А. Анохина и молчаливом согласии главного бухгалтера Г. М. Борбы- шева сотни тысяч рублей, принад­ лежащие совхозу «Хмелинецкий», находятся в чужом кармане. Следует сказать, что совхоз «Хмелинецкий» не одинок. В вось­ ми совхозах управления «плавают» за так называемой «дебиторской» завесой ни много, ни мало 615.800 рублей государственных средств. Разве эти деньги не нужны совхо­ зам? Коллективный корреспондент газеты «Ленинское знамя» ре­ дакция газеты «Донская правда». С м е н н о е з а д а н и е з а ш е с т ь ч а с о в Пример комсомольско-молодежной бригады, в о з г ла вля емой А. Смоль янино вым Комсомольско-молодеж.ная брига­ да плотников из СУ-1 треста «Жилстрой», которую возглавляет Алексей Смольянинов, трудится на строительстве домов в микрорай­ оне Липецкого вокзала. Она насти­ лает полы, навешивает двери, вставляет оконные рамы. В начале нынешнего года этот дружный коллектив включился в социалистическое соревнование за экономию рабочего времени. Он взял обязательство выполнять нор­ му за шесть часов вместо семи. Плотники успешно сдержали слово. В марте даже сбеоегали за смену по полтора часа. . Бригаде был присужден перехо­ дящий вымпел комитета ВЛКСМ треста «Жилстрой». Получая приз, Алексей Смольянинов заявил, что его товарищи по работе просили передать: вымпел не отдадут. И действительно, плотники ос­ тались верны своему слову. Они вышли победителями в соревнова­ нии в апреле и мае. Недавно тре­ стовский комитет комсомола под­ вел итоги работы молодежных бригад за июнь. Красный вымпел в четвертый раз остался у плотни­ ков бригады Алексея Смольянино­ ва. С. КОЗАДЕРОВ, бригадир плотников СУ-1. Полгода назад коллектив ^Дан- ковского доломитового комбината решил бороться за звание предприя­ тия коммунистического труда. До- ломитчики дали слово значительно повысить производительность тру­ да, досрочно, к 20 декабря, выпол­ нить годовой план по выпуску про­ дукции и добыть сверх задания 30 тысяч тонн сырья для металлурги­ ческих заводов. После Всероссийского совещания передовиков промышленности и строительства горняки решили вы­ дать не 30. а 60 тысяч тонн сверх­ плановой продукции, годовое зада­ ние завершить к 15 декабря. ■Итоги полугодия показывают, что повышенные обязательства доло- митчики выполняют с честью. За­ дание шести месяцев по выпуску валовой продукции выполнено на 109,5 процента, а по производи­ тельности труда —- на 109 про­ центов. Сверх плана добыто и от­ гружено 40 тысяч тонн металлур­ гических флюсов. А это значит 84 тысячи рублей внесено в счет 30 российских миллиардов. По сравне­ нию с первым полугодием прошло­ го года производство доломита воз­ росло на 14 с лишним процентов. Экономия от снижения плановой се­ бестоимости за пять месяцев со­ ставила 45 тысяч рублей. Как трудятся, чем живут доло­ митчики? Транспорт— в едином конвейере жили освоить новую машину'. Горя­ чее желание, знание техники помога­ ли ему это сделать в короткий срок. — Зато как он выручал меня зи­ мой. — рассказывает Д. П. Панин. — Пока дизельный разогреют да заведут, мой экскаватор уже вдо­ воль наработается. И за всю зиму не было ни одного случая, чтобы мы с ним выдали негабаритный ка­ мень. Норма на вскрышных раоотах для Э-2005 — 700 кубометров в смену, а Дмитрий Поликарпович со своим помощником Николаем Со­ ниным дает за смену до тысячи куоометров! Передовой экскаваторщик помо­ гает своим товарищам. Позже него сел за штурвал машины Петр Ка­ циков с помощником Алексеем Фроловым. А в июне они добились лучших успехов, чем смена Пани­ на. И учитель рад за учеников, у Равнение на „маяков У директора комбината Алексея Емельяновича Тыртышного хоро­ шее настроение: дела идут отлич­ но! Па выпуску продукции доломит- чики и прежде были в числе пер­ вых, а нынче успешно ведут и вскрышные работы. ■— Пожалуй, впервые в истории нашего предприятия перевыполнено задание по вскрыше, — говорит ди­ ректор. Вскрытых и подготовленных к выемке запасов теперь хватит бо­ лее чем на полгода. И это результат того, что технологический транспорт передан комбинату. Помнится, сколько усилий трати­ лось в прошлом году на то. чтобы получить лишнююмашину в автоба­ зе, предотвратить простои экскава­ торов и дробильно-оботатительных фабрик. Самосвалы, как правило, приходили с опозданием, и уходили раньше окончания смены. А теперь директор показывает на котлован и говорит: — Экскаватор ни минутыне сто­ ит без дела. Все водители перевы­ полняют нормы. Проблема транс­ порта у нас решена. Секунды Дмитрия Панина Дмитрию Поликарповичу Пани­ ну одному из первых на предприя­ тии присвоено высокое звание ударника коммунистического тру­ да. Старательный, скромный тру­ женик пользуется заслуженным авторитетом в коллективе. Он еже­ годно перевыполняет задания и уже трудится в счет шестого года семи­ летки. Восемь лет Панин управлял ди­ зельным экскаватором. Работал отлично, охотно делился опытом с товарищами. В конце минувшего года комбинат получил два новых электрических экскаватора 9-2005 с ковшом в 2,25 кубометра. Дмитрию Поликарповичу предло- Па Бигильдинской дробильно- обогатительной фабрике нам дове­ лось наблюдать работу машиниста- питателя Алексея Александровича:* Комиссарова. Дела у него идут хо-" рошо. в июне в среднем за смету обрабатывал 529 тонн горной мас­ сы при норме 465 тонн. На комбинате трудится много за-* мечательных людей, отдающих вс» свои силы, знания, опыт любимому^ делу. На добыче горной массы хо-< рошо работают экскаваторщики» П. Ф. Поляков и С. А. Коршунов^ Машинисты дробилок В. И. Шалы- гин. В. И. Ульянов. Н. Т. Пронин и) А. П. Кириллов перевыполняет нормы на 20—30 процентов. Звание коллектива коммуниста- \ ческого труда завоевал железнодо*-} рожный цех. Каждый день с комби-) ната уходит по два—три состава с{ доломитом. Пример другим показы-' вает машинист тепловоза Е. В.; Микляев. Хорошо трудятся маппгаи«| сты бурильных станков С. С. Пн 1 -| городецкий, А. Е. Кузьмин, загрузи __ тг тт __ _—,„ -------> чик И. П. Сомов и многие другие*! Вышел вперед— помоги товарищу Доломитчики радуются и гордятся, не только итогами своей работы за; июнь. Начал «выходить в люди» щ Рождественский завод «Сахкамеяь», 1 над которым они взяли шефство.; После длительного отставания это| предприятие выполнило месячный ! план. Первым подал мысль помочь от­ стающим директор комбината А. Е. Тыртышный. Инициати­ ву поддержал весь коллектив, и на «Сахкамень» теперь ездят спе­ циалисты, общими силами выявля­ ют резервы производства, Доломитчики помогают товари­ щам и техникой. Когда «Сахка­ мень» отставал в выполнении вскрышных работ, туда из Данкова были направлены пять мощных са­ мосвалов. Надо было отремонтировать авто­ погрузчик—и тут на помощь при­ шли доломитчики. ) Это помогло коллективу ранее от­ стающего предприятия успешно выполнять план. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». 111 и П 111111 Н 1111111111111 Н и 111 т 1111 и 1111111 Ш 11111111111111 и 1111111 Ш 11111 Н 1111111111111 Ш 11 Ш 1111 Ш 1 Ш Ш 1111111 Ш 1 | 1 Ш 111 и - з Ш 1 И 111111111 т Н 1 Ш Н 111111 Ш 111111 Ш 1111 Ш П П т т П 1 Ш 11 Ш Ш 11 Ш 1111 Д о б р о е и м я ч л е н а п а р т и и У каждого человека должно быть доброе имя. И кто. как не комму­ нист во сто крат обязан (!!) иметь это доброе имя, оставлять такой след, покоторому пошли бы другие, не петляя и не спотыкаясь. Ктоты: творец на земле или сторонний на­ блюдатель? Как ты понимаешьсвой партийный долг? Честен ли ты? Чиста ли твоя совесть? Вот что вол­ нует многих коммунистов, особен­ но в последнее время. Иначе нель­ зя. Сейчас, когда в норму поведе­ ния советских людей входит мораль­ ный кодекс строителя коммунизма, ответственность членов партии возрастает. И коммунисты стали еще более требовательными к себе, к окружающим. Но в-наших рядах есть еще лю­ ди. которые не предъявляют к себе больших требований, не дорожат добрым именем члена партии. Ко­ нечно. данными статистики опери­ ровать не придется. Да и нет таких счетно-душевных машин, которые могли бы прощупать душу каждого и показать все его достоинства, щедрость сердца, или наоборот, мо­ ральную нечистоплотность. И тем не менее придется говорить именно о тех. кто марает доброе имя ком­ муниста. Живет в Ельце Владимир Нико­ лаевич Турбин. Он член партии. Голову его посеребрила седина. Но за. всякуюли седину можно уважать человека? Спросите сейчас тех, кто знает Турбина: какого они о нем мнения, как о коммунисте? — Какой он коммунист?! — не раз приходилось мне слышать. И в самом деле. Турбин работал на- руководящих должностях во мно­ гих организациях и всюду не оправдывал доверия. Трудился через пень-колоду, зато ловко и бессове­ стно тянул из государственного кар­ мана все. что мог. На заводе Мед- оборудования, где он работал на­ чальником отдела снабясения, был замешан в махинациях со спиртом. Его сняли с работы. Поступил в автохозяйство № 1. И тоже — на­ чальником отдела снабжения. Уж очень по 'душе пришлась Турбину эта должность. А те. кто направля­ ли его на такую работу и кто при­ нимал, закрывали глаза на то, что руки у Турбина загребущие. И в автохозяйстве он нетерялся: тащил все, что плохо лежало. Нако­ нец, сняли его. Но фортуна мило- стлива к Турбину. Вскоре он оказался на должности товароведа в складе бывшего «Росснабсбыта»... Как коммунист т. Турбин абсо­ лютно ничем себя не проявил. От общественных дел он далек. Поли­ тически грамотным его не назо­ вешь. А уж каковыморальные каче­ ства... сами можете судить. И очень обидно становится, ког­ да слышишь из уст обывателя, что таких, как Турбин, много. Разумеется, это в корне непра­ вильно. Среди коммунистов мало таких, как Турбин. Их ничтожные единицы. Но они чернят доброе имя всех членов партии, подрывают их авторитет. Они показывают дурной пример беспартийным. Спрашивается, почему партийные организации, да и горком КПСС нянчились с Турбиным? Все мы знаем замечательный ле­ нинский завет — все выше и выше поднимать звание коммуниста. С каким гневом и непримиримостью относился Ильич к тем, кто позорит высокое звание члена партии, и с какой любовью заботился он об авторитете партии! «...Верх позора и безобразия: пар­ тия у власти за­ щищает «своих» мерзавцев!»— писал В. И. Ле­ нин в Записке от 18 марта 1922 года для членов Политбюро. Да. мызнаем оленинской непри­ миримости к тем, кто порочит вы­ сокое звание коммуниста. Почему же у многих руководителей хозяй­ ственных и партийных организаций нет этой непримиримости? Когда человек приходит устраиваться на работу* руководители предприятий обычно спрашивают: «Член партии? Вот и хорошо!». Так было и с Тур­ биным. Но никто не поинтересовал­ ся. а каков он на самом деле. И хотя партийным организациям, где работал Турбин, и горкому КПСС известно, что коммунисты не име­ ют никаких преимуществ и приви­ легий по сравнению с другими тру­ дящимися, а только лишь более высокие обязанности, все-таки Тур­ бину всегда была обеспечена непре­ менно руководящая должность, да к тому же поближе к материальным ценностям...- Поручая Турбину ответственную работу, руководители предприятий и горком КПСС надеялись, что он оправдает их доверие. У нас широ­ ко и всем открыт кредит доверия. И каждый обязан дорожить им. Но если человек им не дорожит, зна­ чит. надо и принципиально делать, как говорят, «соответствующие орг­ выводы». Почему нередко люди, вроде Турбина, остаются безнаказанными? Да потому, что мы, коммунисты, зачастую плохо знаем друг друга: как кто живет, каковы его интере­ сыи думы. Я не хочу сказать, что мы должны копаться в душе чело­ века и выворачивать ее наизнанку, но знать, чем дышит коммунист, каковы его стремления, думы и мысли, партийная организация обя­ зана. Часто ли, например, задумывался т. Турбин, над такими словами Устава партии: «'...овладеть марк­ систско-ленинской теорией, повы­ шать свой идейный уровень,* спо­ собствовать формированию и вос­ питанию человека коммунистиче­ ского общества... соблюдать прин­ ципы коммунистической мора­ ли...»? Устав — закон жизни каждого члена партии. По нему мы сверяем свои поступки и убеждения. Но я глубоко уверен, чтолюди, поступаю­ щие подобно Турбину, думали об Уставе и о своих обязанностях лишь один раз — тогда. когда готовились к вступлению в партикь Да и то неглубоко. ...В Ельце немало замечательных коммунистов. которые все свои помыслы, всего себя отдают пар­ тии. Пенсионеру И. Н. Моисееву около восьмидесяти лет. Долгие годы он провел в заключении по нелепому доносу в период культа личности. Но и там он оставался твердым коммунистом. А вернувшись в род­ ной город и вновь ощутив у сердца партбилет, он, как и в былые годы, стал активным, неугомонным обще­ ственником. Сейчас, несмотря на возраст, передает свое токарное и Фрезерное мастерство десяткам ра­ бочих завода Станочной гидроаппа­ ратуры. Седины этого человека нельзя не уважать! Слесаря-сборщика Элементного завода Александра Пытьева всегда можно видеть среди товарищей. Он настоящий коммунист. Если кто нарушил трудовую* дисциплину, Пытьев обязательно побеседует с виновником по душам, а то и при­ стыдит хорошенько. У соседа по участку не клеится дело комму­ нист тут же поможет ему или по­ просит об этом других опытных ра­ бочих. Беседу ли провести в брига­ де. почитать ли газету — и здесь он первый. Кое-кто считает: дескать, есть пропагандисты и аги­ таторы. чтобы заниматься идеологи­ ческой работой. Но т. Пытьев рас­ суждает иначе: раз он член партии, значит, идейный боец. Ведь такую обязанность брал на себя каждый, когда вступал в ряды ленинской партии. Почти двадцать лет назад мне довелось вручать партийный билет Елене Семеновне Галавской. И как же отрадно теперь видеть, что эта женщина является всеми уважае­ мым человеком в Ельце. Ее избра­ ли депутатом городского Совета. За что такая честь? В первый же послевоенный год Елену Семеновну назначили дирек­ тором школы 15, которой... не существовало: школу разрушили гитлеровцы. Сколько сил. энергии вложила скромная и стойкая жен­ щина-коммунист, пока школа поднялась из руин, а ныне стала одной из лучших в городе! Галав- скую можно увидеть среди рабочих, которым она читает лекции, или беседующей, с так называемыми, безнадзорными ребятишками. К Елене Семеновне прислушиваются взрослые и дети, ее уважают': Ей удается зажигать в душах людей яркие искры, потому что она сама показывает пример в труде, глубоко разбирается в политике партии. Она активный борец за утверждение коммунистической морали. Я знаю персонального пенсионе­ ра А. И. Долгополова, который ни за что на свете не оставит пар­ тийную работу. Сейчас он вместе со мной участвует вдеятельности не­ штатной комиссии горкома КПСС по предварительному рассмотрению персональных дел коммунистов. Конечно, подавляющее большинство молодых и старых членов партии дорожат своим именем. Они чувст­ вуют, что их ответственность перед народом—высшая . ответственность. Они соразмеряют биение своих сер­ дец и своих мыслей с партией. Но все ли из нас так живут? Каждый ли задумывается над тем, чтобы оставить после себя добрые дела? И. ЗАХАРОВ* персональный пенсионер, член КПСС, - г. Елец, ■*»