Ленинское знамя. 1963 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 23 июля 1963 г. Хг 151 (27401 ■I ШВШИЧЛИ .ЛНПЮТ ТРУД-МОГУЧИЙ ФАКТОР Хорошим урожай яблок в прошлом году вырастила бригада первого отделения совхоза «15 лет Октября» Лебедянского . управления, возглавляемая А. М. Долженковой. ^ м В этом году садоводы бригады решили собрать с каждого гектара не менее 80 центнеров яблок. производственного На снимке: А. М. Долженкова осматривает плодовые деревья. : Фото Л. Черкашина. е ш е н и я П л е н у м а Ц К К П С С Ж И 3 н Это случилось лет шесть тому назад. Бюро рай­ онного комитета партии слушало персональное де­ ло коммуниста П. (по некоторым причинам я не хочу называть его имя). В самый разгар уборки уро­ жая он, будучи председателем кол­ хоза, запил и пустил на самотек всю работу в хозяйстве. И я не мог по­ нять, что же случилось с ним. До этого времени я знал П., как трудо­ любивого человека, честного и прин­ ципиального, умеющего работать с людьми. Дела в небольшом колхозе шли неплохо, поэтому мы, район­ ные руководители, сюда наезжали редко, думали, что председатель нас не подведет. И вот тебе на: запьянствовал.Тог­ да, на бюро, слушая суровые вы­ ступления товарищей, я в душе чув­ ствовал себя виноватым в том, что плохо знал этого человека, почти не беседовал с ним по душам, а, встре­ чаясь, толковал лишь о делах, о вы­ полнении плана. Все мы, в том чис­ ле и я, проглядели человека, упусти­ ли тот момент, когда он начал за­ знаваться, а, проглядев его малые ошибки, дали возможность совер­ шить большие. Суровое и строгое решение • вы­ несло бюро. На П. наложили пар­ тийное взыскание и, чтобы сменить обстановку, перевели его в другой колхоз. Это было правильное реше­ ние. На новом месте П. проявил се­ бя настоящим руководителем, во всю ширь развернул свой организа­ торский талант, и вывел хозяйство из отстающего в передовые. Прошло много времени, но слу­ чай с коммунистом П. запомнился мне надолго. Теперь П. давно ушел на пенсию, переехал в свою род­ ную деревню. Но и здесь,он ведет большую общественную работу, яв­ ляется агитатором местной партор­ ганизации. В зимнюю стужу и в лет­ нюю жару его постоянно можно увидеть то на ферме среди доярок, З Н А Т Ь Л Ю Д Е Й , З А Б О Т И Т Ь С Я О Н Й Х то со свекловичницами в поле, то за выпуском стенной газеты или «бое­ вого листка». Отличительной чер­ той П., как агитатора, является стремление работать индивидуально, с каждым человеком. Именно на работу с каждым че­ ловеком и нацеливают решения июньского Пленума ЦК КПСС каж­ дого агитатора, партийных, профсо­ юзных, комсомольских и хозяйствен­ ных руководителей. Знать людей, их мысли и настроения, заботы и тре­ воги, проявлять к ним чуткое и вни­ мательное отношение ■требует пар­ тия от всех коммунистов. Не только воспитывать у тружеников села доб­ росовестное отношение к труду, но и вырабатывать у них новые взгля­ ды, коммунистическую мораль. Дается это не легко. Достичь цели можно лишь путем кропотли­ вой, ежедневной, глубоко продуман­ ной работы с людьми. Одним из самых важных условий, обеспечивающих успех воспитатель­ ной работы, является высокий авто­ ритет руководителя, его личный пример, доброта и отзывчивость к людям, непримиримое отношение ко всем недостаткам, в какой бы форме они ни проявлялись. Я заме­ тил, что этими качествами чаще все­ го обладают те руководители, ко­ торые ранее были связаны с партий­ ной работой. Такими в нашем про­ изводственном управлении являются председатели колхозов В. П. Лутови- нов, В. Н. Лопатин, Н. Ф. Бабанин, Б. Ф. Юров, Н. Ф. Гордуков. Эти руководители отлично знают своих людей, умело находят пути к их сердцам, влияют на сознание чело­ века. Вот один из примеров. Василий Федорович Пищулин считается од­ ним из лучших производственников в колхозе «Светлый путь». У него На п о л е в ы х с т а н а х и животноводческих фермах — Еще 19 июня — на второй день работы Пленума ЦК КПСС, обсуждавшего вопрос об очередных задачах идеологической работы партии, все работники аппарата вы­ ехали в первичные парторганиза­ ции, — сообщил нам заместитель секретаря парткома Задонского про­ изводственного управления В. М. Ермолаев. —* Они провели совеща­ ния агитаторов, пропагандистов и лекторов сельских групп Общества «Знание», посоветовали, как лучше организовать разъяснение материа­ лов и документов Пленума. На другой день в работу включи­ лись более четырехсот агитаторов и пропагандистов. Умело организова­ ла работу по разъяснению материа­ лов Пленума, доклада тов. Л. Ф. Ильичева лартийная организация совхоза «Конь-Колодезский». Аги­ таторы Н. И. Кретинина. Н. Г. Не­ смеянова, Н. П. Дуванов провели уже цо нескольку бесед со свекло­ вичницами, занятыми на уходе за посевами. Живо, интересно прово­ дит беседы с животноводами Цен­ трального отделения ветфельдшер В. Я. Крючков. Агитатор не раз возвращался в беседах к тому ме­ сту в докладе Л. Ф. Ильичева, где говорится о том. что коммунизм не построишь, лежа на боку, а за него надо бороться, отдавать все силы. И в качестве примера агитатор под­ робно рассказывает о труде лучших доярок, об их успехах. Партийная организация совхоза *Допекой» на своем собрании уже рбеудила материалы Пленума. Ком­ мунисты единодушно одобрили ре­ шения партии и разработали меры по улучшению идеологической ра­ боты. Заметно оживилась работа рай­ онного отделения Общества «Зна­ ние». Его лекторы читают для рабо­ чих совхозов, колхозников лекции, посвященные 60-летию со дня Вто­ рого съезда РСДРП. И. Д. Карамы- шев выступил с лекцией «Ленин— организатор и руководитель перво­ го в мире социалистического госу­ дарства и Коммунистической пар­ тии» в отделении имени Тимирязе­ ва совхоза «Хмелинецкий». Колхоз­ ники сельхозартели «Советская Ар­ мия» хорошо отзываются о лекции Т. Г. Пашенцевой «Ленинизм — знамя борьбы за коммунизм». Партком управления на своем заседании 25 июня разработал практические меры по расширению сети сельских клубов и библиотек. Решено эа счет государственных ассигнований и средств колхозов и совхозов построить тринадцать клу­ бов и одну библиотеку в селах Яб- лоновка. Паниковец, Бутырки, Дмитряшевка и других. До октября месяца все существующие культур­ но-просветительные учреждения бу­ дут подготовлены к работе в зимних условиях, обеспечены топливом. В отделе культуры райисполкома проведено совещание работников клубов и библиотек. Оно обсудило вопрос о том, ка к лучше организо­ вать разъяснение и пропаганду решений Пленума ЦК КПСС, куль­ турный отдых трудящихся, воспи­ тательную работу с ними. Усиление массово-политической работы партийных организаций по­ высило творческую активность ра­ бочих совхозов и колхозников. золотые руки. Но Пищулин страдал одним пороком. Он злоупотреблял спиртными напитками, а, напившись пьяным, избивал жену, детей, допус­ кал прогулы. Долго думал предсе­ датель над тем, как помочь этой семье. Посоветовавшись с секрета­ рем партийной организации, решили заработную плату Пищулина отда­ вать его жене. В первую же получ­ ку Пищулин пришел к председате­ лю, настроенный «воинственно» и потребовал, чтобы ему отдали зара­ ботанные деньги. Он даже пригро­ зил, что уйдет из колхоза. Но В. П. Лутовинов нашел убедительные, нужные слова, и после дозольно продолжительной беседы, колхоз­ ник не мог не согласиться с ним. После этой беседы слабохарактер­ ный и безвольный человек нашел в себе достаточно силы, чтобы про­ тивостоять насмешкам товарищей, которые раньше, пользуясь его «широкой натурой», выпивали вме­ сте с ним и на его счет. Умением сочетать хозяйственную работу с партийно-политической от­ личаются директор совхоза «Крас- нинский» О. Т. Мясоедова, молодой руководитель совхоза имени 15 лет Октября А. В. Теляков. Формы и методы их работы разнообразны. Теперь партком и производственное управление требуют от всех хозяй­ ственных руководителей персональ­ ной ответственности за воспитатель­ ную работу. Формированию коммунистическо­ го отношения к труду, к любимому делу, к товарищам по работе спо­ собствуют организованная в хозяй­ ствах профессиональная и полити­ ческая учеба, обмен опытом рабо­ ты, преодоление формализма в со­ циалистическом соревновании. В большинстве хозяйств бригадиры, активисты, агитаторы стали делать подворные обходы, беседуя с жен­ щинами. Каждое индивидуальное обязательство свекловодов широко обсуждалось. В результате многие из женщин, ранее не участвовав­ шие в колхозно-совхозном произ­ водстве, стали передовиками. Они поняли, что их труд нужен родно­ му колхозу, государству. Все ярче и ярче разгорается ого­ нек соревнования на свекловичных плантациях. В большинстве хозяйств итоги его подводятся ежедневно. О передовиках регулярно сообщают стенные газеты, «боевые листки». С нынешнего года во многих хо­ зяйствах начали проводить диффе­ ренцированную воспитательную ра­ боту с молодежью. Учить юношей и девушек на делах и подвигах старшего поколения, на примерах передовых людей своего колхоза— такую задачу поставили мы перед партийными и комсомольским и организац и я м и. Этому помога­ ют «Книги трудо­ вой славы». Они не лежат под стеклом на видном месте в прав­ лениях колхозов, а служат боевым наглядным пособием при проведе­ нии вечеров передовиков сельско­ го хозяйства, вечеров молодежи. Но вся эта воспитательная работа не даст нужных плодов, если не бу­ дет проявлено настоящей душевной заботы о быте тружеников села, об­ легчении условий их труда, о куль­ турном отдыхе. В наших хозяйствах стало хорошей традицией оказывать помощь колхозникам в ремонте жилья, вспашке огородов и других делах. Правление колхоза «Светлый путь» выстроило для своих доярок четыре дома за счет артельных средств, несколько домов построили для колхозников в артели «Заря коммунизма». В седьмом отделе­ нии совхоза имени 15 лет Октября вырос целый городок для животно­ водов. Заботу о человеке, кропотливую воспитательную работу с людьми ве­ дут не только руководители хо­ зяйств. Много сил вкладывают в это благородное дело коммунисты—ру­ ководители среднего звена. В на­ шем районе трудится замечательный воспитатель высоких моральных ка­ честв у своих подчиненных—брига­ дир свиноводческого звена депутат Верховного Совета РСФСР Анна Марковна Коротеева. Не на словах, а на деле у свиноводов колхоза «Заря коммунизма» осуществляется принцип—один за всех и все за од­ ного. Именно это позволило внед­ рить совершенно новую коммуни­ стическую организацию труда. Твор­ чески подходят к воспитанию свое­ го коллектива инженер колхоза «За­ ря коммунизма» В. Рубцов, механи­ ки колхоза «Светлый путь» В. Грид­ нев и колхоза «Россия» А. Сквор­ цов. Можно много привести примеров умелой и кропотливой работы ру­ ководителей, рядовых коммунистов. Им навстречу открываются сердца людей, готовых отдать все свои си­ лы благородному труду на благо Родины. Решения июньского Пленума ЦК КПСС помогут нам еще шире раз­ вернуть массово-политическую рабо­ ту, совершенствовать ее формы, вызвать новый подъем творческой активности колхозников и рабочих совхозов. М. Ж АВРИД , секретарь парткома Лебедянского производственного управления. В школах Российской Федерации закончился учебный год, сданы вы­ пускные экзамены. Классы и учеб­ ные кабинеты опустели. Наступила пора летних каникул. Корреспондент ТАСС И. Козлов­ ский попросил министра просвеще­ ния РСФСР Е. И. Афанасенко рас­ сказать о некоторых итогах 1962—63 учебного года и ответить на ряд во­ просов. Вопрос: Чем был характерен ми­ нувший год для советской школы в деле ее дальнейшего приближения к жизни? Ответ: Прошедший учебный год был четвертым с начала работы по- новому. Это значит, появился уже «стаж». За это время в методике обучения и воспитания подрастаю­ щего поколения произошли большие перемены. Благодаря последователь­ ному осуществлению перестройки си­ стемы просвещения на основе Закона о школе происходят коренные изме­ нения в содержании работы школы, в улучшении воспитания учащихся в духе коммунизма. В истекшем учебном году лучше и организованнее велось политехниче­ ское и трудовое воспитание школь­ ников старших классов. Этому спо­ собствовало принятое правительст­ вом специальное решение об усиле­ нии внимания к производственному обучению учащихся 9— 11-х классов со стороны промышленных и сель­ скохозяйственных предприятий, кол­ хозов и различных учреждений. Сей­ час в Российской Федерации насчи­ тывается более двух тысяч школьных цехов и участков, созданных на ?за- водах и фабриках. Быстро разви­ вается сеть межшкольных мастер­ ских и учебно-производственных комбинатов, где молодежь получает трудовые навыки, овладевает рабо­ чими специальностями. В сельских районах республики широкое распро­ странение получили школьные уче­ нические производственные бригады, которых насчитывается более 19 ты­ сяч. Опираясь на опыт, накопленный в результате перестройки образова­ ния, можно сделать вывод: труд стал могучим фактором нравственного и физического воспитания учащихся. В тех школах, где хорошо поставлено трудовое обучение, успешно решает­ ся задача повышения качества зна­ ний 'нашей молодежи. ВОСПИТАНИЯ Вопрос: Сообщите, пожалуйста, итоги выпускных экзаменов в вось­ милетних и средних школах, о том новом, что входит в практику совет­ ской школы? Ответ: Экзамены в выпускных классах школ Российской Федерации в основном прошли четко и органи­ зованно, а учащиеся показали проч­ ные знания основ наук. Однако это будет далеко не полный ответ. Нель­ зя не сказать, например, об экзаме­ нах по новому учебному курсу — «Обществоведению». Хотя выпускни­ ки средних школ изучали этот пред­ мет сравнительно недолго — только во втором полугодии, — все они ус­ пешно сдали экзамены, показав пра­ вильное понимание основных марк­ систско-ленинских законов общест­ венного развития. -Учителя, родители и сами учащиеся считают, что вве­ дение этого курса в школьную про­ грамму было своевременным и пра­ вильным. — В 1962—63 учебном году был полностью завершен переход с семи­ летнего на всеобщее обязательное восьмилетнее образование. Это боль­ шое событие — свидетельство ус­ пешного завершения нового значи­ тельного этапа культурной револю­ ции в нашей стране. Выпускники восьмых классов — а их ныне свы­ ше полутора миллионов — готовят­ ся продолжить учебу в техникумах, профессионально-технических учили­ щах, пойдут работать на производ­ ство. Многие юноши и девушки, окончив восьмилетку, решили посту­ пить в девятые классы средних об­ щеобразовательных трудовых поли­ технических школ с производствен­ ным обучением. Растет число уча­ щихся вечерних (сменных) школ для работающей молодежи. Только в этом году дневные, а также вечер­ ние (сменные) средние школы без отрыва от производства закончило около 600 тысяч человек. Вопрос: Каковы перспективы даль­ нейшего развития советской школы, как она выполняет важные задачи, поставленные партией и правитель­ ством? Ответ: Совершенствование форм й методов учебно-воспитательной рабо-* ты, творческие поиски более эффек­ тивных способов ведения занятий —• эти проблемы успешно решает мно­ готысячная армия работников На­ родного образования. При поддерж­ ке и активной помощи партийных организаций среди учителей широко развернулось движение за новое в педагогическом процессе. Оно от­ нюдь не ограничивается рамками от" дельных школ или учителей, а ста­ новится достоянием целых краев, об­ ластей, республик. Так, педагогиче­ ские коллективы Липецкой, Ростов­ ской областей и Татарской АССР стали инициаторами больших дел в борьбе за повышение качества зна­ ний учащихся, за «активность» уро­ ков, за полную ликвидацию отсева и второгодничества. Зачинателями дви­ жения за коммунистический труд в школе стали учителя Ленинградской, Оренбургской и ряда других обла­ стей. Новым явлением в жизни шко­ лы и органов народного образования можно считать широкое развитие общественных начал. На помощь пе­ дагогам все больше приходят под­ линные энтузиасты — общественные инспектора и методисты. Они оказы­ вают серьезную помощь школе, вы" являют и распространяют все лучшее из опыта педагогической практики. Особое значение для жизни школы, сказал в заключение тов. Афанасен­ ко, имеют решения июньского Пле­ нума Ц К КПСС по идеологическим вопросам. Критика работы школы на Пленуме и предложения его участ­ ников, Постановление Пленума Цен­ трального Комитета партии будут способствовать дальнейшему улуч­ шению постановки идеологической работы в школе, воспитанию подра­ стающего поколения в духе комму­ нистических идеалов. Сейчас Мини­ стерство просвещения РСФСР вме­ сте с Академией педагогических на­ ук разрабатывают предложения по коренному улучшению всего дела коммунистического воспитания в со­ ветской школе. •' I . С О т Совме с т н ы й длительный по­ лет советских космонавтов Ва­ лерия Быков­ ского и Валентины Терешковой взволновал всех трудящихся стра­ ны, вызвал в них чувство законной гордости за любимую Родину, Ком­ мунистическую партию. Об этом красноречиво свидетельствует ре­ дакционная почта. В Письмах чи­ тателей думы и чаяния простых людей, восхищение великолеп­ ным космическим дуэтом Ва­ лентины Терешковой и Валерия Бы­ ковского, любовь к социалистиче­ ской Отчизне. ...Обыкновенный листок из уче­ нической тетради в косую линейку. Крупные буквы с правильным на­ клоном: «Поздравляем Валентину Терешкову. Будем всегда брать с Вас пример». Это письмо, наверное, первое за всю свою недолгую жизнь прислал в редакцию учащийся первого клас­ са «Б» из пятнадцатой школы г. Ли­ пецка Слава Минкевич. Разные люди пишут в редакцию, по-разному, но во всех — вос­ хищение героизмом и мужеством советских космонавтов, стремление ответить на подвиг героев трудовы­ ми успехами, «Нет слов, чтобы выразить ра­ дость), охватившую меня, когда я уз­ нала, что вслед за Валерием Быков­ ским к звездным далям отправи­ лась Валентина Терешкова,— пи­ шет воспитательница детского са­ да Мещерской лесостепной станции С. Кудрявцева. — Родина-мать! Да все г о с е р д ц а есть ли что-нибудь роднее, ближе тебя! Каких сынов и дочерей воспи­ тала ты. Хочется жить и неустанно трудиться на благо любимой стра­ ны», В редакционной почте письма от тружеников колхозов и совхозов — доярок и механизаторов, свеклович­ ниц и строителей, рабочих промыш­ ленных предприятий, транспорта, инженерно-технических работников, людей всех возрастов. «Могу ли я молчать?! — воскли­ цает пенсионер из г. Липецка С. Евдокимов. — Я прожил три чет­ верти века, повидал хорошее и пло­ хое, и не могу быть безучастным в такой момент, когда весь наш на­ род, все прогрессивное человечест. во празднуют новую победу в кос­ мосе». Свое письмо С. Евдокимов закан­ чивает словами: «Слава Коммуни­ стической партии Советского Союза, Советскому правительству и люби­ мой Родине, вырастивших таких ге­ роев». Авторы писем рассматривают ге­ роический полет космонавтов, как победу идей марксизма-ленинизма, подчеркивают, что первая социали­ стическая страна в мире является стартовой площадкой для космиче­ ских кораблей. Многие из них пи­ шут об этом стихами. Их прислали в редакцию фрезеровщик А. Комо­ лов, учащиеся Н. Дегтева и В. Ту- ринцева, отдыхающий из Белгород­ ской области инженер сахарного за­ вода А. Гринцов, инвалид-пенсионер М. Бран ьк о и другие. Эти стихи да­ леки от совершенства, но сколько в них искренних чувств! Врач Е. Кузина заканчивает ево® стихотворение такими словами: Пусть мир рукоплещет и знает. Что русская наша земля Героев бессмертных рождает, Растит в колыбели Кремля, По материалам „Ленинс кого знамени* С о у ч а с т н и к и ' н а к а з а н ы Партсобрание коммунистов Елец­ кого горкомхоза обсудило фельетон «Премия за воровство», опублико­ ванный в газете «Ленинское знамя» 5 апреля 1963 года. Было установ­ лено, что управляющий домами Че- ботников покровительствовал расхи­ тительнице Бейк, а главный бухгал- „ Советы депутатов трудящих ся" № 7 ‘ Вышел седьмой номер журнала |кСоветы депутатов трудящихся». Передовая и многие другие мате­ риалы этого номера посвящены ито­ гам июньского Пленума Ц К КПСС. *Жатва: у Советов много дел»—так называется редакционная статья о вадачах местных органов власти и управления в подготовке и органи­ зации уборки урожая. В разделе ■«Инициатива и опыт» *губликуются статьи и корреспонден­ ции, рассказывающие о том, как на­ лаживаются деловые взаимоотноше­ ния между Брянским производст­ венным управлением, районным и сельскими органами власти, о сов­ местной работе Советов и профсою­ зов Харькова по улучшению быта трудящихся, о новом в практике Со­ ветов Эстонии по подготовке школ к учебному году. Много интересных материалов най­ дут читатели журнала з разделах «Сельский Совет в наши дни». «На­ родный контроль действует», «Раз­ мышления и споры», «Рассказы _о со­ ветских работниках». Под рубрикой «Записная книжка писателя» в номере печатаются за­ метки Антонина Чистякова «Районо: проблемы, люди». Писатель, побы­ вавший в Липецкой области, освеща­ ет некоторые вопросы деятельности органов народного образования пос­ ле укрупнения районов и перестрой­ ки Советов по производственному принципу. Черепанов „ п е ч е т с я " о к а д р а х Монтажник в рыжей спецовке по­ стоял возле двери с табличкой «На­ чальник отдела кадров». Его не по­ кидала мысль: уходить или остать­ ся? «Что скажут здесь?»—подумал рабочий и нерешительно перешагнул порог кабинета. Он положил на стол инспектора по кадрам заявление: •—<Беру расчет, на участке соглас­ ны. Инспектор по кадрам, он же се­ кретарь партийного бюро Липецкого монтажного управления «Энергочер­ мет» В. Г. Гонтарь молча пробежал гЛазами бумагу и размашисто нало­ жил резолюцию: «Оформить». И ни слова больше. Почему человек оста­ вил производство? Как могли отпу­ стить его с легким сердцем? Кто-за- менит на рабочем месте монтажни­ ка? Нет, не беспокоило это челове­ ка, ведающего кадрами. Может быть, этот случай—исклю­ чение в «Энергочермете»? Нет. Про­ сто Владимир Гаврилович Гонтарь настолько свыкся с Частыми ухода­ ми рабочих и инженерно-техниче­ ских работников из монтажного уп­ равления, что перестал'обращать на это внимание. За последние двадцать месяцев уволилось две трети кол­ лектива. Однако это не взволнова­ ло ни партийное бюро, ни руково­ дителей специализированной орга­ низации. Вряд ли уйдет человек из коллек­ тива, где дорожат честью предприя­ тия, где заботятся о его росте и быте, где свято хранят традиции рабочего класса, стремятся жить и трудиться по заповедям морального кодекса строителя коммунизма! Ему не позволит это сделать со­ весть, ответственность перед товари­ щами, коллективом, страной. А вот в «Энергочермете» легко расстаются с рабочими. Текучесть кадров тут стала настоящим бичом производства. Одной из причин те­ кучести является равнодушие, не­ внимание к людям. ...На производственной базе уп­ равления немало удивились: сле­ сарь Владимир Ковалев не вышел на ■работу. Парень он старательный, трудолюбивый, смекалистый. За три года ни разу подобного с Владими­ ром не было. И вдруг прогул. В цехе Ковалев появился к обе­ денному перерыву в чистом костю­ ме, невеселый. Что с тобой?—спросили това­ рищи. — Почему не работаешь? — Хочу увольняться. Вот заявле­ ние... На работе В. Ковалев остался: коммунисты убедили слесаря в том, что он не прав, осудили его ошибку. А дело оказалось вот в чем. Три года Владимир трудится слесарем— и все по второму разряду, хотя и выполняет часто сложные задания. Четыре заявления подавал админи­ страции о повышении разряда. И все бесполезно. К его просьбам в управ­ лении оставались равнодушными. Тогда кандидат в члены партии В. Ковалев обратился к инспектору по кадрам, секретарю партбюро т. Гонтарю. Но и тут молодого ра­ бочего не поддержали. — Пока не наладишь дела в пер­ вичной организации ДОСААФ,—ка­ тегорически заявил т. Гонтарь,—не думай о повышении разряда. По­ нял? Владимир, пытался рассказать, что мешает ему хорошо выполнять общественное поручение, но секре­ тарь партбюро об этом и слышать не хотел. Так равнодушие к человеку породило мысль об уходе из кол­ лектива. ...Геннадий Петрович Пахилов то и дело поглядывает на часы, вздыха­ ет. Время неумолимо бежит вперед, а он оставил без руководства кол­ лектив монтажного участка и с восьми утра без толку торчит в приемной начальника управления «Энергочермет». Проходит час, дру­ гой, третий, а В. А. Черепанова все нет и нет. Уйти бы Г. П. Пахилову на объ­ екты, к рабочим, где в его помощи крайняя нужда, да.не может: вдруг появится Владислав Александрович, прогневается — беды потом не обе­ решься. И руководитель монтаж­ ного участка, вызванный начальни­ ком управления к восьми утра, си­ дит в ожидании приема до... конца рабочего дня. Но вот В. А. Черепа­ нов входит пасмурный, черствый. — Я к вам по вызову, — обра­ щается к нему Г. П. Пахилов. .— Некогда с тобой заниматься,— буркнул тот в ответ и перед носом подчиненного захлопнул дверь ка­ бинета. С горьким осадком в душе ушел из управления начальник участка. Так уж повелось у Черепанова: вызовет к себе инженерно-техниче­ ских работников и забудет о их присутствии. А они отрываются от дела, теряют драгоценное время. С их мнением, советами, начальник уп­ равления, как правило, не считает­ ся, грубо обрывает: — Не суйся, куда тебя не просят. От таких слов на душе становит­ ся тяжело. Г рубость оскорбляет человеческое достоинство. Но не только с линейными инже­ нерно - техническими работниками таков в обращении В. А. Черепанов. Нередко бывает так. Идет он гю це­ ху или участку. Посторонившись, рабочий скажет: «Здравствуйте!» А начальство пройдет мимо, не заме­ чая его. Иные скажут: «Стоит ли обра­ щать внимание на такие пустяки? Ну, не поздоровался с тобой началь­ ник — эка беда, не слиняешь». С подобным мнением согласиться ни в коем случае нельзя. Не ответил на приветствие — значит допустил грубость. А мы должны выступать против всякой грубости, в какой бы форме она ни проявлялась. Не случайно поэтому подчеркива­ лось на июньском Пленуме Ц К КПСС о том, что основа наших ус­ пехов — хорошо поставленное в коллективе воспитание людей, живое общение с ними, душевная забота о них. Об этом-то как раз и забы­ вают в «Энергочермете»—и партий­ ное бюро, и руководители коллекти­ ва. Иначе, чем же иным объяснить тот факт, что из управления ушли многие рабочие, квалифицированные инженеры-специалисты? Наш советский руководитель—не только командир производства, но и воспитатель рабочих. Он должен прививать любовь -к труду, безгра­ ничную верность делу партии и Ро­ дине, уважение к человеку. А чему может научить такой руководи­ тель, как Черепанов, который груб в обращении с рабочими, злоупот­ ребляет служебным положением, насаждает в коллективе подхали­ маж и угодничество? В прошлом году он, например, чтобы привезти семью из Новокуз­ нецка, использовал для этой цели длительную командировку, которая обошлась государству в 189 рублей. По его настоянию незаконно полу­ чили квартиры начальник производ­ ственно-технического отдела В. М. Романов и дружок Черепанова по учебе в техникуме, ныне начальник третьего участка В. Ф. Пичугин. Пришел к Черепанову земляк, электросварщик В. Я. Кучеренко, он его переводом оформил на работу в Липецкое управление «Энергочер- мет». Несмотря на то, что Кучерен­ ко работал на Украине, а его семья проживала на Урале, Черепанов подписал заявление о выплате чле­ нам семьи Кучеренко подъемных. А чтобы электросварщик перевез свою семью в Липецк, начальник «Энер- гочермета» «устроил» ему команди­ ровку на 35 дней в Магнитогорск, якобы за получением подъемного крана. Между тем, никакой надоб­ ности в этой «операции» не было: механизм сопровождался кранов­ щиком. Государственный карман снова пострадал на 164 рубля. В. А. Черепанов без зазрения со­ вести опекает тех, кто пришелся ему по душе. Но если работник попал к Владиславу. Александровичу в не­ милость, стай неугодным, то началь­ ник управления быстро «разделы­ вается» с ним. Так безо всяких ос­ нований была понижена в должно­ сти инженер Т. П. Аверьянова, уво­ лена «по сокращению штатов» тру­ долюбивая, принципиальная работ­ ница — бухгалтер материальной группы В. А. Долова. (Ее место за­ нял человек, не имеющий специаль­ ного образования и опыта рабо­ ты). Черепанов отделался от своего заместителя П. И. Качанова. 1^огда последний -болел, начальник управ- тер горжилуправления Шманов помогал ей скрывать махинации. Чеботников исключен из партии И отдан под суд. Привлекается к уго­ ловной ответственности также глав­ ный бухгалтер горжилуправления Шманов. ления издал приказ о переводе его на должность механика. В управлении «Энергочермет» беззастенчиво нарушается штатное расписание. На каждом участке уч­ реждены должности табельщиц и кладовщиков, большинство которых по приказам управления значится кто слесарем, кто газорезчиком... На этих людей ежемесячно выписыва­ ются фиктивные наряды якобы на выполненные работы. Знают ли об этом в партбюро и построечном комитете профсоюза уп­ равления? Да, знают. Но помалкива­ ют: к чему перечить начальству, ведь оно идет навстречу и руководителям партийной и профсоюзной организа­ ций. Так, в помощниках секретаря партбюро В. Г. Гонтаря работает специальный табельщик А. П. Пост­ ная, которая ведет все оформление документов в отделе- кадров. Да и председатель постройкома А. М. Данченкова не в обиде на началь­ ника управления. По штатам она числится товароведом при отделе снабжения, но освобождена от сво­ их прямых обязанностей и зани­ мается исключительно профсоюзны­ ми делами. Разбухшие штаты отрицательно сказываются на себестоимости мон­ тажных работ. Не по этой ли при­ чине в «Энергочермете» только за четыре месяца нынешнего года до­ пущено удорожание работ на 28 тысяч рублей? На Пленуме Ц К КПСС, обсудив­ шем задачи идеологической работы партии, с особой силой подчеркива­ лась необходимость решительной борьбы за сбережение общественной собственности. «Воспитание комму­ нистического отношения к общест­ венной собственности,—говорил в докладе на Пленуме Л, Ф. Ильи­ чев, — решающее звено борьбы за нового человека. Тем быстрее мы достигнем намеченнЪй цели, чем скорее все советские люди научатся заботиться об общественной собст­ венности, беречь ее... Значит надо воспитывать уважение к людям, бе­ регущим народное добро, и презре­ ние, больше того,—ненависть к тем, кто поднимает на него свою руку». Руководители Липецкого управ­ ления «Энергочермет», как видно, идут вразрез с этим настоятельном требованием партии. Н, КЛИМОВ .