Ленинское знамя. 1963 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 13 января 1ЭОЗ г., у . 11 (2 0 0 0 ) — V - БЛИЖЕ К ЖИЗНИ, К ПРОИЗВОДСТВУ Направить усилия профсоюзных организаций на решение производ­ ственных задач, поднять творче­ скую активность трудящихся в борьбе за претворение в жизнь ре­ шений ноябрьского Пленума ЦК КПСС, за лучшее использование резервов производства — вот зада­ чи, которые были в центре внима­ ния состоявшегося на днях IV пле­ нума Липецкого областного совета профсоюзов. С докладом «О задачах профсоюз­ ных организаций области в связи с решениями ноябрьского Пленума ЦК КПСС и X I пленума ВЦСПС» высту­ пил председатель облсовпрофа А. М. Орехов. Докладчик рассказал о больших производственных успехах трудя­ щихся нашей области, достигнутых за четыре года семилетки. Он под­ черкнул, что огромную роль сыгра­ ло массовое социалистическое со­ ревнование за звание коллективов и ударников коммунистического труда. В нем участвует почти сто тысяч человек. Около тысячи бригад и более 5 тысяч человек уже удостоены этих высоких зва­ ний. Большое влияние на рост произ­ водительности труда, улучшение организации производства оказыва­ ют различные общественные орга­ низации. На предприятиях области, например, работает более 180 об­ щественно-конструкторских бюро и комплексных бригад творческого со­ дружества. В прошлом году 348 технических тем, разработанных ими и внедренных в производство, дали экономический эффект в 562 тыся­ чи рублей. Хороших результатов до­ биваются также постоянно действу­ ющие производственные совещания, в состав которых избрано более 30 тысяч рабочих, служащих, инжене­ ров, техников. Они проводят боль­ шую работу по изысканию резервов производства. Докладчик приводит многочис­ ленные примеры активного участия трудящихся в управлении произ­ водством, в борьбе за укрепление трудовой дисциплины, в обществен­ ном контроле.- В то же время в деятельности профсоюзов есть еще серьезные не­ достатки. В организации социали­ стического соревнования порой до­ пускается формализм. Комитеты профсоюзов мало интересуются во­ просами технического нормирования I V п л е н у м а о б л а с т н о г о с о в е т а п р о ф с о ю з о в и оплаты труда, в результате на многих предприятиях рост зарпла­ ты опережает рост производитель­ ности труда. На ряде предприятий области допускаются нарушения за­ конов о труде. В нашей стране сейчас проходит перестройка партийного руководст­ ва народным хозяйством. В соот­ ветствии с этим X I пленум ВЦОПС признал необходимым перестроить и руководящие профсоюзные органы. В Липецкой области создаются два областных совета профсоюзов. Один из них будет руководить профсоюз­ ными организациями промышленно­ сти, строительства, городского хо­ зяйства, учреждений и предприя­ тий, обслуживающих население го­ родов и промышленных центров. Второй — объединит сельскохозяй­ ственные профсоюзные организа­ ции, а также учреждения, связан­ ные с обслуживанием сельского хо­ зяйства. Намечено также иметь по два соответствующих областных комите­ та профсоюзов: работников просве­ щения, государственных учрежде­ ний, культуры , государственной тор­ говли и потребительской коопера­ ции. В десяти производственных у п ­ равлениях области будут созданы комитеты профсоюзов работников просвещения, государственных уч­ реждений, культуры , государствен­ ной торговли и потребкооперации, медицинских работников, а также профсоюзные комитеты производст­ венных управлений, которые будут объединять профорганизации совхо­ зов, предприятий по переработке сельскохозяйственного сырья, заго­ товительных органов и профсоюз­ ные группы колхозов. Выступившие на пленуме П. А. Мартусевич, В. И. Исаев, Д. И. Го­ ловин, Т. Д. Алексеев, Н. В./Бурцев, В. Ф. Усенко, В. И. Ильвохин и дру­ гие говорили о том, что трудя­ щиеся нашей области горячо одоб­ ряют решения ноябрьского Пле­ нума ЦК КПСС и полны решимости претворить их в жизнь. На реше­ ния Пленума они отвечают мощным подъемом политической и производ­ ственной активности. него завода, активный рационализа­ тор В. М. Черновалов. — Каждый пятый рабочий на­ шего завода, — говорит он, —• ра­ ционализатор. У нас создано две­ надцать комплексных бригад твор­ ческого содружества, пять ОКБ. Но­ ваторы производства внесли 462 предложения, из которых 360 внед­ рены и дали экономический эффект в 288 тысяч рублей. Мы считаем, что настало время организовать на заводе экспериментальный цех. Это еще более оживит рационализатор­ скую работу и позволит внести в государственную копилку новые де­ сятки тысяч рублей. О работе общественного совета бригадиров треста «Липецкстрой» рассказал бригадир коллектива ком­ мунистического труда делегат X X II съезда КПСС А. Д. Романов. Выступавшие также вскрыли ряд серьезных недостатков в работе профсоюзных организаций, которые На трибуне — модельщик Труб- Т р е в о ж н ы й с и г н а л Остались от р о ж к и д а а „елочки н о ж к и Новенькое, поблескивавшее на солнце оборудование доильной уста­ новки бережно уложили в пусто­ вавшем складском помещении возле молочнотоварной фермы отделения имени Димитрова совхоза «Борин- ский». Это было в 1961 году. С тех пор и стоит на ферме по­ луразобранная «елочка». Доярки уже не радуются. А буренки, спер­ ва похрапывая, стороной обходили бездействующее сооружение, потом свыклись и уже не прочь были по-* тереться боком о металлические стойки. Пришла новая зима, зима 1962 года. «Елочка» по-прежнему сирот­ ливо маячила в доильном зале. Она уже не сверкала. Потускнел, заржа­ вел металл. Оборудование начали потихоньку растаскивать. Сначала не стало алюминиевых трубок (гово­ рят, что из них самогонщики искус- 77о м атериалам „Ленинского знаменив п о л о ж е н и е (4 „Ш т р а ф а м и не исправишь Так называлась корреспонденция, опубликованная в нашей газете 17 ноября 1962 года. Речь в ней шла о простоях подвижного состава, не­ удовлетворительной разгрузке ваго­ нов некоторыми предприятиями Ель­ ца. Секретарь Елецкого горкома КПСС т. Дьяков сообщил, что вопрос об использовании вагонов и о вывозке грузов с железнодорожной станции обсуждался на заседании бюро гор­ кома. Руководителям предприятий предложено обеспечить круглосуточ­ ную разгрузку вагонов. но гнули змеевики к аппаратам), за­ тем пропали резиновые шланги, а после не досчитались семи пульса­ торов. Главный инженер совхоза В. Б. Штильмарк ходил мрачнее тучи. — Раздели, что называется, раз­ дели, — негодовал он, зайдя в ка ­ бинет директора. — Жаль беднягу. На дворе зима лютует,— не поняв в чем дело, посочувствовал ему директор В. В. Дедовской. — Да нас с вами раздели, Васи­ лий Васильевич! — главный инже­ нер никак не мог прийти в себя. — От «елочки» остались рожки да нож ки... — Куда же вы смотрели? — Мы, — поправил директора главный инженер. Потом последовало распоряжение: — Укомплектовать!.. Пустить в действие!.. — Чем? Как? Механик совхоза Григорий Фе­ дорович Ефремов отправился в Во­ ронеж. На Станкостроительном за­ воде ему удалось заполучить четыре алюминиевые трубки. Уплатил за них 50 рублей. Потратился на ко ­ мандировку. Поиски пульсаторов оказались тщетными. Тогда дирек­ тор дает указание снять недостаю­ щие пульсаторы с доильной уста­ новки, что смонтирована в летнем лагере. — Одну из двух соберем. Настал новый год, теперь уже 1963-й. Бригада совхозных специа­ листов старательно трудится, стре­ мясь выполнить директорское ука- ДелУ зание «пустить в действие»! А пока «елочка» бездействует... Что год наставший ей готовит? М. ВИКТОРОВ. еще недостаточно глубоко вникают в вопросы эконо­ мики, техники и организации про­ изводства. Пленум областного совета проф­ союзов единодушно одобрил реше­ ния ноябрьского Пленума ЦК КПСС и принял по обсужденному вопросу развернутое постановление. В связи с избранием А. М. Оре­ хова секретарем промышленного об­ кома КПСС- пленум освободил его от обязанностей председателя облсов­ профа п возложил их на И. А. Чу- нихина. В связи с избранием И. М. Панина председателем партийной комиссии промышленного обкома КПСС пленум освободил его от обя­ занностей секретаря облсовпрофа и возложил их на П. А. Мартусевича. Пленум избрал оргбюро промыш­ ленного облсовпрофа (председатель А. П. Егоренкова) и оргбюро сель­ ского облсовпрофа (председатель И. А. Чунихин). Пленум постановил созвать об­ ластную сельскую межсоюзную кон­ ференцию профсоюзов 28 марта 1963 года, а областную промыш­ ленную межсоюзную конференцию профсоюзов — 4 апреля 1963 года. В работе пленума принял участие первый секретарь промышленного обкома КПСС М. С. Черт,асов. • к 1 .......... .... - . __ • его лекции. И После окончания факультета меха­ низации Воронеж­ ского сельскохо­ зяйственного ин­ ститута Николай Дубинин сразу по­ пал на преподава­ тельскую работу. Теорию он знал хорошо, слушате­ ли охотно посещали все же работа не удовлетворяла его. Хотелось живого, творческого дела. Случай вскоре представился. Дуби­ нина пригласили работать в совхоз «15 лет Октября». Трудно пришлось на первых по­ рах. У вчерашнего преподавателя не было ни практических навыков, ни умения работать с людьми, органи­ зовать их труд. Бывало даст рабо­ чим поручение, а ка к его выпол­ нят — не проверит. Некоторые пользовались этим, обманывали Д у­ бинина. Особенно отличался кузнец В. Жирихин. Неосведомленность в работе нового заведующего механи­ ческими мастерскими он использо­ вал в своих целях. Часто он, да и некоторые другие, отложив срочное задание в сторону, работали для других бригад. Дела в механической мас&рской совхоза пошли, что на­ зывается. под ГОРУ. Дубинин растерялся. Он чувство­ вал, что работа не идет на лад. В мастерской хозяйничали все, кому не лень, а он, заведующий, был ка к будто лишним. Иногда казалось, что ты неспособен наладить дело, хоте­ лось все бросить и уйти без огляд­ ки. Моло; приехал инженер в совхоз Но с первых дней у Николая Его­ р о в ичу появились настоящие друзья — члены парткома совхоза. Они ви­ дели, что молодой специалист к ра­ боте относится добросовестно, толь­ ко не знает, ка к подойти к делу. Директор совхоза А. В. Теляков и секретарь парткома С. П. Костерев в беседе с Дубининым не раз под­ черкивали, что только он может распоряжаться людьми, требовать от них выполнения своих заданий. На заседаниях парткома, проводимых непосредственно в мастерской. на собраниях механизаторов говорилось о необходимости строгого разграни­ чения функций главного механика, заведующего мастерскими, бригади­ ров. Чувствуя поддержку парткома, Дубинин стал смелее решать во­ просы. Поднялся его авторитет. Де­ ла в мастерской пошли значительно лучше, но партком не оставлял спе­ циалиста без внимания. Своевре­ менно заметив отставание с ремон­ том тракторов, члены парткома глубоко проанализировали причины, решили вопрос об укреплении ма­ стерской кадрами, помогли соста­ вить график ремонта. В результате за короткий срок было отремонти­ ровано 14 тракторов. В совхозе работает немало спе­ циалистов сельского хозяйства. Все они с разными характерами и по- разному относятся к порученному Одни из них коммунисты, другие — беспартийные. Но со всеми партком ведет кропотливую воспитательную работу. Секретарь парткома Сергей Петрович Костерев хорошо изучил характер каждо­ го специалиста, к каждому имеет особый подход. Он знает, что одно­ му, например, достаточно намекнуть о необходимости проведения какого- либо мероприятия, другому придет­ ся несколько раз напомнить, а третий непременно сам проявит инициативу. Таким инициативным работником является бригадир 4 от­ деления зоотехник Вера Федоровна | Пятакова. И надо же было так случиться, что эта Vэнергичная, живая женщина попала под нача­ ло управляющего И. А. Носова, человека флегматич­ ного и неповоротливого. — Нашего управляющего ника­ кой критикой не проймешь, -— ш у­ тят в отделении. Что ни день — у Веры Федоров­ ны конфликт с Носовым. Пришлось секретарю парткома взять шефство над четвертым отделением. Только под его ежедневным наблюдением и удалось установить на свинарнике необходимую механизацию. Сложньуе взаимоотношения порой возникают между старыми специа- листами-практиками и молодежью, пришедшей на производство со сту­ денческой скамьи. Бывает, они отри­ цательно сказываются даже на ра­ боте всего коллектива. Неправиль­ ные отношения сложились на пер­ вых порах у главного инженера совхоза, практика К. И. Гречкина с механиком по сельхозмашинам А. В. Васильевым. Не то, чтобы Гречкин не доверял Васильеву, а относился к нему настороженно, с опаской. Уезжая по делам в районный центр, наказывал своему помощнику не решать без него ни одного вопроса. А Васильев с этим соглашается. Приходили люди, просили детали, запасные части, обращались за по­ мощью к механику. На все их тре­ бования Васильев лишь разводил руками: — Главный мне не велел... Тогда рабочие обратились в парт- Партком совхоза „1 5 л е т О к т я б р я " и специалисты. ком. Возникали горячие споры, со­ зывались заседания. парткома, ста­ вился вопрос о доверии молодым специалистам, о доверии человеку. Не сразу понял главный инженер Гречкин, что, доверяя помощникам, легче работать. Чтобы доказать свою незаменимость, он в самый разгар ремонтных работ подал за­ явление об отпуске. *— Как быть?— спросил директор парторга. — Пускай отды­ хает. Справимся без него, — от­ ветил тот. На том и поре­ шили. М о ж е т быть, и была у главного инженера затаенная думка о том, что не от­ пустят его, а если и отпустят, то ремонт сельхозтехники будет «зава­ лен». Но пи того, ни другого не про­ изошло. Партком совхоза, все ком­ мунисты помогли механизаторам справиться с работой. Это был на­ глядный урок для Гречкина. Он по­ нял, что нет незаменимых людей и что людям,, надо доверять. Воспитание специалистов — ко ­ мандиров производства партком сов­ хоза «15 лет Октября» считает од­ ной из своих основных задач. ЭЛ» правильно. Ведь им, специалистам, доверено руководить людьми, боль­ шими или малыми коллективами. Оттого, насколько правильно они поймут свою роль и стоящие перед ними задачи, зависит общий успех дела. Много пришлось «повозиться» с молодым инженером-электриком Владимиром Палкиным. Он часто обращался за помощью к секретарю парткома. В беседе с молодым че­ ловеком Сергей Петрович Костерев подчеркивал, что тот руководитель хорош, который сам может не только дать указания людям, но и показать пример в работе. Влади­ мир, прислушиваясь к доброжела­ тельным советам, быстро завоевал авторитет перед своим небольшим коллективом. Чем больше партком уделяет внимания специалистам, тем они становятся инициативнее, больше думают о совер­ шенствовании про­ изводства, внедре­ нии передовых ме­ тодов труда. Вот зоотехник Петр Алексеевич Молча­ нов. Он разрабо­ тал схему элек­ троподогрева воды. Сейчас этот%быст- рый, удобный, не требующий боль­ ших затрат метод внедрен почти на всех фермах совхоза. По инициати­ ве П. А. Молчанова в совхозе при­ менен курганный способ силосова­ ния кукур узы . Много творчества в племенной работе по улучшению породности свиноматок проявляет аеотехник совхоза М. И. Иванова. Начинания специалиста всегда на­ ходят в парткоме поддержку, ей оказывается деловая помощь. Со всеми предложениями, вопро­ сами, требующими немедленного ре­ шения, специалисты совхоза идут в партком. И коммунисты старают­ ся поддержать инициативу агроно­ мов, зоотехников, механиков, при­ влекают их к общественной деятель­ ности. Почти все специалисты — члены лекторской группы. За про­ шлый год они прочитали более 250 лекций для населения. Агроном-эн­ томолог В. И. Серебрякова заведу­ ет кабинетом политпросвещения, созданным на общественных нача­ лах. Она же проводит консультации с агитаторами, собирает литературу. Активное участие в работе стенной печати принимает заведующая ла­ бораторией А. К. Мартыненко. Спе­ циалисты часто выступают по ме­ стному радиовещанию. Из 9 чле­ нов парткома пять — специали­ сты сельского хозяйства. Много внимания уделяется трудоустройст­ ву и помощи молодежи. Телефонист­ ка Н. Е. Вщгникова заочно окончи­ ла Мичуринскии плодоовощной тех­ никум. Получив диплом, девушка ‘пожелала пойти на производство. Ей поручили руководить садоводче­ ской бригадой, помогли в работе. Таких примеров можно привести десятки. Все они свидетельствуют о большой работе, которая прово­ дится с каждым специалистом в хо­ зяйстве. Она приносит хорошие ре­ зультаты. В совхозе воспитаны за­ мечательные люди с высоким созна­ нием своего долга, высокой произ­ водственной культурой, любящие новое, передовое. С. НИ КИ ТИН А . Анна Романовна Абросимова— '' лучшая птичница в отделении имени Тельмана совхоза «Бо- ринский». Она ухаживает за . 3300 несушками. В прошлом .год у!' Анна Романовна собрала 247 ты- \ сяч яиц при плане 200 тысяч. / На снимке: А. Р. Абросимова. { Фото А. Гирева. 4 Виктор Кутьин и его товарищи Демобилизовавшись из армии, комсомолец Виктор Кутьин пришел на Елецкий кирпичный завод. С пер- вых дней зарекомендовал себя тру-* долюбивым и любознательным рабо­ чим, стремился ка к можно лучше изучить слесарное дело. Когда началось освоение техноло- гического процесса формовки и суш* ки кирпича в зимних условиях, Виктору Кутьину поручили обслу­ живать ящичный подаватель, транс­ портер и пресс. Цех беспрерывной формовки тогда только что вступил в строй и с механизмами рабочие были мало знакомы. Но Виктор упорно изучал их, не стеснялся спрашивать совета у опытных про­ изводственников. Со временем к нему пришли опыт и знания. Однажды встал вопрос: кого поставить на должность масте­ ра смены. Комитет комсомола реко­ мендовал Виктора Кутьина. Дирек­ ция согласилась. Первое время кол-< лектив этот не справлялся с задан нием. Нелегко было молодому коман­ диру производства. Он часто заду­ мывался над тем, ка к вывести сме­ ну из прорыва. Но думал не один, во всем советовался с рабочими. И они подсказали, где и какие резервы еще не использованы. Помогли и другие мастера, особенно коммунист И. Н. Вохмин. Он посоветовал ор­ ганизовать учебу рабочих, чтобы каждый имел смежную специаль­ ность и мог, когда надо, заменить товарища. Кутьин последовал совету. И в его смене не стало простоев. Смена постоянно выпоняла и перевыпол­ няла задания. Потом Виктора назначили руково­ дителем смены обжига. И этот кол­ лектив работает с опережением гра­ фика. Кутьин успевает заниматься об­ щественными делами. Он активно участвует в жизни комсомольской организации, избран членом коми* тета ВЛКСМ. Недавно его приняли кандидатом в члены партии. В. СЕЛЕМЕНЕВ. г. Елец. На ударных с т р о й к а х Опять „раскачка"! Северный ветер обжигает лицо. Свищет вьюга между железобетон­ ными колоннами и металлическими конструкциями в сырьевом и печ­ ном отделениях, в пролетах клинке­ ра и цементных мельницах. Завыва­ ет метель в недостроенных зданиях компрессорной станции и ремонтно­ механического цеха. Огромная стройка Липецкого це­ ментного завода имеет неуютный, необжитый вид. А ведь первая оче­ редь цеха должна была уже дейст­ вовать, давать стране продукцию. Но сроки сооружения основных объ­ ектов сорваны. Из пяти миллионов рублей, отпущенных на строитель­ но-монтажные работы в 1962 году, освоено только 3280 тысяч. Наступил новый год, установле­ ны новые сро^и пуска Цементного завода в эксплуатацию. Первая оче­ редь его должна войти в строй во втором квартале 1963 года. Но что­ бы справиться с этим заданием, не­ обходимо добиться более высоких темпов возведения всех объектов. Строители и монтажники каждый месяц должны осваивать 5 0 0— 550 На Новолипецком заводе идет подготовка строительной пло­ щадки для будущего кислород­ но-конверторного цеха. Успешно работают на выемке грунта машинист экскаватора Г. Л . Шамшур (на снимке спра­ ва) и ^го помощник А. П. Рытов из механизированной колонны № 58 московского треста механи­ зации. Фото Л . Черкашина. тысяч рублей. А ведь в декабре на этой стройке было освоено всего 265 тысяч. К а к же идут4 дела сейчас на стройке? Сразу скажем: плохо. В январе строители и монтажники ра­ ботают хуже, чем в прошлом меся­ це. Мешает холод. Объекты откры ­ ты для ветра и стужи. Трудно, а порой и невозможно монтировать металлические конструкции на большой высоте. Трудно бетониро­ вать. Но только ли мороз виноват в снижении темпов сооружения Це­ ментного? Нет. Основная причина— в отсутствии планомерной работы строительных и субподрядных ор­ ганизаций. Возьмем, к примеру, коллектив управления «Стальконструкция». Месяца три назад у него не было фронта работы, недоставало сборно­ го железобетона и металла. Сейчас положение изменилось. На площад­ ке Цементного для монтажников от­ крылся громадный фронт, имеются все материалы. Но труд организо­ ван плохо. В основном монтажни­ ки «выполняют незначительные ра­ боты по сборке металлических кон­ струкций, а больше — сидят без дела. — На площадке 80 монтажни­ ков «Стальконструкции», *— рас­ сказывает начальник участка В. А. Семехин,— но фронта работы для них нет. Тов.Семехин подробно объясняет, чего недостает на каждом объекте: для моторного пролета сырьевого отделения завод «Стройдеталь» № 1 не изготовил шесть ригелей «= за­ держивается йРнтаж перекрытий пролета. Для здания горячей части печи нет двух колонн. В пролете цементных мельниц строители не сделали одного фундамента под тор­ цевую колонну. Более месяца бе­ тонщики СУ-3 не могут закончить сооружение плиты перекрытия на коррекционных силосах. Это тоже держит монтажников. Если бы го­ това была плита, то они с успехом могли бы вести сборку металличе- ческих конструкций над силосами. Все это так. Однако т. Семехин умолчал о том, что кроме этих объ­ ектов есть много других, где мож­ но вести монтаж конструкций. На складах сырья, клинкера, на холод­ ной части печи верхолазов ожидают большие работы. Ведь, если можно вести монтаж конструкции над коррекционными силосами, ка к го­ ворит т. Семехин, то, видимо, мож­ но устанавливать фермы и вести перекрытие склада клинкера. Но этого не делается. Неоправданно от­ кладывают руководители «Сталькон­ струкции» сборку конструкций в пролетах сырьевых и цементных мельниц, в цементных силосах. Коллектив управления «Сталь- конструкция» не раз показывал об­ разцы в труде. Всем известен их самоотверженный труд на стройках домны-гцганта, цеха холодного про­ ката. Бригады Бориса Реполовского, Петра Кондратова, Виктора Ткачука имеют богатый опыт высотного мон­ тажа. И вот теперь, на стройке Це­ ментного, эта бригады работают вполсилы, не выполняют норм вы­ работки. Тов. Семехину следовало бы за* няться организацией труда монтаж-' ников. На стройке Цементного — > большое поле деятельности и для руководителей управления «Сталь- конструкции» тт. Булка и Попова- Но они там — редкие гости. Такое «затишье» не только у верхолазов «Стальконструкции». За-' метно снизили темпы в январе кол­ лективы третьего управления треста «Промстрой». Достаточно сказать, что за 10 дней января месячный план этим управлением выполнен всего на 15 процентов. Составлен­ ные на новый год графики сооруже* ния объектов вновь срываются. По вине строителей не обеспечены фронтом работ слесари «Металлург- прокатмонтажа» и других субпод­ рядных организации. В СУ-3 продолжается порочная практика «выхватывания» дорого­ стоящих объемов, а низкооплачива­ емые работы снова откладываются на будущее. Вот почему до сих пор стоят незаконченными склады огне­ упоров и других материалов, зда­ ния /ремонтно-механического цеха и компрессорной стаДгции. Липецкий Цементный — особо важная стройка страны. Это мощ* ное предприятие стройиндустрии во втором квартале нынешнебо года должно быть в действии! Надо с первых дней нового года покончить с раскачкой и по-боевому соору­ жать объекты завода, добиваться строгого выполнения графика каж * дым коллективом стройки. Л Ф . КАЙ ГО РО ДЦ Е В ,