Ленинское знамя. 1963 г. (г. Липецк)

' Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 10 марта 1963 г., X- 59 (2 6 3 8 ) Комсомолки Зоя Лыткина, Сима Провоторова, Валя Петрова и Люда Котова в этом году заканчивают липецкую среднюю школу. № 31. Планы на будущее уже намечены. Девушки решили пойти работать в те цеха Тракторного завода, где сейчас они проходят производ-' стаенную практику. . Фото нашего нештатного фотокорреспондента В. Финогина. Раяним утром и поздним вечером председателя кол­ хоза «Заря комму­ низма» Павла Гри­ горьевича Гри­ горьева можно встретить на живот­ новодческой ферме, в ремонтной ма­ стерской, отдаленной бригаде. И где бы он ни был, всюду у него с людьми завязывается оживленный разговор. Они по опыту знают, что на все вопросы им просто и убеди­ тельно ответит Павел Григорьевич. Он расскажет о роли сельского хо­ зяйства в создании материально- технической базы коммунизма, о том, какие задачи предстоит решить колхозникам сегодня, завтра. Его простые и веские слова в беседе, лекции, докладе западают глубоко в души людей, обогащают их идейный мир, помогают осознать свое место в трудовом строю. Из года в год возглавляемое П. Г. Григорьевым хозяйство крепнет, растут неделимые фонды артели, увеличиваются натуральные и де­ нежные доходы колхозников. В про­ шлом году, например, сельхозар­ телью значительно перевыполнены планы продажи государству хлеба, мяса, молока, яиц, шерсти. А сей­ час колхозники, механизаторы и специалисты артели дружно и упор­ но трудятся над выполнением со­ циалистических обязательств пятого года семилетки. П. Г. Григорьев — один из тех руководителей, для которых нераз­ рывное единство хозяйственной и политической работы — святая свя­ тых, жизненная потребность. Пн — и организатор, и воспитатель. Павел Григорьевич хорошо знает, что ус­ пехи в руководимом им хозяйстве зависят от организаторской и поли­ тической работы с людьми, а это в свою очередь требует от руководи­ теля не только большого жизненно­ го опыта, но и обширных,., глубоких знаний, прочной идейно-политиче­ ской закалки. И т. Григорьев упор­ но занимается самообразованием. В нынешнем году он заочно успешно закончил Воронежский ~ сельскохо­ зяйственный институт, является од­ ним из активных слушателей эко­ номического семинара для руководя­ щих кадров в Елецком производст­ венном управлении. •; * В. И. Ленин учил, что организа­ торская и идеологическая работа партии всегда должна проводиться в неразрывном единстве. Практиче­ ское осуществление этого ленинско­ го принципа требует от руководя­ щих кадров любой профессии глу­ боких знаний марксистско-ленинской теории, понимания политики пар­ тии, умения убеждать и воспиты­ вать людей. После X X II съезда КПСС вопросы повышения идейной закалки руко- «П а р т и й н а я ж и з н ь » № 5 Вышел из печати и рассылается подписчикам журнал Ц К КПСС «Партийная жизнь» № 5. В нем опубликованы: передовая статья «Секретарь первичной парторганиза­ ции», статья прядильщицы комбина­ та «Трехгорная мануфактура» .чле­ на Президиума Верховного Совета СССР Д. Смирновой «Советская женщина». В разделе «В новых партийных комитетах» напечатаны: интервью с первым секретарем Калининского промышленного обкома КПСС X. П. Нешковым «Конкретность и делови­ тость», статья секретаря Кирово­ градского сельского обкома КП У к­ раины Ф. Мартынова «Наш путь увеличения производства зерна»,- корреспонденции Я. Фоменко «Одна неделя в Татарбунарах», Г. Криво- шеина «Полнее использовать резер­ вы», В. Токаря «К единой цели» и инструктора Наро-Фоминского гор­ кома КПСС Г. Якушева «Инструк­ тор в новых условиях». Раздел «Идеологическая работа» представлен статьей К. Боголюбова «Улучшать ■ деятельность книжных издательств», корреспвнденциями Ю. Касаткина, Н. Косоплечева «Важ­ ное дело общественности», Н. Печ- никова «Вопросов не было...», Г. Ива­ нова «Ошибку допустили — надо ее исправить». Здесь опубликованы так­ же статья в помощь секретарю парт­ организации «Партийная работа в школе» и консультация Г. Голикова, Н. Рубана «Победа ленинской поли­ тики мира». Под рубрикой «Из жизни комму­ нистических и рабочих партий» по­ мешены статья Алонсо Муньоса «За национальные интересы Гондураса» и письмо из Бельгии «Коммунисты одного завода». В номере, помимо того, напечата­ ны статья П. Синцова «Не командо­ вать, а помогать» (о партийном ру­ ководстве стенной печатью). Жизненная необходимость водящих кадров стали в центре внимания многих партийных коми­ тетов, ка к промышленных, так и сельских. Большое внимание повышению идейно-теоретического уровня и де­ ловой квалификации руководящих кадров уделяет Елецкий горком партии. Городской партийно-хозяй­ ственный актив учится в экономи­ ческом семинаре, которым руково­ дит первый секретарь горкома Г. П. Дьяков. На занятиях семинара, -на­ ряду с лекциями по вопросам тео­ рии и практики коммунистического строительства, изучается опыт пере­ довых предприятий по повышению производительности труда и сниже­ нию себестоимости продукции. Слу­ 9 Крупные недостатки в организации учебы руководящих кадров на заводах «Свободный сокол» и Тракторном, в Тер- бунском и Лебедянском производствен­ ных управлениях, ф Тесно сочетать орга­ низаторскую и политическую работу, Ф Теоретические семинары и конферен­ ции — школа идейной закалки. шатели семинара изучают методику экономического анализа производ­ ства. Распространенной формой учебы в Ельце стали теоретические и эко­ номические конференции. В теку­ щем учебном году, например, прове­ дены конференции на темы: «Уп­ равление производством — на уро­ вень современных задач», « 0 мате­ риальных и моральных стимулах к труду» и другие. На Многих пред­ приятиях города созданы народные университеты технических знаний. Немалую работу по марксистско- ленинскому образованию руководя­ щих кадров ведут сельские партий­ ные организации области,* Партком Липецкого производственного управ­ ления разработал систему меропри­ ятий, цель которых — обеспечить изучение руководящими кадрами экономической теории и практики, передового опыта производства и новейших достижений сельскохозяй­ ственной науки. При парткоме по­ стоянно действуют экономические семинары председателей колхозов и директоров совхозов, специалистов сельского хозяйства. Занятия семи­ наров обычно проводятся в передо­ вых хозяйствах с показом всего но­ вого, ценного, что в них имеется. В феврале, например, очередной семинар председателей колхозов и секретарей партийных организаций состоялся в колхозе «Россия». Пред­ седатель колхоза И. Т. Путилин оз­ накомил участников семинара с применяемым на молочнотоварной ферме подсосным методом выращи­ вания телят, рассказал о том, как правление и партийная организация артели добиваются снижения затрат труда и средств на каждый центнер производимой продукции. А сказать было о чем: в 1962 году себестои­ мость центнера зерна в колхозе со­ ставила 1 рубль 62 копейки, кар­ тофеля — 1 рубль 5 копеек, горо­ ха — 92 копейки, молока — 7 руб­ лей 51 копейка, говядины —* 48 рублей 87 копеек. Учеба колхозных и совхозных кадров, построенная на политиче­ ском опыте хозяйственного строи­ тельства, помогает руководителям вскрывать новые резервы и возмож­ ности увеличения производства про­ дукции сельского хозяйства и наме­ чать конкретные пути их использо­ вания. Однако так обстоит далеко не везде. Некоторые партийные коми­ теты не проявляют должной заботы о повышении идейно-теоретического уровня руководящих работников. Вот факты. При комплектовании сети пар­ тийного просвещения на новый учебный год в партийной организа­ ции завода «Свободный сокол» 65 ................ ................. коммунистов, в пода в л я ю щ е м большинстве ру­ ководящих ра­ ботников, изъ­ явили желание изучать маркси- стско - ленинскую теорию по инди­ видуальным пла­ нам. Но до сих пор почти никто из них этих пла­ нов не имеет. Для самостоятельно изучающих не подобраны консуль­ танты, в помощь им не прочитано ни одной лекции, не проводятся тео­ ретические собеседования. Полити­ ческое самообразование многих из них исчерпывается чтением газет и журналов.. Немногим лучше положение с „учебой руководящих кадров на Ли­ пецком тракторном заводе. Не по­ казал положительного примера в работе'по идейной закалке руково­ дящих' кадров и Липецкий горком КПСС.^ В экономическом семинаре партийного и хозяйственного актива гооода при горкоме партии за ~ 5 ме­ сяцев учебного гида состоялось все- г о два занятия. Правда, лекции для изучающих марксистско-ленинскую теорию в-горкоме партии читаются систематически. Много серьезных недостатков имеется в постановке и содержании политической учебы руководящих работников села. Так, в Тербунском производственном управлении соз­ данный в начале учебного года эко­ номический семинар руководителей й специалистов колхозов и совхо­ зов прекратил свою работу. В Ле­ бедянском производственном управ­ лении экономический семинар для председателей колхозов и директо­ ров совхозов не организован. На семинарах главных агрономов и зоотехников проводятся лишь прак­ тические занятия на фермах, в бригадах, в совхозах и колхозах, а марксистско-ленинская теория не изучается. Главный агроном про­ изводственного управления т. Заси- мович и главный зоотехник т. Грян- ко не имеют даже программы эконо­ мических семинаров, которыми ру­ ководят. Слабо организована политическая учеба на селе работников среднего звена — бригадиров и заведующих фермами. В ряде мест теоретические семинары, организуемые для актива, проводятся без достаточной подго­ товки, наспех и поэтому приносят мало пользы. Нередко занятия в семинарах ру­ ководящих работников сводятся к беглому внешнему осмотру живот­ новодческих ферм и других объектов передовых хозяйств и к поверхност­ ному обсуждению текущих хозяйст­ венных задач. Забывается указание партии о том, чтобы каждое заня­ тие семинара, круж ка, политшколы проходило на высоком идейно-тео­ ретическом уровне. В наши дни, когда главные уси­ лия партии и народа сосредоточены на создании материально-техниче­ ской базы коммунизма, партийные организации основной курс берут на экономическую учебу кадров. И это естественно. Так учит партия, так подсказывает сама жизнь. Но нель­ зя мириться и с недооценкой изу­ чения руководящими кадрами марк­ систско-ленинской философии, фор­ мирования коммунистического миро­ воззрения. К сожалению, в отдель­ ных партийных организациях эта недооценка еще не изжита. В Чап- лыгинском районе марксистскую фи­ лософию изучают лишь 2 1 человек, а в Становлянском — и того мень­ ше — 1 2 . Марксистско-ленинское образова­ ние кадров требует повседневного внимания партийных комитетов и первичных организаций. Их долг — проявлять постоянную заботу о по­ вышении идейной закалки руково­ дящих кадров. И. Ш А Т У Н О В , заведующий областным Д омом политического просвещения. Семь часов утра. В конторе совхо­ за «Трубетчин- ский» тихо и без­ людно. Все на усадьбе, в мастер­ ской... У руководите­ лей совхоза и спе­ циалистов выра­ боталось хорошее правило: начинать работу не в кабинетах, а на производствен­ ных участках. Рано утром соби­ раются обычно в конторке ма­ стерской. Здесь же уточняются вечерние наряды, оперативно ре­ шаются вопросы, не требующие отлагательства. Вот и этим ранним утром в конторке мастерской собрались директор совхоза 10. Н. Колябин, секретарь парткома П. М. Шаш­ ков, главный, инженер А. В. Дья­ ков, специалисты, механизаторы, рабочие. Вопросов много': надо посылать машины в Липецк, а дорогу занесло, вышел из строя трансформатор, и электроэнергия не подается в отделение имени Калинина, а поэтому стали меха­ низмы на фермах, надо организо-. вать подвоз воды, у механизато­ ров недостает запасных частей для ремонта тракторов, а время не ждет. На подвоз фуража выде­ лена автомашина высокой прохо­ димости, двинулись на вывозку навоза и подвоз кормов тракторы. Горячая пора сейчас у совхоз­ ных хлеборобов. Чтобы образцово подготовиться к весне, им пред­ стоит выполнить большой объем работы, поэтому люди не счита­ ются со временем, трудятся до позднего вечера. В машинно-тракторной мастер­ ской жарко. Сегодня и здесь ре­ шается судьба будущего урожая. По ремонту техники тон задают механизаторы первой тракторно­ полеводческой бригады. Они пер­ выми в совхозе вывели свои тракторы на линейку готовности, заканчивают ремонт сельхозин- вентаря и прицепных орудий. — Михаил Сергеевич —■ моло­ дец, старается вывести бригаду в число передовых по всем показа­ телям, — говорит главный инже­ нер А. В. Дьяков о помощнике бригадира по технике М. С. Ко­ жине. — Очень честный и трудо­ любивый человек. Сам работает самоотверженно, и ребята за ним идут. Личный пример — это ве­ ликое дело... С кем бы я ни говорил о Ко­ жине, все хорошо отзываются о нем и советуют: побывайте в се­ ле Порой, посмотрите, ка к живет и работает Кожин. Мой попутчик — агроном совхо­ за И. П. Томилин, между прочим, замечает: — А ведь Кожин у нас — га- гановец. До 1961 года он воз- БРИГАДА КОЖИНА выходит в передовые главлял одну из лучших трактор­ ных бригад совхоза, а потом доб­ ровольно перешел в самую от­ стающую бригаду и, ка к видите, выводит ее в передовые. Михаила Сергеевича мы встре­ тили на пути в Порой, он возвра­ щался из отделения «Сельхоз­ техника». О себе Кожин расска­ зывает мало и неохотно. Его больше всего волнует то, что еще не сделано в бригаде. — Сельхозмашины у нас ста­ рые уже, — замечает он, не хватает новых кукур узны х сея­ лок, кадры трактористов уком­ плектованы неполностью. Задумался, потом переспросил: — Какие планы бригады на 1963 год?.. Зерновых думаем собрать на два центнера с гектара больше прошлогоднего. В 1962 году по­ лучили по 15,5 центнера, а в этом наметили — не меньше 17,5 центнера. Озимые у нас хорошие, весной подкормим их минераль­ ными удобрениями. Яровые тоже постараемся посеять в срок и хорошо. — Слово у Кожина твердое,—• сказал управляющий отделением С. П. Боев. — Он такой человек: раз взялся за дело, то доведет его до конца. Когда Кожин к нам перешел работать, урожаи зерновых в первой бригаде не превышали 1 0 центнеров, а в соседней бригаде были значитель­ но выше. Теперь получается на­ оборот. В прошлом году в первой бригаде собрано по 15,5 центне­ ра, а во второй г— только по 14,5. Почему? Да потому, что Кожин любит землю и требует от механизаторов, чтобы к ней отно­ сились по-хозяйски, не дает спу­ ску бракоделам. В начале некото­ рые трактористы обижались на него, а сейчас поняли, что не для себя старается, а для общего дела. ...Жизнь не баловала Михаила Кожина. Он рано остался сиро­ той. Тринадцатилетним мальчиш­ кой пошел работать в колхоз. Подвозил корма к фермам, мвого лет работал прицепщиком, но все время мечтал стать трактори­ стом. В 1947 году колхоз прово­ дил Михаила в ряды Советской Армии. Демобилизовавшись из армии, окончил механизаторские курсы и стал работать трактори­ стом. Трудолюбивый и исполнитель­ ный, юноша быстро завоевал ува­ жение в коллективе механизато­ ров. С годами Кожиц накопил бо* гатый трудовой опыт. Дирекция, совхоза, в состав которого вошел колхоз, назначила его бригадиром, тракторной бригады. Потом он перешел в . другую* отстающую. — Сюда хоть какого бригади* ра поставь — урожай не 1 подни* уешь, потому что земли оглохие* *— говорили механизаторы. Земли здесь, действительно, истощенные. В течение многих лет. не удобрялись. Потеряв веду в получение высоких урожаев, меч ханизаторы обрабатывали поля кое-как, не стремились вовремя и хорошо посеять, обработать по* севы. Каждый старался нагнать» побольше гектаров. ■— Ну, кто же так пашет зябь!| >— возмущался Кожин. — Раньч ше сохой и то глубже поднимал*® пласт. — Да ничего, Михаил Сергее* вич, — успокаивали механиза* торы, — агроном не видел —* сойдет. — Мы же не для агронома работаем! Дальше так дело нет пойдет, — отрезал помощник, бригадира. Не сразу удалось Кожину пере* ломить отсталые настроения меч ханизаторов. Некоторых тракточ ристов приходилось заставлять переделывать работу. Постепенно он прививал механизаторам чувч ство личной ответственности за порученное дело. Стали лучше обрабатывать* землю, удобрять ее, заметно подч нялись и урожаи. Правда, по уроч жаям кукур узы и сахарной свел* лы бригада еще отстает, но меха* низаторы полны решимости преоч долеть и это отставание. , По настоянию Кожина в отдеч- лении организован механизаторч ский всеобуч. Девять молодых рабочих скоро получат специальч ность трактористов, многие ид них вольются в коллектив мехач низаторов первой бригады. ь— Михаил Сергеевич и с вояу жену обучил механизаторскому делу, *— говорит управляющий отделением С. П. Боев, — она не хуже тракториста разбирается н машинах... Кожин -— это энтузич аст своего дела. Побольше бы нам таких людей. А. СТЕПАНИЩ ЕВ , ! спец, корр. «Ленинского I знамени». \ Обсуждая почин луганцев, высту­ пивших инициа­ торами борьбы за досрочное соору­ жение объектов большой химии, данковские строи­ тели обязались во втором квартале нынешнего года сдать в эксплуата­ цию^ корпус № 56, пятый цех кор­ пуса № 3 и другие объекты Химза­ вода. 15 мая строители и монтаж­ ники должны сдать корпус X» 56 государственной комиссии. Данковские химики, успешно вы­ полнив производственное задание минувшего года, наметили большие планы на 1963-й. Без ввода в дей­ ствие 56-го корпуса такого роста невозможно добиться. Сооружение же важнейшего объ­ екта большой химии идет крайне медленно. К 1 января по 56-му кор­ пусу оставалось выполнить строи­ тельно-монтажных работ на 443 тысячи рублей. В январе освоено всего лишь 74,5 тысячи рублей, а в феврале и того меньше -— 49 ты ­ сяч. Как и в прошлые годы, завод возводится очень медленно. А затя­ гивание сроков его строительства наносит государству огромный ущерб. Кто же повинен в этом? II гене­ ральный подрядчик — Данковское СМУ, и специализированные органи­ зации. В производственном отделе строй­ управления имеется график. Если раньше, например, отделку лестнич­ ных маршей планировалось закон- К т о в л е с , к т о п о р о в а Ч т о меша е т с т р о и т е л ь с т в у к орпуса N2 56 Д а н к о в с к о г о х и м и ч е с к о г о Совесть подсказала К о л л е к т и в вт орого т руболит ейного ц е ха за в о д а «г С в о б о д н ы й со к о л » с п е р в ы х д н е й ф е в р а л я в з я л в ы с о ­ к и й т р удо вой ритм. Т р уб о л и т е й щ и ки ре ­ ш и л и работать к а ж ­ д ы й д е н ь, к а ж д ы й час п о -у д а р н о м у , от­ д а в а я все с в о и сил ы и з н а н и я у с п е ш н о м у в ы п о л н е н и ю и п ер е ­ в ы п о л н е н и ю п р о и з ­ водст венного п л а н а . Ц е х с к а ж д ы м д н е м н а б и р а л темпы. Чет­ к о работ али все а г­ регаты. И в д р у г , к о г ­ д а д о к о н ц а м е ся ц а ост авались счит анны е д н и , операт ор п е р в о ­ го пульт а Л и д а В а - л и х о в а перест ала з а ­ груж ат ь т рубы в от­ ж и га т е л ь н ую п ечь. — Д е ж у р н ы й сле­ с а р ь — н а п е р в ы й пульт ! — р а зд а л с я ее го л о с и з м и кр о ф о н а . — Что сл у ч и л о с ь ?— сп р о с и л д е ж у р н ы й сле сарь Н и к о л а й П о ­ п о в , - п о д х о д я к д е ­ в у ш к е . О н а т оропливо р а с­ с к а за л а , что п е р е л о ­ м и л а сь т руба и у п а ­ л а н а тягу з а д е р ж н и - ка , тот перест ал р а ­ ботать. Т р у б ы к а к п о п а л о за ходят н а п е ч н о й ко н в е й е р . Н а ­ д о ср о ч н о принят ь м ер ы . П о п о в . п о д о ш е л к з а д е р ж н и к у . П ы ш у ­ щ а я ж а р о м печь у д а ­ р и л а в л и ц о го р я ч и м в о з д у х о м . З а щ и щ а ­ ясь р у к а в и ц е й от в ы с о к о й температ уры, Н и к о л а й н а г н у л с я к з а д е р ж н и к у и со о б ­ щ и л : — Т р у б а р а зъ е д и ­ н и л а тягу. С о р в а н а р е зьб а . — Н у , и к а к ж е теперь? . — Д о п ерер ы ва . Г а з о в щ и к и с б а в я т т емперат уру, тогда м о ж н о будет н а л а ­ дить. Д о п е р е р ы в а оста­ в а л о сь ещ е д в а часа. — П осм от р и, Н и ­ к о л а й , — Л и д а у к а ­ за л а н а ко н в е й е р ы у ц е нт р о б е ж н ы х м а ­ ш и н . — Трубы -т о у ж е класт ь н е к у д а . К р а н у вмест о того, чтобы подават ь ч у г у н , п р и ­ дется снимат ь и х с ко н в е й е р о в . А пот ом, чтобы от жечь отбел, сн о в а придет ся п ер е ­ носит ь и х н а к о н в е й ­ еры . С к о л ь к о в р е м е н и пот еряем ? — Уберит е т рубу с тяги з а д е р ж н и к а , — реш ит ельно с к а за л Н и к о л а й П о п о в стоя­ щ и м п облизост и д в у м р а б о ч и м . П от ом быст ­ р о ш а г н у л к тяге. П ост учав п о муфте с о е д и н е н и я , пот янул тягу н а се б я и от­ ш ат нулся в ст орону: — Г о р я ч о ! С м ин ут у пост ояв, о н сн о в а н а г н у л с я к муфте. Бы ст ро р а б о ­ тая к л ю ч о м , Н и к о л а й п о д в е р н у л г а й к и н а со е д и н е н и и . И , н а к о н е ц : — П о р я д о к ! Л и д а н а ж а л а . на к н о п к у , з а д е р ж н и к заработ ал. И Н и к о л а й П о п о в у в и д е л , вернее, п о ч у в ­ ст вовал н а себе б л а ­ го д а р н ы е в зг л я д ы р а ­ б о ч и х. С л е са р ь, ко н е ч н о , в п р а в е б ы л д о ж д а т ь­ ся б ол ее н о р м а л ь н ы х у с л о в и й д л я того, чтобы восст ановит ь з а д е р ж н и к . Н о р а б о ­ ча я совесть п о д с к а з а ­ л а е м у, что устранить н е п о л а д к у н а д о н е ­ м е д л е н н о П р а в и л ь н о п о д с к а з а л а ! П. С ТЕП АНО В , газовщик труболитей­ ного цеха № 2 завода «Свободный сокол». чить к 2 0 января, то теперь в гра­ фике значится дата — 2 0 марта. Ограждение оконных блоков пере­ несено с 28 января на 28 марта. На месяц — на два отдалены сро­ ки окончания бетонирования отвер­ стий в перекрытиях, отделки полов и других работ. Но и новые сроки нарушаются. Слесари «Металлургирокатмонтажа» под руководством прораба т. Ивано­ ва должны были к началу марта обеспечить окончание монтажа и опрессовку технологического обору­ дования. Бремя прошло, а дело не сделано. Непочатый край дел у изоляци- онников — им надо обработать де­ сятки километров трубопроводов, сотни аппаратов. В распоряжении прораба «Стройгермоизо л я ц и и » т. Глазунова десятки рабочих. Но они почти ничего не делают. — Мне предлагают еще сто че­ ловек, а я отказываюсь, — говорит т. Глазунов. — Куда я их постав­ лю? Да, ни одного этажа корпуса по­ ка не подготовлено для изоляцион­ ных работ. В феврале почти не работали монтажники «Пр-омвентиляции». А ведь начальник Липецкого управле­ ния т. Коршунов, будучи на строй­ ке, весьма словоохотливо обещал все сделать в самые кратчайшие сроки. К сожалению, его заверения остались пустым звуком.^ Все рабо­ ты по приточно-вытяжной вентиля­ ции надо было завершить к концу февраля. Не сделано этого. А мно­ гие выполненные работы не отвеча­ ют требованиям химического произ­ водства. Уйма дел у электриков. Однако их не видно на стройке. Чем они занимаются вместе со своим на­ чальником участка т. Ставиным, ни­ кто не знает. Почти не приступали к своим работам и монтажники треста «Монтаж хим защита». Начал ь н и к участка т. Самошин в феврале го­ ворил, что при низкой температуре работать нельзя. Но вот в корпус подали тепло, а дела «Монтажхим- защиты» — ни с места. Всех, кто бывает в 50-м корпусе, возмущает вопиющая бесхозяйственность т. Са- мошина. Метлахскую плитку добы­ вали с великим трудом. Завезено ее мало — 13 00 квадратных метров, в пять раз меньше потребности. А как хранится дефицитный материал? Его свалили, как попало, много пли­ ток побито. И т. Самошина это не волнует. На первом этаже закрытой части здания должны монтироваться опе­ раторные. Закуплены и лежат на складах точнейшие приборы. Ста­ вить их нельзя: от холода и сырости они сразу же придут в негдднО'Сть. — Никого наша работа не инте­ ресует, — жалуется мастер «Цент- ромонтажавтоматикн» т. Жиленков. — Нас десять человек, но и тем не­ чего делать. А работы хватит меся­ ца на два с половиной. Когда созда­ дут условия, когда мы начнем мон­ таж приборов, никто не может ска­ зать. Повинны в этом строители СМУ. У прораба т. Москаленко пятьдесят рабочих. Для них дел много. Но они заняты на второстепенных работах: закрывают дыры в оконных прое­ мах, чистят снег... В феврале плани­ ровалось выполнить силами СМУ по 56-му корпусу различных работ на 3,8 тысячи рублей, сделано же — на 1,5 тысячи. Начальник участка т. Мамонтов и прораб т. Москаленко не теряют бодрости и заверяют, что, мол, все сделают вовремя, А впро­ чем... *— Если говорить, положа р уку на сердце, — пооткровенничал т. Мос­ каленко, — то пятнадцатого мая мы, конечно, не уйдем отсюда. Бо­ лее реальный срок — пятнадцатое июля. Своего прораба поддерживает на­ чальник СМУ т. Борисов: <— Москаленко прав. Он исходит из реальной обстановки. Я согласен с ним. Раньше, чем в июле, не кон­ чим. Тов. Борисов не только не прав, но он просто не в курсе дела. Ведь на 5 С-м корпусе он не бывает. Он говорит, что взял на себя руководст­ во строительством жилья. Словом, строители не торопятся. Странную картину наблюдаешь на оперативных совещаниях, которые бесконечно проводятся в СМУ. Суб­ подрядные организации действуют разрозненно, кто во что горазд, не выполняют работ в сроки, мешают ДРУГ другу. По этому поводу на каждой «оператив* ке» идет лере-» бранка. В декад* ных отчетах на* чальники участков и прорабы сообща* ют далекие от истины данные. Глав* ный инженер СМУ т. Васильев стре* мится направлять действия субпод* рядчиков, но многого сделать ему у этом отношении пока не удалось. На стройке нет единого полно* властного хозяина. Координировать действия строителей и монтажников решил горком партии. Его бюро утн вердило штаб ударной стройки. Во главе его поставлен секретарь партч бюро СМУ, член бюро горкома т. Алифанов. Прошло уже много вре* мени, но штаб бездействует. Сорев* нование на ударной стройке органич зовано формально, на бумаге. На сооружении важного объекта большой химии создалось нетершн мое положение. Нужны срочные и решительные меры. Корпус № 56 должен быть сдан вовремя. И. Б Л А Н Д О В Ц Е В , соб. корр. «Ленинского знамени». Замечательно трудится на Ли­ пецком трубном заводе бригада коммунистического труда С. Ф. Штыкунова. Следуя почину Со­ кольских труболитейщиков, этот коллектив пересмотрел и повысил свои нормы выработки. С новой мерой труда, которую установили сами рабочие, бригада успешно справляется, выполняя сменные задания на 120—125 процентов. На снимке: бригадир Сергей Федорович Штыкунов за пультом управления центробежной много­ роторной машины «Липецк». 3>ото К. Юрова. <Ф,*Л*0,**‘*'*^ЩГ