Ленинское знамя. 1963 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 4 декабря 1963 г., № 284 (2873 ) Дос тойную встречу декабрьскому Пленуму Ц К КПСС готовит коллектив пятого участка «Кокеохиммонтажа». Он заканчивает установку первых резервуаров склада аммиачной воды азотноту­ кового цеха. На снимке: один из лучших монтажников бригады Н. Н. Неве­ ровского Виктор Спиридонович Евсеев. Фото К. Порошиной. <--------------------------------------------- | П р о в е р я е м [ ( в ы п о л н е н и е } | обязательств | ] ) НОВОСИБИРСК-ЛИПЕЦК Дать больше высококачественного стального листа — вот глав­ ная цель, достижению которой отдают все силы и знания прокат­ чики родственных цехов Новолипецкого и Новосибирского метал­ лургических заводов. Крепнет дружба коллективов листопрокатных цехов, все сильнее разгорается между ними социалистическое со­ ревнование. Металлурги перенимают друг у друга все * лучшее в работе и делают передовой опыт общим достоянием. Хорошо идут дела в этом году у прокатчиков Липецка и Новосибирска. Сейчас передо­ вые коллективы успешно завершают выполнение заданий пятого года семилетки и свои социалистические обязательства. Представ­ ляем слово работникам соревнующихся цехов. Де ла прокатчиков Два года назад развернулось соци­ алистическое соревнование между коллективами цехов холодного прока­ та Л? 4 Новосибирского и второго листопрокатного Новолипецкого ме­ таллургических заводов. В прошлом году лучших результатов добились листопрокатчики Липецка. В этом году борьба за первенство разгорелась с новой силой. Год еще н'е закончился, но уже можно уверенно сказать, что приня­ тые прокатчиками обязательства бу­ дут значительно перевыполнены. Новосибирцы выдали сверх плана десяти месяцев почти в два раза больше металла, чем обязались про­ катать за весь год. За счет снижения себестоимости продукции дополни­ тельно к принятым обязательствам сэкономлено более 200 тысяч руб­ лей. План по производительности труда перевыполнен на 6,7 процен­ та. Большую работу проводит цехо­ вое общественное бюро экономиче­ ского анализа. Намечены такие ме- С ч и г п а т Ь , а н а л и з и р о в а т ь , э к о н о м и т ь Трактор должен быть дешевым Все больший удельный вес в максимально удобным для механи- машианом парке сельского хозяйст­ ва занимают тракторы Т-40. Кол­ лектив Тракторного завода из меся­ ца в месяц наращивает выпуск этих машин, многое сделал для их уде­ шевления. Однако темпы снижения 'стоимости продукции значительно отстают от темпов роста производ­ ства. На предприятии не использу­ ются еще многочисленные возможно­ сти для удешевления узлов -и агре­ гатов. Т'рактор Т-40 спроектирован с учетом последних достижений оте­ чественной и зарубежной техники. Предназначенный для работ на по­ вышенных скоростях, он универса­ лен и может использоваться для привода стационарных машин, для транспортировки грузов. На Т-40 установлена новинка отечественно­ го тракторостроения — дизель вы­ сокой экономичности с воздушным охлаждением и нераздельной каме­ рой сгорания. Машина оборудована синхронным механизмом для наво­ зоразбрасывателей, сеялок, опыли­ вателей и опрыскивателей. Казалось бы, что тракторы будут иметь большой спрос у совхозов и колхозов. Но получилось наобо­ рот' Т-40 отпугивает покупателей высокой ценой. Он стоит 2100 руб­ лей, а по такой.же цене государст­ во продает более мощные н отрабо­ танные машины — «Беларусь МТЗ-5». А «Беларусь МТЗ-50» и того дешевле. Руководители Тракторного завода, проведя определенное снижение издержек производства у себя в це­ хах. считают, что в дороговизне Т-40 повгашьт поставщики комп­ лектующих изделий. Действительно, их удельный вес в стоимости трак­ тора составляет 58 процентов, и цена в ряде случаев необоснованно велика. Например, 37-сильный дви­ гатель Владимирского завода стоит 720 рублей, тогда ^ак двигатель к гусеничной машине ’ Т-38 мощно- /т ы о в 48 лошадиных сил стоит 600 рублей. Очень дороги колесные покрышки, камеры. Но ведь подби­ рали комплектующие изделия па Т-40 конструкторы Липецкого трак- торпого завода! Так зачем же ва­ лить вину с больной головы на здоровую? Сейчас тракторостроители просят снизить цену на ряд покупных из­ делий. А чтобы уменьшить ее, на­ до прежде удешевить продукцию: Ото можно сделать только путем упрощения конструкции и улучше­ ния технологии изделий. Для сни­ жения цены надо поработать не только поставщикам, а в первую очередь заказчику. Однако для это­ го пока что делается мало. Отрицательно сказываются на це­ не Т-40 такие факты. Заводские конструкторы стремятся сделать его заторов. Это хорошо. Однако их стремление отрицательно сказывает­ ся на цене машины. Конструкторы полагают, что трактор должен быть таким же комфортабельным, как легковая машина. А нужны ли ему резиновый коврик, зеркало, стекло, ценою в 37 рублей? Вряд ли. Снижать стоимость сдедует не только уменьшением цены покуп­ ных узлов и агрегатов. Надо интен­ сивно ликвидировать издержки про­ изводства на самом заводе, которые складываются из «мелочей». А та­ ких очень много. Т-40, его себестои- \ мость и из чего она \ складывается ♦ Дизели 'и з Владимира в горячие нах А потом лежат бесцельно на окладе. А ведь * часть дизелей можно было бы своевременно пере­ везти по железной дороге. Автомо­ бильная транспортировка удорожает каждый двигатель на 10 рублей. На Т-40 перерасходуется много металла. Так, при обработке корпу­ са трансмиссии в стружку уходит до 12 к г стали. А заготовки на­ жимных дисков, осевых цапф спро­ ектированы таким образом, что при их обработке теряется до 50 про­ центов металла. Ряд заготовок вы­ пускается с большим браком. 15— 20 процентов стальных отливок для рукавов идут из второго тракторно­ го цеха не на сборочный конвейер, а на... переплавку. Большие возможности удешевле­ ния продукции для сельскохозяйст­ венной техники,есть и на других предприятиях области. Для этого лишь необходимо усовершенствовать кооперированные связи. Дело в том, что основным поставщиком ч угун ­ ного литья для Елецкого и Чаплы- гинского агрегатных заводов яв­ ляется Липецкий тракторный. Такая кооперация сложилась из-за отсут­ ствия литейных производств в Ель­ це и Чаплыгине. Чаплыгинцы потребляют в основ­ ном корпусные детали для топлив­ ных и масляных фильтров. При экс­ плуатации они не несут значитель­ ных динамических нагрузок, а по­ этому их можно было бы отливать из относительно дешевых марок чу­ гуна. Тракторный же завод, готовя для себя только высокопрочные чу- гуны, вынужден заливать ими и формы деталей, поставляемых по кооперации в Чаплыгин. Шесть лет назад на Елецком за- П р э и зводственное совещание электрохимиков ЕЛЕЦ. Соб. корр. «Ленинского знамени). Много жизненно важных вопросов приходится решать посто­ янно действующему производствен­ ному совещанию Елецкого элемент­ ного завода. 200 человек насчитыва­ ет оно в своем составе. И все они активно участвуют в борьбе за куль­ туру производства, за технический прогресс. По-дсловому, например, обсудили недавно члены президиума совеща­ ния вопрос о повышении культуры в цехах элементного производства. Бы­ ло снесено много цепных предложе­ ний. И результаты налицо. Изменил­ ся внешний вид цеха. Люди здесь работают в белых халатах, повсюду цветы. В нынешнем году на заводе было проведено 7 заседаний совещания. Восемь раз собирался президиум. Участники совещания обсудили и вопрос о том, как правильно исполь­ зовать оборудование. Накануне ко­ миссия в составе 11 человек прове­ ла по всем цехам рейд проверки ра­ боты машинного парка. После докла­ да главного механика т. Кучерявен­ ко выступили тт. Гришин, Бурыкин и другие. Они подвергли критике руководителей цехов, в которых плол хо используется оборудование. Большинство рекомендаций сове щапия уже осуществлено. роприятия, которые не позволят ни одному листу уйти в отходы. Весь забракованный прокат поступает на дополнительную разделку и в даль- нейшем из него получают годный металл первого или второго сорта. Это позволило цеху сэкономить за год 544 тонны проката. В общий успех работы цеха внес­ ли свой вклад и рационализаторы. За счет внедрения их предложений по­ лучена условная годовая экономия около 40 тысяч рублей. В цехе 34 бригады, одна смена и один участок добились звания ком­ мунистических. Они имеют хорошие трудовые показатели и своим приме­ ром увлекают весь коллектив. Бригада коммунистического труда вальцовщиков Бориса Пикалова вы­ ступила на заводе инициатором борь­ бы за досрочное выполнение задания шестого года семилетки и сейчас вы­ дает втортю тысячу сверхпланового проката. Термисты решили бороться за звание ударного участка строите­ лей коммунизма. Благодаря комму­ нистическому отношению к тоуду они выпускают 99,9 процента продукции отличного качества. Бригада комму­ нистического труда вальцовщика Фе­ дора Лопаты обратилась ко всем про­ катчикам с призывом повысить кол­ лективную ответственность за безо­ пасность труда, контролировать себя и рядом стоящего товарища. Коли­ чество травм сократилось более чем на 30 процентов. Новосибирцы внедрили у себя много ценных мероприятий, заимст­ вованных у листопро'катчиков Ли­ пецка, и это помогает им повышать производительность труда. Соревно­ вание наших коллективов позволяет полнее вскрывать резервы производ­ ства и направлять их на досрочное выполнение семилетки. Н. НЕВЕРОВ, начальник бюро технического нормирования листопрокатного цеха № 4 Новосибирского ме­ таллургического завода. Первенства не уступим Хорошая дружба связывает про­ катчиков Липецка и Новосибирска. Недавно группа специалистов наше­ го первого листопрокатного цеха по­ бывала в гостях у новосибирцев. Го­ сти и хозяева обменялись опытом работы, поделились планами даль­ нейшей борьбы за увеличение вы­ пуска, улучшение качества холодно­ катаной стали. Подвели предвари­ тельные и т о г и социалистического соревнования. Первенство удержива­ ют прокатчики нашего Новолипецко­ го металлургического завода. Соревнуясь за досрочное выполне­ ние плана пятого года семилетки, наш коллектив настойчиво преодо­ левает трудности на пути к повыше­ нию производительности труда, сни­ жению себестоимости продукции, ро­ сту культуры производства. С нача­ ла года из цеха отгружено на сотни тонн сверхплановой продукции боль­ ше, чем было записано в наших обя­ зательствах. В числе дополнитель­ ного холоднокатаного листа — 1.236 тонн стали, сэкономленной благода­ ря снижению .расходных коэффици­ ентов при прокатке, сокращению от­ ходов, уменьшению брака. Больше других записали на свой счет сверхплановой стали бригады старшего вальцовщика пятиклетево- го стана В. А. Анохина и старшего вальцовщика ревепсивпого стана В. С. Бокарева. Первая внесла в российскую добавку к семилетке 919 тонн металла. Обе передовые бригады уже рапортовали о досроч­ ном завершении годовых социали­ стических обязательств. Борьба за повышение произво­ дительности труда, за наибольший выпуск продукции при наименьших затратах захватила весь коллектив цеха. В начале года прокатчики, по примеру труболитейщиков завода «Свободный - сокол», пересмотрели н о р м ы выработки и повысили их в среднем на десять процентов. Но­ вые повышенные нормы не только выполняются, но и перевыполняют­ ся. В целом же производительность труда при прокатке и обработке электротехнической стали по спав^ нению с прошлым годом возросла у нас почти в полтора раза, а против принятых обязательств — почти в два раза. ч Намечая рубежи на нынешний год, мы ставили цель добиться сни­ жения себестоимости продукции про- прокат ного отделе­ ния, где мастер Н. А. Рыжко, вто­ рой бригады пла­ тив плана на 0,6 процента. Но ис- вильного отделения (мастер Н. Н. Изотопы помогают строителям. На этом онимке нашего читате­ ля О. Аксенова вы видите, как инженер научно-исследовательской лаборатории управления «Стройиндустрии» «ГлазЦЧОстроя» Юрий Малахов с помощью изотопной установки определяет плотность грунтов в естественном залегании. пользование новых резервов эконо­ мии позволило нам снизить ее на 4,4 процента. Улучшать технико-экономические показатели нам очень помогают но­ ваторы производства. От внедрения их рационализаторских предложе­ ний уже получена сверхплановая экономия в 204 тысячи рублей, то есть и в этом деле годозые обяза­ тельства выполнены. Сделаны все запланированные на год работы по оказанию помощи под­ шефному совхозу «Барятинский». Прокатчики помогли совхозу отре­ монтировать девять электромоторов, покрыть два скотных двора и два зерносклада, свинарник, конюшню. Коллектив цеха борется за звание коммунистического труда. Уже 19 бригад завоевали это почетное зва­ ние. При подведении итогов сорев­ нования за девять месяцев лучшей признана работа четвертой бригады Левенков), четвертой бригады тер­ мического отделения (мастер В. А. Харламов) и четвертой бригады от­ делочного отделения (мастер Н. А.- Табунщик). С хорошими показателями в тру­ де заканчиваем мы пятый год семи­ летки. Уже сейчас прокатчики име­ ют на своем счету тысячи тонн сверхпланового металла. А до конца года его будет значительно больше. Вместе со всем советским пародом коллектив нашего цеха несет вахту в честь предстоящего Пленума ЦК КПСС. В эти дни прокатчики стара­ ются еще полнее использовать свои возможности, больше давать стране высококачественного холодноката­ ного листа. Они не намерены усту­ пить новосибирцам первенства в со­ циалистическом соревновании. В. АНИКЕЕВА , экономист второго листопрокат­ ного цеха Новолипецкого ме­ таллургического завода. Л ю д и п о и с к а В нынешнем году железнодорож­ ники локомотивного депо станции Елец внесли 140 рационализатор­ ских предложений, направленных на облегчение труда, повышение его Производительности, улучшение качества ремонта паровозов. Внед­ рение в производство некоторых из этих новшеств сберегло предприя­ тию около 30 тысяч рублей. — Это вклад наших новаторов в фонд семилетки,— говорит техник депо Н. С. Мальдзиневич. — Сейчас у нас 119 рационализаторов. На счету у некоторых из них — по 10— 12 ценных усовершенствова­ ний. Недавно творческая бригада в составе мастеров восстановительно­ го поезда В. К. Поволяева, А. Н. Дмитриева, водителя тягача И. П. Левищева и газорезчика Т. Ф. Де­ мина изготовила электрическую ле­ бедку к тяжеловесному трапу ваго­ нов восстановительного поезда. Спуск и подъем трала из вагона производился раньше при помощи подъемного механизма. На эту опе­ рацию восемь работников затрачи­ вали от 40 до 50 минут. Но вот творческая бригада пред­ ложила поставить в задней части вагона электролебедку и произво­ дить спуск через трос и систему блоков. Теперь операция, отнимав­ шая еще совсем недавно много времени, производится за 2— 3 ми- воде медоборудования началось строительство литейного цеха. За это время израсходовано много средств, однако цех до сих пор не достроен. Было бы целесообразно до окончания сооружения Липецко­ го «Центролита» форсировать стро­ ительство литейного цеха завода Ме»доборудования. Снижению стоимости продукции мешает и проявляемое отдельными руководителями производственное иждивенчество: Оно особенно рас­ пространено на Елецком агрегат­ ном, заводе, где директором т. Ме­ ренное. Предприятие в течение мно­ гих лет не организует изготовление у себя несколько типоразмеров ко­ нических пробок, нужных для вы­ пускаемых самим же заводом гидро- цплиндров, хотя для этого есть не­ обходимое оборудование. Дирекция предпочитает возить автомашинами из Ельца на Тракторный завод мел­ кие партии металла, а оттуда — по 8 0— 100 килограммов готовых из­ делий. Автотранспортировка удоро­ жает стоимость изделий, изготов­ ленных в Липецке, вдвое. Эффективное снижение себестои­ мости продукции немыслимо без широкого участия потребителей этой продукции. На Тракторный завод часто приезжают по делам реклама­ ций люди, непосредственно рабо­ тающие в отделениях «Сельхозтех­ ника». Кому, как не им, лучше все­ го знать, что нужно в тракторе, гидроцилиндрах, топливных фильт­ рах, а без чего можно обойтись. Ру­ ководителям предприятия надо как молено больше и чаше прислуши­ ваться к их мнению. Это, несомнен­ но, принесет эффект и сделает цену липецкой сельскохозяйственной тех­ ники более дешевой. В. КОНДРАШ ЕНКО , старший инженер управления автотракторного и сельско­ хозяйственного машиностроения совнархоза ЦЧЭР. В р е д а к ц и ю пришло письмо Вынесем „сор из избы" Георгий Васильевич, заложив ру­ ки за спину, медленно, вразвалку идет по заводскому двору. Из-под насупленных бровей смотрят колю­ чие, недобрые глаза. Он изредка ос­ танавливается, подзывает к себе проходящего мимо рабочего. Власт­ ным, с хрипотцой, голосом, спраши­ вает: — Куда идешь, Петька? — В первый литейный, Георгий Васильевич. — Как работаешь? — Да вроде все в порядке. — Ну-ну, трудись,—и Георгий Ва­ сильевич шествует дальше. Через час он входит в биллиард­ ную Нижнего парка. Маркер ус­ лужливо подает кий. — Покажите класс игры, Георгий Васильевич. И он показывает. — Дуплетом в левый угол,— пре­ небрежительно говорит он, и шар штопором идет в лузу. Не успели умолкнуть восторженные возгласы болельщиков, как биллиардист но­ вым дуплетом вгоняет шар в правую лузу. — Вот это мастерство!— кричит ярый поклонник дуплетов... В полдень Георгий Васильевич — на рынке. Он деловито выспраши­ вает людей о ценах, присматривает­ ся к товарам. Колючий взгляд пу­ гает торговок, а зычный голос с хрипотцой вселяет в них уверенность, что этот человек — большой началь­ ник. Рыночным завсегдатаям трудно отказать в наблюдательности. Дей­ ствительно, Георгий Васильевич Му- хортов занимает солидную и ответ­ ственную должность. Он — главный бухгалтер Липецкого радиаторного завода. И вот, опираясь на созна­ ние, что он — начальник, главный бухгалтер считает, что ему все по­ ложено, все дозволено: в рабочий день можно играть в биллиард и торговаться о ценах на молоко.бес­ цельно слоняться по заводу и пить водку. Георгий Васильевич считает, что ему • позволено оскорблять и унижать человеческое достоинст­ во сотрудников бухгалтерии, ра­ бочих и командиров производства завода. Мухортов мнит себя этакой монументальной фигурой в коллек­ тиве предприятия. И не дай бот кто посмеет перечить ему, кто не согла­ сится с его взглядами и мнением. Такие люди услышат в свой адрес: — Вы не стоите моего ногтя. Я тридцать лет работаю на заводе, и мое слово — закон. Да, Мухортов работает на Радиа­ торном тридцать лет. За это время в бухгалтерии перебывало много людей, но никто из них не рассказал о поведении главного бухгалтера. Сор остался в избе. Люди молчали и молчат, боясь его крутого нрава и тяжелой руки. Нет, он не ударит че­ ловека, но, как говорят, зажмет в кулак, что означает бесконечные и неоправданные придирки по работе, недоверие. Он может создать такие условия, что сотруднику волей-нево­ лей придется писать заявление на расчет. А поэтому никак не выплес­ нется у людей душевная обида за несправедливые упреки, грубость, нанесенные им, Мухортовым, и став­ шими его нормой обращения с кол­ лективом, которым руководит. Не т-ак давно произошел такой случай. Начальник отдела капиталь­ ного строительства т. Хорошилов уезжал в срочную командировку. Заместитель директора завода т. Иванов распорядился на несколь­ ко дней раньше выдать ему зарпла­ ту. Так как главного бухгалтера на рабочем месте не оказалось, т. Иванов приказал заместителю Мухортова оформить все документы. Приказ был выполнен. Но когда об этом узнал сам главный бухгалтер, он пришел в ярость. Его грубые, ос­ корбительные окрики были слышны в коридоре заводоуправления. Я беседовал с директором завода т. Некрасовым, с секретарем пар­ тийного бюро т. Лаврентьевым. Нет, они не берут под защиту главного бухгалтера, но и не принимают по отношению к нему никаких мер. На заводе есть машинно-счетное бюро. Несколько человек ютятся в маленькой подслеповатой комнатуш­ ке, которая не соответствует усло­ виям-работы на счетно-вычислитель­ ных аппаратах. Десятки раз сотруд­ ники бюро просили Мухортова хо­ датайствовать перед дирекцией за­ вода о выделении нового помеще­ ния, но их просьбы были похожи на горошины, отлетающие от стены. В ближайшее время на заводе бу­ дет внедрена прогрессивная, жур- нально - ордерная форма учета. Но Мухортов палец о палец не ударил, чтобы это большое и нужное мероприятие было тща­ тельно разработано. В прошлом году сослуживцы пре­ поднесли Георгию Васильевичу хру­ стальный прибор. Это был подарок ко .дню его рождения. В беседе со многими сотрудниками бухгалтерии выяснилось, что подарком они хоте­ ли «умилостивить» шефа, наивно полагая: звон хрустальных стакан­ чиков заставит Мухортова сменить гнев на милость. Подарок Мухортов принял. Вечером главный бухгалтер пьет из хрустальных стопок водку, а утром в пух и прах разносит своих сотрудников. Кстати, Мухортов — страстный поклонник «зеленого змия» и имеет выговор за появление на работе в нетрезвом состоянии. Руководитель — это, прежде все­ го, воспитатель и наставник кол­ лектива. Отвечает ли таким высо­ ким требованиям главный бухгалтер Радиаторного завода? Соразмерно ли его поведение с требованиями морального кодекса.? Руководители предприятия отвечают на эти вопро­ сы отрицательно. Так почему же он до сих пор не отвечает перед людь­ ми за свои аморальные поступки? Видимо, на этот вопрос ответят из управления черной металлургии совнархоза Центрально-Чернбзем- ного экономического района Глав­ ный бухгалтер — их номенклатур­ ная единица. В. СЕВЕРОВ. нуты, и заняты «ю всего два челове­ ка. По предложению слесаря экспе­ риментального цеха Е. М. Лопухи­ на, в депо производится реставра­ ция поршневых сальниковых колец. Подсчеты показали, что восстанов­ ленное кольцо обходится всего в 43 копейки, в то время как новое сто­ ит 2 рубля 60 копеек. И таких рационализаторов, ка к Лопухин, в депо много. Бригадир электроцеха Е. К. Борисов внес 14 предложений, улучшающих условия труда и технику безопасности. Мно­ го ценных усовершенствований вне­ дрили новаторы К. Н. Нестеров, Г. М. Плужников, В. М. Бобриков, И. И. Козлов. Очень интересно предложение слесаря К. Н. Нестерова. Он сделал приспособление для фрезерова­ ния шпоночных канавок на то­ карном станке. Ранее они изготов­ лялись н% фрезерных станках, кото­ рые, как правило, бывают сильно загружены, да и не везде имеются. Эта операция отнимала много вре­ мени и обходилась дорого. Как эти, так и многие другие рационализаторские предложения рождались, разумеется, не сами со­ бой. Во всех цеха* депо вывешены специальные темники, которые вре­ мя от времени пополняются новыми рекомендациями. Здесь проводятся месячники сбора рационализатор­ ских предложений. С каждым ра­ ционализатором постоянно держит связь прикрепленный к нему инже­ нерно-технический работник. Технические знания среди рабо­ чих и служащих пропагандирует научно-техническое общество, кото­ рое , возглавляет главный инженер депо В. М. Бобриков. В этом обще­ стве насчитывается 32 человека. Большую работу проводит отделение ВОИР, где председателем И. Ф. Бур­ мистров. Новаторы дело не успокаиваются на достигнутом. Они настойчиво ве­ дут поиски. Руководство отделения дороги и президиум райпрофсожа присудили коллективу паровозного депо второе место и денежную пре­ мию в размере 250 рублей. И. БУТОВ, нештатный корр. «Ленинского знамени». П о м а т е р и а л а м „ Л е н и н с к о г о з н а м е н и “ и т | С м е н н а я п р о м ы ш л е н н а я с т р а н и ц а „ З а к у с и в у д и л а В корреспонденции под таким за­ головком, опубликованной 1 сентяб­ ря с. г., отмечались серьезные недос­ татки в работе с кадрами, нарушения штатной дисциплины, приписки объ­ емов работ в управлении «Энерго- чермет», а также неправильное отно­ шение руководителей этого управле­ ния к критическому выступлению га­ зеты от 28 июня — «Черепанов «пе­ чется» о кадрах». В редакцию пришел ответ началь­ ника монтажного управления т. Че­ репанова, в котором сообщается о принятых мерах. Приказом по уп­ равлению за допущенные завышения объемов работ заместитель началь­ ника управления А. А. Десятников снят с работы, начальнику участка В. В. Пашовкину и прорабу В. Б. Лю­ бимову объявлен строгий выговор. Наказаны в дисциплинарном по­ рядке также прораб В. И. Пономарев и мастер И. И. Копнин, начальник производственно-технического отдела В. \\. Романов и старший инженер этого отдела 'Г. П. Аверьянова. Упомянутые корреспонденции 'об­ суждены также на бюро Липецкого горкома КПСС. Как сообщил секре­ тарь горкома партии т. Яхонтов, за приписки объемов и завышение стои­ мости выполненных работ, неудовлет­ ворительное руководство и слабую работу с кадрами начальнику липец­ кого управления «Энергочермет» В. А. Черепанову объявлен выговор. За не­ правильное отношение к критике в печати и ослабление воспитательной работы в коллективе бывшему сек­ ретарю партбюро управления В. Г. Гонтарь и председателю постройко- ма профсоюза А. М. Данчснковой поставлено на вид.