Ленинское знамя. 1962 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Отчеты и выборы в партийных организациях Не любыми средствами, а с меньшими затратами Заготовительное отделение це­ ха очковых оправ Елецкого заво­ да медицинского оборудования завоевало высокое звание кол­ лектива коммунистического тру- \ Да. В этом коллективе отлично трудится Ирина Тихоновна К а ­ закова. Фото нашего нештатного «’ фотокорреспондента д _ ^ А. Веберга, ^ В Сов е т е народного хозяйства Еомплеекная бригада Министер *ства финансов РСФСР совместно с ■совнархозом провела проверку про­ изводственной и хозяйственно-фи­ нансовой деятельности управлений, предприятий и 'Организаций эконо­ мического района. Проверкой выявлены существен­ ные недостатки в нормировании сырья и материалов, в расходе фон­ дов заработной платы, денежных 'Средств и материальных ценностей, Руководители управлений и пред­ приятий в ряде случаев допускали выплату премий при невыполнении планов по номенклатуре продукции и ее поставкам, грубо нарушали по­ ложение о выплате вознаграждений за создание и внедрение новой тех­ ники. На Тракторном заводе, напри­ мер, эти премии распределялись между работниками, порой не имею­ щими никакого отношения к внед­ рению новой техники. На мясоптйцвкомбйнатах обнару­ жены массовые хищения продукции, неправильное определение веса и упитанности скота, большие потери и порча продуктов. Только на Елец­ ком и Усманском комбинатах за последние полтора года от поставки недоброкачественной продукции по­ тери составили 32 тысячи рублей. На Данковском птицекомбинате (ди­ ректор т. Житков) за последнее вре­ мя было похищено мясных изделий на 1222 рубля. Такие же факты имели место и на Липецком комби­ нате. На Липецком гормолкомбинате ре­ визией также обнаружено много беспорядков: массовая порча молоч­ ных продуктов. Общие потери про­ дукции составили 36 тысяч рублей. В первом полугодии более 30 предприятий совнархоза не выпол­ нили плана получения прибылей. На предприятиях выявлены не­ оправданно большие запасы нере­ ализованной готовой продукции. Обсудив результаты ревизии, со­ вет народного хозяйства вынес со­ ответствующее постановление. Ви­ новные в хищениях социалистиче­ ской собственности будут привле­ чены к уголовной ответственности. ю . к о ч к и н . Учащиеся Липецкой школы ФЗО № 1 старательно изучают передовой опыт, встречаются с мастерами производства. На снимке: наладчик первого тракторного цеха ЛТЗ Н. Лавров рассказывает о передовых мето­ дах работы на фрезерном стай­ ке учащемуся комсомольцу В. Буслаеву. Фото нашего нештатного фотокорреспондента В. Финбгина. ПосЛё отчетного доклада секрета­ ря партбюро Радиаторного завода т. Чурикова сделали перерыв. Ком­ мунисты выходили из зала молча, неудовлетворенные докладом. Нет надобности излагать доклад даже коротко. Он явно был неудач­ ным. В нем непомерно превозноси­ лись успехи в выполнении плана за­ вода, а о недостатках; говорилось очень мало. И хотя докладчик, пере­ ходя от успехов к недостаткам, подчеркивал: «Но надо прямо ска­ зать..;» — делового разбора при­ чин этих недостатков присутствую­ щие не услышали, Все Дело свелось лишь к перечислению недостатков: — Очень медленно осваивается выпуск радиаторов нового типа «Л-65»... — Некоторые агитаторы мало проводили бесед... — Много нарушений трудовой дисциплины, большая Текучесть ра­ бочих. Еще несколько подобных фраз— и критические замечания исчерпаны. Не удивительно, что когда время,от­ веденное докладчику, истекло, зал дружно потребовал: — Соблюдайте регламент. Тов. Чуриков попросил дополни­ тельно десять минут и с пятого на десятое изложил оставшуюся треть доклада. Отчет партбюро не направил вни­ мание Коммунистов на решение глав­ ных задач, и поэтому отдельные ораторы тоже посвятили свои вы­ ступления мелким, незначительным вопросам. Но тревога за судьбу предприятия, забота о том, чтобы все резервы бы­ ли пущены в действие — давно не дает покоя большинству коммуни­ стов. И они откровенно высказали свои мысли на отчетно-выборном партийном собрании, Коммунисты отмечали, что борьба за техниче- 1 0 0 - т о н ный к о н в е р т е р Конвертеры емкостью 100 тонн создал государственный союзный ин­ ститут «Стальпроект». ЭТо будут са­ мые крупные агрегаты подобного ти­ ра в нашей стране. Сейчас готовы рабочие чертежи этих конвертеров. Директор института Р. М. Ман- цев сообщил корреспонденту ТАСС, что агрегаты оснащаются мощным оборудованием. Полностью автома­ тизируется управление подачи кисло­ рода. Продолжительность плавки не будет превышать 40 минут. Производительность конвертеров нового типа — около миллиона тонн стали в год — в 2,5 раза больше, чем у существующих. ский прогресс ведется вполсилы. Перевыполнение плана, лучшие ме­ сто, занимаемые в соревновании предприятий совнархоза, премии До­ стаются коллективу ценой огромных усилий. Планы ежегодно возраста­ ют, а механизация работ постепенно отстает от темпов его роста. Докладчик подчеркивал, что ра­ диаторы, выпускаемые заводам, са­ мые дешевые в республике. Так сно и есть. Но себестоимость их сниже­ на не за счет высокой производи­ тельности труда, а в результате ис­ пользования чугуна самых низких марок. Что же касается производи­ тельности труда, то на заводе неог­ раниченные возможности для ее по­ вышения. Об этом говорили комму­ нисты тт. Кореньков, Букатин. В частности, приводился такой факт. Токарь т. Опарин Изобрел ста­ нок-автомат для обработки ниппе­ лей. По этому образцу можно было изготовить еще несколько таких ав­ томатов. Но их не делают, потому что главный инженер завода т. Сер­ геев с недоверием относится к тех­ ническому творчеству рядовых ра­ бочих. В нынешнем году на заводе по­ дано более 100 рационализаторских предложений, а внедрена только по­ ловина. Целенаправленней работы по развитию творческой мысли не ведется. Между тем заводским ра­ ционализаторам, инженерам и тех­ никам есть над чем поработать — в цехах ещё большая доля ручного труда. Если, к примёру, из чугунолитей­ ного цеха X» 2 убрать лопаты и но­ силки, то работа немедленно оста­ новится. На загрузке вагранок ис­ пользуются лопаты, на подноске и уборке формовочных материалов — носилки, на.съеме готовых отливок — лом... В литейном цехе X» 1 есть уча­ сток выбивки отливок. Условия ра­ боты здесь нё из легких, а механи­ зации буквально никакой. В формо­ вочном отделении тоже половина работ выполняется вручную. Мало проявляется заботы и об условиях труда. Вопрос ос усовер­ шенствовании вентиляции в литей­ ных цехах решается много лет под­ ряд. Но перемен к лучшему вое еще очень мало. На это сетовал даже главный инженер т, Сергеев. Так за чем же остановка? Не сетовать, а браться за дело, засучив рукава,— вот что требуется от коммуниста. Несколько слов к замечанию до­ кладчика о текучести кадров. Он при­ знал, что многие рабочие не задер­ живаются долго на заводе. Но он не набрался мужества сказать, что это происходит из-за Плохих ус­ ловий. По этому поводу то­ карь т. Букатин говорил: — Раньше мы работали по 8 ча­ сов. Сейчас тру­ димся семь, а в субботу — шесть часов. Нормы вы­ работки остались старые, а в ор­ ганизации труда, в механизации про­ цессов производства изменений не Произошло. Куда же до сих пор смотрит партбюро завода? Коммунист электрик т. Корень­ ков критиковал секретаря партбюро Т. Чурикова и руководителей заво­ да за слабую партийно-политиче­ скую и организационную работу. Но вскоре он получил отпор. Кто же с ним не согласился? Начальник цеха т. Носов, главный инженер т. Сер­ геев, председатель завкома проф­ союза т. Красильников. Кое-кто по­ рывался было выступить в защи­ ту т. Коренькова, но тщетно. Коммунист попросил слова вто­ рично. Но председательствующий т. Красильников повел дело так, что ему не дали высту­ пить. А к выетупелнию т. Корень­ кова следовало бы отнестись со всей серьезностью. У партийной организации Радиа­ торного завода много нерешенных вопросов. Мобилизовать Коллектив на их решение — боевая задача но­ вого партийного бюро предприятии. А. МАЗИН . З а в о д меняет о б л и к Еще недавно цехи Елецкого кир­ пичного завода были захламлены, грязны, неуютны, и никто не обра­ щал на это внимание. «Такое уж у нас производство»,— говорили не­ которые. Но стоило коллективу серьезно заняться борьбой за куль­ туру производства, как сразу всем стало ясно: всюДу Можно навести порядок — только руки приложи. В механическом цехе первого участка раньше трудно было прой­ ти: всюду валялись детали, нй- \ струмент. И вот коллектив цеха | решил навести порядок. Построены I кладовые для инструмента, пере- ! ставлено оборудование, сделаны! стеллажи дЛя запасных частей. На­ шлось место и для умывальника, и для стола, на котором разложены свежие газеты. Большие изменения произошли и в цехе круглогодовой формовки кирпича. После перевода котельной на природный газ, исчезла уголь­ ная пыль, воздух в цехе стал чи­ стым. Рабочие сделали душевую, раздевалку, прачечную. Уютно те­ перь в бытовых помещениях. > Многое сделано коллективом за­ вода и по благоустройству террито­ рии заводского двора. В. СЕЛЕМЕНЕВ , бухгалтер Елецкого кирпичного завода* И н д у с т р и а л ь н ы й пейзаж го­ рода Грязи обогатился. На территории Пищевого комби­ ната вступил в действие Сахарный Завод мощностью 15 тысяч центне­ ров переработки свеклы в сутки. Вот главный корпус. Бросается в глаза белизна стен и потолков, по­ блескивающие на свету полы, заст­ ланные метлахской плиткой, свежая розовая покраска емкостей, аппара­ тов и бесчисленного мнбЖества тру­ бопроводов. Всюду — чистота и оп­ рятность. Кругом — свет и простор. Всё сделано добротно, аккуратно, на совесть. ...Слышится команда прораба «Коксохиммонтажа» Бориса Серге­ евича Меньшикова: — По местам. Монтажники-на- лаДчики направи­ лись на главные участки техноло­ гической линии. Повёл своих пи­ томцев и бригадир Борис Медведев. Николай Меринов, Иван Пурко, Анатолий Соболев, Александр Пугачев заняли места у мойки, свеклорезки, диффузион­ ного аппарата, вбзле транспорте­ ров... Надо проследить их «по­ ведение» в работе. И в слу­ чае каких-либо неполадок тут же устранить их. Для наладчиков из бригад Бориса Медведева, Алек­ сандра Шумейко, Бориса Персица и Михаила Семыкина — это послед­ ний экзамен на Сахарном заводе: ведь все предпусковые дни на пред­ приятии они вели кропотливую ра­ боту, налаживая узлы и механизмы, выявляя и устраняя помехи. Вместе с эксплуатационниками-са- харниками наладчики полмесяца не­ прерывно вели горячее опробова­ ние отдельных агрегатов, готовились К комплексному технологическому пуску завода. Предстояло все выве­ рить, предусмотреть, чтобы пред­ приятие действовало бесперебойно, четко, как часовой механизм. Напряженными были предпуско­ вые дни для строителей, электриков, сантехников. Но вот подготовка за­ кончена. Председатель государст­ венной комиссии Ф. Т, Шевченко дал разрешение директору пищево­ го комбината Д. Б. Брамнику начать комплексное опробование и произ­ водство сахара. Неотлучно дежурят у аппаратов и механизмов эксплуатационники, по­ лучившие из рук строителей и мон­ тажников прекрасный подарок Сахарный завод, на котором многие трудоемкие процессы механизиро­ ваны и автоматизированы. В день пробного пуска предприя­ тия трудовую вахту нес кол­ лектив смены инженера-технолога Николая Аистова. За его плечами пятиЛетний опыт работы на Гриба- новском сахарном заводе. Молодой, энергичный инженер быстро рас- ставгил рабочую смену по местам. А сам направился на бурачную эста­ каду. Отсюда начинается путь пере­ работки свеклы. Людно на бурачной. Пришли стро­ ители, рабочие комбината, прорабы Грязинского СМУ А. В. Корб6ов и А. А. Щербаков. Они давно уже сооружают другие объекты. А те­ перь решили посмотреть, как пой­ дет свекла по железобетонным лот­ кам бурачной, сооруженной строи­ телями под их руководством. Собравшиеся любуются работой разгрузочной самоходной машины. Вот на ее опрокидную площадку въезжает автомобиль, доверху на­ груженный сахарной свеклой. Пло­ щадка при помощи механизма на- мёханизмы, которыми управляет с пульта один оператор. Николай Аистов не без гордости рассказывает и о других новинках, которые применены на заводе. Ав­ томатизирован процесс дачи воды для высолаживания свекловичной стружки, согласно количеству ее по­ ступления и сахаристости. Запроек­ тирована автоматическая дозировка извести для обработки сахарного сока, автоматизирован процесс на­ гревания соков. Почти на всех аппаратах действу­ ют автоматические регуляторы уров­ ня сока. Раньше это делалось вруч­ ную. Механизированы трудоемкие операции при фильтрации сока: вме­ сто фильтр-прессов, где применяет­ ся физический труд, установлены Грязинскийсахарный клоняется, и свекла высыпается че­ рез открытый задний борт автома­ шины на транспортер, который до­ ставляет корнеплоды на дно бурач­ ной. Операция длится две минуты. Разгрузочная машина заменила труд пятнадцати человек. __ Здорово! — восклицает кто-то. К гидранту, что на дне бурачной, подходит начальник смены Николай Аистов, включает его — бьёт тугая струя воды, смывая корни свеклы в лотки, на гидротранспортер. — Вот.так и действуйте, — напут­ ствует Аистов бригадира бурачной Федора Комиссарова, передавая ему управление водобоем. ...Непрерывным потоком вода го­ нит свеклу к насосной станции вто­ рого подъема. Отсюда ее путь — в мойку. Из мойки элеватором она направляется на автоматические ве­ сы и в свеклорезку. Здесь кор­ ни превращаются в пластинчатую стружку, которая поступает в диф­ фузионный аппарат непрерывного действия для извлечения из нее го­ рячей водой сахара... Механизмы действуют четко, бес­ перебойно. __ Обратите внимание, — говорит Николай Аистов, — диффузионным аппаратом управляет один оператор — Иван Попов. В недавнем прош­ лом он был рабочим тарного цеха. Теперь окончил курсы, прошел прак­ тику на Лебедянском сахарном за­ воде, получил высокую квалифика­ цию и управляет сложным агрега­ том. Между прочим, на старых за­ водах применяются диффузионные батареи, их обслуживают 12 наби­ вальщиков. Работа у них очень тру­ доемкая. На нашем Сахарном вовсе нет набивальщиков. Их заменили м н о г о Ц е л в п е р е д и В Лебедянском территориальном производственном колхозно-совхоз­ ном управлении насчитывается 16 совхозных и 25 других профсоюз­ ных организаций с общим числом рабочих и служащих около 22 ты­ сяч человек. Нам, профсоюзным ра­ ботникам. есть где развернуться. Всю свою работу мы планируем и согласуем с деятельностью группы парторга обкома КПСС. В планах предусматриваем главное — оказа­ ние конкретной практической по­ мощи рабочим комитетам. В нашу группу, кроме меня и инструктора т. Михальчука, входят 9 внештатных инструкторов. Кое- что мы уже сделали. Если раньше профсоюзная работа во многих хо­ зяйствах была запущена, если ра­ бочкомы не умели выделить из об­ ширного круга вопросов, которые им приходилось решать, главного, то теперь профсоюзная жизнь по­ всеместно начинает бить ключом. Мне очень хорошо помняДСя пер­ вые дни работы профорганизато­ ром. Приехал я в совхоз имени Куй­ бышева Панковского района. — У нас затруднение, — ног 4 ловался мне тогда директор совхо­ за.— Во второй бригаде женщины не желают выходить на обработку свеклы. Сигнал тревожный, и мы немед- Заметки сельского Ленно отправились во вторую брига­ ду. Из разговора с управляющим отделением П. Р. Соколовым и бри­ гадиром Н. 0. Усачевым стала ясна причина ненормального явления. Дело в том. что все прошлые годы на свекловичных плантациях рабо­ тали скопом. Нынче стали внедрять индивидуальную сдельщину. Подго­ товка проходила формально. Поле разбили на участки, закрепили их за работницами. Но забыли о самом главном — не разъяснили людям условий, принципа материальной заинтересованности. Вот они запро­ тестовали: вместе работать бу­ дем, а поодиночке — нет. Я решил собрать женщин. А пе­ ред собранием пригласил звеньевую Т. А. Суханову и подробно расска­ зал ей о преимуществах нового ме­ тода организации труда. — Если бы это мы раньше знали, охотно взялись бы за работу, — ответила она и согласилась вы­ ступить перед подругами. Собрание прошло оживлённо. На другой день женщины дружно вы­ шли на плантацию. На том же собрании были подня­ ты и другие вопросы, которые профорганизатора вместе с директором были решены буквально на следующий день* Улучшили учет труда. Бригадир не справлялся с этим делом, относился к нему формально. Женщины пред­ ложили передать учет звеньевым. С ними нельзя было не согласиться. Недавно мне снова довелось по­ бывать в этой бригаде. У людей настроение отличное. Успешно идет уборка выращенного богатого уро­ жая. С подобным явлением я столк­ нулся и в совхозе «Краснинскйй» Краснянского района. До этого не­ мало приходилось слышать лестного о рабочкоме совхоза. Предсе­ датель рабочкома т. Щепилов счи­ тался опытным профсоюзным работ­ ником. И вот мы в совхозе. Наш приезд Совпал с приездом взаимопровероч- ней бригады из совхоза «Красное поле». Проверялась готовность хо­ зяйства к уборке урожая. Включаемся в состав бригады проверяющих. Пока механик и код* байнеры совхоза «Красное поле» проверяют качество ремонта, соби­ раем механизаторов. В ходе ^ бе­ седы выяснилось, что обяза­ тельств комбайнеры не брали, со­ ревнование среди них не организо­ вано, условия со­ ревнования разра­ ботаны, но до механизаторов не до­ ведены. Пришлось рассказать об услови­ ях соревнования. Каждый комбай­ нер взял обязательство. Все это на следующий день мы оформили до­ кументально. В отделениях совхо­ за не было наглядной агитации,от­ сутствовали доски показателей, стенгазеты, табели выхода на рабо­ ту. Посоветовались с директором, секретарем парткома и председате­ лем рабочкома. Решили обсудить вопрос о готовности совхоза к убор­ ке урожая на заседании парткома. После этого я поинтересовался и другой работой. Оказалось, что в ра­ бочкоме планы работы составляют­ ся нерегулярно, заседания созыва­ лись от случая к случаю. За полго­ да проведено всего 5 заседаний ра­ бочкома и только на одном из них обсуждался вопрос о состоянии тех­ ники безопасности, а на остальных — разбирались жалобы и заявле­ ния. Рабочком плохо руководил со­ ревнованием за коммунистический труд. Допущены нарушения в упла­ те членских взносов, в оплате боль­ ничных листов. Пришлось собрать членов рабоч­ кома Пригласил директора* секре­ таря парткома, инструктора при парторге и рассказал о положении дел в рабочкоме. Члены рабочкома крепко критиковали т. Щепилова. Он попросил месячный срок для ис­ правления недочетов. Мы согласи­ лись. На следующий день я не уехал, а помог т. Щепилову составить план работы, причем на каждом за седании первым поставили произ водственный вопрос, разработали эстафету соревнования. Договори­ лись с художником об оформлении плакатов и лозунгов. И только пос­ ле того, как все вопросы были разъяснены, я поехал в другой сов­ хоз. Сейчас положение дел в совхозе «Краснинский» резко изменилось. Рабочком конкретнее руководит, со­ ревнованием, всю работу проводит планомерно, согласуя ее с партий­ ной организацией. Это не могло не отразиться на производственных по­ казателях совхоза. Коллектив од­ ним из первых по управлению вы полнил план хлебосдачи. Рабочком стал больше заниматься распростра­ нением опыта передовиков. Все это — лишь начало большой работы, которую нам предстоит сделать, чтобы поднять совхозное производство на уровень высоких требований, предъявляемых жизнью Впереди — много дел. В. К И Р И Л Л И Н , профорг обкома профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок по Лебедянскому производственному колхозно-совхозному управлению. непрерывного Действия фильтро­ вальные станции с вакуумфильтрами и монвфильтрами. Их обслуживание сведено и управлению вентилями. Установлёны новыё вакуум-аппараты с 1-идравличе^ой системой выпуска утфеля— полупродукта, На заводе применяются также быстроходные центрифуги с авто­ матической выгрузкой сахара. — Словом, строители возвели,— закончил свой рассказ Н. Аистов,— прекрасный завод. На таком инте­ ресно работать, Хочется все силы приложить к тому, чтобы страна получала как можно больше сахара. Сложен и длинен путь — пока из корней свеклы получится сахар. И примечательно то, что все это де­ лается с помощью десятков умных и сложных агрегатов, машин и ап­ паратов, которыми управляют уме­ лые руки немногих рабочих. В день пуска в действие Сахарно­ го завода на площадке присутство­ вали строители и монтажники, чьим трудом сооружен комплекс пред­ приятия. С благодарностью сахарники от­ зываются о коллективе «Стройтер- мюиэоляции». Отлично трудились бригада изолировщиц депутата Ли­ пецкого горсовета Александры Порт­ ной, бригады Антонины Фроловой, Павла Бабина и другие. Это их ру­ ками «одеты» в надежную оболоч­ ку свыше 160 емкостей и около 12 километров трубопроводов в Глав­ ном корпусе. / Подлинный трудовой энтузиазм проявили изолировщицы Валентина Путилина, Раиса Землянухина, Евдо­ кия Коблякова и Другие Девушки из бригад Антонины Фроловой и Ма­ рии Кузьминой при изоляции тепло­ трассы на эстакаде от теплоэлектро­ централи до главного корпуса заво­ да. Работы производились в зимнюю стужу, на десятиметровой высоте. Ни леденящий ветер, ни пурга, ни Гололед не испугали работниц; Не­ смотря на капризы погоды, они всегда перевыполняли нормы. На торжестве по случаю пуска завода не присутствовали монтаж­ ники бригад Коммунистического тру­ да Алексея Шпигоцкого, Николая Вернигоры и Николая Неверовского из «Коксохиммонтажа». Они сейчас заняты сооружением объектов Ли­ пецкой Магнитки и Тракторного за­ вода. Но о себе разведчики буду­ щего оставили добрую память на ударной стройке в Грязях. Монтировать оборудование сахар­ ных заводов им раньше никогда на доводилось. Для них это — новой, незнакомое дело. Но рёбЯта, как говорится, не спасовали. На Долю Монтажников Алексея Шпигбцкбгб достался монтаж крупногабаритного диффузионного аппарата. Его вес — 250 тонн. На площадку стройки он поступил в разобранном в'иде. Как ускорить дело? Монтажники приме­ нили передовой метод — укрупнен­ ную сборку. Отдельные узлы весом по 20 тонн Они собирали на монтаж­ ной площадке возле завода, а за­ тем с помощью подъемного крана устанавливали на Место. Это дазалб до 30 прбцёнтов выигрыша во вре­ мени, сокращало трудоемкость ра­ бот, ос о б е н н о сварочных, улучшало организацию труда. Монтаж произведен исклю­ чительно точно. Сахарники дали ему отличную оценку. На стройку оборудование пяти­ ярусных отстойников и вакуум- фильтров поступило без чертежей. Это затруднило монтаж, который поручили вести бригаде Николая Вернигоры. Иван Просвирин, Анато­ лий Яшкин с товарищами под руко­ водством прораба Б. С. Меньшико­ ва стали изучать сахарное произ­ водство. Разыскали чертежи родст­ венного оборудования и по ним на­ чали вести монтажные работы. Бла­ годаря настойчивости умельцы пре­ красно справились с заданием. А взять, к примеру, бригадира монтажников Николая Неверовского. Его рабочая смекалка, изобрета­ тельность помогли при ревизии вы­ парных аппаратов решить, казалось бы, неразрешимую задачу. Надо бы- лб сменить сальниковые уплотнения. Сделать это можно при условии, если поднять Ю-тб/нную верхнюю часть аппарата. Но на стройке не оказалось домкратов. Тогда Незе- ровский сделал предложение, котб- рое позволило быстро и при наи­ меньших затратах труда сменить сальниковую набивку. Итак, всюду — творческий под­ ход к делу, чувство высокой ответ­ ственности, упорство и трудолюбие приносили монтажникам «Коксохим- монтажа» отличные успехи. Образцы в труде на ударной строй­ ке показывали также бригада бе­ тонщиков Василия Буркова, удосто­ енная высокого звания коллектива коммунистического труда, бригады плотников Терентия Иванова, камен­ щиков Алексея Авдеева и Григория Карташова из Грязинского СМУ... ...На Грязинском сахарном заводе уже переработаны тысячи центне­ ров свеклы нового урожая. Н. КЛИМОВ . В главном корпусе Грузинско­ го сахарного завода. На снимке —ротационный диффузионный ап­ парат непрерывного действия и конвейер, Но которому пластин­ чатая свекольная стружка посту­ пает в этот аппарат. Фото нашего нештатного фотокорреспондента К. Порошиной. По материалам ,,Ленинского знамени“ , $ о г д а в т о в а р и щ а х с о г л а с ь я н е т . . . 44 Так называлась напечатанная в «Ленинском знамени» 9 августа кор­ респонденция о том, что в совхозе «Покрово-Казацкий» срывается строи­ тельство птичников. Автор статьи указывал на несогласованность дейст­ вий руководителей совхоза и начальника Лебедянского СМУ т. Елистра­ това. Как сообщил редакции главный инженер-строитель Лебедянского территориального управления т. Воронин, по статье приняты меры. Теперь строительству птичников в совхозе «Покрово-Казацкий» уделено больше внимания. В конце сентября два из них будут сданы в эксплуатацию * _ * Д е т и ж д у т а ЦИЯ Под таким заголовком 20 июля с. г. была напечатана корреспондён* в которой рассказывалось о серьезных Недостатках на строительстве комплекса школы-интерната для слабовидящих детей в г. Липецке. Редакции ответил главный инженер треста «ЖиЛстрой» т. Марголис. Он сообщил, что в настоящее время строители получили от заказчика всю техническую документацию. Объекты школы-интерната обеспечива­ ются необходимыми стройматериалами и достаточным количеством рабо­ чих. Трест «Жилстрой» принимает все необходимые меры к окончанию строительства и сдачи в эксплуатацию школы-интерната в четвертом квартале нынешнего года, как это и предусмотрено планом.