Ленинское знамя. 1962 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я I Я Ш Ш 2 г., N 159 (24431 И И н и ц и а т и в а плю с Партийная ж и з н ь Широкие горизонты открыл перед еельскими тружениками мартовский Пленум ЦК КПСС. Решения Плену­ ма, доклад Никиты Сергеевича Хру­ щева помогли нам ясно увидеть ог-* ромные резервы в увеличении про­ изводства продуктов земледелия и животноводства. Когда в отделениях совхоза об­ суждались материалы Пленума, мно­ гие коммунисты указывали на серьезные недостатки в использова­ нии земель. В совхозе ежегодно отво­ дились большие площади под посевы таких малоурожайных культур, как овес и яровая пшеница. А от к у к у ­ рузы и сахарной свеклы мы брали далеко не все, что эти могучие куль­ туры могли дать. Партийный комитет и дирекция совхоза учли все замечания комму­ нистов при разработке новой струк­ туры посевных площадей. Хозяйство веяло твердый курс на внедрение посевов наиболее урожайных, эконо­ мически выгодных культур— к у ку ­ рузы, сахарной свеклы, бобо.вых и ячменя. о п ы т Но составить хорошие планы — только начало дела. Главное — выполнить эти планы, поднять ак­ тивность людей, привести в действие все резервы. Перед началом весен­ них работ в отделениях состоялись собрания рабочих и специалистов, семинары механизаторов и ку кур у ­ зоводов. Всюду шел большой разго­ вор о том, как лучше выполнить за­ дачи, поставленные мартовским Пле­ нумом Центрального Комитета на­ шей партии, В отделениях щ в бригадах ши­ роко развернулось социалистическое соревнование за высокопроизводи­ тельное использование техники, за получение высоких урожаев. Ком­ мунисты организовали практический показ лучших приемов труда. При­ веду такой пример* Передовые трак­ тористы Солдатского отделения тт. Рощупкин и Плуталов, посеяв С машинами... в р у ч н у ю ...Утро. Ог­ ромная площад­ ка Аглофабри ки Новолипец­ кого завода на* чинает оживать Группами спешат к своим объек­ там строители и монтажники, сну­ ют по дорогам автомашины, доста­ вляющие на стройку бетон, раствор и другие материалы. Как же идет строительство крупнейшего объек­ та? Рейдовая бригада побывала на всех участках большой стройки. И вот что мы обнаружили: Корпус распределения материалов сооружает шестое стройуправление треста «Липецкстрой». Без движе­ ния стоят два мощных башенных крана, предназначенных для строи­ тельства опор галереи. Опоры не делаются, так как завод «Стройде- таль» N° 1 не изготовил арматур­ ные каркасы. — Мы задерживаем монтажников «Стальконструкции»,— говорит ма­ стер Владимир Осолодченко.— Бы­ ли бы готовы опоры, они могли бы начать сборку мостов. Но мы не знаем, когда нам привезут карка­ сы? Перегрузочный узел N 4. Кладку стен здания ведет бригада Виктора Измалкова. Сегодня рабочие потеря­ ли два часа, чтобы доставить кир­ пич, сваленный нерадивым шофе­ ром в пятидесяти метрах от пло­ щадки. Кроме того, три часа не ра­ ботал транспортер: не было энергии. А когда был включен ток, обнаружи­ лась новая беда: затвердел раствор, потому что на стройплощадке нет воды. Еще хуже идут дела на участке т. Мезинцева из Грязинского СМУ. Больше часа простояли бульдозер, автокран и две автомашины «МАЗ», потому что бригады с опозданием явились на работу. Особенно «отли­ чилась» бригада т. Тормышеза. Только в 10 часов утра члены этой бригады прибыли на стройку и на­ много раньше окончания смены ушли с работы. С большим опозданием приступи­ ли к своим делам строители участка т. Гладких из десятого стройуправ­ ления. Вся техника, сосредоточен­ ная на сооружении шихтовых бунке­ ров, простаивала. Да, много машин на стройке стоит без движения. Недалеко от склада руды застыл в неподвижно­ сти сорокатонный кран-исполин. Без движения он стоит уже четыре месяца. Рядом с ним в бездействии стоят два крана СКГ-,30. Причина Лучше использовать механизмы на строительстве Аглофабрини о д н а — н е т сборного желе­ зобетона. Здесь же рей- г , довая бригада встретил а с ь с другими неприглядными фактами: ра­ бота ведется вручную, медленно из- за отсутствия механизмов. На том же перегрузочном пункте N° 4 каменщики вынуждены вручную по шатким доскам доставлять кирпич для кладки стен: нет крана. На складе известняка бригада т. Медве­ дева вынуждена по нескольку раз перебрасывать бетон вручную, что­ бы доставить его к месту укладки. Медленно подвигается сооружение пятой, тринадцатой и четырнадца­ той галерей. Здесь нужен десяти­ тонный кран, чтобы уложить желе­ зобетонные плиты. Но его нет. Из-за этого слесари «Металлургпро- катмонтажа» не могут приступить к сборке транспортеров. И так всюду. На одном участке механизмы бездействуют, на другом их не хватает. Еще хуже с исполь­ зованием механизмов во вторую и третью смены. Как только сгущают­ ся сумерки, стройка Аглофабрики замирает. Тихо на главном корпусе. Прожекторы освещают пять непод­ вижных башенных кранов. То же и у склада запасных частей. В это время не слышно и гула бульдозе­ ров. Вот два из них стоят около корпуса эксгаустеров, пять — око ло столовой. Здесь же замерли два автокрана, экскаватор, три тракто­ ра. Мы рассказали далеко не о всех фактах плохого использования тех ники. Их значительно больше. И главное— на многих участках строй­ ки ощущается недостаток механиз­ мов. Разве нормально, например, то, что рабочие управления «Сантехст- рой» вручную укладывают трубы весом в шестьсот и больше граммов. Почему мирятся с руководители управлений земстрой» и «Сантехстрой» Абашкин и Федоренко? Первая очередь Аглофабрики должна вступить в строй в теку щем году. Руководителям управле­ ний и трестов следует четко органи зовать работу коллективов, исполь зовать имеющуюся технику на пол­ ную мощность. Рейдовая бригада «Ленин­ ского знамени»: А. КУРЧАТОВ, А. БЕЛИТ- ЧЕНКО, В. ГЛАДКИХ , члены комсомольского штаба строй­ ки Аглофабрики. кукурузу на своих участках, изъя­ вили желание поработать в отстаю­ щих бригадах. Партком и дирекция совхоза поддержали их инициативу. Лучшие трактористы на практике показали механизаторам Нагорнен- ского отделения, как надо готовить поле и технику для того, чтобы по­ лучить четкие квадраты. Многие наши механизаторы вклю­ чились во Всероссийское соревнова­ ние за получение 6.000 кормовых единиц с гектара посева, без затрат ручного труда. Трактористы тт, Ивочкин и Полтев посеяли и вы­ ращивают по 180 гектаров кукуру ­ зы на силос. Кроме того, тов. Пол­ тев возделывает 42 гектара гороха, а тов. Ивочкин — 25 гектаров Ку­ курузы на зерно. По инициативе коммунистов в совхозе применена аккордно-преми­ альная оплата труда. Правда, на эту систему оплаты пока что перешло немного звеньев, но дело это стоя­ щее. Аккордно-премиальная оплата труда заинтересовывает работников в увеличении выпуска продукции, снижении ее себестоимости, про­ буждает у рабочих заботу о широ­ кой механизации производства. На возделывании кукурузы у нас на аккордно-премиальную оплату тру­ да перешли два звена. До получения урожая членам звена выплачивает-. ся ежемесячный аванс из расчета 70 процентов установленного общего фонда зарплаты. При выполнении планового задания звено в поряд­ ке вознаграждения получит два процента стоимости валовой про­ дукции. За сверхплановую про­ дукцию рабочие получают 15 про­ центов от общей стоимости продук­ ции. Механизиров а н н ы е з в е н ь я тт. Ивочкина и Полтева горячо взя­ лись за дело. Они первыми совхо­ зе и с хорошим качеством закончи­ ли сев кукурузы . Сейчас механиза­ торы дружно ведут уход за посе­ вами. Прогрессивная форма оплаты тру­ да применяется на возделыва­ нии сахарной свеклы и на одной из молочнотоварных ферм. Мы понима­ ем, что широкое внедрение аккорд­ но-премиальной системы потребует большой организаторской работы, строгого учета ежедневных резуль­ татов труда. Но трудности нас не пугают. Партийная организация стала уде­ лять больше внимания внедрению передовых приемов труда в живот­ новодстве. В условиях нашего сов­ хоза важнейшим резервом увеличе­ ния производства мяса является свиноводство. Как лучше организо­ вать откорм свиней? Ответ на этот вопрос животноводы получают на занятиях в школе передового опыта, созданной на базе свиноводческой фермы Т. М. Бордачевой. Знатная свинарка давно уже применяет крупногрупповой откорм животных и каждый год добивается успехов. Татьяна Михайловна охотно делится своим опытом с животноводами дру­ гих отделений, подсказывает им, как организовать работу по новой тех­ нологии. Комсомолка Валентина Шахова после окончания средней школы ста­ ла выращивать телят. Молодая ра­ ботница терпеливо овладевала опы­ том старших подруг, старалась пе­ ренять лучшие методы. И дело у нее идет успешно. В минувшем го­ ду В. Шахова вырастила 92 телен­ ка или в два раза больше, чем предусматривают нормы. Теперь по методу Валентины Ша­ ховой выращивают телят животново­ ды Мало-Борковского и Васильев­ ского отделений. Распространению приемов труда лучшей телятницы помогла опять-таки школа передово­ го опыта. Но было бы неправильно думать, что работа по внедрению передовых методов труда проходит у нас, как говорится, без сучка и задоринки. Еще есть люди, которые прояв­ ляют консерватизм в своей работе. Администрация совхоза по-настояще­ му не занимается механизацией тру­ доемких процессов в животноводст­ ве. Поэтому у нас чрезвычайно вы­ сока себестоимость мяса и молока. Партийная организация принима­ ет меры к тому, чтобы передовой опыт стал в хозяйстве главным ре­ зервом для подъема экономики хо­ зяйства, увеличения производства сельскохозяйственной продукции, чтобы коллектив совхоза делом от­ ветил на большую помощь государ­ ства и народа сельскому хозяйству. И. УЛЬШИН, секретарь партийной организации совхоза «Удйрник» Тербунского района. Лидия Егоровна Дударева — звеньевая свекловичниц в Курин- ском отделении совхоза «Синдя- кинский». Руководимое ею звено первым в районе закончило про­ верку свеклы. Каждая из работ­ ниц выполняла по полторы — две нормы в день. Фото А. Гирева. В помощь агитколлективам При Елецком горкоме КПСС ор­ ганизован постоянный семинар ру­ ководителей агитколлективов пред­ приятий и учреждений города. На семинаре с лекциями и до­ кладами выступают секретари гор­ кома партии, работники советских органов, лучшие руководители агитколлективов. На последнем се­ минаре, например, первый секре­ тарь Елецкого горкома КПСС Г. П. Дьяков рассказал о том, как кол­ лективы предприятий города вы­ полняют свои обязательства в со­ циалистическом соревновании с другими городами— Мичуринском и Грязями. Затем участники семинара прослушали лекцию о междуна­ родном положении и получили ме­ тодические советы, ка к провести беседы на темы: «Делать больше сегодня — это значит завтра иметь больше», «Дальнейшее расшире­ ние и укрепление содружества стран социалистической системы». Н. БЕЛЯКИН, заведующий отделом пропаганды и агитации Елецкбго горкома КПСС. тена Л и п е ц к и е т р а к т о р о с т р о и т е л и Ж д у т н о в о е п о п о л н е н и е авно комсомольцы нашего ® од1_бЩШ ась д М Ш а т и т е р д а о призывом , идфи работящ» .на Трак­ торный. Д ля тех, кто изъявил же- лшше избрать себе почетную про­ фессию тракторостроителя, мне хо­ телось бы коротко рассказать о нашем предприятии, о замечатель­ ных людях, которые у нас трудят­ ся. Партия поручила липецким трак­ торостроителям важное дело — выпуск для сельского хозяйства универсальных быстроходных про­ пашных тракторов. Многотысячный коллектив завода стремится как мо­ жно лучше выполнять это задание. С главного конвейера сейчас схо­ дят новые машины — колесные тракторы Т-40. Конструкция их разработана на нашем заводе. Пре­ жде чем перейти на серийный вы­ пуск новых машин, весь наш кол­ лектив проделал огромную работу, стремясь организовать производство машин нового класса на основе со­ временной техники и технологии. Ведь чтобы собрать колесный трак­ тор, надо изготовить около 5 тысяч деталей, смонтировать более 500 узлов. Это кропотливая и сложная работа. На нашем заводе 14 основных цехов. Главное сырье тракторострои­ телей — металл. Они его плавят, а затем отливают из него, куют или штампуют различные детали. В на­ ших механических цехах станочни­ ки выполняют самые разнообразные операции: шлифуют, хонингуют, фрезеруют, обтачивают, сверлят. Так что каждый, кто придет к нам, найдет себе дело по душе. А если нет специальности— не беда: пере­ довые рабочие помогут ее приобре­ сти. Было бы только желание! Есть у нас замечательная девуш- На XIV съез­ де комеом.оз^_„ев^.иаомди-...членом ального Комитета ВДШЖ ПрОТОТКГНГТЯШва'Лк ней пришли на нашем заводе, где ей помогли стать хорошей работницей. К. Ми­ халева поступила на Тракторный 5 лет назад. У нее не было тогда ни­ какой профессии. А сейчас она Фре­ зеровщица высокого класса, ударни­ ца коммунистического труда. кило этим «Мех- г г . Кирпич сверх плана Коллектив Липецкого завода си­ ликатного кирпича, соревнуясь за достойную встречу Дня строителя, обязался досрочно выполнить шести­ месячный производственный план. Слово силикатчиков твердое. Полу­ годовой план они выполнили 26 июня. Сверх плана выпущено пол­ тора миллиона штук кирпича, это на 500 тысяч штук больше, чем предусматривалось в обязательст­ вах. За 6 месяцев сэкономлено 306 тысяч киловатт-часов электроэнер гии. Лучше других на заводе трудится коллектив смены, которой руково­ дит мастер А. И. Аникина. С 25 июня смена работает в счет июля. Высокой производительности труда добились бригады прессовщиков Е. Ф. Черкасовой, В. Я. Мануйло вой и А. М. Долговой. А. БЕССОНОВ. Экономист приехал в колхоз 1 1 1 1 1 |1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1Ш | | |1 1Ш М 1 |К 1 1 1 1 1 1 |1 1Ш 1 1 1 Н 1Ш 1 1 1Ш 1 1 1 1Ш 1 1 1 1 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 | | | | |1 | | | | | |1 | | | | | |1 т 1 1 1 1 1 П 1 1 1 1 1 В 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Е 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1Ш 1 1 П 1 П 1Ш 1 чинов и бригади­ ров. Исправленные учетные листы или неправильно оформленные н уж ­ но возвращать. Подробно, со знанием дела разъ­ ясняла Александра Николаевна счетным работникам колхоза, как лучше организовать учет. — Нужно добиться такого поло­ жения, чтобы каждый колхозник знал, сколько он заработал за день, выполняя любую работу. Разговор с помощником главного бухгалтера колхоза М. Ф. Сарафано- вым убедил нас, что особых тревог запущенность учета и неправильная оплата труда колхозников у руко­ водителей артели не вызывают. - — Конечно, есть и ошибки, — соглашался т. Сарафанов. Александра Николаевна подробно ознакомилась с оплатой труда в колхозе, дала конкретные советы счетоводам, поговорила с бригадира­ ми и специалистами. — В ближайшие дни снова при- еду, будем вместе внедрять новую оплату труда, —- сказала она. ИЗ ПЕРВОЙ командировки в колхозы старший экономист по тру­ ду и оплате Липецкого производст­ венного управления Александра Николаевна Лукина вернулась ус­ тавшей и расстроенной. Больше де­ сяти лет проработала она в системе совхозов, хорошо знает свое дело, но никогда не думала, что в колхо­ зах так скверно поставлен учет — основа основ социалистического производства. — Понимаете, Владимир Георгие­ вич, даже не верится, что можно так запустить учет, — докладыва­ ла она заведующему отделом. — Даже в передовых хозяйствах руко­ водители не вникают по-настоящему в то, как учитывается труд колхоз­ ников. Председатель колхоза имени Ле­ нина Задонского района т. Абанин— хороший хозяин. Он проявляет мно­ го заботы о развитии животноводст­ ва, о механизации трудоемких работ на фермах, а наладить оплату тру­ да в колхозе — руки не доходят. У животноводов и механизаторов оп­ лата труда налажена, а на конно­ ручных работах — обезличка. Хоть весь день трудится человек, хоть прохлаждается, ставится «палоч­ ка» за выход на работу. — Значит, для экономистов кол­ хозный учет —• целина? —- спро­ сил кто-то из сослуживцев. — Постараемся в короткий срок освоить ее, — сказал слушавший рассказ Лукиной начальник управ­ ления Ф. П. Чалышев. В первый же месяц существова­ ния производственного управления после подробного знакомства с опла­ той труда в колхозах, было решено разработать для них такую си­ стему оплаты, чтобы каждый член артели получал не безликую «па­ лочку», а вполне определенный за­ работок за произведенную работу. Экономисты — частые гости в колхозах. Каждый их приезд — это большой и серьезный анализ эконо­ мической деятельности колхоза, конкретная помощь хозяйству. Но не все прислушиваются к нашим советам, — с обидой в го­ лосе говорит Александра Николаев­ на.— Есть и противники четкого колхозного учета. Правда, их еди­ ницы, но есть. Этот разговор происходил уже в дороге, когда видавший виды «Мо­ сквич». свернул с широкой глади асфальта на проселочную дорогу. В ПРАВЛЕНИИ колхоза «Заве­ ты Ильича» Хлевенского района шел обычный трудовой день. Алек­ сандру Николаевну здесь уже знали. Счетовод колхоза по учету трактор­ ных работ Наталья Алексеевна Хрюкина и экономист управления вместе начали проверять учетные листы. Александра Николаевна вни­ мательно просматривала каждый до­ кумент. — Как же ведется учет горюче­ го в тракторных бригадах?— спро­ сила А. Н. Лукина. — Да ведь есть норма горючего на гектар мягкой пахоты, опреде­ лен расход топлива на физический трактор. Вот, например, тракторист Золотарев провел боронование на 33 гектарах. Норма расхода горючего 800 граммов, на гектар, учетчик и подсчитал расход горючего на вы­ полненную работу — 26 килограм­ мов, — объясняла Н. А. Хрюкина. — Но сколько же горючего он израсходовал фактически? Почему учетчик бригады не проставил ос­ таток? — Не знаю, да и никто этим не интересуется. Так было заведено раньше. Разговор был не из приятных. Выяснилось, что в колхозе нет должного учета расхода горючего, в учетных листах много исправлений. Узнать, кто из трактористов эконо­ мит горючее, кто перерасходует — Коллектив шприцевого цеха Лебедянского завода ветеринар­ ного оборудования успешно вы­ полняет свои социалистические обязательства по выпуску шпри­ цев для нужд животноводства. На снимке: передовые произ­ водственницы цеха 3. М. Косино- ва, Н,- В. Пупынина, Л . М. Оре­ шина, Н. П. Давыдова, Н. Т. Стукалова, Л . И. Мальгина и Н. В. Будкова. Фото Г. Солодкова. нельзя. В колхозе до сих пор нет прогрессивной оплаты труда меха­ низаторов. На десять ли процентов, в полтора— два раза перевыполнит тракторист норму выработки — все равно его заработок будет увеличен всего на 10 процентов. И что особенно плохо — агроном сов­ хоза никогда не отмечает в'учетном листе качество выполненной тракто­ ристом работы. — В учетном листе есть графа оценки качества работы механиза­ тора. Почему здесь нет отметки? — спросила Лукина. — Мы не раз напоминали об этом, но к нам не прислушиваются, — оправдывалась счетовод. — Надо обязательно поставить этот вопрос на заседании правления колхоза. Наше с вами дело — до­ биться правильного решения, — убеждала Н. А. Хрюкину Александ­ ра Николаевна. В процессе беседы мне пришлось познакомиться с докладной Н. А. Хрюкиной председателю колхоза. Суть ее была в том, что шофер ар­ тели И. П. Золотарев 21 мая сде­ лал 6 ездок с доярками к месту дойки коров и сам в путевом листе написал — * наездил ... 120 кило­ метров. Но ведь всем в колхозе из­ вестно, что расстояние от села до летнего стойла коров 2 километра. Таким образом, И. П. Золотарев при­ писал себе за день более 100 ки ­ лометров. — Может быть, это единичный случай? — спросил я счетовода. *— Что вы,— обычное дело,— от­ ветила Наталья Алексеевна. — Из- за этой докладной теперь ни один шофер со мной не разговаривает. ИЗ БЕСЕДЫ экономиста управ­ ления со счетоводом колхоза по животноводству М. И. Фроловой и заведующей свинофермой Придон­ ского участка М. Ф. Рыжковой выяснилось, что существующая в артели оплата труда материально не заинтересовывает свинарок и телят­ ниц в борьбе за высокие привесы животных. — У нас платят за головы, — сказала М. Ф. Рыжкова. — А что касается привесов, то ими никто не интересуется, да и веоов-то на на­ шей ферме нет. — В первой декаде июля управ­ ление будет рекомендовать новую оплату труда колхозников,— объяс­ нила А. Н. Лукина. — В ней пре­ дусмотрена прогрессивная оплата за перевыполненную работу. Но вам нужно уже сейчас организовать взвешивание животных, добиться своевременной отчетности от учет- МНОГО больших и малых дел приходится решать экономисту в колхозе, но основная, первоочеред ная задача — в ближайшее время внедрить новую, прогрессивную си­ стему оплаты труда колхозников. Над выполнением ее и трудятся экономисты Липецкого производст­ венного управления. Г. КОЛЕНЧУК. (Спец, корр, «Ленинского знамени»), Хлевенский район. Такие перспективы роста откры­ ты для каждого нашего рабочего. Конечно, овладеть специальностью, стать настоящим специалистом не­ легко и непросто. Но человек тру­ долюбивый, не боящийся трудностей, всегда добьется цели. Сотни наших молодых рабочих, занимаясь в вузах и техникумах, выросли до инжене­ ров. стали руководителями ответ­ ственных участков производства. Станочниками работали раньше Ва­ силий Телетанов, Алексей Харчев, Сейчас В. Телеганов —• начальник цеха, А. Харчев — инженер-кон­ структор. Успешно, без отрыва от производства закончили вечерний техникум, а затем вечерний фа­ культет Института стали Б. И* Рожнов, Е. М. Теплицкий, И. Т, Ерошенко, И. М. Бугаков в другие. В этом году дипломные проекты в Институте стали защитило более 60 человек. Большинство наших юношей и девушек успешно сов* мещают учебу и труд. У нас сей­ час половина работающих имее* среднее и высшее образование. Для тех, кто хочет учиться, по* лучить образование, у нас созданы все условия. При заводе есть шко­ ла рабочей молодежи, вечернее от* деление машиностроительного тех­ никума. Многие тракторостроителя учатся на вечернем отделении фи­ лиала Московского института стали или заочно. Сейчас по путевкам завода в различных вузах страны занимается большая группа тракто­ ростроителей. Более 600 человек учится заочно и на вечерних от­ делениях институтов, 450 юношей и девушек — студенты техникумов, около 500 — учащиеся школ ра­ бочей молодежи. Самые различные увлечения и склонности у наших молодых ра­ бочих. На заводе созданы все усло­ вия для их совершенствования я развития. К услугам тех, кто лю- ’бит петь, танцевать или играть на каком-либо инструменте, кружки художественной самодеятельности во Дворце культуры. У нас есть хо­ роший драматический коллектив, молодежный рабочий эстрадный те­ атр. Для занятий спортом тракто­ ростроители имеют неплохой стади­ он. Когда Валентину Гаганову спро­ сили однажды, что такое счастье, она ответила: «Работать в большом дружном коллективе, вместе учить­ ся и 'отдыхать, *=* это большое счастье». Думаю, что с ее словами согла­ сится каждый рабочий нашего за­ вода. В короткой заметке трудно рас­ сказать о многотысячном дружном коллективе. Обращаясь к молодежи города, выпускникам школ, мне хо­ чется сказать: «Приходите к нам на Тракторный! Вам непремен­ но понравится наш завод! Будем вместе выполнять почетную зада­ чу — выпускать машины, кото­ рые с нетерпением ждут на кол* хоэных и совхозных полях». И. КОЛПАКОВ, секретарь парткома Липецкого тракторного завода. На поле вые с т а н ы В южных районах нашей области началась выборочная косовица хле­ бов. Президиум областного отделе­ ния Общества по распространению политических и научных знаний ре­ шил командировать в колхозы и сов­ хозы в период уборки не менее 30 лекторов для проведения массово- политической работы среди населе­ ния. Утверждена примерная тематика лекций и бесед, которые будут про­ водиться непосредственно в поле, на токах. В районы области во время жатвы будут направлены агитаци­ онные бригады и четыре передвиж-» ных кинолектория, $«*««««««««•««♦»««♦ ,,«««« «««г*******»»»*»*»»»*»»»*»»»»*»* П о мат ериалам „Л е н и н с к о г о з н а м е н и " „ В ы т ь к о м м у н и с т о м — в е л и к а я ч е с т ь " Под таким заголовком в «Ленин­ ском знамени» 3 июня была напеча­ тана корреспонденция о нарушении Устава КПСС в партийной органи­ зации отделения «Дружба» совхоза «Петровский». Корреспонденция обсуждена на заседании бюро Добринского рай­ кома КПСС. Бюро отметило в своем постановлении, что в организацион­ но-партийной работе парткома сов­ хоза имеются серьезные недостатки. Партийные собрания проводятся не­ регулярно и без тщательной подго­ товки. При проведении собраний до­ пускаются нарушения Устава КПСС. Материалы по приему в партию оформляются небрежно, наспех, чтб приводит к ошибкам. Бюро райкома КПСС указало сек­ ретарю парткома т. Стурову на не­ удовлетворительное руководство пер­ вичными партийными организациями и беспринципное отношение к гру­ бому нарушению Устава КПСС. Райком КПСС разработал меры по улучшению руководства партко­ мов колхозов и совхозов первичны­ ми организациями бригад и отделе­ ний. » П о ч е м у п р о с т о и ? Под таким заголовком в «Ленин­ ском знамени» 20 июня была опуб­ ликована корреспонденция, в кото­ рой критиковались медленные темпы ремонта комбайнов и жаток в ряде хозяйств Волынского района. Главный инженер Елецкого про­ изводственного управления т. Ти­ тов сообщил редакции, что в боль­ шинстве колхозов ремонт уборочных машин завершен. Приняты конкрет­ ные меры по приведению в порядок полевых станов тракторных бригад, подобраны комбайнеры, машинисты лафетных жаток и зерноочисти­ тельных машин. За неправильное хранение техни­ ки механик колхоза имени Лер­ монтова т. Морозов и бригадиры тракторных бригад тт, Селиверстов и Чукунаев строго предупреждены,