Ленинское знамя. 1962 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А МЯ 16 яиваря 1962 гм М5 13 (22971 ■ш■— цимидииачгцяццд™ ЦЕНА ОБЕЩАНИЙ Битых два часа добирались мы по заснеженной дороге до большого колхозного села Подлесиое-Хруще- во, где расположено несколько ж и ­ вотноводческих ферм колхоза «Крас­ ное знамя» Давковского района. Вот мы, наконец, у цели. Еще издали, около молочнотоварной фер­ мы, увдели одинокую фигуру дояр­ ки. Бросив наполнять корзину к у ­ курузным силосом, она стала рас­ сматривать нашу подводу. Затем, видимо, убедившись, что едет не тот, кого здесь поджидали, сердито бросила: «А я думала наш предсе­ датель пожаловал» и ушла в коров­ ник. На ферме было шумно. Заведую­ щий К. Н. Фадюхин спорил с ж и ­ вотноводами: — Знаю, что коровам холодно и голодно, — говорил он, — но я здесь причем? — А мы тебе, Константин Нико­ лаевич, говорим, поезжай к предсе­ дателю, требуй, чтобы ферму обес­ печили всем необходимым. Нельзя так работать, — возмущенно гово­ рили доярки. — Не работа у нас, а одна моро­ ка, — рассказывали доярки. — Прошлую зиму коровы на голодном рационе находились. И все по мило­ сти руководителей колхоза. За кор­ мами в другую область ездили. В этом году своих кормов хоть отбав­ ляй — по всему полю скирды на­ ставлены. Но корм не на ферме, а в поле. — Сколько же надаиваете моло­ ка? — спросили мы у доярок. — Какие могут быть разговоры о высоких надоях, — ответила до­ ярка Екатерина Карпова, показывая подойник, на дне которого было не более килограмма . молока. — Вот сколько я надоила от коровы. А ведь мы в этом году решили полу­ чить от каждой коровы почти по три тонны. Разве сумеем сдержать свое слово при таких порядках? Еще осенью, когда в колхозе под­ считали грубые и сочные корма, председатель колхоза т. Масютин и секретарь парткома т. Михайлов обещали животноводам, что на фер­ мах будут созданы достаточные за­ пасы кормов. Однако эти их обе­ щания остались пустыми пооулами. Возле коровника рядом с соломо­ резкой из-под снега торчит куча соломы. Ее здесь так мало, что мож­ но уместить на небольшие сани. А ведь на ферме сейчас стоит 113 ко­ ров и, чтобы не оставить их без со­ ломы, доярки вынуждены экономить ее, давать небольшими порциями. — Почему не создан достаточный запас соломы и сена? — спраши­ ваем у заведующего. Он беспомощно разводит руками и снова ссылается на председателя. Он-де не дал такой команды брига­ диру, а последний не утруждает себя заботой. На ферме бесхозяйственно отно­ сятся к приготовлению кормов. Со­ лома не измельчается, хотя для этого имеется соломорезка. Поят коров лишь два раза в сутки, при­ чем. ледяной водой. Каждая корова получает не более одного ведра во­ ды, после чего в течение 15 часов животные остаются без воды. Доярки обращались в правление с просьбами установить в коровни­ ке кадки с водой. Они имеются в колхозе, надо только, чтобы бон­ дарь их немного подремонтировал. Руководители артели обещали это сделать, во вскоре забыли. Раньше сюда часто приезжали руководители артели, и доярки стро­ го соблюдали зоотехнические тре­ бования но уходу за животными, боролись буквально за каждый к и ­ лограмм молока, подлаивали корон. Жирность и товарность молока бы­ ли высокие. Сейчас ферма заброшена. Все хорошее, накопленное годами, рас­ теряно. Доярки не соблюдают са­ мых элементарных правил доения: вымя у коров не подмывают, под­ лой. не ведут, массаж не делают. Совершенно запущен зоотехниче­ ский учет, нет никакой борьбы за улучшение племенных качеств мо­ лочного стада. Товарность молока сейчас самая низкая в районе. В' эти^дни, например, на молокоприем­ ный пункт ферма сдает по 30— 50 килограммов молока. Заходим в телятник. В прошлом году в нем находился больной мо­ лодняк. Но помещение не продезин­ фицировано, потолок не утеплен, в клетках прошлогодняя грязь. Сквозь щели разломанной двери в телят­ ник нанесло сугроб снега, а рядом, РУКОВОДИТЕЛИ КОЛ- 1 ХОЗА «КРАСНОЕ ЗНА- { МЯ» ПЛОХО ОРГАНИЗУ- : ЮТ ЗИМОВКУ СКОТА, • НЕ ЗАБОТЯТСЯ О НУЖ- ? ДАХ ЖИВОТНОВОДОВ. : в клеше, помещен только что поя­ вившийся на свет теленок. — Покритикуйте в газете наших руководителей. Заморозили они те­ лят, — обращается к нам доярка т. Грачева. Она рассказывает, что вот уже два года подряд животноводы про­ сят правление артели, бригадиров, заведующего фермой утеплить те­ лятник, отремонтировать печь. Но так ничего и не добились. А ведь скоро начнется массовый отел. В трудных условиях работают колхозные свинарки. Еще в прош­ лом году, одна из старейших сви­ нарок 0. Т. Чернышева- после бес­ плодных просьб, на которые руко­ водители не обращали внимания, вынуждена была выступить со статьей в районной газете «За ком­ мунизм». Свинарка предлагала лик­ видировать на ферме обезличку, для чего советовала откормочников за­ крепить за одной свинаркой, а маточное поголовье — за другой. Это позволило бы свинаркам добить­ ся лучших показателей, облегчило их труд. Серьезные упреки были высказаны в адрес руководителей артели, которые ве бывали на фер­ ме, сквозь пальцы смотрели на па­ деж поросят. После опубликования статьи про­ шел год. А на ферме все осталось по-прежнему. Свиноноголовье обез­ личено. откорм свиней производит­ ся в клетках. Свинарки не знают, сколько они должны получить в этом году поросят, сколько уже получили, когда и какое количест­ во голов надо снять с откорма. Здесь даже нет рациона кормления. Корма животным даются «на гла­ зок». Привесы животных крайне низкие. — Мы сами понимаем, что ра­ ботать так нельзя, — говорит свинарка А. Цыганова, Коммунистическая партия требу­ ет от любого руководителя не толь­ ко добросовестного отношения к делу, но и чуткости к людям, забо­ ты о тех, кто создает материальные блага, строит коммунизм. Но этому золотому правилу руководители кол­ хоза «Красное знамя» не следуют. На МТФ в селе Подлесное-Хру- щево, в сторожке, организован красный уголок. Никакой работы в нем партийная организация не про­ водит. Здесь не бывает свежих га­ зет, журналов. Нет Доски производ­ ственных показателей, и доярки не знают, кто из них сколько надоил молока, кто идет впереди, а кто от­ стает. Многие доярки не ознакомле­ ны с задачами, которые предстоит решить в этом году колхозу, не знают, сколько должны надоить молока. Когда-то сюда наведывалась агитатор— библиотекарь т. Берева, проводила беседы. По теперь она забыла сюда дорогу. По материалам „ Ленинского знамени" У Л И Т А Е Д Е Т и Под таким заголовком в нашей газете от 8 декабря 1961 года была опубликована критическая заметка о том, что руководители совхоза «Син- дякинский» своевременно не органи­ зовали вывозку минеральных удоб­ рений со станции Липецк. Как сообщил редакции секретарь Хлевенского райкома КПСС т. Л о ­ патин, критика признана правильной, и заметка обсуждена на заседании парткома совхоза и бюро райкома партии. Намечены конкретные сроки вывозки удобрений в отделения сов­ хоза. В прошлом году на Липецком трактор­ ном заводе появился участок пластмасс. Здесь стали изготов­ лять капроновые втулки, которые заме­ няют чугунные и брон­ зовые. На выпускае­ мые сейчас кол&сные тракторы с т а в я т с я втулки, сделанные из капрона. Они намного долговечнее и могут работать там, куда трудно подвести смаз­ ку. Тракторостроители в ближайшем . будущем намечают перевести н-а пластмассу около 40 деталей.* Сейчас начи­ нается выпуск первых шестерен из капрона, корпусных деталей из волокнита и ряд дру­ гих деталей. На снимке: старшин мастер участка пласт­ масс Александр Ива­ нович Пятницких про­ веряет готовую про­ дукцию. Фото Ю. Ардашева. Руковод и т е л и колхоза не забо­ тятся о быте до­ ярок, Д о я р к и тт. Кузина. Фадю- хина, Ведюхина и другие говорят о том, что они не пользуются выходными днями, так как на фермах нет подмены. Однажды мы попросили пред­ седателя колхоза т. Масютина вы­ дать нам спецодежду, — рассказы­ вают доярки. — Но так и не полу­ чили. Четыре года работает свинаркой Шура Цыганова. Молодая девушка единственная кормилица в семье. У нее на руках больная мать и трех­ летняя сестренка. Сколько она для родного колхоза вырастила поро­ сят, откормила свиней! Ее порт­ реты печатали в газете. Но живет она в избушке, которая грозит об­ валиться. Колхозники в этом селе живут неплохо. Всюду стоят добротные до­ ма. И только о Шуре, которая не может за себя постоять, забыли в колхозе. К лицу ли руководителям артели, так бездушно относиться к ней? А ведь Шура много сделала для родного колхоза. * * * В тот день мы пробыли в кол­ хозе «Красное знамя» до позднего часа. Хотелось встретить руководи­ телей хозяйства, но найти никого не удалось. Председатель колхоза т. Масютин живет в г. Данкове и, видно, не каждый день наведывает­ ся в колхоз. Оно и понятно: доро­ га дальняя — километров двадцать в один конец. Глядя на председате­ ля, не утруждают себя заботами его заместитель т. Будин и секре­ тарь парткома т. Михайлов. Вот почему столько безобразий на фер­ мах, вот почему здесь, не думают о людях. На другой день в Данкове т. Малютин отыскался быстро, сам пришел расспросить о впечатлени­ ях от поездки в колхоз, которым он руководит. Не судьба Шуры Цыга­ новой, не безобразия на фермах пе­ чалили т. Масютина, Его волновало одно: о его делах будет писать об­ ластная газета, вся область узнает, что он недобросовестный человек, безответственный руково д и т е л ь. Ведь когда его избирали председате­ лем, он обещал переехать "в колхоз, обещал помочь людям поднять хо­ зяйство. Но так ничего и не сделал. Д . ИВАНОВСКИЙ . (Соб. корр. «Ленинского знамени»). В горячем цехе. Фотоэтюд Г. Солодкова Г О Р Н Я К И У Ч А Т С Я На днях партком Липецкого ру­ доуправления провел общеруднич­ ную теоретическую конференцию на тему: «Задачи партии в области идеологического воспитания трудя­ щихся». В работе конференции при­ няли участие секретари парторгани­ заций шахт и цехов, пропаганди­ сты, агитаторы, ударники коммуни­ стического труда, руководящие ра­ ботники рудоуправления, пенсионе­ ры-общественники. На конференции были заслушаны доклады: «Утверждение коммуни­ стического мировоззрения и форми­ рование нового человека», «Творче­ ский труд — основа коммунистиче­ ского воспитания», «О преодолении пережитков прошлого в сознании и Поведении людей». С докладами вы­ ступили коммунисты: начальник ре­ монтно-строительного цеха т. По- саднев, председатель рудничного ко­ митета-профсоюза т. Алексеев, на­ чальник отдела кадров т. Малышев. В обсуждении докладов приняли участие крепильщик шахты К» 8 т, Бронников, начальник шахты N° 3 т. Попов, пенсионер т. Дудко, главный инженер рудоуправления т. Приставка, забойщик шахты N 6 т. Ефремов и другие. Конференция, по мнению ее уча­ стников, принесла большую поль­ зу. Были рассмотрены и обсужде- ны многие наболевшие вопросы вос­ питательной работы среди шахтеров. С. ФЕДОРОВ. О новой оплате труда в совхозах Рабочие совхозов области проявляют большой интерес к новой | системе оплаты их труда. Ответить на наиболее важные вопросы по ; новой оплате труда в совхозах наш корреспондент попросил заме- ♦ стителя начальника областного управления совхозов т. Немчинова. | _________ ____ ____ ____- _________ - ___ * Вопрос. Что лежит в основе новой оплаты труда рабочих совхозов? Ответ. Существовавшая до по­ следнего времени оплата труда ме­ ханизаторов и полеводов не созда­ вала материальной заинтересованно­ сти многих из них в выходе про­ дукции. Так, трактористы, которые вспахали, посеяли и провели между­ рядную обработку одной площади земли, получали одинаковую оплату независимо от срока проведенных работ и полученного урожая. Теперь 8 основу новой системы оплаты рабочих совхозов положена оплата за объем произведенной ра­ боты и доплата за объем получен­ ной продукции. Ликвидация обез­ лички, материальная заинтересован­ ность каждого механизатора и поле­ вода в сроках и в качестве прове­ дения работы — вот основной смысл новой системы оплаты. Вопрос. Как будет оплачиваться труд механизаторов? Ответ. До выхода продукции за­ работная плата механизаторам на­ числяется по видам работ. Так, на­ пример, трактористу, работающему на тракторе «ДТ-54» на вспашке зя­ би, устанавливается сменная норма в 7 гектаров. Пахота приравнена к 5 разряду и тарифная ставка — 5 руб­ лей. Трактористу 1 класса положена надбавка в размере 20 процентов. Таким образом, за выполнение смен­ ной нормы на пахоте он получит 6 рублей. Трактористу 2 класса поло­ жена доплата в размере 10 процен­ тов сдельного заработка. Подобным образом производится начисление зарплаты за все трактор­ ные работы. В период жатвы для обеспечения уборки урожая в сжа­ тые сроки и без потерь оплата тру­ да механизаторов будет призвоДить- ся по повышенным расценкам. За проведение технических уходов оплата труда механизаторов долж­ на проводиться по сдельным тариф­ ным ставкам четвертого разряда ре­ монтного рабочего (40,7 копейки в час) из расчета количества часов, установленных правилами техниче­ ского ухода. Трактористам и машинистам за сохранение и хорошее использование тракторов и сельхозмашин выплачи­ вается премия в размере 40 процен­ тов, а бригадирам й помощникам — 10 процентов от суммы экономии ОШИБКИ НЕ ДОЛЖНЫ ПОВТОРЯТЬСЯ В третьем' году семилетки строи­ тели нашей области проделали не­ малую работу по расширению ос­ новных фондов. Введены в действие коксовая , батарея № 2 и дополни­ тельные мощности по цеху холод­ ного проката Новолипецкого метад- лургичеекого завода, вторая оче­ редь цеха радиаторов на заводе «Свободный сокол», линия электро­ передач на 110 киловольт протяжен­ ностью 120 километров, шахта в Ли­ пецком рудоуправлении, реконстру­ ированы Хмелинецкий и Боринский сахарные заводы, мясоперерабаты­ вающий цех Липецкого мясоптице- комбината, построен Молочный за­ вод в областном центре и некото­ рые другие объекты. В 1961 году сдано в эксплуатацию в счет государственного плана бо­ лее 140 тысяч кв. метров жилой площади, больниц на 150 мест, школ на 5700 мест, детских садов на 350 мест и детских яслей на 200 мест. Хотя в минувшем году план ка­ питальных вложений в целом по стройкам выполнен на 87 процен­ тов, все же по отношению к 1960 году достигнут рост в 11 процен­ тов. По строительным организациям совнархоза при выполнении годово­ го плана капиталовложений на 84 процента, рост к предыдущему го­ ду составил почти 16 процентов. План строительно - монтажных работ выполнен по области на 91 процент, по совнархозу — на 88 процентов. Годовой прирост в объ­ емах составил по области — 14 процентов и по совнархозу — 18 процентов вместо 42 запланирован­ ных. Недовыполнение в освоении ка­ питальных вложений в размере 17 млн. рублей, в том числе около 8 млн. рублей по строительно-мон­ тажным работам, допущено в ос­ новном строительными организаци­ ями совнархоза. Но рубли — это еще не основной показатель выполнения планов. Главный недостаток состоит в том, что за прошлый год строители и монтажники не ввели по существу ни одного крупного объекта, вклю­ чая и особо важные. План ввода в эксплуатацию основных фондов вы­ полнен менее чем на 30 процентов. Это повлекло к резкому увеличению объема незавершенного строитель­ ства. Недоосвоение средств только по важнейшим объектам — цеху хо­ лодного проката, Цементному за­ воду, цеху предметов домоустрой­ ства, корпуса № 56 Данковского химзавода и промышленным объек­ там Ельца — составило по капиталь­ ным вложениям 6,3 млн. рублей и по строительно-монтажным рабо­ там — 4,7 млн. рублей. Ни один из этих объектов, вклю­ чая новую доменную печь и кок­ совую батарею № 1 на Новолипец­ ком заводе, а также ГрязинсКий са­ харный завод, в 1961 году не вве­ ден в эксплуатацию. Из-за резкого форсирования ра­ бот на комплексе объектов домен­ ной печи, особенно в ноябре— де­ кабре, были по существу свернуты работы на других важных промыш­ ленных стройках, а ввод их в экс­ плуатацию сорван. Плохо осваива­ лись средства по Цементному заво­ ду (32 процента), по цеху предме­ тов домоустройства на Трубном за­ воде (79 процентов, а строительно­ монтажные работы — 61 процент) и по корпусу N2 56 химзавода (46 процентов). Основной причиной неудовлетво­ рительного выполнения планов стро­ ительства и ввода в эксплуатацию промышленных объектов совнархоза следует считать распыленность средств и материально-технических ресурсов, отсутствие планомерной борьбы за сокращение возрастаю­ щих объемов незавершенного про­ изводства. Большим тормозом в наращива­ нии темпов на сооружении объек­ тов явились допущенные руковод­ ством управления строительства совнархоза грубые ошибки. Они за- план по вводу жилья выполнен только на 84 процента. Это результат прежде всего пло­ хого материально - технического снабжения объектов, а также сла­ бой координации работы специали­ зированных организаций на жилье. В срыве сдачи 14 тысяч кв. мет­ ров жилья во многом повинно ли­ пецкое управление «Сантехмонтаж» (начальник т. Попов, главный инже­ нер т. Маркелов). Если учесть, что средства, отпу­ скаемые на жилищное и коммуналь- но-бытовое строительство, в общем плане составляют около 13 процен­ тов, а нуждаемость трудящихся в квартирах и детских учреждениях велика, то становится непонятным отношение совнархоза и его управ- ключ елись преж- ления стромтель- 5 ства, возглавЛяе- ; мого т. Шумин- ■ Ским, к э т о м у | важнейшему делу. ! Ведь в основ- 2 ном из-за плохой « организации тру- использо- да и необеспечен- де всего в излиш- : ней централи за- ; ции материально- □ т е х н и ч е с к о г о : снабжения. Тре- « сты были лишены ! прав на реализа- ■ цию и Как работали стро­ ительные организа­ ции области в 1961 году. ванне выделен­ ных им для осуществления планов материалов. Допускался бюрокра­ тизм при отпуске материалов строй­ кам. Это привело к резкому ухудше­ нию организации всего строительно­ го производства. Инженерно - тех­ нический аппарат строек переклю­ чился на дела материально-техниче­ ского снабжения и перестал уделять необходимое внимание организации работы в бригадах, лучшему ис­ пользованию механизмов и механи­ зации процессов, технике безопас­ ности, рационализации и, самое главное, — качеству работ и эконо­ мическим показателям строительст­ ва. Не случайно в прошлом году имелось много брака на целом ря­ де сооружаемых промышленных и гражданских объектов. За 11 меся­ цев по управлению строительства совнархоза удорожание от сдачи выполненных работ составило 2213 тысяч рублей, а с учетом произ­ водственных предприятий убытки превысили 4,5 млн. рублей. Средняя выработка работников, занятых на строительно-монтажных работах, за 11 месяцев по управле­ нию строительства совнархоза до­ стигла лишь 83 процентов от пла­ новой и будет ниже фактически до­ стигнутой в 1960 году. Особенно недостаточно внимания со стороны руководителей управле­ ния строительства совнархоза уде­ лялось строительству жилья, объек­ тов культурно-бытового назначения и бытовой газификации. Если в це­ лом по области план капитальных вложений на эти цели выполнен поч­ ти на 107 процентов, то ведущая организация — трест «Жилстрой»— годовой план по освоению капита­ ловложений выполнила только на 85 процентов. Недоосвоено средств на 2,1 млн. рублей, в том числе не­ посредственно на жилье — 1,3 млн. рублей. По области введено в эксплуата­ цию только 91 процент от заплани­ рованного количества жилой пло­ щади. Трудящиеся недополучили 14.370 кв. метров жилья, или 480 квартир. Причем, из этого количе­ ства трестом «Жилстрой» недодано по Липецку 13.790 квадратных мет­ ров, или 460 квартир, а годовой ности квартирами у строителей наблюдается большая текучесть рабочей силы. Только за 9 месяцев прошлого года из при­ нятых на работу более 11 тысяч че­ ловек свыше 9 тысяч ушло со стро­ ек. В прошлом году на 10 процентов недоосвоены средства на возведе­ ние больниц и на 16 процентов — детсадов. Из 2500 квартир, которые было намечено газифицировать в про­ шедшем году, газ не подан ни в одну квартиру. Не справились с годовыми зада­ ниями по генподряду и своими си­ лами тресты «Липецкстрой», «Жил­ строй», «Промстрой», «Спецстрой». Не выполнил план по генподряду и трест «Ёлецстрой». Значительно лучше показатели у организаций Министерства строи- ■ тельства РСФСР. В целом план под­ рядных работ ими выполнен на 105 процентов и своими силами — на 103 процента. Не выполнили уста­ новленного задания «Центромон- тажавтоматика», «Энергочермет» и «Промвентиляция». Ряд ведущих организаций Мини­ стерства строительства РСФСР, на­ пример, «Сантехмонтаж», «Метал- лургпрокатМонтаж», «Стальконст- рукция», «Коксохиммонтаж» и «Центроэлектромонтаж», перевы­ полнили свои годовые планы толь­ ко потому, что эти планы были зна­ чительно занижены против действи­ тельных объемов работ. Большую работу предстоит про­ извести строителям в 1962 году. Уже в первом квартале должны быть введены в действие Грязин- ский сахарный завод и цех предме­ тов домоустройства на Трубном за­ воде. В январе должна дать первый чугун мощная доменная печь Липец­ кой Магнитки. У строителей жилья имеется пол­ ная возможность в январе погасить задолженность прошлого года — ввести в действие 14 тысяч квад­ ратных метров жилой площади, и, начиная с первого квартала, обес­ печить ритмичную сдачу в эксплуа­ тацию всех жилых и культурно-бы­ товых объектов. Сейчас, используя годовые отче­ ты, руководителям совнархоза, уп­ равления строительства, трестов и строительно - монтажных управле­ ний, партийным и профсоюзным организациям необходимо тщатель­ но проанализировать недостатки в строительстве и принять решитель­ ные меры к их устранению, чтобы план четвёртого года семилетки был выполнен по всем пусковым объек­ там и с хорошими технико-эконо­ мическими показателями. П. МАРТУСЕВИЧ, инструктор отдела строительства и промстройматериалов обкома КПСС. средств, предусмотренных на ре­ монт. Вопрос. Как будет начисляться заработная плата рабочим, занятым в растениеводстве? Ответ. Оплата труда рабочих, за­ нятых на конно-ручных и механизи­ рованных работах в растениеводст­ ве, производится за продукцию по установленным расценкам за цент­ нер или денежную ее стоимость по реализационным ценам. До получе­ ния продукции оплата за отдельные виды работ будет производиться по прямой сдельной системе, исходя из полных тарифных ставок. Чтобы по­ высить материальную заинтересо­ ванность рабочих в увеличении про­ изводства продукции и улучшении ее качества, за продукцию всех куль­ тур выплачивается 125 процентов, а за кукур у зу— 150 процентов тариф­ ной ставки. Работа свекловичниц при прорыв­ ке сахарной свеклы отнесена к 3 раз­ ряду. При выполнении нормы в 0,13 гектара, согласно тарифной сетке, заработок свекловичницы составит 2 рубля 15 копеек. Кроме того, после сбора урожая всем полеводам начисляется разница между заработной платой, выплачен­ ной в течение года за выполненные работы, и начисленной за продук­ цию. Вопрос. Какие изменения в опла­ те труда животноводов предусмот­ рены в новой системе? Ответ. По новой системе оплаты так же, как и раньше, зарплата ра­ ботников животноводства будет про­ изводиться за продукцию: получен­ ное молоко, привес, приплод живот­ ных. Но разница будет заключаться в том, что расценки для оплаты за производство продукции будут уста­ навливаться не в централизованном порядке, а непосредственно в совхо­ зе по согласованию с рабочим коми­ тетом профсоюза. В целях повышения материальной заинтересованности работников жи ­ вотноводства в увеличении произ­ водства продукции решено оплату за продукцию производить из рас­ чета 115 процентов тарифной став­ ки. Вопрос. Предусматривается ли по новой оплате труда материальная заинтересованность передовиков, но­ ваторов производства? Ответ. Конечно. Для поощрения новаторов, которые применяют но­ вые формы в организации труда и переходят на более высокие нормы обслуживания скота и птицы, пре­ дусматривается: при увеличении нор­ мы ^обслуживания поголовья в пол­ тора раза и более на каждые 10 процентов увеличения нормы тариф­ ные ставки повышаются до 5 процен­ тов, но не более чем до двух тариф­ ных ставок. Причем все веды над­ бавок к тарифным ставкам выпла­ чиваются при ежемесячной выплате зарплаты. Вопрос. Как оплачивать бригади­ ру животноводческой фермы, где в связи с недостатком помещения нет необходимого количества животных? Ответ. Если поголовье скота не соответствует нагрузке бригадира животноводческой фермы, то по штатному расписанию на этой фер­ ме устанавливается должность стар­ шего скотника с оплатой его труда по 4—5 разряду и доплатой ему 15 процентов от заработка. Вопрос. Как оплачивать и делать пересчет доярке, если ока не полу­ чает планового надоя? Ответ. Доярке, не получающей планового надоя, нужно оплачивать две трети тарифной ставки. Вопрос. Каким образом оплачи­ вать труд чабанов в зимний период, когда их поголовье не дает ни при­ плода, ни шерсти? Ответ. В зимний период чабаны будут получать заработную плату, исходя из наличия количества пого­ ловья, тарифного разряда и нормы наТрузки. Вопрос. Из какого расчета опла­ чивать труд доярки, не имеющей полной группы коров? Ответ. Прежде всего необходимо доукомплектовать такой доярке группу коров. Если же нет такой возможности,—догрузить доярку дру­ гим поголовьем. Вопрос. Как оплачивать труд сви­ нарки, если туровый опорос ее груп­ пы растягивается до 15 дней и отъ­ ем поросят может проходить только через два с лишним месяца? Ответ. Свинаркам, в группе кото­ рых туровый опорос затягивается, оплату труда можно производить или ежемесячно (взвешивая в конце каждого месяца поросят) или же в момент отъема поросят. - - -ф» ПО с т а р о й с и с т е м е В Лебедянском училище механи­ зации сельского хозяйства готовят кадры механизаторов для колхозов и совхозов Целинного края и Ли­ пецкой области. Здесь учатся буду­ щие трактористы - машинисты ши­ рокого профиля, электрики сельских электроустановок, шоферы. За 11 месяцев учащийся должен в совершенстве освоить работу мно­ гих машин и механизмов, научить­ ся управлять имй. Раньше, напри­ мер, об устройстве механизмов вы­ пускники училища рассказывали по плакатам и таблицам. Теперь экза­ менатор дает им задание собрать и разобрать тот или иной узел маши­ ны или электроустановки. А вот с преподаванием теории в училище дело обстоит далеко неблагополуч­ но. Преподавание дисциплин строит­ ся по программам 1960 года. Они явно устарели, а новых нет. — Вся программа курса агротех­ ники построена на травопольной си­ стеме земледелия, — рассказывает преподаватель Р. П. Лебединская.— У л у ч ш а т ь подготовку селЬских, механизаторов В ней предусматривается подробное изучение выращивания трав и со­ вершенно не предусмотрена агро­ техника возделывания бобовых и пропашных кормовых культур. На свой страх и риск без всяких рекомендаций областного управле­ ния профтехобразования преподава­ тели училища сами изменили про­ грамму. Но тут другая беда: нет нужной литературы. ПриходитсИ де­ лать вырезки из газет, доставать плакаты и по ним излагать матери­ ал. В училище имеется всего один стенд, изготовленный Н. П. Пиляр, на котором помещены газетные вы­ резки, рассказывающие об опыте Мануковского, Светличного и Мухи­ на. Но изучение их методов ведется поверхностно. В училище нет сеялки для посева одноростковой свеклы по методу Светличного. Изучение ее ведется со слов преподавателя. От­ сутствуют необходимые наглядные пособия. Большой счет работники училища механизации предъявляют Липец­ кому книжному издательству. В на­ шей области трудится немало пе­ редовиков сельского хозяйства, а литературы с описанием их опыта крайне мало. Недостаточно помощи здесь полу­ чают со сторбйы областного управ­ ления профтехобразования (началь­ ник Г. П. Дрозд). Пора пересмотреть и изменить учебные программы, обеспечить преподавателей необхо­ димой литературой и наглядными пособиями. Об этом не раз говорили работникам управления, но они от­ делываются молчанием. Вот и при­ ходится преподавателям и учащим­ ся «вариться» в собственном соку. С. НИКИТИНА , (Соб. корр. «Ленинского знамени»).