Ленинское знамя. 1962 г. (г. Липецк)

19 мая 1962 г., Л* 116 (2400 ) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я В Де к т р а л б н о ж К о м и т е т е К П С С и С о в е т е М и н и с т р о в С С С Р О м е р а х по д а л ь н е й ш е м у улучшению подбора и подготовки н а у ч н ы х к а д р о в Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление «0 мерах по даль­ нейшему улучшению подбора и подготовки научных кадров». В постановлении отмечается, что в подготовке научных кадров до­ стигнуты серьезные успехи. В СССР имеется свыше 400 тысяч научных работников, среди них большое количество высококвали­ фицированных ученых, докторов и кандидатов наук. В последние го­ ды повысился теоретический уро­ вень и практическая ценность на­ учных исследований. Однако зада­ чи дальнейшего развития науки и техники требуют значительного улучшения подбора и подготовки научных кадров. В настоящее вре­ мя темпы подготовки научных ра­ ботников недостаточны. Молодые научные работники медленно вы­ двигаются на самостоятельную ра­ боту и на руководящие научно-орга­ низационные должности. Лица, не проявившие себя с положительной стороны на научной работе, не всегда своевременно заменяются бо­ лее способными работниками. Име­ ются случаи, когда соискатели уче­ ных степеней избирают темами дис­ сертационных работ вопросы, не представляющие сколько-нибудь существенного научного и практи­ ческого значения. Советы вузов и научно-исследовательских институ­ тов иногда присуждают ученые степени за работы, выполненные на низком научном уровне. Большинст­ во аспирантов не защищает диссер­ таций в установленный срок. Выс­ шая аттестационная комиссия при Министерстве высшего и среднего специального образования СССР не оказывает необходимого влияния на работу советов научно-исследова­ тельских институтов и высших учебных заведений. Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР определили ряд мер, направленных на дальней­ шее улучшение подбора и подготов­ ки научных кадров. Признано необходимым упорядо­ чить планирование подготовки на­ учных кадров. На Государственный комитет Совета Министров СССР по координации научно-исследова­ тельских работ возложена разработ­ ка совместно с Госпланом СССР, Госэкономсоветом СССР, Министер­ ством высшего и среднего специ­ ального образования СССР и Акаде­ мией наук СССР ежегодных и пер­ спективных планов подготовки на­ учных кадров. . В целях улучшения отбора для научной работы наиболее способ­ ных молодых специалистов научно- исследовательским учреждениям и вузам разрешено, по согласованию с Государственным комитетом Сове­ та Министров СССР по координа­ ции научно-исследовательских ра­ бот* ввести в свои штаты должно­ сти стажеров-исследователей в пре­ делах утвержденного плана по тру­ ду, ЦК КПСС и Совет Министров СССР обязали Госплан СССР пре­ дусматривать в ежегодных планах междуведомственного распределе­ ния выпускников высших учебных заведений удовлетворение заявок Академии наук СССР и других ми­ нистерств и ведомств на молодых специалистов для зачисления их стажерами-исследователями. Академий наук СССР, академиям наук союзных республик, научно- исследовательским учреждениям министерств и ведомств и высшим учебным заведениям предложено улучшить работу по отбору и вы­ движению на руководящие научные должности способных молодых уче­ ных. Установлено, что в Академии наук СССР, академиях наук союз­ ных республик, научно-исследова­ тельских учреждениях министерств и ведомств и в высших учебных за­ ведениях руководящие научно-ор­ ганизационные должности (в том числе должности директоров и за­ местителей директоров институ­ тов, ректоров и проректоров вузов, деканов факультетов, заведующих крупными отделами и секторами) могут быть заняты лицами не стар­ ше 65 лет. Исключения могут до­ пускаться в каждом отдельном слу­ чае только по специальным реше­ ниям президиумов академий наук и коллегий министерств и ведомств. В научно-исследовательских учреж­ дениях разрешено вводить должно­ сти старших научных сотрудников — консультантов с зачислением на них докторов наук и профессоров, имеющих право на пенсию по воз­ расту. Профессора и доктора наук переводятся на эти должности прежде всего для подготовки науч­ ных кадров. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР большое внимание уделено повышению науч­ ной и практической ценности дис­ сертаций. ЦК КПСС и Совет Министров СССР обязали советы научно-иссле­ довательских институтов и высших учебных заведений повысить роль и ответственность научных руково­ дителей аспирантов, систематически заслушивать сообщения ученых об их работе по подготовке научных кадров. Советы научно-исследовательских институтов и высших учебных за­ ведений обязаны рассматривать, по просьбе соискателей, темы диссер­ тационных работ и выносить по ним рекомендации. Обращена вни­ мание советов научно-исследова­ тельских институтов и вузов на необходимость более тщательного рассмотрения тем кандидатских диссертаций аспирантов при их ут­ верждении. Рекомендовано соиска­ телям представлять на рассмотрение в эти советы темы своих диссер­ таций с кратким изложением пред­ полагаемого содержания работы. В целях создания для научных работников научно-исследователь­ ских учреждений, высших учебных заведений и производства лучших условий для подготовки и защиты диссертационных работ советам на­ учно-исследовательских учрежде­ ний и высших учебных заведений, которым предоставлено право при­ суждения ученых степеней, разре­ шено принимать к защите канди­ датские и докторские диссертации от соискателей, включая и аспиран­ тов, работающих или проходящих аспирантуру в том же учреждении при условии, если в составе сове­ тов имеются представители других учреждений. Государственному ко­ митету Совета Министров СССР по координации научно-исследователь­ ских работ. Академии наук СССР и Министерству высшего и среднего специального образования СССР по­ ручено принять меры по обеспече­ нию своевременной публикации статей соискателей и аспирантов, содержащих изложение научных ре­ зультатов их диссертационных ра­ бот, в научных и научно-техниче­ ских журналах, а также пут«м из­ дания тематических сборников. Ди­ ректора научно-исследовательских учреждений, ректоры высших учеб­ ных заведений и руководители предприятий должны оказывать всемерное содействие лицам, зани­ мающимся повышением своей науч­ ной квалификации. ЦК КПСС и Совет Министров СССР обязали Высшую аттестацион­ ную комиссию при Министерстве высшего и среднего специального образования СССР повысить требо­ вания при утверждении докторских и рассмотрении кандидатских дис­ сертаций; постоянно улучшать изу­ чение работы советов научно-иссле­ довательских институтов и высших учебных заведений по присуждению ученых степеней, обобщать опыт этой работы и освещать в печати деятельность советов по аттестации научных кадров, ЦК КПОС и Совет Министров СССР признали необходимым отме­ нить в научно-исследовательских учреждениях и высших учебных за­ ведениях периодические конкурсы на занятые должности и аттестацию младших научных сотрудников. На­ учные и научно-педагогические ра­ ботники научно-исследовательских учреждений и высших учебных за­ ведений через каждые 5 лет (млад­ шие научные сотрудники — через 3 года) должны избираться на должность на новый срок советом учреждения тайным голосованием; в случае неизбрания эти должности объявляются вакантными и заме­ щаются в порядке конкурса. В на­ учно-исследовательских учреждени­ ях и высших учебных заведениях вводится конкурсный пбрядок заме­ щения вакантных должностей млад­ ших научных сотрудников. Признана недопустимой перегруз­ ка ученых многочисленными науч­ но-организационными и обществен­ ными поручениями, мешающими им плодотворно работать над важней­ шими научными проблемами. ЦК КПОС и Совет Министров СССР поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по координации научно-исследова­ тельских работ, Министерству выс­ шего и среднего специального обра­ зования СССР и Академии наук СССР по согласованию с ЦСУ СССР и другими заинтересованными мини­ стерствами и ведомствами в трехме­ сячный срок разработать и утвер­ дить номенклатуру специальностей научных работников. ЦСУ СССР предложено вести учет научных ра­ ботников по утвержденной номен­ клатуре специальностей. Министерству высшего и среднего специального образования СССР й Академии наук СССР разрешено на­ правлять крупных ученых в науч­ но-исследовательские учреждения и высшие учебные заведения союзных республик для чтения курсов лек­ ций и оказания помощи в проведе­ нии конкретных научно-исследова­ тельских работ. Академии наук СССР, Министер­ ству высшего и среднего специаль­ ного образования СССР, Академии общественных наук при ЦК КПСС и Институту марксизма-ленинизма при ЦК КПСС поручено провести в 1962 году совещание руководителей научных учреждений, занимающих­ ся исследованиями в области исто­ рии, и крупных ученых-историков, на котором обсудить вопрос о мерах улучшения подготовки научно-педа­ гогических кадров по историческим наукам. Министерству высшего и среднего специального образования СССР, Академии наук СССР и Министерст­ ву просвещения РСФСР поручено в шестимесячный срок разработать и внести в ЦК КПСС предложения по лучшему отбору наиболее способной молодежи в средней школе для дальнейшего обучения в высших учебных заведениях. 3 ВСЕЛЬСКОМ хозяйстве АНЯТИЕ ДЕСЯТОЕ 2 0 0 Ц Е Н Т Н Е Р О В КАРТОФЕЛЯ С ГЕКТАРА Слово—звеньевой совхоза „ С т а н о в л я н с к и й Л. И. Бык о в о й о и ТРУДНО переоценить значение картофеля в питании людей. Не случайно его называют вторым хлебом. Картофель —1 хороший корм также для скота. Он яв­ ляется ценным сырьем для про­ мышленности. Выращивать картофель де­ ло для меня не новое. Я зани­ маюсь этим семь лет. Хорошо изучила передовые агротехниче­ ские приемы, которые рекомен­ дует Герой Социалистического Труда М. С. Мавлютова, звенье­ вая из Ювинского совхоза Сверд­ ловской области. Ее звено соби­ рает рекордные урожаи картофе­ ля — более 300 центнеров с гектара. Конечно, за уральской масте­ рицей нелегко угнаться, но мы не теряем веру в свои силы, стремимся работать лучше, про­ изводительнее. Наше звено еже­ годно получает по 180— 200 центнеров клубней с гектара. В прошлом году центнер продукции обошелся в 2 рубля 70 копеек при плане 3 рубля 15 копеек. Члены звена зарабатывают в среднем по 65— 70 рублей в месяц. Кроме того, нам выдали дополнительную оплату за пере­ выполнение плановой урожай­ ности. НА ОПЫТЕ мы убедились, что урожайность картофеля во мно­ гом зависит от того, в каком по­ ле севооборота его разместить. Через каждые три года он дол­ жен возвращаться на прежнее место. Если не обращать внима­ ния на это условие, много клуб­ ней не соберешь. В нашей бригаде под карто­ фель отведено три поля. Пред­ шественники — озимые культу­ ры, идущие по занятым, обильно удобренным парам, ячмень и пласт многолетних трав. Почвы в совхозе — чернозем­ ные. Осадки в течение года вы­ падают неравномерно. Поэтому надо зимой и весной больше заботиться о накоплении и со­ хранении влаги в почве. Основную обработку почвы проводим сразу же после уборки предшествующей культуры. Па­ хотный слой под картофель дол­ жен быть достаточно глубоким. Корни в глубоко взрыхленной почве сильнее разрастаются, лучше используют . питательные вещества, влагу. Зябь поднима­ ем плугом с предплужником на глубину 30— 35 сантиметров. Одновременно боронуем ее. Па­ шем в августе, так как ранняя зябь способствует накоплению в почве влаги и питательных ве­ ществ. Зимой на всей площади задер­ живаем снег. Используем трак­ торные снегопахи. Это дает воз­ можность намного увеличить толщину снежного покрова. 4 Ранней весной, как только подсыхают гребни, поле борону­ ем в два следа. Перед посадкой картофеля зябь перепахиваем плугами без отвалов на глубину 2 2— 24 сантиметра с одновре­ менным боронованием. МЫ ВЫРАЩИВАЕМ картофель сорта «Лорх». Это высокоурожай­ ный среднеспелый сорт. Он устойчив к заболеваниям и хоро­ шо сохраняется длительное вре­ мя. Звено уделяет большое вни­ мание подготовке семенного ма­ териала. О нем начинаем беспо­ коиться еще летом. В период цветения картофеля проводим очистку от больных растений и сортовых примесей. Во время уборки для посадки отбираем здоровые, выравненные по весу, округлой или округло-овальной формы клубни. Заготовленный семенной ма­ териал храним в буртах. Преж­ девременное прорастание клуб­ ней. обычно приводит к обламы­ ванию ростков, а это снижает урожайность на 6— 30 про­ центов. Мы стараемся не до­ пустить прогревания и прора­ стания клубней при зимнем хра­ нении. За температурным режи­ мом в буртах с семенным карто­ фелем строго следит буртовщик А. Н. Сальков. Он поддерживает в них температуру на уровне 2— 4 градусов. ля, надо использо­ вать минеральные удобрения. На черноземах картофель больше нуждается в фосфоре и меньше в азоте. От фосфорных удоб­ рений быстрее раз­ вивается корневая система и созревают клубни. Основную дозу минеральных удобрений вносим под зябь и весеннюю пе­ репашку из расчета 4— 4,5 центнера на гектар. При посадке и подкормке расте­ ний добавляем удоб­ рений еще по пол­ тора центнера. Под­ кормку проводим во время вто­ рой междурядной обработки. Из навоза и минеральных удоб­ рений делаем органо-минераль­ ную смесь. Делаем это так: сна­ чала- заготавливаем штабель навоза высотой до метра, свер­ ху пересыпаем его слоем мине­ ральных удобрений в 20 санти- К А Р Т О Ф Е Л Е В О Д Ы О Б Л А С Т И В ЗЯ Л И О Б Я З А Т Е Л Ь С Т ­ ВО ВЫ РАСТИ ТЬ В Э Т О М Г О Д У П О 1 0 0— 110 Ц Е Н ТН Е РО В К Л У Б Н Е Й Н А К А Ж Д О М И З 4 0 ТЫСЯЧ ГЕ К Т А РО В . П Е Р Е Н И М А Й Т Е О ПЫ Т ЗВ ЕН Ь ЕВО Й Л Ю Б О В И Б Ы К О ­ В О Й , О Н П О М О Ж Е Т С О Б РА ТЬ Д О П О Л Н И Т Е Л Ь Н О ТЫ ­ С Я ЧИ Т О Н Н К А Р Т О Ф Е Л Я . Весной картофель перебираем. Для посадки используем только здоровые клубни- весом не менее 50 граммов. Семена обязательно яровизиру­ ем. Весь отобранный картофель раскладываем на открытых пло­ щадках полосами шириной 1,5 метра* - слоем в 3— 4 клубня. Чтобы избежать повреждения клубней заморозками или солнеч­ ными лучами, укрываем их со­ ломой. Семенной материал вы­ держиваем на площадках полто­ ры— две недели. Для более рав­ номерной световой яровизации верхние клубни перемещаем вниз, а нижние — вверх. Сажаем картофель в первой декаде мая по хорошо выровнен­ ным полям. В это время почва на глубине 10— 12 сантиметров прогревается до 7— 8 градусов тепла. На каждый гектар расхо­ дуем 30 центнеров клубней. Гуг стота посева при такой нор­ ме составляет около 40 тысяч кустов на гектаре. В сухую пого­ ду семена заделываем на глуби­ ну 10— 12 сантиметров, в сы­ рую— на 8— 1П см. Одновремен­ но с посадкой клубней участки прикатываем. На. посадке исполь­ зуем машину «СКГ-4». В НАРОДЕ говорят: «Клади навоз г^сто, в амбарах не будет пусто». Без преувеличения ска* ж у : для картофельных полей на­ воз— золото. Однако для полу­ чения высокого урожая клубней недостаточно заправить почву лишь органическими удобрения­ ми. Как показывает опыт, чтобы резко увеличить сборы картофе- Сверловщик В. П. Ситник — 1 один из передовых рабочих Гря - | ►айнского механического завода.) 'Он изготовляет запасные части) !для сельскохозяйственных машин’! и выполняет по полторы произ- '• ,водсгвенных нормы. г > Фото Л . Черкашина. Коллектив СУ-2 треста «Е л е ц- строй» вместе с субподрядчик а м и сооружает для за­ вода «Прожектор­ ные угли» 36-квартирный дом. Он должен был вступить в строй вес­ ной прошлого года. «Сдадим, — за­ явили строители. — Не подведем». Но подвели. Сдача дома в эксплуа­ тацию была перенесена на осень 1961 года. На заводе радовались, ожидая новоселья. Но минула обещанная дата, а дом опять оказался неподго­ товленным к сдаче. Вселение в но­ вые квартиры было перенесено на новый, 1962 год. Однако надежды электроугольщиков и на сей раз не сбылись. Стройка затянулась. Какие же причины мешают стро­ ителям выполнить свои обязатель­ ства, сдать объект в установлен­ ный срок? Первая, пожалуй, самая важная из них — это плохая ра­ бота участка «Сантехмонтаж» Ли­ пецкого управления. Летом прош­ лого года сантехники начали прово­ дить к дому теплотрассу от ко ­ тельной соседнего здания. Материа­ лы были, фронт работы подготов­ лен, протяженность трассы 150 метров. Две— три недели дружной работы, и можно начинать испыта­ ние центрального отопления... Но получилось не так. Монтаж­ ники тянули теплотрассу более пяти месяцев. А потом несколько Строительство жилья—под контроль общественности НА СЛОВАХ И НА ДЕЛЕ месяцев устраняли брак: оказа­ лось, что трубы во многих местах провисают, некоторые из них по­ лопались, так ка к пока монтажни­ ки мешкали, ударили морозы. Ну, а что делали в это время строители? Не ожидая пуска цен­ трального отопления, они устано­ вили печки-времянки, приставили к ним истопников и начали штука­ турить внутренние стены. Пра­ вильно ли это? Нет. Была нару­ шена очередность строительных ра­ бот. Получилось так: сегодня на стену накладывается слой ш тука­ турки, а через несколько дней приходят монтажники, делают раз­ водку труб и безжалостно взламы­ вают эту штукатурку. К тому яге, печки-времянки «съели» за зиму около 45 тонн кокса: топили-то их круглые сутки. Одним словом, мед­ лительность привела к убыткам, удорожанию строительства. В настоящее время по докумен­ там считается, что штукатурные ра­ боты в доме закончены. Но доку­ менты обманывают. Каждый день на объект прибывает бригада ш ту ­ катуров, чтобы ставить «заплатки» на многочисленные дыры, которые остаются после того, ка к монтаж­ ники прикоснутся к стенам. Число этих дырок будет расти, так как еще не произведена разводка во-» допроводных и газовых труб, не ус­ троены канализационные развет­ вления, т. е. до сих пор не вы­ полнено около тридцати процентов монтажных работ. Сейчас на пусковом объекте ра­ боты почти что прекращены. Кро­ ме небольшой бригады штукатуров, сюда раз-два в неделю прибывает по пять сантехников. Трудятся они с прохладцей, равнодушно, буд­ то не по их вине, в который раз срываются сроки сдачи квартир. И никто от них не требует ускорить дело — с низкими темпами прими­ рились в тресте «Елецстрой». Объем строительства в Ельце из года в год возрастает. Возникла необходимость создать в Ельце тех­ ническую базу для участка «Сан- техмонтажа». А пока ее нет. Из управления, расположенного в Ли­ пецке, приезжают специалисты, производят обмеры, составляют до­ кументацию, чтобы по ней изгото­ вить нужные детали, заготовки. Зачастую такие заготовки не под­ ходят по размерам, тогда их снова увозят в Липецк, переделывают. Газификация котельных, кухонь в домах требует от сантехмонтаж- ников большого опыта, немалых знаний. А на участке не организо­ вана техническая учеба, не готовят­ ся специалисты. Не удивительно, что котельная в поселке «Стро­ итель», смонтированная участком «Сантехмонтажа», вышла из строя на третий день после пуска. Вмес­ то паранита монтажники умудри­ лись поставить асбест. Так работа­ ют они и на других объектах. Участок «Сантехмонтажа» Ли­ пецкого управления не удовлетво­ ряет нужды строительных органи­ заций Ельца. Он стал своеобразным тормозом сооружения многих объ­ ектов. Пора серьезно заняться улуч­ шением его деятельности. В. ЧЕРЕПОВ , инженер по техинфор- мации елецкого завода «Прожекторные угли». метров толщины. Хорошенько ут­ рамбовав эту смесь, снова укла­ дываем на нее навоз, потом — суперфосфат. Компосты готовим зимой. В нынешнем году мы пригото­ вили по 20 тонн органо-мине­ ральной смеси на каждый гектар. СПУСТЯ НЕДЕЛЮ после по* садки боронуем поле в двух направлениях легкими боронами. Дней через семь снова пускаем бороны. Третий раз рыхлим верх­ ний слой почвы по всходам. Когда четко обозначатся зеле­ ные рядки, проводим первое глубокое рыхление междурядий на глубину 10— 12 сантиметров. На культиваторе устанавливаем стрельчатые лапы с двумя одно­ сторонними бритвами. В момент обработки по обе стороны куста оставляем защитную зону шири­ ной 10— 12 сантиметров. После первого рыхления бритвы заме­ няем долотами. Дальнейшую обработку ведем по мере надобности, в зависимо­ сти от погоды и состояния поч­ вы. Картофель обязательно окучи­ ваем. Окучивание начинаем, когда растения достигнут 15— 18 сантиметров высоты. Засуш­ ливым летом повторного окучи­ вания не проводим, заменяем его глубоким рыхлением; Уборка, пожалуй, самая на- Л . И. Быкова. пряженная пора в работе карто­ фелеводов. В нашей местности наиболее благоприятное время для копки клубней — сентябрь. В первую очередь убираем се­ менные участки картофелекопа­ телем. После копки в почве ос­ тается много клубней, засыпан­ ных землей. Чтобы их собрать, боронуем и перепахиваем поле. Ведем точный учет убранного картофеля. В БОРЬБЕ за высокий урожай картофеля решающее значение имеет правильная организация труда. У нас крепкое, работоспо­ собное звено. В нем 10 человек. Вместе со мной давно трудятся на картофельных полях молодые работницы Тамара Родионова, Зинаида Сазонова, Лидия Крем- нева, опытный буртовщик Ан­ дрей Никифорович Сальков. Чле­ ны звена вкладывают много тру­ да в уход за посевами. На участ­ ках старательно рыхлим почву вокруг кустов и гнезд карто­ фельных растений, внимательно следим за тем, чтобы они хоро­ шо развивались, не отставали в росте. Применяем дополнительное рыхление и подкормку там, где они необходимы. Мы трудимся в тесном содру­ жестве с высококвалифицирован­ ными трактористами Николаем Сазоновым, Николаем Шевелевым и Николаем Раевских. С их по­ мощью подготовка почвы, посад­ ка картофеля, уход, уборка у нас механизированы. Поэтому звено выращивает картофель с небольшими затратами ручного труда. Все члены звена успешно окончили трехгодичные агротех­ нические курсы, которыми руко­ водила агроном отделения К. Е. Бирюкова. В нынешнем году думаем по­ лучить на площади 90 гектаров по 200? центнеров картофеля. Для этого есть все предпосылки. В почву внесено достаточно удобрений. Посадим картофель в лучшие сроки. Позаботимся так­ же об уходе за посевами. Интенсивный откорм — э т о в ы г о д н о ! По инициативе специалистов на ферме Центрального отделения совхоза «Октябрьский» второй год практикуется интенсивный от­ корм крупного рогатого скота. Пе­ редовой прием позволяет ускорить темпы производства мяса. В прош­ лом году, например, животноводы- отделения сдали государству 748 центнеров мяса, главным образом говядины, вместо 435 центнеров по плану. В первом квартале этого года уже откормлено и сдано на заготовительный пункт 100 быч­ ков. Сейчас на откорме стоят еще 111 голов. Среднесуточный привес каждого животного достигает 800 граммов. — Небывалые для нашего хо­ зяйства привесы, — рассказывает управляющий отделением С. А. Ча- пурин, — достигнуты благода­ ря интенсивному откорму живот­ ных. Раньше у нас по существу не занимались откормом крупного рогатого скота, хотя кормов на не­ го расходовали не меньше, чем сей- По материалам «„Ленинского знамени “ „ С у б п о д р я д ч и к и , н о ч ь и ? “ В корреспонденции под таким заголовком 31 декабря прошлого года рассказывалось о злоупотреблениях на елецком участке «Металлургпро- катмонтажа». Его отдельные работники в ущерб производству выполня­ ли подрядные работы у частных лиц. Как сообщили редакции из областной прокуратуры, факты в основ­ ном подтвердились. Начальник Липецкого управления треста «Метал- (лургнрокатмонтаж» объявил старшему прорабу И. К. Чернову строгий выговор, прорабам С. Д . Нестерову и В. Т. Борзунову — выговоры. Ви­ новные предупреждены, что при повторном злоупотреблении к ним будут приняты более строгие меры. Мастер И. Г. Меренков за выполнение частных заказов снят с работы. час. Бычки-кастраты различных возрастов содержались в одной группе, кормили их одинаково. Теперь поголовье разбито по воз­ растным группам и закреплено за опытными животноводами А. С. Зай­ цевой, М. А. Агаиеевым и Н. Н, Зиминой. При интенсивном откорме на каждого бычка в день расходует­ ся по 15 килограммов кукурузного силоса, по 3 килограмма сена или яровой соломы и по 1 килограмму концентратов. Корма даются в зави­ симости от возраста и продуктивно­ сти каждого животного. Бычков-кас- тратов старшего возраста кормят по повышенной норме. Летом крупный рогатый скот в отделении будет находиться на стой­ ловом содержании, откармливаться на дешевых зеленых кормах. Это, как показал прошлогодний опыт, обеспечит высокие привесы живот­ ных при наименьших затратах. В прошлом году животноводы Цент­ рального отделения совхоза произ­ вели на каждые 100 гектаров уго­ дий по 46 центнеров мяса, а в ны­ нешнем году борются за 60 центне­ ров. П. АЛЕ КСАНД РОВ , (Вчерашняя почта р е д а к ц и и | Вчера в редакцию поступило ! 25 писем трудящихся и 17 отве- ( тов на письма, посланные в орга- I низации для принятия мер.